Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Team Manager in Frankfurt am Main"

Position Type : Full time Type Of Hire : Experienced (relevant combo of work and education) Education Desired : Bachelor of Business Administration Travel Percentage : 1 - 5%FIS ist Vorreiter in einer Welt, die immer schneller arbeitet und lebt. Unsere Fintech-Lösungen berühren nahezu jeden Markt, jedes Unternehmen und jeden Menschen auf dem Globus. Unsere Teams sind geprägt von Inklusion und Diversität. Unsere Kollegen arbeiten zusammen und feiern zusammen. Wenn Du die Welt der FinTechs voranbringen möchtest, würden wir Dich gerne fragen: Are you FIS?Wir suchen derzeit einen deutschsprachigen Senior Project Manager - Treasury Systems (m/w/d). Unser Bürostandort ist Frankfurt, die Rolle selbst ist deutschlandweit verfügbar.Über das Team:FIS Integrity ist eine führende Liquiditätsmanagement-Lösung, die Finanzvorständen und Treasurern in Unternehmen, Finanzinstitutionen aber auch im öffentlichen Sektor Echtzeittransparenz über Cashflows, verbesserte operative Kontrollen im Bereich Treasury, Forderungs- und Zahlungsmanagement bietet.Du bist Teil eines paneuropäischen Teams mit Projektmanagern aus Großbritannien, Frankreich und Deutschland.Was Du tun wirst:Planung und Durchführung von Kundenprojekten von Beginn bis zum Abschluss der Software Implementierung in einem schnelllebigen, dynamischen Software-as-a-Service (SaaS)-Betrieb mit Kunden in ganz EuropaKoordinierung der Consultants unter Anwendung einer zielführenden Kommunikation, einer effizienten Projektplanung und -steuerung, um damit erfolgreich Ergebnisse bei unseren Kunden zu erzielenIn Zusammenarbeit mit dem Kunden und internen Stakeholdern initiierst und setzt Du Ziele für die Projekte, entsprechend den strategischen Zielen des UnternehmensPlanung, Organisation und Überwachung von Projekten in der Region mit einem Gesamtwert von ca. 3 Mio. USDDurchgängige Kontrolle und Verwaltung von Terminen, Budgets und AktivitätenManagen von Kundenbeziehungen auf der Ebene des Group Treasurer/ CxOWas Du mitbringst:Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft/Management/Informatik oder eine gleichwertige Kombination von Ausbildung, Weiterbildung und Berufserfahrung5 bis 10 Jahre Erfahrung als ProjektmanagerFähigkeiten des Projektmanagements: Produktivitätssteuerung, Planung und Workload-ManagementWünschenswert sind nachweisbare Erfolge bei der Leitung von Projekten zur Implementierung von Softwarelösungen aus dem Bereich der FinanztechnologieDie Fähigkeit, ein Projektportfolio unter Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben zu organisieren und zu managenArbeitserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche (idealerweise bei einem Software- und Dienstleistungsanbieter): Treasury, Kreditorenbuchhaltung, Cash Management, e-Commerce, Corporate Banking oder ZahlungsverkehrFähigkeit, Projektteams mit Mitarbeitern aus unterschiedlichen Regionen zu leitenFähigkeit, stabile Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern/Ansprechpartnern aufzubauenPositive Einstellung und proaktive Herangehensweise sowie die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen die Ruhe zu bewahrenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Kenntnisse von weiteren europäischen Sprachen sind ein Plus)Als Plus sehen wir an:Erfahrung im Bereich Fintech oder PaymentEine Zertifizierung im Bereich Projektmanagement (PRINCE2, APM, PMP usw.)Was wir Dir bieten:Bei FIS kannst Du lernen, Dich weiterentwickeln und Deine Karriere vorantreiben. Du erhältst u.a. die folgenden Benefits:Einen vielfältigen, verantwortungsvollen Job mit einem breiten Spektrum an GestaltungsmöglichkeitenVielfältige Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEin modernes, internationales Arbeitsumfeld in einem engagierten und motivierten TeamEin attraktives Gehaltsmodell und Benefits (u.a. Versicherungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gleitzeit, Benefit Card)#LI-PL1Privacy StatementFIS is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients. For specific information on how FIS protects personal information online, please see the Online Privacy Notice.Sourcing ModelRecruitment at FIS works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies. FIS does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company.#pridepassÜber das Unternehmen:FIS

Bist Du bereit für Deine nächste berufliche Herausforderung?Mach Karriere in unserer glutenfreien Pâtisserie!Isabella Glutenfreie Pâtisserie (bekannt aus dem SAT1.- Format "Das Große Backen - Die Profis") ist ein junges, innovatives und erfolgreiches Gastro und Produktionsunternehmen, das auf die handwerkliche Herstellung hochwertigster glutenfreier, laktosefreier und veganerBackwaren spezialisiert ist.Isabella Glutenfreie Pâtisserie steht für kreative Handwerkskunst, in einem stark wachsenden Nischenmarkt. Derzeit betreiben wir deutschlandweit 9 Standorte sowie einen florierenden Onlineshop. 2022 wurden wir von der Zeitschrift Feinschmecker als eines der besten Cafés in Deutschland ausgezeichnet.Wir suchen ab sofort eine/nStoremanager/in(m/w/d) in Frankfurt am Main.Bewirb Dich jetzt bei unsund werdeTeil unseres jungen Teams!Wie ist es bei uns zu arbeiten?Das erfährstDu von Deinenkünftigen Kolleginnen und Kollegen - klicke auf dasVideo:Profitiere von unseren attraktiven Mitarbeitervorteilen:Eine interessante Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftssicheren, nachhaltigen, ökologischen und spannenden Branche.Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Raum für viel Mitgestaltung und eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre.Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung.Du erhältst auf unser gesamtes Sortiment 30 % Mitarbeiterrabatt.Kaffee, Wasser, Tee stehen für dich zur freien Verfügung bereit.Deine spannenden Aufgaben bei uns:In der Position des Store-Managers (m/w/d) koordinierst du das operative Tagesgeschäft und bist erster Ansprechpartner für alle operativen Belange. Mit deiner klaren, aber herzlichen Kommunikationsstrategie arbeitest du konstruktiv mit allen Servicemitarbeiter: innen sowie mit dem Head (Office)-Abteilungen zusammen.Diese Position verlangt eine aktive Mitarbeit im Service. Du begegnest deinem Team auf Augenhöhe und sorgst für einen harmonischen, reibungslosen Service-Ablauf.Als operative Leitung für zwei Isabella-Cafés trägst du Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung bestehender und neuer Arbeitsprozesse. Hierzu zählen u.a.:Organisieren effizienter Abläufe im TeamEinhaltung von Standards, stetige Optimierung/Weiterentwicklung von Prozessen und deren UmsetzungFührung des gesamten Service-TeamsUnterstützung der Kolleg:innen bei allen anstehenden Aufgaben und FragenAktive Mitarbeit im ServicebereichFörderung und Weiterentwicklung von Mitarbeiterpotenzialen und Aufrechterhaltung der Mitarbeitermotivation, z.B. in Form von Meetings/Schulungen, die u.a. folgendes beinhalten:Professioneller Umgang mit Kunden/GästenVerkaufsschulung/VerkostungPersonalauswahlEinarbeitung neuer MitarbeiterBestellwesenSicherstellung von Funktionalität und ordnungsgemäßer Handhabung des gesamten EquipmentsKonstruktive Mitarbeitergespräche in regelmäßigen AbständenKontrolle der Personalbedarfsplanung bzw. eigenständige DienstplanerstellungFühren von VorstellungsgesprächenKontrolle der Kassenbestände, Tagesabschlüsse und Inventuren bzw. eigenständige DurchführungKontrolle der RetourenErarbeiten von Warenbestellmengen und Auslösen von BestellungenAls leidenschaftliche:r Gastgeber:in sorgst du für den perfekten Service in unseren exklusiven Cafés und zauberst unseren Gästen einen harmonischen Aufenthalt.Idealerweise kannst du eine Ausbildung in der Hotellerie oder mehrjährige Berufspraxis mit einschlägiger Leitungserfahrung vorweisen.Idealerweise hast Du mehrere Jahre Erfahrung in der Systemgastronomie oder im Handel mit einer filialisierten Unternehmensstruktur.Du kannst Erfahrung und Erfolge im Bereich Personalführung vorweisen. Du hast eine motivierende Art, deine Mitarbeiter: innen zu führen, zu fördern und deren Potenziale zu entwickeln und schreitest als Vorbildfunktion mit erhobenem Tablett voran.Die Position des operativen Regionalleiters (m/w/d) verlangt eine reife, gewissenhafte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit. Hierzu zählt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die von Offenheit, Empathie und Herzlichkeit geprägt ist.Du zeichnest dich durch deine Macher-Mentalität aus, du möchtest Verantwortung übernehmen und kannst Bei Fragen melden Dich gerne bei:Isabella Glutenfreie Pâtisserie GmbH & Co. KG PersonalabteilungFrau Susanne KeulAm Handwerkshof 1347269 DuisburgFür eventuelle Rückfragen stehen wir unter Tel: +49 (0) 203/608476-17 zur Verfügung.Über das Unternehmen:Isabella Glutenfreie Pâtisserie GmbH & Co. KG

