Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Safety Manager in Hessen"

Mit rund 6.000 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,55 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer. Zur Verstärkung unseres Teams Group HSE (Health, Safety, Environment) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HSE Manager* Das erwartet dich: Als Health-Safety-Environment Manager bist du fachliche Ansprechperson für unsere Werkleitung und Gruppenfunktionen, wirst perspektivisch als Störfallbeauftragter bestellt und hast in deiner Funktion einen sehr hohen Gestaltungsspielraum zur Etablierung von Prozessen in unserem Unternehmen. Im Austausch mit Behörden, Anlagenbetreibern und Werkleitung, wirkst du ganzheitlich auf eine Verbesserung der Sicherheit unserer Anlagen hin. Du überwachst die Einhaltung des BImSchG und seiner Verordnungen - auch durch regelmäßige Kontrollen unserer Betriebsanlagen. Du bist für die Erstellung und Fortschreibung immissionsschutzrechtlich relevanter Dokumente verantwortlich (Sicherheitsbericht). Durch dein Fachwissen unterstützt du die Optimierung und Erstellung relevanter Compliance-Prozesse und schulst Führungskräfte. Du identifizierst Änderungsvorhaben mit Genehmigungsrelevanz und arbeitest an der Erstellung der relevanten Antragsunterlagen mit. Das Incident-Reporting am Standort läuft bei dir zusammen. Du informierst bei Vorfällen relevante Stakeholder und führst Statistiken. Das bringst du mit: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium (z. B. Ingenieurwesen, Chemie oder Physik) mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung an technischen Anlagen oder eine vergleichbare technische Fachschulausbildung und einem Meisterabschluss mit mindestens 4 Jahren Berufserfahrung in der Anlagen- und Verfahrenstechnik. Eine Qualifikation zum Störfallbeauftragten wäre von Vorteil. Idealerweise verfügst du über umfassende Kenntnisse der typischen Abläufe und Prozesse eines chemischen Produktionsstandorts. Du bringst Erfahrung im Bereich Anlagensicherheit und Umwelt-Compliance mit. Du verfügst über die ausgezeichnete Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sowie technische Abläufe und Zusammenhänge präzise und überzeugend darzustellen und zu präsentieren. Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, diplomatisches Geschick und ein überzeugendes Argumentations- und Durchsetzungsvermögenrunden dein Profil ab. Du kommunizierst fließend in Deutsch und für die internationale Zusammenarbeit fließend in Englisch. We are looking forward to your online application! With around 6,000 employees worldwide, a large number of production locations in Germany and abroad and an achieved turnover of 1.55 billion euros, DAW is today the largest private company in the industry in Europe for innovative coating systems for buildings and building protection, based near Frankfurt. With our famous brands Caparol and Alpina we are market leader in both the professional and the DIY trade.Über das Unternehmen:DAW SE

Über das UnternehmenMit mehr als 20 Standorten weltweit und einem internationalen Team aus fast 7000 Mitarbeitenden gehören wir zu einem der führenden globalen Reifenhersteller für PKW, SUV und leichte LKW. Innovative Technologien und Produkte sowie der Anspruch, stets die Kundenbedürfnisse von Morgen abzudecken, macht uns zum aufstrebenden Unternehmen der Reifenbranche. Neben dem strategischen Hauptsitz in Yangsan (Südkorea), ist dort auch eine der vier Produktionsstätten unserer NEXEN Reifen. Produziert wird außerdem an den Standorten Changyeong (Südkorea), Qingdao (China) und Zatec (Tschechische Republik). Bleibe mit uns in Bewegung und entwickle zusammen mit uns neue Werte und Ideen für Morgen. We got you!Was bieten wir dir? Die Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen Team Interessante und eigenverantwortliche Tätigkeiten Mitarbeiterrabatt auf unsere Reifen Kostenlose Getränke wie Kaffee oder Tee Monatlicher Verpflegungszuschuss (Teilnahme am Sodexo Verpflegungsprogramm) Monatlicher Mobilitätszuschuss Tickets für ein Fußballspiel der Eintracht Frankfurt (je nach Verfügbarkeit) Die Möglichkeit Motorsport am Nürburgring mitzuerlebenWas erwartet dich? Du entwickelst die Strategie für den DACH Markt und enger Abstimmung mit den europäischen Standorten Du stimmst dich dabei eng mit dem Marketing Communications Team und dem Vertriebsteam ab Du managst Kundenevents (On- und Offline) wie z.B. Produktdemonstrationen, Sportveranstaltungen, Werksbesichtigungen, etc. Du managst unsere Motorsport Sponsorships und kümmerst dich um das Ticketmanagement und entwickelst einen Medienplan (On/Offline) Du kümmerst dich um Digitales Marketing (u.a. Social Media, Homepage, Newsletter) und Channel Marketing (u.a. Shop Branding) Du führst regelmäßige Wettbewerbs-und Marktanalysen durch Was solltest du mitbringen? Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und idealerweise erste Berufserfahrung in dem Bereich Marketing und Kommunikation Du verfügst über Microsoft Excel, Powerpoint und Word Kenntnisse Du bist in der Lage, in einem anspruchsvollen und sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten und hast ein Auge für Details und eine klare Prozessorientierung Du besitzt idealerweise Erfahrungen mit Agenturen Du bist kommunikationsstark, teamfähig und hast ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit Du sprichst Deutsch und Englisch fließend, da unsere Unternehmenssprache Englisch ist Du arbeitest in einer funktionsübergreifenden Gruppe mit anderen TeammitgliedernUnser Jobangebot Assistant Marketing Manager im Sport Bereich (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise. Standort NEXEN TIRE s.r.o, Kelkheim

Our client, Process Insights AG, is focused on processmonitoring, analytics, control and safety. With global operationsacross North America, Europe and Asia, Process Insights designs andmanufactures analytical instrumentation used to providecompositional analysis and measure contaminants within gases andliquids in demanding and high cost-of-failure applications. TheCompany provides a broad portfolio of analytical technologies forin-line, on-line and at-line testing, including opticalspectroscopy, mass spectroscopy, chilled mirror / hygrometry andelectrochemical technologies. Process Insights' products providereal-time, tight-tolerance speciation and analysis, enabling itscustomers to enhance process efficiency, ensure safety and maintainenvironmental and regulatory compliance. Process Insights' productsserve a broad range of end markets including semiconductor,renewable / alternative energy, life sciences, chemical,environmental monitoring, agriculture, food & beverage, generalindustrial, labs & research, and water & wastewater. Thefuture focus will be on sustainability industries such as hydrogen,power-to-X, batteries, decarbonization and energy efficiency. Dueto further growth, we are now looking for the newly createdposition of Regional Sales Manager (m/f/d) for the Middle East incombination with the KAM for the Middle East activities of aScandinavian company. Experienced sales person with a good feelingfor the different cultures in the Middle East Regional SalesManager Middle East and Key Account Manager (m/f/d) Analyticalmeasurement technology – growth and expansion of the region – homeoffice in Germany or sales office in Frankfurt/Main Activecommunication, empathy and diplomacy are basic requirements for youto be successful in sales and global networking? Are you acommitted technician (m/f/d) with knowledge of the relevant marketsand multicultural region, highly motivated and a people person withthe ability to approach people and enjoy change and growth – andsee yourself in an active part of the work in interdisciplinaryteams? Then we are looking exactly for you! Aufgaben The RSM &KAM (m/f/d) must be able to build up a distribution network, servedirect and key accounts, operate OEM businesses and manage saleschannels. Communication with the distributors will be important, asthere will be key accounts in the countries that are serveddirectly by Process Insights. Special sensitivity and diplomacywill be required here to find the best way to guarantee localsupport and still be able to sell the products to key customers atglobally agreed prices. The job holder (m/f/d) will additionallytake responsibility for one Key Account himself for the Middle Eastactivities of a fast-growing hyper agile Scandinavian systemintegrator and distributor. The new position holder (m/f/d) willdirectly report to the Director Sales and Marketing EMEA. Ifsuccessful, the deputy role is in prospect. Profil For thisexceptional position – combination of RSM and KAM – ProcessInsights is looking for an intrinsically motivated, dedicated salesperson with strong communication and persuasion skills who enjoysmaking a difference, who is independent, forward-thinking anddecisive. This is a ‘bridge building' sales role that requirescoordination of stakeholders in the global network as well as themarketing team, global sales channels, key accounts and managementteam. Additional requirements - (m/f/d) Bachelor Degree in thefield of (electrical) engineering or natural sciences, possibly acompleted master degree or PhD, ideally in (electrical) engineeringor natural sciences - At least five years of professionalexperience in technical sales / in the development or expansion andmanagement of the Middle East region in area sales and / or keyaccount