Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Tax Consultant in Düsseldorf"

KT Personalmanagement ist ein 2004 gegründetes inhabergeführtes Unternehmen aus Düsseldorf. Wir haben uns auf Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im kaufmännischen und technischen Bereich spezialisiert.Die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern zur Deckung von Kapazitätsengpässen wächst kontinuierlich. In uns haben Sie einen erfahrenen Partner mit einem hervorragenden Netzwerk gefunden.Nutzen Sie Ihre Chance!Unterstützen Sie ein führendes Unternehmen aus der Großhydraulik-Geräte Branche.Die Position ist im Zuge der langfristigen Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme ab sofort zu besetzen.Die Vergütung ist an den IG-Metall-Tarif angelehnt (Branchenzuschläge).  ihr Profil:Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker/in oder vergleichbarAktuelle Kenntnisse im Bereich der MontageEs erfolgen interne Einweisungen und Schulungen in das System SAP, die Hydraulik und den StickstoffBereitschaft zu Früh- und Spätschicht ihre Aufgaben:Montage von hydraulischen und mechanischen Baugruppen oder Teilbereichen von größeren Baugruppen (Kühler, Steuereinheiten) nach Zeichnungsvorlage, Fotodokumentation oder ArbeitsplänenMontage mittels Handwerkzeugen und diversen MaschinenReinigung von Teilen (Hochdruckreiniger)Durchführung von SichtkontrollenZusammenfügen von TeilenBüchsen unter Verwendung von Stickstoff einfrierenBaugruppen demontieren und für innerbetrieblichen Transport vorbereitenDurchführen von Änderungen  Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position in einem erfolgreichen internationalen Großunternehmen.Frau Susanna Petro-Neetenbeck freut sich auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren frühesten Eintrittstermin an:[email protected]: Aus organisatorischen Gründen bitten wir von der Übersendung postalischer Bewerbungsunterlagen abzusehen. Diese können nicht zurück gesendet werden. Vielen Dank.Weitere aktuelle Stellenangebote zur Fortführung Ihrer Karriere finden Sie auch auf unserer Homepagewww.kt-zeitarbeit.de

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Rechtsreferendar m/w/d für die Wahl- oder Anwaltsstation Sie wollen Ihr juristisches Wissen bei uns einbringen und dabei wertvolle Praxiserfahrung sammeln? Ihr rechtliches Interesse ist vielfältig und Sie wollen auch mal über den Tellerrand hinausschauen? Dann bieten wir Ihnen an, unsere abwechslungsreichen Aufgaben in den verschiedenen Rechtsgebieten kennenzulernen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung für unseren Standort Düsseldorf! Ihre zentrale Rolle: Mit Ihrer juristischen Expertise unser Team in den verschiedensten rechtlichen Belangen erfolgreich unterstützen Group Legal ist der zentrale Rechtsbereich der ERGO Group. Wir beraten die Gesellschaften insbesondere in den folgenden Abteilungen bzw. Rechtsgebieten: Versicherungs- und Produktrecht; Gesellschaftsrecht; Strafrecht, Sozialrecht und Kartellrecht; Vertriebsrecht, Datenschutzrecht, Digital Ventures; Wettbewerbs- und Markenrecht; Regulatorik, Gremienbetreuung, Projekte sowie Legal Services International. Sie lernen die vielseitigen Tätigkeiten in einem operativen und standortübergreifenden Rechtsbereich kennen und werden dabei fachlich sowie organisatorisch durch Ihren persönlichen Ausbilder begleitet. Sie fertigen gutachterliche Stellungnahmen und Schriftsatzentwürfe für laufende gerichtliche Verfahren, erstellen und prüfen Verträge, unterstützen bei der Vorbereitung der Korrespondenz mit Aufsichtsbehörden u.v.m. Sie werden in die Projektarbeit eingebunden und lernen die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Unternehmen z.B. bei der Entwicklung von Versicherungsprodukten oder Governance-Themen kennen. Sie sind von Anfang an in ein motiviertes und erfahrenes Team von Syndikusrechtsanwälten integriert, das Sie gern ein Stück Ihrer Ausbildung und bei der Entscheidungsfindung zur Berufswahl begleitet. Ihr Profil: Ein guter Mix aus kommunikativem Teamplayer und Organisationstalent Eine wertvolle Basis bildet Ihr erfolgreich abgeschlossenes juristisches erstes Staatsexamen, möglichst mit Prädikat. Sie bringen die Motivation und das Interesse dafür mit, sich auch in rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten, die außerhalb des Curriculums der juristischen Ausbildung liegen. Ihre ausgeprägte Sorgfalt und Ihre Organisationsfähigkeit zeichnen Sie genauso aus, wie Ihre Kreativität bei der Bewältigung unvorhergesehener Problemstellungen. Sie punkten mit Ihrer Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihrer Kundenorientierung. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Unser Angebot: Ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in dem Ihre Rechtskompetenz auf unsere Wertschätzung trifft Bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr gesamtes Fachwissen einbringen können und in dem Ihr Potenzial den Spielraum bekommt, den Sie sich wünschen. Bei ERGO, einer der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa, erwartet Sie ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten, an denen Sie weiterwachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Das gemeinsame Ziel: Unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen. Ihre Benefits: Kennziffer: ERGOAG00565Über unsERGO ist eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Das gemeinsame Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen. Interesse? Bewerben Sie sich gleich online. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Eveline Enßer HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0911 148 2750********** Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter: Über das Unternehmen:ERGO Group AGBranche:Versicherungen

