Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Business Partner in Hamburg"

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem unsererem Standorte Hamburg für unser CWS Corporate Team aus dem Bereich Bilanzierung & Treasury eine/n Business Partner Accounting (m/w/d) Ref.-Nr.: JR1007616 Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS Zukunftssicher: Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen in einer immer wichtiger werdenden Branche Mehr als nur Kollegen: Du arbeitest in einem tollen und hochmotivierten Team, das den Einstieg für Dich zum Kinderspiel macht Spannende Aufgaben: Jeden Tag erwarten Dich neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben Hervorragende Einarbeitung: Erfahrene Kollegen bringen Dir alles bei, was Du wissen musst Flexibles/Hybrides Arbeiten: Die Möglichkeit im Office oder Remote zu arbeiten Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen Die eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen einer Division nach IFRS und HGB Ansprechpartner hinsichtlich aller Accounting Fragen der Division Du erläuterst gegenüber der Geschäftsführung die aktuelle Situation der Division und kannst in diesem Zusammenhang klare Handlungsempfehlungen abgeben Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit unserem Shared Service Center in Sibiu (Rumänien) Zudem bist du für das Kontenclearing und die Durchführung von Meldungen bei Behörden und Finanzämtern verantwortlich Du organisierst und unterstützt die Erstellung des Anlagevermögens und die Durchführung der Konzernverrechnung Die Leitung von Betriebs- und Steuerprüfungen, sowie die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Behörden Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus Ein erfolgreich abgeschlossene Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/in oder alternativ ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Bereich Bilanzierung Weder die Bilanzierung nach IFRS noch nach HGB stellen dich vor eine Herausforderung Die aktive Leitung von Projekten, insbesondere der Integration von Akquisitionen und neuen Geschäftsbereichen sind Dir nicht fremd Lösungsorientierte, strukturierte und analytische Arbeitsweise Idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit ERP Systemen (SAP, MS D365) sowie eine sehr hohe Affinität für Excel zur Erstellung von Konzernreportings Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Klingt spannend? Dann bewirb dich direkt über unser Bewerberportal, klicke auf „Bewerben“ und hinterlege deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Falls du Fragen hast, kannst du dich gerne jederzeit per Email über ********** melden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! At CWS, we believe in a tomorrow that is healthier and safer than today. Every day, around 10,800 employees in 16 European countries work enthusiastically to achieve this goal. (Their) passion and (their) competence make us specialists and leading system providers for innovative, sustainable and digital rental solutions in the areas of hygiene, mats, workwear, clean rooms, health & care and fire protection.Über das Unternehmen:CWS-boco Deutschland GmbH

Wir als Alimak Group sind ein weltweit führender Anbieter von vertikalen Zugangslösungen für die Industrie und das Bauwesen. Mit insgesamt mehr als 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir erfolgreich in mehr als 100 Ländern vertreten. Unsere Mitarbeiter und ein erstklassiger Service zeichnen uns bis heute aus. Zu unserem Portfolio gehören heute die Marken Alimak, Scanclimber, Tractel, Manntech, CoxGomyl und Avanti. Zur Verstärkung und Ergänzung unserer Serviceteams suchen wir für die deutsche Alimak Group Deutschland GmbH in den Regionen Hamburg, Bremen, Berlin, Hannover, Frankfurt am Main, Düsseldorf, München und Stuttgart motivierte Service-Techniker (m/w/d) Ihre Aufgaben - facettenreich: Lieferung des Service für technische und innovative Anlagen im Bereich der Höhenzugangstechnik Tätigkeiten bei unseren regionalen Kunden vor Ort (ausgehend von Ihrem Wohnort) Durchführung einer top Kundenbetreuung als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere namenhaften Kunden Digitale Dokumentation sowie Erfassung Ihrer Tätigkeiten und Serviceergebnisse Ausbau des Servicenetzes und Mitgestaltung eines erstklassigen Kundenservice Als wertgeschätztes Teammitglied starten Sie mit uns in eine noch erfolgreichere Zukunft Ihr Profil - einzigartig: Technische Berufsausbildung (bspw. als Mechatroniker, Elektriker / Elektroniker, Anlagen-Monteur m/w/d, etc.) Erste Berufserfahrung im Servicebereich für technische Anlagen und in der Instandhaltung von Vorteil Gutes technisches Verständnis und eine hohe Motivation für die persönliche Weiterentwicklung Elektro- / Elektronikkenntnisse und Interesse für innovative technische Lösungen sind von Vorteil Hohe Einsatzbereitschaft und Freude an Tätigkeiten mit einem weitgehenden Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative Führerscheinklasse B Unser Angebot - mitarbeiterorientiert: Willkommensprämie in Höhe von bis zu 8.000,00 EUR/brutto Eine unbefristete Festanstellung in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe Attraktive Vergütung, flexibles Gleitzeitmodell, 30 Tage Erholungsurlaub, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstrad zur Privatnutzung, Egym WELLPASS, Kinderbetreuungszuschuss, onlinebasiertes Sprachenlernen und viele weitere Mitarbeiterangebote, die wir stets weiterentwickeln Ein erstklassiges Alimak Service - Firmenfahrzeug und moderne Kommunikationsmittel (bspw. Diensthandy, Tablet & eine digitale Unternehmenssoftware) Ein professionelles Einarbeitungsprogramm (Patenmodell), ein alljährliches Feedbackmeeting und ein 12-stufiges Schulungsprogramm Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um mit Ihnen gemeinsam die Zukunft zu gestalten Offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Unternehmensklima Bitte senden Sie uns Ihre Kurzbewerbung (Lebenslauf & Kontaktdaten) an: jobs.de[AT]alimakgroup.com. Ansprechpartner: Michael Bren / HR Business PartnerNähere Informationen zu unserer erfolgreichen Unternehmensgruppe finden Sie unter: www.alimakgroup.com. Standort Alimak Group Deutschland GmbH, Hamburg

Eine Verpackung so groß wie ein Haus? Kein Problem für uns! Mit 2.300 Menschen an über 90 Standorten in mehr als 10 Ländern arbeiten wir tagtäglich an unserer Mission: REMOVING LIMITS. In unserem Kerngeschäft der Industriegüterverpackung verbinden wir ausgeprägtes technisches Know-how mit moderner, eigens entwickelter IT und bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen. In den angrenzenden Services sind wir für unsere Kunden entlang der gesamten Supply Chain als kompetenter Partner im Einsatz. Durch unser Fachwissen, transparente Prozesse und Entwicklung innovativer Lösungen setzen wir höchste Standards innerhalb der Branche und sind dadurch weltweiter Vorreiter.Wir suchen für unseren Standort Hamburg ab sofort einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Business Finance.Was Sie bei uns bewegenUnterstützung unseres regionalen ControllersPrüfung von Eingangsrechnungen, Warenlieferscheinen und LieferantenpreisenTermingerechte und ordnungsmäßige Buchung von EingangsrechnungenErstellung von Monatsabschlussreports zur Unterstützung der BuchhaltungAnfertigung von Auswertungen und Reports für VorgesetzteErstellung von monatlichen RückstellungenEingabe der Inventurdaten und Aktualisierung der EinkaufspreiseForderungsmanagement und MahnwesenDurchführung von Buchhaltungs- und BuchführungsaufgabenWas uns begeistertErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Bereich Finanzen oder BuchhaltungErste relevante Berufserfahrung in einer gleichartigen PositionRoutinierter, sicherer Umgang in ERP Systemen und dem MS Office-Paket insbesondere ExcelAusgeprägtes ZahlenverständnisTeamfähigkeitsorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, auch unter ZeitdruckHands-On-MentalitätSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von VorteilWomit können wir Sie begeistern?Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem erfolgreichen familiengeführten Unternehmen mit internationaler AusrichtungFlache Hierarchien sowie ein aufgeschlossenes und dynamisches TeamEin kollegiales und ergebnisorientiertes Arbeitsklima, das von gegenseitiger Wertschätzung sowie hoher Kundenorientierung und Hands-On Mentalität geprägt istMöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen unserer DEUFOL AcademyEin unbefristeter Vertrag bietet Ihnen PlanungssicherheitMöglichkeit zum Mobile Office sowie flexible Arbeitszeiten30 Tage UrlaubDEUFOL-Jobrad: Leasingmöglichkeit eines Fahrrads oder e-Bikes, auch für den privaten GebrauchExklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Kunden durch unser Corporate Benefit-ProgrammUnterstützung bei Ihrer Altersvorsorge mit der DEUFOL mit Dir BetriebsrenteMöchten auch Sie die Zukunft mit uns gestalten? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung!Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit an.Wie geht es nach Ihrem Bewerbungseingang bei uns weiter?Nach einer ersten Sichtung der Unterlagen geht es in Abstimmung zwischen HR und der Standortleitung.Im Anschluss daran melden wir uns in jedem Fall bei Ihnen. Finden wir Ihre Unterlagen ansprechend, dann laden wir Sie zu einem Kennenlernen im Betrieb ein.KontaktinformationenWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Deufol Hamburg GmbH, Frau Akansha Sundari, Pollhornweg 31-39, 21107 HamburgWeitere Infos finden Sie unter www.deufol.comÜber das Unternehmen:Deufol

