Entwickeln, Implementieren und Überwachen von Compliance-Richtlinien und Verfahren in Übereinstimmung mit geltenden Gesetzen, Bestimmungen und StandardsRegelmäßige Überprüfung und Aktualisierung der Unternehmensrichtlinien, um sicherzustellen, dass diese den aktuellen gesetzlichen Anforderungen entsprechenSchulung der Mitarbeiter hinsichtlich Compliance-Richtlinien, um ein Bewusstsein für rechtliche Verpflichtungen und Risiken zu schaffenDurchführung interner Compliance-Audits, um sicherzustellen, dass alle Unternehmensbereiche die festgelegten Standards einhaltenBeratung des Managements bei rechtlichen Fragen und Risikobewertungen im Zusammenhang mit Compliance-ThemenZusammenarbeit mit internen Stakeholdern, wie z.B. der Rechtsabteilung, der Personalabteilung und dem Risikomanagement, um Compliance-Richtlinien abzustimmen und zu implementierenÜberwachung von regulatorischen Änderungen und Entwicklung von Maßnahmen zur Einhaltung neuer AnforderungenNachweisbare Berufserfahrung im Bereich Compliance, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder in der IndustrieFundierte Kenntnisse in nationalen und internationalen Compliance-Vorschriften sowie einschlägiger GesetzgebungDarüber hinaus Erfahrung mit:Compliance Management System (CMS)Corporate ComplianceCode of ConductISO 37301, Plan-Do-Check-Act process (PDCA)Elements of CMS (compliance culture, compliance objectives, compliance risks, compliance program, compliance organization, compliance communication, compliance monitoring & continuously improvement)Whistleblower system, internal investigations/investigation interviewsCompliance policies and processes e.g. Gifts&HospitalitySupply chain complianceAusgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte zu verstehen und umzusetzenAusgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischTeamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten

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