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhal-tiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Aufgaben Du unterstützt als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources die HR-Business Partner in der Beratung von Führungskräften rund um den Mitarbeiter-Life-Cycle und erhältst so Einblicke in alle HR-Bereiche.Du begleitest nationale und internationale Projekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung (z.B. Harmonisie-rung von globalen HR-Prozessen).Du unterstützt unsere Recruiter:innen in täglichen Aufgaben rund um den Einstellungsprozess und gestaltest un-seren Vodafone Spirit aktiv mit.Personelle Einzelmaßnahmen werden eigenverantwortlich von dir umgesetzt (von der Anhörung des Betriebsrats bis zum Auftrag im Shared Service Center).Du hilfst bei der Durchführung von Personalauswertungen und Statistiken Anforderungen Du bist entweder immatrikuliert oder gerade in einem Gap Year. Du studierst Betriebs-/Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Fachrichtung mit guter Studienleistung. Du treibst mit ersten Kenntnissen in MS-Office und MS Teams eigenverantwortlich Deine Themen voran.Eine gute Organisationsfähigkeit zeichnet dich aus.Du sprichst Deutsch und Englisch.Du lebst mit uns den Vodafone Spirit, bist engagiert, offen und hast Lust auf neue Herausforderungen.Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf. Benefits Du bekommst ein umfassendes Onboarding und ein Buddy steht dir während des gesamten Praktikums zur Seite.Du kannst dir deine Arbeitszeit flexibel einteilen und deinen Arbeitsort frei wählen.Unser Standort (Vodafone Campus Düsseldorf) lädt mit agilen Büroräumen und diversen Rückzugsorten zum konzentrierten Arbeiten, wie auch zum Netzwerken ein.Du hast die Möglichkeit, einen Blick über den Tellerrand hinauszuwerfen und durch ein Job Shadowing andere Be-reiche kennenzulernen.Unsere Communities (z.B. Praktikantenstammtisch) bieten Raum zum Austausch und Netzwerken.Wir stellen dir alle Arbeitsmaterialien (Laptop, Diensthandy, Headset), die du für dein flexibles Arbeiten brauchst.Wir sind Future Ready, Du auch? An unseren Standorten als Team zusammenkommen, ist uns wichtig, aber unsere individuelle Flexibilität auch. Nutze unser Full Flex Office Arbeitsmodell und arbeite nach Rücksprache mit Deiner Führungskraft und Deinem Team nicht nur am Dienstsitz, sondern auch von überall dort, wo Du es gut kannst und bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Aus-land. Und auch sonst unterstützen wir Dich z. B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Gesundheitsangeboten bei einer ausgegli-chenen Work-Life-Balance. Schau auch gerne auf unserer Instagram Karriereseite vorbei.Wann? #staytuned, wir besetzen die Stelle laufend. Somit steht Deinem Einstieg zwischen dem 01.01.2024 und dem 01.03.2024 für ein fünf- bis sechsmonatiges Praktikum nichts mehr im Wege. Bereit für das Neue, das Unerwartete, das Eindrucksvolle?Dann bewirb Dich jetzt mit Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, einer aktuellen Immatrikulations-bescheinigung (keine Notwendigkeit beim Gap Year) und Notenübersicht.Möchtest Du ein Pflichtpraktikum absolvieren? Dann benötigen wir zusätzlich einen Auszug aus Deiner Studienordnung.Schreib uns bitte in Deine Bewerbung, zu welchem Startzeitpunkt und über welchen Zeitraum Du gerne ein Praktikum bei uns machen möchtest.Technologie von und für Menschen – damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt. Über das Unternehmen Nicolas La Roche Vodafone Deutschland Am Anfang stand eine Online-Bewerbung. Jedoch sollte man anstelle eines klassischen Anschreibens ein 90-sekündigen Selfievideo einreichen. Meiner M... Mitarbeiter:in Vodafone Deutschland Lisanne Lauer Vodafone Deutschland Wir haben keine spezifischen Studiengänge im Fokus, sondern legen Wert darauf, dass Absolvent_innen sich durch ihr Studium oder zusätzliche Erfahru... Arbeitgeber Vodafone Deutschland Mehr Infos zum Unternehmen Standort Vodafone Deutschland, Ferdinand-Braun-Platz 1, 40549 Düsseldorf, Deutschland

