Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR in Hamburg"

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem unsererem Standorte Hamburg für unser CWS Corporate Team aus dem Bereich Bilanzierung & Treasury eine/n Business Partner Accounting (m/w/d) Ref.-Nr.: JR1007616 Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS Zukunftssicher: Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen in einer immer wichtiger werdenden Branche Mehr als nur Kollegen: Du arbeitest in einem tollen und hochmotivierten Team, das den Einstieg für Dich zum Kinderspiel macht Spannende Aufgaben: Jeden Tag erwarten Dich neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben Hervorragende Einarbeitung: Erfahrene Kollegen bringen Dir alles bei, was Du wissen musst Flexibles/Hybrides Arbeiten: Die Möglichkeit im Office oder Remote zu arbeiten Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen Die eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen einer Division nach IFRS und HGB Ansprechpartner hinsichtlich aller Accounting Fragen der Division Du erläuterst gegenüber der Geschäftsführung die aktuelle Situation der Division und kannst in diesem Zusammenhang klare Handlungsempfehlungen abgeben Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit unserem Shared Service Center in Sibiu (Rumänien) Zudem bist du für das Kontenclearing und die Durchführung von Meldungen bei Behörden und Finanzämtern verantwortlich Du organisierst und unterstützt die Erstellung des Anlagevermögens und die Durchführung der Konzernverrechnung Die Leitung von Betriebs- und Steuerprüfungen, sowie die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Behörden Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus Ein erfolgreich abgeschlossene Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/in oder alternativ ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Bereich Bilanzierung Weder die Bilanzierung nach IFRS noch nach HGB stellen dich vor eine Herausforderung Die aktive Leitung von Projekten, insbesondere der Integration von Akquisitionen und neuen Geschäftsbereichen sind Dir nicht fremd Lösungsorientierte, strukturierte und analytische Arbeitsweise Idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit ERP Systemen (SAP, MS D365) sowie eine sehr hohe Affinität für Excel zur Erstellung von Konzernreportings Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Klingt spannend? Dann bewirb dich direkt über unser Bewerberportal, klicke auf „Bewerben“ und hinterlege deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Falls du Fragen hast, kannst du dich gerne jederzeit per Email über ********** melden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! At CWS, we believe in a tomorrow that is healthier and safer than today. Every day, around 10,800 employees in 16 European countries work enthusiastically to achieve this goal. (Their) passion and (their) competence make us specialists and leading system providers for innovative, sustainable and digital rental solutions in the areas of hygiene, mats, workwear, clean rooms, health & care and fire protection.Über das Unternehmen:CWS-boco Deutschland GmbH

EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenAufbau eines internationalen HR KPI-Frameworks zur Visualisierung der Effektivität und Effizienz von HREntwicklung und Implementierung von Prozessen zur Steuerung der HR-GesamtperformanceÜbergreifende Koordination der Portfolioplanung und RessourcensteuerungProaktive Unterstützung der internationalen HR-Fachbereiche bei der Steigerung ihres Wertbeitrags für LidlErgänzung des KPI-Frameworks mit HR Analytics- und Process Mining-BausteinenPerspektive, Führungsaufgaben zu übernehmenDein ProfilMehrjährige Praxiserfahrung in einer Beratung oder in großen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich HR Reporting/HR AnalyticsStarke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und datenbasierte ArbeitsweiseAntrieb und Neugierde sowie Freude daran, zusammen mit #teamlidl relevante HR-Trends umzusetzen und die Ergebnisse zu erlebenÜberzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und EnglischWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