Über das UnternehmenWir sind führender internationaler Anbieter von Agentur Services und Softwarelösungen für Brands auf Amazon und anderen E-Commerce-Marktplätzen.Als Full-Service-Partner und vom ersten Tag an international ausgerichtet, unterstützen wir seit 2016 Markenunternehmen bei der Steigerung ihrer Amazon-Umsätze. Mittlerweile arbeitet unser junges und dynamisches Team mit führenden Marken an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien auf allen wichtigen E-Commerce-Plattformen und Amazon-Märkten. Mit unserer mehrfach ausgezeichneten Software Remdash treffen Amazon-Händler und -Verkäufer datengetriebene Entscheidungen und sparen Zeit und Aufwand durch die Automatisierung von Arbeitsabläufen. Indem wir unternehmerisch denken und immer wieder neue Wege gehen, folgen wir unserer Vision, der globale #1 Partner für Marken auf Online-Marktplätzen zu werden. Wir sind führender internationaler Anbieter von Agentur Services und Softwarelösungen für Brands auf Amazon und anderen E-Commerce-Marktplätzen.Was bieten wir dir?Wir sind führender internationaler Anbieter von Agentur Services und Softwarelösungen für Brands auf Amazon und anderen E-Commerce-Marktplätzen.Als Full-Service-Partner und vom ersten Tag an international ausgerichtet, unterstützen wir seit 2016 Markenunternehmen bei der Steigerung ihrer Amazon-Umsätze. Mittlerweile arbeitet unser junges und dynamisches Team mit führenden Marken an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien auf allen wichtigen E-Commerce-Plattformen und Amazon-Märkten. Mit unserer mehrfach ausgezeichneten Software Remdash treffen Amazon-Händler und -Verkäufer datengetriebene Entscheidungen und sparen Zeit und Aufwand durch die Automatisierung von Arbeitsabläufen. Indem wir unternehmerisch denken und immer wieder neue Wege gehen, folgen wir unserer Vision, der globale #1 Partner für Marken auf Online-Marktplätzen zu werden. Warum unsere Teammitglieder uns als Arbeitgeber wählen? Mit unserem Team von über 100 E-Commerce-Expert:innen in unserem Hamburger Headquarter sowie in unseren Hubs in London, Paris, Barcelona und Turin haben wir eine einzigartige Unternehmenskultur geschaffen. Das bedeutet für uns ein offenes, wertschätzendes und unterstützendes Umfeld zu haben, in dem individuelle Bedürfnisse im Vordergrund stehen, um eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu gewährleisten. Wir leben von neuen Ideen und bieten jedem Teammitglied die Möglichkeit, zu unserer Entwicklung beizutragen. Unser Team ist die Basis unseres Erfolgs und erreichte Ziele feiern wir gemeinsam.Werde Teil unseres Teams und profitiere davon, in einer der vielversprechendsten Wachstumsbranchen der Zukunft zu arbeiten und gleichzeitig eine steile Lernkurve an einem Arbeitsplatz zu haben, an dem du aktiv zum Erfolg beitragen und wachsen kannst. Let’s create your career success story!Weitere Benefits: Flexibilität durch Home-Office-Regelung und 60 Tage Working Abroad pro Jahr 1000 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel in deinem Hub 3 Feedback- und 1 Career Development Session pro Jahr Ein Social Day pro Jahr, um gemeinnützige Organisationen oder Events zu unterstützen Zugang zu Mental Health Services, inklusive 1:1-Sitzungen mit Psychologen Schöne Büros in zentraler Lage in allen Hubs Die besten Partys und Events, All-Company Get Togethers zweimal im JahrWas erwartet dich? PEOPLE & CULTURE: Als Teil unseres People & Culture Teams erhältst du Einblicke in viele relevante Themen rund um HR und Unternehmenskultur im schnell wachsenden Startup-Umfeld. ACTIVE SOURCING: Dein Schwerpunkt liegt bei der Direktansprache potenzieller Kandidaten. Basierend auf unseren Suchprofilen findest und kontaktierst du passende Kandidaten über soziale (Business-)Netzwerke und trägst damit aktiv zum Wachstum unseres Teams bei. PEOPLE OPERATIONS: Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft, insbesondere im People Management, aber auch bei der Kommunikation mit Bewerbern und der Koordination von Prozessen. INTERNE ENTWICKLUNG: Du bist in die Weiterentwicklung aktueller Themen rund um unser Recruiting und unserer Unternehmenskultur involviert. Du beschäftigst dich mit Relationshipbuilding und Employer Branding und unterstützt unser Team bei der kreativen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Kanäle. PROJEKTMANAGEMENT: Durch strategisches und operatives Arbeiten bist du aktiv daran beteiligt, vielseitige Projekte gemeinsam mit unserem People & Culture Team anzustoßen und umzusetzen.Was solltest du mitbringen? STUDIUM: Du studierst oder besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Hintergrund. Für dein Praktikum hast du 6 Monate Zeit. ERSTE BERUFSERFAHRUNG: Idealerweise konntest du bereits erste Praxiserfahrung in Form eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit im Bereich HR, idealerweise im Recruiting, sammeln. ORGANISATIONSTALENT: Du findest dich schnell in neue Themengebiete ein, arbeitest äußerst strukturiert und zuverlässig, bringst neue Ideen mit und behältst dabei immer den Überblick über deine laufenden Tätigkeiten und Projekte. HANDS-ON MENTALITÄT & MOTIVATION: Du arbeitest lösungsorientiert, siehst Herausforderungen als Chancen an und bist stets motiviert deine Kenntnisse zu erweitern. SPRACHE: Exzellente Kommunikation in der deutschen Sprache ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Du sprichst außerdem fließend Englisch, weitere Fremdsprachen sind ein absolutes Plus.Unser Jobangebot Praktikum Recruiting & Unternehmenskultur (all genders)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise. Standort Remazing GmbH, Hamburg

TePe ist seit 1965 ein führendes internationales Unternehmen, welches qualitativ hochwertige Mundhygieneprodukte wie z.B. Interdentalbürsten, Dental Sticks und Zahnbürsten entwickelt, fertigt und weltweit in über 60 Ländern erfolgreich vertreibt. Die starke Marktposition ergibt sich aus dem erstklassigen Produktportfolio, welches sowohl die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse als auch die Bedürfnisse der Nutzer optimal vereint. Dieses ist unter anderem auf die intensive Zusammenarbeit mit zahnmedizinischen Experten zurückzuführen. Als starke Marke ist das Unternehmen sowohl bei Zahnarztpraxen und Apotheken als auch bei den Konsumenten bestens bekannt und geschätzt. Für das deutsche Tochterunternehmen, die TePe D-A-CH GmbH mit Sitz in Hamburg (bis zu 40%-ige Home-Office-Option) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, kommunikative und menschlich überzeugende Persönlichkeit für das Finance-Team. Die Aufgaben Erstellung und Verantwortung von Reports, Analysen, Soll-Ist-Vergleichen und Ad-hoc Auswertungen Durchführung der laufenden Kostenrechnung und Kostenkalkulation Erstellung der Budgetplanungen mit dem Head of Finance/HR D-A-CH & Group Controller Regelmäßige Liquiditätsplanungen und Forecasts sowie Ergebniscontrolling, Kostenstellencontrolling und Vertriebscontrolling Aktive Unterstützung operativer Bereiche Weiterentwicklung und Durchführung des Berichtswesens sowie des Management Reports Vorbereitung operativer und strategischer Führungsentscheidungen Eigenverantwortliche Projektarbeit Durchführung von Preiskalkulationen und Überwachung Vertretung des Head of Finance/HR D-A-CH & Group Controller D-A-CH bei den Managementmeetings Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss im Bereich BWL Einschlägige Erfahrung im Bereich Controlling/Finanzbuchhaltung, bevorzugt in einem Vertriebs-/Beratungsunternehmen Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Kostenrechnung/-kalkulation Erfahrung in der Prüfung/Beratung ist gerne gesehen Idealerweise Erfahrung im Handel bzw. im Controlling von Konsumgütern (FMCG) Sichere MS Office (insbesondere Excel) und sichere Englisch-Kenntnisse Breites Wissen beim Einsatz von Reporting-Tools und bei der Entwicklung von KPIs zur vertrieblichen Steuerung Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie selbstständige, zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamgeist, hohe Kommunikationsfähigkeit und Hands-on Mentalität Sie verstehen sich als Business Partner für alle relevanten Bereiche Das Angebot Wirtschaftlich erfolgreiches und internationales Unternehmens - Marktführer in einem wachsenden Markt Bringen Sie Ihre Stärken im motivierten Team ein. Freuen Sie sich auf ein breites Aufgabenfeld Dynamische und personenorientierte Unternehmenskultur Professionelles Unternehmen, in dem Work-Life-Balance und flexible Arbeitsbedingungen ermöglicht werden, sowie Home Office bis zu 40% möglich Moderne und ergonomische Arbeitsplätze mit attraktiven Rahmenbedingungen (Teamevents, kostenlose Getränke, frisches Obst u.v.m.) Förderungsangebote für Ihre persönliche Weiterentwicklung sowie eine Reihe von Benefits (wie z.B. Krankenzusatzversicherung (Vorsorge, Zahnersatz, Zahnvorsorge & -behandlung, Sehhilfe), betriebliche Altersvorsorge, Fitnesszuschuss für Sportstudio, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln oder einen kostenlosen Parkplatz, etc. Mitarbeiterrabatte über unser Corporate Benefits Portal sowie Produkte für den Eigenbedarf Ein zentraler Standort mit hervorragender Anbindung Sicherer Arbeitsplatz (krisensicher) Standort TePe D-A-CH GmbH, Hamburg

