Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Steuer Manager in Hamburg"

Produktmanager bzw. Produktmanagerin (m/w/d) der Software „ROADS“ Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Job-ID: J000021327 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Wir über uns Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. Hier finden Sie weitere Informationen zum LSBG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Hier erfahren Sie mehr über unser DigiLab. Ihre Aufgaben • Roadwork Administration and Decision System (roads) und deren Module Stauprognose und LSA+ strategisch weiterentwickeln, das Systems FHH-übergreifend etablieren, die Zielgruppe stetig erweitern und die Programmplanung sowie das Anforderungsmanagement im Operational Data and Control Center (ODCC) planen • Anforderungen der anwendenden Stellen im Rahmen des Anforderungsmanagements identifizieren, bewerten, priorisieren und kommunizieren • Tests planen, durchführen und freigeben, das Releasemanagement betreuen sowie den First- und Second-Level-Support für roads-Anwender/-innen erbringen • das Lizenz- und Vertragsmanagement und die Akquise neuer Lizenznehmer und Lizenznehmerinnen betreuen sowie die Schnittstellen zu anderen Fachverfahren und laufenden Projekten organisieren und koordinieren • die Programmplanung und des Anforderungsmanagements im ODCC steuern Ihr Profil Erforderlich • Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, Public Management, Wirtschaftswissenschaften (z.B. BWL, VWL) oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder • dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) in der o.g. Fachrichtung und zusätzlich mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung Vorteilhaft • Erfahrung in Tätigkeiten der Betreuung einer IT-Fachanwendung (auch komplexer Softwarelösungen), IT-Basisbetrieb sowie von Methoden und Instrumenten für online- und hybride Veranstaltungen (Workshops, Trainings, Schulungen etc.) • Erfahrung in der Projektarbeit oder agilen Produktentwicklung, bevorzugt als Product Owner bzw. Product Ownerin oder Product Manager bzw. Product Managerin und idealerweise verfügen Sie über ein Zertifikat im Projektmanagement (IPMA) oder in agilen Projektmanagement Methoden (z.B. Scrum) • gute IT und betriebswirtschaftliche Kenntnisse • Führerschein der Klasse B • sicheres Auftreten mit Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, ein ausgeprägtes Organisations-, Kommunikations- und Koordinationsgeschick, ein gutes Urteilsvermögen, Konflikt- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative sowie dienstleistungsorientiert Unser Angebot • eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen • Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) • eine Kultur, in der Wert auf Ihre fachliche und persönliche Entwicklung gelegt wird • eine konstruktive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre • eine strukturierte Einarbeitung sowohl im Team als auch fachübergreifend im Rahmen eines Neueinsteigerseminars • ein umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung • eine gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr • einen modernen Arbeitsplatz mit einer sehr guten Verkehrsanbindung • gemeinsame Aktivitäten (z.B. Teilnahme an Sportevents, Sommerfeste, Betriebsausflüge oder Kicker-Gruppe) sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: • tabellarischer Lebenslauf, • Nachweise der geforderten Qualifikation, • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 3 Jahre), • ggf. einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung, • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter der Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

Sie brennen für Vertrieb, treiben Projekte eigenständig voran und sind gerne im Außendienst tätig?Dann bewerben Sie sich jetzt alsAccount Manager - Industrieservice (m/w/d) bei PIRTEK Deutschland!PIRTEK ist als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe der weltweit führende Anbieter für den mobilen 24/7 HydraulikService. In Deutschland und Österreich steuern 98 Service Center rund 340 mobile Werkstattwagen zur Minimierung von Stillstandzeiten unserer Kundschaft. Die Servicetechniker unserer bundesweiten Franchisepartner fertigen und montieren vorrangig Hydraulikschlauchleitungen im einzigartigen 1-Stunden-Service und darüber hinaus in der vorbeugenden Wartung und Instandhaltung.Zur Erweiterung unseres dynamisch wachsenden Projektgeschäfts suchen wir zum sofortigen Einstieg einenAccount Manager - Industrieservice (m/w/d) in Vollzeit.Als Account Manager - Industrie arbeiten Sie Hand in Hand mit unserem Senior Manager Schlauchmanagement/Industrie und dem Vertriebsleiter und unterstützen die Weiterentwicklung des Industrie- und Projektgeschäftes, insbesondere für Komplettverschlauchungen bei mobilen und stationären Hydraulikanlagen und -einrichtungen. Ihre Tätigkeit beinhaltet das Identifizieren von geeigneten Projekten, die Angebotserstellung und Nachverfolgung, sowie die weitere Projektbegleitung nach der Kundenbeauftragung.Dabei arbeiten Sie immer eng mit den Vertriebs- und Abwicklungsteams unserer regionalen Franchise-Partner zusammen.Ihre Tätigkeit findet größtenteils im Außendienst in ganz Deutschland und Österreich statt. Notwendige Home-Office-Tage sind natürlich auch möglich.Ihre Aufgaben:Alle Vertriebsaktivitäten zur Projektanbahnung, Begleitung aller erforderlicher AktivitätenMarkt- und Wettbewerbsbeobachtung, Bewertung von AusschreibungenEnge Zusammenarbeit mit den regionalen Franchisepartnern und deren Vertriebsteams und kaufmännische Abstimmung von ProjektenWeitere Betreuung von aktiven Industriekunden und laufenden ProjektenUnterstützung der operativen Teams der Franchisepartner mit Schulung und bei der Nutzung der hauseigenen Softwarelösung Schlauchmanagement 4.0Ihr Profil:Hohe technische Affinität für Wartung und Instandhaltung mit Schwerpunkt HydraulikVertriebs- und/oder Service-Erfahrung in B2B erklärungsbedürftigen Dienstleistungen und der Betreuung von IndustrieprojektenAnalytische und kommunikative FähigkeitenSehr gute DeutschkenntnisseGute Anwenderkenntnisse von Office Programmen und CRM-SystemenEigenmotivation, proaktive und selbstständige ArbeitsweiseHands-on-Mentalität im Tages- und VertriebsgeschehenHohe Identifikation und Begeisterungsfähigkeit für die UnternehmenszieleHohe Reisebereitschaft für ganz Deutschland und ÖsterreichUnser Angebot:Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubsgeld und Zusatzzahlungen sowie einen Firmenwagen, auch zur privaten NutzungHomeoffice-Ausstattung inklusive Firmenhandy28 Tage Urlaub und unabhängiges, ortsflexibles ArbeitenDie Möglichkeit zum Bezug einer betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksamen LeistungenEigenverantwortliche Vertriebsarbeit mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem stetig wachsenden Geschäftsmodell und UmfeldUmfangreiche Einarbeitung in unsere Serviceleistungen und unser Franchise-Netzwerk sowie betriebliche WeiterbildungenWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Hinweis: Die Verwendung der männlichen Form dient lediglich der besseren Lesbarkeit und schließt ausdrücklich alle Geschlechter ein. Standort PIRTEK Deutschland GmbH, Hamburg