Über das UnternehmenSoly Deutschland ist eine 100%ige Tochtergesellschaft des niederländischen Photovoltaikanbieters Soly.nl, der 2013 mit dem Ziel gegründet wurde, Photovoltaik für alle zugänglich zu machen. Aufgrund unseres immensen Wachstums ist es uns gelungen, mit inzwischen über 100 Mitarbeitern unsere PV Anlagen auf über 22.000 Dächern zu installieren. Seit Ende 2019 sind wir in Südafrika, seit 2022 zudem auf dem belgischen Markt und seit Anfang 2023 auch in Deutschland aktiv. Unser Unternehmen ist einer der führenden Photovoltaik-Anbieter in Europa und wird von Shell und dem Pensionsfonds ABP unterstützt.Was bieten wir Dir? Ein Praktikum, indem Du nicht nur Lernen und Dich weiterentwickeln kannst, sondern auch wertvolle Praxiseinblicke gewinnst Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen 30 Urlaubstage (bei einer 5 Tage Woche) und ein hybrides Home-Office-Modell Kostenfreie Parkmöglichkeiten, Snacks sowie Getränke und regelmäßige Firmenevents Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und die Möglichkeit, Solarmodule zum Sonderpreis für Dein eigenes Zuhause zu mieten/kaufen 16 bezahlte Stunden im Jahr, an denen Du dich für gemeinnützige Arbeit einsetzen kannstWas erwartet Dich? Du schaltest und prüfst unsere Stellenanzeigen auf unserer Webseite und Kooperationsseiten Du bist für die Sichtung sowie die Bewertung von Bewerbungsunterlagen zuständig Du führst erste Telefonate mit Bewerber: innen und lädst sie zu Interviews ein Du begleitest das On- und Offboarding von Mitarbeitenden Du arbeitest mit unserem HR System und pflegst die Personalakten Du arbeitest an Projektaufgaben in den Themenbereichen Personalbeschaffung, Employer Branding oder PersonalentwicklungWas solltest Du mitbringen? Du bist mindestens im dritten Semester an einer deutschen Hochschule immatrikuliert und hast großes Interesse am Personalwesen Du sucht ein Pflichtpraktikum oder ein freiwilliges Praktikum Du hast bereits erste Einblicke in Personalbereich durch Nebenjobs / Praktika sammeln können oder bringst eine Menge Motivation und Hunger auf neues HR- Wissen mit Du arbeitest gern im Team, dennoch eigenverantwortlich, präzise und diskret Du liebst es mit Menschen in Kontakt zu treten, dein Netzwerk auszubauen und lernst gern neues dazu Du hast ein gepflegtes Erscheinungsbild und bist eine freundliche PersonUnser Jobangebot Praktikum im Recruiting für die Personalbeschaffung (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise. Standort Soly Germany Operations GmbH, Düsseldorf

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Aufgaben Du unterstützt Dein Team bei spannenden Aufgaben und bei unseren Projekten, z.B. die Digitalisierungsstrategie unserer KundenDu arbeitest eigenverantwortlich an der Recherche von aktuellen Themen, analysierst Daten und erstellst Tabellen und Präsentationen Du unterstützt das Team bei der Organisation von Kundenevents. Unser Team verantwortet den Vertriebsweg öffentlicher Auftraggeber. Dazu gehören die Länder, Städte und Kommunen sowie Kunden aus dem Gesundheitswesen. Du baust Dir ein großartiges Netzwerk auf durch die enge Zusammenarbeit mit vielen verschiedenen Abteilungen, Kolleg:innen und externen Geschäftspartner:innen und bekommst so einen Einblick in die Vodafone-WeltDu hilfst uns dabei, den Vertriebserfolg des Bereiches sicherzustellen, dazu zählen z.B. Best Practice Sharing und innovative Kundenlösungen und gestaltest so unseren Vodafone Spirit aktiv mit. Anforderungen Du bist entweder immatrikuliert oder gerade in einem Gap Year. Du studierst BWL, VWL, Wirtschafts-, Medien-, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung mit guter Studienleistung.Du treibst mit ersten Kenntnissen in MS-Office 365 wie Word, Excel PowerPoint und Teams eigenverantwortlich Projekte- voran.Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.Du lebst mit uns den Vodafone Spirit, bist engagiert, offen und hast Lust auf neue Herausforderungen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf. Benefits Was wir Dir bieten:Du unterstützt Dein Team bei spannenden Aufgaben und übernimmst eigene Projekte. Zusammenhalt schreiben wir groß. Unsere Communities bieten Raum zum Austausch und Netzwerken. Du möchtest einen Blick über den Tellerrand werfen? Dann nimm an einem Job Shadowing teil und entdecke, wie die Arbeit in anderen Teams aussieht. Ab dem ersten Tag steht Dir Dein Buddy zur Seite. Du kannst Dir Deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Und auch sonst unterstützen wir Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Dazu bekommst Du bei uns eine attraktive Vergütung. Wir sind Future Ready, Du auch? An unseren Standorten als Team zusammenkommen, ist uns wichtig, aber unsere individuelle Flexibilität auch. Nutze unser Full Flex Office Arbeitsmodell und arbeite nach Rücksprache mit Deiner Führungskraft und Deinem Team nicht nur am Dienstsitz, sondern auch von überall dort, wo Du es gut kannst und bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland. Und auch sonst unterstützen wir Dich z. B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Gesundheitsangeboten bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance.Wann? Ab sofort für Dein drei - bis sechsmonatiges Praktikum. Bereit für das Neue, das Unerwartete, das Eindrucksvolle? Dann bewirb Dich jetzt mit Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung (keine Notwendigkeit beim Gap Year) und Notenübersicht.Möchtest Du ein Pflichtpraktikum absolvieren? Dann benötigen wir zusätzlich einen Auszug aus Deiner Studienordnung.Schreib uns bitte in Deine Bewerbung, zu welchem Startzeitpunkt und über welchen Zeitraum Du gerne ein Praktikum bei uns machen möchtest.Technologie von und für Menschen – damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt. Bewerben Über das Unternehmen Nicolas La Roche Vodafone Deutschland Am Anfang stand eine Online-Bewerbung. Jedoch sollte man anstelle eines klassischen Anschreibens ein 90-sekündigen Selfievideo einreichen. Meiner M... Mitarbeiter:in Vodafone Deutschland Lisanne Lauer Vodafone Deutschland Wir haben keine spezifischen Studiengänge im Fokus, sondern legen Wert darauf, dass Absolvent_innen sich durch ihr Studium oder zusätzliche Erfahru... Arbeitgeber Vodafone Deutschland Mehr Infos zum Unternehmen Standort Vodafone Deutschland, Ferdinand-Braun-Platz 1, 40549 Düsseldorf, Deutschland