Das TeamOMR Reviews hat als jüngstes Mitglied des OMR Kosmos die Ambition, sich als führende Software-Bewertungsplattform im DACH Markt zu etablieren. Auf OMR Reviews bringen Erfahrungsberichte echter Nutzer*innen Transparenz in den SaaS-Markt. So geben wir Entscheider*innen Orientierung und Sicherheit beim Kauf von Software-Produkten und helfen gleichzeitig Softwareunternehmen dabei Reichweite, Reputation und neue Kundenpotenziale aufzubauen.Du interessierst dich dafür, wie Menschen digitale Produkte nutzen und wie man ihre Bedürfnisse besser verstehen kann? Dann kommt hier die Chance, ab sofort für 3-6 Monate praktische Erfahrungen im Bereich User Research zu sammeln und einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Benutzererfahrung unserer Plattform zu leisten.Das sind deine AufgabenDu wertest bereits durchgeführte User Research-Projekte ausDu sammelst und analysierst qualitative und quantitative Daten zur Evaluierung der BenutzererfahrungDu erstellst Berichte und Präsentationen, um die Ergebnisse und Empfehlungen des User Research-Teams zu kommunizierenDu arbeitest mit Produktmanagern, Designern und Entwicklern zusammen, um die Benutzerfreundlichkeit unserer Produkte kontinuierlich zu verbessernDu identifizierst Trends und Best Practices im Bereich User Research und UX-DesignDas erwarten wir von dirDu verfügst über ein grundlegendes Verständnis von qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden und hast Interesse an User Experience, Usability und Design ThinkingDu besitzt gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu präsentierenDu zeigst Eigeninitiative und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeitenDu verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen sind von Vorteil)Erfahrung mit gängigen Tools und Software im Bereich User Research (Hotjar, Zenloop, Typeform, Google Forms) ist wünschenswertUnd das bieten wir dirDie Möglichkeit, dich in einem der aktuell vielleicht spannendsten deutschen Medienunternehmen mit Wachstumsperspektive einzubringenDie Chance, bei vielen neuen Themen mit den besten Köpfen der Branche zusammenzuarbeitenEine steile Lernkurve in vielfältigen digitalen ThemenfeldernZugang zu allen OMR Weiterbildungsformaten sowie ein großes Inhouse-Expert*innenwissenTeilnahme an allen OMR Events - egal ob OMR Festival, Aftershow-Party, OMR Klassenfahrt usw.Ein Wohlfühl-Office - inklusive höhenverstellbarer Tische, Massage-Sessel, Mini-Gym, Sommer-Deck u.v.m. - direkt im Hamburger SchanzenviertelFahrrad-Leasing sowie HVV-ProficardBetriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness über Urban Sports Club und ErholungsbeihilfeVerschiedenste Mental-Health-Formate, wie z.B. OpenUp, für dein seelisches WohlbefindenMüsli, Getränke und von unserem Campus Team liebevoll zubereitete SnacksHybrides Arbeiten mit einer Homebase in oder bei HamburgMitarbeiterrabatte bei unseren Partner*innen und Family MembersDie Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzenJeder sagt’s, nur hier stimmt’s: das beste Team der Welt!KontaktWenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung :-) Bitte schicke ein kurzes Anschreiben, deinen Lebenslauf und deine Gehaltsvorstellungen an Christian Mathes.Sollte dein Profil nicht alle Kriterien erfüllen, bewirb dich gern trotzdem bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskrimierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.Über unsHinter der Medienmarke OMR steht die Ramp106 GmbH, ein wachsendes 360°- Medienunternehmen mit Fokus auf Digital Business, Marketing, Finance und Tech mit Sitz in der Hamburger Sternschanze und aktuell rund 400 Mitarbeiter*innen. Mit dem OMR Festival veranstalten wir eines der weltweit größten Präsenz-Events für die Digital-Branche mit zuletzt über 70.000 Besucher*innen in 2023. Auf omr.com sorgen wir täglich für Inspiration und Wissen rund um digitale Fachthemen in Form von Analysen, Erfolgsstorys, abgefahrene Growth Hacks, Adtech-, Mobile- und Social-Themen oder Exklusiv-Interviews.Unsere Tochterfirma Podstars konzipiert, produziert und/oder vermarktet über 100 Podcast-Formate, darunter den OMR Podcast mit Philipp Westermeyer, Fußball MML und Fast & Curious mit Lea-Sophie Cramer und Verena Pausder.OMR Reviews ist auf bestem Wege, sich als führende Plattform für Bewertungen von Software-Produkten im DACH Markt zu etablieren. Erfahrungsberichte echter Nutzer*innen bringen Transparenz in den SaaS-Markt. Mit unserem Service sorgen wir für Orientierung in einem unübersichtlichen Markt und geben Entscheider*innen Sicherheit beim Kauf von Software-Produkten.Unsere Tochterfirma OMR Education GmbH entwickelt und vermittelt unterschiedliche Weiterbildungsformate zum Thema Digital und Marketing. Hierzu gehört der Online Campus OMR Academy, unsere Seminarreihe OMR Deep Dive sowie unsere OMR Reports als praxisnahe Leitfäden zu den wichtigsten Online Marketing Kanälen.Das OMR Jobs & HR Team kümmert sich um alle Aktivitäten rund um die Themen Recruiting & Employer Branding. Von der Digital- und Marketing-Jobbörse OMR Jobs über unsere Recruitingevents bis hin zu gezielten ganzjährigen Employer Branding Kampagnen und Projekten über die gängigen OMR-Kanäle.Weitere Standbeine sind die Medienmarke FINANCE FWD für die Fintech-Branche und der Betrieb des Hamburger Fernsehturms (gemeinsam mit der Messe Hamburg und Home United). Weitere Informationen unter www.omr.com. Standort Ramp106 GmbH, Hamburg

