Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Accounts Representative in Düsseldorf"

Networking: Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen.Vertrieb: Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen.Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit!Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Wir suchen dich Wir sind ein erfolgreiches inhabergeführtes SaaS Unternehmen mit einem schönen Campus im Düsseldorfer Medienhafen. Seit 2004 bauen wir Telefonie-Lösungen, inzwischen mit knapp 300 Kolleg:innen und dabei arbeiten wir crossfunktional, selbstorganisiert, immer fair und auf Augenhöhe.Das machen wir und darum brauchen wir dich:Unser Hauptprodukt ist sipgate - die Telefonanlage in der Cloud mit Apps, CRM-Intergerationen und über 150 weiteren Business Funktionen. Mittlerweile haben wir über 35.000 B2B-Kunden mit Fokus auf kleine und mittlere Unternehmen. Für das nächste Jahr haben wir uns als Ziel gesetzt unsere Kundengruppe zu erweitern und mehr Enterprise Unternehmen für sipgate zu gewinnen. Damit wir das erreichen, sind wir gerade dabei unsere Sales Prozesse auf den Kopf zu stellen und unsere Sales Teams neu zu strukturieren. Und damit kommst du ins Spiel - Wir brauchen dich & deine Ideen für neue Strukturen und den perfekten Erstkontakt mit potentiellen Kund:innen. So sieht dein Arbeitsalltag bei sipgate aus: Du bist der Erstkontakt für unsere eingehenden Leads und sorgst für einen positiven ersten EindruckDurch geschicktes Fragen und aktives Zuhören verstehst du die Anforderungen und Wünsche unserer potenziellen Kund:innenDu kennst unsere Produkte wie deine rechte Westentasche und kannst eine Einschätzung geben, welches Produkt am besten zu den Kunden:innen passtGemeinsam mit den AEs übernimmst du die Verantwortung für das Closen der DealsDie Bewertung und Priorisierung der Leads liegt in deiner Hand und du gibst sie an die Account Executives weiterStrukturiertes Lead Management in Hubspot ist für dich ein Kinderspiel, du behältst stets den Überblick über die PipelineWir wollen gemeinsam lernen und uns verbessern - deine Ideen und Marktkenntnisse sind essentiell um das Team und die Sales Prozesse voranzutreiben Das bringst du mit: Du hast Lust deine ersten Schritte im SaaS Sales zu machen oder suchst gerade nach einer neuen HerausforderungDu bist kontaktfreudig und ein:e Problemerkenner:in und es fällt dir leicht die Bedürfnisse anderer zu verstehenDu nimmst den Telefonhörer in die Hand und gehst mutig auch auf unbekannte Kundschaft ein.Du bist hartnäckig ohne unangenehm zu sein und ehrgeizig ohne die Ellbogen auszufahrenEhrliches Feedback, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege sind für dich das A und ODu bist offen für agiles Arbeiten – Selbstorganisation und Eigenverantwortung, Mut zur Veränderung und Lernbereitschaft sind für dich selbstverständlich. So tickt sipgate: Wir sind von Kopf bis Fuß agil und das nicht nur auf dem Papier. Wie wir arbeiten siehst du hier.Wir haben flache Hierarchien und kaum Führungskräfte - das bedeutet Verantwortung übernehmen und eigene Entscheidungen treffen stehen hoch im Kurs.Peer Verantwortung ist unser Credo - Wir geben aufeinander acht & unterstützen uns gegenseitigWir haben ein transparentes Gehaltsmodell und keine individuellen Gehaltsverhandlungen. Wie genau das funktioniert erfährst du hier.Und wenn du dich mal in echt von allem überzeugen möchtest, komm doch mal zum Mittagessen oder Frühstück vorbei (zum Menü). #essenforfree

Ingenieur Versorgungstechnik G/W (m/w/d) Job-ID: 314/2023 | Bewerbungsschluss: 08.12.2023 Das bringst du mit: Dein erfolgreicher Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums in Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die theoretische Basis. Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln setzen wir bei dir voraus. Du hast sehr gute fachliche Kenntnisse im Bau und Betrieb von Versorgungsnetzen der Sparten Gas und Wasser. Du brinst gutes Verständnis für kaufmännische & technische Zusammenhänge mit. Du zeichnest dich durch deine ausgeprägte, zielorientierte, strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einer sehr hohen Leistungsbereitschaft und Kooperationsfähigkeit aus. Du verfügst über ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen. Darein steckst du deine Energie: Du bist für die technische und wirtschaftliche Planung von Gas- und/oder Wassermaßnahmen inkl. der Kostenverfolgung unter Einbeziehung anderer Sparten (FW/S/ÖB) zuständig. Du übernimmst Projektsteuerungstätigkeiten z.B. für komplexe Projekte im Gas-und Wassernetz. Du trägst die Verantwortung für die technischen Inhalte von Ausschreibungen und Vergabeverhandlungen. Du führst hydraulische Simulationen im Gas- und Wassernetz durch. Die Abstimmung von technischen und wirtschaftlichen Details mit Ämtern der Stadt Düsseldorf, lng.