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied!Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's HorváthStandortBerlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, StuttgartEinstiegslevelAbsolvent:innenEinstiegsdatumnach Vereinbarung Deine Perspektiven bei uns Beratung mit Mehrwert. Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du in der Beratung unserer Kunden. Dabei stellst du deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis.Controlling & Finance. Im Bereich Controlling & Finance erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team bspw. in den Themen CFO-Strategie, Finance Transformation, Risikomanagement & Compliance / Identity & Access Management, Konzernsteuerung & Legalberichterstattung, Operative Steuerung, Kosten- und Ergebnisrechnung, Planung & Budgetierung, KPI & Management Reporting, Business Intelligence, Accounting Excellence, Tax Accounting oder Treasury / Cash Management maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.Gemeinsam Wachsen. Mehr erreichen. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag für unsere unternehmerische Zukunft.Verantwortung erleben. Die Verantwortung für Teilbereiche innerhalb deiner vielfältigen Projekte legen wir vertrauensvoll in deine Hände. Dabei pflegst du auch den persönlichen Kundenkontakt. Dein Beitrag zu unserem Team Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener Wissens- und Erfahrungsaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch?Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung in den Bereichen Controlling und/oder Finanzen mit. Beste Voraussetzungen, um direkt bei uns durchzustarten.Deine Kompetenzen: Du denkst sowohl analytisch als auch kreativ und fokussierst dich darauf, Lösungen für alle Herausforderungen zu finden. Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse sind für dich ebenso selbstverständlich, wie der Umgang mit gängigen Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint).Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, -ingenieurwesen, -informatik oder vergleichbaren Fachrichtungen bringst du ein breites theoretisches Wissen mit. Unsere Benefits Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, um jeden Tag dein Bestes zu geben. Dazu zählt eine moderne agile Arbeitsumgebung in unseren Offices ebenso wie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On-Site beim Kunden. Individuelle Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis hin zu Sabbaticals sind bei uns ganz selbstverständlich und so vielfältig wie das Leben selbst.Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Centermeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Zum Beispiel die Förderung von Master, MBA und PhD-Programmen. Darüber hinaus unser einzigartiges Horváth Business School-Konzept sowie regelmäßige Seminare, Schulungen und E-Learnings. Und natürlich individuelle Weiterbildungsmaßnahmen. All unsere Benefits findest du auf unserer Website.

Dir liegt das Wohl Deiner Mitmenschen am Herzen? Dann komm zu uns!Wir suchen Dich für das Team der Sanitätsstation einer Einrichtung für Geflüchtete in Düsseldorf.In der Unterkunft werden Menschen betreut, die vor Krieg und Terror geflüchtet sind und in Deutschland ein neues Leben beginnen möchten.Als Medizinische Fachkraft (m/w/d) unterstützt Du das Team bei der medizinischen Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner und sorgst für einen gesunden Start in der neuen Heimat.VorteileFestanstellung in Vollzeit oder Teilzeit direkt beim Träger der EinrichtungUnbefristeter ArbeitsvertragGeregelte Arbeitszeiten: Montag bis Freitag tagsüberCoachings, Weiterbildungen und betriebliche Altersvorsorge28 UrlaubstageAufgabenDu nimmst Patienten auf und führst Erstuntersuchungen durchDu hilfst bei Behandlungen und gehst den Ärzten zur HandDu bereitest die Medikamente vor und gibst sie ausDu koordinierst die Termine und Behandlungen und pflegst die Daten im SystemProfilAbgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, zum Beispiel alsGesundheits- und Krankenpfleger/inRettungsassistent/inNotfallsanitäter/inRettungssanitäter/inArzthelfer/inMedizinische/r Fachangestellte/rEmpathie und ZuverlässigkeitFreude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher KulturenGute Deutschkenntnisse und eine weitere Fremdsprache (z.B. Englisch, Französisch, Arabisch, Ukrainisch, Russisch)Du möchtest das Team der Sanitätsstation bereichern? Dann bewirb Dich ganz einfach hier oder über unser Bewerbungsformular auf der JobAtlas-Homepage. Wir freuen uns auf Dich!JobAtlas betreut die Personalsuche für diese Einrichtung. Deine Ansprechpartnerin Kathleen Müller steht Dir zur Seite und unterstützt Dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bei Fragen vorab erreichst Du sie vormittags persönlich unter 0201-31042254 oder per E-Mail an **********.Über das Unternehmen:JobAtlas