HR Business Partner (m/w/d) International bei fritz-kulturgüter GmbH | softgarden HR Business Partner (m/w/d) International Vollzeit Hamburg, Deutschland Hybrid Mit Berufserfahrung 22.02.24 Für die Nacht von Donnerstag auf Sonntag.Ein alter Bulli, ein paar Euro in der Tasche und Lust auf Unabhängigkeit. Mehr braucht es nicht, um loszulegen.Weil jedes Studium irgendwann zu Ende geht, stellten sich Mirco und Lorenz im Jahr 2002 die große Frage: Wohin mit dem Lebenssinn? Die Antwort: Dahin, wo man selbst am liebsten ist – ins Lieblingscafé, die Stammbar oder direkt an‘ Strand. Eine Kola sollte her – als Kulturgut, nicht als Massenware. Gesagt, getan, Rezept entwickelt – nicht zu süß, dafür mit vielviel Koffein, um vielviel Nacht mitnehmen zu können. Dazu schwarz-weiß gedruckte Gesichter auf Bierflaschen, mit einem Namen, so hanseatisch ehrlich wie die weltoffene Heimat. Gestatten, fritz.Heute sind wir etwas größer, Schorlen und Limonaden dazugekommen, die Glasflaschen dafür klein und die Inhalte natürlich geblieben. Weiter geht die Reise. Zu allen, die wach durchs Leben gehen. Denn den Wachen gehört die Welt.Für unsere Wachsinnszentrale in Hamburg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit alsHR Business Partner (m/w/d) InternationalUnser AngebotFlexible Arbeitszeiten - ermöglicht durch unsere VertrauensarbeitszeitWork-Life-Balance durch eine flexible Regelung zum hybriden Arbeiten aus dem zentral gelegenen und modernen OfficeFaires Gehaltsmodell: Wo du in dieser Position mit einem Brutto-Monatsgehalt innerhalb eines Budgets von min. 3.500 € bis 5.000 € für die Stelle startest, hängt nicht von deinem Geschlecht oder Verhandlungsgeschick, sondern von deiner bisherigen relevanten Berufserfahrung abMehr fair: Weihnachts- und Urlaubsgeld, variabler Jahresbonus, monatlicher Sportzuschuss, voll finanziertes DeutschlandTicket, Baby-Bonus, Hochzeits-Bonus, JobRad, vielviel fritz for free, fritz-klamotten u. v. m.Sensationelles Onboarding und unvergessliche fritz-Momente auf unseren fritz-sausen und TeameventsJob mit Sinn: Ersetze Plastik mit Glas und setze dich für das Gute einGemeinsames Wachstum: Wir bieten dir ein Umfeld, das du aktiv mitgestalten kannst. Bei uns kannst du Flexibilität, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken kombinieren.Weiter, immer weiter - die Entwicklung unserer fritzen ist uns wichtig! Deswegen durchläufst du in unserer Talentschmiede hochklassige Trainings und kannst deine Fähigkeiten darüber hinaus in Eigenregie mit unserem E-Learning Tool, der Wachwelt, weiter ausbauenMehrfach ausgezeichnete, familiäre Arbeitsplatzkultur - kununu Top Company 2022, Great Place To Work TOP 100 Arbeitgeber 2022/2023Deine AufgabenDu berätst unsere Mitarbeiter und Führungskräfte außerhalb Deutschlands in allen personalrelevanten Themen und berücksichtigst dabei gesetzliche, kollektivvertragliche sowie betriebliche Vorgaben der einzelnen Länder. Du übernimmst das Recruiting von der Stellenausschreibung über die Vertragsverhandlung bis hin zum Onboarding und stellst eine optimale Candidate Journey sicher. Du kommunizierst effektiv mit allen deinen internen Stakeholdern, um deren Bedürfnisse zu verstehen und entsprechende Maßnahmen daraus abzuleiten und umzusetzen. Um einen internationalen Standard zu garantieren, implementierst du moderne HR-Prozesse und entwickelst diese stetig weiter. Du baust nachhaltige Arbeitsbeziehungen mit allen internationalen fritzen auf - insbesondere durch regelmäßige Präsenz in den einzelnen Ländern.Deine Skillserfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugswiese im internationalen Umfeldfundierte Kenntnisse im Arbeitsrechts und im internationalen Personalmanagementidealerweise Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessenstrukturierte, eigenverantwortliche sowie proaktive Arbeitsweise und strategischer Weitblicksehr gute Projektmanagement-Skillssehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftReisebereitschaft ins europäische Ausland Du willst zu uns?Wenn Dir diese Stelle genauso schmeckt, wie unsere neue superzero - dann bewirb Dich jetzt! Schick uns einfach Deinen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse als PDF-Datei über den Link in der Ausschreibung. Wir freuen uns, von Dir zu hören. Bitte achte dabei unbedingt darauf, unsere Fragen zu beantworten - wir benötigen somit kein Anschreiben von Dir.Übrigens: Bei uns muss sich niemand verstellen. Du bist Du - und das ist großartig! Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung, unabhängig von Deiner Herkunft, Deinem Geschlecht, Deiner Religion oder Deiner sexuellen Orientierung. Ansprechpartner Stefanie Lada Standort fritz-kulturgüter GmbH, Hamburg

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenPrüfung der Einhaltung unserer Lebensmittelqualität sowie lebensmittelrechtlicher Vorgaben, ab September 2024Aktualisierung und Erstellung von Spezifikationen für verschiedene EigenmarkenartikelUnterstützung des Teams bei der Beantwortung von Fragen und Erstellung von AuswertungenRecherchieren zu neuen wissenschaftlichen Themen und Trends im Praktikum Qualitätssicherung FoodVerantworten von eigenen (Teil-)Projektarbeiten im Bereich der QualitätssicherungDein ProfilStudium der Ökotrophologie, Ernährungswissenschaften, Lebensmittelchemie, Lebensmitteltechnologie oder ein vergleichbarer StudiengangAusgeprägte Analyse- und KommunikationsfähigkeitTeamfähigkeit sowie ein hohes Maß an SelbstständigkeitSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und ExcelGute EnglischkenntnisseBereitschaft, 2 - 3 Tage pro Woche vor Ort nach Neckarsulm zu kommenWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

Unser HR Team ist für die Betreuung unserer Mitarbeiter vom Onboarding bis hin zum Offboarding zuständig und stellt dabei einen reibungslosen Ablauf der Personalprozesse sicher. Optimierungspotentiale und Mitarbeiterzufriedenheit stehen dabei stets im Fokus.Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du zentraler Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und betreust diese hinsichtlich strategischer Personalthemen und arbeitsrechtlicher Fragestellungen.VerantwortungenEigenständige Betreuung und Beratung der Führungskräfte (beispielsweise bei Themen wie Performance Management, Karriereperspektiven, Fluktuation, ...)Ansprechpartner für arbeitsrechtliche FragestellungenUnterstützung der Unternehmensbereiche bei strategischen Personal- und OrganisationsfragenOrganisation und Umsetzung der On- und Offboardingprozesse und TeamworkshopsOptimierung der internen HR-Prozesse und Analyse von HR-KennzahlenAnforderungenAbgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung3-5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld und erste Erfahrung in der strategischen FührungskräfteberatungErfahrungen im Umgang mit arbeitsrechtlichen FragestellungenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftHands-on-Mentalität ebenso wie prozessorientiertes DenkenHands-on-Mentalität sowie Spaß an der Arbeit in einem flexiblen Arbeitsumfeld und neuen HerausforderungenSelbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie prozessorientiertes DenkenEmpathische und zielgruppengerechte KommunikationsweiseBenefitsHybrid working Täglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Mobilitätszuschlag Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur Firmenfahrrad Was ABOUT YOU ausmacht? Jeder und jede einzelne von uns.Wir sehen es als unsere Verantwortung ein inklusives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Ein Umfeld, in dem jedes Geschlecht, jede Nationalität und jede Ethnizität willkommen ist und alle genau so akzeptiert werden, wie sie sind. Wir glauben, dass ein diverses Team einen wertvollen Teil zur ABOUT YOU Kultur beiträgt und sie befruchtet. Um Talente und unterschiedliche Denkweisen zu fördern, kümmern wir uns permanent um die physische, wie auch psychische Gesundheit und darum, dass sich alle wohl und zuhause bei uns fühlen. Unsere Werte und Arbeitsweisen übertragen sich auf unsere Marke: Wir wollen Akzeptanz fördern und eine inklusive und faire Circular fashion culture schaffen.Unser Team besteht aus Expert:innen verschiedenster Bereiche: Ob Mode, Marketing, Business oder Tech – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Wir motivieren und unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Know-How miteinander und stehen anderen Meinungen und neuen Ideen offen gegenüber.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten online über unser Bewerbungsportal. So können wir einen schnelleren Prozess gewährleisten und auch für Dich ist es ganz einfach Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen! :-)

Unser HR Team ist für die Betreuung unserer Mitarbeiter vom Onboarding bis hin zum Offboarding zuständig und stellt dabei einen reibungslosen Ablauf der Personalprozesse sicher. Optimierungspotentiale und Mitarbeiterzufriedenheit stehen dabei stets im Fokus.Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du zentraler Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und betreust diese hinsichtlich strategischer Personalthemen und arbeitsrechtlicher Fragestellungen.VerantwortungenEigenständige Betreuung und Beratung der Führungskräfte (beispielsweise bei Themen wie Performance Management, Karriereperspektiven, Fluktuation, ...)Ansprechpartner für arbeitsrechtliche FragestellungenUnterstützung der Unternehmensbereiche bei strategischen Personal- und OrganisationsfragenOrganisation und Umsetzung der On- und Offboardingprozesse und TeamworkshopsOptimierung der internen HR-Prozesse und Analyse von HR-KennzahlenAnforderungenAbgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung3-5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld und erste Erfahrung in der strategischen FührungskräfteberatungErfahrungen im Umgang mit arbeitsrechtlichen FragestellungenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftHands-on-Mentalität ebenso wie prozessorientiertes DenkenHands-on-Mentalität sowie Spaß an der Arbeit in einem flexiblen Arbeitsumfeld und neuen HerausforderungenSelbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie prozessorientiertes DenkenEmpathische und zielgruppengerechte KommunikationsweiseBenefitsHybrid working Fresh fruit every day Sports courses Exclusive employee discounts Free drinks Language courses Company parties Mobility subsidy Central Location Flexible Working Hours Company pension Professional training Dog-friendly office AY Academy Feedback Culture Job Bikes Was ABOUT YOU ausmacht? Jeder und jede einzelne von uns.Wir sehen es als unsere Verantwortung ein inklusives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Ein Umfeld, in dem jedes Geschlecht, jede Nationalität und jede Ethnizität willkommen ist und alle genau so akzeptiert werden, wie sie sind. Wir glauben, dass ein diverses Team einen wertvollen Teil zur ABOUT YOU Kultur beiträgt und sie befruchtet. Um Talente und unterschiedliche Denkweisen zu fördern, kümmern wir uns permanent um die physische, wie auch psychische Gesundheit und darum, dass sich alle wohl und zuhause bei uns fühlen. Unsere Werte und Arbeitsweisen übertragen sich auf unsere Marke: Wir wollen Akzeptanz fördern und eine inklusive und faire Circular fashion culture schaffen.Unser Team besteht aus Expert:innen verschiedenster Bereiche: Ob Mode, Marketing, Business oder Tech – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Wir motivieren und unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Know-How miteinander und stehen anderen Meinungen und neuen Ideen offen gegenüber.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten online über unser Bewerbungsportal. So können wir einen schnelleren Prozess gewährleisten und auch für Dich ist es ganz einfach Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen! :-)