Hast Du Interesse an einem Transfer in die Bundesliga, der Dich begeistern wird? Du möchtest als Profi in Deinem Bereich hinter die Kulissen blicken und in einem hochmotivierten Team und dynamischen Umfeld zum Erfolg aller beitragen? Dann bist Du bei uns richtig! Die Bundesliga und 2. Bundesliga gehören zu den populärsten Sportligen der Welt und begeistern viele Millionen Fans. An der Schnittstelle von Sport, Gesellschaft und Wirtschaft ist die DFL Deutsche Fußball Liga GmbH für die Organisation und Vermarktung der Ligen zuständig und sorgt für entsprechende Rahmenbedingungen des deutschen Profifußballs. Spielplanung, Lizenzierung, die mediale Verwertung und Vermarktung, sportpolitische Positionierung sowie die gesamtheitliche Weiterentwicklung der Ligen gehören zu unseren Aufgaben, im engen Zusammenspiel verbunden mit den Tochterunternehmen der DFL-Gruppe sowie den 36 Proficlubs. Was uns auszeichnet: Ein strukturiertes Onboarding sorgt für Deinen guten Start, während Deine persönliche Entwicklung durch umfangreiche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sichergestellt ist Unsere attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B. die Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge, Zugang zum Corporate-Benefits-Programm oder ein Business Bike können sich sehen lassen Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gestaltet Deine Arbeit flexibel Wo – Das Westend in Frankfurt am Main wird Dein neuer Arbeitsplatz Wann – Du bist bereit, schnellstmöglich bei uns in der Direktion Institutionelle und Politische Beziehungen & Regulierung zu starten Wer – Wir suchen eine Persönlichkeit, die das Spiel belebt, das Umfeld bereichert und unser Team noch weiter verstärkt, und zwar als: (Junior) Anti-Piracy Intelligence Manager/in (w/m/d) Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich auf unserem Spielfeld: Organisatorische Eingliederung in den Bereich “IP & Content Protection” Aufbau und Management einer Intelligence-Infrastruktur im Kontext der Anti-Piracy-Maßnahmen der DFL Aufdeckung von strukturell urheberrechtsverletzenden Angeboten zum Zwecke einer zielgerichteten Rechtsverfolgung Beweissicherung und Dokumentation von rechtsverletzenden Sachverhalten sowie Aufbereitung der Ermittlungsergebnisse Erweiterung der Informationsquellen von externen Dienstleistern um zusätzliche Internetermittlungen und Recherchen (OSINT) Schnittstelle für Austausch von Daten und Ermittlungsergebnisse mit Strafverfolgungsbehörden, Gremien und Interessenverbänden Diese Kenntnisse bringst Du mit, um bei uns in der Startelf zu stehen: Erste Berufserfahrung in einem Unternehmen der Medienbranche und/oder im Kontext der Rechtsverfolgung Produktspezifisches Verständnis von digitalen Wertschöpfungsketten und Distribution von Medienprodukten Erste Kenntnisse in den Bereichen Medien-, Urheber-, Wettbewerbs- sowie Markenrecht von Vorteil Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Du möchtest gemeinsam mit uns jeden Tag das Beste geben? Dann schreib in drei Sätzen auf, warum wir genau Dich einstellen sollten, füge Deinen Lebenslauf und Referenzen bei und bewirb Dich unter Angabe des Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an: Bitte beachte, dass die Besetzung dieser Stelle zunächst auf 2 Jahre befristet ist. Es besteht die Option zur unbefristeten Übernahme. DFL Deutsche Fußball Liga GmbH Standort DFL Deutsche Fußball Liga GmbH, Frankfurt am Main

Sales Manager als Kundenberater Health (m/w/d) Sales Manager als Kundenberater Health im Homeoffice (m/w/d) Bereit für eine neue Herausforderung in einer Umgebung, die dich inspiriert und herausfordert? Bei der TDG bieten wir nicht nur seit über 25 Jahren als Dialog-Center Versicherungen an, sondern auch maßgeschneiderte Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kunden. Sei ein Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir suchen einen engagierten Sales Manager als Kundenberater Health (m/w/d) für unser expandierendes Outbound-Team. Genieße die Freiheit unserer flexiblen Home-Office-Regelung! Bei uns erwartet dich eine offene Gesprächskultur auf Augenhöhe, flache Hierarchien und engagierte Mitarbeitende. Dein Beitrag in unserem Team Du bist das Gesicht unseres Unternehmens und vermittelst unseren Kunden am Telefon unsere mehrfach ausgezeichneten Versicherungsprodukte Du erkennst die Bedürfnisse unserer Kunden und stellst ihnen die perfekte Lösung vor Du interagierst ständig mit deinen Teamkollegen, um gemeinsam zu wachsen und noch erfolgreicher zu sein Du führst keine Kaltakquise durch, sondern berätst unsere Kunden auf Anfrage Das bringst Du mit Wir begrüßen Quereinsteigende aus allen Bereichen des Kundenservice Du hast Spaß am Telefonieren, hast den Ehrgeiz für den Verkauf und kannst mühelos die Aufmerksamkeit deiner Zuhörenden gewinnen Du bist bekannt für deine Ausdauer, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Ziele treiben dich zu Höchstleistungen an. Das bieten wir Dir Attraktives Gehaltsmodell und lukrative, ungedeckelte Provisionen Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Homeoffice-Gestaltung Austausch mit Experten und persönliche Weiterentwicklung Abwechslungsreiche Betriebskantine mit hohem Arbeitgeberzuschuss Kostenfreier Parkplatz oder Fahrten mit dem öffentlichen Verkehr Mitarbeitertarife und betriebliche Altersvorsorge der Zurich Versicherung Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (2 min von der U-Bahn-Station) Vergünstigtes E-Bike-Leasing Kaffee, Tee, Wasser und Obstkorb frei Bewirb Dich jetzt! Sieht das nach der idealen Stelle für dich aus? Selbst wenn du unserem Anforderungsprofil nicht vollständig entsprichst, würden wir uns freuen, von dir zu hören. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennen zu lernen! Sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung über den Button " Online Bewerben “. Menschen mit Behinderung sind willkommen. Weitere Informationen zur TDG findest Du auf www.tdg-teledienste.de. TDG als Arbeitgeber Wer wir sind Die TDG Tele Dienste GmbH, gegründet 1995, ist ein dynamisches Dialog-Center und stolze Tochtergesellschaft der Zurich Gruppe Deutschland. Unser Fokus liegt auf der Beratung und dem Verkauf von Versicherungsprodukten. Durch unseren kompetenten Auftritt gewährleisten wir stets ein positives Kundenerlebnis. Was wir tun Seit unserer Gründung haben wir uns darauf spezialisiert, unsere Kunden in allen Versicherungsfragen zu beraten und einen umfassenden Service für Neuverträge anzubieten. Unsere langjährige Erfahrung im Versicherungsbereich kommt uns dabei zugute. Bei uns stehen faire Beratung und bedarfsgerechte Absicherung im Vordergrund. Wir begeistern und überzeugen unsere anspruchsvollen Kunden durch telefonisch, per Chat oder E-Mail. Wofür wir stehen Wir sehen uns als ein großes Team, kommunizieren offen miteinander und fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Fairness und Ehrlichkeit prägen unser Verhalten gegenüber allen. Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Standort TDG Tele Dienste GmbH, Frankfurt am Main

