Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR in Frankfurt am Main"

Position Type : Full time Type Of Hire : Experienced (relevant combo of work and education) Education Desired : Bachelor of Business Administration Travel Percentage : 1 - 5%FIS ist Vorreiter in einer Welt, die immer schneller arbeitet und lebt. Unsere Fintech-Lösungen berühren nahezu jeden Markt, jedes Unternehmen und jeden Menschen auf dem Globus. Unsere Teams sind geprägt von Inklusion und Diversität. Unsere Kollegen arbeiten zusammen und feiern zusammen. Wenn Du die Welt der FinTechs voranbringen möchtest, würden wir Dich gerne fragen: Are you FIS?Wir suchen derzeit einen deutschsprachigen Senior Project Manager - Treasury Systems (m/w/d). Unser Bürostandort ist Frankfurt, die Rolle selbst ist deutschlandweit verfügbar.Über das Team:FIS Integrity ist eine führende Liquiditätsmanagement-Lösung, die Finanzvorständen und Treasurern in Unternehmen, Finanzinstitutionen aber auch im öffentlichen Sektor Echtzeittransparenz über Cashflows, verbesserte operative Kontrollen im Bereich Treasury, Forderungs- und Zahlungsmanagement bietet.Du bist Teil eines paneuropäischen Teams mit Projektmanagern aus Großbritannien, Frankreich und Deutschland.Was Du tun wirst:Planung und Durchführung von Kundenprojekten von Beginn bis zum Abschluss der Software Implementierung in einem schnelllebigen, dynamischen Software-as-a-Service (SaaS)-Betrieb mit Kunden in ganz EuropaKoordinierung der Consultants unter Anwendung einer zielführenden Kommunikation, einer effizienten Projektplanung und -steuerung, um damit erfolgreich Ergebnisse bei unseren Kunden zu erzielenIn Zusammenarbeit mit dem Kunden und internen Stakeholdern initiierst und setzt Du Ziele für die Projekte, entsprechend den strategischen Zielen des UnternehmensPlanung, Organisation und Überwachung von Projekten in der Region mit einem Gesamtwert von ca. 3 Mio. USDDurchgängige Kontrolle und Verwaltung von Terminen, Budgets und AktivitätenManagen von Kundenbeziehungen auf der Ebene des Group Treasurer/ CxOWas Du mitbringst:Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft/Management/Informatik oder eine gleichwertige Kombination von Ausbildung, Weiterbildung und Berufserfahrung5 bis 10 Jahre Erfahrung als ProjektmanagerFähigkeiten des Projektmanagements: Produktivitätssteuerung, Planung und Workload-ManagementWünschenswert sind nachweisbare Erfolge bei der Leitung von Projekten zur Implementierung von Softwarelösungen aus dem Bereich der FinanztechnologieDie Fähigkeit, ein Projektportfolio unter Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben zu organisieren und zu managenArbeitserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche (idealerweise bei einem Software- und Dienstleistungsanbieter): Treasury, Kreditorenbuchhaltung, Cash Management, e-Commerce, Corporate Banking oder ZahlungsverkehrFähigkeit, Projektteams mit Mitarbeitern aus unterschiedlichen Regionen zu leitenFähigkeit, stabile Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern/Ansprechpartnern aufzubauenPositive Einstellung und proaktive Herangehensweise sowie die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen die Ruhe zu bewahrenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Kenntnisse von weiteren europäischen Sprachen sind ein Plus)Als Plus sehen wir an:Erfahrung im Bereich Fintech oder PaymentEine Zertifizierung im Bereich Projektmanagement (PRINCE2, APM, PMP usw.)Was wir Dir bieten:Bei FIS kannst Du lernen, Dich weiterentwickeln und Deine Karriere vorantreiben. Du erhältst u.a. die folgenden Benefits:Einen vielfältigen, verantwortungsvollen Job mit einem breiten Spektrum an GestaltungsmöglichkeitenVielfältige Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEin modernes, internationales Arbeitsumfeld in einem engagierten und motivierten TeamEin attraktives Gehaltsmodell und Benefits (u.a. Versicherungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gleitzeit, Benefit Card)#LI-PL1Privacy StatementFIS is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients. For specific information on how FIS protects personal information online, please see the Online Privacy Notice.Sourcing ModelRecruitment at FIS works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies. FIS does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company.#pridepassÜber das Unternehmen:FIS

The jobThe mission of Event Transport (ETRN) is to provide safe, secure and reliable passenger transportation to specific target groups and to enforce seamless vehicle access and parking operations at the stadium.    The ETRN Target Group Assistant will support the implementation of Event Transport operations in the Host City. This role reports to the ETRN Target Group Coordinator. Start date: 01.05.2024End date: 31.07.2024Start and end date may still differ slightly. Please enter the venue(s) for which you are available in the application form ("Preferred venue(s)").Salary structureWith the following information, we would like to give you an insight into the general conditions and our salary ranges. The salaries we call are based on several criteria, including the project, general responsibility and the required set of skills. This includes the knowledge & skills already acquired in professional work experience as well as verifiable education in terms of a relevant degree or comparable qualification. Our positions are classified and remunerated according to the above criteria. Therefore, the monthly salary for the Assistant position advised here is 3.100 € gross. Please note that over- or underpayment is possible depending on skills and specific experience. A bonus payment as a tournament bonus at the end of the employment is also possible.Please click here for further information regarding social insurances and taxes in Germany.List of relevant tasks & responsibilitiesCommunication and cooperation Act as the local contact person for all ETRN target group owners, providing operational support and liaising with all internal stakeholders Regular liaison with ETRN Manager and with UEFA ETRN Target Group Operations Domain Coordinator Cooperate closely with event service providers on-site in order to guarantee the fulfilment of service requirements Event-time responsibilities Coordinate the provision of transportation services to all ETRN target groups in the Host City Ensure implementation of transport service levels according to UEFA guidelines Responsible for setting-up transportation requirements at UEFA target group hotels (transport desks, offices, transportation points, parking and staging areas) according to UEFA guidelines and service level agreements Ensure proper data collection of all ETRN target group services in accordance with UEFA requirementsAdministration Support ETRN Manager and ETRN Target Group Coordinators on the implementation and follow-up of project plans Monitor progress and implementation of ETRN target group operational plans by local operators Apply procedures with regards to cost control and supplier management in line with project guidelinesRequirementsBachelor's or equivalent degree (ideally relating to transport, logistics, supply chains or business management)Previous experience in the fields of Event Transport, Venue Management or Access Management an advantage Previous experience working on sporting events an advantageComputer-literate: MS Word, PowerPoint, Excel, Outlook, Project (Proficient)AutoCadEnglish (Proficient), German (Proficient)Adapting and responding to changeOverall recruitment planAfter screening all applications, we will start inviting interesting candidates for the first step in the recruitment process to a time-shifted video interview. Here, you will receive a questionnaire with some general and some job specific questions, which you have to answer via video or written. The second step for the short-listed candidates in the process is then a video interview with HR and the relevant project.Please note that due to the high number of open positions, the interview phase will probably start in September 2023. We try to provide you feedback as soon as possible. Thanks already for your patience.About usIn 2024, Germany will host the 17th edition of the UEFA European Football Championship. Staging the biggest European sports event provides a unique opportunity for UEFA and DFB to jointly organise a celebration of the best of European Football, on the basis of excellence, sustainability, and passion. This flagship championship aspires to be a role model for other UEFA competitions, as well as leaving strong legacy for the future of European football. EURO 2024 GmbH, joint venture organisation between UEFA Events SA and DFB EURO GmbH, is responsible for the operational planning and implementation of the tournament.The EURO 2024 GmbH values diversity and strives to be inclusive in everything we do. We aim for everyone to have equal access to our organisation regardless of sex, gender identification, sexual orientation, age, disability, religion, ethnicity, nationality, or any other personal trait. If you have any particular requirements in respect to the recruitment or interview process, please mention this in your covering letter so that we can ensure adaptions are made when there are barriers identified.Employee benefitsBe part of an unique on-site team and experience the operations in the venueContribute to and help shape the staging of Europe's biggest sporting eventVaried and challenging tasksWorking in a unique, exciting and sporty environmentRegular team eventsA wide variety of employee benefitsÜber das Unternehmen:EURO2024