Assistenz (w/m/d) des Head of Customer Service ManagementDas erwartet dichu201eKundenservice mit Leidenschaft und Konfettiu201cWir im Bereich Customer Service Management (CSM) verantworten gemeinsam mit unserem Dienstleister für Kundenbetreuung den markenübergreifenden Kundenservice für ca. 9 Mio. Vertragskunden. Durch eine umfassende Steuerungsstruktur und die permanente Auswertung von Kundenkontakten stellen wir sicher, dass vereinbarte Leistungskennziffern erreicht werden und die Servicequalität stetig gesteigert wird. Wir verbessern dabei das Kundenerlebnis unter Berücksichtigung der Unternehmensinteressen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem dynamischen Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien. Wir bieten dir im Customer Service Management ein offenes und ehrliches Miteinander, motivierte und hilfsbereite Kolleg:innen, vielfältige Themen, viel Spaß bei der Arbeit mit gemeinsamem Aktivitäten sowie laufende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.Hier suchen wir Verstärkung in Teilzeit (20 Std./Woche). Deine AufgabenIn Deiner zentralen Rolle unterstützt Du das Customer Service Management bei administrativen und organisatorischen TätigkeitenDu erstellst einen monatlichen Managementbericht, aus dem alle relevanten Informationen zur Leistung, dem Status und der Entwicklung der Kundenserviceperformance hervorgehenDu vertrittst den u201eHead of Customer Service Management in allen Themenrund um das Controlling (Budgetplanung, Budgeteinhaltung, Vorbereitung von Freigabeprozessen, etc.)Du übernimmst die organisatorische und inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Regelterminen mit unserem externen Partner in Abstimmung mit Deinen Kolleg:innenPlanung und Moderation unserer regelmäßigen Bereichsmeetings führst Du in enger Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg:innen durchDu konzipierst eine Struktur zur Ablage und Pflege von Verträgen und Dokumenten und setzt dieses Konzept in die Realität um.Dein ProfilDu hast Lust auf Neues und herausfordernde Themen, die Du motiviert und mit einer positiven Grundeinstellung angehst.Deine Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert. Daneben verfügst Du über ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine Hands-On Mentalität und ein hohes Maß an EigeninitiativeGute MS Excel- und PowerPoint-KenntnisseDich zeichnen Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe aus, mit denen du als Teamplayer deine Kollegen unterstützt. Drucken Teilen LinkedIn Whatsapp Xing Facebook E-Mail Twitter Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Jetzt bewerben viabewerben Die freenet Unternehmensgruppe bietet als Digital Lifestyle Provider Mobilfunk, Internet, TV-Entertainment und Energie sowie alle Services, Anwendungen und Geräte, die mit einem mobilen Endgerät verbunden bzw. über ein intelligentes Gerät gesteuert oder genutzt werden können. Standort: Hamburg Beginn: ab sofort Beschäftigungsart: Teilzeit Jetzt bewerben Deine BenefitsFlexible ArbeitszeitenFamilienfreundlichGutes MiteinanderModernes ArbeitsumfeldMobiles ArbeitenOnboarding KontaktNils Meissner HR Manager +4940-51306-153 Nils.Meissner[AT]freenet.ag Assistenz (w/m/d) des Head of Customer Service Management Die freenet Unternehmensgruppe bietet als Digital Lifestyle Provider Mobilfunk, Internet, TV-Entertainment und Energie sowie alle Services, Anwendungen und Geräte, die mit einem mobilen Endgerät verbunden bzw. über ein intelligentes Gerät gesteuert oder genutzt werden können.Das erwartet dich Standort: Hamburg Beginn: ab sofort Beschäftigungsart: Teilzeit Jetzt bewerben viabewerben Das erwartet dichu201eKundenservice mit Leidenschaft und Konfettiu201cWir im Bereich Customer Service Management (CSM) verantworten gemeinsam mit unserem Dienstleister für Kundenbetreuung den markenübergreifenden Kundenservice für ca. 9 Mio. Vertragskunden. Durch eine umfassende Steuerungsstruktur und die permanente Auswertung von Kundenkontakten stellen wir sicher, dass vereinbarte Leistungskennziffern erreicht werden und die Servicequalität stetig gesteigert wird. Wir verbessern dabei das Kundenerlebnis unter Berücksichtigung der Unternehmensinteressen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem dynamischen Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien. Wir bieten dir im Customer Service Management ein offenes und ehrliches Miteinander, motivierte und hilfsbereite Kolleg:innen, vielfältige Themen, viel Spaß bei der Arbeit mit gemeinsamem Aktivitäten sowie laufende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.Hier suchen wir Verstärkung in Teilzeit (20 Std./Woche). Deine AufgabenIn Deiner zentralen Rolle unterstützt Du das Customer Service Management bei administrativen und organisatorischen TätigkeitenDu erstellst einen monatlichen Managementbericht, aus dem alle relevanten Informationen zur Leistung, dem Status und der Entwicklung der Kundenserviceperformance hervorgehenDu vertrittst den u201eHead of Customer Service Management in allen Themenrund um das Controlling (Budgetplanung, Budgeteinhaltung, Vorbereitung von Freigabeprozessen, etc.)Du übernimmst die organisatorische und inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Regelterminen mit unserem externen Partner in Abstimmung mit Deinen Kolleg:innenPlanung und Moderation unserer regelmäßigen Bereichsmeetings führst Du in enger Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg:innen durchDu konzipierst eine Struktur zur Ablage und Pflege von Verträgen und Dokumenten und setzt dieses Konzept in die Realität um.Dein ProfilDu hast Lust auf Neues und herausfordernde Themen, die Du motiviert und mit einer positiven Grundeinstellung angehst.Deine Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert. Daneben verfügst Du über ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine Hands-On Mentalität und ein hohes Maß an EigeninitiativeGute MS Excel- und PowerPoint-KenntnisseDich zeichnen Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe aus, mit denen du als Teamplayer deine Kollegen unterstützt.Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Jetzt bewerben Deine BenefitsFlexible ArbeitszeitenFamilienfreundlichGutes MiteinanderModernes ArbeitsumfeldMobiles ArbeitenOnboarding KontaktNils Meissner HR Manager +4940-51306-153 Nils.Meissner[AT]freenet.ag Drucken Teilen LinkedIn Whatsapp Xing Facebook E-Mail Twitter Jetzt bewerben Die freenet Unternehmensgruppe bietet als Digital Lifestyle Provider Mobilfunk, Internet, TV-Entertainment und Energie sowie alle Services, Anwendungen und Geräte, die mit einem mobilen Endgerät verbunden bzw. über ein intelligentes Gerät gesteuert oder genutzt werden können.Das erwartet dichu201eKundenservice mit Leidenschaft und Konfettiu201cWir im Bereich Customer Service Management (CSM) verantworten gemeinsam mit unserem Dienstleister für Kundenbetreuung den markenübergreifenden Kundenservice für ca. 9 Mio. Vertragskunden. Durch eine umfassende Steuerungsstruktur und die permanente Auswertung von Kundenkontakten stellen wir sicher, dass vereinbarte Leistungskennziffern erreicht werden und die Servicequalität stetig gesteigert wird. Wir verbessern dabei das Kundenerlebnis unter Berücksichtigung der Unternehmensinteressen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem dynamischen Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien. Wir bieten dir im Customer Service Management ein offenes und ehrliches Miteinander, motivierte und hilfsbereite Kolleg:innen, vielfältige Themen, viel Spaß bei der Arbeit mit gemeinsamem Aktivitäten sowie laufende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.Hier suchen wir Verstärkung in Teilzeit (20 Std./Woche). Deine AufgabenIn Deiner zentralen Rolle unterstützt Du das Customer Service Management bei administrativen und organisatorischen TätigkeitenDu erstellst einen monatlichen Managementbericht, aus dem alle relevanten Informationen zur Leistung, dem Status und der Entwicklung der Kundenserviceperformance hervorgehenDu vertrittst den u201eHead of Customer Service Management in allen Themenrund um das Controlling (Budgetplanung, Budgeteinhaltung, Vorbereitung von Freigabeprozessen, etc.)Du übernimmst die organisatorische und inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Regelterminen mit unserem externen Partner in Abstimmung mit Deinen Kolleg:innenPlanung und Moderation unserer regelmäßigen Bereichsmeetings führst Du in enger Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg:innen durchDu konzipierst eine Struktur zur Ablage und Pflege von Verträgen und Dokumenten und setzt dieses Konzept in die Realität um. Dein ProfilDu hast Lust auf Neues und herausfordernde Themen, die Du motiviert und mit einer positiven Grundeinstellung angehst.Deine Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert. Daneben verfügst Du über ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine Hands-On Mentalität und ein hohes Maß an EigeninitiativeGute MS Excel- und PowerPoint-KenntnisseDich zeichnen Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe aus, mit denen du als Teamplayer deine Kollegen unterstützt. Deine BenefitsFlexible ArbeitszeitenFamilienfreundlichGutes MiteinanderModernes ArbeitsumfeldMobiles ArbeitenOnboardingKlingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Kontakt Nils Meissner HR Manager +4940-51306-153 Nils.Meissner[AT]freenet.ag

