Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Business Partner in Hamburg"

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem unsererem Standorte Hamburg für unser CWS Corporate Team aus dem Bereich Bilanzierung & Treasury eine/n Business Partner Accounting (m/w/d) Ref.-Nr.: JR1007616 Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS Zukunftssicher: Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen in einer immer wichtiger werdenden Branche Mehr als nur Kollegen: Du arbeitest in einem tollen und hochmotivierten Team, das den Einstieg für Dich zum Kinderspiel macht Spannende Aufgaben: Jeden Tag erwarten Dich neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben Hervorragende Einarbeitung: Erfahrene Kollegen bringen Dir alles bei, was Du wissen musst Flexibles/Hybrides Arbeiten: Die Möglichkeit im Office oder Remote zu arbeiten Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen Die eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen einer Division nach IFRS und HGB Ansprechpartner hinsichtlich aller Accounting Fragen der Division Du erläuterst gegenüber der Geschäftsführung die aktuelle Situation der Division und kannst in diesem Zusammenhang klare Handlungsempfehlungen abgeben Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit unserem Shared Service Center in Sibiu (Rumänien) Zudem bist du für das Kontenclearing und die Durchführung von Meldungen bei Behörden und Finanzämtern verantwortlich Du organisierst und unterstützt die Erstellung des Anlagevermögens und die Durchführung der Konzernverrechnung Die Leitung von Betriebs- und Steuerprüfungen, sowie die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Behörden Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus Ein erfolgreich abgeschlossene Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/in oder alternativ ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Bereich Bilanzierung Weder die Bilanzierung nach IFRS noch nach HGB stellen dich vor eine Herausforderung Die aktive Leitung von Projekten, insbesondere der Integration von Akquisitionen und neuen Geschäftsbereichen sind Dir nicht fremd Lösungsorientierte, strukturierte und analytische Arbeitsweise Idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit ERP Systemen (SAP, MS D365) sowie eine sehr hohe Affinität für Excel zur Erstellung von Konzernreportings Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Klingt spannend? Dann bewirb dich direkt über unser Bewerberportal, klicke auf „Bewerben“ und hinterlege deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Falls du Fragen hast, kannst du dich gerne jederzeit per Email über ********** melden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! At CWS, we believe in a tomorrow that is healthier and safer than today. Every day, around 10,800 employees in 16 European countries work enthusiastically to achieve this goal. (Their) passion and (their) competence make us specialists and leading system providers for innovative, sustainable and digital rental solutions in the areas of hygiene, mats, workwear, clean rooms, health & care and fire protection.Über das Unternehmen:CWS-boco Deutschland GmbH

Wir als Alimak Group sind ein weltweit führender Anbieter von vertikalen Zugangslösungen für die Industrie und das Bauwesen. Mit insgesamt mehr als 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir erfolgreich in mehr als 100 Ländern vertreten. Unsere Mitarbeiter und ein erstklassiger Service zeichnen uns bis heute aus. Zu unserem Portfolio gehören heute die Marken Alimak, Scanclimber, Tractel, Manntech, CoxGomyl und Avanti. Zur Verstärkung und Ergänzung unserer Serviceteams suchen wir für die deutsche Alimak Group Deutschland GmbH in den Regionen Hamburg, Bremen, Berlin, Hannover, Frankfurt am Main, Düsseldorf, München und Stuttgart motivierte Service-Techniker (m/w/d) Ihre Aufgaben - facettenreich: Lieferung des Service für technische und innovative Anlagen im Bereich der Höhenzugangstechnik Tätigkeiten bei unseren regionalen Kunden vor Ort (ausgehend von Ihrem Wohnort) Durchführung einer top Kundenbetreuung als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere namenhaften Kunden Digitale Dokumentation sowie Erfassung Ihrer Tätigkeiten und Serviceergebnisse Ausbau des Servicenetzes und Mitgestaltung eines erstklassigen Kundenservice Als wertgeschätztes Teammitglied starten Sie mit uns in eine noch erfolgreichere Zukunft Ihr Profil - einzigartig: Technische Berufsausbildung (bspw. als Mechatroniker, Elektriker / Elektroniker, Anlagen-Monteur m/w/d, etc.) Erste Berufserfahrung im Servicebereich für technische Anlagen und in der Instandhaltung von Vorteil Gutes technisches Verständnis und eine hohe Motivation für die persönliche Weiterentwicklung Elektro- / Elektronikkenntnisse und Interesse für innovative technische Lösungen sind von Vorteil Hohe Einsatzbereitschaft und Freude an Tätigkeiten mit einem weitgehenden Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative Führerscheinklasse B Unser Angebot - mitarbeiterorientiert: Willkommensprämie in Höhe von bis zu 8.000,00 EUR/brutto Eine unbefristete Festanstellung in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe Attraktive Vergütung, flexibles Gleitzeitmodell, 30 Tage Erholungsurlaub, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstrad zur Privatnutzung, Egym WELLPASS, Kinderbetreuungszuschuss, onlinebasiertes Sprachenlernen und viele weitere Mitarbeiterangebote, die wir stets weiterentwickeln Ein erstklassiges Alimak Service - Firmenfahrzeug und moderne Kommunikationsmittel (bspw. Diensthandy, Tablet & eine digitale Unternehmenssoftware) Ein professionelles Einarbeitungsprogramm (Patenmodell), ein alljährliches Feedbackmeeting und ein 12-stufiges Schulungsprogramm Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um mit Ihnen gemeinsam die Zukunft zu gestalten Offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Unternehmensklima Bitte senden Sie uns Ihre Kurzbewerbung (Lebenslauf & Kontaktdaten) an: jobs.de[AT]alimakgroup.com. Ansprechpartner: Michael Bren / HR Business PartnerNähere Informationen zu unserer erfolgreichen Unternehmensgruppe finden Sie unter: www.alimakgroup.com. Standort Alimak Group Deutschland GmbH, Hamburg