Du hast Lust auf frische Luft und nette Leute? Dann werde jetzt Teil unseres Teams und erlebe Dein Abenteuer 2024. Es warten spannende und erlebnisreiche Aufgaben auf Dich! Du kannst bei uns sowohl ein Pflichtpraktikum als auch ein freiwilliges Praktikum absolvieren. Dein Praktikum beginnt bei uns mit einer erlebnispädagogischen Ausbildung, diese ist auch schon Teil des Praktikums. Im Anschluss, begleitest Du dann perfekt vorbereitet, erlebnispädagogische Klassenfahrten. Nach Deinem Praktikum besteht für Dich die Möglichkeit als angestellter Trainer oder Trainerin bei Schattenspringer weiter zu arbeiten. Neben Hamburg kannst Du Dein Praktikum auch an den Standorten Hannover, Berlin, Bremen oder Bielefeld absolvieren. Startdatum 2024 Du kannst das Praktikum am 18.03.2024 oder am 15.04.2024 starten. Was Dich erwartet? > Durchführung von erlebnispädagogischen Klassenfahrten> kostenfreie Ausbildung und Workshops> Ein starkes Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Teams> Abwechslungsreiche Arbeit im Team> viel frische Luft und Action Was wir Dir bieten? > Eine zertifizierte und kostenfreie Ausbildung> temporäre Unterkunft und Verpflegung> intensive Einarbeitung> attraktive Vergütung> Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit!Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum, in dem du die Personalarbeit in einem internationalen Konzern kennenlernen, deine Ideen einbringen und wertvolle Erfahrung sammeln kannst? Ab März bieten wir die Möglichkeit, in einem 6-monatigen Praktikum in Vollzeit das Human Resources Team in Hamburg für die Länder Deutschland, Österreich & Schweiz, zu unterstützen und an vielfältigen Themen und Projekten mitzuarbeiten. Ein Vorgeschmack auf Deine AufgabenNach umfassender Einarbeitung durch unser Team wirst du sowohl im operativen Tagesgeschäft unterstützen als auch an unterschiedlichen Projekten mitarbeiten. Dabei erhältst du von uns die notwendige Unterstützung und hast die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und deine kreativen Ideen einzubringen. Mitarbeit bei den Personalprozessen des Mitarbeiterlebenszyklus "from hire to retire", z. B. Erstellung von BetriebsratsanhörungenUnterstützung bei jährlichen HR-Prozessen in den Bereichen Talent und Reward Eigenständige Übernahme einzelner Themenbereiche und Projekte wie z.B. GesundheitstageVielfältige Einblicke und Mitarbeit bei lokalen und europäischen Projekten wie Employer Branding, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Initiativen zur Mitarbeiterbindung und Equity, Diversity & InclusionUnterstützung bei der Einführung von internen Personalentwicklungsmaßnahmen und -systemenUnterstützung bei der Entwicklung und Einführung lokaler HR-Initiativen und EventsDein ErfolgsrezeptFortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eines artverwandten Studiengangs mit Schwerpunkt Personal Idealerweise erste praktische Erfahrungen im PersonalbereichGeübt im Umgang mit den MS Office ProgrammenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseProaktive und selbständige ArbeitsweiseUnser ErfolgsrezeptDich erwarten flexible Arbeitszeiten, unser modernes Büro in der Hamburger Innenstadt und weitere tolle Benefits wie ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket und Pluxee-Essensgutscheine.Diese Stelle ist Teil von Locate for Your Day, Kellanova’s hybrider Arbeitsgestaltung, die es Mitarbeitenden im Büro ermöglicht, in enger Abstimmung mit ihren Vorgesetzten ein Gleichgewicht zwischen der Arbeit von zu Hause und dem Büro zu finden.Was passiert als nächstes? Nachdem Du Dich beworben hast, wird Deine Bewerbung/ dein Lebenslauf von echten Recruiter*innen geprüft. Das bedeutet, dass es eine Weile dauern kann, bis wir uns bei Dir melden, also achte auf Deinen Posteingang, um aktuelle Informationen zu erhalten. In der Zwischenzeit kannst Du Dich auf unserer Seite How We Hire über unseren Einstellungsprozess informieren und erfahren, wie Du Dich am besten auf ein Vorstellungsgespräch bei Kellanova vorbereiten kannst.Wenn wir Dir während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses behilflich sein können, sende bitte eine E-Mail an E-Mail anzeigenWir sind stolz darauf, branchenweit wettbewerbsfähige Total Health Benefits (Physisch, Finanziell, Emotional und Sozial) anbieten zu können, die je nach Region und Art der Tätigkeit variieren. Frag gern das Recruitment Team nach weiteren Informationen!Über KellanovaKellanova ist ein führendes Unternehmen in den Bereichen globale Snacks und internationale Cerealien sowie Nudeln, pflanzliche Lebensmittel und gefrorenes Frühstück in Nordamerika. Unser Portfolio besteht aus ikonischen, erstklassigen Marken, darunter Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, Kellogg's Rice Krispies Treats, MorningStar Farms, Incogmeato, Gardenburger, Nutri-Grain, RXBAR und Eggo. Außerdem gehören eine Reihe beliebter internationaler Cerealienmarken zu uns, darunter Kellogg's, Frosties, Special K, Trésor, Coco Pops und Crunchy Nut, um nur einige zu nennen.Um Teil unserer Geschichte zu werden, erwarten wir ein hohes Engagement im Team, das nur das Beste von Dir erwartet. Im Gegenzug erhältst Du die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zu leisten und bei der Mitgestaltung für eine bessere Zukunft unseres Planeten, unserer Mitmenschen und Gemeinschaft beizutragen. Wir streben eine Welt an, in der die Menschen nicht nur satt, sondern auch erfüllt sind, und einen Arbeitsplatz, an dem alle die Möglichkeit haben, sich selbst zu verwirklichen.Wir sind ergebnisorientiert und erwarten, dass auch Du Dein Bestes gibst. Das bedeutet, Du wirst gleichermaßen begeistert und erstaunt sein von all den Möglichkeiten, die wir Dir bieten. Wir sind leidenschaftlich und stolz auf unsere inklusive Kultur, die ein gesundes Gleichgewicht zwischen Verständnis, Verantwortung und Herausforderungen bei jedem Schritt Deiner Reise schafft und in der Du Dich so weit entwickeln kannst, wie Du möchtest. Dabei ist genau diese Kombination aus Herausforderungen in einer Hochleistungskultur und unser Teamgeist, die uns vorantreibt und näher zusammenbringt. Am besten sind wir, wenn wir uns gegenseitig anspornen, besser zu werden sowie großartige Leistungen anerkennen und belohnen. Bei Kellanova engagieren wir uns für Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion (ED&I), indem wir Unterschiede wertschätzen und uns gegenseitig unterstützen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Unser Fokus auf ED&I ermöglicht es uns, eine Kultur zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden dazu inspiriert werden, ihre Leidenschaft, Talente und Ideen einzubringen und ihre authentische Persönlichkeit bei der Arbeit zeigen können. Mehr Informationen findest du hier. Wir sind Gründungsmitglied des LEAD-Netzwerks (Leading Executives Advancing Diversity), das sich dafür einsetzt, die Gleichstellung der Geschlechter und die Integration in der Wertschöpfungskette des europäischen Einzelhandels und der Fast Moving Consumer Goods (FMCG) voranzutreiben. Wir sind stolz, dass wir die Geschlechterparität von 50:50 für alle Führungspositionen bereits vor unserem Ziel für 2025 erreicht haben.There’s a seat for everyone at our table. It’s up to you to make yours count.So, Make It Happen-Kellanova Recruitment Standort Kellanova, Hamburg

