Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Automotive Manager in Düsseldorf"

Junior IT Test Manager (m/w/d) Rheinmetall IT Solutions GmbH in Düsseldorf, Bremen, Kiel / Junior IT Test Manager (m/w/d) Ref.-Nr.: DE10366 Anstellungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristeter Vertrag WOFÜR WIR SIE SUCHEN Unterstützung der Senior Test Manager (m/w/d) bei der Initiierung, Planung, Leitung und Durchführung von Testprojekten mit dem Fokus auf die Einführung und Anpassung von Konzernlösungen Erstellen und Durchführen von Testfällen für funktionale Systemtests Erstellen und Schreiben von Testplänen Abnahme von User Stories anhand erstellter Testfälle sowie die Erstellung und Anpassung von Testdaten Erfassung von Fehlern Eigenständige Initiierung und Leitung kleiner Testprojekte Unterstützung bei der Definition und Anwendung neuer Prozesse, Methode und Techniken zum Aufbau und der Verbesserung des Testvorgehens Die Position kann an den Standorten Düsseldorf, Bremen und Kiel besetzt werden. WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik oder eine fachlich vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung wünschenswert im Konzernumfeld und/oder Beratung Erfahrung in der Erstellung von Testskripten Grundkenntnisse mindestens eines Automatisierungsframeworks bspw. Gerkhin Erfahrung mit verschiedenen Test Tools Erfahrung im Testen von komplexen Systemen in multinationalen Roll-outs wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse Hands-on Mentalität, Frustrationstoleranz sowie Überzeugungskraft Reisebereitschaft WAS WIR IHNEN BIETEN An unseren Standorten bieten wir Ihnen: Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Fitness- und Gesundheitsangebote Corporate Benefits Plattform Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. Standort Rheinmetall IT Solutions GmbH, Düsseldorf

Company DescriptionSunnyway Technology, founded in 2009, is a national high-tech enterprise and an industry-leading brand in the antenna field. The company offers antenna simulation, assessment, design, production, sales and service and has set up R&D centers in Shanghai, Shenzhen, and Chongqing as well as a production base in Huizhou. Sunnyway has invested in 10 OTA chambers covering 5G, 4G, 3G, 2G, NB-IoT, eMTC, Cat1, Cat4, LoRa, high-precision GNSS, C-V2X, WiFi6, Bluetooth, NFC, and other RF technologies, making it possible for the company to provide customized services. Current big milestone for the company is global expansion and opening hires for overseas.Sunnyway products have become a favored choice of over thousand of brand customers worldwide, spanning across various industries such as smart wear, POS, E-bike, E-Scooter, smart home, smart city, smart medical, gateway, 4G&5G CPE, smart energy, automotive, industrial interconnection, and smart agriculture.Role Description This is a full-time remote Regional Sales Manager DACH role that will be responsible for maintaining and expanding business relationships with customers in the DACH region. The Regional Sales Manager should have a thorough understanding of Sunnyway's product offerings and be able to identify sales opportunities, develop business strategies, and execute them in the DACH market. The Regional Sales Manager will be responsible for creating and implementing a sales action plan, coordinating cross-functional deals, negotiating contracts, and developing and delivering presentations to potential business partners.QualificationsProven track record of successfully working in a sales role with experience in the IoT component marketExcellent communication, negotiation and relationship-building skillsAdept at identifying sales opportunities and driving business growthExperience coordinating cross-functional deals and negotiating contractsFlexibility and ability to work independently in a remote environmentStrong organizational and time-management skillsFluent in German and English language; knowledge of other languages is a plus Standort Sunnyway Technology, Düsseldorf

AUTEL is hiring EV Charger Sales Manager in GermanyAbout Autel：Founded in 2004, Autel Intelligent Technology Corp., Ltd. specializes in the R&D, production, sales, and service of automotive intelligent diagnostics, detection and analysis systems, and automotive electronic components. Autel products and services reach more than 70 countries and regions including the United States, Germany, the United Kingdom, and Australia. Autel is one of the world's leading providers of automotive intelligent diagnostics, inspection and TPMS products and services. In February 2020, Autel was listed on the SSE STAR Market (stock code: 688208).Riding the tide of intelligent automotive, IoT, and new energy, and applying big data and AI technology to integrate repair information and repair cases, Autel is committed to becoming a global leader in providing automotive maintenance solutions that seamlessly integrate device, cloud, big data, and artificial intelligence, while continuously building the digital ecosystem and exploring new opportunities in intelligent driving and new energy.Autel Intelligence has global offices including New York, California, Munich, Venice, London, The Hague, Paris, Dubai, Kanagawa, São Paulo, Shenzhen, Changsha, and Xi’an