Overview Finance in Motion is a global impact asset manager focused exclusively on sustainable development in low and middle-income countries. The company develops and advises impact investment funds whose blended finance structures bring together public and private investors to address climate change, strengthen biodiversity conservation, foster the sustainable use of natural resources, improve livelihoods, and promote economic opportunities. Over the course of its operations, Finance in Motion has unleashed a cumulative total of over EUR 5.4 billion toward these goals in Southeast Europe, the Caucasus, Latin America, the Middle East and North Africa, and sub-Saharan Africa. In addition to investment activities, the funds also provide technical assistance to support investees, foster responsible finance, and maximize impact in the countries they serve. Since its foundation in 2009, the company has consistently recorded year-on-year growth and expanded into new regions and topics. Due to this ongoing success, Finance in Motion is seeking an Investment Officer/Manager in Renewables (m/f/d) Key responsibilitiesDeal Origination: Proactively source and identify investment prospects within the renewable energy sector (focus on wind and solar in the CEE region) through market research, networking, and industry connectionsDue Diligence: Conduct thorough due diligence on potential investments, including financial analysis and modelling, operational assessment, risk evaluation and summarizing/presenting investment proposals to the Investment CommitteeInvestment Execution: Lead end-to-end deal execution in direct equity investments, from structuring (debt and equity) and negotiation to closing transactions in greenfield, repowering and late-stage development assets across renewable and energy transition technologies in targeted CEE jurisdictionsNegotiation of contracts for projects in the CEE region including SPA, O&M, TCMA, MSA, TSA, EPCPortfolio Management: Collaborate with asset management to drive operational improvements, strategic growth initiatives, and value creation.Market Analysis: Stay abreast of industry trends, competitive landscapes, and macroeconomic factors affecting classic sectors.Investor Relations: Engage with limited partners and stakeholders, providing insights into investment strategies and portfolio performance.Lead a team of Investment Management Associates and AnalystsWhat we expectStrong affinity and experience in renewables ideally in CEE regionRelevant experience in early and greenfield stage renewable energy projects preferably with a leading investment firm, industry strategic developer or IPP or bank (buy-side)Successful and proven track record in direct alternative investmentsExperience in private equityEntrepreneurial spirit and a strong desire to achieve resultsStrong negotiating and problem solving skillsExcellent analytical skillsExperience in leading teamsDegree in business, economics, finance, or other investment related areaBusiness English, CEE region language desirableWhat you can expect:An agile, widely diverse international working environment with over 60 nationalities that is keenly interested in making a positive difference through their work and who share a collaborative, can-do spiritA job that allows you to fully utilize and expand your skills within an innovative, hands-on company cultureA purpose-driven, performance-oriented company that rewards above-average resultsAn organization dedicated to providing effective training and upskilling to its employees We are 300 plus employees working from our 16 offices worldwide are dedicated to promoting sustainable development through market-based finance solutions. If you enjoy tackling complex challenges in a hands-on manner and are seeking an adaptable and motivating work environment, we would very much like to hear from you. Learn more about working at Finance in Motion here: Finance in Motion - CareersContact: Global Talent Acquisition I **********Verantwortlichkeiten:Deal Origination: Proactively source and identify investment prospects within the renewable energy sector (focus on wind and solar in the CEE region) through market research, networking, and industry connectionsDue Diligence: Conduct thorough due diligence on potential investments, including financial analysis and modelling, operational assessment, risk evaluation and summarizing/presenting investment proposals to the Investment CommitteeInvestment Execution: Lead end-to-end deal execution in direct equity investments, from structuring (debt and equity) and negotiation to closing transactions in greenfield, repowering and late-stage development assets across renewable and energy transition technologies in targeted CEE jurisdictionsNegotiation of contracts for projects in the CEE region including SPA, O&M, TCMA, MSA, TSA, EPCPortfolio Management: Collaborate with asset management to drive operational improvements, strategic growth initiatives, and value creation.Market Analysis: Stay abreast of industry trends, competitive landscapes, and macroeconomic factors affecting classic sectors.Investor Relations: Engage with limited partners and stakeholders, providing insights into investment strategies and portfolio performance.Lead a team of Investment Management Associates and AnalystsQualifikationen:Strong affinity and experience in renewables ideally in CEE regionRelevant experience in early and greenfield stage renewable energy projects preferably with a leading investment firm, industry strategic developer or IPP or bank (buy-side)Successful and proven track record in direct alternative investmentsExperience in private equityEntrepreneurial spirit and a strong desire to achieve resultsStrong negotiating and problem solving skillsExcellent analytical skillsExperience in leading teamsDegree in business, economics, finance, or other investment related areaBusiness English, CEE region language desirableWhat you can expect:An agile, widely diverse international working environment with over 60 nationalities that is keenly interested in making a positive difference through their work and who share a collaborative, can-do spiritA job that allows you to fully utilize and expand your skills within an innovative, hands-on company cultureA purpose-driven, performance-oriented company that rewards above-average resultsAn organization dedicated to providing effective training and upskilling to its employees We are 300 plus employees working from our 16 offices worldwide are dedicated to promoting sustainable development through market-based finance solutions. If you enjoy tackling complex challenges in a hands-on manner and are seeking an adaptable and motivating work environment, we would very much like to hear from you. Learn more about working at Finance in Motion here: Finance in Motion - CareersContact: Global Talent Acquisition I **********Über das Unternehmen:Finance in MotionBranche:UNAVAILABLEWebsite:https://careers.finance-in-motion.com

Die Nexia GmbH – das sind rund 500 Kolleginnen undKollegen an elf bundesweiten Standorten. Wir bieten umfassende undspezialisierte Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- undUnternehmensberatung mit dem Fokus auf den Mittelstand und sindTeil des mit mehr als 26.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern inüber 120 Ländern agierenden Nexia-Netzwerks. Trotz unserer Größeund Reichweite macht bei uns aber der Einzelne den Unterschied.Werden Sie Teil des Fortschritts – werden Sie Teil von Nexia. Wirleben Teamwork, fördern die individuelle Entwicklung eines jedenEinzelnen und stehen zu unserem Wort. Ganz gleich, in welchemFachbereich Sie bei uns tätig sind: Wir wissen, dass wir nur mitIhnen erfolgreich bleiben können. Daher setzen wir uns dafür ein,dass Sie sich entfalten, sich wohlfühlen und gehört werden.Zufriedene Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg. Wirfreuen uns auf Sie am Standort Frankfurt am Main! Aufgaben -Zusammen mit Ihren Kollegen sind Sie in der Transaktionsberatung(Durchführen von Due Diligence) tätig - Unterstützung bei derErstellung von Business Plänen sowie Financial Models (integrierteFinanzmodelle) nationaler und internationaler Projekte - Erstellungvon Präsentationen sowie sonstiger Dokumente für Investoren undMandanten inkl. Berichte (Due Diligence, Gutachten etc.) - Reviewvon Businessplänen vor dem Hintergrund Ihres tiefgreifendenVerständnisses des Geschäftsmodells - Weiterentwicklung unseresDienstleistungsportfolios und unserer Tools gemeinsam mit IhrenKollegen Profil - Sie haben Ihr wirtschaftswissenschaftlichesStudium abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt CorporateFinance, Rechnungswesen oder Controlling - Sie verfügen übermindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Corporate Finance -Sie sind motiviert, sich detailliert mit den Geschäftsmodellenunserer Mandanten zu beschäftigen - Hohes Maß an analytischemDenkvermögen, überzeugendes Auftreten und Freude an Teamarbeit -Sie sind lernbereit, denken analytisch, haben Eigeninitiative undein sicheres Auftreten Wir bieten - Moderne Arbeitsumgebung mitWohlfühlfaktor - Regelmäßige Firmenevents, um unsere Erfolgegemeinsam zu feiern - Ausgeglichene Work-Life-Balance sowieflexibles und mobiles Arbeiten - Unterstützung und Förderung vonfachlichen und persönlichen Weiterbildungen - Flache Hierarchien,Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege - EineVielzahl von spannenden Aufgaben und Themen, die sich auf Ihrekreativen Ideen freuen - Ein sicherer Arbeitsplatz, eine offene undkollegiale Arbeitsatmosphäre und ein begeistertes Team - Zuschusszur betrieblichen Altersvorsorge, Rabatte für Mitarbeitende undviele weitere Benefits - Die Mitgestaltung des Wachstums einesmodernen, jungen und mittelständischen Unternehmens innerhalb einesinternationalen Netzwerks Standort Nexia GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft /Steuerberatungsgesellschaft, Frankfurt am Main

Wo der Mensch im Mittelpunkt steht Die SOMI Experts GmbH ist innovatives Personaldienstleistungsunternehmen im Herzen von Frankfurt am Main, das sich auf die erfolgreiche Vermittlung von hochqualifizierten IT-Experten spezialisiert hat. Bei uns erwartet dich nicht nur ein Job, sondern eine faszinierende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem äußerst zuverlässigen und hochmotivierten Team. Als aufstrebendes Unternehmen legen wir großen Wert auf Innovationen und bieten unseren Mitarbeitern ein Umfeld, das Raum für Kreativität und persönliche Entfaltung lässt. In der pulsierenden IT-Branche sind wir stolz darauf, Talente zu fördern und gemeinsam Erfolge zu feiern. Bei SOMI Experts findest du nicht nur eine Karriere, sondern eine Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und dein Potenzial voll auszuschöpfen. Wir freuen uns darauf gemeinsam mit dir die Zukunft der IT-Vermittlung zu gestalten. Du brauchst keine vorherige Vertriebserfahrung! Als angehender Account Manager (m/w/d) wirst du von Anfang an intensiv trainiert und erhältst eine fundierte Einführung in das 360-Grad-Vertriebsmodell. Quereinsteiger sind herzlich willkommen – wir erkennen dein Potenzial an und unterstützen dich auf dem Weg zum erfolgreichen Account Manager (m/w/d). Für unsere Standorte in Frankfurt am Main und Düsseldorf suchen wir Account Manager – IT Personalvermittlung (m/w/d) Willkommen bei SOMI Experts, wo spannende Herausforderungen auf dich warten! Innovativ und verantwortungsvoll - Deine Aufgaben sind herausfordernd: Du gewinnst Unternehmen als neue Kunden, bindest diese immer mehr an Dich und wirst ein vertrauensvoller Partner Du entwickelst langfristige erfolgreiche Geschäftsbeziehungen durch telefonische und persönliche Gespräche Du analysierst den Kundenbedarf und präsentierst passgenaue Lösungen Du überzeugst Entscheider von einer Zusammenarbeit mit uns Du besetzt Anfragen im Bereich der Zeitarbeit, Direktvermittlung und Freiberufler Als Account Manager (m/w/d) übernimmst du zudem auch fachliche Führungsverantwortung Deine Qualifikation ist überzeugend: Du bringst eine Affinität für Vertriebsthemen mit? Deine Leidenschaft ist das Netzwerken? Du strebst danach, Verantwortung zu übernehmen und wichtige Projekte bei Deinen Kunden aktiv zu steuern? Als ambitionierter Berufseinsteiger (m/w/d) oder mit erster Berufserfahrung bestichst Du durch überzeugenden Auftritt, Empathie und Verhandlungsgeschick. Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium ist vorteilhaft aber nicht zwingend notwendig. Du möchtest Dich verwirklichen? Wir geben Dir die Möglichkeit dazu! Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem Fixum und unlimitierten Provisionsmöglichkeiten Regelmäßige Trainings zu Deiner vertrieblichen Weiterentwicklung Die Möglichkeit an täglichen Herausforderungen zu wachsen und Lösungen aktiv und kreativ mitzugestalten Eine Unternehmenskultur, die sich durch Innovation, Flexibilität und Menschlichkeit auszeichnet Flache Hierarchien und ein sehr gutes Arbeitsklima Regelmäßige Teammeetings Zusammenarbeit mit den Top 20 der DAX notierten Unternehmen Homeoffice Möglichkeit Firmenfitness mit dem Wellpass (Kooperationen aus über 6.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen) Du wirst mit einem Surface pro 7+, einem Iphone/Samsung sowie mit einem mobilen Bildschirm ausgestattet Höhenverstellbare Schreibtische und eine moderne IT-Infrastruktur Teamevents bieten Dir einen zusätzlichen Anreiz und Motivation Zwei Aufenthaltsräume mit Netflix und Amazon Prime Anschluss Ein Ruhe- u. Gamingraum mit Garderobe, Massagestuhl, Tischkicker, Dart u. Spielekonsolen Toller Kaffee mit einer Siebträgermaschine Hemdenservice und Rabatte auf Angebote von über 800 Top-Markenanbietern E-Scooter u. E-Bike Sharing Getränkeservice (Wasser, Tee, Soft- u. Energy-Drinks etc.) Süßigkeiten und Snacks Mitbenutzung einer nahegelegenen Kantine Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Elina Johannpeter Senior Recruiting Manager E-Mail anzeigen +49 69 47 89 18 90 18 Standort SOMI Experts GmbH, Frankfurt am Main