Join the Intralogistics Pioneers. Als Trainee im Rahmen des JIG Programms bewältigst du im In- und Ausland herausfordernde Aufgaben und entwickelst deine Management- und Führungsfähigkeiten. Dabei tauchst du tief ein in die Welt der Intralogistik und lernst Jungheinrich mit seiner internationalen Trainee-Gemeinschaft und vielfältigen Möglichkeiten kennen. Dank eines individuellen und strukturierten Entwicklungspfades sowie der Unterstützung von allen Seiten springst du mit dem JIG Programm direkt hinein in deine erfolgreiche Karriere.Dein EinsatzbereichVon unserer hochmodernen und international ausgerichteten Unternehmenszentrale in Hamburg Wandsbek aus treiben wir den gemeinsamen Wachstumskurs voran und gestalten unseren stetigen Wandel.Gesellschaft: JH AGGeschäftsbereich: BetriebswirtschaftStandort: HamburgBeginn: 01.05.2024Dauer: 2 JahreWochenstunden: 35 Std.Auswahltag: 29. Februar 2024 Deine Aufgaben 24-monatiges individuell abgestimmtesTraineeprogramm mit regelmäßigen Workshops und interdisziplinärem TraineeprojektKonzernweiter Einsatz in Fachabteilungen undVertriebsniederlassungen im In- und Ausland Vielfältiges Aufgabenfeld im operativenTagesgeschäft und internationale ProjektarbeitGezielte fachliche Qualifizierung und persönliche Weiterbildung zur Übernahme verantwortungsvoller Fach- und FührungsaufgabenBetreuung und Unterstützung durch einen Mentor aus dem TopmanagementTeilnahme an JIG-Networking-EventsInternationaler Erfahrungs- und Wissensaustausch Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik o. Ä.Sichere Anwendung statistischer Methoden und Interesse an multidimensionalen Datenanalysen im internationalen UmfeldErste studienbegleitende und fachbezogene PraktikaInterkulturelle Kompetenz, z. B. durch AuslandsaufenthaltFließendes Deutsch und Englisch sowie idealerweise Kenntnisse in weiteren SprachenSicherer Umgang mit MS Office, insb. ExcelEigeninitiative, Engagement, Mobilität und authentisches AuftretenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise Deine Vorteile 30 Tage UrlaubAttraktive VergütungAuslands­einsätzeFlexible Arbeits­zeitenKontakte knüpfen

Wir bei ABOUT YOU haben es uns zur Aufgabe gemacht, eine Unternehmenskultur des kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung zu fördern. Mit unserer eigenen internen AY ACADEMY wollen wir unser AY Team fördern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen: Dazu gehören unsere zielgerichteten Live-Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte, ein vielfältiges Angebot an E-Learning-Kursen, Gesundheitsinitiativen und viele weitere Angebote.Als HR coordinator (Learning & Development)(m/w/d) bist Du vor allem für den reibungslosen Ablauf unserer internen AY ACADEMY Prozesse verantwortlich. Darüber hinaus trägst Du aber auch zur Weiterentwicklung der AY ACADEMY bei und übernimmst kleinere Projekte.Übernahme von Standard-Administrationsaufgaben für die AY ACADEMY Planung, Koordinierung und Organisation von MitarbeiterschulungenÜberarbeitung und Verwaltung unserer SprachkurseBetreuung des Mentoring-ProgrammsPlanung, Koordinierung und Organisation unserer Gesundheitsinitiativen (Plattformmanagement, Organisation von Workshops und Gesundheitstagen)Verwaltung von Mitarbeiteranfragen und Aktualisierung unseres Intranets KPI TrackingÜbernahme von kleinen Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der AY ACADEMY, z.B,Weiterentwicklung unserer aktuellen AngeboteEtablierung unseres LMS als zentrale Anlaufstelle für alle Trainingsangebote (Live- und E-Learning-Trainings)Digitalisierung des Onboardings: Einrichten eines neuen Onboarding-Prozesses in unserem LMSUnd vieles mehr …AnforderungenAbgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau /-mann, Büromanagement oder Marketingkauffrau /-mannSehr gute Sprachkenntnisse Englisch und DeutschDie Schaffung eines positiven Lernumfeldes liegt Dir am HerzenKommunikationsgeschick und eine ausgeprägte Hands-on Mentalität, sowie eine kreative DenkweiseBenefitsHybrid working Täglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Relocation Unterstützung Mobilitätszuschlag Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur Du wirst eigene Aufgaben und Projekte übernehmen und dabei jede Menge lernen. Unser Team besteht aus Expert:innen verschiedenster Bereiche: Ob Mode, Marketing, Business oder Tech – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Wir motivieren und unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Know-How miteinander und stehen anderen Meinungen und neuen Ideen offen gegenüber.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten online über unser Bewerbungsportal. So können wir einen schnelleren Prozess gewährleisten und auch für Dich ist es ganz einfach Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen! :-)

At ABOUT YOU, we are committed to fostering a culture of continuous learning and development. With our very own internal AY ACADEMY, we believe in empowering our AY team to reach their full potential: this encompasses our fit for purpose live-trainings designed for both employees and leads, a diverse array of e-learning courses, health initiatives, and many other offers.As an HR coordinator (Learning & Development) (m/w/d), your main responsibility will be to ensure that our internal AY ACADEMY processes are running smoothly. However, you will of course also contribute to the ongoing development of the AY ACADEMY and take over smaller projects.Takeover of standard admin tasks for the AY ACADEMY Planning, coordinating, and organizing employee trainingsRevising and administering our language programsTaking care of our Mentoring programPlanning, coordinating, and organizing our health initiatives (platform management, organizing workshops, and Health Days)Managing employee requests & updating our intranetTracking our KPIsTakeover of small projects to continuously develop the AY ACADEMY, e.g.,Further development of our current offeringsEstablishing our LMS as the one go to place for all Training Offers (live and e-learning trainings)Digitizing Onboarding: Setting up a new Onboarding process in our LMSAnd many more …RequirementsCompleted education in personnel management, office management or marketing managementVery good knowledge of English and GermanCreating a positive learning environment is important to youCommunication skills and a strong hands-on mentality, as well as a creative mindsetBenefitsHybrid working Fresh fruit every day Sports courses Exclusive employee discounts Free drinks Language courses Company parties Help in the relocation process Mobility subsidy Central Location Flexible Working Hours Company pension Professional training Dog-friendly office AY Academy Feedback Culture You will take on your own tasks and projects and learn a lot in the process. Our team consists of experts from a wide range of fields: Whether fashion, marketing, business or tech – we are united by a passion for what we do. We motivate and support each other, share our know-how and are open to other opinions and new ideas.We look forward to receiving your application – preferably online via our application portal. This way we can guarantee a faster process and it is also very easy for you to upload your application documents! :-)