Ku00d6NIGSTEINER gewinnt Menschen.Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesu00adweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsu00adweisenden Strategien, die den Markt mitgeu00adstalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam! Bereichere uns ab sofort in Hamburg mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement Dein Umfeld:Die Ku00d6NIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unteru00adnehmen jeder Größenu00adordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigenu00adgestützte Personalu00adwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalu00admarketing und Employer Branding. Als Vertriebsu00adgesellu00adschaft der Ku00d6NIGu00adSTEINER Gruppe bilden die Niederu00adlassungen der Ku00d6NIGu00adSTEINER AGENTUR in Düsselu00addorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenu00adständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatu00adwirtu00adschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement. Spannende Aufgaben erwarten dich:Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und profesu00adsiou00adnell auf die unteru00adschiedu00adlichsten Ansprechu00adpartner in den verschiedensten Branchen.Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachu00adkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überu00adzeugungsu00adstärke baust du tragu00adfähige Kundenu00adbeziehungen auf und setzt zielu00adgruppenu00adgerechte Akquiseu00adstrategien um.Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsu00adträchtige Produkte weiteru00adzuu00adentu00adwickeln. Mit diesem Profil überzeugst du uns:Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenu00adbedürfu00adnisse zu erkennen und daraus Produktu00adempfehu00adlungen abzuu00adleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitu00adrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen u201eVertriebleru00adbissu201c besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuu00adaru00adbeiten.Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neuu00adkundenu00adgewinu00adnung/-betreuung bringst du mit.Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommuu00adnizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überu00adzeugen, sondern auch begeistern wirst. Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiteru00adbilu00addungsu00adangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufu00adgaben zu wachsen.Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsu00adatmosphäre, geregelte Arbeitsu00adzeiten und die Mögu00adlichu00adkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexu00adarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubsu00adtage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzu00adlich arbeitsu00adfreie Tage.Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überu00addurchu00adschnittu00adliche Beteiligung an der betriebu00adlichen Altersu00advorsorge (20 %).Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebsu00aderfolgen orientiert.Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir überu00adnehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißu00adreparaturen/Instandu00adhaltung). Jetzt schnell und einfach bewerben:Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsu00adunteru00adlagen inklusive Gehaltsu00advoru00adstellung und möglichem Eintrittsu00adtermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal. DIREKT BEWERBEN Du willst Infos aus erster Hand?Bei fachlichen Fragen hilft dir Maik Eller, Teamlead Sales, gerne weiter: +49 40 4134561-28.Du willst mehr? Alles über die Ku00d6NIGSTEINER erfährst du unter www.koenigsteiner-agentur.de.Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinu00adsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!Schau dir hier unser Video auf Youtube an:

Deine AufgabenWeiterentwicklung bestehender und Konzeption neuer Produkte der JUMP House Gruppe Konzeption und Umsetzung von Preisstrategien Erarbeitung von Produktpositionierungen auf Basis der durchgeführten Wettbewerbs- und ProduktanalysenAnwendung und Weiterentwicklung der produktbezogenen KPIsSystemseitige Integration von Produkten und PreisattributenProduktbezogenes QualitätsmanagementDurchführung von Produktschulungen zum Zweck der unternehmensweiten QualitätssicherungSicherstellung der positiven Customer Experience durch qualitative und quantitative Umfragen Übernahme verschiedener SonderprojekteDein ProfilDu verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Du konntest bereits Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement und Pricing sammelnDu bist analysestark, arbeitest performanceorientiert und datengetrieben Du zeichnest Dich durch eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise aus Du bist lösungsorientiert, kommunikationsstark und teamorientiertWarum wir?ein tolles Miteinander, eine Du-Kultur & regelmäßige Mitarbeiterevents– und das alles in einer dynamisch wachsenden europäischen Unternehmensgruppeschnelle Entscheidungswege, die Möglichkeit Prozesse aktiv mitzugestalten, offen für NeuesMitarbeiter-Rabatte, sowie weitere Rabatte (corportate benefits)jede Menge Spaß und kostenfreies Springen in allen Trampolinparks der JUMP House GruppeÜber unsJUMP House ist ein Teil der RUSH-Gruppe, die europaweit über 50 Trampolinparks betreibt und es sich zur Aufgabe gemacht hat, Spaß, Freu(n)de & Bewegung für Kinder und Familien anzubieten. Die JUMP House Gruppe ist Deutschlands führender Trampolinparkbetreiber und bietet unter den Marken JUMP House, Superfly Air Sports und Sprungbude bundesweit multidisziplinäre Trampolinparks der Extraklasse. Wir arbeiten hier, damit andere ihre Freizeit genießen können und sorgen für ein unvergessliches Sprungerlebnis! Unser Team wächst stetig und wir suchen Unterstützung. Standort JUMP House Gruppe, Hamburg

Ku00d6NIGSTEINER gewinnt Menschen.Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesu00adweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsu00adweisenden Strategien, die den Markt mitgeu00adstalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam! Bereichere uns ab sofort in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg oder Stuttgart mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als Key Account Manager:in International | Personalmarketing Dein Umfeld:Die Ku00d6NIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unteru00adnehmen jeder Größenu00adordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigenu00adgestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalu00admarketing und Employer Branding. Du kannst dich dafür begeistern, mit uns das interu00adnau00adtiou00adnale Geschäft auf- und auszuu00adbauen? Dann starte ab sofort als Key Account Manager:in International | Personalmarketing. Spannende Aufgaben erwarten dich:Bestens beraten: Du berätst und unterstützt unsere Kunden und die, die es noch werden, künftig länderübergreifend in allen Fragen rund um erfolgu00adreiches Recruiting, z. B. in Bezug auf Personalu00admarketing und Mediau00adauswahl.Keine Scheu: Du gehst offen auf international tätige (Potenzial-)Kunden mit Sitz in Deutschu00adland zu und reagierst souverän und profesu00adsiou00adnell auf die unteru00adschiedu00adlichsten Ansprechu00adpartner in den verschieu00addensten Branchen.Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenu00adbedarfe im interu00adnau00adtiou00adnalen Recruiting und findest für jede Anforu00adderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachu00adkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.Ansteckende Begeisterung: Du liebst Pionier-Herausu00adforu00addeu00adrungen. Mit Leidenu00adschaft und außergewöhnlicher Überu00adzeugungsu00adstärke entwickelst du mit uns tragfähige interu00adnau00adtiou00adnale Kundenu00adbeziehungen und setzt zielu00adgruppenu00adgerechte Akquiseu00adstrategien um.Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsu00adträchtige Produkte weiteru00adzuu00adentu00adwickeln. Mit diesem Profil überzeugst du uns:Deine gewinnende Art, auf Menschen zuzugehen, Kundenu00adbedürfu00adnisse zu erkennen, Pitch-Situau00adtionen erfolgu00adreich zu meistern sowie dein u201eInteru00adnau00adtional Sales Track Recordu201c sind für uns entscheiu00addend. Das bringst du zusätzlich mit:Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsu00adorienu00adtierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen u201eVertrieblerbissu201c besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuu00adarbeiten.Erfahrung: Mehrjährige interu00adnau00adtiou00adnale Berufsu00aderfahrung im Vertrieb sowie Branchenkenntnisse, verhandu00adlungsu00adsichere Deutsch- und Englischu00adkenntu00adnisse sowie praktisches Know-how in der Neukundenu00adgewinnung/-betreuung bringst du mit.Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommuu00adniu00adzieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsenu00adtierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Interu00adnau00adtiou00adnales Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überu00adzeugen, sondern auch begeistern wirst. Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiteru00adbilu00addungsu00adangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufu00adgaben zu wachsen.Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsu00adatmosphäre, geregelte Arbeitsu00adzeiten und die Mögu00adlichu00adkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexu00adarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubsu00adtage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzu00adlich arbeitsu00adfreie Tage.Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überu00addurchu00adschnittu00adliche Beteiligung an der betriebu00adlichen Altersu00advorsorge (20 %).Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebsu00aderfolgen orientiert.Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir überu00adnehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißu00adreparaturen/Instandu00adhaltung).Top-Lage und Anbindung: Unsere Büros sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto sehr gut zu erreichen. Jetzt schnell und einfach bewerben:Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsu00adunteru00adlagen inklusive Gehaltsu00advoru00adstellung und möglichem Eintrittsu00adtermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal. DIREKT BEWERBEN Du willst Infos aus erster Hand?Bei fachlichen Fragen hilft dir Bernhard Reese, unser Geschäftsführer, gerne weiter: +49 173 1821238.Du willst mehr? Alles über die Ku00d6NIGSTEINER erfährst du unter www.koenigsteiner-agentur.de.Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinu00adsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!