Du hast Spaß an Online Marketing und Lust beruflich neu durchzustarten?Dann komm in unser regionales Team in der Rhein Main Metropole als SALES MANAGER (m/w/d) SCHWERPUNKT ONLINE MARKETING Sellwerk begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg.Als regionaler Partner mit nationaler Reichweite sind wir die perfekte Wahl für moderne Marketinglösungen und zählen zu den führenden Unternehmen im Bereich des Online-Marketings.Du bist der kompetente Ansprechsprechpartner (m/w/d) aller KMU, die von unseren innovativen Marketinglösungen, unserer langjährigen Partnerschaft mit Google und unserer umfassenden Expertise in den führenden Verzeichnismedien profitieren.Werde im Außendienst Teil des SELLWERK Teams und begeistere mit uns gemeinsam unsere Kunden! Das sind deine Aufgaben:Täglich neue KontakteNach deiner telefonischen Terminvereinbarung erarbeitest du Beratungs- und Angebotsstrategien.Spannende RechercheDu ermittelst mit einer Analyse Software den Marketing auftritt von Geschäftskunden.Persönliche BesucheDu präsentierst deine Marketinglösungen vor Ort bei regional ansässigen Unternehmen.Professionelle BeratungMit Cross- und Upselling machst du deine Kunden noch präsenter und verhandelst auf Entscheider-Ebene bis zum Verkaufsabschluss. Qualifikationen, die dich erfolgreich machen:Du interessierst dich für Werbung und Online Marketing und warst nach einer abgeschlossenen Ausbildung oder Studium idealerweise bereits im Vertrieb tätig.Du bist kreativ, nutzt gerne u201edeine Bühneu201c, bist empathisch, neugierig und interessiert die Ziele deiner Kunden (m/w/d) zu erfahren und mit passenden Lösungen gemeinsam umzusetzen.Du bist strukturiert, hast eine schnelle Auffassungsgabe, besitzt ein gutes Selbstmanagement, bist diszipliniert und motiviert deine Verkaufserfolge mit Engagement zu erreichen. Benefits, die dich bei SELLWERK erwarten...Eine professionelle Startschulung, regelmäßiges Coaching und WorkshopsInternes Sales Training Center mit zertifizierten Google- und VerkaufstrainernRegionale Außendienstregion mit Akquise aller Unternehmen, unabhängig von Branche und GrößeEin Jahresgehalt ab 60.000,00 u20ac (festes Grundgehalt sowie ungedeckelte Provision und Incentives)Work-Life-Balance mit 30 Tagen JahresurlaubEin Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten NutzungEine professionelle Business-Ausstattung wie Laptop und Smartphone (iPhone)Eine offene und innovative u201eDuu201c-Kommunikation Zum ersten Kennenlernen genügt uns dein Lebenslaufu2026u2026denn was du im Vertrieb erreichen willst und welcheMotive du hast, wollen wir gerne im persönlichen Gesprächerfahren!Für Fragen wende dich gerne an Vanessa Liebel 0911 3409 290Sie ist Personalreferentin bei topjobs-aktuell, unserem erfahrenen Recruiting-Dienstleister. Jetzt bewerben! www.sellwerk.de

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir ab sofort: Territory Sales Manager (m/w/d) Ort: Frankfurt/Rhein-Main Aufgaben Als Territory Sales Manager hast Du bei uns die einzigartige Möglichkeit, etablierte und innovative Produktpalette eines Weltmarktführers im Bereich der unterbrechungsfreien Stromversorgungen (USV) und Umformersysteme zu vertreiben. Deine Aufgaben umfassen:Betreuung und Ausbau Deines VertriebsgebietsAkquise von Neukunden, einschließlich Planungs- und IngenieurbürosAufbau und Pflege langfristiger KundenbeziehungenProjektanbahnung und Zusammenarbeit mit dem Buying CenterEntwicklung von Vertriebsstrategien und vorausschauende Planung Findest Du Dich wieder? Wir suchen Verkäufer mit folgenden Eigenschaften für den Vertrieb unserer innovativen Produktpalette im Bereich des klassischen Elektromaschinenbaus und der Hochtechnologie in der Elektrotechnik! Findest Du Dich wieder? Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder ... … eine elektrotechnische Berufsausbildung mit Zusatzausbildung zum Technikerlangjährige Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Segment der EnergietechnikDeutsch & Englisch in Wort und SchriftBereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit Folgende Vorteile erwarten Dich sechsstelliges GehaltspaketDienstwagen zur privaten Nutzung inkl. TankkarteSoftselling anstatt HardsellingAgiere frei und gestalte deinen Vertriebserfolg individuell Das kannst Du von uns erwarten: Gemeinsam sorgen wir dafür, dass hochwertiger Strom zuverlässig und unterbrechungsfreifließen kann. Als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst bist Du ein wichtiger Teil unseres Teams! Wir sind seit über 100 Jahren in Deutschland aktiv und seit 2005 Teil der britischen Langley Holdings (plc). Als Weltmarktführer für leistungsstarke und hochwertige Energie- und Stromversorgungssysteme bieten wir optimale kundenspezifische Lösungen an. Wenn Du eine Leidenschaft für den Vertrieb hast und gerne im Außendienst arbeitest, dann bewirb Dich noch heute und werde Teil unseres erfolgreichen Teams, sende Deine Bewerbung per Mail an uns. Bewerben Über das Unternehmen Als Tochterunternehmen des internationalen Technikkonzerns Langley Holdings (plc) bietet Piller kundenspezifische Systemlösungen: unterbrechungsfreie Stromversorgung, zuverlässige Energiekonditionierung sowie hochwertige Frequenzumformung. Hier haben wir uns bei vielen renommierten Kunden mit unternehmenskritischen Anwendungen, die unbedingt auf eine sichere Stromversorgung angewiesen sind – wie z. B. Banken, Flughäfen, Rechenzentren, Krankenhäuser oder Industrieunternehmen, als erste Adresse etabliert. Piller beschäftigt annähernd 1000 Mitarbeiter in 24 Ländern. Standort Piller Group GmbH, Frankfurt am Main, Deutschland