Verantwortung für die strategische und operative Gestaltung sowie Weiterentwicklung der eingesetzten Lösungen SAP SuccessFactors und SAP HCM Payroll.Ganzheitliche IT- und Prozessberatung des Personalbereichs in Bezug auf die SuccessFactors Module Employee Central, Recruiting and Positioning, Embedded Analytics Onboarding, Performance and Goals sowie Succession Planning.Koordination der Payroll-Aktivitäten zwischen SuccessFactors und HCM.Leitung von Projekten von der Planung über die Steuerung bis zur Konzeption und Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem Personalbereich und externen Beratungspartnern.Koordination externer Beratungs- und Entwicklungspartner sowie Steuerung unseres Application Management Service Providers.Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung in SAP SuccessFactors und/oder HCM.Praktische Erfahrung in der Projektleitung und im (agilen) Projektmanagement, idealerweise in Jira/Confluence, sowie ein gutes Prozessverständnis für das HR-Umfeld.Grundlegendes Verständnis für SAP HCM Payroll sowie Multi-Cloud-Architekturen sind wünschenswert, zudem umfangreiche Implementierungserfahrung in einem der genannten SF-Module von Vorteil.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern bzw. Steuerung externer Berater sowie eine strategische, prozessorientierte Arbeitsweise.

We are looking for a HR Intern (f/m/d) to support our HR Operations team in all kinds of administrative tasks while constantly keeping an eye on the employee experience. The applike group is committed to creating engaging experiences for every app user around the world. We are passionate about creating market-changing products, technologies and companies. We have already founded 5 companies. Our ventures are independent business units that benefit from each other’s technologies, expertise, and market access to become even more successful: adjoe is developing a breakthrough mobile advertising solution that enables app publishers around the world to grow their advertising revenues. justDice is the market leader in Mobile Gaming Loyalty Programs. Sunday is a next generation hybrid casual mobile game publisher. justtrack offers a unique software to automate the entire mobile users acquisition process and Tabbler creates engaging mobile games for the world’s biggest brands. Yet more to come. Under the umbrella of the media company Bertelsmann, we have access to a global network of experts and strong financial support. By developing a state-of-the-art tech stack and highly skilled workforce, we aim to reach more mobile users than any other company in the world. If you want to challenge yourself and work in a high-performance yet fun environment, you’ve come to the right place! What you will do: You will support our HR Managers with all incoming requests from employees and leads You will assist with the creation of various HR documents like work contracts, contract amendments and relocation documents You will make sure the data in our HRIS is always up to date You will work with our HR Manager on further HR project You constantly follow the approach to improve our employee experience Who you are: You are currently studying or recently finished your studies in a Human Resources related field You already had first touch points with HR topics You are service-driven, and solution-oriented, with strong problem-solving and conflict-resolution skills You are passionate about embracing operational excellence and driving ongoing improvements You are a team player, eager to improve every day and acting proactively You have strong written and verbal communication skills You are fluent in English and German, verbally and in writing Why you will love working here: Work in Europe’s fastest-growing genre-bending mobile entertainment company , located directly at the Alster in Hamburg! Work-Life Package: 2 remote days per week, 30 vacation days, flexible working hours, dog-friendly kick-ass office in the center of the city Happy Belly Package: Company lunches, breakfast, tons of free snacks and drinks Physical & Mental Health Package : In-house gym with a personal trainer, various classes like Yoga with expert teachers Activity Package: Regular team events and hackathons Skip writing cover letters. Tell us about your most passionate personal project, your desired salary and your earliest possible start date. We are looking forward to your application! We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company. Standort AppLike Group, Hamburg