Produktmanager bzw. Produktmanagerin (m/w/d) der Software „ROADS“ Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Job-ID: J000021327 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Wir über uns Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. Hier finden Sie weitere Informationen zum LSBG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Hier erfahren Sie mehr über unser DigiLab . Ihre Aufgaben Roadwork Administration and Decision System (roads) und deren Module Stauprognose und LSA+ strategisch weiterentwickeln, das Systems FHH-übergreifend etablieren, die Zielgruppe stetig erweitern und die Programmplanung sowie das Anforderungsmanagement im Operational Data and Control Center (ODCC) planen Anforderungen der anwendenden Stellen im Rahmen des Anforderungsmanagements identifizieren, bewerten, priorisieren und kommunizieren Tests planen, durchführen und freigeben, das Releasemanagement betreuen sowie den First- und Second-Level-Support für roads-Anwender/-innen erbringen das Lizenz- und Vertragsmanagement und die Akquise neuer Lizenznehmer und Lizenznehmerinnen betreuen sowie die Schnittstellen zu anderen Fachverfahren und laufenden Projekten organisieren und koordinieren die Programmplanung und des Anforderungsmanagements im ODCC steuern Ihr Profil Erforderlich Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, Public Management, Wirtschaftswissenschaften (z.B. BWL, VWL) oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) in der o.g. Fachrichtung und zusätzlich mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung Vorteilhaft Erfahrung in Tätigkeiten der Betreuung einer IT-Fachanwendung (auch komplexer Softwarelösungen), IT-Basisbetrieb sowie von Methoden und Instrumenten für online- und hybride Veranstaltungen (Workshops, Trainings, Schulungen etc.) Erfahrung in der Projektarbeit oder agilen Produktentwicklung, bevorzugt als Product Owner bzw. Product Ownerin oder Product Manager bzw. Product Managerin und idealerweise verfügen Sie über ein Zertifikat im Projektmanagement (IPMA) oder in agilen Projektmanagement Methoden (z.B. Scrum) gute IT und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Führerschein der Klasse B sicheres Auftreten mit Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, ein ausgeprägtes Organisations-, Kommunikations- und Koordinationsgeschick, ein gutes Urteilsvermögen, Konflikt- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative sowie dienstleistungsorientiert Unser Angebot eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L ( Entgelttabelle ) eine Kultur, in der Wert auf Ihre fachliche und persönliche Entwicklung gelegt wird eine konstruktive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre eine strukturierte Einarbeitung sowohl im Team als auch fachübergreifend im Rahmen eines Neueinsteigerseminars ein umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung eine gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr einen modernen Arbeitsplatz mit einer sehr guten Verkehrsanbindung gemeinsame Aktivitäten (z.B. Teilnahme an Sportevents, Sommerfeste, Betriebsausflüge oder Kicker-Gruppe) sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 3 Jahre), ggf. einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter der Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

Organisation und Durchführung von Markt- und WettbewerbsanalysenWeiterentwicklung bestehender und Erschließung neuer Geschäftsfelder und AbsatzmärkteSicherung bzw. Ausbau des MarktanteilsDurchführung von SWOT-AnalysenMitwirkung beim Aufbau strategischer AllianzenStrategieentwicklung und Erstellung von Business-PlänenMonitoring und ReportingProfunde und solide Cashflow-/Financial-Modellingfähigkeiten mittels ExcelMindestens 6 Jahre BerufserfahrungStringenter und selbstsicherer ProjektmanagerStructured Asset-/Project-Finance Spezialist, möglichst im Bereich Immobilien, zusätzlich im Bereich nachhaltiger Versorgungsinfrastruktur und Logistik- und Mobilitätskonzepten oder Investment (BWL-Studium)Sehr kommunikativ und interessiert an Außenkontakt sowie Neugeschäftsidentifikations- und Akquise FähigkeitenFundierte Kenntnisse im Bereich Bilanzierung, Steuern und RechtEnglisch verhandlungssicherSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Get ready to Leave your Mark Gemeinsam entwickeln wir Inspektions-, Klassifikations- und Zertifizierungslösungen. Mit großem Erfolg: Heute vertrauen mehr als 400.000 Unternehmen weltweit darauf, dass wir ihre Welt sicherer machen. Tag für Tag, mit mehr als 85.500 starken Persönlichkeiten in über 140 Ländern. Für unseren Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung: Tax & Accounting Specialist (m/w/d) | Ref.-Nr.: 169874 YOUR MISSION: Verantwortung für die steuerlichen Belange der deutschen Konzerngesellschaften Ansprechpartner für Fragestellungen im nationalen und internationalen Steuerrecht für die jeweiligen Konzerngesellschaften Betreuung der steuerlichen Betriebsprüfung Ermittlung von Steuerrückstellungen sowie Steuerplanungsrechnungen Koordination aller wesentlichen Steuervorgänge sowie Abstimmung relevanter Themen mit externen Steuerberatern Funktion als Experte sowohl für externe Schnittstellen, Steuerberater, Prüfer als auch für interne Ansprechpartner detaillierte Beratung und Optimierung der Steuerposition bei Umstrukturierungsprojekten, wie z.B.: o interne Umstrukturierungen einschließlich Fusionen, Liquidationen, Aktienübertragungen o Akquisitionen und Veräußerungen: Überprüfung des steuerlichen Due-Diligence-Berichts, Abstimmung mit dem Head Office sowie steuerliche Beratung bei Integrationsmaßnahmen o Refinanzierungen YOUR SKILLS: erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Steuern oder Finanzen oder vergleichbare Qualifikation HGB und Steuerrecht / IFRS-Kenntnisse sind von Vorteil sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse und idealerweise Kenntnisse in der Buchhaltungssoftware JD Edwards Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Spaß an Veränderung und Dynamik sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung OUR OFFER: 30 Tage Urlaub/Jahr sowie ein attraktives Gehaltspaket Möglichkeit zum mobilen Arbeiten günstige Jobrad-Konditionen, zahlreiche Rabatte über unseren Partner Corporate Benefits und ein kostenloses Gymondo-Abo für Mitarbeitende stetige Weiterentwicklung und Weiterbildung, interne Sprachkurse Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team und internationalen Arbeitsumfeld READY TO LEAVE YOUR MARK IN A SMARTER SOCIETY? Bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich! Bureau Veritas Holding Germany GmbH Human Resources Sabrina Beers Veritaskai 1 21079 Hamburg