Eine Verpackung so groß wie ein Haus? Kein Problem für uns! Mit 2.300 Menschen an über 90 Standorten in mehr als 10 Ländern arbeiten wir tagtäglich an unserer Mission: REMOVING LIMITS. In unserem Kerngeschäft der Industriegüterverpackung verbinden wir ausgeprägtes technisches Know-how mit moderner, eigens entwickelter IT und bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen. In den angrenzenden Services sind wir für unsere Kunden entlang der gesamten Supply Chain als kompetenter Partner im Einsatz. Durch unser Fachwissen, transparente Prozesse und Entwicklung innovativer Lösungen setzen wir höchste Standards innerhalb der Branche und sind dadurch weltweiter Vorreiter.Wir suchen für unseren Standort Hamburg ab sofort einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Business Finance.Was Sie bei uns bewegenUnterstützung unseres regionalen ControllersPrüfung von Eingangsrechnungen, Warenlieferscheinen und LieferantenpreisenTermingerechte und ordnungsmäßige Buchung von EingangsrechnungenErstellung von Monatsabschlussreports zur Unterstützung der BuchhaltungAnfertigung von Auswertungen und Reports für VorgesetzteErstellung von monatlichen RückstellungenEingabe der Inventurdaten und Aktualisierung der EinkaufspreiseForderungsmanagement und MahnwesenDurchführung von Buchhaltungs- und BuchführungsaufgabenWas uns begeistertErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Bereich Finanzen oder BuchhaltungErste relevante Berufserfahrung in einer gleichartigen PositionRoutinierter, sicherer Umgang in ERP Systemen und dem MS Office-Paket insbesondere ExcelAusgeprägtes ZahlenverständnisTeamfähigkeitsorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, auch unter ZeitdruckHands-On-MentalitätSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von VorteilWomit können wir Sie begeistern?Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem erfolgreichen familiengeführten Unternehmen mit internationaler AusrichtungFlache Hierarchien sowie ein aufgeschlossenes und dynamisches TeamEin kollegiales und ergebnisorientiertes Arbeitsklima, das von gegenseitiger Wertschätzung sowie hoher Kundenorientierung und Hands-On Mentalität geprägt istMöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen unserer DEUFOL AcademyEin unbefristeter Vertrag bietet Ihnen PlanungssicherheitMöglichkeit zum Mobile Office sowie flexible Arbeitszeiten30 Tage UrlaubDEUFOL-Jobrad: Leasingmöglichkeit eines Fahrrads oder e-Bikes, auch für den privaten GebrauchExklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Kunden durch unser Corporate Benefit-ProgrammUnterstützung bei Ihrer Altersvorsorge mit der DEUFOL mit Dir BetriebsrenteMöchten auch Sie die Zukunft mit uns gestalten? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung!Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit an.Wie geht es nach Ihrem Bewerbungseingang bei uns weiter?Nach einer ersten Sichtung der Unterlagen geht es in Abstimmung zwischen HR und der Standortleitung.Im Anschluss daran melden wir uns in jedem Fall bei Ihnen. Finden wir Ihre Unterlagen ansprechend, dann laden wir Sie zu einem Kennenlernen im Betrieb ein.KontaktinformationenWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Deufol Hamburg GmbH, Frau Akansha Sundari, Pollhornweg 31-39, 21107 HamburgWeitere Infos finden Sie unter www.deufol.comÜber das Unternehmen:Deufol

Über das UnternehmenWir sind führender internationaler Anbieter von Agentur Services und Softwarelösungen für Brands auf Amazon und anderen E-Commerce-Marktplätzen.Als Full-Service-Partner und vom ersten Tag an international ausgerichtet, unterstützen wir seit 2016 Markenunternehmen bei der Steigerung ihrer Amazon-Umsätze. Mittlerweile arbeitet unser junges und dynamisches Team mit führenden Marken an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien auf allen wichtigen E-Commerce-Plattformen und Amazon-Märkten. Mit unserer mehrfach ausgezeichneten Software Remdash treffen Amazon-Händler und -Verkäufer datengetriebene Entscheidungen und sparen Zeit und Aufwand durch die Automatisierung von Arbeitsabläufen. Indem wir unternehmerisch denken und immer wieder neue Wege gehen, folgen wir unserer Vision, der globale #1 Partner für Marken auf Online-Marktplätzen zu werden. Wir sind führender internationaler Anbieter von Agentur Services und Softwarelösungen für Brands auf Amazon und anderen E-Commerce-Marktplätzen.Was bieten wir dir?Wir sind führender internationaler Anbieter von Agentur Services und Softwarelösungen für Brands auf Amazon und anderen E-Commerce-Marktplätzen.Als Full-Service-Partner und vom ersten Tag an international ausgerichtet, unterstützen wir seit 2016 Markenunternehmen bei der Steigerung ihrer Amazon-Umsätze. Mittlerweile arbeitet unser junges und dynamisches Team mit führenden Marken an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien auf allen wichtigen E-Commerce-Plattformen und Amazon-Märkten. Mit unserer mehrfach ausgezeichneten Software Remdash treffen Amazon-Händler und -Verkäufer datengetriebene Entscheidungen und sparen Zeit und Aufwand durch die Automatisierung von Arbeitsabläufen. Indem wir unternehmerisch denken und immer wieder neue Wege gehen, folgen wir unserer Vision, der globale #1 Partner für Marken auf Online-Marktplätzen zu werden. Warum unsere Teammitglieder uns als Arbeitgeber wählen? Mit unserem Team von über 100 E-Commerce-Expert:innen in unserem Hamburger Headquarter sowie in unseren Hubs in London, Paris, Barcelona und Turin haben wir eine einzigartige Unternehmenskultur geschaffen. Das bedeutet für uns ein offenes, wertschätzendes und unterstützendes Umfeld zu haben, in dem individuelle Bedürfnisse im Vordergrund stehen, um eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu gewährleisten. Wir leben von neuen Ideen und bieten jedem Teammitglied die Möglichkeit, zu unserer Entwicklung beizutragen. Unser Team ist die Basis unseres Erfolgs und erreichte Ziele feiern wir gemeinsam.Werde Teil unseres Teams und profitiere davon, in einer der vielversprechendsten Wachstumsbranchen der Zukunft zu arbeiten und gleichzeitig eine steile Lernkurve an einem Arbeitsplatz zu haben, an dem du aktiv zum Erfolg beitragen und wachsen kannst. Let’s create your career success story!Weitere Benefits: Flexibilität durch Home-Office-Regelung und 60 Tage Working Abroad pro Jahr 1000 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel in deinem Hub 3 Feedback- und 1 Career Development Session pro Jahr Ein Social Day pro Jahr, um gemeinnützige Organisationen oder Events zu unterstützen Zugang zu Mental Health Services, inklusive 1:1-Sitzungen mit Psychologen Schöne Büros in zentraler Lage in allen Hubs Die besten Partys und Events, All-Company Get Togethers zweimal im JahrWas erwartet dich? PEOPLE & CULTURE: Als Teil unseres People & Culture Teams erhältst du Einblicke in viele relevante Themen rund um HR und Unternehmenskultur im schnell wachsenden Startup-Umfeld. ACTIVE SOURCING: Dein Schwerpunkt liegt bei der Direktansprache potenzieller Kandidaten. Basierend auf unseren Suchprofilen findest und kontaktierst du passende Kandidaten über soziale (Business-)Netzwerke und trägst damit aktiv zum Wachstum unseres Teams bei. PEOPLE OPERATIONS: Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft, insbesondere im People Management, aber auch bei der Kommunikation mit Bewerbern und der Koordination von Prozessen. INTERNE ENTWICKLUNG: Du bist in die Weiterentwicklung aktueller Themen rund um unser Recruiting und unserer Unternehmenskultur involviert. Du beschäftigst dich mit Relationshipbuilding und Employer Branding und unterstützt unser Team bei der kreativen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Kanäle. PROJEKTMANAGEMENT: Durch strategisches und operatives Arbeiten bist du aktiv daran beteiligt, vielseitige Projekte gemeinsam mit unserem People & Culture Team anzustoßen