Arbeitgeberfirstcolo ist ein Betreiber von hochverfügbaren Rechenzentren mit Kernkompetenzen in den Bereichen Colocation, Managed Services, Cloud und Netzwerksicherheit. Mit zwei hauseigenen State-of-the-Art Rechenzentren in unmittelbarer Nähe zum größten Internetknotenpunkt der Welt in der Finanzmetropole Frankfurt am Main bringen wir unsere vielfältigen Geschäftspartner auf die digitale Überholspur. Um auch zukünftig erstklassige und modernste IT-Infrastrukturen zu konzipieren und umzusetzen, agieren wir stets mit Teamgeist, Respekt und Vertrauen gegenüber unseren Mitarbeitenden und unseren Geschäftspartnern.AufgabenAls Teil von Managed Service bist du mit dem Tagesgeschäft betraut und kümmerst dich um die Konzipierungen und Bereitstellungen der Kundeninfrastruktur. Deine Aufgaben:Du liebst abwechslungsreiches Arbeiten und suchst die Herausforderungen in unterschiedlichen Bereichen: Bei uns konzeptionierst, administrierst und verantwortest du eigene Server-Landschaften und Kunden-Infrastrukturen.Du bist wissbegierig und aufgeschlossen: Unsere Kollegen führen dich an neue Technologien heran. Du unterstützt deine Kollegen und die internen Fachabteilungen.Du scheust dich nicht vor Kundengesprächen: Du unterstützt deine Kollegen, bei der Kundenbetreuung und stehst ihnen bei Rückfragen und der Angebotsgestaltung zur Seite.Du bist neugierig: Wir betreiben mehrere Virtualisierungsplattformen und Infrastrukturen mit Proxmox, Kubernetes und vmWare. Auch ein OpenStack und CEPH mit einigen Petabyte Storage Kapazität gehören zu unserem Portfolio.AnforderungenDu bringst erste Erfahrungen in der Linux-Administration mit. Du solltest nicht auf eine Linux-Distribution limitiert sein; wir setzen vorwiegend Debian und Ubuntu-basierte Systeme ein. Du bist dir unsicher, ob du ausreichende Erfahrung hast? Bewirb dich und wir finden es gemeinsam heraus.Du hast Interesse dich in neue Technologien selbstständig und unter Anleitung einzuarbeiten. Wir stellen Infrastrukturen von einfachen Webservern und Datenbankservern über redundante Webstacks bis hin zu komplexen, mehrfach redundanten Virtualisierungsumgebungen für unsere Kunden zur Verfügung.Du bist kommunikationsstark, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert. Du arbeitest sorgfältig und bist dir der Verantwortung für die Infrastruktur unserer Kunden bewusst.Du bist ein Teamplayer: Dein Team kann sich auf deine Zuverlässigkeit verlassen, du unterstützt das Team im Rahmen der extra vergüteten Rufbereitschaft.Deine VorteileFlexiblen Arbeitszeiten: Gestalten deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen und finden deine perfekte Work-Life-Balance.Kontinuierlicher Weiterbildung: Wir investieren in deine berufliche Entwicklung, mit maßgeschneiderten Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten auszubauen.Hybrides Arbeiten: Genieße die Freiheit, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten und maximale Flexibilität zu erleben.Respekt und Wertschätzung: Bei uns steht nicht nur die Arbeit im Mittelpunkt, sondern auch der Mensch. Wir sind stolz darauf, eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung zu fördern, in der jeder Mitarbeiter als wertvolles Mitglied unseres Teams gesehen wird.Mitarbeiterevents: Tauche in unsere Teamkultur ein, sei es bei Teambuilding-Aktivitäten, Firmenausflügen oder gemeinsamen Feierlichkeiten.Gesundheitsförderung: Wir legen Wert auf dein Wohlbefinden, mit Angeboten zur Förderung deiner physischen und mentalen Gesundheit.Vielfältige Sportangebote: Bleib aktiv mit unseren Sport- und Wellnessangeboten, sei es durch Fitnesskurse oder durch Rabatte für lokale Fitnessstudios.Leckeres Mittagessen auf Firmenkosten: Genieße zweimal pro Woche köstliche Mahlzeiten, während du dich mit deinen Kollegen austauschst.Vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten: Genieße eine riesige Auswahl an Getränken und Snacks, darunter Müslis von MyMüsli, leckere Joghurts und vieles Mehr.BewerbungDu hast Lust auf abwechslungsreiche Projekte und Aufgabenvielfalt? Du blühst bei Teamwork erst so richtig auf? Du brennst für das, was du tust und wagst dich aus der eigenen Komfortzone? Du willst unsere Zukunft aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!AnsprechpartnerFragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Sophie aus dem HR-Team. Sie freut sich über deine E-Mail an E-Mail anzeigenArtVollzeitPositionBerufseinsteiger (m/w/d)BefristungUnbefristetUnternehmensbereichOperations, System- und NetzwerkadministrationArbeitsort​Frankfurt Standort firstcolo GmbH, Frankfurt am Main

Wirst du unser neuer Change Agent?Du übernimmst gerne Verantwortung und bist ein Organisationstalent? Du möchtest Kolleg:innen aus unterschiedlichen Teams im Arbeitsalltag durch reibungslose Abläufe im Back Office unterstützen und arbeitest gern in einem internationalen Umfeld? Dann bewirb dich bei uns. Über unsAtlantis Health ist eine internationale Healthcare Agentur. Wir entwickeln Patient Engagement-Lösungen, die die neuesten Erkenntnisse aus Gesundheitspsychologie und Verhaltensforschung mit datenbasierten Tools und Technologien verknüpfen.Unser Ziel ist es – im Co-Design mit unseren Zielgruppen – personalisierte Lösungen zu entwicklen, die dazu beitragen die individuellen Gesundheitsergebnisse von Menschen mit (chronischen) Erkrankungen zu verbessern. Dabei setzen wir je nach Bedarf auf individuelle digitale Lösungen, den persönlichen Kontakt oder eine Kombination aus beidem.Unsere VisionDie Gesundheit der Menschen zu erhalten - an jedem Ort und zu jeder Zeit.Unser PurposeChange for Good: Menschen zu einer langfristigen Veränderung verhelfen, indem wir sie befähigen, die Gesundheitsziele zu erreichen, die ihr Leben und das ihrer Mitmenschen positiv beeinflussen. Wir suchen ab sofort eine:n neue:n Kolleg:in (Vollzeit) in Doppelfunktion: Office Management & Accounting für unser Team am Standort Frankfurt am MainDiese Aufgaben erwarten dich:Du verantwortest die lokale Buchhaltung inkl. Account Management und Controlling und unterstützt das Personalwesen.Zu deinen Tätigkeiten gehören: Verwaltung von Zahlungsverkehr, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie der Konten unserer Agentur.Unterstützung des Controlling sowie Vorbereitung der monatlichen Kostenabgrenzungen, Vorauszahlungen, abgegrenzten Einnahmen und Ausgaben im Rahmen der Kundenprojekte.Erstellung von monatlichen Account- und Finanzberichten sowie Budgetaufstellungen und Forecasts Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldung, Bilanzkontenabstimmung sowie Cash-Flow-PrognosenBearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Verantwortung aller buchhalterischen Belange, damit diese die gesetzlichen Anforderungen erfüllen.Unterstützung bei Jahresabschluss und Steuererklärungen in Zusammenarbeit mit externen Wirtschaftsprüfer:innen als Ansprechpartner:in für diese und andere externe Berater:innenUnterstützung unserer HR- und Onboardingprozesse Was du mitbringst:Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder StudiumMin 5-7 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung im Agentur-UmfeldKenntnisse im Umsatzsteuergesetz sowie Erfahrung mit der Umsatzsteuervoranmeldung, HGB und IFRSVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseGute IT- und Systemkenntnisse (XERO), fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Hauptbuch- und AbstimmungssystemenDu bist motiviert, begeisterungsfähig, hast eine schnelle Auffassungsgabe, bist flexibel, hilfsbereit und serviceorientiertDu arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich und bringst eine hohe Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz mitDeine Arbeitsweise ist gewissenhaft und du übernimmst gerne VerantwortungDu verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und SchriftDas erwartet dich bei unsEin dynamisches, international aufgestelltes Agenturumfeld mit modernem Arbeitsplatz, kurzen Entscheidungswegen und Büros in Neuseeland, Australien, UK, Deutschland und den USIndividuelle EntwicklungsmöglichkeiteEin kleines aber feines lokales Team aus Client Service und Contact Center, das gerne teamübergreifend zusammenarbeitet und eine offene Feedbackkultur lebtFlexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-TageEine Festanstellung mit unbefristetem ArbeitsvertragÜber das Unternehmen:Atlantis Health