management for customers in the chemical, petrochemical,water and wastewater, food and beverage, pulp and paper,environmental and pharmaceutical sectors - High affinity for theMiddle East, the people, the cultures and peculiarities ofbusiness, knowledge of Arab customs – as well as knowledge ofactivities in Scandinavia and / or the US markets - Enjoy newthings, change and further growth – making a difference - Highesteem for and enjoy coordinating with and working ininterdisciplinary teams - An enthusiastic networker to handle andsmoothen any cultural distinctions, acts with sensitivity, empathyand diplomacy - Willingness to travel and attend web meetings -Confident skills of written and spoken English and Arabic, ideallyGerman and / or a Scandinavian language Wir bieten - A challenging,interesting and creative task in a growing international group ofcompanies - A culture in which experience and personality aredesired. Values such as honesty, trust, transparency, respectfulcooperation and both speed and initiative describe the company verywell - A professional, young team with an international orientationthat looks forward to working together - A pleasant workingatmosphere with flat hierarchies and "open doors" - To live the"speed of change" in a very successful global group and to activelyshape the further development of Process Insights Standort Judith Michel Personalberatung, Frankfurt am Main

Als Tochtergesellschaft der Lear Corporation sind wir als IGB ein dynamisches, global ausgerichtetes Unternehmen der Automobilzulieferindustrie. Mit ca. 5.000 Mitarbeitern entwickeln und fertigen wir elektrische Sitzheizungen, Lenkradheizungen, Sitzbelüftungsmodule, elektronische Steuergeräte, Flächenheizung und Sitzbelegungssensoren. Unsere Produktionsstätten befinden sich in Deutschland, Osteuropa, Nordamerika und Asien. Aufgrund unserer weltweiten Expansion suchen wir für unseren Standort in Gründau in der Abteilung Human Resources einen Personalreferenten (m/w/d) Ihre Aufgaben Unterstützung des HR Managers in allen HR-Aktivitäten am Standort, insbesondere auch bei allen zentralen HR-Projekten und Prozessen Unterstützung bei allen arbeitsrechtlichen Themen, inklusive Vorbereitung von Arbeitsrechtsverfahren Konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Unterstützung bei der Veränderung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte im Hinblick auf alle Fragestellungen und Informationen rund um das Arbeitsverhältnis Ansprechpartner für das Beauftragtenwesen (Environment, Health & Safety Prozessen) Ermittlung, Planung und Umsetzung des allgemeinen Weiterbildungsbedarfs Nachfolgeplanung und Talent Management Allgemeine Pflege der HR-Systeme Bearbeitung Zutrittsberechtigungen, Zeiterfassung, Urlaubsanträge, Krankmeldungen, Abruf eAU, Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungsträger Erstellung von regelmäßigen oder Ad hoc Auswertungen für Führungskräfte Unterstützung - Realisierung des Lear-Reportings und Auswerten von HR-Kennzahlen Unterstützung bei Fragen rund um das Thema "Jobrad" Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen nach Vorgabe Unterstützung - Durchführung personeller Einzelmaßnahmen (Umgruppierung, Versetzung, Abmahnungen, inklusive des Führens von Mitarbeitergesprächen, usw.) Ihr Profil Abgeschlossene kaufm. Ausbildung und Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich Erfahrung als Personalreferent (w/m/d) in der operativen Personalarbeit in einem Industrieunternehmen - idealerweise Automotive, Fahrzeug- oder Maschinenbau AdA-Schein wünschenswert Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen von Vorteil (z.B. SAP SuccessFactors, Paisy) Gute bis sehr gute Kenntnisse und praktische Anwendererfahrungen mit dem MS Office Paket gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten Hands-On Mentalität und selbstständige Arbeitsweise Engagement, Einfühlungsvermögen, Teamgeist sowie interkulturelle Kompetenz Wir bieten Anspruchsvolle Tätigkeit im Automotive-Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiches Einarbeitungsprogramm bei dem Sie unsere Produkte, Abläufe und Prozesse kennenlernen Zusammenarbeit mit einem globalen, motivierten und erfolgreichen Team Sicheren Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Leistungsorientierte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Firmen-Benefits Großes Weiterbildungsangebot Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, gerne per Email, unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bewerbung postalisch oder per Email bitte an: I.G.Bauerhin GmbH, Wiesenstraße 29, 63584 Gründau Frau Cornelia Arend, Tel.: 06051 / 826–202 Email: [email protected] www.bauerhin.com Weitere offene Stellen finden Sie unter www.bauerhin.com