Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Marketing Associate in Hessen"

Responsibilities: The employee shall provide Relocation Readiness Program services for Army Community Service. ACS uses Standard Operating Procedures for the various parts of its mission in order to standardize procedures and provide a reference for operations.Lending Closet Management and Execution: Issue/Return Items, Track Overdue Items: The employee shall work directly with ACS Lending Closet clients to issue and return items. The employee is responsible for restocking inventory, maintaining accurate inventory and cleaning items as necessaryMaintain Contracts: shall maintain and file hard copy Lending Closet contracts, and enter client and contract information electronically in the Client Tracking System (CTS)Inventory: The employee shall create and maintain a database of the inventory of all Lending Closet itemsRelocation Services:Pre-Arrival Community Information: shall assist in developing Community Welcome PacketsThe Employee shall assist the Program Manager in country-specific information and briefings to identified Soldiers and Families and shall conduct follow-up as necessary.The employee shall assist the Program Manager in providing support, communication and information to identified Families during the separation, and shall conduct follow-up as necessary.The Employee shall produce monthly marketing requests for the Relocation Readiness program to the ACS Marketing POCRelocation Readiness Training: The Employee shall prepare training handouts and materials for community training needs, assist in setting up the briefing roomAdministrative Duties: Maintain Records: Employee shall be responsible for maintaining records and files incident to the services provided under this contract.Purchase Requests: The employee shall research and complete purchase requests for Lending Closet items, training materials, supplies and other items as needed to support the Relocation Readiness Program. The Employee shall submit all purchase requests to the RRPM for approval and signature. Once approval and signature is provided the RRPM shall route the purchase requests through the ACS budget officer.Maintain minutes: The Employee is responsible for the creation of the minutes for the Relocation Assistance Coordination Committee (RACC) meeting that is held quarterlyRequirements: Employee shall possess at least an Associate Degree or equivalent education/work experience. One (1) year of information and referral and/or one year of customer service experience may be substituted for education.Employee shall have a minimum of one-year of experience in customer service.Employee shall be proficient in the use of common software programs and those in use at ACS, specifically Microsoft Word, Powerpoint, Publisher, Outlook, SharePoint and Excel.Powered by JazzHRÜber das Unternehmen:Ladgov Corporation

Position Type : Full time Type Of Hire : Experienced (relevant combo of work and education) Education Desired : Bachelor of Finance Travel Percentage : 5 - 10%Are you curious, motivated, and forward-thinking? At FIS you’ll have the opportunity to work on some of the most challenging and relevant issues in financial services and technology. Our talented people empower us, and we believe in being part of a team that is open, collaborative, entrepreneurial, passionate and above all fun.We are looking for a Senior Solutions Engineer who has extensive experience in the Private Equity industry. About the teamYou will be joining a European Solutions Engineering Group within the Capital Markets European Solutions Engineering Group as we redefine financial technology on a global level. The team you will be joining has focus on the FIS Private Capital Suite solution, the industry leading private equity fund accounting platform within FIS Capital Markets. We’re proud to be a Fortune 500 company and the world leader in the global financial technology industry.About the roleThe Solutions Engineer plays an integral role in the sales process providing in-depth product and market knowledge to provide technical and industry expertise to uncover and develop prospect requirements and identifying product solution opportunities to advance, recommend, and package the best possible products/solutions and/or services for client prospects through solution-based presentations, product demonstrations and proofs of concept and general prospect & customer engagements.What you will be doingYou will utilise your private equity industry subject matter expertise & product expertise applying a consultative approach to support the buy side sales team, professional services and client services.You will solve the private equity prospects’ business problems and achieve quantified business benefits using the Private Capital Suite and additional related solutions such as the digital investor portal & portfolio analytics tools.You will build credibility and confidence in the prospect that FIS understand the Private Equity business issues / drivers and pressures that require resolutionProviding sales consultancy during an engagement, combining the Private Equity SME and Product expertise in building credibility and the trusted advisor status with the prospectAnalyse client requirements and construct appropriate responses responding to RFI/RFP documentsThe role will involve working closely with prospects/clients, the Sales team, the Product Management team, the Professional Services team and marketing.Work with Product Management and provide input into future direction, strategy, and roadmap of solution(s)Work with the GTM, Sales and Marketing teams on defining 'Go to market' plans and executing Sales and Marketing campaignsWhat you bring:Ideal experience minimum five years with a good knowledge of the Private Equity industry including fund accounting expertise, process and related analytical needs. A Bachelor’s degree or the equivalent combination of education, training, or work experience that enables you to navigate through this market.The candidate should be based in Germany with fluent English and German as a minimum language requirementExcellent verbal and written communication and presentation skills with a focus on value-based sellingAbility to manage projects with tight deadlines and work under pressureStrong problem solving and critical thinking skillsAbility to drive discussion with a wide variety of audiences including end users of the software/services as well as technology teams and C-level decision makersEffective access and conversations with clients C-level / Senior ManagementAble to help with sales strategy and positioning