Wir sind DONE!Berlin! Eine in Deutschland ansässige, aber international tätige Boutique-Beratung, die schnell wachsenden Unternehmen jeder Größe dabei hilft, sich in der sich ständig verändernden Arbeitswelt zurechtzufinden.DONE! bietet maßgeschneiderte Marktlösungen, die von leistungsstarken Teams spezialisierter Branchenexperten und erstklassiger Berater in den Bereichen Talentakquise, Personaleinsatz, Organisationsdesign, Änderungsmanagement, Kulturentwicklung, Leistungsberatung und HR-Softwareimplementierung bereitgestellt werden.Wir sind derzeit auf der Suche nach einer talentierten Person, um unsere Kundenprojekte zu unterstützen. Wir sind an jemandem mit einer unabhängigen Arbeitsweise und kritischem Denkvermögen interessiert. Eine Person, die strategisch plant und gleichzeitig in der Lage ist, eigene Ideen effektiv zu kommunizieren. Kurz gesagt: Unser nächstes herausragendes Teammitglied!AufgabenWas wirst du bei uns machen:Bei uns dreht es sich darum, verschiedene Kundenprojekte von der Idee bis zur Umsetzung zu unterstützen, wobei kreatives und unkonventionelles Denken gefragt ist.Inhaltlich ist alles dabei: People Operations & Onboarding, gezieltes Direct Search mittels verschiedener Kanäle wie Jobportale, sozialer Netzwerke und unserer interne Datenbank oder Marktrecherche der neuesten P&C Trends - nichts bleibt unberührt.Du bist das Bindeglied zwischen unseren Kund:innen und potenziellen Kandidat:innen. Dabei führst du nicht nur Vorstellungsgespräche, sondern bist auch verantwortlich für die schriftliche Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie u.U. die Einstellungsverhandlungen.Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, darunter dein internes Face2Client, aber auch externe Personalmanager:innen,Hiring Manager:innen und Bewerber:innen, um optimale Prozesse und Erfahrungen sicherzustellen.Bei Bedarf führst du Besuche bei unseren Kund:innen durch, um ein tiefes Verständnis für deren Abläufe, Kultur und Herausforderungen zu entwickeln und unsere Beziehung zu fördern.Du hilfst bei der Entwicklung und Umstrukturierung von Personalfunktionen, Prozessen und Systemimplementierungen, um die Effizienz und Wirksamkeit unserer Dienstleistungen zu steigern.Du analysierst Daten und Berichte, um Trends zu erkennen und notwendige Maßnahmen abzuleiten, die unsere Recruiting-Strategien und -Prozesse verbessern.QualifikationWas bringst du mit:Bachelor-/Masterabschluss oder eine entsprechende Ausbildung. Das Fachgebiet ist dabei zweitrangig, viel wichtiger ist deine methodische Arbeitsweise.Du bringst eine Face-to-Client-Mentalität mit, zeigst dabei aber auch Einfühlungsvermögen und unternehmerisches Denken.Selbstständiges Arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und kreative Lösungen zu entwickeln, um Aufgaben voranzutreiben, macht dir Spaß.Mehrere Projekte gleichzeitig zu unterstützen, ist für dich kein Problem. Sollte es doch einmal zu viel werden, zögerst du nicht, um Hilfe zu bitten.Du bist neugierig darauf, Einblicke in die Abläufe verschiedener Kund:innen und Branchen zu erhalten und weißt dabei die Wichtigkeit von Diskretion zu wahren.Theoretische Grundlagen sind dir wichtig, doch bevorzugst du das praktische Lernen und weißt, wo du Antworten auf deine Fragen findest, wenn es nötig wird.Interaktion mit Menschen, sei es digital oder persönlich, liegt dir am Herzen, und du schaffst es, in jeder Situation eine großartige und offene Atmosphäre zu erzeugen.Du verfügst über hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch – Englisch ist unsere Unternehmenssprache.BenefitsWas du von uns erwarten kannst:Spannende Aufgaben bei unterschiedlichen Kund:innen, agile Arbeitsmethoden und Raum für die Umsetzung innovativer Ideen.Inhouse-Erfahrung mit den neuesten Start-ups sowie mittelständischen Unternehmen sowie namhaften Konzernen, ohne tatsächlich täglich ins Büro zu gehen. Schnellstes On-the-Job-Lernen und Sammeln von Erfahrungen aufgrund unserer sich ständig ändernden Aufgaben und Kund:innen.Remote-First-Setup seit 2013, aber regelmäßige, unterhaltsame Co-Working-Sessions an den angesagtesten Orten.Arbeit in Squads, Mentoring-Sitzungen sowie regelmäßige Feedback-Sitzungen.Flexible Arbeitszeiten, Work-From-Home-Budget, Entwicklungsbudget und eine Erhöhung der Urlaubstage bei längerer Betriebszugehörigkeit.Arbeiten mit einem Mac-Gerät.DONE! is a German-based, but internationally working boutique consultancy, that helps fast growing companies of all sizes by navigating through the ever-changing world of work.DONE! provides custom market solutions delivered by effective squads of specialized industry experts and top-tier consultants in the fields of Talent Acquisition, People Operations, Organizational Design, Change Management, Culture Development, Benefits Consulting and HR Software Implementation. Standort DONE!Berlin, Hamburg

Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir schnellstmöglich einenKaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt IT und ProzessoptimierungSchwerpunkte ERP, PDM und POS-AnbindungOlsen ist ein modernes, international tätiges Fashion-Unternehmen mit Sitz in Hamburg und Tochterfirmen in Europa und Nordamerika. Wir präsentieren uns in mehr als 25 Ländern weltweit und bedienen modebewusste Frauen, die Wert auf Qualität und Trends legen.Als moderner Systemlieferant, gehören wir zu den am stärksten wachsenden Modeunternehmen und sind in allen Vertriebskanälen erfolgreich tätig. Wir stehen für eine Top-Performance auf dem Shop-Floor, eine klare Fokussierung auf unsere loyale Zielkundin und sind dabei unsere Marktposition im Rahmen unserer Digitalisierungsstrategie zielstrebig und nachhaltig ausbauen.Wir sind ein führendes Modeunternehmen, das für seine hochwertigen Produkte und innovativen Ansätze bekannt ist. Mit unserer Leidenschaft für Mode und unserem Streben nach Exzellenz setzen wir neue Maßstäbe in der BrancheDu bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem erfolgreichen Modeunternehmen? Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bist zugleich IT-affin? Du möchtest die digitale Transformation aktiv mitgestalten und die operativen Bereiche durch innovative Lösungen unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig!Im Rahmen der konsequenten Outsourcing-Strategie wird sichergestellt, dass Infrastruktur und Systemlandschaft von den Providern laufend betreut werden. Die IT-Abteilung hat ihren Fokus daher im Wesentlichen auf der internen Unterstützung der operativen Bereiche sowie der Fortführung der digitalen Transformation. Unser Team besteht aus talentierten und motivierten Menschen, die gemeinsam an einem Strang ziehen, um unseren Kunden ein unvergessliches Einkaufserlebnis zu bieten.Das sind deine Aufgaben:Unterstützung der operativen Bereiche in den Softwaresystemen ERP (Microsoft Dynamics AX), PDM (Koppermann) und/oder POS-Anbindung (Futura ERS)Analyse bestehender Prozesse und Identifizierung von OptimierungspotenzialenMitarbeit an der Weiterentwicklung und Implementierung digitaler LösungenSchnittstelle zwischen den operativen und kaufmännischen Bereichen, der IT und den Software-DienstleisternSicherstellung einer reibungslosen Systemintegration und DatenqualitätAktive Mitwirkung an der Digitalisierungsstrategie des UnternehmensDas bringst du mit:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen und DatenbankenBegeisterung für neue Technologien und digitale TrendsAnalytische Denkweise und ProblemlösungskompetenzTeamfähigkeit und KommunikationsstärkeEigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinIdealerweise Erfahrung im Bereich Prozessoptimierung oder IT-PMODas bieten wir:Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen UmfeldRaum für persönliche und berufliche WeiterentwicklungEin motiviertes Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitetAttraktive Vergütung und BenefitsDie Möglichkeit, die Zukunft eines erfolgreichen Modeunternehmens aktiv mitzugestaltenWertschätzendes Miteinander und eine gute FehlerkulturFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeOffene Türen und kreative KöpfeVertrauensarbeitszeit und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten30 Tage Urlaubbetriebliche Altersvorsorge und betriebliches GesundheitsmanagementModernes Büro an einem attraktiven Standort mit sehr gutem ÖPNV-Anschluss und kostenlosen Parkplätzen vor OrtZuschuss zum HVV-ProfiTicketAttraktiven Personalrabatt auf unsere ProdukteHaben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Nennung Deines frühestmöglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung an