Dann komm zu uns und verstärke Tennant alsAreal Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter – Außendienst B2B-Vertrieb Reinigungsmaschinen (w/m/d)für den Großraum Frankfurt, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, GießenEntdecke deine strahlenden Perspektiven – in der Arbeitswelt von TennantHallo, wir sind die Tennant Company, der globale Marktführer für die Herstellung und den Vertrieb innovativer, nachhaltiger Bodenreinigungsmaschinen. Getreu unserem Motto – Für eine saubere, sichere und gesündere Welt – begeistern unsere Produkte und Serviceangebote internationale Kunden seit über 150 Jahren. Wegen dieser Etablierung – und vor allem dank unseren unternehmensweit über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – schauen wir positiv in die Zukunft. Egal, ob Außen- oder Innenräume: Unser Team hat Lösungen parat oder entwickelt diese, um alle Räumlichkeiten zum Glänzen zu bringen. Apropos innen: Bei uns stimmen die Chemie im Team und die Rahmenbedingungen. Hier kommen eine gute Arbeitsatmosphäre, modernstes Equipment und eine attraktive Bezahlung zusammen. Klingt fair und nach einem lupenreinen Angebot?Hier schaffst du KlarheitenAls unser Verkaufswunder beherrschst du alle Fähigkeiten, die dir von A bis Z helfen, potenzielle Kunden von der Investition in unser erklärungsbedürftigen Maschinen zu überzeugen und in der weiteren Zusammenarbeit zu begeistern. Von A wie Akquise über V wie Vertragsaushandlung bis Z wie Zielerreichung können wir auf dich bauen.Apropos bauen: Deine B2B-Kunden sind Industrie- und Transportunternehmen. Egal aus welcher Branche: Du findest für Reinigungszwecke die besten Lösungen in unserer vielseitigen Produktpalette.Du bist gerne bei Kunden und potenziellen Interessenten vor Ort, wo du unsere Maschinen im Einsatz demonstrierst.Durch Markt- und Wettbewerbsanalysen stellst du deine Vertriebsarbeit auf eine solide Basis. Deine Kolleginnen und Kollegen im Strategic Account Management freuen sich schon auf deine Unterstützung – und unsere Serviceteams sowie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst werden vertrauensvoll mit dir zusammenarbeiten.Nicht zuletzt erstellst du regelmäßig Reports mit Umsatz -und Ergebnisanalysen, pflegst unser CRM-System und erledigst weitere administrative To-dos. Dank deinem Know-how und unseren Möglichkeiten geht das aber (beinahe) glatt wie von selbst.Eine saubere Startbahn – dein ProfilIdealerweise eine abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung, z. B. zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Marketingkommunikation, Industriekaufmann/Industriekauffrau oder eine ähnliche Qualifikation; gerne Praxis im Vertrieb, noch besser: im Vertrieb von InvestitionsgüternReisebereitschaft für Kundenbesuche in deinem Vertriebsgebiet – im weiten Umkreis der Metropole FrankfurtGutes Englisch und Routine in MS OfficeBegeisterung für den Vertrieb, Interesse an Technik, Empathie, Motivation Kommunikationsgeschick, eine selbstständige Arbeitsweise und Spaß daran, deine Skills überzeugend einzusetzenCharakterlich passt du zu uns, wenn du gern auf Achse bist, Lust auf Teamwork hast und dich dank deiner Souveränität nicht so schnell aus dem Konzept bringen lässt, sondern – auch wenn es mal nicht ganz rund läuft oder du improvisieren musst – die Freundlichkeit in Person bleibst.On top – unsere AngeboteAttraktives Gehalt, inklusive Provisionszahlungen – ohne DeckelungJährliche Sonderzahlungen und vielfältige SozialleistungenIndividuelle ArbeitszeitgestaltungEigenverantwortliche Betreuung deines VertriebsgebietsModerne Ausrüstung fürs Homeoffice oder hybride ArbeitenGut ausgestatteter, neutrales Dienstwagen – auch zur privaten NutzungTankkarteJobRadStrukturiertes Onboarding: hilfreicher EinarbeitungsplanFachliche Entwicklungsmöglichkeiten & Wissensupdates: Produktschulungen sowie interne und externe Weiter- und FortbildungsangeboteGutes Betriebsklima und nette Kolleginnen und KollegenDie Vorteile innerhalb eines globalen Unternehmens auf Wachstums- & ErfolgskursExtra-Motivation: Sales Incentive TripHast du Lust auf gemeinsame Erfolge bekommen und möchtest deinen Beitrag zu einer saubereren, sichereren und gesünderen Welt leisten?Dann bist du bei uns richtig. Fehlt nur noch deine Bewerbung, die du – bitte mit Angabe deines Gehaltswunschs und möglichen Starttermins – an Barbara Neumann;

Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH und der Systeno GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalplanung und HR-Controlling mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet. Werden auch Sie Teil unseres Teams als HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalplanung und HR-Controlling in Frankfurt | Full-time employee | Unbefristet WAS SIE ERWARTET: Verantwortung für die laufende Personalplanung für die Unternehmen der GWH-Immobilien-Holding-Gruppe HR-Controlling: Planung, Forecast, Reporting in Zusammenarbeit mit dem Unternehmenscontrolling Weiterentwicklung des Personalplanungs- und Controllingprozesses sowie der Reportingstrukturen Jahresabschlussarbeiten: Vorbereitung der Rückstellungsberechnung für Pensionsverpflichtungen, Jubiläen, Überstunden, Abfindungen, Prämien, jährliche Berechnung der Erfolgsbeteiligung und Tantiemen Erstellung diverser interner und externer Ad-hoc-Analysen und Statistiken Verantwortliche Mitwirkung bei der Rekrutierung von Mitarbeitern Mitwirkung bei HR- und unternehmensweiten Projekten, aktive Förderung der Entwicklung einer leistungsfähigen und attraktiven HR-Organisation WAS SIE MITBRINGEN: Abgeschlossenes Hochschulstudium möglichst mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im HR-Bereich: fundierte Kenntnisse in Bezug auf relevante HR-Kennzahlen und -Prozesse Fundierte Excel-Kenntnisse und eine hohe Zahlenaffinität Spaß an der Arbeit mit Zahlen und Daten aber auch an der kooperativen Zusammenarbeit im Team Strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Projekterfahrung im Aufbau von modernen, digitalen HR-Prozessen, idealerweise in einem Konzernumfeld Kommunikative Fähigkeiten und Gespür im Umgang mit Menschen WAS WIR IHNEN BIETEN: Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 90% Weiterempfehlungsquote auf kununu. Strukturierter Onboarding-Prozess mit einem Patenprogramm. Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, regelmäßige Trainings und geförderte Studienabschlüsse. Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, das Deutschlandticket als Jobticket für 19€. Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009. Wohnen und Leben: Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen. Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir darum, von postalischen Bewerbungen abzusehen und unser Online-Portal zu nutzen. Für Rückfragen steht Ihnen Jürgen Hoffmann telefonisch unter +49 69 97551 2198 zur Verfügung. Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.gwh.de/datenschutz. Wir arbeiten ausschließlich mit ausgewählten Personaldienstleistern zusammen. Daher bitten wir alle Personaldienstleister, mit denen keine Kooperation besteht, auf Kontaktaufnahmen zu verzichten. GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen | Westerbachstr. 33 | 60489 Frankfurt am Main | www.gwh.de Werden auch Sie Teil unseres Teams als HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalplanung und HR-Controlling in Frankfurt | Full-time employee | Unbefristet Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH und der Systeno GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalplanung und HR-Controlling mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet. Standort GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen, Frankfurt am Main

About HOYA Surgical Optics (HSO)HOYA Surgical Optics (HSO) is the globally leading Preloaded Intraocular Lens (IOL) focused company that provides technologies and solutions that exceed expectations, enabling ophthalmic surgeons to focus on restoring sight. We are dedicated to improving the vision and quality of life for millions of people suffering from cataract, and helping them celebrate life visually.At HSO, People is the key factor to our success. We aim to create a conducive work environment for our employees around the globe, and to promote an inclusive culture based on our core values – Excellence, Passion, Innovative, Collaboration, and Accountability.HSO way of workingIn fulfilling our roles, we areAccountable for our own capabilities and development.Focused on delivering results without excuses, andAlive to the sensitivities, risk, and impact we have on others and work in a way that helps others do their work effectively.We are looking for people whoSee beyond self and are impact focused.Consider the needs, challenges, and objectives of every person they interact withExhibit positive reinforcement to help others succeed.About the roleWorks closely with and have impact on: Customer Service, Supply Chain, SalesReports to: Director, Supply ChainKey duties & responsibilitiesManage the Customer Service department for direct markets (France, Germany, Austria) and distributor markets (all other countries in EMEA region).Drive and further develop all task related to Customer Service like order management, order fulfilment, customer feedback management, and tender management.Oversee and manage the continual development of processes in cooperation with employees.Responsible for external escalations from customers, and internal escalations from within the company, like for example the sales force.Regular communication and extension of existing KPI’sCrisis and backlog managementActive design, analysis, structuring, determination, and optimization of processes and designing of new processes related to customer centricity and customer orientation.Development of in-house standards.Responsible for the maintenance and accuracy of customer master data inside the ERP system.Documentation of processes in the quality management toolDocumentation and inform related parties on backorder situations.Regular communication to the stakeholders and sales team regarding actual situations.Drives digitalization in the customer related topics.Experience & Functional competencyExperienceMinimum 3 years’ experience in leading Team Leaders and employees in an intercultural environmentMinimum 5 years’ relevant customer service experienceExperience in handling medical products or other related products with quality regulationsExperience in the medical or pharmaceutical industrySkills/AccreditationsStrong communication and interpersonal skillsProject and Change management skillsGood knowledge in ERP systems (Navision, Dynamics365, SAP)Experience with the implementation of a new ERP systemVery good knowledge in MS Excel (Pivot tables, Data analysis, Reporting and visualizing in graphs)Good knowledge in MS PowerPoint and Word.User knowledge in other products regarding digitalization including CRM, EDI and Ticket-system is a plusFluent in German and Business fluent in English (B2)B1-level in French is a plus.Able to work independently and shows ownership towards areas of responsibilitiesEducationUniversity degree in a commercial, supply chain, or related area.Equivalent proven developmentWhat we are offeringGrowing company with opportunities to developFlexible work arrangementPension scheme30 days vacation + 1 free day on Christmas and New Years eveRestaurant checks and gift cardFurther benefitsBy submitting your application, you agree that your personal data will be collected, disclosed, and retained by HOYA Group for assessing suitability for employment and verification purposes.We regret to inform you that due to the number of applications received, only shortlisted applicants will be notified. Thank you for your kind understanding. Standort HOYA Surgical Optics, Frankfurt am Main