Als Pricing Team sind wir für die Analyse und Festlegung der Verkaufs- und Abgabepreise des gesamten Sortiments bei ABOUT YOU verantwortlich. Wir steuern die Sortimente nach KPI-Vorgaben über optimale Preise. Gemeinsam arbeiten wir an der kontinuierlichen Weiterentwicklung aller Pricing-Prozesse und -Tools und erstellen regelmäßig Zeitreihenprognosen und Analysen. Darüber hinaus kümmern wir uns auch um die bestmögliche Preisgestaltung und -optimierung. Unser Ziel ist es, alle Artikel im Online-Shop zu wettbewerbsfähigen Preisen anzubieten, die für den Kunden möglichst attraktiv sind. Und dafür brauchen wir genau Dich in unserem Team!Als unser neuer (Senior) Pricing Manager (m/w/d) analysierst und steuerst Du nicht nur die Verkaufspreise für das gesamte Sortiment von ABOUT YOU in mehr als 20 Märkten, sondern beschäftigst Dich auch mit Pricing-Aspekten von Go-to-Market Strategien und Wettbewerbsanalysen. Darüber hinaus spielst Du eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung von Business Insights für unser Pricing Engine Team, das an einem Machine-Learning-Algorithmus zur Preisoptimierung arbeitet.AufgabenOperative Preissteuerung auf Basis interner Planungs-KPIs sowie unserer Wettbewerbspositionierung für mehr als 20 Märkte durchführenVerständnis für die Sortimentsleistung von ABOUT YOU und Ableitung konkrete Maßnahmen zur OptimierungSparringspartner für das Pricing Engine Team und Kommunikation mit anderen Abteilungen, um Preismaßnahmen abzustimmenIdentifizierung und Entwickelung von neuen kreativen Ideen oder Projekten, die unseren Pricing-Ansatz stärkenErstellung und Weiterentwicklung von robusten Berichten zur Überwachung von Leistungs-KPIsVerbessern und Vorantreiben der Implementierung von automatisierten PreisgestaltungsprozessenDurchführung von A/B-Tests zur Preisgestaltung und Quantifizierung der Auswirkungen verschiedener Rabattarten auf die Leistung von ABOUT YOUAnforderungenGute akademische Leistungen und Abschluss an einer Spitzenuniversität in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder anderen Disziplinen mit starkem quantitativen SchwerpunktMin. 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Pricing, Controlling oder Analytics - idealerweise mit Branchenerfahrung im Bereich Mode oder eCommerceFortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für ZahlenStarke Persönlichkeit für die Arbeit in einem schnelllebigen Scale-Up UmfeldSchnelle Auffassungsgabe und strukturierte ArbeitsweiseAusgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (Englisch & Deutsch)Nice-to-have: SQL-Erfahrung oder Interesse, diese zu erlernenBenefitsTäglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Mobilitätszuschlag Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur Firmenfahrrad Durch unser starkes Wachstum kannst Du bereits frühzeitig Verantwortung übernehmen und mitgestalten. Unser Team besteht aus Experten verschiedenster Bereiche: Ob Mode, Marketing, Business oder Tech – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Wir motivieren und unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Know-How miteinander und stehen anderen Meinungen und neuen Ideen offen gegenüber.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten online über unser Bewerbungsportal. So können wir einen schnelleren Prozess gewährleisten und auch für Dich ist es ganz einfach, Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen! :-)

Aktuell besetzen wir im Auftrag eines Modeunternehmens im Lifestyle Segment (Multibrand) die Position „Abteilungsleitung Verkauf (Teilzeit)“ (m/w/d) für den Standort Hamburg.Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche und dynamische Marke im Lifestyle Bereich für Damen, Herren und Kinder. Das Multichannel-Unternehmen betreibt über 40 eigene Retail Stores an den besten Standorten.Unser Auftraggeber legt viel Wert auf beste Qualität und ist stets auf der Suche nach Neuheiten und Trends. Die Mitarbeiter in den Stores helfen den Kunden mit den passenden Produkten deren Persönlichkeit zu unterstreichen und neue Trends auszuprobieren.Sie übernehmen in enger Abstimmung mit dem Store Manager die Verantwortung für die Planung und Steuerung des Stores. Mit hoher Eigenverantwortung steuern Sie Ihren eigenen Bereich und können dabei immer auf die Unterstützung Ihres Store Managers zählen. Sie gestalten die Warenpräsentation aktiv mit und setzen immer wieder neue Akzente zur Steigerung des Umsatzes. Als Vorbild für Ihre Mitarbeiter verkaufen Sie aktiv mit und sorgen durch eine ausgeprägte Serviceorientierung für die Einhaltung der Verkaufsstandards. Sie setzen verkaufsfördernde Aktivitäten initiativ um und organisieren die Filialabläufe, sowie eine optimale Warenwirtschaft auf der Fläche. Sie arbeiten aktiv mit allen handels- und branchenüblichen Kennzahlen (KPI´s). Sie führen und motivieren ihr Team. Sie sorgen für eine reibungslose Kommunikation und den Informationsfluss an das Filialteam. Des Weiteren sind Sie zusammen mit dem Store Manager verantwortlich für das Coaching und Training der Mitarbeiter. Der Multichannel-Ansatz wird von Ihnen und Ihren Mitarbeitern stets eingebracht und die Kunden werden durch ausgezeichneten Service zu Stammkunden.Unser Auftraggeber bietet individuelle Karrieremöglichkeiten und stetige Trainings- und Weiterentwicklungsangebote.Des Weiteren werden 6 Wochen Jahresurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe, unschlagbare Mitarbeiterrabatte (bis zu 60%), eine betriebliche Altersvorsorge und ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen gewährt.Wenn Sie über erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Mode-, Schuh-, Lifestyle-, oder Kosmetikbranche, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowie hohe Verkaufskompetenz verfügen, ein hohes Maß an Eigeninitiative besitzen, ein organisationsstarker Peoplemanager sind, Fashion lieben, eine positive, dynamische, gewinnende Ausstrahlung mitbringen, dann sind Sie unser Kandidat und wir sollten uns unbedingt kennenlernen!Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.headhunting for the best GmbHKönigsallee 61D - 40 215 DüsseldorfT   +49 (0) 211 4247 1160www.headhuntingforthebest.de 