of relevant Private Equity solutionsHelp drive creation of artefacts utilized during the sales process such as marketing collateralProficient with enterprise software in general with strong understanding of technical conceptsThe successful candidate will be highly organized and can work independently in a fast-paced environment. Candidates should have the flexibility to learn new products and technologies. As part of a central team that supports a global audience, this position could require domestic and international travel within Europe.What we offer youAn entrepreneurial environment where you are empowered to make decisions.A multifaceted job with a high degree of responsibility and a broad spectrum of opportunitiesCareer Development, a key strength of FIS is our ability to address most markets across different buyers and solutions ranging from banking, payments, trading, risk, merchant networks which in turn provides an interesting environment for professional and career development. A modern, international work environment and a dedicated and motivated teamA broad range of professional education and personal development possibilities – FIS is your final career step!The chance to work on some of the most challenging, relevant issues and transformations in financial services & technology#LI-TC1Privacy StatementFIS is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients. For specific information on how FIS protects personal information online, please see the Online Privacy Notice.Sourcing ModelRecruitment at FIS works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies. FIS does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company.#pridepassÜber das Unternehmen:FIS

Der Deutsche Evangelische Kirchentag ist einmalig: ein fünftägiges Glaubens-, Kultur- und Musikfestival, eine Plattform für Dialog und kritische Debatten, ein einzigartiger Anlass, um Gemeinschaft zu erleben! Seit 1949 setzt der Kirchentag Impulse und Themen für verantwortliches Handeln in unserer Gesellschaft. Kirchentag ist eine Bewegung, die vom Engagement tausender Ehrenamtlicher lebt und getragen wird. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Social Media Manager:in (m/w/d) (Vollzeit) Deutscher Evangelischer Kirchentag | 36037 Hannover, Fulda Social Media Manager:in (m/w/d)Ihr Aufgabenbereich umfasst u.a. folgende Tätigkeiten:Weiterentwicklung und Pflege der Social Media Kanäle des Deutschen Evangelischen KirchentagesPlanung, Koordination und Analyse von Social Media Projekten und KampagnenBegleitung, Koordination und Erstellung von Film- und Fotoproduktionen für Social Media Identifizierung und Begleitung von Influencern im christlichen KontextRedaktionelle Content Planung innerhalb des Online-Teams Kommunikation mit internen Abteilungen sowie Steuerung von externen Partnern und AgenturenUnterstützung von Presse- und Marketingaktionen zur Bewerbung der GroßveranstaltungErstellung von Reportings zur kontinuierlichen Erfolgsmessung und Weiterentwicklung der MaßnahmenIdentifikation und Bewertung von Trends im Social Media Umfeld durch regelmäßige Markt- und WettbewerbsbeobachtungPlanung, Organisation und Leitung der Multimediaredaktion während der VeranstaltungstageIhr persönliches Profil:Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Online-) Marketing/Kommunikation oder weisen mehrjährige Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position aufSie verfügen über praktische Erfahrungen in den Bereichen Social Media und Content Management sowie Projekterfahrung im Bereich Social Media und Content MarketingFundiertes technisches und fachliches Know-How der gängigen Social Media Plattformen inkl. Verständnis für die Key Performance IndikatorenVorhandenes Basiswissen der Adobe Creative Cloud sowie Kenntnisse in den Programmen Adobe InDesign, Adobe Photoshop und Adobe IllustratorErfahrung in Themen wie kreativer Bildsprache und digitalem Storytelling sowie in der Erstellung von Kampagnen sind von VorteilEin gutes Gespür für Trends, ausgeprägte Kreativität sowie ein hohes Verantwortungs- und QualitätsbewusstseinSie sind teamfähig, belastbar und bereit, sich in die speziellen Anforderungen einer komplexen Veranstaltung einzuarbeitenSie haben Freude am Lösen von Problemen und arbeiten sich eigenständig in neue Aufgabenstellungen einWir bieten Ihnen:eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeitdie Arbeit in einem motivierten Team mit der hohen Dynamik der Eventorganisationeine zunächst befristete Beschäftigung bis zum 31. Juli 2025 im Umfang von 39 Stunden pro WocheOption zum mobilen Arbeitenein engagiertes Team mit Begeisterung für eine GroßveranstaltungDie Vergütung erfolgt in Anlehnung an AVR DD Entgeltgruppe 7Bei erfolgreicher Zusammenarbeit wird eine Weiterbeschäftigung angestrebt.Arbeitsort ist das Büro des Deutschen Evangelischen Kirchentages in Fulda oder Hannover. Der Deutsche Evangelische Kirchentag steht für Inklusion. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigung/Behinderung, aller Nationen, aller Konfessionen und Religionen, verschiedenster sexueller Orientierungen und Weltanschauungen.Wenn Sie eine Herausforderung in einem dynamischen Arbeitsumfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese per E-Mail an:Deutscher Evangelischer Kirchentag Monika Kansypersonal(at)kirchentag.de+49 661 96648-132 Standort Deutscher Evangelischer Kirchentag, Fulda

We are recruiting an Associate Director Market Access Germany, in which through market access activities the successful candidate will contribute to shape the German market landscape to accept differentiation and create an enhanced positioning for cell-culture and adjuvanted vaccines accepted by payers and by key stakeholders. You will design, develop and implement effective market strategies related to new launches and existing products in the area of pricing and reimbursement, evidence-based medicine review, health technology, and/or health economic modelling (this latter in close collaboration with global and EMEA market access). You will communicate the unique attributes of CSL Seqirus portfolio to external stakeholders to ensure the vaccine's value proposition will be recognized and maximize market uptake. To be successful in this position you will work collectively with national and regional payers, physician associations, pharmacy associations, reimbursement influencers and other decision makers to ensure continuous changing reimbursement systems remain fair to all involved parties and the value of the Seqirus portfolio is recognised. You will actively drive, support and contribute to internal business strategic meetings, budget reviews, HTA submissions, and be the