-Büros, Investoren usw. gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Benefits: Deine Vorteile Uns ist bewusst: Es dürfen nicht nur die „weichen Faktoren“ stimmen. Menschen möchten fair ent- und für ihre Leistung belohnt werden. Und wenn wir jeden Tag aufstehen, um über 620.000 Menschen in Düsseldorf und Umgebung bestmöglich zu versorgen, dann sollte das auch für Mitarbeitende gelten. Tarifbindung & Vergütung - 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto, Tarifliche Zulagen und Gehaltssteigerungen, Jahressonderzahlung, Erfolgsbeteiligung, Entgeltumwandlung, Betriebsrente, Firmenticket Beruf, Freizeit und Familie - Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, Familienfreundliche Unternehmensausrichtung, 39-Stunden-Woche Unternehmenskultur - Feedbackkultur durch mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Mitarbeiterbefragung, Weiterbildung: Deine Entwicklung ist unser Projekt, VIER m: Miteinander mehr möglich machen. Das Ideenmanagement der Stadtwerke Düsseldorf AG – monetäre Prämien für deine Ideen. Fitness und Lifestyle - Wechselnde Sportangebote, Gesundheitsseminare, I love green – Gesunde Mittagsmenüs, Vergünstigungen für regionale Veranstaltungen Über Uns Die Netzgesellschaft Düsseldorf mbH plant, betreibt und baut Strom-, Gas-, Wasser- und Fernwärmenetze unter den Rahmenbedingungen von Wirtschaftlichkeit sowie gesetzlicher Regulierung. Das Unternehmen ist zuständig für die Steuerung sowie Bewirtschaftung der Netze und Anlagen unter Bündelung von kaufmännischen, technischen, rechtlichen und regulatorischen Kompetenzen. Sie erstellt und verantwortet hierzu insbesondere alle notwendigen Planungen, Konzepte, Verträge, Dokumentationen, Auskünfte, Berichte und Abrechnungen. Standort Netzgesellschaft Düsseldorf mbH, Düsseldorf

Ku00d6NIGSTEINER gewinnt Menschen.Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesu00adweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsu00adweisenden Strategien, die den Markt mitgeu00adstalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam! Bereichere uns ab sofort in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg oder Stuttgart mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als Key Account Manager:in International | Personalmarketing Dein Umfeld:Die Ku00d6NIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unteru00adnehmen jeder Größenu00adordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigenu00adgestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalu00admarketing und Employer Branding. Du kannst dich dafür begeistern, mit uns das interu00adnau00adtiou00adnale Geschäft auf- und auszuu00adbauen? Dann starte ab sofort als Key Account Manager:in International | Personalmarketing. Spannende Aufgaben erwarten dich:Bestens beraten: Du berätst und unterstützt unsere Kunden und die, die es noch werden, künftig länderübergreifend in allen Fragen rund um erfolgu00adreiches Recruiting, z. B. in Bezug auf Personalu00admarketing und Mediau00adauswahl.Keine Scheu: Du gehst offen auf international tätige (Potenzial-)Kunden mit Sitz in Deutschu00adland zu und reagierst souverän und profesu00adsiou00adnell auf die unteru00adschiedu00adlichsten Ansprechu00adpartner in den verschieu00addensten Branchen.Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenu00adbedarfe im interu00adnau00adtiou00adnalen Recruiting und findest für jede Anforu00adderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachu00adkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.Ansteckende Begeisterung: Du liebst Pionier-Herausu00adforu00addeu00adrungen. Mit Leidenu00adschaft und außergewöhnlicher Überu00adzeugungsu00adstärke entwickelst du mit uns tragfähige interu00adnau00adtiou00adnale Kundenu00adbeziehungen und setzt zielu00adgruppenu00adgerechte Akquiseu00adstrategien um.Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsu00adträchtige Produkte weiteru00adzuu00adentu00adwickeln. Mit diesem Profil überzeugst du uns:Deine gewinnende Art, auf Menschen zuzugehen, Kundenu00adbedürfu00adnisse zu erkennen, Pitch-Situau00adtionen erfolgu00adreich zu meistern sowie dein u201eInteru00adnau00adtional Sales Track Recordu201c sind für uns entscheiu00addend. Das bringst du zusätzlich mit:Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsu00adorienu00adtierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen u201eVertrieblerbissu201c besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuu00adarbeiten.Erfahrung: Mehrjährige interu00adnau00adtiou00adnale Berufsu00aderfahrung im Vertrieb sowie Branchenkenntnisse, verhandu00adlungsu00adsichere Deutsch- und Englischu00adkenntu00adnisse sowie praktisches Know-how in der Neukundenu00adgewinnung/-betreuung bringst du mit.Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommuu00adniu00adzieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsenu00adtierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Interu00adnau00adtiou00adnales Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überu00adzeugen, sondern auch begeistern wirst. Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiteru00adbilu00addungsu00adangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufu00adgaben zu wachsen.Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsu00adatmosphäre, geregelte Arbeitsu00adzeiten und die Mögu00adlichu00adkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexu00adarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubsu00adtage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzu00adlich arbeitsu00adfreie Tage.Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überu00addurchu00adschnittu00adliche Beteiligung an der betriebu00adlichen Altersu00advorsorge (20 %).Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebsu00aderfolgen orientiert.Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir überu00adnehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißu00adreparaturen/Instandu00adhaltung).Top-Lage und Anbindung: Unsere Büros sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto sehr gut zu erreichen. Jetzt schnell und einfach bewerben:Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsu00adunteru00adlagen inklusive Gehaltsu00advoru00adstellung und möglichem Eintrittsu00adtermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal. DIREKT BEWERBEN Du willst Infos aus erster Hand?Bei fachlichen Fragen hilft dir Bernhard Reese, unser Geschäftsführer, gerne weiter: +49 173 1821238.Du willst mehr? Alles über die Ku00d6NIGSTEINER erfährst du unter www.koenigsteiner-agentur.de.Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinu00adsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!

Associate Sales Manager (m/w/d) See/Luftfracht – Region Central Was wäre, wenn… deine Arbeit einen Wandel in einer Branche bewirken würde, die im Grunde den Wohlstand der gesamten Welt beeinflusst? Forto verfolgt genau dieses Ziel – die Logistik zu revolutionieren! Die Vereinfachung des globalen Handels ist vom ersten Tag an unsere Mission gewesen. Unser exponentiell wachsendes Team von Technologie- und Logistikexpert:innen arbeitet jeden Tag daran, eine hochtransparente, reibungslose und nachhaltige digitale Lieferkette zu schaffen. Dabei sind wir auf dem Weg zu unserem Ziel bis 2025 einen klimaneutralen Betrieb zu erreichen. Deine Rolle Als Associate Sales Manager (m/w/d) See/Luftfracht bist du dafür zuständig unser Kundenportfolio innerhalb der Region Zentral/Westdeutschland auf- und auszubauen. Du arbeitest hierbei mit Expert:innen aus unserem Growth Team, die dir vorqualifizierte Leads zuspielen sowie Expert:innen aus deinem Team mit denen du dich zu besonderen Kundenanforderungen oder Ideen zur Kundenakquise austauschen kannst. Die Rolle kann im Rahmen von Remote Work von überall in Zentral und Westdeutschland oder hybrid an unserem Standort in Düsseldorf ausgeführt werden. Du wirst für die Neukundenakquise und den Ausbau von Forto’s Kundenportfolio verantwortlich sein von unseren Senior Sales Manager:innen lernen unser Produkt zu vertreiben und Kundenbeziehungen zu pflegen, und somit aktiv zu ihrem und unserem Erfolg beitragen zukünftige Kundenwünsche antizipieren und unsere Kundenplattform in enger Zusammenarbeit mit unserer Produktentwicklung verbessern Das bringst du mit eine erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft/Logistik oder eine abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich Interesse am Vertrieb im speziellen von See- und/ oder Luftfracht Lust die Kund:innen auch vor Ort zu besuchen Freude an der Akquise und daran, deinen ersten Kundenstamm aus diversen Industriezweigen und Industriegrößen aufzubauen Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit, hohe Motivation und die Fähigkeit, in einem dynamischen und anspruchsvollen Team zu arbeiten fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse Forto is an internationally growing company Company language: English 17+ offices across Europe & Asia 800+ employees 30+ nationalities represented 2500+ customers Watch more about us Read more about us Team : At our core, we are in love with progress and cannot cope with the standstill. We are constantly striving for ways to be even better tomorrow. We are facilitators, we are explorers, we are visionaries. Forto provides a sense of belonging, where everyone has equal access to opportunities, career advancement and recognition. It stands for a workplace where people from all walks of life, with diverse perspectives and experiences can do their best work, while being their authentic selves. That’s why we encourage people of all