Data Analyst & Automation Manager (m/f/d) for AIRBUS Data Analyst & Automation Manager (m/f/d) for AIRBUS ________________________________________________________________ Start a successful future together with us as Data Analyst & Automation Manager. As a decades-long specialist and personnel supplier for the aerospace industry and in partnership with Airbus, SimpleXX GmbH is looking for a Data Analyst & Automation Manager for the Finkenwerder site at the next possible date within the framework of temporary employment with a takeover option. Among other things, you will be involved in supporting the purchasing department in decision-making by analyzing and providing relevant data and applying project management processes, methods and tools. Furthermore, you will be responsible for ensuring the availability and compliance of procurement management data in data analytics & process mining platforms. As an Airbus aerospace company, you can expect challenging activities in an innovative working environment that is future-proof and offers you very good career opportunities. Do you have a high level of self-motivation and the corresponding commitment? Does this appeal to you? Then apply for our vacancy today. We look forward to receiving your application! The following tasks await you: Support purchase department in decision-making by analyzing and providing relevant data as well as applying project management processes, methods and tools Ensure Supply Management data availability and compliance in Data Analytics & Process Mining platforms Apply the data mesh principles of Satair in order to ensure Supply Management data availability and compliance Take ownership on the Supply Management data products Create and maintain the Supply Management dashboards in our Data Analytics platforms Responsibility to lead and deploy improvements and deliver Data Analytics & Automation Create solutions accordingly with internal and external stakeholders as well as with external suppliers Advocate and position Supply Management within the Data & Automation communities in Satair Ensure process compliance in our data models and automation solutions Explore new Data and Automation solutions, and select the appropriate for each project Embark the organization on the usage of digital applications, Robotics as well as Data Provide training concepts and knowledge to the Supply Management organization We wish: A degree in business informatics, business administration, supply chain / logistics, or a comparable qualification Professional experience in the areas of change management, IT / information systems, customer service and supply chain / logistics The ability to quickly recognize and analyze technical relationships and functionalities Strong communication skills, as well as an independent, structured, deadline-oriented and results-oriented way of working Business fluent in English Tools: Python, SQL, SAP, Google Workspace What SimpleXX is all about: Our additional offer - what we offer you and what you can expect from us Generally an open-ended employment contract Prospect of being taken on by the client company - Recruiting strategy: temp 2 perm Equal Pay & Equal Treatment model at the customer (conditions are based on AIRBUS tariff groupings) Above-tariff remuneration with attractive bonuses and allowances Christmas and vacation bonus Payment of special bonuses Generally a 35-hour week and a working time account for free disposal (combination of time off in lieu or payment for overtime worked) Possibility to work from home in consultation with our client Up to 30 days annual leave Employer subsidy for public transport Additional bonuses: Successful employee referrals are rewarded extra (placement bonus) Employee support: Excellent employee support (quick feedback on administrative questions and additional support - human, personal and qualified advice and multilingual) You will receive professional protective and work clothing in accordance with the operating conditions and activity You receive excellent medical care through our cooperation with various company medical centers (costs for health check-ups are covered) Support through further training and qualification opportunities if required during the project period as part of your activities Company pension scheme with employer contribution Employer subsidy for capital-forming benefits optional Expat partner: we also accompany our employees on the particularly attractive and popular foreign assignments Of course, SimpleXX will also be happy to be your partner in the future, especially when it comes to other client companies (whether for direct placement or temporary employment). We work with well-known customers throughout Germany (innovative and leading national and international customer companies). ________________________________________________________________ You can find more interesting job offers in our job exchange on our homepage: http://www.go-simplexx.de/special-pages/jobboerse-liste / We also have personnel requirements for which there are no published job advertisements. For this reason, it is always worth sending us an unsolicited application. Take the opportunity and become part of our network. We look forward to receiving your application by email via the email address given below or via the \"Employer's website/internet address\" link below. SimpleXX would like to point out that data transmission over the Internet (e.g. when communicating by email) may be subject to security vulnerabilities. Complete protection of data against access by third parties is not possible. If you nevertheless decide to apply by email, please agree to our privacy policy in the email text. Otherwise applications cannot be considered.

Willkommen beim Customer Service Team! Wir sind verantwortlich für die Steuerung unserer externen Service Center und bieten die bestmögliche Kundenbetreuung und -zufriedenheit. Dabei arbeiten wir jederzeit an der stetigen Weiterentwicklung unseres Service. Die maximale Kundenzufriedenheit ist unser ultimatives Ziel, was wir durch professionellen Kundenkontakt und eine positive Kundenerfahrung erreichen. Dabei konzentrieren wir uns voll auf die Bedürfnisse unserer Kunden. Wir bieten einen lösungsorientierten Service an und betrachten jeden Kunden als Individuum. Wenn Du Dich angesprochen fühlst und Teil unseres Customer Service Team werden möchtest, dann bewirb Dich jetzt und hilf uns dabei, unsere Kunden glücklich zu machen.Als Customer Service Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Operations verantwortest du gemeinsam mit deinem Team die Dienstleistersteuerung sowie das operative Tagesgeschäft.VerantwortungenSteuerung, Koordination und Weiterentwicklung unserer externen Call Center PartnerBearbeitung und Steuerung bestehender Customer Service-Prozesse gemeinsam mit unserem DienstleisterBewertung und Weiterentwicklung aller relevanten internen und externen Prozesse sowie SchnittstellenEntwicklung kreativer Ideen zur Verbesserung des Kund:innenerlebnissesSicherstellung unseres hohen QualitätsstandardsEnge Zusammenarbeit mit dem Customer Service Team und dem Head of Customer ServiceProjektarbeit, auch im internationalen UmfeldAnforderungenErfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und / oder StudiumMehrjährige relevante Berufserfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern, speziell im Bereich Call CenterErfahrung in der Prozessoptimierung und -gestaltungAffinität für den Bereich E-CommerceAusgeprägter Kund:innenfokus und exzellente KommunikationsfähigkeitHands-On-Mentalität und Problemlösungskompetenz sowie OrganisationsfähigkeitGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftInternationale Reisebereitschaft (ca. 20%)BenefitsHybrid working Fresh fruit every day Sports courses Exclusive employee discounts Free drinks Language courses Company parties Help in the relocation process Mobility subsidy Central Location Flexible Working Hours Company pension Professional training Dog-friendly office Was ABOUT YOU ausmacht? Jeder und jede einzelne von uns.Wir sehen es als unsere Verantwortung ein inklusives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Ein Umfeld, in dem jedes Geschlecht, jede Nationalität und jede Ethnizität willkommen ist und alle genau so akzeptiert werden, wie sie sind. Wir glauben, dass ein diverses Team einen wertvollen Teil zur ABOUT YOU Kultur beiträgt und sie befruchtet. Um Talente und unterschiedliche Denkweisen zu fördern, kümmern wir uns permanent um die physische, wie auch psychische Gesundheit und darum, dass sich alle wohl und zuhause bei uns fühlen. Unsere Werte und Arbeitsweisen übertragen sich auf unsere Marke: Wir wollen Akzeptanz fördern und eine inklusive und faire Circular fashion culture schaffen.Durch unser starkes Wachstum kannst Du bereits frühzeitig Verantwortung übernehmen und mitgestalten. Unser Team besteht aus Expert:innen verschiedenster Bereiche: Ob Mode, Marketing, Business oder Tech – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Wir motivieren und unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Know-How miteinander und stehen anderen Meinungen und neuen Ideen offen gegenüber.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten online über unser Bewerbungsportal. So können wir einen schnelleren Prozess gewährleisten und auch für Dich ist es ganz einfach Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen! :-)