with more than 2,000 employees.For further information, please visit us now at www.autel.comAutel New Energy (https://evcharging.autel.com) is the son-company of Autel, which was founded in 2021. Autel New Energy is aimed to the blooming Electrical Vehicle (EV) market. The business areas including EV battery monitoring, EV chargers and EV diagnose software and tools.Autel EuropeJob description:1. Be responsible for the development of regional sales channels in Europe, maintaining existed distributors and enhancing channel relations;2. Establish and maintain relevant marketing networks, dig out high-potential stakeholders/ distributors / end users for rapid market development;3. Work closely with distributors and regional managers to facilitate marketing plan and sales promotion activities for achieving regional sales goals;4. Keep monitoring automotive aftermarket and conduct insights of competitor analysis to identify changes and new opportunity with timely feedback and correspondence to team lead. users for rapid market development.Job requirements:1. At least 3-5 year sales related experience in Charging pile industry with proven track records of distribution management and business development.2. Good connection networked with stakeholders in the e-mobility industry: Utilities, OEMs, Fleet operators, Property management, Global retail chains, Retailer of charging infrastructure3. Technical education background and in-depth knowledge of charger products are your pluses.4. Chinese is required, good command of English both in speaking and writing, bilingual/trilingual is well preferred.5. A strategic thinker with strong ability in market planning, consumer insights and business presentation.6. Extroverted, energetic, driven, result-oriented, resilient, down-to-earth, dedicated with good diversified culture adaption.Office location and entry time:Work location: Dusseldorf, GermanyEntry time: ASAPAUTEL 在德国 招聘 充电桩销售经理关于Autel：Autel Intelligence 成立于2004年，专业从事汽车智能诊断、检测分析系统和汽车电子元件的研发、生产、销售和服务。Autel的产品和服务覆盖70多个国家和地区，包括美国、德国、英国和澳大利亚。Autel是世界领先的汽车智能诊断、检测和TPMS产品和服务的供应商之一。2020年2月，Autel在上交所STAR市场上市（股票代码：688208）。乘着汽车智能化、物联网和新能源的浪潮，应用大数据和人工智能技术整合维修信息和维修案例，Autel 致力于成为提供设备、云、大数据和人工智能无缝整合的汽车维修解决方案的全球领导者，同时不断构建数字生态系统，探索智能驾驶和新能源的新机遇。Autel Intelligence在全球设有办事处，包括纽约、加利福尼亚、慕尼黑、威尼斯、伦敦、海牙、巴黎、迪拜、神奈川、圣保罗、深圳、长沙和西安，共有2000多名员工。欲了解更多信息，请立即访问我们的网站：www.autel.com道通新能源 (https://evcharging.autel.com/) 2021 年初，我们成立了旨在满足未来电动车市场需求的全资子公司， 业务范围包含电动汽车充电桩，家用储能，电动汽车 IoT 服务，电池检 测，电动汽车检测相关的软硬件产品，目前已经形成三大产品线，全球 员工近 200 名。职位描述：1. 负责欧洲地区销售渠道的开发，维护存在的经销商，加强渠道关系。2. 建立和维护相关的营销网络，挖掘高潜力的利益相关者/分销商/终端用户，实现市场的快速发展。3. 与分销商和区域经理紧密合作，促进营销计划和销售推广活动，以实现区域销售目标。4. 持续监测汽车售后市场，并对竞争对手进行分析，发现变化和新的机会，及时反馈给团队领导。任职要求：1. 在充电桩行业至少有3-5年的销售相关经验，有分销管理和业务发展的良好记录。2. 与电动车行业的利益相关者建立良好的联系：公用事业、原始设备制造商、车队运营商、物业管理、全球零售连锁店、充电基础设施的零售商。3. 理工科教育背景和对充电桩产品的深入了解4. 需要会中文，良好的英语口语和写作能力，精通双语/三语者优先。5. 具有战略思维，在市场规划、消费者洞察力和业务介绍方面有很强的能力。6. 性格外向，精力充沛，有干劲，以结果为导向，有韧性，脚踏实地，敬业，具有良好的多元化文化适应能力。我们提供什么：在全球拥有专业和学术的领导团队，我们提供持续的职业发展、国际机会以及极具竞争力的薪酬和奖金。入职地点: 杜塞尔多夫， 德国入职时间：尽快工作时间：全职 Standort AUTEL Energy - Europe, Düsseldorf

SAMPA, gegründet 1994, ist eine der weltweit größten Marken für schwere Nutzfahrzeug-Ersatzteile. Wir operieren global von unserem Hauptsitz, unseren Fabriken und technischen Abteilungen in Samsun/Türkei und unseren 14 Länderlagern auf der ganzen Welt. Als führende türkische Ersatzteilmarke ist Sampa in der Liste der 500 besten Exporteure der Türkei aufgeführt und für seine herausragenden Leistungen ausgezeichnet worden.Unsere Produktionsfläche erstreckt sich über 150.000 m2 und umfasst 13 Fabriken mit integrierten Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen, in denen wir entwerfen und fertigen.Das Sampa-Team besteht aus über 4500 Mitarbeitern, darunter mehr als 220 Designer und Ingenieure. Wir entwerfen und produzieren nicht nur die hochwertigsten Teile, sondern bieten auch eine weitaus größere Vielfalt als alle anderen Wettbewerber. Darunter 24 verschiedene Kategorien von LKW-spezifischen Komponenten mit insgesamt mehr als 80.000 Referenzteilen.Was wir suchen?Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in für die Tätigkeit als "Regional Sales Manager" in DeutschlandDies ist eine spannende Gelegenheit für jeden, der seine Karriere in einem internationalen Umfeld verfolgen möchte.Stellenbeschreibung:Verantwortlich für alle Verkaufs- und Verkaufsentwicklungsaktivitäten in seiner/ihrer Region,Treffen mit Kunden, um deren Bedürfnisse und Präferenzen zu ermitteln und die von uns angebotenen Produkte und Dienstleistungen zu erläutern,Verwaltung der Vorverkaufs- und Verkaufsprozesse und Pflege der Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Kunden,Festlegung der Kundenstrategie im Einklang mit den Verkaufsplänen des Unternehmens,Verantwortlich für das Erreichen des Verkaufsbudgets für die zugewiesenen Kunden und die zur Erreichung des Ziels erforderlichen Folgeaufgaben,Unterstützung und Durchführung von MessenSie berichten an der Vertriebsleiter DACHWas wir erwarten?Abgeschlossene kaufmännische oder technische AusbildungErfahrung im Außendienst und Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten, idealerweise im Aftermarket,Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie Eigenmotivation und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld selbstständig zu arbeiten,Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten,Eigeninitiative und ein praktischer Ansatz zur Problemlösung,Fähigkeit zur fristgerechten Erfüllung vereinbarter Verpflichtungen,Erfahrung mit SAP ist ein Vorteil,Beherrschung der Microsoft-Office-Programme. Standort Sampa Automotive, Düsseldorf