Exmox is a Hamburg based mobile marketing agency, connecting advertisers with their highest value users through our owned and operated apps. We created an innovative business model that focuses on rewarding users for testing and engaging with the apps of our clients.We’re on a mission to scale our platform and provide the best user experience for our users and are looking for ambitious individuals who are eager to contribute to our growth.Are you ready to make an impact? Become part of our growing team and help shape the future of performance marketing.AufgabenYou review applications, organize first interviews and take care of talent acquisitionYou search for potential candidates via social networks and write to candidates specifically (active sourcing)You will gain an initial overview of general HR managementYou will receive individual training and a wide range of opportunities for personal developmentInternship length: 3-6 months, depending of what works best with you!QualifikationYou are studying and looking for a full-time internship in human resources here in HamburgYou are open, communicative and motivatedYou are organized and work independentlyYou are fluent in German and EnglishBenefitsCommuter BenefitsWe provide you with public transportation ticketsCateringWe offer monthly team lunches, daily fruits and vegetables and every beverage you could wish forFlexibilityBenefit from flexible working hours and working from homeDiversityWe are an international team of talented people with different cultural backgroundsFun and GamesWe have a big socializing area to make room for having relaxing activities within the working dayDesk SetupWherever you work, we will provide you with your workspace utensilsPlease note: this is not a remote only position, we offer you a hybrid model here in Hamburg, Germany.Das passt genau zu deinen Vorstellungen oder Du bist dir noch unsicher, ob es wirklich passt? Melde dich gern bei Julia und gemeinsam finden wir es heraus. :)Welcome! Bonjour! Selam! Olá! Hej! we are exmox - a Hamburg based mobile marketing agency, connecting advertisers with their highest value users through our owned and operated apps. We created an innovative business model that focuses on rewarding users for testing and engaging with the apps of our clients. Our products are available in DACH, US, UK & Canada.Right now round about 40 employees from all over the world are working here with us in Hamburg. We are a divers & funny team, always looking for new talents to join us. Looking forward to meeting you! Standort exmox GmbH, Hamburg

Über ODDO BHF Die ODDO BHF SE ist als moderne Privatbank auf die Bedürfnisse sehr vermögender Privatkunden, international engagierter mittelständischer Unternehmen sowie anspruchsvoller mittelständischer Unternehmerfamilien und institutioneller Investoren ausgerichtet.Sie zählt zu den führenden Vermögensverwaltern im deutschsprachigen Raum.Die Bank ist in wichtigen deutschen Wirtschaftszentren und an verschiedenen internationalen Standorten vertreten.Sie ist Teil der deutsch-französischen Privatbank-Gruppe ODDO BHF, die sich seit fünf Generationen in Familienbesitz befindet.Viele unserer Mitarbeitenden sind am Unternehmen beteiligt und verstehen so, wie Unternehmerkunden denken.Unser einzigartiges deutsch-französisches Geschäftsmodell ist auf eine Qualität ausgerichtet, die höchsten Ansprüchen genügt.Entsprechend suchen wir Mitarbeiter*innen, die sich exzellenter Leistung verschrieben haben und sich durch konstantes Engagement auszeichnen.Unser Anspruch – Ihre Herausforderung Für unser HR Development Team suchen wir tatkräftige Unterstützung, die Lust hat bei unterschiedlichsten Themen anzupacken, Verantwortung zu übernehmen und viel dazu zu lernen.Unser HR Development Team kümmert sich um alle Themen rund um Personal- und Organisationsentwicklung.Der Fokus des Praktikums liegt auf dem Thema Hochschulmarketing, also der Rekrutierung und Betreuung von Werkstudent*innen und Praktikant*innen sowie Berufseinsteigerin*innen.Sie werden Campus-Experte - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis: Sie übernehmen Verantwortung und kümmern sich um das Bewerbermanagement und Hochschulmarketing Bewerbermanagement bedeutet bei uns in der Bank, von der Stellenbeschreibung zum Screenen vonBewerbern, der Interviewkoordination bis hin zur Absage liegt alles in Ihrer Verantwortung Sie werden zum zentralen Ansprechpartner für Nachwuchskräfte und Manager aus den Fachabteilungen bei allen Fragen rund um das Thema Recruiting Sie planen nicht nur virtuelle und physische Recruitingevents in Deutschland sondern setzen diese auch in die Tat und Live vor Ort um Außerdem unterstützen Sie aktiv beim Employer Branding und tragen Ihren Teil dazu bei, die Arbeitgebermarke ODDO BHF zu stärken Außerdem kann es bei uns immer vorkommen, dass es neue Aufgaben oder Projekte gibt, bei denen Sie sich gerne einbringen können.Ihre Qualifikationen – Unsere Anforderungen Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder Ähnliches, idealerweise mit Schwerpunkt HR Praktische Erfahrungen im Bereich HR wären ideal, sind aber keine Bedingung Da wir ein internationales Unternehmen sind, sind für uns Sprachen wichtig.Daher werden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse benötigt Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gute konzeptionelle Fähigkeiten befähigen Sie dazu, die gestellten Aufgaben schnell und eigenständig ausführen zu können Gerade bei der Auswahl von unseren neuen Talenten sind eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Spaß an unternehmensinterner Vernetzung, Kreativität, Neugier sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit eine Grundvoraussetzung Um ein möglichst gutes Handover sicherstellen zu können und genügend Zeit für die Einarbeitung zu haben, wäre ein Start ab Februar 2024 wünschenswert Sind Sie interessiert? Dann werden Sie Teil von ODDO BHF! Bei uns erwarten Sie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien sowie ein motivierendes, teamorientiertes Umfeld.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Kontakt ODDO BHF SE Hicran Arslan,Talent Acquisition Partner & Campus Manager, Gallusanlage 8, 60329Frankfurt am Main, Telefon +491604927921 Standort ODDO BHF SE, Hamburg