Willkommen beim Customer Service Team! Wir sind verantwortlich für die Steuerung unserer externen Service Center und bieten die bestmögliche Kundenbetreuung und -zufriedenheit. Dabei arbeiten wir jederzeit an der stetigen Weiterentwicklung unseres Service. Die maximale Kundenzufriedenheit ist unser ultimatives Ziel, was wir durch professionellen Kundenkontakt und eine positive Kundenerfahrung erreichen. Dabei konzentrieren wir uns voll auf die Bedürfnisse unserer Kunden. Wir bieten einen lösungsorientierten Service an und betrachten jeden Kunden als Individuum. Wenn Du Dich angesprochen fühlst und Teil unseres Customer Service Team werden möchtest, dann bewirb Dich jetzt und hilf uns dabei, unsere Kunden glücklich zu machen.Als Customer Service Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Operations verantwortest du gemeinsam mit deinem Team die Dienstleistersteuerung sowie das operative Tagesgeschäft.VerantwortungenSteuerung, Koordination und Weiterentwicklung unserer externen Call Center PartnerBearbeitung und Steuerung bestehender Customer Service-Prozesse gemeinsam mit unserem DienstleisterBewertung und Weiterentwicklung aller relevanten internen und externen Prozesse sowie SchnittstellenEntwicklung kreativer Ideen zur Verbesserung des Kund:innenerlebnissesSicherstellung unseres hohen QualitätsstandardsEnge Zusammenarbeit mit dem Customer Service Team und dem Head of Customer ServiceProjektarbeit, auch im internationalen UmfeldAnforderungenErfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und / oder StudiumMehrjährige relevante Berufserfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern, speziell im Bereich Call CenterErfahrung in der Prozessoptimierung und -gestaltungAffinität für den Bereich E-CommerceAusgeprägter Kund:innenfokus und exzellente KommunikationsfähigkeitHands-On-Mentalität und Problemlösungskompetenz sowie OrganisationsfähigkeitGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftInternationale Reisebereitschaft (ca. 20%)BenefitsHybrid working Täglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Relocation Unterstützung Mobilitätszuschlag Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt Was ABOUT YOU ausmacht? Jeder und jede einzelne von uns.Wir sehen es als unsere Verantwortung ein inklusives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Ein Umfeld, in dem jedes Geschlecht, jede Nationalität und jede Ethnizität willkommen ist und alle genau so akzeptiert werden, wie sie sind. Wir glauben, dass ein diverses Team einen wertvollen Teil zur ABOUT YOU Kultur beiträgt und sie befruchtet. Um Talente und unterschiedliche Denkweisen zu fördern, kümmern wir uns permanent um die physische, wie auch psychische Gesundheit und darum, dass sich alle wohl und zuhause bei uns fühlen. Unsere Werte und Arbeitsweisen übertragen sich auf unsere Marke: Wir wollen Akzeptanz fördern und eine inklusive und faire Circular fashion culture schaffen.Durch unser starkes Wachstum kannst Du bereits frühzeitig Verantwortung übernehmen und mitgestalten. Unser Team besteht aus Expert:innen verschiedenster Bereiche: Ob Mode, Marketing, Business oder Tech – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Wir motivieren und unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Know-How miteinander und stehen anderen Meinungen und neuen Ideen offen gegenüber.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten online über unser Bewerbungsportal. So können wir einen schnelleren Prozess gewährleisten und auch für Dich ist es ganz einfach Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen! :-)

HR Data Analyst for Qualification Management (m/f/d) Airbus (Business IT Specialist (Fachschule)) HR Data Analyst for Qualification Management (m/f/d) Airbus in Hamburg Welcome to Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, the expert for service and personnel services in aviation. We bring people together to achieve ambitious goals. A path that we do not pursue alone, but which our partner companies also follow with success. Rise to new heights with us as your company. You can count on comprehensive personnel support that is specially tailored to your needs. Check in with us as an applicant. We look forward to having you on board. Your tasks Development of various key figure dashboards, taking into account customer requirements, as well as your own ideas and those of the team members Monitoring the qualification status using relevant KPIs (key performance indicators) Monthly preparation of status reports and initiation of hands-on measures to improve the qualifications of all production employees Supporting the Production Competence Managers with ad-hoc analyses of training needs and existing training certificates Coordination with other reporting departments to ensure data continuity across the organization Your profile Completed studies in the field of business informatics, economics, technical studies or a comparable qualification Several years of experience in controlling, production planning/control and IT/information systems Good knowledge of MS Office, Python and SAP Proficient knowledge of German Proficient knowledge of English What you can expect Permanent employment contract Equal pay model and above-tariff bonuses (according to iGZ) and allowances Personal support Christmas and vacation pay (according to iGZ) Company pension scheme Employer subsidy for capital-forming benefits optional Training and further education opportunities Option to be taken on Work clothes (according to activities) Apply now and take your chance. The application only takes a few minutes. You will be contacted by our HR department by Mr. Benjamin Kranich as soon as possible. JOB DETAILS: Job location: 21079 Hamburg Industry: Aerospace technology Profession: Completed studies in the field of business informatics Field of activity: Human resources/HR Type of employment: Temporary employment Fixed term: unlimited

Das Unternehmen Otto Krahn GroupDie Otto Krahn Corporate Functions GmbH & Co. KG ist Teil der weltu00adweit agierenden Otto Krahn Group und bildet den internen Serviceu00adprovider der Unternehmensu00adgruppe. Mit den Teilu00adbereichen Finance, IT, Marketing und HR unteru00adstützen wir unsere Gesellu00adschaften auf ihrem erfolgu00adreichen und nachhaltigen Wachstumsu00adkurs. Insgesamt ist die Otto Krahn Group mit dem Kunststoffu00addistributeur ALBIS, dem Kunststoffu00adcompoundeur MOCOM, der KRAHN Chemie Gruppe, der KRAHN Ceramics GmbH und dem New Business in über 30 Ländern vertreten.Als ein Herzu00adstück der Otto Krahn Gruppe fokuu00adssiert sich der Bereich People & Culture auf die einzigu00adartigen Menschen, die unsere Organiu00adsation ausmachen, unsere Kollegen (m/w/d). Mit einem Serviceu00adgedanken, der über traditiou00adnelle Funktionen hinausu00adgeht, begleiten wir alle Mitu00adarbeitenden auf ihrer berufu00adlichen Reise. Unser Ziel ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der sich jedes Potenu00adzial voll entfaltet kann. Aufu00adbauend auf Werten wie Fairness, Inteu00adgrität und Veru00adtrauen prägen wir eine moderne Unternehmensu00adkultur. Am Standort Hamburg suchen wir unbefristet einen Specialist Talent Acquisition (m/w/d) Deine Aufgaben:HauptaufgabenDu steuerst eigenu00adständig den gesamten Recruitingu00adprozess und sorgst für eine optimale Candidate ExperienceDu gestaltest eine zukunftsu00adgerichtete Recruitingu00adstrategie für deinen Bereich und agierst als veru00adlässlicher Partner (m/w/d) sowie enge Vertrauensu00adperson für die Fachu00adbereicheDu berätst diese bei der Besetzung der vakanten Stellen und garanu00adtierst die optimale und zielgruppenu00adgerechte Auswahl von Recruitingu00adinstrumenten, inklusive Active Sourcing und der Dienstleisteru00adsteuerungDu erstellst aussageu00adkräftige Stellenu00adausschreibungen und veröffentu00adlichst diese eigenu00adständig auf den entu00adsprechenden Recruitingu00adkanälenDu planst und führst eigenu00adständig telefou00adnische, digitale sowie persönu00adliche Interu00adviewsDu baust unseren Talentu00adpool für aktuelle und zukünftige Bedarfe auf und begeisterst spannende Talente für unsere Unternehmensu00adgruppeWeitere AufgabenDu leitest Projekte im Bereich People & Culture oder begleitest diese als Projektu00admitglied und Fachexperte (m/w/d) aus dem Bereich Talent AcquisitionIm Team überu00adnimmst und steuerst du den Bereich Messeu00adorganisationDu unteru00adstützt proaktiv dabei, unsere Recruitingu00adabteilung jeden Tag ein Stückchen besser zu machen Dein Profil:Erfahrungen und Know-howDu bringst ein erfolgu00adreich abgeu00adschlossenes Studium der Fachu00adrichtung Wirtschaftsu00adwissenschaften, Psychou00adlogie oder eine vergleichu00adbare Ausu00adbildung mitDu kannst mindestens einige Jahre releu00advante Berufsu00aderfahrung im Recruiting, vorzugsu00adweise im interu00adnationalen Kontext, vorweisenDu bringst Kenntu00adnisse über aktuelle Recruitingu00adtrends und Begeisterung für Neuu00adentwicklungen zur stetigen Veru00adbesserung von Suchu00adstrategien und Candidate Experience mitPersönlichkeitDu gewinnst und begeisterst Kandiu00addaten (m/w/d) sowie interne Ansprechu00adpersonen durch Serviceu00adorientierung, Aufgeschlossenu00adheit, Humor und EmpathieDu besitzt fließende Deutsch- und Englischu00adkenntnisse und bist sicher im Umgang mit den klassischen MS-Office-Anu00adwendungenDu bist reiseu00adbereit, um Messen und Veranu00adstaltungen zu begleiten (1 bis 2 mal im Jahr) Unsere Benefits:Persönliche Weiterbildung Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher bieten wir auch individuelle Weiterbildung, die perfekt auf die persönlichen Lernbedarfe abgestimmt ist.Flexible Arbeitszeiten Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen (je nach Tätigkeit) lassen sich Berufs- und Privatleben optimal vereinen.Gesundheitsförderung Für Fitness und Wohlbefinden sorgen vielfältige Gesundheits- und Sportangebote, zum Beispiel Sportkurse vor Ort und digital, Vorträge, Workshops, internationale Sportchallenges u. v. m.Fremdsprachenprogramm Für alle gibt es nach der Probezeit die Möglichkeit, Fremdsprachen ganz bequem und individuell per E-Learning zu lernen.Jobticket und JobRad Wir bezuschussen das Ticket für öffentliche Verkehrsmittel und haben ein Fahrrad-Leasing-Programm. Das sorgt für Mobilität und ist gut für die Umwelt.Motivierendes Umfeld Unser angenehmes Betriebsklima zeichnet sich durch freundlichen Umgang, kollegiale Atmosphäre und eine gute Zusammenarbeit in den Teams aus. Jetzt bewerben:Dein neuer Job ist nur einen Klick entfernt. Nutze unser Bewerbungsportal. Bewerben war noch nie so einfach. Unsere Specialists Talent Acquisition Markus Lange, Nico Lehnert und Grace Aguilar +49 (40) 743261-133 Mühlenhagen 35 u2022 20539 Hamburg www.ottokrahn.group.de