About CompanyENNOVI, a Mobility Electrification Solutions Partner, is a world leader in designing and manufacturing customized interconnect and high-precision system solutions for electric vehicles. The company is fully dedicated to the mobility market with the agility to act at speed in realizing EV OEMs’ needs, from product, process, and manufacturing, on a global level. ENNOVI is accelerating EV market customers’ ideas and requirements through end-to-end competencies in battery systems, power and signal interconnect needs. Headquartered in Singapore, ENNOVI has more than 10,000 employees across 15 sites globally, where all its activities are socially responsible, with minimal environmental impact. ENNOVI. Electrify faster. Learn more at www.ennovi.com.Ennovi is an equal opportunity employer in conformance with all applicable laws and regulations to individuals who are qualified to perform job requirements. The Company administers its personnel policies, programs, and practices in a non-discriminatory manner in all aspects of the employment relationship, including recruitment, hiring, work assignment, promotion, transfer, termination, wage and salary administration, and selection for training.Learn more at www.ennovi.com.Why Join UsAt Ennovi, we envision a future of electrification and innovation and strive to create an inspiring workplace where our employees are integral to shaping that future. We offer a dynamic, collaborative and inclusive culture that encourages continuous learning, professional growth, and a sense of purpose. As a part of the Ennovi family, employees experience the excitement of being at the forefront of cutting-edge technologies and contributing to a sustainable future.Our commitment to the transformation is epitomized by our five pillars: Speed, Innovation, Best Talent, Global Reach, and Sustainability. This entails navigating exponential market changes through agile structures, fostering innovation across all aspects of our business, strategically expanding our global footprint, championing sustainability initiatives and nurturing a winning team.JOB DESCRIPTIONSenior customer-facing role focused on building opportunities with existing or new OEM customers. We’re looking for someone with a passion for the automotive sector to join our team and manage our existing OEM and Tier 1 client base. This is a strategic role, delivering solutions for some of the current challenges facing the automotive industry. To be successful you must have a proven track record in developing OEM and tier 1 accounts, sourcing new opportunities, and delivering a strong pipeline with ability to convert as well as manage through NPI processes. Account Management: Creating and implementing account development programmes, creating opportunities for future platforms and cross selling of product streamsBusiness Development:Pro-actively generating enquiries through targeted marketing, networking, and cold/ warm calling. You will be focusing on developing new partnership opportunities, negotiation of deal frameworks and terms, as well as supporting special strategic projects.Pipeline Management: Creating and reporting a current and ongoing pipeline ensuring all stakeholders are updated with upcoming projects.Team Management: Responsible for leading a team of FAEs dedicated to meeting the operational needs of assigned client segments.Be the primary point of contact and build long-term relationships with customers.Help customers through email, phone, online presentations, screen-share and in person meetings.Develop a trusted advisor relationship with key accounts, customer stakeholders and executive sponsors.Ensure the timely and successful delivery of our solutions according to customer needs and objectives.Clearly communicate the progress of monthly/quarterly initiatives to internal and external stakeholders.Forecast and track key account metrics.Update job knowledge by participating in educational opportunities; reading professional publications; maintaining personal networks; participating in professional organizations.Enhance department and organization's reputation by accepting ownership for accomplishing new and different requests; exploring opportunities to add value to job accomplishments.Responsible for keeping current clients satisfied and delivering exceptional client service on a day-to-day basis.Monitor and analyze customer's usage of our product.Liaise between the customer and internal teams.Basic Qualifications & Specification7-10 years of automotive industry work experience in managing and building partnerships with OEM and Tier 1 Accounts special in France.Fluent in French, must be in western part of Europe.Engineering degree in Mechanical or Electronics.Understanding of the automotive OEM landscape.Demonstrated ability to research, size, and prioritize recommendations of new business and partnership opportunities.Proven track record of successful negotiation with both 3rd parties and cross-functionally within a large business structure.Passion, energy and drive to develop and grow multi-million-dollar business programs globally.Exceptional business development and partnership management track record.Strong command of business and financial modelling.Excellent presentation, written and verbal communication skills. Standort ENNOVI, Düsseldorf