owner of key strategic projects, such as regional and national market access advisory boards, price submissions, health economic analysis and budget impact model tools This role reports to the Country Head DACH, and is a strategic role which requires very close cross-collaboration; locally with medical, marketing, sales teams, and globally with market access team, policy team, Responsibilities include: - Responsible for planning and implementing market access strategy for the Seqirus existing portfolio as well as preparing for new launches Works cross functionally with the country head, with the local marketing, medical and policy colleagues as well as with the global and EMEA market access teams and other key stakeholders to develop the value propositions for the portfolio. Engage key stakeholders as sounding board to validate and optimise the market access strategy Work closely with the global and EMEA market access teams to generate health economic analysis, cost effectiveness and budget impact models in line with the country strategy Provide input into policy shaping dossiers preparation, supporting the achievement of differentiated positioning for the Seqirus innovative vaccines In collaboration with the cross-functional team, generate compelling story flows able to effectively communicate information on product efficacy, on RWE data, on health economics and value propositions to demonstrate advantages of our vaccines Monitors the external environment, customers, and competitors to understand market conditions and identify opportunities to improve value capture. Identify any legislation changes that can have an impact on price and reimbursement and on access in general Input to the future pricing strategy for new launches together with the cross functional team Evaluates pricing and market access risks Take care of annual submission of pricing and price update in the official portals; Builds and maintains relationships with key regional and national key stakeholders, health economic opinion leaders, payers and healthcare groups Engage at regional level with payers, with physician (KV) and pharmacy associations to continue enhance awareness on Seqirus expertise and its portfolio, shape conversations to create acceptance for Seqirus innovative vaccine. Implement strategies and tactics to avoid the barrier of the economic principle, leading as many regions as possible to include cell-culture and adjuvanted under the pricing acceptable new vaccines Ensure frequent meetings with payers and KVs, coordinate meeting to include medical and the GM Develop and execute market access advisory boards, round tables Provide regular update on the changing market access landscape, or new regulations that can affect access keeping the cross-functional team informed Have a close collaboration with EMEA market access and global team, collaborate on the development of HE models, budget impact models and other access tools Create dash boards and update overview to inform the cross-functional team as well as the sales team; collaborate with the regional sales managers and district managers to optimise the communication flow and ensure optimised strategy and results at regional level Input into country strategic meetings, business reviews and budget planning Coordinate market access meetings with medical affairs, ensuring key messages and strategy are always considering the latest stand of the portfolio evidence generation Collaborate closely with policy colleagues and agencies to support achieving a STIKO differentiated recommendation for the Seqirus portfolio Ensure compliance with all internal and external policies, procedures, and regulations e.g., Code of Practice, financial processes Qualifications, skills, and Experience: - Bachelors’ degree in business, health policy, health economics, life sciences or healthcare discipline; 10 years' pharmaceutical industry experience including market access, brand/specialty channel marketing and account management. Must have knowledge of the German healthcare system, relevant legal, compliance and regulatory requirements. Fluent in German and English Holds a driving license valid in Germany. Willing to travel across Germany and internationally according to business needs. Excellent oral and written communication skills in German and English language required. Ability to engage stakeholders at any level Excellent and demonstrated interpersonal skills: Collaborate effectively and demonstrate leadership and teamwork with peers, internal stakeholders and external customers that inspire alignment and partnership on a shared vision or strategy. Be a self-starter, be accountable and have a sense of urgency in delivering results that have payors impact and yield a positive customer experience. Our Benefits We encourage you to make your well-being a priority. It’s important and so are you. Learn more about at CSL. About CSL CSL is a leading global biotechnology company with a dynamic portfolio of life-saving medicines, including those that treat haemophilia and immune deficiencies, as well as vaccines to prevent influenza. Since our start in 1916, we have been driven by our promise to save lives through innovation. Learn more about . We want CSL to reflect the world around us As a global organisation with employees in 35+ countries, CSL embraces diversity and inclusion. Learn more about at CSL. Do work that matters at CSL! Standort 0115 Seqirus GmbH, Marburg

Position We are constantly looking for motivated and capable working students to support our Frankfurt-based Investment Banking team (M&A/Corporate Finance/Growth Equity). As a vital team-member you will be working on various assignments & live deals in Tech (including but not limited to CleanTech, GreenTech, DeepTech, AI etc.) but also Digital Media as well as esports & gaming. Your responsibilitiesAssume responsibility for selected strategic projects & internal processesDay-to-day support of deal teams and managementAssist deal teams particularly regarding deal execution as well as preparation of transaction materials & deal documentations Preparation of transaction material & marketing documents as well as presentations, pitches, deal proposals and valuationsYour profile ​You Are enrolled in a university - typically reading Business, Economics, Mathematics or similarHave a genuine interest in gaining first-hand Investment Banking/M&A/Corporate Finance experienceAre interested to further sharpen & leverage your business acumen Enjoy working in a results-driven and project-based environmentAre keen to take on responsibilityShow strong analytical capabilities, are highly numerical and