Aktuell besetzen wir im Auftrag eines Modeunternehmens im Lifestyle Segment (Multibrand) die Position „Abteilungsleitung Verkauf (Vollzeit)“ (m/w/d) für den Standort Hamburg.Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche und dynamische Marke im Lifestyle Bereich für Damen, Herren und Kinder. Das Multichannel-Unternehmen betreibt über 40 eigene Retail Stores an den besten Standorten.Unser Auftraggeber legt viel Wert auf beste Qualität und ist stets auf der Suche nach Neuheiten und Trends. Die Mitarbeiter in den Stores helfen den Kunden mit den passenden Produkten deren Persönlichkeit zu unterstreichen und neue Trends auszuprobieren.Sie übernehmen in enger Abstimmung mit dem Store Manager die Verantwortung für die Planung und Steuerung des Stores. Mit hoher Eigenverantwortung steuern Sie Ihren eigenen Bereich und können dabei immer auf die Unterstützung Ihres Store Managers zählen. Sie gestalten die Warenpräsentation aktiv mit und setzen immer wieder neue Akzente zur Steigerung des Umsatzes. Als Vorbild für Ihre Mitarbeiter verkaufen Sie aktiv mit und sorgen durch eine ausgeprägte Serviceorientierung für die Einhaltung der Verkaufsstandards. Sie setzen verkaufsfördernde Aktivitäten initiativ um und organisieren die Filialabläufe, sowie eine optimale Warenwirtschaft auf der Fläche. Sie arbeiten aktiv mit allen handels- und branchenüblichen Kennzahlen (KPI´s). Sie führen und motivieren ihr Team. Sie sorgen für eine reibungslose Kommunikation und den Informationsfluss an das Filialteam. Des Weiteren sind Sie zusammen mit dem Store Manager verantwortlich für das Coaching und Training der Mitarbeiter. Der Multichannel-Ansatz wird von Ihnen und Ihren Mitarbeitern stets eingebracht und die Kunden werden durch ausgezeichneten Service zu Stammkunden.Unser Auftraggeber bietet individuelle Karrieremöglichkeiten und stetige Trainings- und Weiterentwicklungsangebote.Des Weiteren werden 6 Wochen Jahresurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe, unschlagbare Mitarbeiterrabatte (bis zu 60%), eine betriebliche Altersvorsorge und ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen gewährt.Wenn Sie über erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Mode-, Schuh-, Lifestyle-, oder Kosmetikbranche, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowie hohe Verkaufskompetenz verfügen, ein hohes Maß an Eigeninitiative besitzen, ein organisationsstarker Peoplemanager sind, Fashion lieben, eine positive, dynamische, gewinnende Ausstrahlung mitbringen, dann sind Sie unser Kandidat und wir sollten uns unbedingt kennenlernen!Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.headhunting for the best GmbHKönigsallee 61D - 40 215 DüsseldorfT   +49 (0) 211 4247 1160www.headhuntingforthebest.de 

Aktuell besetzen wir im Auftrag eines Modeunternehmens im Lifestyle Segment (Multibrand) die Position „Abteilungsleitung Verkauf Schuhe (Teilzeit)“ (m/w/d) für den Standort Hamburg.Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche und dynamische Marke im Lifestyle Bereich für Damen, Herren und Kinder. Das Multichannel-Unternehmen betreibt über 40 eigene Retail Stores an den besten Standorten.Unser Auftraggeber legt viel Wert auf beste Qualität und ist stets auf der Suche nach Neuheiten und Trends. Die Mitarbeiter in den Stores helfen den Kunden mit den passenden Produkten deren Persönlichkeit zu unterstreichen und neue Trends auszuprobieren.Sie übernehmen in enger Abstimmung mit dem Store Manager die Verantwortung für die Planung und Steuerung des Stores. Mit hoher Eigenverantwortung steuern Sie Ihren eigenen Bereich und können dabei immer auf die Unterstützung Ihres Store Managers zählen. Sie gestalten die Warenpräsentation aktiv mit und setzen immer wieder neue Akzente zur Steigerung des Umsatzes. Als Vorbild für Ihre Mitarbeiter verkaufen Sie aktiv mit und sorgen durch eine ausgeprägte Serviceorientierung für die Einhaltung der Verkaufsstandards. Sie setzen verkaufsfördernde Aktivitäten initiativ um und organisieren die Filialabläufe, sowie eine optimale Warenwirtschaft auf der Fläche. Sie arbeiten aktiv mit allen handels- und branchenüblichen Kennzahlen (KPI´s). Sie führen und motivieren ihr Team. Sie sorgen für eine reibungslose Kommunikation und den Informationsfluss an das Filialteam. Des Weiteren sind Sie zusammen mit dem Store Manager verantwortlich für das Coaching und Training der Mitarbeiter. Der Multichannel-Ansatz wird von Ihnen und Ihren Mitarbeitern stets eingebracht und die Kunden werden durch ausgezeichneten Service zu Stammkunden.Unser Auftraggeber bietet individuelle Karrieremöglichkeiten und stetige Trainings- und Weiterentwicklungsangebote.Des Weiteren werden 6 Wochen Jahresurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe, unschlagbare Mitarbeiterrabatte (bis zu 60%), eine betriebliche Altersvorsorge und ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen gewährt.Wenn Sie über erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Mode-, Schuh-, Lifestyle-, oder Kosmetikbranche, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowie hohe Verkaufskompetenz verfügen, ein hohes Maß an Eigeninitiative besitzen, ein organisationsstarker Peoplemanager sind, Fashion lieben, eine positive, dynamische, gewinnende Ausstrahlung mitbringen, dann sind Sie unser Kandidat und wir sollten uns unbedingt kennenlernen!Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.headhunting for the best GmbHKönigsallee 61D - 40 215 DüsseldorfT   +49 (0) 211 4247 1160www.headhuntingforthebest.de 

Aktuell besetzen wir im Auftrag eines Modeunternehmens im Lifestyle Segment (Multibrand) die Position „Abteilungsleitung Verkauf Schuhe (Vollzeit)“ (m/w/d) für den Standort Hamburg.Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche und dynamische Marke im Lifestyle Bereich für Damen, Herren und Kinder. Das Multichannel-Unternehmen betreibt über 40 eigene Retail Stores an den besten Standorten.Unser Auftraggeber legt viel Wert auf beste Qualität und ist stets auf der Suche nach Neuheiten und Trends. Die Mitarbeiter in den Stores helfen den Kunden mit den passenden Produkten deren Persönlichkeit zu unterstreichen und neue Trends auszuprobieren.Sie übernehmen in enger Abstimmung mit dem Store Manager die Verantwortung für die Planung und Steuerung des Stores. Mit hoher Eigenverantwortung steuern Sie Ihren eigenen Bereich und können dabei immer auf die Unterstützung Ihres Store Managers zählen. Sie gestalten die Warenpräsentation aktiv mit und setzen immer wieder neue Akzente zur Steigerung des Umsatzes. Als Vorbild für Ihre Mitarbeiter verkaufen Sie aktiv mit und sorgen durch eine ausgeprägte Serviceorientierung für die Einhaltung der Verkaufsstandards. Sie setzen verkaufsfördernde Aktivitäten initiativ um und organisieren die Filialabläufe, sowie eine optimale Warenwirtschaft auf der Fläche. Sie arbeiten aktiv mit allen handels- und branchenüblichen Kennzahlen (KPI´s). Sie führen und motivieren ihr Team. Sie sorgen für eine reibungslose Kommunikation und den Informationsfluss an das Filialteam. Des Weiteren sind Sie zusammen mit dem Store Manager verantwortlich für das Coaching und Training der Mitarbeiter. Der Multichannel-Ansatz wird von Ihnen und Ihren Mitarbeitern stets eingebracht und die Kunden werden durch ausgezeichneten Service zu Stammkunden.Unser Auftraggeber bietet individuelle Karrieremöglichkeiten und stetige Trainings- und Weiterentwicklungsangebote.Des Weiteren werden 6 Wochen Jahresurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe, unschlagbare Mitarbeiterrabatte (bis zu 60%), eine betriebliche Altersvorsorge und ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen gewährt.Wenn Sie über erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Mode-, Schuh-, Lifestyle-, oder Kosmetikbranche, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowie hohe Verkaufskompetenz verfügen, ein hohes Maß an Eigeninitiative besitzen, ein organisationsstarker Peoplemanager sind, Fashion lieben, eine positive, dynamische, gewinnende Ausstrahlung mitbringen, dann sind Sie unser Kandidat und wir sollten uns unbedingt kennenlernen!Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.headhunting for the best GmbHKönigsallee 61D - 40 215 DüsseldorfT   +49 (0) 211 4247 1160www.headhuntingforthebest.de 