und umzusetzen.Was solltest du mitbringen? STUDIUM: Du studierst oder besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Hintergrund. Für dein Praktikum hast du 6 Monate Zeit. ERSTE BERUFSERFAHRUNG: Idealerweise konntest du bereits erste Praxiserfahrung in Form eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit im Bereich HR, idealerweise im Recruiting, sammeln. ORGANISATIONSTALENT: Du findest dich schnell in neue Themengebiete ein, arbeitest äußerst strukturiert und zuverlässig, bringst neue Ideen mit und behältst dabei immer den Überblick über deine laufenden Tätigkeiten und Projekte. HANDS-ON MENTALITÄT & MOTIVATION: Du arbeitest lösungsorientiert, siehst Herausforderungen als Chancen an und bist stets motiviert deine Kenntnisse zu erweitern. SPRACHE: Exzellente Kommunikation in der deutschen Sprache ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Du sprichst außerdem fließend Englisch, weitere Fremdsprachen sind ein absolutes Plus.Unser Jobangebot Praktikum Recruiting & Unternehmenskultur (all genders)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise. Standort Remazing GmbH, Hamburg

TePe ist seit 1965 ein führendes internationales Unternehmen, welches qualitativ hochwertige Mundhygieneprodukte wie z.B. Interdentalbürsten, Dental Sticks und Zahnbürsten entwickelt, fertigt und weltweit in über 60 Ländern erfolgreich vertreibt. Die starke Marktposition ergibt sich aus dem erstklassigen Produktportfolio, welches sowohl die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse als auch die Bedürfnisse der Nutzer optimal vereint. Dieses ist unter anderem auf die intensive Zusammenarbeit mit zahnmedizinischen Experten zurückzuführen. Als starke Marke ist das Unternehmen sowohl bei Zahnarztpraxen und Apotheken als auch bei den Konsumenten bestens bekannt und geschätzt. Für das deutsche Tochterunternehmen, die TePe D-A-CH GmbH mit Sitz in Hamburg (bis zu 40%-ige Home-Office-Option) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, kommunikative und menschlich überzeugende Persönlichkeit für das Finance-Team. Die Aufgaben Erstellung und Verantwortung von Reports, Analysen, Soll-Ist-Vergleichen und Ad-hoc Auswertungen Durchführung der laufenden Kostenrechnung und Kostenkalkulation Erstellung der Budgetplanungen mit dem Head of Finance/HR D-A-CH & Group Controller Regelmäßige Liquiditätsplanungen und Forecasts sowie Ergebniscontrolling, Kostenstellencontrolling und Vertriebscontrolling Aktive Unterstützung operativer Bereiche Weiterentwicklung und Durchführung des Berichtswesens sowie des Management Reports Vorbereitung operativer und strategischer Führungsentscheidungen Eigenverantwortliche Projektarbeit Durchführung von Preiskalkulationen und Überwachung Vertretung des Head of Finance/HR D-A-CH & Group Controller D-A-CH bei den Managementmeetings Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss im Bereich BWL Einschlägige Erfahrung im Bereich Controlling/Finanzbuchhaltung, bevorzugt in einem Vertriebs-/Beratungsunternehmen Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Kostenrechnung/-kalkulation Erfahrung in der Prüfung/Beratung ist gerne gesehen Idealerweise Erfahrung im Handel bzw. im Controlling von Konsumgütern (FMCG) Sichere MS Office (insbesondere Excel) und sichere Englisch-Kenntnisse Breites Wissen beim Einsatz von Reporting-Tools und bei der Entwicklung von KPIs zur vertrieblichen Steuerung Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie selbstständige, zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamgeist, hohe Kommunikationsfähigkeit und Hands-on Mentalität Sie verstehen sich als Business Partner für alle relevanten Bereiche Das Angebot Wirtschaftlich erfolgreiches und internationales Unternehmens - Marktführer in einem wachsenden Markt Bringen Sie Ihre Stärken im motivierten Team ein. Freuen Sie sich auf ein breites Aufgabenfeld Dynamische und personenorientierte Unternehmenskultur Professionelles Unternehmen, in dem Work-Life-Balance und flexible Arbeitsbedingungen ermöglicht werden, sowie Home Office bis zu 40% möglich Moderne und ergonomische Arbeitsplätze mit attraktiven Rahmenbedingungen (Teamevents, kostenlose Getränke, frisches Obst u.v.m.) Förderungsangebote für Ihre persönliche Weiterentwicklung sowie eine Reihe von Benefits (wie z.B. Krankenzusatzversicherung (Vorsorge, Zahnersatz, Zahnvorsorge & -behandlung, Sehhilfe), betriebliche Altersvorsorge, Fitnesszuschuss für Sportstudio, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln oder einen kostenlosen Parkplatz, etc. Mitarbeiterrabatte über unser Corporate Benefits Portal sowie Produkte für den Eigenbedarf Ein zentraler Standort mit hervorragender Anbindung Sicherer Arbeitsplatz (krisensicher) Standort TePe D-A-CH GmbH, Hamburg

Das TeamOMR Reviews hat als jüngstes Mitglied des OMR Kosmos die Ambition, sich als führende Software-Bewertungsplattform im DACH Markt zu etablieren. Auf OMR Reviews bringen Erfahrungsberichte echter Nutzer*innen Transparenz in den SaaS-Markt. So geben wir Entscheider*innen Orientierung und Sicherheit beim Kauf von Software-Produkten und helfen gleichzeitig Softwareunternehmen dabei Reichweite, Reputation und neue Kundenpotenziale aufzubauen.Du interessierst dich dafür, wie Menschen digitale Produkte nutzen und wie man ihre Bedürfnisse besser verstehen kann? Dann kommt hier die Chance, ab sofort für 3-6 Monate praktische Erfahrungen im Bereich User Research zu sammeln und einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Benutzererfahrung unserer Plattform zu leisten.Das sind deine AufgabenDu wertest bereits durchgeführte User Research-Projekte ausDu sammelst und analysierst qualitative und quantitative Daten zur Evaluierung der BenutzererfahrungDu erstellst Berichte und Präsentationen, um die Ergebnisse und Empfehlungen des User Research-Teams zu kommunizierenDu arbeitest mit Produktmanagern, Designern und Entwicklern zusammen, um die Benutzerfreundlichkeit unserer Produkte kontinuierlich zu verbessernDu identifizierst Trends und Best Practices im Bereich User Research und UX-DesignDas erwarten wir von dirDu verfügst über ein grundlegendes Verständnis von qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden und hast Interesse an User Experience, Usability und Design ThinkingDu besitzt gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu präsentierenDu zeigst Eigeninitiative und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeitenDu verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen sind von Vorteil)Erfahrung mit gängigen Tools und Software im Bereich User Research (Hotjar, Zenloop, Typeform, Google Forms) ist wünschenswertUnd das bieten wir dirDie Möglichkeit, dich in einem der aktuell vielleicht spannendsten deutschen Medienunternehmen mit Wachstumsperspektive einzubringenDie Chance, bei vielen neuen Themen mit den besten Köpfen der Branche zusammenzuarbeitenEine steile Lernkurve in vielfältigen digitalen ThemenfeldernZugang zu allen OMR Weiterbildungsformaten sowie ein großes Inhouse-Expert*innenwissenTeilnahme an allen OMR Events - egal ob OMR Festival, Aftershow-Party, OMR Klassenfahrt usw.Ein Wohlfühl-Office - inklusive höhenverstellbarer Tische, Massage-Sessel, Mini-Gym, Sommer-Deck u.v.m. - direkt im Hamburger SchanzenviertelFahrrad-Leasing sowie HVV-ProficardBetriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness über Urban Sports Club und ErholungsbeihilfeVerschiedenste Mental-Health-Formate, wie z.B. OpenUp, für dein seelisches WohlbefindenMüsli, Getränke und von unserem Campus Team liebevoll zubereitete SnacksHybrides Arbeiten mit einer Homebase in oder bei HamburgMitarbeiterrabatte bei unseren Partner*innen und Family MembersDie Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzenJeder sagt’s, nur hier stimmt’s: das beste Team der Welt!KontaktWenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung :-) Bitte schicke ein kurzes Anschreiben, deinen Lebenslauf und deine Gehaltsvorstellungen an Christian Mathes.Sollte dein Profil nicht alle Kriterien erfüllen, bewirb dich gern trotzdem bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskrimierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.Über unsHinter der Medienmarke OMR steht die Ramp106 GmbH, ein wachsendes 360°- Medienunternehmen mit Fokus auf Digital Business, Marketing, Finance und Tech mit Sitz in der Hamburger Sternschanze und aktuell rund 400 Mitarbeiter*innen. Mit dem OMR Festival veranstalten wir eines der weltweit größten Präsenz-Events für die Digital-Branche mit zuletzt über 70.000 Besucher*innen in 2023. Auf omr.com sorgen wir täglich für Inspiration und Wissen rund um digitale Fachthemen in Form von Analysen, Erfolgsstorys, abgefahrene Growth Hacks, Adtech-, Mobile- und Social-Themen oder Exklusiv-Interviews.Unsere Tochterfirma Podstars konzipiert, produziert und/oder vermarktet über 100 Podcast-Formate, darunter den OMR Podcast mit Philipp Westermeyer, Fußball MML und Fast & Curious mit Lea-Sophie Cramer und Verena Pausder.OMR Reviews ist auf bestem Wege, sich als führende Plattform für Bewertungen von Software-Produkten im DACH Markt zu etablieren. Erfahrungsberichte echter Nutzer*innen bringen Transparenz in den SaaS-Markt. Mit unserem Service sorgen wir für Orientierung in einem unübersichtlichen Markt und geben Entscheider*innen Sicherheit beim Kauf von Software-Produkten.Unsere Tochterfirma OMR Education GmbH entwickelt und vermittelt unterschiedliche Weiterbildungsformate zum Thema Digital und Marketing. Hierzu gehört der Online Campus OMR Academy, unsere Seminarreihe OMR Deep Dive sowie unsere OMR Reports als praxisnahe Leitfäden zu den wichtigsten Online Marketing Kanälen.Das OMR Jobs & HR Team kümmert sich um alle Aktivitäten rund um die Themen Recruiting & Employer Branding. Von der Digital- und Marketing-Jobbörse OMR Jobs über unsere Recruitingevents bis hin zu gezielten ganzjährigen Employer Branding Kampagnen und Projekten über die gängigen OMR-Kanäle.Weitere Standbeine sind die Medienmarke FINANCE FWD für die Fintech-Branche und der Betrieb des Hamburger Fernsehturms (gemeinsam mit der Messe Hamburg und Home United). Weitere Informationen unter www.omr.com. Standort Ramp106 GmbH, Hamburg

HR Business Partner (m/w/d) International bei fritz-kulturgüter GmbH | softgarden HR Business Partner (m/w/d) International Vollzeit Hamburg, Deutschland Hybrid Mit Berufserfahrung 22.02.24 Für die Nacht von Donnerstag auf Sonntag.Ein alter Bulli, ein paar Euro in der Tasche und Lust auf Unabhängigkeit. Mehr braucht es nicht, um loszulegen.Weil jedes Studium irgendwann zu Ende geht, stellten sich Mirco und Lorenz im Jahr 2002 die große Frage: Wohin mit dem Lebenssinn? Die Antwort: Dahin, wo man selbst am liebsten ist – ins Lieblingscafé, die Stammbar oder direkt an‘ Strand. Eine Kola sollte her – als Kulturgut, nicht als Massenware. Gesagt, getan, Rezept entwickelt – nicht zu süß, dafür mit vielviel Koffein, um vielviel Nacht mitnehmen zu können. Dazu schwarz-weiß gedruckte Gesichter auf Bierflaschen, mit einem Namen, so hanseatisch ehrlich wie die weltoffene Heimat. Gestatten, fritz.Heute sind wir etwas größer, Schorlen und Limonaden dazugekommen, die Glasflaschen dafür klein und die Inhalte natürlich geblieben. Weiter geht die Reise. Zu allen, die wach durchs Leben gehen. Denn den Wachen gehört die Welt.Für unsere Wachsinnszentrale in Hamburg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit alsHR Business Partner (m/w/d) InternationalUnser AngebotFlexible Arbeitszeiten - ermöglicht durch unsere VertrauensarbeitszeitWork-Life-Balance durch eine flexible Regelung zum hybriden Arbeiten aus dem zentral gelegenen und modernen OfficeFaires Gehaltsmodell: Wo du in dieser Position mit einem Brutto-Monatsgehalt innerhalb eines Budgets von min. 3.500 € bis 5.000 € für die Stelle startest, hängt nicht von deinem Geschlecht oder Verhandlungsgeschick, sondern von deiner bisherigen relevanten Berufserfahrung abMehr fair: Weihnachts- und Urlaubsgeld, variabler Jahresbonus, monatlicher Sportzuschuss, voll finanziertes DeutschlandTicket, Baby-Bonus, Hochzeits-Bonus, JobRad, vielviel fritz for free, fritz-klamotten u. v. m.Sensationelles Onboarding und unvergessliche fritz-Momente auf unseren fritz-sausen und TeameventsJob mit Sinn: Ersetze Plastik mit Glas und setze dich für das Gute einGemeinsames Wachstum: Wir bieten dir ein Umfeld, das du aktiv mitgestalten kannst. Bei uns kannst du Flexibilität, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken kombinieren.Weiter, immer weiter - die Entwicklung unserer fritzen ist uns wichtig! Deswegen durchläufst du in unserer Talentschmiede hochklassige Trainings und kannst deine Fähigkeiten darüber hinaus in Eigenregie mit unserem E-Learning Tool, der Wachwelt, weiter ausbauenMehrfach ausgezeichnete, familiäre Arbeitsplatzkultur - kununu Top Company 2022, Great Place To Work TOP 100 Arbeitgeber 2022/2023Deine AufgabenDu berätst unsere Mitarbeiter und Führungskräfte außerhalb Deutschlands in allen personalrelevanten Themen und berücksichtigst dabei gesetzliche, kollektivvertragliche sowie betriebliche Vorgaben der einzelnen Länder. Du übernimmst das Recruiting von der Stellenausschreibung über die Vertragsverhandlung bis hin zum Onboarding und stellst eine optimale Candidate Journey sicher. Du kommunizierst effektiv mit allen deinen internen Stakeholdern, um deren Bedürfnisse zu verstehen und entsprechende Maßnahmen daraus abzuleiten und umzusetzen. Um einen internationalen Standard zu garantieren, implementierst du moderne HR-Prozesse und entwickelst diese stetig weiter. Du baust nachhaltige Arbeitsbeziehungen mit allen internationalen fritzen auf - insbesondere durch regelmäßige Präsenz in den einzelnen Ländern.Deine Skillserfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugswiese im internationalen Umfeldfundierte Kenntnisse im Arbeitsrechts und im internationalen Personalmanagementidealerweise Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessenstrukturierte, eigenverantwortliche sowie proaktive Arbeitsweise und strategischer Weitblicksehr gute Projektmanagement-Skillssehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftReisebereitschaft ins europäische Ausland Du willst zu uns?Wenn Dir diese Stelle genauso schmeckt, wie unsere neue superzero - dann bewirb Dich jetzt! Schick uns einfach Deinen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse als PDF-Datei über den Link in der Ausschreibung. Wir freuen uns, von Dir zu hören. Bitte achte dabei unbedingt darauf, unsere Fragen zu beantworten - wir benötigen somit kein Anschreiben von Dir.Übrigens: Bei uns muss sich niemand verstellen. Du bist Du - und das ist großartig! Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung, unabhängig von Deiner Herkunft, Deinem Geschlecht, Deiner Religion oder Deiner sexuellen Orientierung. Ansprechpartner Stefanie Lada Standort fritz-kulturgüter GmbH, Hamburg