articulateAre business-fluent in both, German & English (additional languages are a plus)Our approach We offer a high degree of autonomy and promote a healthy work-life balance. Our overarching team approach fosters a collaborative and supportive team environment, placing a premium on innovation and excellence. We embrace an open and transparent culture that welcomes new ideas and unconventional approaches, fostering a unique spirit of collaboration built on strong personal and professional relationships. Additionally, we are determined to offer professional growth and development opportunities through mentorship and (internal & external) training opportunities. Apply for this job About usCrossgate is a partner-owned and run Corporate Finance and M&A advisory boutique with a deeply-rooted passion for entrepreneurship and scalable, technology-based or tech-enabled business models. With our subsidiary CARRY, Europe's first dedicated CF advisory house geared towards this specific niche, we are particularly catering to the global esports industry & Gaming community. We provide a wide range of transaction and sector-specific advice on significant - usually cross-border - M&A transactions, financing (equity/cap raises and debt) to corporations as well as HNWIs, family offices and financial investors (mainly PE & VC) around the globe. Apply for this job Über das Unternehmen:Crossgate GmbH

Sales Development Associate As a Sales Development Associate (SDA), you should be enthusiastic about learning the fundamentals of sales and generating qualified leads for our sales teams. This role is a precursor to being promoted to a Business Development Representative where you will receive continuing sales education, learn how to prospect for the different selling departments at Park Place Technologies, and gain more insight into all of the products and services we offer our prospective and existing customers. The Business Development Representative role is the step before an account manager role. Time in the Sales Development Associate role is generally 3 to 4 months. What you’ll be doing: Learn about Park Place Technologies, our portfolio of offerings and how to articulate our value proposition to prospective customers. • Leverage prospecting techniques such as cold calling, emails, calendar invites, and social media to generate qualified leads and schedule discovery calls for members of our different sales teams. • Receive training on how to use our sales engagement tools, our customer relationship management system, internal resources, as well as other tools for identifying and engaging potential customers. • Learn how to build targeted prospecting lists, craft outbound messaging, identify influencers and key decision makers, and discover opportunities for Park Place Technology to earn new and additional business. • Participate in daily training sessions covering technology, sales skills, and mock prospecting engagements to develop your understanding of our business and how to identify qualified selling opportunities. • Learn how different parts of the organization work together to support our internal and external customers. • Develop strong organizational skills and managing your daily active to achieve defined performance metrics. • Other duties and activities as assigned What we’re looking for: 0-6 months of related professional development experience that may include the following: internship, professional group in school, sales business development, marketing, lead generation and/or prospecting (preferred). Bonus Points: • Interest in and availability to relocate. Education: • Bachelor’s degree preferred. Travel: • 10% Who We Are: As the global leader in third party maintenance, our 2500 Park Place Associates provide support to 21,000+ customers in more than 154+ countries. We are proud to service 90% of Fortune 500 companies and 40% of Forbes 100 clients. Our company’s strength and success are a credit to our Associates, and Park Place Life is how we communicate and deliver our culture internally. We have been awarded as a NorthCoast 99 “Best Workplace” winner for 10 consecutive years in recognition of our employee commitment. Park Place Life is about collaboration, responsiveness, diversity, and integrity, and represents everything that makes our company great and our culture unique. Top Rated Benefits We Offer: A competitive salary Wellness reimbursement Policy for memberships, fitness classes and medical services. Fitness reimbursement Policy Access to Employee Assistance Program Standort Park Place Technologies, Wiesbaden

To strengthen our European headquarter in Frankfurt am Main, we are currently looking for a Associate Business Analyst (m/f/d) About us MOBIS Parts Europe N.V. is the European branch of Hyundai MOBIS, a worldwide leading supplier of genuine parts and accessories in the field of automotive. Together with Hyundai Motors and Kia Motors, Hyundai MOBIS is one of the biggest companies within the Hyundai group. In addition to research and development of high-tech products for passenger cars, MOBIS Parts Europe N.V. is responsible for the whole aftersales business of genuine parts and accessories for Hyundai Motors and Kia Motors in Europe. The position is a Fixed Term contract. Your profile University degree in the field of Engineering, Business Administration or another related field of study Minimum 2 years of relevant work experience within the automotive industry, preferably in marketing, strategic planning or sales Sound understanding of automotive products and technologies High ability in analysing data, developing strategies and preparing business cases while being familiar with handling figures Good interpersonal skills and experience working with multicultural work environments Highly skilled in Microsoft Office Applications, especially strong MS Excel skills Knowledge on database (e.g. SQL, MS Access) and coding (e.g. R, Python) is an advantage Fluent language skills of Korean/English written and spoken Your tasks Collect data on customers/marketplace and consolidate information into actionable items, reports Remain fully informed on market trends, major technical issues on automotive parts Understand business objectives and plan necessary analysis Analyse business data to define and evaluate problems and recommend software/hardware solutions Establish business plan for coming year and mid/long term period Manage corporate’s database with publishing regular reports for top managements and relevant teams Design and track Corporate Performance System for all teams in Mobis Europe What we offer you You will become an important member of an international company that is strongly focusing on the development of the latest automotive technologies Take on an exciting position that will directly impact the company’s direction in the automotive industry Long-term career perspective and promising growth opportunities Flexible work time model that ensures an attractive work-life balance Modern office space with table tennis room, thinking room, fully equipped meeting rooms Cafeteria area stocked daily with lunch snacks, fresh fruits; in addition, meal vouchers given monthly Many corporate benefits including discount on nearby gym membership Regular company events, team dinners, yearly sports competition Company pension and Linked & Learning Trainings International and multicultural work environment Standort HYUNDAI MOBIS, Eschborn