Die alstria office REIT-AG ist der führende Manager für Büroimmobilien in Deutschland. Wir besitzen und verwalten ein erstklassiges Portfolio von Bürogebäuden in Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und Berlin. Steuerfachangestellter (m/w/d) Hamburg Teilzeit (20-25 Std.), unbefristet Ab sofort DEINE AUFGABEN Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Umsatzsteuererklärungen Prüfungs- und Abschlussaufgaben im Bereich Umsatz-, Ertrag- und sonstigen Steuern Ansprechpartner für den operativen Bereich Korrespondenz mit Finanzämtern, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern DAS BRINGST DU MIT Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Gute Kenntnisse im Bereich der Umsatzsteuer Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Freude an neuen Herausforderungen Teamplayer mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise Schnelles Einarbeiten in neue IT-Lösungen BEWIRB DICH JETZT UNSERE BENEFITS Starke Teamkultur Nachhaltigkeit & Innovation Mitarbeiter­entwicklung Mobiles Arbeiten 32 Tage Urlaub Klimaaktiv mit Jobrad Fahrtkosten­übernahme Urban Sports Club Gesundheits­förderung Betriebliche Altersvorsorge Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für erste Fragen steht dir Laura Böhrke gerne zur Verfügung.

Wir, das Logistik Team, kümmern uns um die Steuerung und den Ausbau des ABOUT YOU Logistiknetzwerks. Hierbei Verantworten und Koordinieren wir die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Logistik Partnern. Wir behalten immer unsere relevanten Kennzahlen im Blick und entwickeln unsere Logistikprozesse stetig weiter, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten (das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten). Zusammen steuern wir das operative Tagesgeschäft unsere Warehouse- und Transport-Dienstleister, auf der gesamten Welt. Wir nutzen KPIs und Reportingsystemen, um die täglichen Warenströme zu koordinieren, zu überwachen und unser bestehendes Logistiknetzwerk und unsere logistische Infrastruktur stetig weiterzuentwickeln und anzupassen. Wir kümmern uns um sämtliche logistische Dienstleistungen für unser Warehouse-Netzwerk, um alle Transporte-Dienstleistungen und natürlich auch um die eingesetzten Verpackungsmaterialien. Wir fokussieren dabei nicht auf die einzelnen Bereich, sondern verfolgen einen universellen Ansatz: Wir stellen uns der operativen Herausforderung und entwickeln strategische Handlungsempfehlungen. Deine erste logistische Aufgabe: lass uns deine Bewerbung zukommen – idealerweise just in time!Als (Junior) Logistics Manager – Schwerpunkt Logistics Controlling (m/w/d) verantwortest du gemeinsam mit deinem Team die kostenseitige Betreuung der Logistik-Prozesse und steuerst sowie überwachst unsere nationalen und internationalen Logistik-Dienstleistern. Darüber hinaus bist Du für die Auswertung und Weiterentwicklung aller relevanten Kennzahlen, die das Budget- und Kostenmanagement im Logistik Bereich betreffen, zuständig.VerantwortungenDefinition, Auswertung und Analyse relevanter KPIs sowie unseres logistischen Controlling-SystemsUnterstützung bei der Budgetplanung und des Kostenmonitorings für komplette Teilbereiche der LogistikWeiterentwicklung der Inhalte und Konzepte unserer internen Controlling-ProzesseUnterstützung des Teams bei den Abrechnungsprozessen mit unseren angebundenen DienstleisternZusammenarbeit mit nationalen und internationalen Unternehmen / Kooperationspartnern aus den Bereichen Logistik & FashionÜberprüfung der Leistungsversprechen unserer Dienstleistern zur Sicherstellung unseres hohen QualitätsstandardsAnforderungenAbgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling und/ oder LogistikErste Berufserfahrung im Bereich eCommerce / Logistik / Controlling von VorteilSehr guter Umgang mit MS Office (insbes. Excel)Spaß an der Arbeit mit Zahlen und KPIsSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe Motivation sowie eine proaktive und eigenständige ArbeitsweiseUnternehmerisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische FähigkeitenHands-On-Mentalität sowie OrganisationsfähigkeitBenefitsTäglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Mobilitätszuschlag Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Hunde erlaubt AY Academy Durch unser starkes Wachstum kannst Du bereits frühzeitig Verantwortung übernehmen und mitgestalten. Unser Team besteht aus Expert:innen verschiedenster Bereiche: Ob Mode, Marketing, Business oder Tech – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Wir motivieren und unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Know-How miteinander und stehen anderen Meinungen und neuen Ideen offen gegenüber.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten online über unser Bewerbungsportal. So können wir einen schnelleren Prozess gewährleisten und auch für Dich ist es ganz einfach Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen! :-)

