Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Gesundheits- Und Krankenpfleger Für Menschen Mit Behinderung in Düsseldorf"

CN Creativ Network GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt der Arbeitnehmerüberlassung ausschließlich im Medizinischen Bereich.Komm zu dem besten familiengeführten Unternehmen, wo Wertschätzungen und Vertrauen großgeschrieben wird!Wir suchenVerstärkung!Unser Angebot:Attraktive, übertarifliche VergütungWork- Life Balance durch:flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Minijob, Studentenjob möglich)Dienstplanwünscheindividuelle DienstzeitenTeam unabhängige Urlaubsplanungkein EinspringenWeihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämiensystem z.B. „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, Mehrarbeit Zuschlag, Zuschläge für alle Samstags-, Sonn- und Feiertage und NachtdiensteOption auf einen Firmenwagen oder ein E-Bike- auch zur privaten NutzungFahrkostenerstattung oder Job-Ticket möglichsicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis30 Tage Jahresurlaub bei Voll- und Teilzeitprofessionelle und individuelle Betreuung durch unsere PersonalberaterKitakosten- Zuschuss möglichBetriebliche AltersvorsorgeDiverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Was wir von dir erwarten:Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)erste Berufserfahrung wünschenswertselbstständige ArbeitsweiseFreude am Umgang mit Menschen / PatientenWir freuen uns auf deine Bewerbung!Bewirb dich jetzt einfach & schnellin wenigen Schrittenper WhatsApp: 0173 562 29 27

Vielfältiges Aufgabengebiet Begrenzte Anzahl an Kita-Plätzen auf dem Klinikgelände Betreuungsmöglichkeit in Kooperations-Kita Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Chancengleichheit und Diversität Coaching- und Supervisionsangebot Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an den ÖPNV Strukturierte EinarbeitungQualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eigenverantwortliche Pflege von forensisch untergebrachten Patient*innen, in einem multiprofessionellen Team Selbstständige Durchführung allgemeiner und spezieller Pflege Systematische Anwendung des Pflegeprozesses Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Qualitätsstandards Mitarbeit an der Planung und Durchführung der Arbeitsaufbau- und Arbeitsablauforganisation Übernahme von Patient*innenbegleitungen Mitgestaltung und Etablierung einer neuen forensischen Station Beteiligung an der Risikoeinschätzung sowie der Beurteilung der Lockerungsreife der Patient*innen Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Plfegefachfrau/ Pflegefachmann oder Altenpfleger*inWorauf es uns noch ankommt Interesse und Freude an einem Arbeitsplatz im forensischen Bereich der Psychiatrie Idealerweise Berufserfahrung im Fachgebiet Forensik Kenntnisse und Erfahrungen in der Pflege von psychisch erkrankten Menschen Bereitschaft zum Einsatz im Wechselschichtdienst Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse von Patient*innen Interesse zur Wissens- und Kompetenzerweiterung Selbstständige Arbeitsweise Patienten- und teamorientiertes Denken und Handeln Interkulturelle KompetenzEine Stellenanzeige von LVR-Klinikum Düsseldorf

Wir suchen offene und engagierte Sales Promoter (m / w / d) für WD-40, welche den Verkauf vom WD-40 Produkten in Baumärkten steigert.Für unseren Kunden WD-40 suchen wir selbstbewusste Promoter (m/w/d), welche national in verschiedenen Baumärkten den Verkauf von diversen WD-40 Produkten steigern.Zusätzlich stehen kleine WD-40 Musterdosen als kostenfreie Samplingware zur Verfügung, welche an Kunden als Goodies versampled werden können.Zusätzlich zum Basisstundenlohn wird eine gestaffelte Stückprovision ausgeschüttet, sowie Kilometergeld. Deine Aufgaben:Aufbau und Transport des Set-upsBeratung und Demonstration verschiedener Funktionen der ProdukteVerkauf der FokuswareSampling der MusterdosenDU hast einen Führerschein und PKW?DU konntest bereits Erfahrungen im Bereich Sampling & Promotion sammeln?DU bist zuverlässig & pünktlich?DU bist selbstbewusst und kommunikativ?DU redest gerne mit Menschen und hast eine freundliche Ausstrahlung?DANN BEWIRB DICH JETZT! Vertragsart TeilzeitWerkstudentVergütung 18 € pro StundeEine Stellenanzeige von promotionbasis.de#pbbasic