Ku00d6NIGSTEINER gewinnt Menschen.Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesu00adweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsu00adweisenden Strategien, die den Markt mitgeu00adstalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam! Bereichere uns ab sofort in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg oder Stuttgart mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als Key Account Manager:in International | Personalmarketing Dein Umfeld:Die Ku00d6NIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unteru00adnehmen jeder Größenu00adordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigenu00adgestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalu00admarketing und Employer Branding. Du kannst dich dafür begeistern, mit uns das interu00adnau00adtiou00adnale Geschäft auf- und auszuu00adbauen? Dann starte ab sofort als Key Account Manager:in International | Personalmarketing. Spannende Aufgaben erwarten dich:Bestens beraten: Du berätst und unterstützt unsere Kunden und die, die es noch werden, künftig länderübergreifend in allen Fragen rund um erfolgu00adreiches Recruiting, z. B. in Bezug auf Personalu00admarketing und Mediau00adauswahl.Keine Scheu: Du gehst offen auf international tätige (Potenzial-)Kunden mit Sitz in Deutschu00adland zu und reagierst souverän und profesu00adsiou00adnell auf die unteru00adschiedu00adlichsten Ansprechu00adpartner in den verschieu00addensten Branchen.Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenu00adbedarfe im interu00adnau00adtiou00adnalen Recruiting und findest für jede Anforu00adderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachu00adkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.Ansteckende Begeisterung: Du liebst Pionier-Herausu00adforu00addeu00adrungen. Mit Leidenu00adschaft und außergewöhnlicher Überu00adzeugungsu00adstärke entwickelst du mit uns tragfähige interu00adnau00adtiou00adnale Kundenu00adbeziehungen und setzt zielu00adgruppenu00adgerechte Akquiseu00adstrategien um.Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsu00adträchtige Produkte weiteru00adzuu00adentu00adwickeln. Mit diesem Profil überzeugst du uns:Deine gewinnende Art, auf Menschen zuzugehen, Kundenu00adbedürfu00adnisse zu erkennen, Pitch-Situau00adtionen erfolgu00adreich zu meistern sowie dein u201eInteru00adnau00adtional Sales Track Recordu201c sind für uns entscheiu00addend. Das bringst du zusätzlich mit:Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsu00adorienu00adtierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen u201eVertrieblerbissu201c besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuu00adarbeiten.Erfahrung: Mehrjährige interu00adnau00adtiou00adnale Berufsu00aderfahrung im Vertrieb sowie Branchenkenntnisse, verhandu00adlungsu00adsichere Deutsch- und Englischu00adkenntu00adnisse sowie praktisches Know-how in der Neukundenu00adgewinnung/-betreuung bringst du mit.Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommuu00adniu00adzieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsenu00adtierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Interu00adnau00adtiou00adnales Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überu00adzeugen, sondern auch begeistern wirst. Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiteru00adbilu00addungsu00adangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufu00adgaben zu wachsen.Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsu00adatmosphäre, geregelte Arbeitsu00adzeiten und die Mögu00adlichu00adkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexu00adarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubsu00adtage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzu00adlich arbeitsu00adfreie Tage.Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überu00addurchu00adschnittu00adliche Beteiligung an der betriebu00adlichen Altersu00advorsorge (20 %).Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebsu00aderfolgen orientiert.Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir überu00adnehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißu00adreparaturen/Instandu00adhaltung).Top-Lage und Anbindung: Unsere Büros sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto sehr gut zu erreichen. Jetzt schnell und einfach bewerben:Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsu00adunteru00adlagen inklusive Gehaltsu00advoru00adstellung und möglichem Eintrittsu00adtermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal. DIREKT BEWERBEN Du willst Infos aus erster Hand?Bei fachlichen Fragen hilft dir Bernhard Reese, unser Geschäftsführer, gerne weiter: +49 173 1821238.Du willst mehr? Alles über die Ku00d6NIGSTEINER erfährst du unter www.koenigsteiner-agentur.de.Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinu00adsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!