Die Nexia GmbH – das sind rund 500 Kolleginnen undKollegen an elf bundesweiten Standorten. Wir bieten umfassende undspezialisierte Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- undUnternehmensberatung mit dem Fokus auf den Mittelstand und sindTeil des mit mehr als 26.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern inüber 120 Ländern agierenden Nexia-Netzwerks. Trotz unserer Größeund Reichweite macht bei uns aber der Einzelne den Unterschied.Werden Sie Teil des Fortschritts – werden Sie Teil von Nexia. Wirleben Teamwork, fördern die individuelle Entwicklung eines jedenEinzelnen und stehen zu unserem Wort. Ganz gleich, in welchemFachbereich Sie bei uns tätig sind: Wir wissen, dass wir nur mitIhnen erfolgreich bleiben können. Daher setzen wir uns dafür ein,dass Sie sich entfalten, sich wohlfühlen und gehört werden.Zufriedene Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg. Wirfreuen uns auf Sie am Standort Frankfurt am Main! Aufgaben - Sieprüfen Jahresberichte bzw. Jahresabschlüsse vonKapitalverwaltungsgesellschaften, verwalteten Sondervermögen undInvestment-Fonds in Form von Kommandit- und Aktiengesellschaften(in allen nach KAGB denkbaren Konstellationen, so z. B. Spezial-und Publikums- -AIF, in offener und geschlossener Form) undbearbeiten sämtliche Themen rund um die Bereiche Bilanzierung,Bewertung und regulatorische Anforderungen - Durch die steigendeBedeutung von ESG bzw. Nachhaltigkeit in unserer Branche setzen Siesich mit aktuellen Standards und Gesetzen – insbesondere derOffenlegungs- und Taxonomie-VO - auseinander und entwickeln dabeiauch unseren Beratungsansatz weiter Profil - Abgeschlosseneswirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit demSchwerpunkt Wirtschaftsprüfung - Gute bis sehr gute Berufserfahrungin der Prüfung von Jahresberichten bzw. Jahresabschlüssen nach KAGBvon Kapitalverwaltungsgesellschaften, Sondervermögen undInvestment-Fonds in Form von Kommandit- und Aktiengesellschaften -Idealerweise gute bis sehr gute Kenntnisse der regulatorischenThemen aus dem KAGB sowie den einschlägigen EU-Verordnungen undEU-Richtlinien Wir bieten - Moderne Arbeitsumgebung mitWohlfühlfaktor - Regelmäßige Firmenevents, um unsere Erfolgegemeinsam zu feiern - Ausgeglichene Work-Life-Balance sowieflexibles und mobiles Arbeiten - Unterstützung und Förderung vonfachlichen und persönlichen Weiterbildungen - Flache Hierarchien,Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege - EineVielzahl von spannenden Aufgaben und Themen, die sich auf Ihrekreativen Ideen freuen - Ein sicherer Arbeitsplatz, eine offene undkollegiale Arbeitsatmosphäre und ein begeistertes Team - Zuschusszur betrieblichen Altersvorsorge, Rabatte für Mitarbeitende undviele weitere Benefits - Die Mitgestaltung des Wachstums einesmodernen, jungen und mittelständischen Unternehmens innerhalb einesinternationalen Netzwerks Standort Nexia GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft /Steuerberatungsgesellschaft, Frankfurt am Main

Our client, Process Insights AG, is focused on processmonitoring, analytics, control and safety. With global operationsacross North America, Europe and Asia, Process Insights designs andmanufactures analytical instrumentation used to providecompositional analysis and measure contaminants within gases andliquids in demanding and high cost-of-failure applications. TheCompany provides a broad portfolio of analytical technologies forin-line, on-line and at-line testing, including opticalspectroscopy, mass spectroscopy, chilled mirror / hygrometry andelectrochemical technologies. Process Insights' products providereal-time, tight-tolerance speciation and analysis, enabling itscustomers to enhance process efficiency, ensure safety and maintainenvironmental and regulatory compliance. Process Insights' productsserve a broad range of end markets including semiconductor,renewable / alternative energy, life sciences, chemical,environmental monitoring, agriculture, food & beverage, generalindustrial, labs & research, and water & wastewater. Thefuture focus will be on sustainability industries such as hydrogen,power-to-X, batteries, decarbonization and energy efficiency. Dueto further growth, we are now looking for the newly createdposition of Regional Sales Manager (m/f/d) for the Middle East incombination with the KAM for the Middle East activities of aScandinavian company. Experienced sales person with a good feelingfor the different cultures in the Middle East Regional SalesManager Middle East and Key Account Manager (m/f/d) Analyticalmeasurement technology – growth and expansion of the region – homeoffice in Germany or sales office in Frankfurt/Main Activecommunication, empathy and diplomacy are basic requirements for youto be successful in sales and global networking? Are you acommitted technician (m/f/d) with knowledge of the relevant marketsand multicultural region, highly motivated and a people person withthe ability to approach people and enjoy change and growth – andsee yourself in an active part of the work in interdisciplinaryteams? Then we are looking exactly for you! Aufgaben The RSM &KAM (m/f/d) must be able to build up a distribution network, servedirect and key accounts, operate OEM businesses and manage saleschannels. Communication with the distributors will be important, asthere will be key accounts in the countries that are serveddirectly by Process Insights. Special sensitivity and diplomacywill be required here to find the best way to guarantee localsupport and still be able to sell the products to key customers atglobally agreed prices. The job holder (m/f/d) will additionallytake responsibility for one Key Account himself for the Middle Eastactivities of a fast-growing hyper agile Scandinavian systemintegrator and distributor. The new position holder (m/f/d) willdirectly report to the Director Sales and Marketing EMEA. Ifsuccessful, the deputy role is in prospect. Profil For thisexceptional position – combination of RSM and KAM – ProcessInsights is looking for an intrinsically motivated, dedicated salesperson with strong communication and persuasion skills who enjoysmaking a difference, who is independent, forward-thinking anddecisive. This is a ‘bridge building' sales role that requirescoordination of stakeholders in the global network as well as themarketing team, global sales channels, key accounts and managementteam. Additional requirements - (m/f/d) Bachelor Degree in thefield of (electrical) engineering or natural sciences, possibly acompleted master degree or PhD, ideally in (electrical) engineeringor natural sciences - At least five years of professionalexperience in technical sales / in the development or expansion andmanagement of the Middle East region in area sales and / or keyaccount management for customers in the chemical, petrochemical,water and wastewater, food and beverage, pulp and paper,environmental and pharmaceutical sectors - High affinity for theMiddle East, the people, the cultures and peculiarities ofbusiness, knowledge of Arab customs – as well as knowledge ofactivities in Scandinavia and / or the US markets - Enjoy newthings, change and further growth – making a difference - Highesteem for and enjoy coordinating with and working ininterdisciplinary teams - An enthusiastic networker to handle andsmoothen any cultural distinctions, acts with sensitivity, empathyand diplomacy - Willingness to travel and attend web meetings -Confident skills of written and spoken English and Arabic, ideallyGerman and / or a Scandinavian language Wir bieten - A challenging,interesting and creative task in a growing international group ofcompanies - A culture in which experience and personality aredesired. Values such as honesty, trust, transparency, respectfulcooperation and both speed and initiative describe the company verywell - A professional, young team with an international orientationthat looks forward to working together - A pleasant workingatmosphere with flat hierarchies and "open doors" - To live the"speed of change" in a very successful global group and to activelyshape the further development of Process Insights Standort Judith Michel Personalberatung, Frankfurt am Main

Community Manager (w/m/d) Deutsche Gesellschaft für Qualität e.V. (DGQ), Frankfurt am Main Die Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ) mit Hauptstandort in Frankfurt am Main unterstützt Unternehmen dabei, mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen erfolgreich am Markt zu bestehen. Als zentrale, deutsche Qualitätsgesellschaft ist die DGQ erster Ansprechpartner für Qualität, Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung. Die DGQ vernetzt Menschen zu Themen mit Qualitätsbezug. Innerhalb unseres einzigartigen Experten-Netzwerkes haben Young Professionals Anknüpfungspunkte für Austausch gefunden. Seit 2017 gibt es die sogenannten QM-Youngsters: Das sind Berufseinsteiger:innen und Q-Interessierte bis 35 Jahre. Diese dynamische und aufgeschlossene Community, in der Austausch und Vernetzung auf unserer Mitgliederplattform DGQplus oder in Veranstaltungen sowie Möglichkeiten für die persönliche Karriereentwicklung findet, wächst. Eine wichtige Säule der Youngsters-Aktivitäten bildet dabei das ehrenamtliche Engagement unseres Leitungsteams aus verschiedenen Regionen in Deutschland. Diese Zielgruppe wollen wir weiter erschließen und suchen dafür dich! Für unseren Standort Frankfurt/M. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (ggf. Teilzeit mind. 30 Std.): Community Manager (w/m/d) Deine Aufgaben im Detail: Du triffst auf eine junge, engagierte und unkomplizierte Community www.dgq.de/erfahrungsaustausch/veranstaltungen/qm-youngsters in der das Arbeiten Spaß macht: du gestaltest proaktiv und selbstständig unsere Young-Professional-Community du wirst Teil unseres Projektes u00bbStarker Verein 2025u00ab mit Schwerpunkt Young Professionals und trägst dadurch zur Erweiterung der Community bei zur Gewinnung von Young Professionals gehört es zu deinen Aufgaben, Kampagnen zu planen und durchzuführen - in Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen an Veranstaltungen der Zielgruppe innerhalb unseres DGQ-Netzwerkes nimmst du regelmäßig teil du moderierst und begleitest die u00bbYoungster Communityu00ab auf unserer Mitgliederplattform DGQplus sowie auf weiteren Social-Media-Kanälen du arbeitest eng mit dem Team Marketing zusammen: gibst Input, planst, verfasst und stimmst Social-Media-Aktivitäten ab du trägst zur Gewinnung, Befähigung und Begleitung der ehrenamtlichen Leitungen bei niemand kennt die Community so gut wie du, dadurch gibst du wichtige Impulse in der DGQ weiter an das Marketing und an die Produktentwicklung Dein Profil: du bist im Netz zuhause, kennst die rechtlichen Grundlagen - beherrschst die do's & don'ts du verfügst über erste Berufserfahrungen im Managen von (Online-)Communities du bringst sehr gute Kenntnisse über die Bedeutung von Kommunikationsformen und Plattformen im Social Web für den Auf- und Ausbau von Communities mit du hast eine hohe Affinität zur Zielgruppe der Young Professionals und kennst ihre Bedarfe und Erwartungen du hast Erfahrung in der Betreuung von Social-Media-Plattformen sowie im Verfassen von Social-Media-Beiträgen du arbeitest gerne im Team du bist offen für andere Menschen und beherrschst die Kunst der Moderation du bist kommunikationsstark und lässt dich auch in schwierigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen du hast ein Gespür für Menschen, Emotionen und Situationen Erfahrungen im Bereich QM sind nicht erforderlich, dafür bilden wir dich fort mit unseren QM- und Lean Six Sigma Yellow Belt-Schulungen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen sind wünschenswert Was wir bieten: flexibles Arbeiten mit Mobile Office und Gleitzeit, 30 Tage Urlaub eine intensive Einarbeitung Arbeitgeberzuschuss zum 49-EUR-Deutschlandticket Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Gesundheits- und Sozialleistungen eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein angenehmes Arbeitsklima Haben wir dich begeistert? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über unser Karriereportal mit einem aussagekräftigen Anschreiben, aus dem deine Motivation für diese Stelle, Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Eintrittstermins hervorgehen. Hast du Fragen zur Stelle oder noch nichts Passendes gefunden? Wir beraten dich gern zu deinen Möglichkeiten. Telefon: 069 95424-115 WhatsApp: +49 151 2222 9923 Auf diese Stelle bewerben Verstehen. Verbessern. Verantworten. Deutsche Gesellschaft für Qualität e.V. (DGQ) http://www.dgq.de http://www.dgq.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-3133/logo_google.png 2024-05-13T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null 2024-03-14 Frankfurt am Main 60433 August-Schanz-Straße 21A 50.16343 8.68723