The Nippon Express Group is one of the leading global logistics service providers whose Japanese corporation is headquartered in Tokyo. Our services range from air and ocean freight forwarding to cargo, removal services and warehouse operations. The company has numerous freight centers, warehouses and provides logistics services in over 45 countries on six continents with a global network of over 70,000 employees. The logistics focus is mainly on automotive and fashion industries, pharmaceutical products and further consumer goods. Within the past years Nippon Express has been on a continuous growth path within the EMEA region and we are looking for new talents to join our mission. Our EMEA Headquarter is located in Duesseldorf, Germany . As International HR Specialist (f/m/x) you will be responsible for supporting the international HR team in managing and coordinating a wide range of international HR activities across the EMEA region. This will be a new role with a direct reporting line to the HR Director. • Recruitment and Onboarding Assist in recruitment processes by sourcing candidates via LinkedIn and Co., reviewing applications and conducting structured interviews and assessment centres. Support the onboarding process for new employees, including the preparation of employment contracts and managing the perfect onboarding experience. • HR Administration and Digitization Support the implementation of a HRIS system to track and update employee records and HR databases. Prepare HR KPI reports and presentations as required. Take ownership for the administration of HR policies and procedures on our intranet. • Employee Relations Assist with employee inquiries and provide guidance on HR policies and procedures. Support the preparation of the payroll, communication with lawyers and tax consultants. Support the yearly IDP and performance review process. • HR Projects and Initiatives Co-Lead HR (IT) projects (implementation of HRIS, recruitment tools, talent platforms, sustainability reporting) and initiatives, such as process improvements, employee engagement programs, and talent development. Support the coordination of training programs and events. Requirements• Experience: Experience (min. 3 years) in HR Talent Acquisition, Employer Branding, HR IT, international HR projects, or related fields.• Knowledge: Good understanding of HR processes and policies; Specialist knowledge on Assessment Tools (personality tests, assessment centres, interview questions) is a plus, knowledge on digital HR tools and platforms and agile methodology, knowledge on global mobility or compensation and benefits is a plus • Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills - on all levels and in all cultures. • Attention to Detail: Strong attention to detail and accuracy in work is a must!• Organizational Skills: Manage your schedule and your time! • Problem-Solving Abilities: Strong problem-solving skills with a proactive approach.• Innovator: Interested in new developments, tools, HR trends and the future of sustainable freight forwarding.• Language Skills: Fluent in English, any additional languages are advantageous.• HR Software: Proficient in using HR software and systems (workday, SAP, workable or similar) Benefits A permanent position within a leading logistics company Stimulating tasks within a diverse and international environment with world-known customers Great team members who will help you to get onboarded quickly Good Work-Life-Balance, possibility to Work From Home (hybrid or remote model) Individual training and development budget Attractive salary package 30 days of paid leave Job-ticket Standort Nippon Express Europe GmbH, Düsseldorf

The Nippon Express Group is one of the leading global logistics service providers whose Japanese corporation is headquartered in Tokyo. Our services range from air and ocean freight forwarding to cargo, removal services and warehouse operations. The company has numerous freight centers, warehouses and provides logistics services in over 45 countries on six continents with a global network of over 70,000 employees. The logistics focus is mainly on automotive and fashion industries, pharmaceutical products and further consumer goods. Since our founding in 1937, the Nippon Express Group has always used its logistics strengths as a social responsibility to connect people and regions. As the Assistant Manager (f/m/x) Internal Audit, you will play an assisting and supportive role within the Internal Audit team and will add to the effectiveness and quality of our internal audit processes. You will be located (together with your team colleagues) in our European headquarter - in the heart of Duesseldorf. These are your responsibilities: Plan and support internal audits of NX Group companies/branches in the EMEA region to review and verify financial and operational records for accuracy and compliance. Identify and evaluate areas of risk and potential operational improvement within the organization. Support the development of annual audit plans and determine the individual audit scope. Prepare audit reports and communicate findings and recommendations to the EMEA senior management. Provide recommendations for process improvements and schedule follow-up audits to monitor management's actions. Track corrective actions to ensure timely resolution of audit findings. Continuously gain knowledge on rules, regulations, best practices, tools, techniques and sector performance standards. Travel (5-7 times per year for the duration of one week, usually) to our locations within the EMEA region, to Japan or other regional offices. Requirements You hold a (min.) Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field. You have two to three years of experience within internal audit - experience in the logistics or supply chain industry or a consulting company is a plus but not required. Ideally, you are already familiar with auditing standards, internal controls, and risk assessment methodologies. You have an analytical mindset, and are known for your high level of solution-orientation. You have good project management skills and a strong work ethic. Thanks to your strong communication skills, you build relationships easily. You have initial experience with using audit software. Mandatory: Your are fluent in English AND German, any additional language is a plus. Benefits A permanent position within a leading logistics company Stimulating tasks within a diverse and international environment Great team members who will help you to get onboarded quickly Good Work-Life-Balance, possibility to Work From Home (hybrid model) Company car or job-ticket Standort Nippon Express Europe GmbH, Düsseldorf