Praktikant (m/w/d) im Media Marketing So bald wie möglich; Darmstadt, Deutschland Wir sind Coty, ein welt­weit führendes Kosmetik­unter­nehmen. Als Anbieter von Parfüms sind wir globaler Markt­führer und Nummer 3 bei dekorativer Kos­metik. Unser umfassendes Port­folio mit unzähligen renommierten Marken wird in über Ländern verkauft. Wir glauben an Beauty mit einem fort­schritt­lichen Leit­bild und an Marken, die unsere Kunden inspirieren – egal, wo auf der Welt sie sind. Für unser Head­quarter in Darm­stadt suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Communication & Media für mindestens 6 Monate. FREU DICH AUF Work smart – Home­office-Möglich­keiten bis zu 50 %, Vertrauens­arbeits­zeit sowie flexible Arbeits­zeit­gestaltung Team – Positive Arbeits­atmosphäre und -kultur, geprägt durch Diversität, Miteinander und Spaß Inter­nationalität – Agieren in einem inter­nationalen Arbeits- und Konzern­umfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten Arbeits­umfeld – Moderne Arbeits­platz­gestaltung Parken & Anbindung – Kosten­freie Firmen­park­plätze sowie zentrale Lage und gute Anbindung an öffentliche Verkehrs­mittel HAUPTAUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN Als Praktikant (m/w/d) im Media & Communications Team für die Produkte der Coty Consumer Beauty und Prestige Marken unter­stützt Du bei der Planung und Steuerung von Werbe­kampagnen sowie der Erstellung von Werbe­strategien für cross­mediale Kampagnen (Print, TV, Social Media, Programmatic Advertising, Search, E-Commerce) unter­stützt Du bei der Kampagnen­koordination und behältst stets die Media­aktivitäten inkl. Timings unserer Brands im Blick. Dafür arbeitest du eng mit internen Teams (Lokal Media, Global Media und Marketing) sowie unseren Agentur­partnern zusammen, um sicher­zu­stellen, dass die Kampagnen kohärent und effektiv über ver­schiedene Kanäle hin­weg aus­gesteuert werden wertest Du die Performance der Kampagnen aus, um Einblicke in die Performance zu gewinnen und erstellst Reports, um Handlungs­empfehlungen abzu­leiten die die Effektivität der Werbe­maß­nahmen kontinuierlich zu ver­bessern und Optimierungs­potenziale zu identi­fizieren unter­stützt Du bei der Analyse von Markt­trends und Wett­bewerbs­aktivitäten, um innovative Werbe­strategien zu entwickeln bringst Du die Stärken von POE (Paid / Owned / Earned) gekonnt zusammen und ent­wickelst zusammen mit PR & Influencer Marketing sowie dem Brand Marketing ganz­heitliche Kampagnen über alle Funnel Steps unter­stützt Du bei Initiativen wie PR Samples, Produkt­bestellung sowie bei der Bild­material­bereit­stellung über DAM bist Du in permanenter, enger Abstimmung und Zusammen­arbeit mit den Schnitt­stellen­bereichen wie E-Com, Trade Marketing, Sales und Globales Marketing sowie externen Agenturen DER IDEALE COTY FIT Du studierst seit mindestens vier Semestern einen wirt­schafts­wissen­schaft­lichen Studien­gang (Bachelor, Master oder Gap Year) – idealer­weise mit dem Schwer­punkt Marketing oder Communication – und hast bisher sehr gute Studien­ergebnisse Du bringst erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika mit Du besitzt eine gute Ausdrucks­weise und begeisterst darüber hinaus mit Deiner aus­ge­prägten Kommunikations­fähig­keit Neben der Begeisterung für Beauty bringst Du zudem eine hohe Zahlen­affinität sowie analytisches Denk­ver­mögen mit Eine selbst­ständige und lösungs­orientierte Arbeits­weise zeichnet Dich aus Deine Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift sind sehr gut Den Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, sowie PhotoShop oder InDesign beherrschst Du sicher DEIN WEG ZU UNS Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Deine vollständigen Bewerbungs­unterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Dein direkter Ansprechpartner für diese Position ist Anna Farkas. ÜBER UNS Coty zählt zu den größten Kosmetik­unternehmen der Welt und führt ein renommiertes Marken­portfolio für Duft, dekorative Kosmetik sowie Haut- und Körperpflege. Coty ist weltweit führender Anbieter von Parfüms und Nummer 3 bei dekorativer Kosmetik und vertreibt Produkte in über Ländern auf der ganzen Welt. Coty und seine Marken engagieren sich auch für eine Reihe sozialer Initiativen und sind bestrebt, ihre Auswirkungen auf die Umwelt einzudämmen. Für weitere Informationen über Coty Inc. besuche bitte unsere Website Wir von Coty schätzen die Vielfalt. Wir stehen für gleichberechtigte Beschäftigungs­möglich­keiten, unabhängig von Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder Behinderung. Standort COTY Beauty Germany GmbH, Darmstadt

Overview The central driver of Customer Engagement and a leader in one or more practice areas. Build relationships with clients but assume an added responsibility for developing new clients at the Senior/ Board level as well as being a driving force in the development of the PAs Intellectual Capital. A true F&S Ambassador in the market. Responsible for the overall performance (targets, timeliness, quality, and team management for the PA). This will be an office-based role. Responsibilities Demonstrating healthcare and industry expertise to clients to scope, secure, and lead projects. Leading small teams of consultants to produce client deliverables. Support business development efforts with prospective clients, particularly in Europe Completing interviews and secondary research, data analysis, and strategy development to support projects. Developing presentations and whitepapers summarizing research results Producing papers, articles, and content supporting client demand generation programs Developing financial and market forecasting models Participating in internal team calls and client calls as scheduled. Reporting project status regularly to the project manager or client Must be able to work autonomously and effectively in consulting with a globalized team