Assistenz (w/m/d) des Head of Customer Service ManagementDas erwartet dichu201eKundenservice mit Leidenschaft und Konfettiu201cWir im Bereich Customer Service Management (CSM) verantworten gemeinsam mit unserem Dienstleister für Kundenbetreuung den markenübergreifenden Kundenservice für ca. 9 Mio. Vertragskunden. Durch eine umfassende Steuerungsstruktur und die permanente Auswertung von Kundenkontakten stellen wir sicher, dass vereinbarte Leistungskennziffern erreicht werden und die Servicequalität stetig gesteigert wird. Wir verbessern dabei das Kundenerlebnis unter Berücksichtigung der Unternehmensinteressen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem dynamischen Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien. Wir bieten dir im Customer Service Management ein offenes und ehrliches Miteinander, motivierte und hilfsbereite Kolleg:innen, vielfältige Themen, viel Spaß bei der Arbeit mit gemeinsamem Aktivitäten sowie laufende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.Hier suchen wir Verstärkung in Teilzeit (20 Std./Woche). Deine AufgabenIn Deiner zentralen Rolle unterstützt Du das Customer Service Management bei administrativen und organisatorischen TätigkeitenDu erstellst einen monatlichen Managementbericht, aus dem alle relevanten Informationen zur Leistung, dem Status und der Entwicklung der Kundenserviceperformance hervorgehenDu vertrittst den u201eHead of Customer Service Management in allen Themenrund um das Controlling (Budgetplanung, Budgeteinhaltung, Vorbereitung von Freigabeprozessen, etc.)Du übernimmst die organisatorische und inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Regelterminen mit unserem externen Partner in Abstimmung mit Deinen Kolleg:innenPlanung und Moderation unserer regelmäßigen Bereichsmeetings führst Du in enger Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg:innen durchDu konzipierst eine Struktur zur Ablage und Pflege von Verträgen und Dokumenten und setzt dieses Konzept in die Realität um.Dein ProfilDu hast Lust auf Neues und herausfordernde Themen, die Du motiviert und mit einer positiven Grundeinstellung angehst.Deine Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert. Daneben verfügst Du über ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine Hands-On Mentalität und ein hohes Maß an EigeninitiativeGute MS Excel- und PowerPoint-KenntnisseDich zeichnen Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe aus, mit denen du als Teamplayer deine Kollegen unterstützt. Drucken Teilen LinkedIn Whatsapp Xing Facebook E-Mail Twitter Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Jetzt bewerben viabewerben Die freenet Unternehmensgruppe bietet als Digital Lifestyle Provider Mobilfunk, Internet, TV-Entertainment und Energie sowie alle Services, Anwendungen und Geräte, die mit einem mobilen Endgerät verbunden bzw. über ein intelligentes Gerät gesteuert oder genutzt werden können. Standort: Hamburg Beginn: ab sofort Beschäftigungsart: Teilzeit Jetzt bewerben Deine BenefitsFlexible ArbeitszeitenFamilienfreundlichGutes MiteinanderModernes ArbeitsumfeldMobiles ArbeitenOnboarding KontaktNils Meissner HR Manager +4940-51306-153 Nils.Meissner[AT]freenet.ag Assistenz (w/m/d) des Head of Customer Service Management Die freenet Unternehmensgruppe bietet als Digital Lifestyle Provider Mobilfunk, Internet, TV-Entertainment und Energie sowie alle Services, Anwendungen und Geräte, die mit einem mobilen Endgerät verbunden bzw. über ein intelligentes Gerät gesteuert oder genutzt werden können.Das erwartet dich Standort: Hamburg Beginn: ab sofort Beschäftigungsart: Teilzeit Jetzt bewerben viabewerben Das erwartet dichu201eKundenservice mit Leidenschaft und Konfettiu201cWir im Bereich Customer Service Management (CSM) verantworten gemeinsam mit unserem Dienstleister für Kundenbetreuung den markenübergreifenden Kundenservice für ca. 9 Mio. Vertragskunden. Durch eine umfassende Steuerungsstruktur und die permanente Auswertung von Kundenkontakten stellen wir sicher, dass vereinbarte Leistungskennziffern erreicht werden und die Servicequalität stetig gesteigert wird. Wir verbessern dabei das Kundenerlebnis unter Berücksichtigung der Unternehmensinteressen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem dynamischen Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien. Wir bieten dir im Customer Service Management ein offenes und ehrliches Miteinander, motivierte und hilfsbereite Kolleg:innen, vielfältige Themen, viel Spaß bei der Arbeit mit gemeinsamem Aktivitäten sowie laufende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.Hier suchen wir Verstärkung in Teilzeit (20 Std./Woche). Deine AufgabenIn Deiner zentralen Rolle unterstützt Du das Customer Service Management bei administrativen und organisatorischen TätigkeitenDu erstellst einen monatlichen Managementbericht, aus dem alle relevanten Informationen zur Leistung, dem Status und der Entwicklung der Kundenserviceperformance hervorgehenDu vertrittst den u201eHead of Customer Service Management in allen Themenrund um das Controlling (Budgetplanung, Budgeteinhaltung, Vorbereitung von Freigabeprozessen, etc.)Du übernimmst die organisatorische und inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Regelterminen mit unserem externen Partner in Abstimmung mit Deinen Kolleg:innenPlanung und Moderation unserer regelmäßigen Bereichsmeetings führst Du in enger Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg:innen durchDu konzipierst eine Struktur zur Ablage und Pflege von Verträgen und Dokumenten und setzt dieses Konzept in die Realität um.Dein ProfilDu hast Lust auf Neues und herausfordernde Themen, die Du motiviert und mit einer positiven Grundeinstellung angehst.Deine Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert. Daneben verfügst Du über ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine Hands-On Mentalität und ein hohes Maß an EigeninitiativeGute MS Excel- und PowerPoint-KenntnisseDich zeichnen Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe aus, mit denen du als Teamplayer deine Kollegen unterstützt.Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Jetzt bewerben Deine BenefitsFlexible ArbeitszeitenFamilienfreundlichGutes MiteinanderModernes ArbeitsumfeldMobiles ArbeitenOnboarding KontaktNils Meissner HR Manager +4940-51306-153 Nils.Meissner[AT]freenet.ag Drucken Teilen LinkedIn Whatsapp Xing Facebook E-Mail Twitter Jetzt bewerben Die freenet Unternehmensgruppe bietet als Digital Lifestyle Provider Mobilfunk, Internet, TV-Entertainment und Energie sowie alle Services, Anwendungen und Geräte, die mit einem mobilen Endgerät verbunden bzw. über ein intelligentes Gerät gesteuert oder genutzt werden können.Das erwartet dichu201eKundenservice mit Leidenschaft und Konfettiu201cWir im Bereich Customer Service Management (CSM) verantworten gemeinsam mit unserem Dienstleister für Kundenbetreuung den markenübergreifenden Kundenservice für ca. 9 Mio. Vertragskunden. Durch eine umfassende Steuerungsstruktur und die permanente Auswertung von Kundenkontakten stellen wir sicher, dass vereinbarte Leistungskennziffern erreicht werden und die Servicequalität stetig gesteigert wird. Wir verbessern dabei das Kundenerlebnis unter Berücksichtigung der Unternehmensinteressen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem dynamischen Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien. Wir bieten dir im Customer Service Management ein offenes und ehrliches Miteinander, motivierte und hilfsbereite Kolleg:innen, vielfältige Themen, viel Spaß bei der Arbeit mit gemeinsamem Aktivitäten sowie laufende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.Hier suchen wir Verstärkung in Teilzeit (20 Std./Woche). Deine AufgabenIn Deiner zentralen Rolle unterstützt Du das Customer Service Management bei administrativen und organisatorischen TätigkeitenDu erstellst einen monatlichen Managementbericht, aus dem alle relevanten Informationen zur Leistung, dem Status und der Entwicklung der Kundenserviceperformance hervorgehenDu vertrittst den u201eHead of Customer Service Management in allen Themenrund um das Controlling (Budgetplanung, Budgeteinhaltung, Vorbereitung von Freigabeprozessen, etc.)Du übernimmst die organisatorische und inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Regelterminen mit unserem externen Partner in Abstimmung mit Deinen Kolleg:innenPlanung und Moderation unserer regelmäßigen Bereichsmeetings führst Du in enger Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg:innen durchDu konzipierst eine Struktur zur Ablage und Pflege von Verträgen und Dokumenten und setzt dieses Konzept in die Realität um. Dein ProfilDu hast Lust auf Neues und herausfordernde Themen, die Du motiviert und mit einer positiven Grundeinstellung angehst.Deine Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert. Daneben verfügst Du über ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine Hands-On Mentalität und ein hohes Maß an EigeninitiativeGute MS Excel- und PowerPoint-KenntnisseDich zeichnen Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe aus, mit denen du als Teamplayer deine Kollegen unterstützt. Deine BenefitsFlexible ArbeitszeitenFamilienfreundlichGutes MiteinanderModernes ArbeitsumfeldMobiles ArbeitenOnboardingKlingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Kontakt Nils Meissner HR Manager +4940-51306-153 Nils.Meissner[AT]freenet.ag

Project Manager Business Partner (m/w/d) Airbus in Hamburg Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen. Ein Weg, den wir nicht alleine verfolgen, sondern den auch unsere Partnerfirmen mit Erfolg gehen. Steigen Sie mit uns als Unternehmen zu neuen Höhen auf. Rechnen Sie mit umfassender Personalbetreuung, die speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Checken Sie als Bewerber bei uns ein. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben. Ihre AufgabenIntegration und Analyse von Zeit-, Kosten-, Ressourcen- und QualitätsdatenProgramm-/Projektplanung und -zeitplanung einschließlich StrukturplanRisiko- und Chancenmanagement (Risk & Opportunity Management)Leistungsüberwachung (Nachverfolgung von Meilensteinen), Steuerung und Berichterstattungsowie PhasenprüfungenImplementierungsmanagement für Project Management-Prozess und -Werkzeuge Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Technisches Studium, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Bereich Fertigung / Produktion, Lieferantenmanagement und ProjektmanagementGute Kenntnisse von Change Management, Prozessmanagement und Risk ManagementErfahrung in Luft- und Raumfahrt von Vorteil Projektmanagement-Zertifikat von VorteilKenntnisse in MS-Office und Google WorkspaceVerhandlungssichere DeutschkenntnisseVerhandlungssichere Englischkenntnisse Was erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen Persönliche Betreuung Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ) Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 21129 Hamburg Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf:Abgeschlossenes Studium im Bereich Technisches Studium Tätigkeitsbereich:Ingenieurswesen Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet Eine Stellenanzeige von Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH

Willkommen beim Customer Service Team! Wir sind verantwortlich für die Steuerung unserer externen Service Center und bieten die bestmögliche Kundenbetreuung und -zufriedenheit. Dabei arbeiten wir jederzeit an der stetigen Weiterentwicklung unseres Service. Die maximale Kundenzufriedenheit ist unser ultimatives Ziel, was wir durch professionellen Kundenkontakt und eine positive Kundenerfahrung erreichen. Dabei konzentrieren wir uns voll auf die Bedürfnisse unserer Kunden. Wir bieten einen lösungsorientierten Service an und betrachten jeden Kunden als Individuum. Wenn Du Dich angesprochen fühlst und Teil unseres Customer Service Team werden möchtest, dann bewirb Dich jetzt und hilf uns dabei, unsere Kunden glücklich zu machen.Als Customer Service Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Operations verantwortest du gemeinsam mit deinem Team die Dienstleistersteuerung sowie das operative Tagesgeschäft.VerantwortungenSteuerung, Koordination und Weiterentwicklung unserer externen Call Center PartnerBearbeitung und Steuerung bestehender Customer Service-Prozesse gemeinsam mit unserem DienstleisterBewertung und Weiterentwicklung aller relevanten internen und externen Prozesse sowie SchnittstellenEntwicklung kreativer Ideen zur Verbesserung des Kund:innenerlebnissesSicherstellung unseres hohen QualitätsstandardsEnge Zusammenarbeit mit dem Customer Service Team und dem Head of Customer ServiceProjektarbeit, auch im internationalen UmfeldAnforderungenErfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und / oder StudiumMehrjährige relevante Berufserfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern, speziell im Bereich Call CenterErfahrung in der Prozessoptimierung und -gestaltungAffinität für den Bereich E-CommerceAusgeprägter Kund:innenfokus und exzellente KommunikationsfähigkeitHands-On-Mentalität und Problemlösungskompetenz sowie OrganisationsfähigkeitGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftInternationale Reisebereitschaft (ca. 20%)BenefitsHybrid working Fresh fruit every day Sports courses Exclusive employee discounts Free drinks