Otsuka Holdings Europe GmbH (OHE) is the newly established European management company hosting corporate functions and supporting Otsukau2019s pharmaceutical, nutraceutical, chemical and medical device business in Europe and globally.With an international network of 195 subsidiaries and 47,000 employees in 33 countries spread across Europe, Asia-pacific, America and the Middle East, Otsuka researches, develops, manufactures and markets innovative and original products under the corporate philosophy of "Otsuka-people creating new products for better health worldwide".Our team is continuously growing, and we are looking for experienced and ambitious colleagues to help us develop our company and to strengthen Otsukau2019s group presence in Europe. For our office in Frankfurt am Main, we are recruiting a Senior Manager Compliance (m/f/d)We are looking for a motivated colleague to support our compliance programs across European Otsuka Group entities. In collaboration with the Director Compliance, you will be in charge of continuously developing a comprehensive business ethics and corporate compliance program. In addition, you will be responsible to coordinate the build of an adequate infrastructure that supports driving a compliance culture in our European entities, and for the roll out and implementation of tools and processes needed to enable such program and culture. Job responsibilities:In collaboration with the Director Compliance and the regional Otsuka group entities, support developing and implementing, an effective Compliance program for the European Otsuka entities;Implement, together with the Director Compliance and the European entities, an effective Compliance Communication program, including design & implementation of effective compliance tools, processes and policies and promoting their understanding thereof as well as of new and existing compliance issues;Develop and roll out Speak Up and reporting channels for the European entities as well as investigation capabilities;Support to foster a Data Privacy organization for the European entities;Develop and implement Third Party Risk Management procedures supporting European entities in their third party due diligence;Facilitate structure, design, delivery and reporting of Compliance trainings;Collaborate closely with European entities and the major operating companies, their compliance managers as well as the Otsuka Control functions (e.g. Internal Control) and other functions (e.g. HR);Monitor Regulatory activities to remain abreast of the status of all compliance activities and to identify trends; identify and share good practices, perform benchmarks and develop awareness for compliance and ethical matters within the company;Support to coordinate the identification and tracking of compliance risks and develop and implement corrective action plans for resolution of problematic issues;Provide reports on a regular basis, and as directed or requested, to keep Otsuka stakeholders informed of the operation and progress of compliance efforts Your profile:Hold a Masteru2019s degree in Law (or similar qualification), Finance or Business Administration;Minimum of 4 years proven compliance, audit, regulatory, and/or legal management experience, including experience in building compliance infrastructure with an international (regional/global) scope;Work experience in Pharmaceutical and/or Medical Devices sector/Healthcare Compliance requiredProven record of strong project management skillsStrong data protection and privacy experienceProven record in performing compliance risk assessments, drafting compliance policies and communicationsDemonstrate familiarity with operational, financial, quality assurance, and human resource procedures and regulations;Have strong interpersonal skills with the ability to influence individuals at all levels of the organization and operating in different cultures, geographies and functions;Ability to innovate and implement fit for purpose compliance and risk management programs and systems;Ability to accomplish high-level objectives in the context of annual compliance plans;Excellent communication and influencing skills;Strong organizational skills and the ability to work under pressure;Excellent team working skills;Be fluent in English – both written and spoken, any additional European languages are a strong plus;PC literate (Excel and Powerpoint) and confident with reporting software packages; We offer:The opportunity to contribute to shape a newly established Holdings organizationA competitive compensation packageFlexibility in terms of workplace – remote working options can be discussedA passionate team who is keen to further enhance Otsukau2019s corporate presence in EuropeIf your profile meets the aforementioned requirements and you are interested in applying for this exciting role, please send your application, with details of your earliest start date and your salary expectations, preferably via e-mail to recruiting[AT]otsuka.eu

DFL Deutsche Fußball Liga GmbH(Junior) Manager/in Audiovisuelle Rechte - Clubmedien (w/m/d) Frankfurt am Main Hast Du Interesse an einem Transfer in die Bundesliga, der Dich begeistern wird? Du möchtest als Profi in Deinem Bereich hinter die Kulissen blicken und in einem hochmotivierten Team und dynamischen Umfeld zum Erfolg aller beitragen? Dann bist Du bei uns richtig!Die Bundesliga und 2. Bundesliga gehören zu den populärsten Sportligen der Welt und begeistern viele Millionen Fans. An der Schnittstelle von Sport, Gesellschaft und Wirtschaft ist die DFL Deutsche Fußball Liga GmbH für die Organisation und Vermarktung der Ligen zuständig und sorgt für entsprechende Rahmenbedingungen des deutschen Profifußballs. Spielplanung, Lizenzierung, die mediale Verwertung und Vermarktung, sportpolitische Positionierung sowie die gesamtheitliche Weiterentwicklung der Ligen gehören zu unseren Aufgaben, im engen Zusammenspiel verbunden mit den Tochterunternehmen der DFL-Gruppe sowie den 36 Proficlubs.Wo – Das Westend in Frankfurt am Main wird Dein neuer Arbeitsplatz Wann – Du bist bereit, schnellstmöglich bei uns in der Direktion Audiovisuelle Rechte und Medienprodukt zu starten Wer – Wir suchen eine Persönlichkeit, die das Spiel belebt, das Umfeld bereichert und unser Team noch weiter verstärkt, und zwar als: (Junior) Manager/in Audiovisuelle Rechte - Clubmedien (w/m/d) Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich auf unserem Spielfeld:Du bist Ansprechpartner/in für die Clubs der Bundesliga und 2. Bundesliga in sämtlichen die Ausübung der Club-spezifischen Verwertungsrechte betreffenden ThemenDu übernimmst das operative Management der Individualvermarktungsrichtlinie, d.h. medialer Clubangebote und kümmerst Dich um das RechtemonitoringDu kümmerst Dich um das Management der Marketing- und Vertriebsleistungen an die MedienpartnerDu übernimmst die operative Abstimmung von Club-Belangen im Bereich Medien und stimmst Dich eng mit unterschiedlichen Bereichen innerhalb der DFL-Gruppe ab: Internationale Medienrechte, Sponsoring & Licensing, Marketing, Marke & Design, Rechteschutz, Content & Media ProductionDu steuerst die Organisation und Durchführung der Kommissionen und Vollversammlungen Clubmedien Diese Kenntnisse bringst Du mit, um bei uns in der Startelf zu stehen:Du hast bereits erste Berufserfahrung in einem Medienunternehmen, Sportvereinen/verbänden, in der Vermarktung und/oder in der Akquise von Lizenzen und/oder (Sport-) Medienrechten, im Sport-/TV- und/oder Medienbusiness und/oder im (Sportmedien)-RechtDu verfügst über ein sehr gutes Wissen und Verständnis von betriebswirtschaftlichen, Medien und/oder rechtswissenschaftlichen Konzepten sowie medienökonomischen Zusammenhängen, bevorzugt mit VermarktungsbezugIdealerweise bringst Du erste Kenntnisse in der Digitalwirtschaft, insbesondere Verwertung von Medienrechten in digitalen und sozialen Medien sowie aktuellen Digitaltrends mitOb schriftlich oder im direkten Austausch, als Kommunikationsprofi beeindruckst Du durch Deine hervorragende Ausdrucksweise und Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse Was uns auszeichnet:Ein strukturiertes Onboarding sorgt für Deinen guten Start, während Deine persönliche Entwicklung durch umfangreiche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sichergestellt istUnsere attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B. die Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge, Zugang zum Corporate-Benefits-Programm oder ein Business Bike können sich sehen lassenDie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gestaltet Deine Arbeit flexibel Du möchtest gemeinsam mit uns jeden Tag das Beste geben?Dann schreib uns in drei Sätzen, warum genau Du der/die Richtige für unser Team bist. Füge bitte noch Deinen Lebenslauf, Deine Referenzen und einen Hinweis zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung bei und sende uns Deine Bewerbung per E-Mail an: team[AT]dfl.de Bitte beachte, dass die Besetzung dieser Stelle zunächst auf 2 Jahre befristet ist. Es besteht die Option zur unbefristeten Übernahme.DFL Deutsche Fußball Liga GmbH Personalabteilung – Bewerbermanagementwww.dfl.de/de/jobs Jetzt bewerben!