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im SalesSales mit!Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Kindertagespfleger (m/w/d) für die Ev. Tageseinrichtungen für Kinder in Düsseldorf Mit unseren 48 Einrichtungen, verteilt über das Düsseldorfer Stadtgebiet, finden wir gemeinsam den Ort, an dem Sie als Kindertagespfleger (m/w/d) mit unseren Kindern die Welt und das Größerwerden entdecken. Freuen Sie sich auf ein buntes Team, Unterstützung im Arbeitsalltag aus der Kita eigenen Verwaltung am Campus in Flingern und auf die vielen Vorteile eines großen Trägers. Ansprechpartner*in Patrick GuttekKoordinator BewerbermanagementDiakonie DüsseldorfPlatz der Diakonie 340233 DüsseldorfT 0211 73 53 106 JETZT BEWERBEN! Ihre Vorteile Wir bieten Ihnen eine nach Ihren Kenntnissen ausgewählte Kindertageseinrichtung und versuchen dabei Ihre Wünsche wie Wohnortnähe, offenes oder teiloffenes Konzept und pädagogische Schwerpunkte zu berücksichtigen Als Team arbeiten wir vertrauensvoll und wertschätzend zusammen Wir stehen Ihnen bei Ihrer persönlichen Entwicklung zur Seite und unterstützen Sie u.a. mit einem eigenen Fortbildungsinstitut am Oberlinplatz im Stadtteil Holthausen Wir zahlen ein Entgelt nach BAT-KF Wir nennen Ihnen noch weitere gute Gründe für einen Wechsel zur Diakonie Düsseldorf: https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber Ihre Aufgaben Begleitung von Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum 3. Lebensjahr zusammen mit den pädagogischen Fachkräften Einbringung eigener Ideen bei der Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes Umsetzung der im Qualitätsmanagement festgelegten Prozesse und Verfahren Arbeiten reflektiert und kreativ mit den Kolleg*innen Ihr Profil Eine Qualifizierung als Kindertagespflegeperson (m/w/d) und eine mind. 3-jährige Berufserfahrung oder eine aktuelle Qualifizierung nach QHB Haben bereits Erfahrung im Bereich der Großtagespflege Lieben die Arbeit mit Kindern und arbeiten familienorientiert Stehen der religions- und gemeindepädagogischen Arbeit offen gegenüber Sie fühlen sich christlichen Werten verbunden. Falls es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie eine Info dazu in der Stellenanzeige. Gleichstellung: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Auf einen Blick Bereich: Stelle: Beschäftigung: Befristung: Arbeitsort: Ev. Tageseinrichtungen für Kinder 2663Vollzeit unbefristetDüsseldorf Jetzt auf diese Stelle bewerben JETZT BEWERBEN!

Meister*in für die VerfahrenstechnikEG 9c TVöDfür den Stadtentwässerungsbetrieb, Abteilung Klärwerkbetrieb, Klärwerk Düsseldorf-NordDer Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf organisiert und betreibt mit knapp 500 Beschäftigten Transport, Reinigung und Entsorgung von Abwasser der Landeshauptstadt Düsseldorf. Das Klärwerk Düsseldorf-Nord ist eines von zwei Großklärwerken der Landeshauptstadt Düsseldorf und besitzt eine Ausbaugröße von 600.000 Einwohnerwerten. Die jährlich gereinigte Abwassermenge beträgt etwa 34 Millionen Kubikmeter.Ihre Aufgaben unter anderem:Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der Abwasserreinigungsanlage auf Grundlage der genehmigungs- und wasserrechtlichen Anforderungen sowie Dokumentation, Auswertung und Analyse der Betriebsdaten nach SüwV-komkontinuierliche verfahrenstechnische Optimierung der Anlage und Betriebsabläufe sowie Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Neubau- und Sanierungsprojektenpersonelle Führung von derzeit 18 Mitarbeitenden sowie Übernahme der damit einhergehenden Personalverantwortung, Koordination der Berufsausbildung zur Fachkraft für AbwassertechnikEinhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und GesundheitsvorschriftenVerantwortung der Material- und Betriebsmittelplanung inklusive Vorbereitung von Bestellungen und Vergabenenge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den angrenzenden Meisterbereichen der Schlammentwässerung, Instandhaltung, Elektrotechnik, Prozessleittechnik sowie den Bereichen „Labor“ und „Einkauf“, Teilnahme an der abteilungsübergreifenden Rufbereitschaft.Ihr Profil:Meister*in der Fachrichtung „Abwasser“ oder vergleichbare FachrichtungBerufserfahrung als Führungskraftgutes technisches Verständnis insbesondere komplexer verfahrenstechnischer Zusammenhänge sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweisegute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie gute EDV-Kenntnisse (unter anderem MS-Office und SAP)ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Führungs- und Sozialkompetenzen, hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Selbstwirksamkeit und OrganisationstalentBesitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3/EU-Norm B wünschenswert.Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf:Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf.Es erwartet Sie:ein dynamisches Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legtdie Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeiteigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspektegute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiteneine zusätzliche Betriebsrente zur Altersvorsorgeweitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).Wir leben Vielfalt –Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGGNRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des §2SGBIX sind erwünscht.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Bitte bewerben Sie sich online bis zum 29. April 2024 über den Button „Stell dich vor!“. (https://karriere.duesseldorf.de/meisterin-verfahrenstechnik-de-f4991.html?agid=19)Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/08/05/24/01Ansprechpartnerin: Swetlana Skoupi, Telefon 0211 89-21468,Moskauer Straße 25, Zimmer 3.20.