Language courses Company parties Help in the relocation process Mobility subsidy Central Location Flexible Working Hours Company pension Professional training Dog-friendly office Was ABOUT YOU ausmacht? Jeder und jede einzelne von uns.Wir sehen es als unsere Verantwortung ein inklusives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Ein Umfeld, in dem jedes Geschlecht, jede Nationalität und jede Ethnizität willkommen ist und alle genau so akzeptiert werden, wie sie sind. Wir glauben, dass ein diverses Team einen wertvollen Teil zur ABOUT YOU Kultur beiträgt und sie befruchtet. Um Talente und unterschiedliche Denkweisen zu fördern, kümmern wir uns permanent um die physische, wie auch psychische Gesundheit und darum, dass sich alle wohl und zuhause bei uns fühlen. Unsere Werte und Arbeitsweisen übertragen sich auf unsere Marke: Wir wollen Akzeptanz fördern und eine inklusive und faire Circular fashion culture schaffen.Durch unser starkes Wachstum kannst Du bereits frühzeitig Verantwortung übernehmen und mitgestalten. Unser Team besteht aus Expert:innen verschiedenster Bereiche: Ob Mode, Marketing, Business oder Tech – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Wir motivieren und unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Know-How miteinander und stehen anderen Meinungen und neuen Ideen offen gegenüber.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten online über unser Bewerbungsportal. So können wir einen schnelleren Prozess gewährleisten und auch für Dich ist es ganz einfach Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen! :-)

Das Unternehmen Otto Krahn GroupDie Otto Krahn Corporate Functions GmbH & Co. KG ist Teil der weltu00adweit agierenden Otto Krahn Group und bildet den internen Serviceu00adprovider der Unternehmensu00adgruppe. Mit den Teilu00adbereichen Finance, IT, Marketing und HR unteru00adstützen wir unsere Gesellu00adschaften auf ihrem erfolgu00adreichen und nachhaltigen Wachstumsu00adkurs. Insgesamt ist die Otto Krahn Group mit dem Kunststoffu00addistributeur ALBIS, dem Kunststoffu00adcompoundeur MOCOM, der KRAHN Chemie Gruppe, der KRAHN Ceramics GmbH und dem New Business in über 30 Ländern vertreten.Als ein Herzu00adstück der Otto Krahn Gruppe fokuu00adssiert sich der Bereich People & Culture auf die einzigu00adartigen Menschen, die unsere Organiu00adsation ausmachen, unsere Kollegen (m/w/d). Mit einem Serviceu00adgedanken, der über traditiou00adnelle Funktionen hinausu00adgeht, begleiten wir alle Mitu00adarbeitenden auf ihrer berufu00adlichen Reise. Unser Ziel ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der sich jedes Potenu00adzial voll entfaltet kann. Aufu00adbauend auf Werten wie Fairness, Inteu00adgrität und Veru00adtrauen prägen wir eine moderne Unternehmensu00adkultur. Am Standort Hamburg suchen wir unbefristet einen Specialist Talent Acquisition (m/w/d) Deine Aufgaben:HauptaufgabenDu steuerst eigenu00adständig den gesamten Recruitingu00adprozess und sorgst für eine optimale Candidate ExperienceDu gestaltest eine zukunftsu00adgerichtete Recruitingu00adstrategie für deinen Bereich und agierst als veru00adlässlicher Partner (m/w/d) sowie enge Vertrauensu00adperson für die Fachu00adbereicheDu berätst diese bei der Besetzung der vakanten Stellen und garanu00adtierst die optimale und zielgruppenu00adgerechte Auswahl von Recruitingu00adinstrumenten, inklusive Active Sourcing und der Dienstleisteru00adsteuerungDu erstellst aussageu00adkräftige Stellenu00adausschreibungen und veröffentu00adlichst diese eigenu00adständig auf den entu00adsprechenden Recruitingu00adkanälenDu planst und führst eigenu00adständig telefou00adnische, digitale sowie persönu00adliche Interu00adviewsDu baust unseren Talentu00adpool für aktuelle und zukünftige Bedarfe auf und begeisterst spannende Talente für unsere Unternehmensu00adgruppeWeitere AufgabenDu leitest Projekte im Bereich People & Culture oder begleitest diese als Projektu00admitglied und Fachexperte (m/w/d) aus dem Bereich Talent AcquisitionIm Team überu00adnimmst und steuerst du den Bereich Messeu00adorganisationDu unteru00adstützt proaktiv dabei, unsere Recruitingu00adabteilung jeden Tag ein Stückchen besser zu machen Dein Profil:Erfahrungen und Know-howDu bringst ein erfolgu00adreich abgeu00adschlossenes Studium der Fachu00adrichtung Wirtschaftsu00adwissenschaften, Psychou00adlogie oder eine vergleichu00adbare Ausu00adbildung mitDu kannst mindestens einige Jahre releu00advante Berufsu00aderfahrung im Recruiting, vorzugsu00adweise im interu00adnationalen Kontext, vorweisenDu bringst Kenntu00adnisse über aktuelle Recruitingu00adtrends und Begeisterung für Neuu00adentwicklungen zur stetigen Veru00adbesserung von Suchu00adstrategien und Candidate Experience mitPersönlichkeitDu gewinnst und begeisterst Kandiu00addaten (m/w/d) sowie interne Ansprechu00adpersonen durch Serviceu00adorientierung, Aufgeschlossenu00adheit, Humor und EmpathieDu besitzt fließende Deutsch- und Englischu00adkenntnisse und bist sicher im Umgang mit den klassischen MS-Office-Anu00adwendungenDu bist reiseu00adbereit, um Messen und Veranu00adstaltungen zu begleiten (1 bis 2 mal im Jahr) Unsere Benefits:Persönliche Weiterbildung Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher bieten wir auch individuelle Weiterbildung, die perfekt auf die persönlichen Lernbedarfe abgestimmt ist.Flexible Arbeitszeiten Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen (je nach Tätigkeit) lassen sich Berufs- und Privatleben optimal vereinen.Gesundheitsförderung Für Fitness und Wohlbefinden sorgen vielfältige Gesundheits- und Sportangebote, zum Beispiel Sportkurse vor Ort und digital, Vorträge, Workshops, internationale Sportchallenges u. v. m.Fremdsprachenprogramm Für alle gibt es nach der Probezeit die Möglichkeit, Fremdsprachen ganz bequem und individuell per E-Learning zu lernen.Jobticket und JobRad Wir bezuschussen das Ticket für öffentliche Verkehrsmittel und haben ein Fahrrad-Leasing-Programm. Das sorgt für Mobilität und ist gut für die Umwelt.Motivierendes Umfeld Unser angenehmes Betriebsklima zeichnet sich durch freundlichen Umgang, kollegiale Atmosphäre und eine gute Zusammenarbeit in den Teams aus. Jetzt bewerben:Dein neuer Job ist nur einen Klick entfernt. Nutze unser Bewerbungsportal. Bewerben war noch nie so einfach. Unsere Specialists Talent Acquisition Markus Lange, Nico Lehnert und Grace Aguilar +49 (40) 743261-133 Mühlenhagen 35 u2022 20539 Hamburg www.ottokrahn.group.de