environment. Must be able to work in consulting with a deadline-driven environment with responsibility for 3-4 projects simultaneously at any given time. Ongoing professional development and thought leadership activities. Qualifications Must be able to communicate at a Business level in German and English, Writing, Reading, and Speaking. Must be able to provide evidence from prior workability to produce strong writing pieces regardless of subject matter but preferred as B2B marketing communication. Preferred 5–7 years of experience in the fields of strategic marketing, healthcare administration, or medical products, such as medical devices, in vitro diagnostics, or pharmaceuticals. Advanced MS Office applications skills, with demonstrated proficiency in Excel and PowerPoint Project and time management skills coupled with Strong spoken and written communication skills Undergraduate degree in engineering, communications/ journalism, business, science, or technology Advanced degrees in life sciences, engineering, and/or business management, or commensurate experience working in a related area preferred. A marketing, product development, strategy, market research, or consulting background is desirable. Strong connections with major pharmaceutical and medical technology manufacturers in Germany, Switzerland, and Austria preferred What will make you succeed at Frost & Sullivan? You need to be- Wildly curious and entrepreneurial Committed to customer success A self-starter invested in your future A persuasive communicator Deeply Analytical Benefits 25 days Annual Leave Company Pension Scheme HealthCare Insurance A friendly work environment with an ‘open door’ policy A strong career path with growth opportunities. Be part of a global team that strives for excellence, and fosters an Olympic spirit Feed your intellectual curiosity by collaborating across all levels of the company across the globe Global Recognition - President’s Club & Chairman’s Club Awards Continuous learning and coaching Flexible work policy #LI-AE1 Standort Frost & Sullivan, Frankfurt am Main

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Für unseren Stab u201eZentrales Projektmanagementu201c suchen wir einen Project Management Officer (m/w/d) Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen oder Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche grundsätzlich teilbar ist. Die ekom21Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieu00adunternehmen im Bereich IT-Komplettu00adlösungen für den öffentu00adlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifiu00adzierte IT-Dienstu00adleistungsu00adunteru00adnehmen in Hessen, mit einem umfasu00adsenden Produkt- und Dienstleisu00adtungsu00adportu00adfolio, betreuen wir über 500 Kunu00adden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitu00adarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtu00adschaftet. Das Lösungsu00adportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwareu00adlösungen bis hin zu maßgeschneiu00adderten Beratungsu00adleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortu00adlichkeitenZu Ihren Hauptaufgaben zählt die Ausführung von administrativen Tätigkeiten bei der Abwicklung von Projekten und ProgrammenSie übernehmen definierte Service-Leistungen laut Serviceu00adkatalog und entwickeln diese weiterSie stellen die einheitliche und nachhaltige Verwendung des Projektmanagementsystems bei Projekten des Unternehmens sicherDas Verwalten und die Pflege von Richtlinien, Templates und Instrumenten für die Abwicklung von Projekten und Programmen gehört zu Ihrem AufgabenbereichEbenso das Verwalten von Projektideen, -anträgen, Projektänderungen und Abschlussu00adberichtenZu Ihren Aufgaben zählt das Dokumentieren und Visualisieren von Prozessu00adübersichten, Prozessen und Prozessu00adschnittstellen für den Projektu00admanagementu00adprozessSie pflegen die Projektstände des Projektportfolios im Projektmanagement-Tool sowie bereiten geeignete Maßnahmen / Entscheidungsu00adgrundlagen für die Geschäftsführung im Rahmen des Projektu00adportfolios aufSie organisieren das Projektcontrolling und stellen ein standardisiertes Berichtswesen, ein u00c4nderungsu00admanagement und Projektdokumentationen sicherSie sind verantwortlich für die Weiteru00adentwicklung und Optimierung des Projektu00admanagement-Standards und entsprechender Prozesse im UnternehmenSie erstellen die Dokumentation im Rahmen ISO 9001:2015 und ekom21-Projektmanagement-StandardsFirst-Level-Support für das Projektmanagement-Tool des UnternehmensDie Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endu00adgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Ihre BewerbungDie ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig beu00adrücku00adsichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 28.04.2024 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 08.05.2024 in Gießen stattfinden wird. Arbeiten bei ekom21Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt allen unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein. Was Sie mitbringenAbgeschlossenes Studium (Bachelor) oder abgeu00adschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Umfeld oder vergleichbar mit mehrjähriger und einu00adschlägiger Berufsu00aderfahrung (mind. 3 Jahr Vollzeitu00adäquivalent); Schwerpunkt Projektu00admanagement wünschensu00adwertZertifizierte Fortbildung im Projektu00admanagement nach einem anerkannten Standard (bevorzugt Certified Project Management Associate IPMAu00ae Level D) wünschenswertSehr gute Kenntnisse im Multiu00adprojektu00admanagement (Steuerung und Planung des Projektu00adportfolios) und Qualitätsu00admanagement wünschenswertBereitschaft zum permanenten Lernen und zur Weiteru00adbildungHohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Serviceu00adorientierungSehr gute Kenntnisse im Einsatz der Microsoft Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio) sowie gute Kenntnisse unterschiedlicher PM-Tools Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Veru00adantwortu00adungsu00adbewusstseinStrukturierte ArbeitsweiseDeutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2)Mobilität (Führerschein Klasse B) Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur GesundheitsförderungKostenfreies Deutschlandticket als JobticketFahrrad-Leasing über die ekom21Mobiles Arbeiten mit flexiblen ArbeitszeitenJährlich verbindliche Mitarbeiter-GesprächeStrukturierte EinarbeitungEine offene UnternehmenskulturEine vertrauensvolle, familiäre ArbeitsatmosphäreIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenUmfangreiche SozialleistungenBetriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre AnsprechpartnerinBei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:Frau Celina Griesekom21 – KGRZ HessenKörperschaft des öffentlichen RechtsRobert-Bosch-Straße 1364293 Darmstadtcelina.gries[AT]ekom21.deWir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertiu00adfiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundu00adschutz durch das Bundesu00adamt für Sicheru00adheit in der Inforu00admationsu00adtechnik u00a9 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperu00adschaft des öffentu00adlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelu00adhessen. Alle Rechte voru00adbeu00adhalten. ekom21 - KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de 2024-06-03T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null 2024-04-04 Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13 49.87127520000001 8.6273071 Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11 50.59905 8.66096 Kassel 34134 Knorrstraße 30 51.289768 9.4768704