Wir, das Logistik Team, kümmern uns um die Steuerung und den Ausbau des ABOUT YOU Logistiknetzwerks. Hierbei Verantworten und Koordinieren wir die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Logistik Partnern. Wir behalten immer unsere relevanten Kennzahlen im Blick und entwickeln unsere Logistikprozesse stetig weiter, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten (das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten). Zusammen steuern wir das operative Tagesgeschäft unsere Warehouse- und Transport-Dienstleister, auf der gesamten Welt. Wir nutzen KPIs und Reportingsystemen, um die täglichen Warenströme zu koordinieren, zu überwachen und unser bestehendes Logistiknetzwerk und unsere logistische Infrastruktur stetig weiterzuentwickeln und anzupassen. Wir kümmern uns um sämtliche logistische Dienstleistungen für unser Warehouse-Netzwerk, um alle Transporte-Dienstleistungen und natürlich auch um die eingesetzten Verpackungsmaterialien. Wir fokussieren dabei nicht auf die einzelnen Bereich, sondern verfolgen einen universellen Ansatz: Wir stellen uns der operativen Herausforderung und entwickeln strategische Handlungsempfehlungen. Deine erste logistische Aufgabe: lass uns deine Bewerbung zukommen – idealerweise just in time!Als (Junior) Logistics Manager – Schwerpunkt Logistics Controlling (m/w/d) verantwortest du gemeinsam mit deinem Team die kostenseitige Betreuung der Logistik-Prozesse und steuerst sowie überwachst unsere nationalen und internationalen Logistik-Dienstleistern. Darüber hinaus bist Du für die Auswertung und Weiterentwicklung aller relevanten Kennzahlen, die das Budget- und Kostenmanagement im Logistik Bereich betreffen, zuständig.VerantwortungenDefinition, Auswertung und Analyse relevanter KPIs sowie unseres logistischen Controlling-SystemsUnterstützung bei der Budgetplanung und des Kostenmonitorings für komplette Teilbereiche der LogistikWeiterentwicklung der Inhalte und Konzepte unserer internen Controlling-ProzesseUnterstützung des Teams bei den Abrechnungsprozessen mit unseren angebundenen DienstleisternZusammenarbeit mit nationalen und internationalen Unternehmen / Kooperationspartnern aus den Bereichen Logistik & FashionÜberprüfung der Leistungsversprechen unserer Dienstleistern zur Sicherstellung unseres hohen QualitätsstandardsAnforderungenAbgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling und/ oder LogistikErste Berufserfahrung im Bereich eCommerce / Logistik / Controlling von VorteilSehr guter Umgang mit MS Office (insbes. Excel)Spaß an der Arbeit mit Zahlen und KPIsSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe Motivation sowie eine proaktive und eigenständige ArbeitsweiseUnternehmerisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische FähigkeitenHands-On-Mentalität sowie OrganisationsfähigkeitBenefitsFresh fruit every day Sports courses Exclusive employee discounts Free drinks Language courses Company parties Mobility subsidy Central Location Flexible Working Hours Company pension Dog-friendly office AY Academy Durch unser starkes Wachstum kannst Du bereits frühzeitig Verantwortung übernehmen und mitgestalten. Unser Team besteht aus Expert:innen verschiedenster Bereiche: Ob Mode, Marketing, Business oder Tech – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Wir motivieren und unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Know-How miteinander und stehen anderen Meinungen und neuen Ideen offen gegenüber.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten online über unser Bewerbungsportal. So können wir einen schnelleren Prozess gewährleisten und auch für Dich ist es ganz einfach Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen! :-)

Wir, das Logistik Team, kümmern uns um die Steuerung und den Ausbau des ABOUT YOU Logistiknetzwerks. Hierbei Verantworten und Koordinieren wir die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Logistik Partnern. Wir behalten immer unsere relevanten Kennzahlen im Blick und entwickeln unsere Logistikprozesse stetig weiter, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten (das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten). Zusammen steuern wir das operative Tagesgeschäft unsere Warehouse- und Transport-Dienstleister, auf der gesamten Welt. Wir nutzen KPIs und Reportingsystemen, um die täglichen Warenströme zu koordinieren, zu überwachen und unser bestehendes Logistiknetzwerk und unsere logistische Infrastruktur stetig weiterzuentwickeln und anzupassen. Wir kümmern uns um sämtliche logistische Dienstleistungen für unser Warehouse-Netzwerk, um alle Transporte-Dienstleistungen und natürlich auch um die eingesetzten Verpackungsmaterialien. Wir fokussieren dabei nicht auf die einzelnen Bereiche, sondern verfolgen einen universellen Ansatz: Wir stellen uns operativen der operativen Herausforderung und entwickeln strategische Handlungsempfehlungen. Deine erste logistische Aufgabe: lass uns deine Bewerbung zukommen – idealerweise just in time!Als (Senior) Project Manager Logistics (m/w/d) verantwortest du operative sowie strategische Logistik-Projekte in enger Zusammenarbeit mit unseren nationalen und internationalen Logistik-Dienstleistern.VerantwortungenUnterstützung bei und eigenständige Betreuung von verschiedenen Ausschreibungen im Bereich Warehousing und CarrierWeiterentwicklung & Optimierung unserer Logistikprozesse, um den bestmöglichen Kundenservice zu garantierenAnspruchsvolle Projekte entlang der gesamten Logistik-WertschöpfungsketteEnge Zusammenarbeit mit nationalen sowie internationalen Unternehmen und Kooperationspartnern aus den Bereichen Logistik und FashionAnforderungenAbgeschlossene/s Ausbildung und/oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt LogistikMehrjährige Erfahrung im Bereich Projektmanagement und/oder Beratung von VorteilFundiertes Interesse und tiefgehenden Verständnis für Logistik- & E-Commerce-Prozessen sowie -TechnologienGute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere MS Excel)Gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und ZielorientierungAnalytische Fähigkeiten sowie strukturierte ArbeitsweiseBenefitsHybrid working Fresh fruit every day Sports courses Exclusive employee discounts Free drinks Language courses Company parties Help in the relocation process Mobility subsidy Central Location Flexible Working Hours Company pension Professional training Dog-friendly office AY Academy Feedback Culture Job Bikes Du wirst hautnah miterleben, wie sich unser Unternehmen weiterentwickelt und uns dabei tatkräftig unterstützen. Unser Team besteht aus Expert:innen verschiedenster Bereiche: Ob Mode, Marketing, Business oder Tech – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Wir motivieren und unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Know-how miteinander und stehen anderen Meinungen und neuen Ideen offen gegenüber.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten online über unser Bewerbungsportal. So können wir einen schnelleren Prozess gewährleisten und auch für Dich ist es ganz einfach Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen! :-)

HR Manager (m/w/d) im internationalem FMCG-Unternehmen Für unseren Mandanten, ein international agierendes und zukunftsorientiertes Unternehmen im FMCG-Bereich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen breit agierenden HR Manager (m/w/d). Die Mitarbeitenden unseres Mandanten schätzen die flachen Hierarchien sowie die zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN Modernes und freundliches Arbeiten im internationalem Umfeld Mobiles Arbeiten nach Absprache Bezuschussung für ein Premium-Fitness Studio Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert DAS SIND IHRE AUFGABEN In Ihrer Rolle als HR Manager (m/w/d) beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte am Unternehmensstandort Hamburg in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen Entlang des gesamten Employee-Lifecycle bearbeiten Sie administrativ alle auftretenden Belange und stellen deren korrekte Pflege im System wieder Als vertrauensvoller Sparringspartner (m/w/d) arbeiten Sie eng mit dem Management bei der Personalplanung zusammen und koordinieren zudem Personaldienstleister Ebenso verantworten Sie federführend die Rekrutierung sowie das Onboarding neuer Mitarbeitender und steuern bei Bedarf Personalentwicklungsprozesse ein Darüber hinaus verantworten Sie als HR Manager (m/w/d) das Zeitwirtschaftssystem für den Standort Hamburg und erstellen regelmäßige Auswertungen wie Reportings Schließlich wirken Sie in unternehmensweiten HR-Projekten mit und treiben die Entwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen voran DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre, im Bereich Business Administration oder im Personalmanagement haben Sie erfolgreich abgeschlossen Gleichermaßen berücksichtigen wir Ihre Bewerbung ebenfalls, sollten Sie über einen alternativen Ausbildungsweg gepaart mit relevanten HR-Berufskenntnissen verfügen Als HR Manager (m/w/d) bringen Sie zudem fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie der Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen mit Im Umgang mit den gängigen Personalwirtschaftssystemen sowie MS-Office-Anwendungen agieren Sie souverän Ein hohes Maß an Teamorientierung, Durchsetzungsstärke sowie Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil als Personalreferent (m/w/d) ab PASST NICHT? Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance. JOB DETAILS Job-Kategorie: Personalberatung Arbeitsort: Hamburg Arbeitszeit: Vollzeit Anstellung: Direktvermittlung IHR MEHRWERT Karriere-Coaching Nachhaltige Verbindungen Exklusivität Jahrelange Erfahrung und Expertise WIR SIND AUF EMPFANG Daniela Wankerl jobtimum GmbH Am Wall 113 28195 Bremen 0421 398885-00 [email protected] Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft. Eine Stellenanzeige von jobtimum GmbH