Werden Sie Führungskraft in der mobilen Pflege der Diakonie Düsseldorf: Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Sie möchten gerne im Team mit unserer Pflegedienstleitung unsere mobile Pflege im Düsseldorfer Stadtgebiet führen? Organisation und Teamführung sind Ihre Stärken und Sie möchten eines unserer neuen Fahrzeuge (auch privat) nutzen? Steigen Sie ein in unseren Geschäftsbereich Leben im Alter mobil, der es Senior*in­nen ermöglicht, so lange wie möglich im vertrauten Zuhause leben zu können. Bewerben Sie sich jetzt als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) bei uns! Ansprechpartner*in Diakonie DüsseldorfKevin DöllePlatz der Diakonie 140233 DüsseldorfT: 0152 34 666 806 JETZT BEWERBEN! Ihre Vorteile Attraktives Tarifgehalt nach BAT-KF, je nach Berufserfahrung verdienen Sie zwischen 4.398 € bis 5.187 € brutto monatlich. Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld und Altersvorsorge. Unterstützung in Ihrer Weiterentwicklung durch unser hauseigenes Fortbil­dungsinstitut. Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe bei uns zu arbeiten: https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber Ihre Aufgaben Werden Sie Teil des Führungsteams und leiten Sie gemeinsam mit der Pflege­dienstleitung den mobilen Pflegedienst der Region. Aktives und eigenverantwortliches Arbeiten an Projekten. Konzeptionelle Weiterentwicklung des Pflegebereiches mit Ihren Ideen und deren praktische Umsetzung. Ihr Profil Altenpfleger*in oder Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung, davon bestenfalls auch Erfahrungen in der mobilen Pflege. Idealerweise Erfahrung als Leitungskraft in der mobilen Pflege. Sie fühlen sich christlichen Werten verbunden. Falls es für diese Stelle Voraus­set­zungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie eine Info dazu in der Stellenanzeige. Gleichstellung: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Auf einen Blick Bereich: Stelle: Beschäftigung: Befristung: Arbeitsort: Hilfe zu Hause3014Vollzeit unbefristetDüsseldorf - Flingern Jetzt auf diese Stelle bewerben JETZT BEWERBEN!

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Jahressonderzahlung zu Weihnachten Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Chancengleichheit und Diversität Kooperatives Arbeitsumfeld Gute Anbindung an den ÖPNVQualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fach­lichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie leisten qualifizierte Assistenz in allen relevanten Lebensbereichen von psychisch behinderten Bewohner*innen und übernehmen fallverantwortliche Bezugsbetreuungen Basierend auf dem Internationalen Klassifikationssystem für Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF) unterstützen Sie die soziale Teilhabe unserer Bewohner*innen Sie übernehmen die Erstellung, Umsetzung und Evaluierung individueller Assistenzpläne (BEI_NRW) genauso wie die täglichen Dokumentationen Im Rahmen Ihrer Assistenztätigkeit unterstützen Sie die Bewohner*innen bei einfachen Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege Sie fördern Sozialraumgestaltung und begleiten Ferienfreizeiten oder Ausflüge, um wertvolle und bereichernde Erfahrungen außerhalb des Wohnalltags zu unterstützen Sie stehen im engen Austausch mit Ärzt*innen, Arbeits- und Beschäftigungsstätten, Kultur- und Bildungseinrichtungen sowie Angehörigen und rechtlichen Betreuer*innen, um eine umfassende Betreuung und Unterstützung sicherzustellenDer Dienst erfolgt im Früh-, Mittel-, Spät- und Bereitschaftsdienst. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder staatlich anerkannte vergleichbare Berufsgruppen Abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Heilpädagogik oder vergleichbare StudiengängeWorauf es uns noch ankommt Sozial- oder allgemeinpsychiatrische Vorkenntnisse Vorkenntnisse in den Themenfeldern Bundesteilhabegesetz (BTHG), Soziale Teilhabe (SGB IX) Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Reflexionsfähigkeit Bereitschaft zur zeitlich flexiblen und am Bedarf orientierten Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Selbstständige, gut strukturierte Planung, Umsetzung und Dokumentation von Arbeitsabläufen Sichere EDV-Kenntnisse Bereitschaft zu fachbezogener Fort- und Weiterbildung Führerschein Interkulturelle KompetenzEine Stellenanzeige von LVR-Klinikum Düsseldorf

Vielfältiges Aufgabengebiet Begrenzte Anzahl an Kita-Plätzen auf dem Klinikgelände Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Chancengleichheit und Diversität Kooperatives Arbeitsumfeld Coaching- und Supervisionsangebot Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot Gute Anbindung an den ÖPNVQualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung Personalführung und Personalentwicklung Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen Pflegerische sowie pädagogisch-therapeutische Zielsetzungen mitgestalten und vertreten Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit Ansprechpartner*in für interne und externe Personen Koordinator*in für übergreifende Aufgaben Verantwortung für die Qualitätssicherung Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau*mannWorauf es uns noch ankommt Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft diese Weiterbildung bzw. einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich zu absolvieren Mehrjährige Berufserfahrung in der psychosomatischen oder psychiatrischen Krankenpflege Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Hohe soziale Kompetenz Kooperationsbereitschaft Service- und teamorientiertes Denken und Handeln Interkulturelle KompetenzEine Stellenanzeige von LVR-Klinikum Düsseldorf