HR Business Partner (m/w/d) International bei fritz-kulturgüter GmbH | softgarden HR Business Partner (m/w/d) International Vollzeit Hamburg, Deutschland Hybrid Mit Berufserfahrung 22.02.24 Für die Nacht von Donnerstag auf Sonntag.Ein alter Bulli, ein paar Euro in der Tasche und Lust auf Unabhängigkeit. Mehr braucht es nicht, um loszulegen.Weil jedes Studium irgendwann zu Ende geht, stellten sich Mirco und Lorenz im Jahr 2002 die große Frage: Wohin mit dem Lebenssinn? Die Antwort: Dahin, wo man selbst am liebsten ist – ins Lieblingscafé, die Stammbar oder direkt an‘ Strand. Eine Kola sollte her – als Kulturgut, nicht als Massenware. Gesagt, getan, Rezept entwickelt – nicht zu süß, dafür mit vielviel Koffein, um vielviel Nacht mitnehmen zu können. Dazu schwarz-weiß gedruckte Gesichter auf Bierflaschen, mit einem Namen, so hanseatisch ehrlich wie die weltoffene Heimat. Gestatten, fritz.Heute sind wir etwas größer, Schorlen und Limonaden dazugekommen, die Glasflaschen dafür klein und die Inhalte natürlich geblieben. Weiter geht die Reise. Zu allen, die wach durchs Leben gehen. Denn den Wachen gehört die Welt.Für unsere Wachsinnszentrale in Hamburg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit alsHR Business Partner (m/w/d) InternationalUnser AngebotFlexible Arbeitszeiten - ermöglicht durch unsere VertrauensarbeitszeitWork-Life-Balance durch eine flexible Regelung zum hybriden Arbeiten aus dem zentral gelegenen und modernen OfficeFaires Gehaltsmodell: Wo du in dieser Position mit einem Brutto-Monatsgehalt innerhalb eines Budgets von min. 3.500 € bis 5.000 € für die Stelle startest, hängt nicht von deinem Geschlecht oder Verhandlungsgeschick, sondern von deiner bisherigen relevanten Berufserfahrung abMehr fair: Weihnachts- und Urlaubsgeld, variabler Jahresbonus, monatlicher Sportzuschuss, voll finanziertes DeutschlandTicket, Baby-Bonus, Hochzeits-Bonus, JobRad, vielviel fritz for free, fritz-klamotten u. v. m.Sensationelles Onboarding und unvergessliche fritz-Momente auf unseren fritz-sausen und TeameventsJob mit Sinn: Ersetze Plastik mit Glas und setze dich für das Gute einGemeinsames Wachstum: Wir bieten dir ein Umfeld, das du aktiv mitgestalten kannst. Bei uns kannst du Flexibilität, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken kombinieren.Weiter, immer weiter - die Entwicklung unserer fritzen ist uns wichtig! Deswegen durchläufst du in unserer Talentschmiede hochklassige Trainings und kannst deine Fähigkeiten darüber hinaus in Eigenregie mit unserem E-Learning Tool, der Wachwelt, weiter ausbauenMehrfach ausgezeichnete, familiäre Arbeitsplatzkultur - kununu Top Company 2022, Great Place To Work TOP 100 Arbeitgeber 2022/2023Deine AufgabenDu berätst unsere Mitarbeiter und Führungskräfte außerhalb Deutschlands in allen personalrelevanten Themen und berücksichtigst dabei gesetzliche, kollektivvertragliche sowie betriebliche Vorgaben der einzelnen Länder. Du übernimmst das Recruiting von der Stellenausschreibung über die Vertragsverhandlung bis hin zum Onboarding und stellst eine optimale Candidate Journey sicher. Du kommunizierst effektiv mit allen deinen internen Stakeholdern, um deren Bedürfnisse zu verstehen und entsprechende Maßnahmen daraus abzuleiten und umzusetzen. Um einen internationalen Standard zu garantieren, implementierst du moderne HR-Prozesse und entwickelst diese stetig weiter. Du baust nachhaltige Arbeitsbeziehungen mit allen internationalen fritzen auf - insbesondere durch regelmäßige Präsenz in den einzelnen Ländern.Deine Skillserfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugswiese im internationalen Umfeldfundierte Kenntnisse im Arbeitsrechts und im internationalen Personalmanagementidealerweise Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessenstrukturierte, eigenverantwortliche sowie proaktive Arbeitsweise und strategischer Weitblicksehr gute Projektmanagement-Skillssehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftReisebereitschaft ins europäische Ausland Du willst zu uns?Wenn Dir diese Stelle genauso schmeckt, wie unsere neue superzero - dann bewirb Dich jetzt! Schick uns einfach Deinen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse als PDF-Datei über den Link in der Ausschreibung. Wir freuen uns, von Dir zu hören. Bitte achte dabei unbedingt darauf, unsere Fragen zu beantworten - wir benötigen somit kein Anschreiben von Dir.Übrigens: Bei uns muss sich niemand verstellen. Du bist Du - und das ist großartig! Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung, unabhängig von Deiner Herkunft, Deinem Geschlecht, Deiner Religion oder Deiner sexuellen Orientierung. Ansprechpartner Stefanie Lada Standort fritz-kulturgüter GmbH, Hamburg