Aktuell besetzen wir im Auftrag eines Modeunternehmens im Premium Lifestyle Segment (Multibrand) die Position „Nachwuchsführungskraft“ (m/w/d) für den Standort Hamburg.Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche und dynamische Marke im Lifestyle Bereich für Damen, Herren und Kinder. Das Multichannel-Unternehmen betreibt über 40 eigene Retail Stores an den besten Standorten.Unser Auftraggeber legt viel Wert auf beste Qualität und ist stets auf der Suche nach Neuheiten und Trends. Die Mitarbeiter in den Stores helfen den Kunden mit den passenden Produkten deren Persönlichkeit zu unterstreichen und neue Trends auszuprobieren.Sie übernehmen in enger Abstimmung mit dem Floor Manager die Verantwortung für die Planung und Steuerung Ihrer eigenen Abteilung. Mit hoher Eigenverantwortung steuern Sie Ihren eigenen Bereich und können dabei immer auf die Unterstützung Ihres Floor Managers zählen. Sie gestalten die Warenpräsentation aktiv mit und setzen immer wieder neue Akzente zur Steigerung des Umsatzes. Als Vorbild für Ihre Mitarbeiter verkaufen Sie aktiv mit und sorgen durch eine ausgeprägte Serviceorientierung für die Einhaltung der Verkaufsstandards. Sie setzen verkaufsfördernde Aktivitäten initiativ um und organisieren die Abteilungsabläufe, sowie eine optimale Warenwirtschaft auf der Fläche. Sie arbeiten aktiv mit allen handels- und branchenüblichen Kennzahlen (KPI´s). Sie führen und motivieren das Team. Sie sorgen für eine reibungslose Kommunikation und den Informationsfluss an das Filialteam. Des Weiteren sind Sie zusammen mit dem Floor Manager verantwortlich für das Coaching und Training der Mitarbeiter. Der Multichannel-Ansatz wird von Ihnen und Ihren Mitarbeitern stets eingebracht und die Kunden werden durch ausgezeichneten Service zu Stammkunden.Unser Auftraggeber bietet individuelle Karrieremöglichkeiten und stetige Trainings- und Weiterentwicklungsangebote.es Weiteren werden 6 Wochen Jahresurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe, unschlagbare Mitarbeiterrabatte (bis zu 60%), eine betriebliche Altersvorsorge und ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen gewährt.Wenn Sie über erste Berufs-, oder Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Mode-, Schuh-, Lifestyle-, oder Kosmetikbranche, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowie hohe Verkaufskompetenz verfügen, ein hohes Maß an Eigeninitiative besitzen, ein organisationsstarker Peoplemanager sind, Fashion lieben, eine positive, dynamische, gewinnende Ausstrahlung mitbringen, dann sind Sie unser Kandidat und wir sollten uns unbedingt kennenlernen!Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.headhunting for the best GmbHKönigsallee 61D - 40 215 DüsseldorfT   +49 (0) 211 4247 1160www.headhuntingforthebest.de

Aktuell besetzen wir im Auftrag eines Modeunternehmens im Premium Lifestyle Segment (Multibrand) die Position „Substitut / Handelsfachwirt“ (m/w/d) für den Standort Hamburg.Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche und dynamische Marke im Lifestyle Bereich für Damen, Herren und Kinder. Das Multichannel-Unternehmen betreibt über 40 eigene Retail Stores an den besten Standorten.Unser Auftraggeber legt viel Wert auf beste Qualität und ist stets auf der Suche nach Neuheiten und Trends. Die Mitarbeiter in den Stores helfen den Kunden mit den passenden Produkten deren Persönlichkeit zu unterstreichen und neue Trends auszuprobieren.Sie übernehmen in enger Abstimmung mit dem Floor Manager die Verantwortung für die Planung und Steuerung Ihrer eigenen Abteilung. Mit hoher Eigenverantwortung steuern Sie Ihren eigenen Bereich und können dabei immer auf die Unterstützung Ihres Floor Managers zählen. Sie gestalten die Warenpräsentation aktiv mit und setzen immer wieder neue Akzente zur Steigerung des Umsatzes. Als Vorbild für Ihre Mitarbeiter verkaufen Sie aktiv mit und sorgen durch eine ausgeprägte Serviceorientierung für die Einhaltung der Verkaufsstandards. Sie setzen verkaufsfördernde Aktivitäten initiativ um und organisieren die Abteilungsabläufe, sowie eine optimale Warenwirtschaft auf der Fläche. Sie arbeiten aktiv mit allen handels- und branchenüblichen Kennzahlen (KPI´s). Sie führen und motivieren das Team. Sie sorgen für eine reibungslose Kommunikation und den Informationsfluss an das Filialteam. Des Weiteren sind Sie zusammen mit dem Floor Manager verantwortlich für das Coaching und Training der Mitarbeiter. Der Multichannel-Ansatz wird von Ihnen und Ihren Mitarbeitern stets eingebracht und die Kunden werden durch ausgezeichneten Service zu Stammkunden.Unser Auftraggeber bietet individuelle Karrieremöglichkeiten und stetige Trainings- und Weiterentwicklungsangebote.es Weiteren werden 6 Wochen Jahresurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe, unschlagbare Mitarbeiterrabatte (bis zu 60%), eine betriebliche Altersvorsorge und ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen gewährt.Wenn Sie über erste Berufs-, oder Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Mode-, Schuh-, Lifestyle-, oder Kosmetikbranche, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowie hohe Verkaufskompetenz verfügen, ein hohes Maß an Eigeninitiative besitzen, ein organisationsstarker Peoplemanager sind, Fashion lieben, eine positive, dynamische, gewinnende Ausstrahlung mitbringen, dann sind Sie unser Kandidat und wir sollten uns unbedingt kennenlernen!Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.headhunting for the best GmbHKönigsallee 61D - 40 215 DüsseldorfT   +49 (0) 211 4247 1160www.headhuntingforthebest.de