Work from Home Survey Taker (Side Gig)We are looking for people who are motivated to participate in paid research across the country and local areas. Join this Work from Home Germany Market Research Panel Today.You have two options when it comes to paid research : you can either take part in person or online. This is a great way for you to make extra income at home as data entry clerk.Compensation:Work from home and take surveys to earn Money.There are many payment options, including PayPal, direct checks, and online virtual gift cards codes.Opportunities to earn rewards.Responsibilities:Take part with work from home surveys/studies by following written and oral instructions.Participate in research focus groups.Each panel receives a complete written study.If products or services are provided, you must actually use them.Needs:You must have a working camera on your smart phone or a webcam on your desktop/laptop.Access to reliable internet connection is essential.You would like to be fully involved in one or more of these topics.Capacity to understand and follow written and oral instructions.Job Benefits:Participation in online and in-person discussions.If you work remotely, there is no commute.No minimum hrs. This is a work from home job.Get free samples from our partners and sponsors for your feedback on their products.Participate in product testing and see products before the public.Part-Time job. Work from Home.Anyone looking for part-time, short-term work at home work is welcome to apply. No previous experience is necessary. This is an excellent opportunity to earn a side income by doing flexible remote work from home.* Please note that this is an opportunity to earn extra money from home and should not be considered as a full time job.Visit this link to APPLY : http://track.usasjbtracking.com/5eac225ec6fe190001256346APPLY : If you are the sort of person that is self-motivated and also comfortable working on your very own in your home, enjoy such work as e-mail customer service, data entry and review products, then you are the person we are searching for.Data entry agent come from all different backgrounds consisting of, data entry, telemarketing, client service, sales, clerical, assistant, administrative assistant, receptionist, call center, part-time.Visit this link to APPLY : http://track.usasjbtracking.com/5eac225ec6fe190001256346Über das Unternehmen:USASJB

Über uns: Radio, Fernsehen, Social Media - wir sind Hessens größtes Medienunternehmen. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Programmangeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland beizutragen. Wir - als ARD-Prozesseigner Controlling - verantworten End-to-End-Prozesse für ARD, Deutschlandradio und Deutsche Welle rund um das Controlling. Für unser Team suchen wir Verstärkung für den Medienprozess, also von der Idee bis zur Ausstrahlung in Vollzeit am Standort Frankfurt am Main. Unser Schwerpunkt liegt auf der Automatisierung und Vereinfachung der Geschäftsabläufe im Bereich Controlling entlang des Supply-Chain-Managements in den Bereichen Media und Administration. Du suchst eine neue Herausforderung im Bereich Controlling in Verbindung mit dem Media-Supply-Chain-Management und hast richtig Lust darauf, mit uns ARD-weit die Software SAP weiter aufzubauen? Klingt spannend? Dann suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsBusiness Analyst Controlling (m/w/d) In den ersten drei Monaten steht für uns dein umfassendes Onboarding, die Erweiterung deines Fachwissens und ein ganzheitliches Verständnis für den finanziellen Idea-to-Broadcast-Prozess im Mittelpunkt. Im Anschluss richtet sich der Fokus auf deinen Verantwortungsbereich, insbesondere auf die Weiterentwicklung des SAP-gestützten einheitlichen Prozesses. Deine AufgabenAnforderungsmanagement: Du ermittelst, bewertest, harmonisierst und präzisierst die fachlichen Anforderungen an die Prozesse und die IT-Lösung zur Umsetzung des Medienobjektcontrollings. Du stehst dabei im engen Austausch mit den Fachspezialist*innen der Rundfunkanstalten. Prozessmanagement: Du verbesserst und entwickelst den kaufmännischen Controlling-Prozess kontinuierlich weiter, insbesondere in den Bereichen Medienobjektcontrolling, Kalkulation und Planung. Dabei erarbeitest du die fachlichen Designs von Reports bzw. von analytischen Funktionen. Kommunikation: Du bist Ansprechperson für fachliche Fragestellungen der Fachexperten*innen. Außerdem koordinierst und befähigst du die Key User Community. Qualifizierung: Du unterstützt bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von Schulungen Dein ProfilAbgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Ausbildung und langjährige Berufserfahrung im Controlling-Umfeld oder dem Media-Supply-Chain-Management Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst*in oder Supply-Chain-Manager*in Sehr gute SAP-Kenntnisse und Erfahrung in der (Weiter-)Entwicklung und Arbeit mit den SAP-Modulen (insbesondere des CO-Moduls) Sehr hohes Verständnis der technischen Abläufe in SAP; Programmierkenntnisse von Vorteil Vertiefte Kenntnisse der bestehenden Abläufe im Bereich Controlling; insbesondere im Medienprozess Idea-to-Broadcast Fähigkeit und Bereitschaft, neue und komplexe Themen und Fragestellungen analytisch zu prüfen, aufzubereiten, darzustellen und Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln Starke Ziel- und Ergebnisorientierung und kreative Problemlösungskompetenz Hervorragende Organisationsfähigkeit Erfahrung in agiler Projektarbeit wie Scrum, Kanban etc. sind von Vorteil Zusätzlich verfügst du über eine offene und kommunikative Persönlichkeit. Neben fachlicher Kompetenz überzeugst du durch Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Du stehst neuen Herausforderungen und Fragestellungen offen gegenüber. Neben dem selbstständigen Arbeiten agierst du gerne im Team. Freu dich aufInformationsaufenthalte in den Controlling-Bereichen entlang des Prozesses, von der Idee bis zur Ausstrahlung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie ein kollegiales Team - per Du und ohne Dresscode Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für eine flexiblere und individuelle Alltagsgestaltung Attraktive Rahmenbedingungen, wie z. B. eine eigene Kantine, eine gerechte Vergütung nach hr-Tarifvertrag, 31 Tage Urlaub, Gesundheitstage sowie Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen Jobticket für weite Teile von Hessen und gute Anbindung an den ÖPNV Das ist noch lange nicht alles. Was wir sonst noch zu bieten haben, findest du hier . Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 3. März 2024 über unser Onlineportal . Hessischer Rundfunk Personalentwicklung Stephanie Reymendt Bertramstraße 8 60320 Frankfurt am Main Telefon: +49 (0)69 - 155 2360Kontaktformular Der Hessische Rundfunk fördert Chancengleichheit im Berufsleben: Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Standort Hessischer Rundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts, Frankfurt am Main

Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH und der Systeno GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalplanung und HR-Controlling mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet. Werden auch Sie Teil unseres Teams als HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalplanung und HR-Controlling in Frankfurt | Full-time employee | Unbefristet WAS SIE ERWARTET: Verantwortung für die laufende Personalplanung für die Unternehmen der GWH-Immobilien-Holding-Gruppe HR-Controlling: Planung, Forecast, Reporting in Zusammenarbeit mit dem Unternehmenscontrolling Weiterentwicklung des Personalplanungs- und Controllingprozesses sowie der Reportingstrukturen Jahresabschlussarbeiten: Vorbereitung der Rückstellungsberechnung für Pensionsverpflichtungen, Jubiläen, Überstunden, Abfindungen, Prämien, jährliche Berechnung der Erfolgsbeteiligung und Tantiemen Erstellung diverser interner und externer Ad-hoc-Analysen und Statistiken Verantwortliche Mitwirkung bei der Rekrutierung von Mitarbeitern Mitwirkung bei HR- und unternehmensweiten Projekten, aktive Förderung der Entwicklung einer leistungsfähigen und attraktiven HR-Organisation WAS SIE MITBRINGEN: Abgeschlossenes Hochschulstudium möglichst mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im HR-Bereich: fundierte Kenntnisse in Bezug auf relevante HR-Kennzahlen und -Prozesse Fundierte Excel-Kenntnisse und eine hohe Zahlenaffinität Spaß an der Arbeit mit Zahlen und Daten aber auch an der kooperativen Zusammenarbeit im Team Strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Projekterfahrung im Aufbau von modernen, digitalen HR-Prozessen, idealerweise in einem Konzernumfeld Kommunikative Fähigkeiten und Gespür im Umgang mit Menschen WAS WIR IHNEN BIETEN: Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 90% Weiterempfehlungsquote auf kununu. Strukturierter Onboarding-Prozess mit einem Patenprogramm. Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, regelmäßige Trainings und geförderte Studienabschlüsse. Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, das Deutschlandticket als Jobticket für 19€. Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009. Wohnen und Leben: Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen. Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir darum, von postalischen Bewerbungen abzusehen und unser Online-Portal zu nutzen. Für Rückfragen steht Ihnen Jürgen Hoffmann telefonisch unter +49 69 97551 2198 zur Verfügung. Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.gwh.de/datenschutz. Wir arbeiten ausschließlich mit ausgewählten Personaldienstleistern zusammen. Daher bitten wir alle Personaldienstleister, mit denen keine Kooperation besteht, auf Kontaktaufnahmen zu verzichten. GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen | Westerbachstr. 33 | 60489 Frankfurt am Main | www.gwh.de Werden auch Sie Teil unseres Teams als HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalplanung und HR-Controlling in Frankfurt | Full-time employee | Unbefristet Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH und der Systeno GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalplanung und HR-Controlling mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet. Standort GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen, Frankfurt am Main

Feuerwehr (Branddirektion)Die Stadt der Zukunft ist digital. Darum suchen wir Sie als Data Analyst (w/m/d) Feuerwehrfachdaten für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und vernetzen mit neuester Technik mehr als 14.000 Menschen!Die Berufsfeuerwehr Frankfurt am Main gehört zu den größten und modernsten Berufsfeuerwehren in Deutschland. Zugleich ist sie mit etwa 1.200 Mitarbeiter:innen eines der größten Ämter innerhalb der Stadtverwaltung Frankfurt am Main.Über 1.000 Feuerwehrkräfte versehen auf zwölf Feuer- und Rettungswachen rund um die Uhr, 365 Tage im Jahr, ihren Dienst. Die Zentrale Leitstelle Frankfurt am Main ist Teil der Berufsfeuerwehr und koordiniert über 150.000 Einsätze pro Jahr. Zur Optimierung und besseren Steuerung zentraler Prozesse soll unsere datengetriebene Infrastruktur weiterentwickelt und optimiert werden. Wir suchen für diese Aufgabe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Data Analyst (w/m/d) FeuerwehrfachdatenVollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöDZu Ihren Aufgaben gehören:Sicherstellung der Datenintegrität und -qualität des Datenbestands der Branddirektion über die einzelnen Informations- und DatenbankmanagementsystemeErarbeitung und Anwendung von Softwarealgorithmen zur Analyse und Interpretation von Fachdaten in Zusammenarbeit mit den FachabteilungenValidierung und Bereinigung von fehlerhaften Daten in den einzelnen DatenbeständenFormulierung von Transformationsregeln zur Aggregation, Extraktion und Reduktion sowie zur Überführung von Fachdaten zwischen DatenbeständenErstellung von Dokumentationen und Anweisungen zur DatenerhebungKnow-how-Transfer an Fachanwender:innen sowie Schulung von Kolleginnen:Kollegen zu ihrem ThemengebietUnterstützung der Fachabteilungen bei der Identifikation und Interpretation von Trends und Mustern sowie Beratung bei der Entwicklung von Kennzahlen und KPIsBeratung in Projekten und bei der Konzeption von Schnittstellen zwischen den InformationssystemenSie bringen mit:abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom(FH) / Bachelor) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mathematisch, technischen Schwerpunkt oder eine entsprechende, abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrungvertiefte Kenntnisse und langjährige Erfahrungen in der Administration von Datenbanken sowie fundierte SQL-Kenntnissesehr gute Programmierkenntnisse, idealerweise Erfahrungen in der Programmiersprache PythonKenntnisse und Erfahrungen im Aufbau und Entwurf von datengetriebenen Architekturen sowie erste Erfahrungen mit Business-Intelligence-Systemen, Datawarehouse-Technologien oder No-SQL-Datenbankenanalytische, planvolle und zielorientierte Herangehensweise an komplexe Aufgabenstellungensehr gute mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitKooperationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenzganzheitliches und serviceorientiertes Denken sowie eine gute AuffassungsgabeWir bieten Ihnen:umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichenbetriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeitenindividuelle Einarbeitung sowie ein motiviertes Team, das Sie bei der Umsetzung Ihrer Ideen unterstützteine spannende, abwechslungsreiche und wichtige Tätigkeit für den Schutz und die Rettung in Frankfurt am MainWeitere Infos:Vor Übernahme der Tätigkeit werden geeignete Bewerber:innen nach § 8 des Hess. Sicherheits- und Überprüfungsgesetztes (HSÜVG) sicherheitsüberprüft.Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Erbacher, Tel. (069) 212 726000.Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal . Bitte bewerben Sie sich bis zum 18.03.2024 .HIER BEWERBENStadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Mainwww.frankfurt.deStadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT - https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019047/logo_google.png2024-03-15T21:59:59.999Z FULL_TIMEnullnull null2024-02-14Frankfurt am Main 60435 Feuerwehrstraße 150.1444211 8.689694500000002 Standort Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -, Frankfurt am Main