Sachbearbeiter*in für das Programm KOMM-AN NRWBesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöDfür das Amt für Migration und IntegrationDas Kommunale Integrationszentrum fördert die Realisierung der Teilhabe von eingewanderten Menschen, indem es durch zahlreiche Projekte und Programme Orientierung unterstützt, Barrieren abbaut und Einwanderungsgesellschaft mitgestaltet. Mit dem Förderprogramm KOMM-AN NRW unterstützt die Landesregierung das zivilgesellschaftliche Engagement für Geflüchtete und Neueingewanderte. Übergeordnete Ziele sind neben der Unterstützung und Anerkennung des ehrenamtlichen Engagements, Austausch und Wissen für alle im Sozialraum lebenden Menschen zu befördern, um ein friedliches Zusammenleben und ein die Vielfalt wertschätzendes Klima zu schaffen.Ihre Aufgaben unter anderem:Koordination und Bearbeitung des Programmteils 2 des Landesprogrammes KOMM-AN NRW, insbesondere Konzeption, Organisation und Durchführung der Bedarfserhebung zur Situation des Ehrenamtes und der Ankommenstreffpunkte in der FlüchtlingshilfeBeratung und Information von Träger*innen zu Fördermöglichkeiten, Antragstellung und Projektideen, Entwicklung von Förderkonzeptionen und Qualitätsstandards und Pflege einer Datenbank der Kommunalen Koordinierung mit SprachangebotenAnfertigen von Zuwendungsbescheiden und Prüfung von VerwendungsnachweisenVerwaltung von Zuschüssen für niederschwellige Sprachkurse sowie Fortschreibung und politische Abstimmung der FörderkonzeptionEinsatz als Ansprechperson für den Sprach- und Kulturmittler*innen-Pool sowie Zuschuss- und Mittelverwaltung für das Projekt, verbunden mit der Prüfung des jährlichen VerwendungsnachweisesMitarbeit in unterschiedlichen Arbeitsgruppen des Kommunalen Integrationszentrums zu wechselnden Themen sowie Teilnahme an relevanten Arbeitsgruppen des Ministeriums für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen.Ihr Profil:Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor of Arts (B.A.) SozialwissenschaftenInterkulturelle Kompetenz und RassismuskritikKenntnisse der örtlichen Strukturen im Bereich der Migrations- und IntegrationsarbeitKenntnis über aktuelle rechtliche Vorgaben auf Landesebene zu Fragen der Migrationsarbeit (unter anderem das Teilhabe- und Integrationsgesetz sowie Teilhabe- und Integrationsstrategie 2023 des Landes Nordrhein-Westfalen)Bildungsarbeit- und DidaktikArbeit mit und Begleitung von Ehrenamtlichen sowie Bedarfe von neu EingewandertenKenntnisse im Finanzcontrolling.Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.Wir leben Vielfalt –Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGGNRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des §2SGBIX sind erwünscht.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind bei persönlicher und fachlicher Eignung nicht ausgeschlossen.Bitte bewerben Sie sich online bis zum 2. Mai 2024 über den Button „Stell dich vor!“ (https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeiterin-fuer-das-programm-komm-an-nrw-de-f5018.html?agid=19).Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 54/02/08/24/01.Ansprechpartner/in: Kai Johannlükens, Telefon 0211 89-23875,Moskauer Straße 25, Zimmer 3.41.

Leitung und Steuerung der ProjektteamsPlanung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine und QualitätenKommunikation, Information und Abstimmung mit allen Projektbeteiligten im gesamten ProjektverlaufDiverse Aufgaben in den Bereichen Projektsteuerung- und Management, Technische Due Diligence, Monitoring und ControllingAbgeschlossenes Architektur- oder Bauingenieurstudium mit Erfahrung in der Projektleitung von HochbauprojektenExpertise in der Erstellung von Projektkalkulationen, Terminplanung von Bauabläufen und Auswertung funktionaler Leistungsbeschreibungen, kombiniert mit fundierten Kenntnissen im Bau-, Planungs- und VertragsrechtHohe Einsatzbereitschaft, Engagement gepaart mit sicherem Auftreten in Verhandlungen und Auftragsvergaben sowie ausgeprägtem Integrationstalent, Organisationstalent und zielorientiertem Denken Teamorientierte Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien

Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Jahressonderzahlung zu Weihnachten Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Chancengleichheit und Diversität Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot Gute Anbindung an den ÖPNVQualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fach­lichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatz- und Tourenplanung Personalführung und Personalentwicklung Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen Weiterentwicklung des StäB- Programms Pflegerische sowie pädagogisch-therapeutische Zielsetzungen mitgestalten und vertreten Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit Verantwortung für die Qualitätssicherung Durchführung von Hausbesuchen Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / PflegefachmannWorauf es uns noch ankommt Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft eine solche Weiterbildung bzw. einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Hohe soziale Kompetenz Kooperationsbereitschaft Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln Interkulturelle KompetenzEine Stellenanzeige von LVR-Klinikum Düsseldorf

Wir suchen gut gelaunte Hostessen für den Empfang in einem Hotel in Düsseldorf, die motiviert und freundlich den Einlass kontrollieren.Wir suchen gut gelaunte Hostessen für den Empfang in einem Hotel in Düsseldorf, die motiviert und freundlich den Einlass kontrollieren. Unser Kunde veranstaltet einmal im Monat Businiess Foren und sucht nach zwei Aushilfen, die sich nebenbei einmal im Monat etwas dazu verdienen möchten.Du hast Erfahrungen im Bereich Promotion, Events, Kundenberater, im Verkauf oder als Hotelfachfrau? Dann bewirb Dich jetzt!EINSATZZEITEN:Der Einsatz findet einmal im Monat statt.Samstag, der 13.04.2024 von 08:30 - 11:30 UhrSamstag, der 11.05.2024 von 08:30 - 11:30 UhrSamstag, der 01.06.2024 von 08:30 - 11:30 UhrAUFGABEN:Freundliche Begrüßung der GästeEinlasskontrolle anhand einer ListeDein Profil:Erste Erfahrung als Promoter oder Hostess von VorteilGepflegtes Erscheinungsbild und gute UmgangsformKommunikationsfähigkeitFlexibilität, Pünktlichkeit und ZuverlässigkeitEigenständiges ArbeitenDu kannst alle Termine übernehmenWir freuen uns auf deine Bewerbung!Dein Upper Marketing- TeamVertragsart Minijob / 538 Euro JobKurzfristige BeschäftigungWerkstudentVergütung 18€ pro StundeEine Stellenanzeige von promotionbasis.de#pbbasic