Entwicklung von Personalentwicklungsstrategien: Konzeption und Implementierung innovativer Programme zur Personalentwicklung, die sich nahtlos in die Gesamtstrategie des Unternehmens einfügen.Durchführung von Schulungsmaßnahmen: Planung und Realisierung von zielgruppenorientierten Workshops, Seminaren und Teamentwicklungsmaßnahmen zur Stärkung der Führungskompetenzen und Mitarbeiterfähigkeiten.Moderation und Prozessbegleitung: Aktive Leitung und Moderation von Workshops und Seminaren, einschließlich der Entwicklung und Durchführung von Leadership-Trainingsprogrammen.Beratung und Unterstützung von Führungskräften: Intensive Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Business Partnern zur Förderung von Coaching und Trainingsinitiativen, sowie Unterstützung selbstorganisierter Teams bei der agilen Transformation.Strategisches Projektmanagement im HR-Bereich: Übernahme und Leitung strategischer HR-Projekte, die sich auf die Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprozessen konzentrieren.Kommunikation und Schnittstellenmanagement: Sicherstellung einer effektiven Kommunikation zwischen allen relevanten internen und externen Stakeholdern, inklusive der Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen.Qualitätsmanagement und KPI-Entwicklung: Verantwortlich für die Qualitätssicherung in der Personalentwicklung und die Einführung von Leistungsindikatoren zur Messung und Bewertung von HR-Initiativen.Budgetverantwortung und Ressourcenplanung: Jährliche Planung und Verwaltung des Budgets für Personalentwicklungsmaßnahmen, Überwachung der Kosten und Freigabe von finanziellen Mitteln in Abstimmung mit dem Management.Abschluss in Personalwesen, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement.Kompetenzen in der Konzeption und Implementierung von PE/OE-Konzepten.Versiert im Umgang mit HR-Cloud-Software, vorzugsweise SAP SuccessFactors.Proaktive Veränderungsbereitschaft und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

ASKLEPIOS  Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.Sei der Dreh- und Angelpunkt – ohne Dich läuft nichts! Du behälst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und findest stets die richtigen Wege? Dann werde ein Teil unseres #teamaltona zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit/Vollzeit als Oberarzt (w/m/d) in der Diagnostischen und Interventionellen Neuroradiologieim Institut Radiologie und Neuroradiologie (Chefarzt Neuroradiologie: Prof. B. Eckert) Die Asklepios Klinik Altona ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Maximalversorgung mit ca. 600 Betten. Sie beherbergt ein Neurozentrum mit überregionaler Stroke-Unit, ein überregionales Trauma-zentrum, ein Darm-, Brust- und Gefäßzentrum und ein Onkologisches Zentrum.Die Neuroradiologie ist eine eigenständige Abteilung innerhalb des Institutes für Radiologie und Neuroradiologie und bildet zusammen mit der Neurologie und der Neurochirurgie das Neurozentrum AK Altona. Das Neurozentrum gehört zu den 12 bundesweiten Pilotzentren „Neurovaskuläres Netzwerk“. Das Institut ist mit sämtlichen modernen radiologischen Modalitäten (u. a. 2-Ebenen Flach-detektorangiografie, 1,5 T und 3 T MRT, 2 x 64-Zeilen MSCT) ausgestattet. Gemeinsam mit der Aasklepios Klinik Nord, Heidberg existiert ein klinikübergreifender Rufdienst zur Versorgung neurovaskulärer Notfälle beider Kliniken und weiterer assoziierter Krankenhäuser in der Metropolregion Hamburg und im Verbund des neurovaskulären Netzwerks Nordelbe. Die neuroradiologischen Interventionen (ca. 350 pro Jahr) umfassen das gesamte Behandlungsspektrum (Aneurysmacoiling, Aneurysmastenting, Flow-Diverter und Web Implantation, AVM/Durafistel-Embolisation, präoperative Tumorembolisation, PTA/Stenting intra- und extrakraniell, intrakranielle Thrombektomie) an beiden Standorten.Die Abteilung ist als Ausbildungsstätte für die interventionelle Neuroradiologie (INR) gemäß den DeGIR/DGNR-Module E und F zertifiziert. Die volle Weiterbildungsermächtigung für Neuroradiologie (3 Jahre) ist vorhanden.  Durchführung diagnostischer und interventioneller AngiographienBereitschaft zum Erwerb der Zertifikate Modul E (Rekanalisation) und Modul F (Embolisation) der DeGIR/DGNRMitarbeit im Ambulanzzentrum zur Vorbereitung der stationären InterventionDurchführung von klinisch/neuroradiologischen VisitenBefundung und Supervision der MRT- und CCT-SchnittbilddiagnostikMitarbeit in der prä- und poststationären Betreuung der interventionell behandelten Patienten Teilnahme am klinikübergreifenden neuroradiologischen Rufdienst mit der AK NordMitarbeit an der EQS-, DeGIR QualitätssicherungTeilnahme und Mitarbeit an klinischen Studien Du bist Facharzt (w/m/d) für Radiologie mit Schwerpunkt Neuroradiologie oder du bist in der Ausbildung zum Schwerpunkt NeuroradiologieMotivation zum Erlernen innovativer interventioneller TechnikenEngagement, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, EDV-KenntnisseBereitschaft zur Weiterbildung in der diagnostischen und interventionellen NeuroradiologieErfahrung mit interner und externer QualitätssicherungBereitschaft zur Teilnahme an klinischen Studienmotivierenden Führungsstil mit freundlichem, sozialem und kompetentem Umgang mit Patienten und Personal sowie niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen anderer KlinikenKnow-how in der OPS-KodierungEine Stellenanzeige von Asklepios Klinik Altona

Data Analyst & Automation Manager (m/f/d) Airbus Data Analyst & Automation Manager (m/f/d) Airbus in Hamburg Welcome to Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, the expert for service and personnel services in aviation. We bring people together to achieve ambitious goals. A path that we do not pursue alone, but which our partner companies also follow with success. Rise to new heights with us as your company. You can count on comprehensive personnel support that is specially tailored to your needs. Check in with us as an applicant. We look forward to having you on board. Your tasks Support purchase department in decision-making by analyzing and providing relevant data as well as applying project management processes, methods and tools Ensure Supply Management data availability and compliance in Data Analytics & Process Mining platforms Apply the data mesh principles of Satair in order to ensure Supply Management data availability and compliance Take ownership on the Supply Management data products Create and maintain the Supply Management dashboards in our Data Analytics platforms Responsibility to lead and deploy improvements and deliver Data Analytics & Automation Create solutions accordingly with internal and external stakeholders as well as with external suppliers Advocate and position Supply Management within the Data & Automation communities in Satair Ensure process compliance in our data models and automation solutions Explore new Data and Automation solutions, and select the appropriate for each project Embark the organization on the usage of digital applications, Robotics as well as Data Provide training concepts and knowledge to the Supply Management organization Your profile Completed studies in the field of business informatics, business administration, supply chain / logistics or a comparable qualification Several years of experience in change management, IT / information systems, customer service and supply chain / logistics Good knowledge of SAP, Python, SQL and Google Workspace Basic knowledge of German Business fluent in English What you can expect Permanent employment contract Equal pay model and above-tariff bonuses (according to iGZ) and allowances Personal support Christmas and vacation pay (according to iGZ) Company pension scheme Employer subsidy for capital-forming benefits optional Training and further education opportunities Option to be taken on Work clothes (according to activities) Apply now and take your chance. The application only takes a few minutes. You will be contacted as soon as possible by our HR department through Mr. Benjamin Kranich. JOB DETAILS: Job location: 21129 Hamburg Industry: Aerospace technology Profession: Completed studies in the field of business informatics Field of activity: Engineering Type of employment: Temporary employment Fixed term: unlimited