Für unseren Stab u201eZentrales Projektmanagementu201c suchen wir einen Project Management Officer (m/w/d) Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen oder Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche grundsätzlich teilbar ist. Die ekom21Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieu00adunternehmen im Bereich IT-Komplettu00adlösungen für den öffentu00adlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifiu00adzierte IT-Dienstu00adleistungsu00adunteru00adnehmen in Hessen, mit einem umfasu00adsenden Produkt- und Dienstleisu00adtungsu00adportu00adfolio, betreuen wir über 500 Kunu00adden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitu00adarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtu00adschaftet. Das Lösungsu00adportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwareu00adlösungen bis hin zu maßgeschneiu00adderten Beratungsu00adleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortu00adlichkeitenZu Ihren Hauptaufgaben zählt die Ausführung von administrativen Tätigkeiten bei der Abwicklung von Projekten und ProgrammenSie übernehmen definierte Service-Leistungen laut Serviceu00adkatalog und entwickeln diese weiterSie stellen die einheitliche und nachhaltige Verwendung des Projektmanagementsystems bei Projekten des Unternehmens sicherDas Verwalten und die Pflege von Richtlinien, Templates und Instrumenten für die Abwicklung von Projekten und Programmen gehört zu Ihrem AufgabenbereichEbenso das Verwalten von Projektideen, -anträgen, Projektänderungen und Abschlussu00adberichtenZu Ihren Aufgaben zählt das Dokumentieren und Visualisieren von Prozessu00adübersichten, Prozessen und Prozessu00adschnittstellen für den Projektu00admanagementu00adprozessSie pflegen die Projektstände des Projektportfolios im Projektmanagement-Tool sowie bereiten geeignete Maßnahmen / Entscheidungsu00adgrundlagen für die Geschäftsführung im Rahmen des Projektu00adportfolios aufSie organisieren das Projektcontrolling und stellen ein standardisiertes Berichtswesen, ein u00c4nderungsu00admanagement und Projektdokumentationen sicherSie sind verantwortlich für die Weiteru00adentwicklung und Optimierung des Projektu00admanagement-Standards und entsprechender Prozesse im UnternehmenSie erstellen die Dokumentation im Rahmen ISO 9001:2015 und ekom21-Projektmanagement-StandardsFirst-Level-Support für das Projektmanagement-Tool des UnternehmensDie Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endu00adgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Ihre BewerbungDie ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig beu00adrücku00adsichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 28.04.2024 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 08.05.2024 in Gießen stattfinden wird. Arbeiten bei ekom21Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt allen unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein. Was Sie mitbringenAbgeschlossenes Studium (Bachelor) oder abgeu00adschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Umfeld oder vergleichbar mit mehrjähriger und einu00adschlägiger Berufsu00aderfahrung (mind. 3 Jahr Vollzeitu00adäquivalent); Schwerpunkt Projektu00admanagement wünschensu00adwertZertifizierte Fortbildung im Projektu00admanagement nach einem anerkannten Standard (bevorzugt Certified Project Management Associate IPMAu00ae Level D) wünschenswertSehr gute Kenntnisse im Multiu00adprojektu00admanagement (Steuerung und Planung des Projektu00adportfolios) und Qualitätsu00admanagement wünschenswertBereitschaft zum permanenten Lernen und zur Weiteru00adbildungHohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Serviceu00adorientierungSehr gute Kenntnisse im Einsatz der Microsoft Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio) sowie gute Kenntnisse unterschiedlicher PM-Tools Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Veru00adantwortu00adungsu00adbewusstseinStrukturierte ArbeitsweiseDeutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2)Mobilität (Führerschein Klasse B) Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur GesundheitsförderungKostenfreies Deutschlandticket als JobticketFahrrad-Leasing über die ekom21Mobiles Arbeiten mit flexiblen ArbeitszeitenJährlich verbindliche Mitarbeiter-GesprächeStrukturierte EinarbeitungEine offene UnternehmenskulturEine vertrauensvolle, familiäre ArbeitsatmosphäreIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenUmfangreiche SozialleistungenBetriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre AnsprechpartnerinBei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:Frau Celina Griesekom21 – KGRZ HessenKörperschaft des öffentlichen RechtsRobert-Bosch-Straße 1364293 Darmstadtcelina.gries[AT]ekom21.deWir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertiu00adfiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundu00adschutz durch das Bundesu00adamt für Sicheru00adheit in der Inforu00admationsu00adtechnik u00a9 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperu00adschaft des öffentu00adlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelu00adhessen. Alle Rechte voru00adbeu00adhalten. ekom21 - KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de 2024-06-03T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null 2024-04-04 Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13 49.87127520000001 8.6273071 Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11 50.59905 8.66096 Kassel 34134 Knorrstraße 30 51.289768 9.4768704