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenEinblick in die Tätigkeit eines Unternehmensjuristen als Rechtsreferendar - Arbeitsrecht und HR Compliance, aktive Mitarbeit und Anwendung des theoretischen WissensBeratung des HR-Bereichs und der Führungskräfte aus den Fachbereichen zu arbeitsrechtlichen FragestellungenEigenständige Klärung und Stellungnahmen abstrakter Rechtsfragen sowie die Erstellung von GutachtenUnterstützung bei der Betreuung von TrennungsprozessenBegleitung / Vorbereitung arbeitsgerichtlicher VerfahrenEigenständige Erstellung und Bearbeitung von Personaldokumenten und Arbeitsvertragsentwürfen Unterstützung bei der unternehmensweiten Implementierung von Rechtsprechungs- und GesetzgebungsänderungenEnge Zusammenarbeit mit unseren Wirtschaftsjuristen und Syndikusrechtsanwälten zu Fragestellungen rund um das Thema Arbeitsrecht und dem HR Compliance SystemDein ProfilErfolgreich abgeschlossenes 1. Juristisches Staatsexamen (Note mindestens „befriedigend“)Idealerweise bereits Schwerpunkt im ArbeitsrechtAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und TeamfähigkeitKontaktfreudigkeitLeistungsbereitschaftOffene und überzeugende PersönlichkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenEntwicklung eines kundenzentrierten internationalen HR-PortalkonzeptsSteuerung Migration bestehender On-Premise Lösungen zu modernen cloudbasierte PortallösungenZentrale Projektplanung und -leitung der Landeseinführung und LokalisierungInterdisziplinäre Abstimmung mit Lidl Landesorganisationen, zentralen Fachbereichen und der Schwarz ITAnalyse und kennzahlbasierte iterative Weiterentwicklung der PortalfunktionenDein ProfilErfahrung im Einsatz von agilen Methoden im Projektmanagement oder in der ProduktentwicklungKenntnisse über User Experience und der mitarbeiterzentrierten ProduktentwicklungErfahren im Umgang mit verschiedenen StakeholdernEigenständige und strukturierte ArbeitsweiseHohe Koordinations- und Kommunikations-fähigkeit auf Englisch und DeutschTeamplayerKenntnisse von ServiceNow HRSD, SAP SuccessFactors, SAP S4Hana oder SAP Netweaver von VorteilWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenAufbau eines internationalen HR KPI-Frameworks zur Visualisierung der Effektivität und Effizienz von HREntwicklung und Implementierung von Prozessen zur Steuerung der HR-GesamtperformanceÜbergreifende Koordination der Portfolioplanung und RessourcensteuerungProaktive Unterstützung der internationalen HR-Fachbereiche bei der Steigerung ihres Wertbeitrags für LidlErgänzung des KPI-Frameworks mit HR Analytics- und Process Mining-BausteinenPerspektive, Führungsaufgaben zu übernehmenDein ProfilMehrjährige Praxiserfahrung in einer Beratung oder in großen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich HR Reporting/HR AnalyticsStarke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und datenbasierte ArbeitsweiseAntrieb und Neugierde sowie Freude daran, zusammen mit #teamlidl relevante HR-Trends umzusetzen und die Ergebnisse zu erlebenÜberzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und EnglischWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

EinleitungWir wollen für Lidl nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Als Lidl Stiftung mit internationaler Ausrichtung geben wir dir viel Raum für deinepersönliche Entfaltung. Egal, ob im Personal, dem Einkauf oder in der Logistik. Berufseinsteiger oder Berufserfahrene. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu agieren – und dafür Wertschätzung und ein attraktives Gehalt zu bekommen.Werde jetzt Teil des Teams!Deine AufgabenVerantwortung innerhalb internationaler Projekte / Teilprojekte mit Schwerpunkt Personal-Stammdaten (SAP PA/OM)Erfassung, Analyse und Optimierung der Personalprozesse im Hinblick auf die bevorstehende SAP HANA (H4S4) Migration im Bereich des Personal-StammdatenmanagementsAnforderungsanalyse und -management für unsere Lidl LandesgesellschaftenKommunikation und Abstimmung mit allen Projekt- und Prozessbeteiligten, sowie Projektleitung/TeilprojektleitungAnsprechpartner für die nationalen und internationalen HR-Fachbereiche sowie relevanter SchnittstellenDein ProfilAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen ProzessenErfahrung in (internationalen) Transformations- /DigitalisierungsprojektenKenntnisse in SAP HCM sowie SAP S/4 HANA-Umfeld vorteilhaftGroße IT-Affinität und eine selbstständige ArbeitsweiseKommunikationsstärke in internationalen und interdisziplinären TeamsExzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und EnglischWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.