The Nippon Express Group is one of the leading global logistics service providers whose Japanese corporation is headquartered in Tokyo. Our services range from air and ocean freight forwarding to cargo, removal services and warehouse operations. The company has numerous freight centers, warehouses and provides logistics services in over 45 countries on six continents with a global network of over 70,000 employees. The logistics focus is mainly on automotive and fashion industries, pharmaceutical products and further consumer goods. Since our founding in 1937, the Nippon Express Group has always used its logistics strengths as a social responsibility to connect people and regions. As the Assistant Manager (f/m/x) Internal Audit, you will play an assisting and supportive role within the Internal Audit team and will add to the effectiveness and quality of our internal audit processes. You will be located (together with your team colleagues) in our European headquarter - in the heart of Duesseldorf. These are your responsibilities: Plan and support internal audits of NX Group companies/branches in the EMEA region to review and verify financial and operational records for accuracy and compliance. Identify and evaluate areas of risk and potential operational improvement within the organization. Support the development of annual audit plans and determine the individual audit scope. Prepare audit reports and communicate findings and recommendations to the EMEA senior management. Provide recommendations for process improvements and schedule follow-up audits to monitor management's actions. Track corrective actions to ensure timely resolution of audit findings. Continuously gain knowledge on rules, regulations, best practices, tools, techniques and sector performance standards. Travel (5-7 times per year for the duration of one week, usually) to our locations within the EMEA region, to Japan or other regional offices. Requirements You hold a (min.) Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field. You have two to three years of experience within internal audit - experience in the logistics or supply chain industry or a consulting company is a plus but not required. Ideally, you are already familiar with auditing standards, internal controls, and risk assessment methodologies. You have an analytical mindset, and are known for your high level of solution-orientation. You have good project management skills and a strong work ethic. Thanks to your strong communication skills, you build relationships easily. You have initial experience with using audit software. Mandatory: Your are fluent in English AND German, any additional language is a plus. Benefits A permanent position within a leading logistics company Stimulating tasks within a diverse and international environment Great team members who will help you to get onboarded quickly Good Work-Life-Balance, possibility to Work From Home (hybrid model) Company car or job-ticket Standort Nippon Express Europe GmbH, Düsseldorf

Sales Manager (m/w/d) internationalen Umfeld Standort: DüsseldorfAnstellungsart(en): VollzeitDirektvermittlungAccurat, ein renommiertes Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche, sucht im Auftrag eines expandierenden Unternehmens aus Italien einen erfahrenen und motivierten Sales Manager (m/w/d) für den Bereich industrielle Klebstoffe. Unser Kunde, ein führender Hersteller in der Industriebranche, bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in der Vertriebswelt voranzutreiben.Wenn Sie bereit sind, Ihre Vertriebskarriere in der Industriebranche auf das nächste Level zu heben und die Möglichkeit nutzen möchten, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen zu. Von unseren Bewerbern wird erwartet, dass ihr Wohnort in der Nähe eines Flughafens liegt, da regelmäßige Dienstreisen anfallen werden.Aufgabenfelder als Sales Manager (m/w/d):Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms in DeutschlandAkquise von Neukunden und Identifizierung neuer GeschäftsmöglichkeitenEnge Zusammenarbeit mit dem italienischen Unternehmen, um die Produktkenntnisse zu vertiefenUmsetzung von Vertriebsstrategien zur Steigerung des UmsatzesTeilnahme an Messen und branchenspezifischen VeranstaltungenQualifikation als Sales Manager (m/w/d):Erfahrung im Vertrieb von technischen Produkten, idealerweise in der Automotiv-, Pharma- oder IndustriebrancheEine abgeschlossene Ausbildung sowie ein Studium im Industriebereich vonnötenFließende Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Reisebereitschaft, um Kundenbesuche und Meetings durchzuführenGültiger Führerschein der Klasse BAffinität zu technischen Produkten, insbesondere im Bereich industrieller KlebstoffeUnser Kunde bietet: Ein attraktives Einstiegsgehalt zwischen 58.000 € bis 62.000 € pro Jahr, abhängig von Ihrer Erfahrung und QualifikationZusatzzahlungen in Form von Boni und die Möglichkeit einer Gehaltserhöhung mit der ZeitEine intensive 1-2-wöchige Einarbeitung im Hauptsitz in Italien, um Ihre Produktkenntnisse zu vertiefenEin modernes Büro in Ihrer Wohnumgebung, um effizientes Arbeiten zu ermöglichenDie Chance, Teil eines erfolgreichen und wachsenden Teams zu sein und Ihre Karriere im Vertrieb voranzutreibenKontaktdaten:ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbHHauptverwaltungKaiserin-Augusta-Allee 27, 10553 BerlinTel.: +49 30 209673340 / 0157 / 04708589eMail: E-Mail anzeigenWeb: www.accurat.euArt(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Standort ACCURAT Gesellschaft für Verwaltungsdienstleistungen mbH - Berlin, Düsseldorf

Einleitung: Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n Key Account Manager*in / Vertriebsmitarbeiter*in Großkundenbetreuung (w/m/d) - Bereich Verkehrsbetriebe Key Account Manager*in / Vertriebsmitarbeiter*in Großkundenbetreuung (w/m/d) - Bereich Verkehrsbetriebe Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören Verantwortung für alle Vertriebsaufgaben der wichtigsten Großkunden und Erstellung von Vertriebsplänen für diese u201aKeyAccountsu2018 Erweiterung und Optimierung digitaler Verkaufsprozesse Entwicklung von Initiativen zur Digitalisierung unseres Geschäftsmodells mit unserem Backoffice, Marketing, Betrieb und der IT Planung und Steuerung der Ergebnisse im Onlinevertrieb Analyse, Qualifizierung und Einbindung von Großkundenanforderungen in innovative Prozesse bzw. Projekte Erstellung von Dokumentationen, Verkaufsanalysen und Prognosen zum Großkundensegment mit Hilfe von Customer-Relationship-Management Tools, idealerweise Microsoft Dynamics Durchführung von Jahresgesprächen sowie Verhandlungsgespräche unter strategischen Gesichtspunkten mit den u201aKeyAccountsu2018 Gestaltung von Netzwerken sowie Vertretung des Unternehmens bei öffentlichen Veranstaltungen Markt- und Kundenbeobachtung sowie Akquisition von neuen Kunden und Projekten Das wünschen wir uns Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium wünschenswert, im Vordergrund steht das verkäuferische Talent und die Leidenschaft zum Vertrieb Erste Vertriebserfahrung im Umgang mit Großkunden, vorzugsweise im Bereich digitaler Medien Erfahrungen in der Optimierung von digitalen Prozessen sowie im Projekt-Management Wünschenswert sind erste Erfahrungen mit künstlicher Intelligenz zur Unterstützung der Lead-Generierung und -Qualifizierung sowie Opportunity- und Kunden-Management bis zur Kundenentwicklung und -bindung Fähigkeit zu analytischem, strategischem und konzeptionellem Denken Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Organisationsvermögen Engagement, Ideenreichtum und Flexibilität Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken und Handeln Selbstsicheres und positives Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Tariflicher Urlaub von 30 Tagen FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Fühlen Sie sich angesprochen? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter www.rheinbahn.de/karriere. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartner: Benjamin Erben [email protected]

Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Beschaffungsstrategie für die zugeordnete Warengruppe, um sicherzustellen, dass die Anforderungen des Unternehmens erfüllt werden und gleichzeitig die Kosten minimiert werdenIdentifizierung und Bewertung potenzieller Lieferanten, sowie Verhandlung von Verträgen und Rahmenvereinbarungen mit LieferantenÜberwachung und kontinuierliche Beschaffungsmarktforschung, um aktuelle Entwicklungen, Trends und Innovationen zu erkennen.Enge Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern, um den Bedarf zu ermitteln und Beschaffungsprojekte entsprechend zu planen und durchzuführenBudgetierung, Entwicklung und Etablierung eines monatlichen KPI-Systems, sowie Risikomanagement und Sicherstellung der Versorgungssicherheit für InvestitionsgüterAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Ingenieurwesens, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden QualifikationenErste, relevante Berufserfahrung im technisch, indirekten Einkauf in einem internationalen, produzierenden Umfeld, gerne in der FMCG-BrancheSehr gute Kommunikations- und Präsentationsskills, Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, langfristige, erfolgreiche Geschäftsbeziehungen aufzubauenAnalytische Fähigkeiten zur Bewertung von Lieferantenangeboten und zur Identifizierung von KosteneinsparpotenzialenTeamorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke, um effektiv mit internen und externen Partnern zu interagierenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

You will be responsible for a variety of customer engagement activities such as meeting with Healthcare Professionals (HCPs) and representing our Oncology division at key meetings. You will identify the key people in Oncology, understand the account context and tailor calls based on individual and account requirements and build KOL support for our Oncology portfolio in the territoryBerlin Nord, Brandenburg-Nord.A typical day may include:Establish and lead high quality HCP interactions by continuously keeping scientific knowledge around the product, indication and brand sales messaging up to date and reliably implementing sales & marketing plansConsistently deliver on the value proposition for the brand and ensure brand objectives are met through key message communication to HCPsAct as a manager in your territory, ensuring professional account planning and management of all key accounts and implementing a professional targeting & segmentation approach in line with regional/country level guidanceIn line with the Germany Brand Plan, develop and implement a local account plan based on key data sources and local market insightsCollaborate closely with medical colleagues to implement regional programs and relevant activities to support HCP needsLeverage all communication channels including digital channels, in collaboration with other functions, in order to achieve the best possible share of voice in the marketReport results and developments proactively and clearly to the Germany leadership teamThis may be for you if:You have a deep understanding of the local healthcare economy, with the ability to identify key players in OncologyYou have a “patient first” value systemTo be considered, you need a Bachelor’s Degree or equivalent experience and a "pharmaceutical sales representative" (Pharmaberater:in / Pharmareferent:in) qualification. We're looking for 5+ years of sales experience within the biotech/pharmaceutical sector including Oncology experience and proficiency in German as well as conversational English language skills. You need to be ready for very frequent travel and have a driver's license cl. 3/B.Does this sound like you? Apply now to take your first step towards living the Regeneron Way! We have an inclusive and diverse culture that provides comprehensive benefits, which often include (depending on location) health and wellness programs, fitness centers, equity awards, annual bonuses, and paid time off for eligible employees at all levels!Regeneron is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion or belief (or lack thereof), sex, nationality, national or ethnic origin, civil status, age, citizenship status, membership of the Traveler community, sexual orientation, disability, genetic information, familial status, marital or registered civil partnership status, pregnancy or parental status, gender identity, gender reassignment, military or veteran status, or any other protected characteristic in accordance with applicable laws and regulations. The Company will also provide reasonable accommodation to the known disabilities or chronic illnesses of an otherwise qualified applicant for employment, unless the accommodation would impose undue hardship on the operation of the Company's business.For roles in which the hired candidate will be working in the U.S., the salary ranges provided are shown in accordance with U.S. law and apply to U.S.-based positions. For roles which will be based in Japan and/or Canada, the salary ranges are shown in accordance with the applicable local law and currency. If you are outside the U.S, Japan or Canada, please speak with your recruiter about salaries and benefits in your location.Please note that certain background checks will form part of the recruitment process. Background checks will be conducted in accordance with the law of the country where the position is based, including the type of background checks conducted. The purpose of carrying out such checks is for Regeneron to verify certain information regarding a candidate prior to the commencement of employment such as identity, right to work, educational qualifications etc.

Für ein Familien-Unternehmen / Family Office mit dem Schwerpunkt auf den Handel mit Immobilien sowie auf die Vermietung von Wohnungen suchen ab sofort einen Office Manager Immobilien (m/w/d) in Düsseldorf-Grafenberg für das Backoffice und das Büromanagement, der bei der Organisation und Planung des Betriebs sowie bei der Optimierung von Betriebsprozessen unterstützt.Unser Auftraggeber in dieser Sache ist ein junges Düsseldorfer Familienunternehmen mit einer Leidenschaft für Immobilien mit Sitz in Düsseldorf-Grafenberg. Das Unternehmen kauft und verkauft Wohnimmobilien und vermietet Wohnungen an Mietinteressenten und an junge Familien. Das Ziel des Unternehmens ist es, modernen Wohnraum zu schaffen und interessierten Menschen ein schönes Zuhause zu schaffen. Da die bisherige Bürokraft sich demnächst anderen Aufgaben widmet, wird ab sofort eine tatkräftige Unterstützung für das Management des Büros in Düsseldorf-Grafenberg gesucht.Als Teil des jungen Teams besteht hier die Möglichkeit, an spannenden Immobilienprojekten mitzuarbeiten und die eigenen Fähigkeiten in einem kreativen und innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Großer Wert wird auf offene Kommunikation, Teamarbeit sowie fachliches und persönliches Wachstum gelegt.OFFICE MANAGER IMMOBLIEN (W/M/D), DÜSSELDORF-GRAFENBERGMITARBEIT IN FAMILIÄREM IMMOBILIEN-UNTERNEHMENIHRE AUFGABEN ALS OFFICE MANAGER IMMOBILIEN (W/M/D)Ausführung klassischer kaufmännisch-verwaltender und organisatorischer Tätigkeiten wie z. B. Aufträge bearbeiten, Ausgangsrechnungen erstellen, Eingangsrechnungen erfassen, Zahlungen überwachen, Belege erfassen und verarbeitenÜbernahme von Sekretariats- und Assistenztätigkeiten, Briefen, E-Mails, Notizen und sowie das Erfassen und Nachhalten von WiedervorlagenDirekter und telefonischer Kontakt bei organisatorischen Themen mit verschiedenen Stakeholdern wie Verwaltungen, Stadtwerke, Mieter, Makler o.ä.Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Berichten und DokumentationenVerwaltung von Büromaterialien und BestellungenIHR PROFIL ALS OFFICE MANAGER IMMOBILIEN (M/W/D)Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationHalbwegs sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein freundliches sowie ein bestimmtes bis selbstbewusstes AuftretenSelbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinErfahrung im Büromanagement oder in einer ähnlichen Position von Vorteil aber nicht notwendigErfahrung im Immobilienbranche von Vorteil aber nicht notwendigUNSER ANGEBOT FÜR SIE ALS OFFICE MANAGER IMMOBILIEN (M/W/D)Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen UmfeldEin Unternehmen mit Start-Up-Spirit, mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenEin motiviertes Team, Kommunikation auf Augenhöhe und ein angenehmes ArbeitsklimaRespektvoller und wertschätzender UmgangEine individuelle EinarbeitungArbeitszeiten: Montag-Freitag, 30 Stunden pro Woche im Gleitzeit-ModellFlexible Home-Office Regelung30 Tage Urlaub pro JahrKeine Reisetätigkeit notwendigUnbefristeter Arbeitsvertrag nach der ProbezeitMöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen WeiterentwicklungAttraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Boni oder WertgutscheineWenn Sie dieses Angebot von BBRecruiting Personalberatung als Office Manager Immobilien (m/w/d) in Düsseldorf-Grafenberg anspricht, dann nehmen Sie bitte gleich  Kontakt mit uns auf.Am besten registrieren Sie sich über den Link “Jetzt bewerben” in unserer Kandidaten-Datenbank und laden dort Ihren Lebenslauf oder gleich Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen inkl. Arbeits- und Abschlusszeugnisse hoch. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.Lesen Sie auch unter Immobilien & Personalberatung über die Expertise und Erfahrung der Personalberatung BBRecruiting im Bereich Immobilien.Prädikat sehr lesenswert: Darüber hinaus freuen wir uns sehr, dass das Handelsblatt uns und unsere Arbeitsweise “Wie spezialisierte Headhunter für die Immobilien-Branche Fach- und Führungskräfte finden” in einem wunderbaren Artikel erwähnt und lobend hervorhebt..Sie erreichen unsere Personalberaterin Birgit Bruns unter Tel. 0211 248 593 16. Wir freuen uns über Ihren Anruf. Am besten senden Sie uns gleich Ihre Bewerbungsunterlagen über den Button “Jetzt bewerben”. Darüber gelangen Sie direkt zum BBRecruiting Kandidaten-Portal. Dort können Sie über das Bewerbungsportal direkt Ihre Daten und Unterlagen an uns übermitteln.Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu. Unser Service ist für Bewerber sowie Bewerberinnen kostenlos.

Permanent Contract32H a 35H per WeekSalary: According to profile Start: 15 July 2024German Level:  B2/C1Our offer :  Fixed salary ( Acc to profile)  Monthly bonus on store Target Flexible working hours Seasonal wardrobe e-learning platform Sessun Onboarding trainingin BerlinJob Description:The Store Manager develops and coordinates the shop's commercial, human and economic strategy in line with the overall strategy of the shop. Is responsible for the relevance of his business and commercial decisions, his management and the achievement of sales and customer satisfaction targets.Directs and coordinates the activities of his team, sets the goals to be achieved and supports the employees in developing their skills on a daily basis. With his team, he/she makes innovative and meaningful concepts to increase the performance and profitability of his/her business.Guarantees the image of the Sessùn company.Your profile: You have already gained initial experience as a manager or have several years of experience in retail and would like to develop further in this position. You are a fashion enthusiast You enjoy contact with customers, personal selling and additional sales You enjoy communicating and working in a team. You have good organisational skills.You are a role model for your team and want to become a Sessun brand ambassador. You speak German