ENERGIZING A NEW WORLD MIT EXIDE TECHNOLOGIESExide Technologies (www.exidegroup.com) ist ein international führender Anbieter innovativer und nachhaltiger Batteriespeicheru00adlösungen für Anwendungen im Automobil- und Industriemarkt. Seit 135 Jahren entwickelt, produziert und vermarktet Exide Technologies innovative Batterien und Systeme und trägt damit zur Energiewende und einer sauberen Zukunft bei. Recycling, Nachhaltigkeit und Umweltverantwortung sind elementare Bestandteile unserer Unternehmenskultur und Strategie. Sie spiegeln unsere Selbstverpflichtung wider, unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden. Mit 10 Produktionsstätten und 3 Recyclinganlagen in Europa ist Exide Technologies breit aufgestellt. Unsere lokalen Lieferketten tragen zu einem geringen COu2082-Fußabdruck bei. Mit einem Team von 5.000 Mitarbeitern liefert Exide Technologies Energiespeicherlösungen und -services im Wert von rund 1,6 Mrd. Euro pro Jahr. WAS WIR SUCHEN:Für unseren Geschäftsbereich Automotive suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Trainer (m/w/d) für Produkt- und Anwendungsschulungen.Verstärken Sie unser Team in Büdingen - Einzugsgebiet Frankfurt, Hanau, Gelnhausen, Gießen, Aschaffenburg Trainer (m/w/d) für Produkt- und Anwendungsschulungen IHRE AUFGABEN:Leitung der Konzeption, Entwicklung und Durchführung von standardisierten Schulungen bzw. Lerninitiativen (Live- und Remoteschulungen)Durchführung technischer und redaktioneller Überprüfungen von bereits vorhandenen Inhalten.Durchführung von Bedarfsanalysen, um Lern- und Entwicklungspotentiale zu ermittelnAktualisierung, Pflege und Durchführung von Schulungen für neue MitarbeiterZusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Geschäftspartnern bei der Entwicklung und Bereitstellung von Lernangeboten für alle Abteilungen innerhalb des UnternehmensAktualisierung der Schulungswebseiten und anderer interner SchulungsdatenbankenAnpassung der Schulungs- und Präsentationsinhalte an die jeweilige Zielgruppe IHRE QUALIFIKATIONEN:Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung in der Fachrichtung Ingenieurwesen oder Marketing auch eine Techniker-Ausbildung in Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung qualifizieren Sie für diese PositionSie verfügen über einschlägige, praktische und mehrjährige Schulungserfahrung; idealerweise im Bereich AutomotiveProblemlösungsorientiertes Arbeiten ist für Sie eine SelbstverständlichkeitErforderliche Kompetenzen in dieser Funktion sind strukturierte Planung, Organisation und VerantwortungsbewusstseinSie haben ein hohes Maß an digitaler Kompetenz im Umgang mit den gängigen DV-Anwendungen insbesondere MS-OfficeSie besitzen eine europaweite Reisebereitschaft (ca. 30%) und einen gültigen Führerschein der Klasse B.Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WAS SIE ERWARTET: Eine reizvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem modernen, schnell wachsenden Geschäftsbereich eines international tätigen Unternehmens. Ein kooperatives Arbeitsumfeld, mit einem großen Maß an Selbständigkeit und Entscheidungskompetenz. Wir bieten Ihnen attraktive Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, ein tarifliches Gehalt inkl. tariflicher Sonderzahlungen, Reisekostenpauschale, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten. Bei Exide Technologies erwarten Sie engagierte und motivierte Kollegen. Unsere Kultur des dauerhaften Lernens sowie unser Engagement für Nachhaltigkeit schaffen ein Arbeitsklima, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und Ihre Karriere vorantreiben können. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Energiewende voranzutreiben. Neugierig geworden?Dann sind wir auf Ihre aussagekräftige Bewerbung gespannt:JETZT BEWERBEN! Exide Technologies GmbHHuman Resources – Tobias Koch Im Thiergarten 63654 Büdingen

Wir suchen zum nächstu00admöglichen Zeitpunkt einen Operations Manager (m/w/d) – ID: 9033Einsatzort: Frankfurt am Main und Stuttgart Beschäftigungsart: Vollzeit Jetzt bewerben Wir über unsDussmann ist ein internationales Familienu00adunternehmen in den Bereichen Integriertes Facility Management, Food Services und technischer Anlagenbau. Haben wir Sie überzeugt? Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlineu00adbewerbung. Sie können den Auswahlu00adprozess beschleuu00adnigen, in dem Sie uns gleich einen Lebensu00adlauf, relevante Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsu00advoru00adstellung zuu00adkommen lassen.Die Dussmann Group steht für Chancenu00adgleichheit, die Verhinu00adderung jeglicher Form von Diskrimiu00adnierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertu00adschätzung von Vielu00adfalt. Wir möchten daher ausu00addrücklich ALLE eru00admutigen, sich zu bewerben.Werden Sie jetzt Teil der Dussmannschaft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr AnsprechpartnerBjörn PaetschSpezialist Recruiting ServicesTel.: +49 (0)30 2025-2020 www.dussmanngroup.com www.karriere.dussmanngroup.com Ihre AufgabenFachliche operative, kaufmännische und administrative Führung der zu verantwortenden Teilprojekte innerhalb eines AccountsOrganisatorische Leitung der zu verantwortenden Teilprojekte innerhalb des Accountsauftrags und Bindeglied in die RegionVerantwortlich für die kontinuieru00adliche Erarbeitung von Optimierungsu00adpotenzialen (kaufmännisch / operativ / qualitativ)Verantwortlich für die Gewinnung von profitablem ZusatzgeschäftMitwirkung beim Start-up zusammen mit dem Teilprojektleiter des Start-up-ManagementsKundenbetreuung und Entwicklung der ständigen Verbesserung der Prozesse und Aufzeigen von Innovationen und Optimierungen für den KundenMitwirkung bei dem Vertrags- und Claim Management sowie bei Lieferanten- und KundenauditsErgebnis,- Umsatzveru00adantwortung für die zu verantwortenden Teilprojekte innerhalb eines Accounts Ihr ProfilErfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister oder FM-Fachwirt sowie mehr als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Facility-Management-GeschäftFundierte, langjährige Projektu00aderfahrungVerhandlungssichere Deutschu00adkenntnisse sowie sehr gute Englischu00adkenntnisse in Wort und SchriftGute PC- und Microsoft-Office-Kenntnisse sowie die Fähigkeit, Komplexität zu beherrschenSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseSicheres, durchsetzungsu00adstarkes sowie kompetentes Auftreten auch gegenüber dem KundenHohe Eigenmotivation und Leistungsu00adbereitschaft sowie Dienstleistungsu00adbewusstseinFührerscheinklasse B und Bereitu00adschaft zu bundesweiter Reiseu00adtätigkeit Wir bieten IhnenEine unbefristete Anstellung in Stuttgart oder Frankfurt am MainFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen ArbeitensDie Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeitenDie Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten TeamEin spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Sie ihre Persönlichkeit einbringen könnenQualifizierende und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsu00admöglichkeiten, u. a. online oder in unserem hausinternen Schulungsu00adzentrum (Dussmann Campus)Attraktive hauseigene und externe Vergünstigungen Jetzt bewerben Dussmann Service Deutschland GmbH http://www.dussmann.de http://www.dussmann.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-7757/logo_google.png 2024-05-19T20:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2024-03-20 Frankfurt am Main 60489 Stützeläckerweg 12-14 50.1303506 8.5956537 Stuttgart 70597 Julius-Hölder-Straße 43 48.737104 9.167754

Qualifikation, Koordination und Umsetzung von Change Requests aus dem Fachbereich ControllingGeschäftsprozesse betreuen und entwickelnBetreuung von SchnittstellenVerantwortung für vollständige Application Lifecycle Management (Design, Build, Implement & Maintain) gemäß ITIL Grundsätzen, inkl. Customizing und ProgrammierungMitarbeit an der Neueinführung, der Weiterentwicklung und den Betrieb der SAP FinanzumgebungAus- und Umbau der CO Prozess- und SystemlandschaftLeitung von Teilnahme von Projekten in SAP UmfeldSchlüsselposition in Neueinführung von SAP S/4 HANAAnsprechpartner für den Fachbereich Controlling + Unterstützung bei der technischen und betriebswirtschaftlichen GeschäftsprozessenGut absolviertes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung3+ Jahre Erfahrung in Anwendung mit SAP COSolide Kenntnisse in der SAP Kostenstellenrechnung, SAP Profit Center Rechnung, SAP InvestitionsmanagementWeitgehendes Verständnis der Integration mit den anderen SAP Modulen, speziell FI und nachgelagerten BerichtssystemenIdealerweise Kenntnisse in SAP S/4 HANA und SAP FIErfahrung in der Teilprojektleitung von komplexen ApplikationsprojektenHoher Arbeitsbelastung, analytische Denkweise und TeamarbeitEinsatzbereitschaft, Zusammenarbeit mit fachübergreifenden TeamsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift