Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR in Essen"

Was Du machen wirst…Management des Dealflows (inbound und outbound).Analyse von Geschäftsmodellen und Business-Plänen. Komplette Einbindung und Unterstützung in den Investmentcycle inkl. Deal Sourcing, Due Dilligence Phase und Investmentabschluss.Entwicklung von neuen Investmentthesen auf Basis makroökonomischen Themen, Technologien und sozioökonomischen Entwicklungen.Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung.Unterstützung unserer Portfoliounternehmen auf ihrem Wachstumskurs gemeinsam mit unseren Expertenteams aus den Bereichen Investment, Finance, Legal, HR & ESG.Aufbau und kontinuierliche Pflege Deines Netzwerks im europäischen Start-up- und VC-Ökosystem.Ansprechperson für Gründer, Investoren, Business Angels und enge Zusammenarbeit internen Stakeholdern.Was wir erwarten…Ein abgeschlossenes technisches Studium oder einen gleichwertigen technischen Abschluss im Bereich Product/Engineering/Wirtschaftsinformatik.Ein tiefes technisches Verständnis von Technologie, Software-Architekturen, technischer Infrastruktur, Prozessen und daraus entstehenden Geschäftsmodellen. Große Neugier und Offenheit Zukunftstrends zu erforschen und neue Geschäftsmodelle und Technologien innerhalb Europas zu entdecken.Gute Kenntnisse beim Programmieren sowie Erfahrungen mit minds. 2 Programmiersprachen.Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Beratung, im Venture Capital, in early-stage Start-ups, Technologiefirmen oder einem vergleichbaren Hintergrund.Sehr gute Fähigkeiten sich in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld zurecht zufinden sowie den Ehrgeiz eigene Themen voranzutreiben, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig ein Teamplayer mit Herz zu sein.Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, Portfoliounternehmen und externen Partnern.Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse, in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.Eine hohe Reisebereitschaft zum Netzwerkeaufbau, Analyse von potenziellen Unternehmen und Unterstützung bestehender Portfoliounternehmen, runden Dein Profil ab.Was wir Dir bieten…Ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich kontinuierlich weiterentwickeln und von einem sehr erfahrenen Team mehr über die Venture Capital Welt lernen kannst.Die Gelegenheit, das nächste europäische Unicorn zu begleiten und ein europäisches Netzwerk von Unternehmern, Gründern, Investoren usw. aufzubauen.Hohe Flexibilität bei der Gestaltung Deines Arbeitstages und Deines Verantwortungsbereichs.Unbegrenztes Budget für Konferenzen, Seminare, Fortbildungsmöglichkeiten - Weiterbildung ist der Schlüssel zum Erfolg, daher unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.Eine sehr offene Teamkultur mit einmal wöchentlichem Teamessen und regelmäßigen Teamveranstaltungen.KontaktKlingt interessant? Wir freuen uns darauf von Dir zu hören.Sende uns Deine Bewerbung per E-Mail an ********** oder bewirb Dich direkt über die Stellenanzeige auf unserer Homepage.Erfahre mehr über Cusp Capital und aktuelle Fokusthemen unter cuspcapital.com und kontaktiere das Team via LinkedIn.Über unsCusp Capital ist eine Venture Capital Firma mit Fokus auf europäische Software und Technologie. Der Fonds investiert in Unternehmen, die auf Basis tiefgreifender technologischer und gesellschaftlicher Entwicklungen ganze Branchen neu definieren. Das Cusp Capital Team besteht aus langjährigen Mitgliedern des Technologie-Ökosystems, die in den letzten zehn Jahren mehr als 400 Millionen Euro investiert haben, u.a. in Unternehmen wie Zalando, Delivery Hero, Klarna, Scalable Capital und Data Artisans.Über das Unternehmen:Cusp Capital Partners GmbH

360° FINANCE, ACCOUNTING & IT CONSULTING - Wir suchen Mitgestalter INSIRE Consulting ist ein auf die Themenfelder (Konzern-)Rechnungslegung, Unternehmensplanung, Controlling und Management Reporting spezialisiertes SAP Beratungsunternehmen mit dem Sitz in Essen, NRW.Wir beraten unsere Kunden mit unserem innovativen 360 Grad Ansatz, indem wir Know-how aus Finance, Accounting und IT kombinieren. Dabei übernehmen wir sowohl die konzeptionelle Arbeit als auch die Implementierung und das Customizing von SAP Lösungen und weiteren Softwareprodukten.Du möchtest Erfahrung in einem jungen dynamischen Beratungshaus mit sympathischen Kollegen sammeln? Werde Mitgestalter! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.www.insire.de#weworkwithdesire#weareinspiring Deine Aufgaben Du unterstützt innerhalb unseres Beratungsteams Kunden bei der operativen Projektdurchführung in den Themenfeldern Konzernrechnungswesen und AccountingDu vermittelst zwischen Fachbereich und IT und hilfst Fachbereichen Ihre Anforderungen an die IT angemessen weiterzugebenDu unterstützt bei der Erstellung und Implementierung von betriebswirtschaftlichen und softwareorientierten Konzepten mit Tools der SAP wie SAP S/4HANA Group ReportingDu übernimmst anspruchsvolle Themen bei Transformationsprojekten in Projektteams oder ProjektmanagementDu hilfst Führungskräften aus Finanzbereichen sich auf die Herausforderungen der Digitalisierung einzustellen und erarbeitest Roadmaps für die strategische Weiterentwicklung im Konzernrechnungswesen Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise im Schwerpunkt Finance, Accounting oder RechnungswesenErste Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung, Controlling oder des Rechnungswesens durch PraktikaInteresse an der Schnittstelle zwischen Rechnungswesen, Controlling und IT zu beraten und Arbeitsthemen in der Software umzusetzenErste Kenntnisse mit SAP wünschenswertSehr gute MS-Office Kenntnisse insbesondere in Excel und Power PointSehr gute Deutschkenntnisse Gehaltsangaben Diese Gehaltsangabe ist eine realistische Angabe vom Unternehmen INSIRE Consulting GmbH: 2.300–4.000 € brutto monatlich Deine Benefits bei INSIRE Willkommen im Team: Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten - Fachspezifische SAP Schulungen, kompetentes Mentoring30 Tage UrlaubHome Office, wenig Reisen, hoher Remoteanteilflexible Arbeitszeiten Organisiertes OnboardingTeamevents, Mitarbeiterrabatte, kostenfreie Getränke, Obst, KaffeePrivate Nutzung von Dienst-Laptop und -HandySchulungsprogrammTransparente Karriereplanung Du denkst das mit uns könnte passen? Deine Ansprechpartnerin:Frau Anne HettingerHR & Corporate DevelopmentE-Mail anzeigenWir freuen uns über deine Kontaktaufnahme. Du kannst uns entweder über E-Mail, Xing oder LinkedIn kontaktieren oder Du buchst Dir direkt ein 30 minütiges Kennenlerngespräch mit unser HR-Expertin Anne Hettinger!https://calendly.com/anne-hettinger-kennenlern-gespraech/30min?month=2023-11 Bewerben Standort INSIRE Consulting GmbH, am Handelshof 1, 45127 Essen, Deutschland

RWE Renewables Europe & Australia GmbHTo start as soon as possible, full time, permanent As Team Lead (d/f/m) Development & Construction Controlling, you will act as a Business Partner for our RWE Onshore Wind, PV and Storage development and construction activities in Germany and France. You will be the first point of contact for all financial and economic questions to safeguard the business’ success by appropriate target setting and KPI monitoring. Furthermore, you will provide transparency on the financial situation by implementing proper Development and Capital Expenditure, Project Controlling as well as the risks and opportunities monitoring.Our 70 motivated and focused Controllers at RWE Renewables are working in 11 countries across Europe and Australia providing financial services for more than 250 operational assets as well as numerous projects under development and construction. Join our leadership team to support the profitable growth of our renewables portfolio by 2-3 Gigawatts p.a. We are delivering on our promises and working together as one team. We offer excellent opportunities for you to pro-actively drive change, develop your career and grow in an international, dynamic team and flexible working environment. Your tasksLead a team of 4 German and 2 French Performance Controllers based in Essen and ParisFinancially Work with the Development and Construction teams to support them with reliable and efficient quarterly forecasting and annual planningEnsure that operational and financial KPIs are well-controlled and understood across key stakeholders, i.e. capacity additions and the according development spend on portfolio levelprogress and expenditure of single projects under constructionProvide monthly performance analyses with appropriate commentary and analysisActively monitor risks and opportunitiesStrategically Be first point of contact for the two N-1 functions Development Germany and France as well as the N-2 functions for Construction in both countries regarding all financial topicsEnsure high planning and forecasting accuracy and support further implementation of ‘no surprise culture’Support the target setting process on certain KPIs on unit and country levelCollaborate by Working with the international Controlling team to collectively embed best in class financial controlling practicesBuilding strong and effective relationships within the Controlling function, the development and construction business and across other areas of the business unit and RWE Your profileSuccessfully completed university degree in Economics, Finance or Business AdministrationSeveral years of professional experience, preferably in the field of Finance, major capital investment or ConsultingUnderstanding of business model and controlling methodsStrong numerical and analytical skills, strategic thinker mentality, and your striving for high quality results guarantee the success of your measures and projectsBeing a natural leader with the ability to lead teams through change processes, your focus is on the development of your employees, and you support and motivate your team with a view to customer orientation, personal initiative, and solution-oriented collaborationStakeholder adequate communication skillsBusiness fluent in English is mandatory, German and French is a plus rwe.com/career Apply now with just a few clicks: ad code 84482, application deadline 04/02/2024. Any questions? Please reach out to Vanessa Binsch at ********** We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, disability, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, age or sexual orientation and identity. #inclusionmatters We look forward to receiving your application! As one of the world’s leading companies in the renewable energy space in Europe and Australia, RWE Renewables Europe & Australia is proud to be paving the way for a greener future. We’ve got over 1,400 employees, all developing and promoting renewable energies across 12 countries. They specialise in the construction of onshore wind turbines, solar plants, and battery storage systems. And they all share the desire to redefine how millions access energy. We’re well set to hit our 50 GW by 2030 target, and go climate neutral by 2040. That’s thanks to our community of experts currently building Europe and Australia’s largest onshore wind farms – as well as a pipeline of exciting projects across solar and PV. And the focus isn’t just on harnessing clean energy – but also the new technologies that can push our GW ever higher. Now, we’re looking for more people with the skills and ambition to drive the energy transition. Join RWE Renewables Europe & Australia. Your energy has impact, use it for good. If you would like to stay informed about our latest activities, then feel free to visit our Website or follow us on LinkedIn.Über das Unternehmen:RWEBranche:Manager, Social Media, Consulting, Environmental Engineering, Bilingual, Management, Technology, Marketing, Engineering

RWE Generation SE, Recruiting & Acquisition Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet (mindestens für 6 Monate)Deine Tätigkeiten Als Praktikant (m/w/d) im Recruiting bei RWE Generation erhältst du einen vielseitigen Einblick, wie wir unsere Mission „Growing Green“ vorantreiben. Wir planen bis 2040 klimaneutral zu sein und suchen in diesem Zuge die besten Tech-Talente für die Entwicklung und technische Umsetzung der grünen Energieerzeugung. In deiner Rolle bist du Teil unseres neuen Center of Expertise (CoE) Recruiting & Acquisition und agierst in einem internationalen Team mit Kollegen aus- Deutschland, UK und den Niederlanden. Durch deinen Support im Recruiting kannst du einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende leisten. Werde Teil vom #TeamRWE. Spannende Mitwirkung an der Planung, Umsetzung und Organisation vielfältiger HR ProjekteAktive Einbindung in sämtliche Abläufe des BewerbermanagementsUnterstützung und Zusammenarbeit mit unseren Hiring Managern (m/w/d) bei der interessanten Aufgabe der BedarfsanalyseFormulierung und Erstellung von ansprechenden Stellenanzeigen auf unseren verschiedenen Sourcing-KanälenSorgfältiges Screening von Bewerbungen und die Auswahl vielversprechender Kandidaten (m/w/d)Mitwirkung am Aufbau und Pflege eines erfolgversprechenden TalentpoolsGestaltung kreativer Beiträge auf Social Media Plattformen, insbesondere auf LinkedIn Dein ProfilStudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaft oder ähnlichen FachrichtungenErste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, beispielsweise durch Praktika oder WerkstudententätigkeitenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPointStrukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie kreatives GeschickAnalytisches, proaktives und konzeptionelles Denken sowie gute KommunikationsfähigkeitenPlus, kein MussErste Kenntnisse im Active SourcingUnser AngebotIndividuelle Einarbeitung durch unser „Buddy“-ProgrammFlexible Arbeitszeitgestaltung, die sich deinem Studium anpasstArbeiten in einem motivierten Team in Verbindungen mit allen Vorzügen eines internationalen GroßkonzernsGenieße die Vorzüge unseres modernen Campus, mit Kantine, Café, Fitnessstudio etc. gepaart mit der Möglichkeit auch von zu Hause aus zu arbeitenRegelmäßiges Feedback aus dem Team, sodass du deine Stärken ausbauen und weiter an deinen Entwicklungsfeldern arbeiten kannst rwe.com/karriere Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 84916, Bewerbungsfrist 31.12.2024 Fragen? Shakija Varithamby (Recruiting), +49 173 2940104 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Twitter und Xing. RWE steht für Wandel, Innovationskraft und Nachhaltigkeit. Als einer der global führenden Stromerzeuger aus Erneuerbaren Energien wollen wir bis 2040 klimaneutral sein und der Welt ein nachhaltiges Leben ermöglichen. Hierfür suchen wir Macher, die gemeinsam mit uns eine nachhaltige und sichere Energiezukunft schaffen wollen. Mit ihren hocheffizienten Kraftwerken in Deutschland, Großbritannien und den Niederlanden produzieren die rund 3.000 Beschäftigten der RWE Generation effizient Strom aus Gas, Wasserkraft und Biomasse. Mit ihrer Gaskraftwerksflotte steht sie auf Platz 2 in Europa. Eine hervorragende Ausgangsposition, denn Gas wird als Brücke in das regenerative Zeitalter immer wichtiger. Auch mit Wasserkraft sind wir in vielen Kernmärkten vertreten. In der RWE Generation bündelt der Konzern seine Aktivitäten im Bereich Wasserstoff. Über das Unternehmen:RWE

Wir stellen im Auftrag eines erfolgreichen, weltweit tätigen Beratungsunternehmens ein, das sein SAP SuccessFactors-Team erweitern möchte.Sie beraten globale bis mittelständische Unternehmen bei der Umstellung auf HR-Cloud-Technologien und bei der End-to-End-Implementierung von SAP SuccessFactors.Dieses Unternehmen ist stolz auf die Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter. Diese Karriere führt Sie in nur einem Jahr ins Management oder zum Architekten!Standort: Home-Office, mit flexiblen ReisemöglichkeitenSehr gutes Gehalt mit fairer BonusregelungFirmenwagen zu attraktiven Konditionen (Firmenwagen ab Tag 1 verfügbar)Zuschuss zum öffentlichen PersonennahverkehrJobradOrtsunabhängiges ArbeitenFlexible Arbeitszeit und AuszeitmodelleFamilienservice – auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittene LösungenGesundheits-Check-upsDeferred Compensation – im Ernstfall und im Alter gut abgesichertVerlängerte Entgeltfortzahlung – materielle Sicherheit im Falle einer ernsthaftenErkrankungUnbegIhre Aufgabe:Als Senior Consultant gestalten Sie Implementierungsprojekte und beraten Kunden zu SAP SuccessFactors-Modulen.Sie nehmen Kundenanforderungen auf, moderieren Workshops und beraten die Fachabteilungen hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Anforderungen und Neuerungen aus aktuellen Releases und der SAP Roadmap.Sie sind an der Akquise von Neukunden beteiligt, steuern Angebotsprozesse und moderieren Vertriebstermine.Sie übernehmen die Projektleitung und die Verantwortung für technische Fragestellungen.Sie entwickeln unsere Services, Tools und Templates weiter, leiten interne Themen und bauen das Geschäftsfeld in Bezug auf SAP SuccessFactors weiter aus.Sie leiten Fachteams und coachen neue Kollegen.Ihr Profil:Sie haben mindestens 3+ Jahre Berufserfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors.Sie können auf sehr fundierte, tiefgreifende Berufserfahrung in allen Prozessen des Personalmanagements, auch im internationalen Kontext, zurückgreifen.Sie besitzen mindestens eine Professional Zertifizierung in den SAP SuccessFactors Modulen.Sie bringen Commitment, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist mit, ergänzt durch prozessorientiertes und unternehmerisches Denken.Sie arbeiten gerne mit großartigen Teams zusammen und haben die Freiheit, frei zu arbeiten.Sie sprechen Englisch (fließend) und Deutsch (B2+).Wenn Sie an dieser fantastischen Stelle interessiert sind, kontaktieren Sie mich bitte direkt auf LinkedIn oder schicken Sie mir eine E-Mail: E-Mail anzeigen. Standort IgniteSAP, Essen

About HRSHRS is Oracle’s largest hospitality partner worldwide, providing coverage in 90 countries to more than 10,000 customers. Recognised as an official Oracle Hospitality Partner, HRS offers a wide range of innovative solutions to its customers including Property Management, POS, Spa & Guest Activities, Mobile Applications, and more.About the roleWe are looking for a hotel professional with user experience on Opera PMS or similar PMS and POS systems. Ideally you have worked in front office, front desk, night auditor or food and beverage hotel roles and you have experience or an interest in sales. You will join our growing global sales team presenting the HRS-wide portfolio of products to hospitality-related companies across a designated area of Germany. The ideal candidate will be ambitious, goal-driven, and passionate about digital transformation within the hospitality industry through innovative technologies and software.RequirementsExperience working in the hotel industry, ideally in a rooms division related or sales & marketing role. We will also consider experience working in Hospitality IT and prior roles selling technology to the hotel industry.Prior knowledge of Opera PMS or Micros POS, or comparable systems. Understanding hospitality spa & loyalty technology is a plus.Self-starter with the ability to work in a fast-paced environment.Excellent communicator with the ability to sell and close business using a consultative approach and at all levels, from Departmental Management to Board Level.Outgoing, social, and ready to communicate with employees, customers and partners across different countries and organisational levels.Highly motivated, organised, and business results-oriented.Proactive with a positive ‘can-do’ attitude.Customer-oriented with a mindset focused on being the voice of the customer internally.A genuine interest in new technologies that bring innovation to hospitality.Highly proficient in spoken and written German and professional English.Full clean driving license.Ability to travel nationally and internationally.Be located in Berlin area.What you will be doingConducting market research to identify selling possibilities and evaluate customer needs.Actively seeking out new sales opportunities through cold calling, networking, and participation in exhibitions, events, and social media.Setting up online and in-person meetings with potential clients, demoing our product suite and consulting them based on their needs.Provide HRS with thorough research and analysis of the local business competition to gain a competitive edge.Meet sales goals per the company targets.Maintain regular contact with customers and partners of HRS.Organise sales and marketing events for customers.Represent HRS interests and the HRS Brand when customer-facing.What we offer youOpportunity to grow inside the global organization.Motivating remuneration package.Competitive annual bonus scheme.Remote/flexible working.Benefits:Company eventsSick payWork from homeSport activities payOther benefits Standort HRS Hospitality & Retail Systems, Essen

StellenbeschreibungZur Unterstützung unserer Immobilienverwaltung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sich für das Thema Immobilien begeistern kann. Wenn in Ihnen ein Dienstleistungsherz schlägt, Sie auch unter erschwerten Bedingungen den Überblick behalten, aufgeschlossen, dynamisch und belastbar sind, freuen wir uns auf Sie.Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen:Suche neuer Büroräume bei Neueröffnungen und Umzügen unserer Niederlassungen (Beauftragung von Maklern, Vereinbarung von Besichtigungsterminen, Besichtigungen, etc.)Verhandlung von Mietverträgen in Abstimmung mit unserer Rechtsabteilung und Optimierung bestehender Verträge Sicherstellung einer reibungslosen Büroeröffnung (Beauftragung IT, Bestellung von Möbeln, Beauftragung der Beschilderung, Überwachung und Koordination von Umzügen, Beauftragung und Überwachung von Handwerkern, etc.)Umsetzung des Tempton-Designs an den Standorten (Bilder, Werbeschilder, Banner, Plakate, etc.) Abstimmung, Beauftragung und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Gebietsleitern, Niederlassungsleitern sowie FachabteilungenRegionaler Schwerpunkt: Norden und Westen DeutschlandsWas Sie auszeichnet:erfolgsorientiertes, partnerschaftliches und verbindliches Arbeiten sowie ein hohes Maß an EigeninitiativeBelastbarkeit und Multi-Tasking-FähigkeitDurchsetzungs- und Verhandlungsstärke sowie ein sicheres Auftreten und eine klare Kommunikationsweisegelegentliche ReisebereitschaftZahlenaffinität und wirtschaftliches Denkvermögen versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten Führerschein der Klasse B Das dürfen Sie von uns erwarten: Weil die Werte einer Familie wichtig sind - Sympathischer Familienbetrieb gepaart mit der Aufbaustruktur eines GroßunternehmensWeil wir uns auch mal eine Belohnung verdient haben - Corporate BenefitsWeil wir Sie gerne voran bringen - Professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung über unsere AkademieWeil uns Ihre Gesundheit wichtig ist - Hochwertige Gesundheitschecks über das Medizinische WerkarztzentrumWeil wir auch einfach mal feiern möchten - Spüren Sie unseren einzigartigen Zusammenhalt und erleben tolle Team-EventsWeil die Weihnachtszeit zur schönsten Zeit im Jahr zählt – Erhalten Sie eine „Weihnachtsgratifikation“, um diese noch ein wenig mehr genießen zu könnenWeil Erholung wichtig für Körper und Geist ist – erhalten Sie bis zu 36 UrlaubstageWeil Flexibilität Beruf und Privatleben zusammenbringt – nutzen Sie eine flexible ArbeitszeitgestaltungDiese Wege führen zu Tempton:Senden Sie Ihre Bewerbung - gerne mit Ihrem individuellen Gehaltswunsch - bevorzugt per E-Mail, an: E-Mail anzeigen. Für weiterführende Informationen stehe ich, Monique Kahl, HR-Teamleitung, unter Tel.: 0201 89479-893 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf und Ihre Bewerbung.Tempton ist erneut als bester Personaldienstleister Deutschlands ausgezeichnet. Aber nicht nur unsere zahlreichen Auszeichnungen beweisen dies immer wieder, sondern auch unsere glücklichen Mitarbeiter*innen. Mehr als 9500 Mitarbeitende mit Herz und Leidenschaft stehen täglich für den Erfolg Ihres Unternehmens ein. Unsere Zentrale befindet sich in Essen, die über 200 Niederlassungen finden wir bundesweit in allen Winkeln unseres Landes. Personaldienstleistung mal ganz anders gibt es bei uns…moderner, frischer, dynamischer und mit dem Herz am rechten Fleck. Es menschelt und das ist gut so. Wir lieben es. Standort TEMPTON Verwaltungs GmbH, Essen

Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt Hier bewerben! Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 4.000 Mitarbeiter*innen. Für den Mobilen Hydraulik-Sofortservice suchen wir Sie für den Großraum Essen zur Unterstützung als Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt. Hier setzen Sie Ihre Energie ein: * Als Servicetechniker (m/w/d) konfektionieren Sie Hydraulikschläuche und Rohrleitungen und tauschen Ersatzteile direkt beim Kunden aus. * Sie erhalten von uns Ihre eigene mobile Werkstatt mit allen benötigten Maschinen und Materialien, damit Sie für die abwechslungsreichen Aufträge bestens gerüstet sind. * Die Auftragsübermittlung und Dokumentation erfolgten komplett elektronisch/digital. Dabei koordiniert unsere zentrale Disposition Ihre nächsten Einsatzorte und unterstützt als Bindeglied zwischen Ihnen und unseren Kunden. Das sind Ihre Anlagen: * Die Grundlage für Ihren Erfolg ist eine technische Berufsausbildung, z. B. zum Industriemechaniker, KFZ-Mechatroniker, Land- und Baumaschinen- oder Anlagenmechaniker (m/w/d) - Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind ebenfalls erwünscht. * Idealerweise haben Sie Kenntnisse der Mobilhydraulik und Erfahrungen mit Bau- oder Landmaschinen, Arbeitsbühnen oder Nutzfahrzeugen. * Wichtig ist, dass Sie sich rasch auf neue Aufträge einstellen können: Sie sind bereit für die Abenteuer im Außeneinsatz auch zu unterschiedlichen Tages- und Nachtzeiten. * Sie punkten als zuverlässige Persönlichkeit, die gerne unterwegs ist (natürlich mit gültigem Führerschein) und den Servicegedanken beim Kunden vor Ort umsetzt. Darauf können Sie sich freuen: Berufsunfähigkeitsversicherung: HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an. Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an. Langzeitkonto: Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an. Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten! Fit bei HANSA-FLEX: Egym Wellpass ist ein Firmenfitnessprogramm, mit dem Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutschlandweit trainieren können auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbetrag von 20 Euro mit Monat erwarten Sie viele Vorteile Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular HANSA-FLEX AG HR Business Partner Silke Blume www.hansa-flex.com Hier bewerben!

für unseren Kunden, ein namhaftes Unternehmen aus der BaubrancheDie Suche nach dem passenden Bewerber ist genauso komplex wie die Suche nach dem passenden Traumjob. Mit unserem umfassenden Branchenüberblick und viel persönlichem Einsatz vereinfachen wir diesen Prozess für alle Beteiligten. Neukranz Personalservice GmbH- Ihr Partner wenn Sie sich beruflich verändern möchten oder müssen.Wir suchen einen Sekretär (m/w/d) Ihre Aufgaben:Unterstützende Tätigkeiten in der Buchhaltung – mit UrlaubsvertretungErledigung der KorrespondenzErstellung und Ausfertigung von Angeboten nach Vor­lageFührung und Pflege des TerminkalendersReisebuchungenSachbearbeitung im Bereich DIN ISO DokumentationSachbearbeitung / Terminüberwachung im Bereich SCC (Arbeitssicherheit)Sachbearbeitung KFZ-SchädenAllgemeine Sekretariats­auf­gabenIhre Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bürokaufmann/frau (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene AusbildungSicherer Umgang mit MS Office und der modernen IT- und KommunikationstechnikGrundkenntnisse in der Buchhaltung (DATEV) von VorteilSie sind kommunikativ und bringen eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mitHohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität zeichnet Sie ausWir bieten:Den Einstieg bei einem der führenden Industrieunternehmen DeutschlandsEin spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden KarrierechancenEin dynamisches, offenes und motiviertes Team mit kollegialem ZusammenhaltUnsere Arbeitsplätze im Büro sind ergonomisch ausgestattetKurze Entscheidungswege, um stetig eigenverantwortlich arbeiten zu können Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, so freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Mail-Adresse: [email protected] können Sie mich auch gerne vorab für weitere Informationen unter Tel. 0211-130655-15 erreichen.Neukranz Personalservice GmbHIgnacio LopezHR ManagerBerliner Allee 5740212 DüsseldorfWir suchen ab sofort       Das sagt Ihnen zu?Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsformular unter "Jetzt bewerben".Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an:Herrn Ignacio Lopez0211 - 130 655 - 15

Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1300 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams. Das erwartet Sie Neukundengewinnung und Betreuung von Bestandskunden im Bereich Arbeitskleidung Deutschlandweiter Fachvertrieb für Arbeitskleisungsmiete in Zusammenarbeit mit dem bestehenden Vertriebsteam Aufbau und Pflege eines belastbaren Beziehungsnetzwerks Strukturierte Beobachtung des Marktumfelds mit Fokussierung auf Großkunden Eigenverantwortliche Erarbeitung und (Weiter-)Entwicklung kundenspezifischer Lösungen und Nutzungskonzepte Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Textilien und Miete/Leasing Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise Know-How im Bereich Beschaffung und Miete von Arbeitskleidung Verhandlungs- und Abschlusssicherheit auf allen Ebenen der Entscheidungsträgerhierarchie Strategisches Denken und Gespür für den Markt Reisebereitschaft von ca. 50% Freuen Sie sich auf Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen oder CarAllowance Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen, Ruheraum, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workations, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. Ihrer Kündigungsfrist. Zusätzlich können Sie uns gerne weitere Unterlagen wie ein aussagekräftiges Anschreiben, Motivationsschreiben, Ihre Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse usw. zukommen lassen. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihr Ansprechpartner für diese Ausschreibung ist Dominik Kühn (Telefon +49 1716808839) .

Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1300 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams. Das erwartet Sie Konzeption, Weiterentwicklung, Planung und Durchführung bestehender Events und neuer Event-Formate im nationalen sowie internationalem Kontext Planung und Durchführung unserer Incentive-Reisen Verantwortlich für die geplanten Event-Budgets inkl. der Dokumentation und Abrechnung Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Abteilungen Steuerung und nachgelagerte Erfolgsmessung von Events wie Workshops, Seminare, Konferenzen, Kongresse, Messen, uvm. Weitere spannende Aufgaben, die auf Sie warten! Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung z. B. zur Veranstaltungskauffrau (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement oder ähnliche Qualifikation Mind. drei Jahre Berufserfahrung - Erfahrungen aus dem Agenturumfeld von Vorteil Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Eventplanung, auch im internationalen Kontext Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen, Kenntnisse im Eventmanagement-Tool "Ventari" von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise Auslandserfahrung Überdurchschnittliches Engagement, Kreativität, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie eine Reisebereitschaft von 20% runden Ihr Profil ab! Freuen Sie sich auf Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen, Ruheraum, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Wir freuen uns auf Sie! Lassen Sie uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Bewerben Sie sich jetzt und in wenigen Sekunden ist Ihre Bewerbung bereits bei uns! Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Joana Ulrich (Telefon +49 151 43132173) .

Ein Job mit Bedeutung. Arbeiten bei Intrum. Bei Intrum geht es darum, anderen zu helfen. Als globales Dienstleistungsunternehmen für Kreditservices bahnen wir tagtäglich den Weg zu einer gesunden Wirtschaft. Für uns zu arbeiten bedeutet, mit den besten Mitarbeiter:innen, den interessantesten Kunden, den neuesten Innovationen am Markt und den höchsten ethischen Standards zu arbeiten. Es bedeutet auch, mit Menschen aus über 20 Ländern zusammenzuarbeiten. Bei uns erwarten Dich flache Hierarchien mit Du-Kultur, ein hilfsbereites Team und ein Arbeitgeber, der an Ergebnissen und nicht an Problemen festhält. Uns liegt das Wachstum unserer Mitarbeitenden am Herzen, ob Einzelperson oder Team. Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Schuldenbereinigungspläne und Insolvenzen in Essen (im Herzen des Ruhrgebiets) Deine Spezialität: Ausführung aller anfallenden Tätigkeiten im Rahmen der außergerichtlichen Schuldenbereinigungs- und Insolvenzsachbearbeitung Korrespondenz mit Schuldnerberatungen und Bearbeitung von außergerichtlichen und gerichtlichen Schuldenbereinigungsplänen Anmeldung von Forderungen zur Insolvenztabelle einschließlich der Geltendmachung und Nachverfolgung von Ab- und Aussonderungsrechten Überwachung von Restschuldbefreiungsverfahren Bearbeitung von Insolvenzplänen Prüfung und Bearbeitung von Anfechtungen durch den Insolvenzverwalter Korrespondenz mit Kunden, Rechtsanwälten, Notaren, Banken sowie allen weiteren involvierten Parteien Wirtschaftlich effektive und detaillierte Aktenprüfung Womit Du unser Team erweiterst: Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung, z. B. zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement / Versicherungen und Finanzen oder Notarfachangestellten Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung im Insolvenz- bzw. Inkassobereich Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Du hast eine souveräne und kommunikationsstarke Art, die du in deiner selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise an den Tag legst. Was du dafür von uns erhältst: Eine gründliche und umfassende Einarbeitung in dein Tätigkeitsfeld Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Platz für eigene Ideen und Vorschläge Arbeitsplatz bei einem u201eTop Jobu201c 2024-Preisträger (für hoher Arbeitszufriedenheit innerhalb der Belegschaft) Sichere Position in einem expandierenden und krisensicheren Unternehmen Die Option auf anteiliges Homeoffice Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelung Jedes Jahr ein 13. Gehalt, Angebote für betriebliche Altersvorsorge sowie einen monatlichen Einkaufsgutschein Teilnahme an unserem Bonusprogramm Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Weiterbildungsprogramme mit E-Learning und der u201eIntrum Academyu201c Bereit zu helfen? Dann freuen wir uns auf Dich! Sende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines nächstmöglichen Eintrittstermins an [email protected] Intrum ist der branchenführende Anbieter von Credit Management Services mit einer Präsenz in 24 europäischen Ländern. Intrum unterstützt durch ein lösungsorientiertes Credit Management seine Auftraggeber bei der Sicherung ihrer Wachstums-, Cashflow- und Rentabilitätsziele. Intrums Unternehmensphilosophie basiert maßgeblich auf der Unterstützung im Management von leistungsgestörten oder überschuldeten Kundensegmenten, damit diese wieder aktiv am Wirtschaftsgeschehen teilnehmen können. Intrum beschäftigt über 9.000 engagierte, empathische und professionelle Kollegen, die rund 80.000 Unternehmen in ganz Europa betreuen. Intrum hat seinen Hauptsitz in Stockholm, Schweden. Die Intrum-Aktie ist an der Börse Nasdaq Stockholm notiert. Noch Fragen? Wir beantworten Dir gerne alle noch eventuell offenen Fragen unter der Rufnummer 06252 672-297. Weitere Informationen findest du unter www.intrum.de/karriere

Parts & Service Sales Representative - PSSR (m/w/d) – Construction Standort: Essen Job-ID: R0050838 Die Sandvik Mining and Construction Central Europe GmbH am Standort Essen sucht einenParts & Service Sales Representative - PSSR (m/w/d) – Construction Ihre Aufgaben: Der PSSR agiert als zentraler Ansprechpartner für die Kunden im Aftermarket, dies beinhaltet u.a. folgende Tätigkeiten:Unterstützung des Vertriebs in der Betreuung der Kunden in Deutschland mit Sandvik-Maschinen (Fokus Steinbruch & Tunnelbau) nach Auslieferung der MaschinenEntwicklung der Händler im Marktgebiet bezogen auf das Parts & Service Portfolio.Häufigere Kundenbesuche zur Pflege und Weiterentwicklung von KundenkontaktenBearbeitung von Ersatzteil- und Serviceanfragen sowie Nachverfolgung von Aufträgen vor OrtVertriebsfokus auf dem Portfolio von Parts & Services (u.a. Upgrade-Kits, Filter-Kits, digitalem Service)Ausarbeitung und Abschluss von RahmenverträgenAuswertungen von Ersatz- und Verschleißteilumsatz pro eingesetzte Maschine sowie Life-Cycle-AnalysenProduktpräsentationen und KundenschulungenRegelmäßiges Reporting via. CRM Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor) im Bereich z.B. Maschinenbau / Bergbau und hohes Interesse an VertriebOder technische/kaufm. Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb von technischen ProduktenAnalytische Fähigkeiten mit Blick auf KundenbedürfnisseFlexibilität und BelastbarkeitKommunikationsstärke, die nötige Sozialkompetenz und Gewandtheit im Umgang mit verschiedensten KundenDienstleistungsbereitschaft und KundenorientierungTeamorientierte, verantwortungsbewusste und eigenverantwortliche ArbeitsweiseReisebereitschaft in Europa vornehmlich DeutschlandGute Englischkenntnisse und Kenntnisse in MS-Office AnwendungenEintrittsdatum: ab 1. Mai 2024 INTERESSIERT? Ihre Bewerbungen senden Sie bitte über: Unser Online-Tool (siehe Button u201ejetzt bewerbenu201d)Bei Fragen können Sie sich wie folgt an HR Services wenden: Telefon: 0211 – 5027 411Sandvik Mining and Rock Solutions ist ein Geschäftsbereich innerhalb der Sandvik-Gruppe und ein weltweit führender Anbieter von Maschinen und Werkzeugen, Ersatzteilen, Dienstleistungen, digitalen Anwendungen und nachhaltigen Technologien für die Bau- und Bergbauindustrie. Zu den Anwendungsbereichen gehören Gesteinsbohren, Gesteinsschneiden, Laden und Fördern, Tunnelbau und Gesteinsabbau. Die Umsätze 2021 beliefen sich auf ca. 3.911 Mio. u20ac und das Unternehmen beschäftigt ca. 15.500 Mitarbeiter.

Unser Unternehmen ist als Fachplanungsbüro auf dem Gebiet der technischen Ausrüstung beratend, planend und objektüberwachend seit 1961 tätig. Unser unabhängiges Familienunternehmen bietet Erfahrung und Kompetenz in der Erarbeitung von nachhaltigen und innovativen Lösungen auf dem kompletten Gebiet der TGA für Mittel- und Großbauprojekte. Neben der klassischen Versorgungstechnik in der Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik decken wir ebenso alle Bereiche der Elektrotechnik ab. An unserem Firmensitz in Essen arbeiten wir miteinander und teamorientiert in einem sehr guten und kollegialen Arbeitsklima. Wir legen besonderen Wert auf eine offene Kommunikation, aber nicht auf Hierarchien. Projektingenieure/Techniker (m/w/d) HKLS- Technische Ausrüstung in Gebäuden (TGA) –Als Projektingenieur entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit der Projektleitung Planungskonzepte und wirken maßgeblich an der Umsetzung unserer Projekte mit. Ihre AufgabenIntensive Einarbeitung in die Planungs- und Ablaufprozesse unseres Unternehmens in den ersten Beschäftigungsmonaten im Rahmen der Einführungsbegleitung unserer ProjektleiterMitwirkung in unseren Projektteams bei der Erarbeitung und Umsetzung von Planungsu00adkonzepten in der HKLS-Technik der TGAEigenständige Planung und Durchführung von Berechnungen zur Heiz- und Kühllast sowie Luftmengen- und Rohrnetzberechnungen, Auslegen von Systemen und Komponenten mit Hilfe von Berechnungswerkzeugen qualifizierter AnbieterAnfertigen von CAD- oder Handskizzen als Vorlage für die nachfolgende Detailumsetzung in der Konstruktion durch technische Systemplaner, sofern CAD-Kenntnisse dies nicht ermöglichenIn der weiteren mittel- und langfristigen Entwicklung Übernahme der verantwortlichen Planung und Abwicklung von Projekten in der Funktion der Projektleitung, sofern perspektivisch gewünscht Was bringen Sie mitSie haben Ihr Ingenieurstudium in der Versorgungstechnik oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen oder überzeugen uns mit einem Abschluss als Techniker*in mit diesem SchwerpunktSie haben bereits Erfahrungen in der TGA sammeln können oder suchen nach Ihrem Abschluss den Einstieg in die PlanungsweltSie sind offen für neue Aufgaben und perspektivische Weiterentwicklung in unserem TeamSie wollen Ihre eigene Wirksamkeit mit unserer Unterstützung in Ihren Projekten erleben Was macht unsere Familie interessantEin motiviertes und dynamisches 25-köpfiges Team, das wachsen möchteInteressante Projekte aus unterschiedlichen ObjektbereichenEin sehr gutes, vertrauensvolles und kollegiales Arbeitsklima ohne HierarchienSchulungs- und Seminarmaßnahmen Ein sicheres, entwicklungsfähiges und unbefristetes Arbeitsverhältnis Faire Vergütungsstrukturen mit betrieblichen Sozialleistungen Regelmäßige gesundheitsfördernde Maßnahmen, wie Rückenschule und Arbeitsplatzmassage Gemeinsame Firmenevents Freie Wochenenden und ungestörte Urlaube Jobradangebote Erreichbarkeit rund um die Uhr erwarten wir von Ihnen nicht Handy Notebook Auf Ihre Kontaktaufnahme oder Bewerbung freuen wir uns. So erreichen Sie uns: Hr. Harald Paulus Ingenieurbüro Paulus GmbH Ruhrtalstraße 43, 45239 Essen +49 201 49003-0 personal[AT]ib-paulus.de www.ib-paulus.de

Zhuzhou Cemented Carbide Cutting Tools Co., Ltd. (ZCC-CT) mit Sitz in Zhuzhou, Hunan, in der Volksrepublik China ist der größte chinesische Hersteller von Hartmetallwerkzeugen. 2003 hat das Unternehmen die Geschäftstätigkeit in Europa aufgenommen und 2006 die ZCC Cutting Tools Europe GmbH gegründet. Die europäische Niederlassung hat aktuell über 100 Mitarbeiter, die alle europäischen Länder, UK und die Türkei betreuen. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir im Gebiet Nordrhein-Westfalen (PLZ 42*-45*) eine Person als Technischer Außendienstmitarbeiter (m/w/d) – Gebiet NRW Ihre Aufgaben:Verantwortung für den direkten Vertrieb und Mitbetreuung regionaler HändlerProaktive Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms nach der Unternehmensstrategie Kundenakquise sowie Führung von VerkaufsverhandlungenBearbeitung von Kundenanfragen vom ersten Kundenkontakt bis zum VertragsabschlussTechnischer Service und Beratung für verschiedene Kunden vor OrtMessetätigkeiten innerhalb Deutschlands Ihre Qualifikation:Idealerweise Meister/Techniker (jeweils m/w/d) im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare technisch fundierte Aus- oder WeiterbildungDetaillierte Kenntnisse in der Zerspanungstechnik Sicher im Umgang mit MS-Office und idealerweise CRM und/oder SAP Sie konnten schon erste Erfahrungen im Vertrieb sammelnAusgeprägtes Verkaufs- und Verhandlungsgeschick gepaart mit einer Affinität für den VertriebStarke Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise Sie besitzen eine hohe Einsatz- sowie Reisebereitschaft und befinden sich im Vertriebsgebiet Nordrhein-WestfalenEnglischkenntnisse in Wort und Schrift auf B2-Niveau Wir bieten:Eine unbefristete, langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einer wachstumsstarken Zukunftsperspektive Ein attraktives Grundgehalt gepaart mit einem erfolgsabhängigen ZusatzgehaltEinen Firmenwagen der Mittelklasse, den Sie privat nutzen dürfenBezuschussung zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksame LeistungenSportzuschuss beim Urban Sports Club, Fahrradleasing sowie diverse Vergünstigungen zu Firmenkonditionen über Corporate BenefitsGute fachliche WeiterbildungsmöglichkeitenGezielte Einarbeitung in einem angenehmen BetriebsklimaAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachstumsstarken, international tätigen Unternehmen mit Open-Door-PolicyIhre vollständigen Unterlagen inkl. Gehaltswunsch senden Sie bitte per E-Mail an: HR[AT]zccct-europe.com Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Eveline Lutsch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!ZCC Cutting Tools Europe GmbH u00b7 Wanheimer Str. 57, 40472 Düsseldorf u00b7 www.zccct-europe.com

Messestandpersonal bei der Tire Cologne 2024 in Köln - verschiedene Aufgabenreiche und Einsatzmöglichkeiten.Du wirst in einem internationalen Team arbeiten, welches für Top-Marken aus der ganzen Welt tätig ist.• Tire Cologne: 04. bis 06. Juni 2024Was erwartet dich?Das Finishen von Exponaten und Event Cleaning Support, gastronomischer Service und/oder Hostess/en Tätigkeiten - all das in einem der aufregendsten Geschäftsumgebungen!Was bieten wir?• Ein Stundenlohn von 16 € für Einwohner von Köln und Umgebung.• Flexible Arbeitszeiten, die sich nach dir richten.• Die Möglichkeit zur schnellen Registrierung auf reddworld und zur Online-Bewerbung.Bereite dich auf ein einzigartiges Erlebnis vor, dass dir ermöglicht, neue Fähigkeiten zu erlernen, neue Leute kennenzulernen und Freude an der Arbeit zu haben!Warte nicht länger - bewirb dich jetzt und starte eine unvergessliche Messeerfahrung mit reddingtonservices GmbH!Bist du ein engagierter Student und bereit für neue Herausforderungen?Dann bist du hier genau richtig! reddingtonservices GmbH sucht genau dich für die Mitarbeit auf der Tire Cologne 2024.Da du sowohl den Kunden als auch reddingtonservices repräsentierst, ist ein seriöses und freundliches Auftreten selbstverständlich. Englisch Sprachkenntnisse sind auch empfehlenswert.Vertragsart Kurzfristige BeschäftigungVergütung 16 € pro StundeEine Stellenanzeige von promotionbasis.de#pbbasic

Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1300 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams. Das erwartet Sie Koordination und Betreuung der Umsetzung von API Integrationen bei Kund:innen Fachliche:r und technische:r Ansprechpartner:in für Integrationsprojekte Dokumentation von API Integrationen bei Kunde:innen Pflege und Erweiterung der Dokumentationen und des Dokumentationsmagements Aufbau eines KPI Monitorings zur effektiveren Nutzung von Schnittstellen Enge Zusammenarbeit mit Product Management - TESMA und der Enterprise Architektur zur Aufnahmen von neuen Anforderungen Durchführung von Trainings für Mitarbeiter:innen Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informationstechnik oder Softwareentwicklung Erste Berufserfahrung im Bereich der Beratung zu Softwarelösungen Erfahrung im Umfeld Integrationen von Software-Applikationen wünschenswert Lösungsorientierte Arbeitsweise in Richtung Kund:innen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Das Arbeiten im Team und die erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten treibt Sie an Freuen Sie sich auf Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche Wohlfühlen: kostenlose Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Wir freuen uns auf Sie! Lassen Sie uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Bewerben Sie sich jetzt und in wenigen Sekunden ist Ihre Bewerbung bereits bei uns! Ihr Ansprechpartner für diese Ausschreibung ist Christian Woesch (Telefon +49 751 503 504) . .