Für unseren Stab u201eZentrales Projektmanagementu201c suchen wir einen Project Management Officer (m/w/d) Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen oder Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche grundsätzlich teilbar ist. Die ekom21Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieu00adunternehmen im Bereich IT-Komplettu00adlösungen für den öffentu00adlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifiu00adzierte IT-Dienstu00adleistungsu00adunteru00adnehmen in Hessen, mit einem umfasu00adsenden Produkt- und Dienstleisu00adtungsu00adportu00adfolio, betreuen wir über 500 Kunu00adden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitu00adarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtu00adschaftet. Das Lösungsu00adportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwareu00adlösungen bis hin zu maßgeschneiu00adderten Beratungsu00adleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortu00adlichkeitenZu Ihren Hauptaufgaben zählt die Ausführung von administrativen Tätigkeiten bei der Abwicklung von Projekten und ProgrammenSie übernehmen definierte Service-Leistungen laut Serviceu00adkatalog und entwickeln diese weiterSie stellen die einheitliche und nachhaltige Verwendung des Projektmanagementsystems bei Projekten des Unternehmens sicherDas Verwalten und die Pflege von Richtlinien, Templates und Instrumenten für die Abwicklung von Projekten und Programmen gehört zu Ihrem AufgabenbereichEbenso das Verwalten von Projektideen, -anträgen, Projektänderungen und Abschlussu00adberichtenZu Ihren Aufgaben zählt das Dokumentieren und Visualisieren von Prozessu00adübersichten, Prozessen und Prozessu00adschnittstellen für den Projektu00admanagementu00adprozessSie pflegen die Projektstände des Projektportfolios im Projektmanagement-Tool sowie bereiten geeignete Maßnahmen / Entscheidungsu00adgrundlagen für die Geschäftsführung im Rahmen des Projektu00adportfolios aufSie organisieren das Projektcontrolling und stellen ein standardisiertes Berichtswesen, ein u00c4nderungsu00admanagement und Projektdokumentationen sicherSie sind verantwortlich für die Weiteru00adentwicklung und Optimierung des Projektu00admanagement-Standards und entsprechender Prozesse im UnternehmenSie erstellen die Dokumentation im Rahmen ISO 9001:2015 und ekom21-Projektmanagement-StandardsFirst-Level-Support für das Projektmanagement-Tool des UnternehmensDie Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endu00adgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Ihre BewerbungDie ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig beu00adrücku00adsichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 28.04.2024 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 08.05.2024 in Gießen stattfinden wird. Arbeiten bei ekom21Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt allen unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein. Was Sie mitbringenAbgeschlossenes Studium (Bachelor) oder abgeu00adschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Umfeld oder vergleichbar mit mehrjähriger und einu00adschlägiger Berufsu00aderfahrung (mind. 3 Jahr Vollzeitu00adäquivalent); Schwerpunkt Projektu00admanagement wünschensu00adwertZertifizierte Fortbildung im Projektu00admanagement nach einem anerkannten Standard (bevorzugt Certified Project Management Associate IPMAu00ae Level D) wünschenswertSehr gute Kenntnisse im Multiu00adprojektu00admanagement (Steuerung und Planung des Projektu00adportfolios) und Qualitätsu00admanagement wünschenswertBereitschaft zum permanenten Lernen und zur Weiteru00adbildungHohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Serviceu00adorientierungSehr gute Kenntnisse im Einsatz der Microsoft Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio) sowie gute Kenntnisse unterschiedlicher PM-Tools Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Veru00adantwortu00adungsu00adbewusstseinStrukturierte ArbeitsweiseDeutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2)Mobilität (Führerschein Klasse B) Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur GesundheitsförderungKostenfreies Deutschlandticket als JobticketFahrrad-Leasing über die ekom21Mobiles Arbeiten mit flexiblen ArbeitszeitenJährlich verbindliche Mitarbeiter-GesprächeStrukturierte EinarbeitungEine offene UnternehmenskulturEine vertrauensvolle, familiäre ArbeitsatmosphäreIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenUmfangreiche SozialleistungenBetriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre AnsprechpartnerinBei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:Frau Celina Griesekom21 – KGRZ HessenKörperschaft des öffentlichen RechtsRobert-Bosch-Straße 1364293 Darmstadtcelina.gries[AT]ekom21.deWir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertiu00adfiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundu00adschutz durch das Bundesu00adamt für Sicheru00adheit in der Inforu00admationsu00adtechnik u00a9 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperu00adschaft des öffentu00adlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelu00adhessen. Alle Rechte voru00adbeu00adhalten. ekom21 - KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de 2024-06-03T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null 2024-04-04 Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13 49.87127520000001 8.6273071 Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11 50.59905 8.66096 Kassel 34134 Knorrstraße 30 51.289768 9.4768704

Stellenbeschreibung Mach deine Berufung zu deiner neuen Aufgabe. Werde nicht nur leidenschaftliche(r) Gastgeber:in, sondern auch Talent-Scout, Potential-Förderer oder Prozess-Optimierer und damit Teil einer der nachhaltigsten skandinavischen Hotelketten. Verbinde einen modernen, sozialen Arbeitsplatz samt sinngebender Werte mit einer herausfordernden Aufgabe, die viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In deiner Rolle als Hotel Operations Manager:in hast du einen starken F&B Fokus und übernimmst Verantwortung für das operative Geschäft, die Serviceabläufe sowie die Entwicklung und Führung der abteilungsleitenden KollegInnen.Du stellst in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften der einzelnen Bereiche einen einwandfreien Ablauf im Hotel und eine großartige Customer Experience sicherZusammen mit den anderen Departments bist Du für die Förderung des Markenimages durch Einhaltung aller Scandic Brand- und Servicestandards verantwortlichDu unterstützt bei der Erstellung von Forecasts, Monatsabschlüssen und des Jahresbudget unter Einhaltung der Vorgaben unseres Headquarters in SchwedenDu bist für die Rekrutierung, Führung und Weiterentwicklung Deiner Mitarbeiter:innen zuständigDu arbeitest dabei eng mit unserer General Managerin zusammenWir bieten Dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, ein attraktives Gehalt sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.