Entwicklung von Personalentwicklungsstrategien: Konzeption und Implementierung innovativer Programme zur Personalentwicklung, die sich nahtlos in die Gesamtstrategie des Unternehmens einfügen.Durchführung von Schulungsmaßnahmen: Planung und Realisierung von zielgruppenorientierten Workshops, Seminaren und Teamentwicklungsmaßnahmen zur Stärkung der Führungskompetenzen und Mitarbeiterfähigkeiten.Moderation und Prozessbegleitung: Aktive Leitung und Moderation von Workshops und Seminaren, einschließlich der Entwicklung und Durchführung von Leadership-Trainingsprogrammen.Beratung und Unterstützung von Führungskräften: Intensive Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Business Partnern zur Förderung von Coaching und Trainingsinitiativen, sowie Unterstützung selbstorganisierter Teams bei der agilen Transformation.Strategisches Projektmanagement im HR-Bereich: Übernahme und Leitung strategischer HR-Projekte, die sich auf die Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprozessen konzentrieren.Kommunikation und Schnittstellenmanagement: Sicherstellung einer effektiven Kommunikation zwischen allen relevanten internen und externen Stakeholdern, inklusive der Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen.Qualitätsmanagement und KPI-Entwicklung: Verantwortlich für die Qualitätssicherung in der Personalentwicklung und die Einführung von Leistungsindikatoren zur Messung und Bewertung von HR-Initiativen.Budgetverantwortung und Ressourcenplanung: Jährliche Planung und Verwaltung des Budgets für Personalentwicklungsmaßnahmen, Überwachung der Kosten und Freigabe von finanziellen Mitteln in Abstimmung mit dem Management.Abschluss in Personalwesen, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement.Kompetenzen in der Konzeption und Implementierung von PE/OE-Konzepten.Versiert im Umgang mit HR-Cloud-Software, vorzugsweise SAP SuccessFactors.Proaktive Veränderungsbereitschaft und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

WERDE TEIL EINES EINGESPIELTEN TEAMS ALS: Disponent nationaler Linienverkehr/ Charter (m/w/d)Arbeitsort: Hamburg | Ref.Nr. DFV/HH/2024-YF JETZT BEWERBENAls Disponent/-in bist Du mitten im Geschehen und trägst mit einer reibungslosen Organisation der Teil- und Komplettladungen für Linien und Charter im Fernverkehr aktiv zum Erfolg bei! Werde auch Du ein wichtiger Teil unseres Raben-Teams! Wir bieten Dir:UNS – ein internationales, schnell wachsendes Unternehmen mit allen Vorteilen eines Familienbetriebs und eine feste Größe in der SpeditionsweltEine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen und spannenden Arbeitsumgebung, die Langeweile ausschließtEin tolles, aufgeschlossenes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht und dabei den Spaß an der Arbeit nicht vergisst!in umfassendes Onboarding, um schnell und sicher in der Raben Welt starten zu könnenWir entwickeln uns und unsere Mitarbeiter:innen gern weiter und sind offen für Deine IdeenFlache Hierarchien für schnelle EntscheidungswegeBetriebliche Sozialleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersversorgungAttraktive Mitarbeiterrabatte z.B. über corporate benefits sowie weitere Vorteile wie bspw. DienstradTeamevents wie Sommer- und Weihnachtsfeier Was Dich erwartet:Planung und Disposition von Fernverkehren im nationalen Bereich (LTL/FTL bzw. Teil- und Komplettladungen sowie Sammelgut)Einkauf und Verkauf von Charterpartien und LaderaumKalkulation von Frachten sowie Erstellung von Angeboten inklusive Führen von Verhandlungen mit TransportunternehmernVersandabwicklung und proaktive SendungskontrolleKontakt zu Kunden, Partnern sowie Frachtführern Was wir erwarten:Du kannst idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation vorweisenDu konntest bereits erste Berufserfahrung in der Disposition von Landverkehren sammelnGute Kommunikationsfähigkeiten, unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung und Eigenmotivation gehören zu Deinen StärkenTeamfähigkeit, Integrität und eine selbstständige Arbeitsweise sind selbstverständlich für Dich Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung!Deshalb haben wir uns als Raben seit über 90 Jahren kontinuierlich weiterentwickelt und können mittlerweile auf über 160 Standorte in 15 Ländern blicken. Und wir haben noch immer nicht genug!Wir bilden ein eingespieltes Team, das aus den besten Experten auf vielen Gebieten besteht. Alle Mitarbeiter sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen. Wir haben den Drive, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und gemeinsam weiter voran zu kommen.Was wir nicht haben? Langeweile! Jeder Tag ist für uns ein neues Abenteuer und eine neue Chance.Für Dich auch? Fantastisch! Wir freuen uns auf Dich! Wir lieben Herausforderungen und neue Projekte. Teamarbeit gibt uns Energie und Inspiration. Wir zeigen unsere Leidenschaft bei allem, was wir tun. Wir haben den DRIVE voneinander zu lernen. Dein Ansprechpartner für Fragen rund um Deine Bewerbung:Frau Isabell Dunker HR Business Partner

Hamburg | Full-time | Dienstleistungszentrum Personalservice | Permanent Payroll Expert SAP HCM (m/f/d) The Personnel Service Center (DZ PS) is one of the most important points of contact for our internal customers and the central service provider for our extensive portfolio of exciting HR products - from payroll topics to job bikes and company pension schemes. We are currently undergoing a transformation process to make us even more digital and customer-oriented. Do you have a passion for modern working methods? Are you full of energy and want to get involved in a new area of HR? Then join us. Benefits: 35.5 hour week Company pension scheme 30 days vacation and additional days off on 24.12. and 31.12. Capital-forming benefits Lifetime working time account Subsidies for the Germany job ticket Flexible working hours Proportionate home office Mobile device TK job bike Your tasks Carry out payroll runs within the scope of payroll accounting Manage programs for communication with authorities in SAP with the tax authorities, health insurance companies, pension providers and the employment agency Support with adjustments and the introduction of new data exchange procedures Create test cases and carry out relevant tests in the development systems Regularly check SAP notes for changes and errors Make minor customizing adjustments in the development system Your profile Completed training as an IT specialist, business administrator for system management or a comparable qualification with relevant professional experience Good SAP application knowledge, especially in payroll accounting and communication with authorities Good knowledge of social insurance High IT affinity Analytical thinking skills Independent and committed way of working Have we piqued your interest? Then we look forward to receiving your online application stating your starting date and salary expectations by 08.07.2024 at tk.de/jobmarket. Reference code: TK23206 We are proud to be a health partner at the side of our around 11 million policyholders. 15,000 employees shape progress and make us a high-performance health insurance company. We grow through the ideas of our employees - innovation and service are at the heart of this. Techniker promotes the professional integration of people with disabilities and gender equality. We stand for equal opportunities, development opportunities and respectful treatment! Employment is also possible on a part-time basis. Your contact: Bianca Preuu00df team leader Tel. 040 - 69 09-21 73 Benefits of the TK Career page of the TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere