Entwickeln und Ausführen eines umfassenden Projektplans zur Einführung und Integration von HR-Strategie und -Tools Koordination mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich HR, IT Identifikation und Minderung von Risiken und ProblemenÜberwachung und Berichterstattung über den ProjektfortschrittZeitgemäßes erreichen der Meilensteine und Einhaltung von Projektfristen Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Dokumentation und Kommunikation des Projektstatus, der Aktualisierungen und Entscheidungen Durchführung von Nachprojektbewertungen zur Bewertung des Projekterfolgs und Identifikation von VerbesserungsbereichenNachgewiesene internationale Erfahrung im HR - BEREICH sowie fundierte Kenntnisse in Projektmanagement und IT-Systemen. (mind. 5 Jahre)Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise, um komplexe Probleme zu lösen und fundierte Entscheidungen zu treffenHervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, fähig zur Abstimmung mit verschiedenen Interessengruppen Analytische Fähigkeiten mit einem datengesteuerten Ansatz und Liebe zum DetailStarkes Verständnis für Geschäftsprozesse und die Fähigkeit, HR-Initiativen mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.Teamorientierung und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und verschiedene Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.Interkulturelle Fähigkeiten, die es ermöglichen, die Bedürfnisse der globalen Organisation und internationalen Kolleg:innen zu verstehen und sich anzupassenHohe Eigenmotivation und Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung.Exzellente Deutsch (C1) und Englischkenntnisse (C1)Netzwerker, Teamplayer und Visionär

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