Zeig, was in dir steckt!Du willst im Job erfolgreich sein? Die Höhe deines Gehalts selbst bestimmen? Dann verstärke unser Vertriebsteam. Hier ist Teamwork angesagt! Okay, bei der Kundengewinnung kommt es allein auf dich an. Doch du hast ein starkes Team im Rücken, das dich von Beginn an unterstützt. So wirst du schnell zum Vertriebsprofi. Du bist so erfolgshungrig wie wir?Dann komm in unser Team, sprich mit uns über deine Möglichkeiten. Indem du für zufriedene Kunden sorgst, trägst du maßgeblich zu unserem Geschäftserfolg bei. u276e u276f Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job!Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. 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Hier bist du ganz in deinem ElementAls charismatischer Charakter und Allround-Beratungstalent repräsentierst du Personalwerk zuverlässig, engagiert und eigenverantwortlich in deinem Vertriebsgebiet.Nach unserer sorgfältigen Einarbeitung bist du bestens vorbereitet und kennst die ganze Bandbreite unseres Dienstleistungskatalogs: von der Arbeitgeberanalyse und der Entwicklung einer Employer Brand über einen starken Arbeitgeberauftritt und crossmediale Personalmarketingkampagnen bis zur Ausgestaltung sämtlicher Werbemittel (z.B. Karrierewebseiten, Flyer, Broschüren, Social-Media-Präsenzen, Messeauftritte, Stellenanzeigen).Kompetent berätst, überzeugst und begeisterst du deine definierten Neu- und Bestandskunden. Genauer gesagt: Du verkaufst passgenaue operative und/oder strategische Maßnahmen an Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke entwickeln/positionieren bzw. ihren Arbeitgeberauftritt zielgruppengerecht optimieren möchten.Zu diesem Zweck knüpfst du proaktiv Kontakte, betreibst online und offline wertvolles Business Networking, steigerst unseren Bekanntheitsgrad, ziehst neue Aufträge an Land und generierst dadurch tatkräftig Umsatz.Klar, dass du dabei gleichzeitig alle relevanten Branchen- und Marktentwicklungen im Auge behältst. So bist du immer auf dem aktuellsten Stand und damit in der Lage, zielsicher Up- bzw. Cross-Selling-Potenziale bei unseren Kunden zu identifizieren und diese geschickt zu nutzen. Deine persönlichen StärkenWirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium (z.B. BWL, Marketing, Kommunikation, Personalmanagement...) mit Einblicken ins Thema Employer BrandingFührerschein (Klasse B oder höher), Wohnort im Vertriebsgebiet (oder Umzugsbereitschaft dorthin)Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld oder im Vertriebsaußendienst von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen; ausgezeichnete Beratungskompetenz und feinfühliges Gespür für KundenbedürfnisseVerhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch, routinierter Umgang mit MS OfficeAnalytische Fähigkeiten, hohe Lernbereitschaft, Organisations- und Improvisationstalent, effizientes Zeitmanagement, selbstsicheres und sympathisches Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamplayerqualitäten Unser ansehnliches Vorteilspaket für dichSpannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger ZukunftAttraktive Vergütung plus variablem BonusmodellIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Sales Consultant oder Teamleiter:inFirmenwagen zur privaten NutzungUmfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung u00bbon-the-jobu00ab30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfreiAusgewogene Work-Life-Balance dank flexibler GleitzeitHomeoffice im Hybridmodell plus Zuschuss zur privaten Büroausstattung für mobiles ArbeitenAbwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge GestaltungsfreiraumRegelmäßige Teamevents Work-LifeArbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.Erfahre mehr... Interessiert? Unsere Recruiterin Anja Walla steht dir gerne vorab für Fragen telefonisch unter 06039 9345-218 zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, welches du über den u00bbJetzt bewerbenu00ab-Button erreichst.Bis bald bei Personalwerk - wir freuen uns auf dich! JETZT BEWERBEN! Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | karriere.personalwerk.de

Arbeitgeber positiou00adnieren, Kandidaten begeistern, Personalu00admarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Marktu00aderfahrung, Standu00adorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsu00adruhe sowie der geballten Kompeu00adtenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernu00adkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footu00adprint, die wir zu wirkungsu00advollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karriereu00adlevel sein. Full Stack Developer (m/w/d) bis zu 100 % Homeoffice möglichUnsere Abteilung Recruiting Apps ist für die Digitalisierung sämtlicher Geschäftsu00adprozesse bei Raven51 verantwortlich – und trägt mit der selbst entwickelten ERP-Software u201erelaxxu201c maßgeblich dazu bei, dass wir unsere Marktposition und unser Dienstu00adleistungsu00adportfolio konsequent ausbauen können. Verstärke ab sofort unser Team in Frankfurt am Main (Rödelheim). Dein Job: Gestalte die Zukunft der Raven51 AG Entwicklung: Du erweiterst und optimierst unsere interne ERP-Software kontinuierlich und in Abstimmung mit unserem externen IT-Entwicklungsu00adpartner.Briefing: Strukturierte Kick-offs mit unserem Projektu00admanagement stellen sicher, dass Du über neue Anforderungen immer im Bilde bist.Kommunikation: Bei der selbstständigen Realisierung neuer Kernfeatures stehst Du in engem Austausch mit einem Team aus bis zu zehn externen Senior Software Developern. Dein Profil: Erfahrung in der Web-EntwicklungBei uns benötigst Du nicht zwingend einen bestimmten Studiengang oder eine berufliche Ausbildung. Viel wichtiger sind uns Deine Erfahu00adrungen und die Passion für das, was Du tust:Coding-Erfahrung in einem oder mehreren JavaScript-Frameworks (z. B. angular.js, angular, react.js, vue.js) in Verbindung mit RESTful APIsErfahrungen mit Java und/oder Groovy und/oder Spring, Object Relational Mapping (ORM) sowie mit objektu00adorientierter Programu00admierung, HTML / CSS, GIT, npm / node und SQLIdealerweise: Erfahrung in der Optimierung von Geschäftsu00adprozessenFür die Kommunikation mit Deinem Team: sehr gute Deutsch- und gute Englischu00adkenntnisse in Wort und SchriftFür Dein Homeoffice: eine schnelle und stabile Internetu00adverbindung Unser Angebot: Perfekte Rahmenu00adbedingungenFlexibilität: Unsere Mitarbeiter genießen alle die Option, bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche zu nutzen. Auf Wunsch kannst Du diese Tätigkeit auch bis zu 100 % aus dem Homeoffice heraus machen.Ausstattung: Bereitstellung eines leistungsu00adstarken Hardware-Setups für die Arbeit in und mit unserem modernen, mächtigen Tech-Stack.Work-Life-Balance: durch 30 Tage Urlaub pro Jahr und geregelte, flexible Arbeitszeiten, die Du im Team abstimmen kannst.Wertschätzung: z. B. durch Mitarbeiteru00adbeteiligungen am Unternehmenserfolg, betriebu00adliche Altersvorsorge und vermögensu00adwirksame Leistung, gute Weiteru00adbildungsu00admöglichkeiten sowie ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebsu00adzugehörigkeit. Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsu00advorstellung, Deines bevorzugten Arbeitsortes und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsu00adweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail oder per Post. Jetzt bewerben Noch Fragen? Lass es uns wissen!Unser Recruitingu00adteam hilft Dir gerne weiter: Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423 E-Mail: tm[AT]raven51.de Raven51 AG Stützeläckerweg 12-14 60489 Frankfurt am Main www.raven51.de Raven51 AG https://www.raven51.de https://www.raven51.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-13356/logo_google... 2024-04-28T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null 2024-02-28 Frankfurt am Main 60489 Stützeläckerweg 12-14 50.13035059999999 8.595653700000002 Homeoffice, deutschlandweit 51.165691 10.451526

Bei der PageGroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben eines Personalberaters sind äußerst facettenreich:Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst und unterstütztDer Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidaten-Beziehungen sowie Netzwerkpflege sind dabei elementarDurch deine vertrieblichen Aktivitäten baust du dir dein Netzwerk aus und entwickelst dich in kürzester Zeit zum BranchenexpertenBewerber-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führstDu berätst dabei Kunden und Bewerber und positionierst dich dabei als BusinesspartnerEin Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit!Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und VerantwortungsübernahmeDu möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmenLösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickelnDu verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern könnenDu weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb

Otsuka Holdings Europe GmbH (OHE) is the newly established European management company hosting corporate functions and supporting Otsukau2019s pharmaceutical, nutraceutical, chemical and medical device business in Europe and globally.With an international network of 195 subsidiaries and 47,000 employees in 33 countries spread across Europe, Asia-pacific, America and the Middle East, Otsuka researches, develops, manufactures and markets innovative and original products under the corporate philosophy of "Otsuka-people creating new products for better health worldwide".Our team is continuously growing, and we are looking for experienced and ambitious colleagues to help us develop our company and to strengthen Otsukau2019s group presence in Europe. For our office in Frankfurt am Main, we are recruiting a Senior Manager Compliance (m/f/d)We are looking for a motivated colleague to support our compliance programs across European Otsuka Group entities. In collaboration with the Director Compliance, you will be in charge of continuously developing a comprehensive business ethics and corporate compliance program. In addition, you will be responsible to coordinate the build of an adequate infrastructure that supports driving a compliance culture in our European entities, and for the roll out and implementation of tools and processes needed to enable such program and culture. Job responsibilities:In collaboration with the Director Compliance and the regional Otsuka group entities, support developing and implementing, an effective Compliance program for the European Otsuka entities;Implement, together with the Director Compliance and the European entities, an effective Compliance Communication program, including design & implementation of effective compliance tools, processes and policies and promoting their understanding thereof as well as of new and existing compliance issues;Develop and roll out Speak Up and reporting channels for the European entities as well as investigation capabilities;Support to foster a Data Privacy organization for the European entities;Develop and implement Third Party Risk Management procedures supporting European entities in their third party due diligence;Facilitate structure, design, delivery and reporting of Compliance trainings;Collaborate closely with European entities and the major operating companies, their compliance managers as well as the Otsuka Control functions (e.g. Internal Control) and other functions (e.g. HR);Monitor Regulatory activities to remain abreast of the status of all compliance activities and to identify trends; identify and share good practices, perform benchmarks and develop awareness for compliance and ethical matters within the company;Support to coordinate the identification and tracking of compliance risks and develop and implement corrective action plans for resolution of problematic issues;Provide reports on a regular basis, and as directed or requested, to keep Otsuka stakeholders informed of the operation and progress of compliance efforts Your profile:Hold a Masteru2019s degree in Law (or similar qualification), Finance or Business Administration;Minimum of 4 years proven compliance, audit, regulatory, and/or legal management experience, including experience in building compliance infrastructure with an international (regional/global) scope;Work experience in Pharmaceutical and/or Medical Devices sector/Healthcare Compliance requiredProven record of strong project management skillsStrong data protection and privacy experienceProven record in performing compliance risk assessments, drafting compliance policies and communicationsDemonstrate familiarity with operational, financial, quality assurance, and human resource procedures and regulations;Have strong interpersonal skills with the ability to influence individuals at all levels of the organization and operating in different cultures, geographies and functions;Ability to innovate and implement fit for purpose compliance and risk management programs and systems;Ability to accomplish high-level objectives in the context of annual compliance plans;Excellent communication and influencing skills;Strong organizational skills and the ability to work under pressure;Excellent team working skills;Be fluent in English – both written and spoken, any additional European languages are a strong plus;PC literate (Excel and Powerpoint) and confident with reporting software packages; We offer:The opportunity to contribute to shape a newly established Holdings organizationA competitive compensation packageFlexibility in terms of workplace – remote working options can be discussedA passionate team who is keen to further enhance Otsukau2019s corporate presence in EuropeIf your profile meets the aforementioned requirements and you are interested in applying for this exciting role, please send your application, with details of your earliest start date and your salary expectations, preferably via e-mail to recruiting[AT]otsuka.eu

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter Universitätsklinikum Frankfurt, Frankfurt am Main u00bbAus Wissen wird Gesundheitu00ab - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 7.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus. Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts) Vollzeit | befristet für 2 Jahre | Ausschreibungsnummer: 302-2024 Wir suchen Sie als tatkräftige Unterstützung für unser Team in der Personaladministration im Dezernat Personal . Die Abteilung Personaladministration steht den Führungskräften und Beschäftigten in allen personellen Fragestellungen beratend zur Seite. Die Personalbetreuung und Entgeltabrechnung inklusive zeitwirtschaftlicher Fragestellungen und der Reisekostenabrechnung sind im Rahmen der integrierten Personalarbeit zusammengefasst. Wir arbeiten mit SAP HCM, um die immer komplexer werdenden Geschäftsprozesse optimal koordinieren zu können. Als Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter lernen Sie die dynamische und vielfältige Welt der Personaladministration am Universitätsklinikum kennen. Sie werden Schritt für Schritt in die Personalbetreuung eingearbeitet und lernen die Prozesse und Strukturen des Universitätsklinikum in sämtlichen Facetten nach Aufgabenschwerpunkten kennen. Damit erwerben Sie alle Fachkenntnisse für eine ganzheitliche Personalbetreuung im Gesundheitswesen. Für einen Einblick geht es hier entlang . Ihre Aufgaben Sie bearbeiten den Arbeitszyklus eines Beschäftigten vom Eintritt bis zum Austritt. Die Tätigkeiten sind nach Aufgabenschwerpunkten unterteilt. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen oder begleiten die Beschäftigen in allen u00c4nderungen des laufenden Arbeitsverhältnis, wie u00c4nderung der Wochenarbeitszeit oder Umsetzungen. Sie verantworten die Entgeltabrechnung der Beschäftigten nach den jeweiligen sozialversicherungsrechtlichen und tarifvertraglichen Regelungen und bearbeiten verschiedene Abwesenheitsarten, kommunizieren mit den Sozialversicherungsträgern oder überwachen die Lohnfortzahlung. Sie arbeiten digital mit unserem HR-ServicePoint Portal und führen die elektronische Personalakte. Sie beraten unsere Beschäftigten in allen grundlegenden arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. Sie arbeiten konstruktiv mit unseren Gremien, wie den Frauenbeauftragten, der Schwerbehindertenvertretung und dem Personalrat, zusammen. Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. ein Fachhochschulstudium oder können eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung vorweisen, beispielsweise als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann. Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung / Personaladministration sowie umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Kenntnisse in den Tarifverträgen des u00d6ffentlichen Dienstes sind wünschenswert. Sie sind vertraut in der Anwendung des Personalmanagementsystems SAP HCM, idealerweise auch mit ATOSS. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus. Persönlich zeichnen Sie sich durch eine selbstständige, zielorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie durch ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein aus. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. Unser Angebot Tarifvertrag: Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge. Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen. Mobiles Arbeiten : Ein Teil der Aufgaben kann gerne im mobilen Arbeiten erbracht werden. Neubau: Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um u00bbKopf und Herzu00ab. Finden Sie gut? Wir auch! Einblicke und Ausblicke: Sie wollen sehen, wie wir zusammenwachsen? Hier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten. Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafu00e9s, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen. Work-Life-Balance: Teilzeit ist möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos gerne an Fr. Häfner wenden 069 6301 83863) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen. Gesundheitsförderung: Rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit. Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ´s für neue Beschäftigte. Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Werden Sie ein Teil unseres Teams! Nutzen Sie die Zeit bis zum 23.04.2024 um sich zu bewerben, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer, einem möglichen Startzeitpunkt und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Sara Salmanian, Sachgebietsleitung Personaladministration, unter der Rufnummer 069 / 6301 80017 gerne zur Verfügung. Online bewerben Universitätsklinikum Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button u00bbOnline bewerbenu00ab ein. Rückfragen können Sie gerne an [email protected] richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @ukf_karriere ); XING , LinkedIn .

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit!Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

IT Security Consultants (m/w/d) (Informatiker, IT Security Engineer, Physiker, Systemadministrator o. ä.) SySS GmbH, Frankfurt am Main, München, Tübingen und Wien (u00d6sterreich) Zur Verstärkung unserer Teams in Frankfurt am Main, München, Tübingen und Wien suchen wir nach IT-Security Consultants (m/w/d) (Informatiker, IT Security Engineer, Physiker, Systemadministrator o. ä.) Als IT Security Consultant (m/w/d) führen Sie bei uns Angriffe auf Webapplikationen, MobileApps und Systeme durch und untersuchen die Netzwerke auf Sicherheitslücken. Wir, die SySS GmbH, sind ein IT-Dienstleistungsunternehmen mit dem Fokus auf IT-Sicherheitstests. 1998 gegründet, sind wir heute Marktführer auf dem Gebiet des Penetrationstests und beschäftigen ein Team von ca. 170 Mitarbeiter:innen an vier Standorten in Tübingen, Frankfurt am Main, München und Wien. Im Fokus unserer Arbeit steht das Hacking von Webapplikationen und IT-Infrastrukturen namhafter Kunden aller Größen und Branchen, die wir nicht selten schon seit vielen Jahren beraten. IHRE AUFGABEN BEI UNS Sie führen Angriffe auf Webapplikationen, MobileApps und Systeme durch und untersuchen die Netzwerke großer Unternehmen auf Sicherheitslücken Dabei koordinieren Sie den Projektverlauf eigenverantwortlich in engem Kontakt mit unseren Kunden Jedes Projekt schließen Sie mit einer schriftlichen Dokumentation Ihrer Sicherheitsanalyse für unseren Kunden ab Sie beraten unsere Kunden bei der Verbesserung der internen IT-Sicherheit und unterstützen beratend bei der Einschätzung Ihrer Testergebnisse IHR PROFIL Ihr (Fach-) Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Physik oder eines vergleichbaren Studienfachs, oder eine vergleichbare Berufsausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen Sie sind kreativ, bei der Lösungsfindung Sie sind ein u00bbUm-die-Ecke-Denkeru00ab Sie begeistern sich für Betriebssysteme (Linux), Netzwerke und Programmierung Sie sind zuverlässig und Ihre Arbeit ist termintreu Reisebereitschaft, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus Optimalerweise verfügen Sie über fundierte Fachkenntnis von Teilbereichen der IT-Sicherheit WIR BIETEN IHNEN Mit jedem Projekt eine neue Herausforderung. Ein erfahrener PenTester und IT Security Consultant arbeitet Sie intensiv im Rahmen unseres Vollzeit-Tutoren-Konzeptes ein und begleitet Sie die ersten 6 Monate bei uns. Sie arbeiten in einem Team, geprägt von Erfahrung und frischem Geist. Auf Wunsch können Sie Ihre didaktischen Fähigkeiten als Trainer einer Schulung aber auch als Referent für Live Hacking einsetzen oder Ihr Fachwissen durch Forschung und Entwicklung im Feld der IT-Sicherheit erweitern. Unsere Standorte: Tübingen, Wien, Frankfurt am Main oder München Die ersten sechs Monate der Einarbeitung finden an unserem Hauptsitz in Tübingen statt. Arbeitsbeginn: Ab 01.05.2024 Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Ihren Anschreiben und Zeugnissen sowie der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung p. a. und Ihrem gewünschten Standort an [email protected] . Kontakt HR: Kathrin Graf Telefon: 07071-407856-77 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! SySS GmbH Schaffhausenstraße 77 72072 Tübingen +49 (0)7071 - 40 78 56-77 [email protected] www.syss.de

Zur Verstärkung unserer Teams in Frankfurt am Main, München, Tübingen und Wien suchen wir nach IT-Security Consultants (m/w/d) (Informatiker, IT Security Engineer, Physiker, Systemadministrator o. ä.) Als IT Security Consultant (m/w/d) führen Sie bei uns Angriffe auf Webapplikationen, MobileApps und Systeme durch und untersuchen die Netzwerke auf Sicherheitslücken. Wir, die SySS GmbH, sind ein IT-Dienstleistungsunternehmen mit dem Fokus auf IT-Sicherheitstests. 1998 gegründet, sind wir heute Marktführer auf dem Gebiet des Penetrationstests und beschäftigen ein Team von ca. 170 Mitarbeiter:innen an vier Standorten in Tübingen, Frankfurt am Main, München und Wien. Im Fokus unserer Arbeit steht das Hacking von Webapplikationen und IT-Infrastrukturen namhafter Kunden aller Größen und Branchen, die wir nicht selten schon seit vielen Jahren beraten. IHRE AUFGABEN BEI UNSSie führen Angriffe auf Webapplikationen, MobileApps und Systeme durch und untersuchen die Netzwerke großer Unternehmen auf SicherheitslückenDabei koordinieren Sie den Projektverlauf eigenverantwortlich in engem Kontakt mit unseren KundenJedes Projekt schließen Sie mit einer schriftlichen Dokumentation Ihrer Sicherheitsanalyse für unseren Kunden abSie beraten unsere Kunden bei der Verbesserung der internen IT-Sicherheit und unterstützen beratend bei der Einschätzung Ihrer Testergebnisse IHR PROFILIhr (Fach-) Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Physik oder eines vergleichbaren Studienfachs, oder eine vergleichbare Berufsausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossenSie sind kreativ, bei der Lösungsfindung Sie sind ein u201eUm-die-Ecke-Denkeru201cSie begeistern sich für Betriebssysteme (Linux), Netzwerke und ProgrammierungSie sind zuverlässig und Ihre Arbeit ist termintreuReisebereitschaft, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir vorausOptimalerweise verfügen Sie über fundierte Fachkenntnis von Teilbereichen der IT-Sicherheit WIR BIETEN IHNENMit jedem Projekt eine neue Herausforderung. Ein erfahrener PenTester und IT Security Consultant arbeitet Sie intensiv im Rahmen unseres Vollzeit-Tutoren-Konzeptes ein und begleitet Sie die ersten 6 Monate bei uns. Sie arbeiten in einem Team, geprägt von Erfahrung und frischem Geist. Auf Wunsch können Sie Ihre didaktischen Fähigkeiten als Trainer einer Schulung aber auch als Referent für Live Hacking einsetzen oder Ihr Fachwissen durch Forschung und Entwicklung im Feld der IT-Sicherheit erweitern. Unsere Standorte: Tübingen, Wien, Frankfurt am Main oder MünchenDie ersten sechs Monate der Einarbeitung finden an unserem Hauptsitz in Tübingen statt. Arbeitsbeginn: Ab 01.05.2024Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Ihren Anschreiben und Zeugnissen sowie der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung p. a. und Ihrem gewünschten Standort an jobs[AT]syss.de. Kontakt HR: Kathrin Graf Telefon: 07071-407856-77 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! SySS GmbH Schaffhausenstraße 77 72072 Tübingen +49 (0)7071 - 40 78 56-77 jobs[AT]syss.de www.syss.de

Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH und der Systeno GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting und Employer Branding mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet. Werden auch Sie Teil unseres Teams als HR Manager (m/w/d) Recruiting und Employer Branding in Frankfurt | Full-time employee | Unbefristet WAS SIE ERWARTET:Recruiting von neuen Mitarbeitenden für die verschiedenen Fachbereiche sowie verantwortliche Steuerung und Optimierung sämtlicher Recruitingprozesse und -aktivitätenSteuerung des Bewerbermanagementsystems sowie von Personaldienstleistern und ZeitarbeitsunternehmenDefinition und Umsetzung von HR-Marketingmaßnahmen und Positionierung des Unternehmens im Sinne unserer Employer Branding StrategieVerantwortung der GWH-Unternehmensauftritte im HR-Umfeld, Steuerung der Zusammenarbeit mit dem UnternehmensmarketingBetreuung und Monitoring des Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programms sowie Trendanalyse und Umsetzung von neuen Möglichkeiten in der MitarbeitergewinnungInitiierung und Steuerung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung im Sinne eines Retention ManagementsMitwirkung bei Projekten und sonstigen Aufgaben im HR-Umfeld WAS SIE MITBRINGEN:Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation / BerufsausbildungBerufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting, Employer Branding und HR-MarketingGute MS-Office Kenntnisse, Erfahrungen im Umgang mit BewerbermanagementsystemenEmpathie und Gespür im Umgang mit Bewerbern, Fach- und Führungskräften sowie mit dem BetriebsratAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um auf Menschen zuzugehen und diese von einer Tätigkeit für die GWH Immobiliengruppe zu begeisternSpaß an der kooperativen Zusammenarbeit im Team sowie im Aufbau von modernen, digitalen HR-ProzessenStrukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Authentizität und Umsetzungsvermögen WAS WIR IHNEN BIETEN:Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung u201eaudit berufundfamilieu201c seit 2009.Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 90% Weiterempfehlungsquote auf kununu.Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings.Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 19u20ac im Monat.Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen.Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir darum, von postalischen Bewerbungen abzusehen und unser Online-Portal zu nutzen. Für Rückfragen steht Ihnen Sara Binyam telefonisch unter +49 69 97551-2229 zur Verfügung. Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.gwh.de/datenschutz. Wir arbeiten ausschließlich mit ausgewählten Personaldienstleistern zusammen. Daher bitten wir alle Personaldienstleister, mit denen keine Kooperation besteht, auf Kontaktaufnahmen zu verzichten. Jetzt bewerben GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen | Westerbachstr. 33 | 60489 Frankfurt am Main | www.gwh.de Werden auch Sie Teil unseres Teams als HR Manager (m/w/d) Recruiting und Employer Branding in Frankfurt | Full-time employee | Unbefristet Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH und der Systeno GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting und Employer Branding mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet.