Tätigkeitsprofil:Wir suchenzum nächstmöglichen ZeitpunktForstwirt*infür die Abteilung Forst im Garten-, Friedhofs- und ForstamtEG 6 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Das Forstrevier Süd betreut die Stadtteile Eller, Hassels, Benrath, Garath sowie Urdenbach und ist mit dem Unterbacher See sowie dem Elbsee ein wichtiges Naturerholungsgebiet für die Düsseldorfer Bürger*innen. Der Einsatz in einem anderen Forstrevier ist möglich.Ihre Aufgaben:Umsetzung aller üblichen Forstbetriebsarbeiten in einem naherholungsgeprägten Laubholzrevier wie Holzernte, Kulturarbeiten, Jungbestandspflege, Unterhaltung von ErholungseinrichtungenBaumpflege- und VerkehrssicherungsmaßnahmenFällung von Gefahrenbäumen und Aufarbeitung von WindwürfenBau sowie Unterhaltung von ErholungseinrichtungenUnterhaltung und Instandsetzung von Wander-, Rad- und Reitwegen.Anforderungsprofil:Ihr Profil:Forstwirt*ingute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bürger*innenFähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit und Flexibilitäthohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie die uneingeschränkte körperliche Eignungfür die AufgabenerledigungBesitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B, wünschenswertEU-Norm BE.Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt.Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Bitte bewerben Sie sich online bis zum 1. Mai 2024über den Link:https://karriere.duesseldorf.de/forstwirtin-de-f4908.html?agid=19Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/05/01/24/181.Ansprechpartnerin:Christiane Lindhorst, Telefon 0211 89-95840,Landeshauptstadt DüsseldorfHauptamt,Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Gesucht wird ein Merchandiser (m/w/d) für Raum National Unterstüztung des Industrie-Außendienstes in Verschiedenen RegionenLust auf die beliebsteste Biermarke der Welt?Keine Angst davor, die Ärmel hochzukrempeln und mit unserem Kunden das nächste Level im Vollsprint zu erreichen?Dann bist du hier genau richtig. Zeig uns dein Können, in dem uns für unseren Kunden mit der grünen Flasche und dem Stern auf dem Logo unterstützt!Dein Aufgabenfeld sieht wie folgt aus: Pflege der Regale und Kühlschränke, um die größtmögliche Warenverfügbarkeit unserer Produkte zugewährleistenDich erwartet ein junges Team, das mit vollem Einsatz in jeden Markt stürmt und dabei extem viel Spaß hat. GewerbescheinEigenes KFZHands-on-MentalitätErfahrung im Merchandising-BereichTeamfähigkeit Interesse an langfristiger PartnerschaftVertragsart Selbstständig / Freelancer / GewerbescheinEine Stellenanzeige von promotionbasis.de#pbbasic

eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch variable Arbeitszeitmodelle sowie Ferienfreizeitangebote für Kinder tarifgebundene Bezahlung betriebliche Altersversorgung der VBL zur zusätzlichen finanziellen Absicherung im Alter vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung flexible Arbeitszeiten Home Office Teilzeitmöglichkeiten kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. eigenständige Ermittlung von nationalen und internationalen Herstellern und Bezugsquellen für Chemikalien, Gase und Produkte der Lebenswissenschaften mit Durchführung und Dokumentation des Bestellvorgangs Verhandlungen zu Preisen, Bezugsnebenkosten, Liefer- und Zahlungskonditionen Wirtschaftlichkeitsvergleiche unter Berücksichtigung von fachlichen Kriterien wie z.B. Reinheit, Analysenumfang, Störstoffen und Inertisierungsmitteln sichere Aufbewahrung von Chemikalien und Konsignationsware nach TRGS 510 und BetrSichV Sicherstellung der Einhaltung von Bezugserlaubnissen, Lager- und Abgabevorschriften Handhabung und Einstufung gefährlicher Abfälle nach AVV, Sortierung und Verpackung nach GGAV 20 und ADR ein abgeschlossenes akkreditiertes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom oder Magister) in einem relevanten Fach (Angewandte Chemie, Chemieingenieurwesen, Biochemie oder Chemie) Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich der Lagerrichtlinien oder des Gefahrgutrechtes sowie in der elektronischen Bestandsführung oder der Anwendung von Warenwirtschaftssystemen betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. berufliche Erfahrungen in diesem Bereich sind von Vorteil die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach- und Statusgruppen, souveränes Auftreten sowie Konfliktfähigkeit Koordinations- und Organisationsfähigkeit sowie ein service- und dienstleistungsorientiertes Handeln Engagement, einen ergebnisorientierten Arbeitsstil, eine strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke Eine Stellenanzeige von Heinrich-Heine-Universität