Gemeinsam Finanzen und Menschen im Blick Die WM Gruppe ist ein führender Informationsdienstleister für die Finanzwirtschaft. Mit über 450 Mitarbeitenden versorgen wir die professionellen Akteure der Finanzbranche seit über 75 Jahren mit News und Datenlösungen rund um das Wert­papier­­geschäft. Als Leitmedium der Finanzszene berichtet die Börsen-Zeitung seit 1952 über die aktuellen Markt­entwick­lungen an deutschen und internationalen Finanzplätzen. Der WM Datenservice bietet Daten mit einzigartiger Qualität und Detailtiefe entlang der Prozesskette unserer Kunden. Diese sind in Deutschland neben Zentralbanken und Aufsichts­be­hörden nahezu alle Banken, Sparkassen und Fondsgesell­schaften. Modernste Technik sowie gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sind dabei das Fundament für diesen hohen Qualitätsstandard. Um unseren Kunden stets die besten Lösungen zu bieten, suchen wir engagierte Mitarbeiter, die mit uns gemeinsam an diesem Ziel wachsen wollen. Du willst den Wandel der WM Gruppe mitgestalten? Perfekt! Dein neues sympathisches Team wartet schon auf Dich! Und Du darfst Dich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem beruflichen Umfeld, das stets nach innerem wie äußerem Wachstum strebt, freuen. Wir suchen Dich als Werkstudent Personalmanagement (m/w/d) Jetzt bewerben Hier sorgst du für Qualität Du lernst Personalarbeit von A bis Z kennen und wirkst bei der Umsetzung aller personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal aktiv mit Du hast Freude daran, Dich in die Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Instrumenten einzubringen Du bereitest interne und externe Veranstaltungen (wie z.B. Teamworkshops, Recruiting-Workshops) vor und begleitest diese Außerdem unterstützt Du bei der internen HR-Kommunikation sowie bei Auswertungen, Präsentationen und Berichten für den HR-Bereich Du übernimmst eigene kleine Projekte, die Du selbständig vorantreiben kannst Das hast du schon auf der Habenseite Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang und hast Interesse am Personalmanagement Idealerweise bringst Du erste berufliche Erfahrungen im Bereich Human Resources durch Praktika o.ä. mit Du verfügst über sehr gute MS Office - Kenntnisse und bist digital affin Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Sorgfalt und Ergebnisorientierung aus und sensible Daten behandelst Du vertraulich Du arbeitest gerne im Team und hast Lust, studienbegleitend Teil unseres Teams zu sein Darum rechnet sich dieser Job für dich Spannende Themen und abwechslungsreiche Aufgaben in einem agilen Entwicklungsprozess Ein hochmotiviertes Team sowie ein angenehmes, offenes und kollegiales Miteinander Eine Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung fordert und fördert Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und große Freiräume zur Verwirklichung eigener Ideen Weiterentwicklung ist uns wichtig! Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten Du fühlst Dich von den oben genannten Tätigkeiten angesprochen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung. +49 (0)69 27320 Jetzt bewerben WM Gruppe Herausgebergemeinschaft WERTPAPIER-MITTEILUNGEN Keppler, Lehmann GmbH & Co. KGLinda Fünffinger - Personalabteilung - Düsseldorfer Str. 16 60329 Frankfurt am [email protected] www.wmgruppe.de

Der Arbeiter-Samariter-Bund ist Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation. Wir sehen uns als lehrende, lernende und lebendige Organisation. Ein kleiner, feiner und warmherziger Träger. Politisch und konfessionell ungebunden sieht der ASB seine wesentliche Leitlinie in der Solidarität mit allen Menschen, unabhängig von ihrer politischen, ethnischen, nationalen und religiösen Zugehörigkeit. Beim Regionalverband Frankfurt gehtu2019s es um den Menschen. u201eDa sein – hier und jetztu201c ist unserer Auftrag und Selbstverständnis. Als Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std/Woche)verstärkst Du unser Personalteam und bist interne sowie externe Ansprechpartner:in bei personalrelevanten Fragestellungen. Deine Aufgaben umfassen:Eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten (von Einstellung bis Austritt) unter Berücksichtigung der geltenden arbeits- und tarifrechtlichen BestimmungenFachkundige und serviceorientierte Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Mitarbeit bei Lohn- und GehaltsabrechnungenEnge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und RecruitingteamMitwirkung bei übergreifenden Personalprojekten und der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse Das bringst Du mit:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (wie Personaldienstleistungskauffrau) und Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau oder Personalfachwirt:in (IHK)Gute Praxiskenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und SozialrechtErste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlichFließende Deutschkenntnisse in Word und Schrift Sichere Anwendung der MS-Office Programme (vor allem Word, Excel und Outlook)Aufgeschlossene, empathische Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit mit und für MenschenStrukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie vertrauenswürdiges und diskretes Handeln Was wir Dir bieten:Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) mit Möglichkeit zum mobilen ArbeitenÜbernahme einer abwechslungsreichen und wirkungsvollen Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Team, das sich gegenseitig unterstütztRegelmäßige Weiter- und FortbildungsangeboteRabatte und Gutscheine zum Einkaufen über ASB-Mitarbeitervorteile, JobRad Leasing, bezuschusstes DeutschlandticketVergütung nach eigenem Manteltarifvertrag, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte bAV, VWL Dein Kontakt:Deine vollständige Bewerbung sendest Du bitte unter Angabe der Referenznummer YF-6944 per E-Mail an den:Stefanie Hofmann Personalabteilung bewerbung[AT]asb-frankfurt.deArbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V. Feuerwehrstr. 5 60435 Frankfurthttps://www.asb-frankfurt.de/Bitte beachten Sie, dass wir postalisch eingehende Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden.

Spannende Projekte im BahnumfeldAls bedeutendes Ingenieur- und Planungsbüro in der Schweiz setzt Emch+Berger auf das Engagement, das Verantwortungsbewusstsein und die Begeisterungsfähigkeit der Mitarbeitenden. Wir sind davon überzeugt, dass wir zusammen als Team mehr erreichen.Die Emch+Berger AG Bern ist an einer Vielzahl bahntechnischer Projekte beteiligt, sowohl national als auch international, in denen die Bahntechnik vorangetrieben oder bei welchen bestehende Bahntechnologie verwendet wird.Die Emch+Berger AG Bern setzt mit der neu gegründeten Atease GmbH ihre international geprüfte ETCS/ERTMS/TMS-Erfahrung auch in Deutschland fort.AufgabenbereichSpannende Projekte im Bahnumfeld (Infrastruktur und Fahrzeuge), von Strategieentwicklung und Vorstudie über Konzepterstellung und Anforderungsmanagement zu Ausschreibung und Ausführungsbegleitung.Fachgebiete:• Stellwerke• ETCS (European Train Control System)• TMS (Traffic Management System)• ATO (Automatic Train Operation)• IT-Security und Bahn-IT• Strategic Management• Requirement Management• Testmanagement• Projektsteuerung und -koordinationAnforderungenDu bringst mit:• Sympathische und offene Persönlichkeit• Starke Motivation, die Mobilität von morgen zu gestalten• Begeisterung für Eisenbahnsysteme und VerkehrsmanagementsystemeDabei hast Du eine Ingenieurausbildung oder Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Verkehr, Elektrik, Elektronik, IT/Telekom, Robotik, Maschinenbau, Management. Du hast sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Französischkenntnisse von Vorteil, aber keine Bedingung).Wir möchten Personen anstellen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren und darin wachsen können.AngebotWir bieten ein einzigartiges Angebot:Abwechslungsreiche Aufgaben und ProjekteVerantwortung und VertrauenAttraktives Einkommen Mitarbeiteraktionär:in - unsere Firma gehört vollständig den Mitarbeitenden! Du kannst Firmenaktien erwerben.Moderne Gebäude und ArbeitsplätzeFlexibilität (vor Ort, hybrid, dezentral)Interessante KarriereentwicklungWenn du Fragen hast, gibt dir Dr. Ivan Levkov, Geschäftsführer, unter Tel. 058 451 63 12 gerne AuskunftWir freuen uns auf deine Bewerbung an [email protected]://www.emchberger.ch/de/atease-gmbh?division=3301