backgrounds, genders, ages, races, religions, and abilities to apply for our opportunities! Work Life: Experience a company culture where we work on eye level and knowledge sharing, as well as mentoring is on our daily agenda. We love our work and tackling business challenges but also believe in the importance of having a healthy balance with our personal life. That's why we appreciate a flexible work setup that fits around family, friends, and physical health. We have the freedom to work in a hybrid setup. Company Offering: Sustainability Team Emission Offsetting Green Energy Organic Food Paperless Office Inspiring Office Spaces Flexible Working Hours Team & Company Events Hybrid Work Peer Learning Program Mentorship Program Leadership Training L&D Budget Best Onboarding Program Visa & Relocation Support Remote Onboarding Buddy Program Team Account Management Department Sales Location(s) Düsseldorf, Germany , Remote Germany Standort Forto, Düsseldorf

National Sales Brand Lead, Uro-Oncology (m/w/d)Warum Astellas Pharma:Wir bei Astellas bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Gutes für Andere zu tun.Unsere Expertise, wissenschaftliche Erkenntnisse und Technologie sowie unsere offene und fortschrittliche Kultur sind es, die aus uns ein pharmazeutisches Unternehmen machen. Eine Kultur um für andere Gutes zu tun und somit einen Beitrag für eine nachhaltige Gesellschaft zu leisten.Unsere treibende Kraft ist es, für die Patienten eine bedeutende Veränderung zu leisten.Wir alle haben die Gelegenheit in unserem Fachbereich eine bedeutende Entwicklung zu bewirken. Wir nutzen die Erkenntnisse und Expertisen unserer globalen Organisation sowie unsere innovativen externen Partner als Inspiration.Unser Arbeitsethos basiert auf den fünf Grundwerten von Astellas: Fokus auf den Patienten, Verantwortung, Ergebnisse, Offenheit und Integrität.Wir sind stolz darauf eine integrative und respektvolle Arbeitsatmosphäre anzubieten, in welcher Mitarbeiter gerne zusammenarbeiten und Verantwortung übernehmen.Wir streben danach, die besten Fachkräfte zusammenzubringen, um diese mit den führenden Werkzeugen und Ressourcen sowie mit einzigartigen Strukturen auszustatten, um einen echten und agilen unternehmerischen Geist zu fördern.Über diese Position:Als Leiter des nationalen Vertriebsteams von Uro-Onkologie bist Du darauf spezialisiert, Einzelpersonen zu hochleistungsfähigen Teams zu entwickeln und eine nachhaltige Geschäftsleistung zu fördern. In enger Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Markenteams gestaltest Du aktiv unsere Markenstrategie, um eine ausgezeichnete Vertriebsperformance sicherzustellen und kontinuierlich Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen.Das können Sie bewirken:Der NSBL spielt eine entscheidende Rolle bei der Definition und Umsetzung der Vertriebsstrategie für Astellas, insbesondere im Bereich der Uro-Onkologie, und arbeitet eng mit anderen Abteilungen zusammen, um das Ansehen des Unternehmens als vertrauenswürdiger Partner auf dem Markt zu stärken.Du bist verantwortlich für die Leitung und Motivation des nationalen Vertriebsteams im zugewiesenen Indikationsbereich und stellen sicher, dass dieses auf die Ziele und Zielsetzungen des Unternehmens ausgerichtet ist.Der NSBL überwacht die Entwicklung und Umsetzung effektiver Vertriebs- und Account-Management-Strategien durch gründliche Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.Du legst Vertriebs-Key-Performance-Indikatoren (KPIs) fest, überwachst kontinuierlich die Vertriebsleistung und erstellst aufschlussreiche Berichte, um die Entscheidungsfindung und die Ergebnisoptimierung zu fördern.Durch regelmäßige Bereitstellung von Markt- und Kundenfeedback trägt der NSBL zu strategischen und operativen Planungsbemühungen bei. Zusätzlich arbeitest Du als Mitglied des Markenteams bei der Planung und Durchführung von Vertriebs- und Marketingkampagnen zusammen und identifizierst und verfolgst neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich der Onkologie.Essenzielle Kompetenzen & Erfahrung:Um die Marke effektiv zu positionieren, ist ein umfassendes Verständnis der Dynamik des Hämatologie marktes erforderlich, einschließlich Wettbewerbern, Trends, Vorschriften und Vergütungsrichtlinien.Es wird eine nachgewiesene Führungskompetenz benötigt, um Verkaufsteams zu leiten und zu motivieren, klare Ziele zu setzen und in verschiedenen Regionen Ziele zu erreichen.Ein nachgewiesener Erfolg bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebspläne zur Steigerung des Umsatzwachstums und der Marktanteilsausweitung in der Onkologie.Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich, um starke Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen und den Wertvorschlag der Marke effektiv zu vermitteln.Ein ergebnisorientierter Ansatz mit starken analytischen Fähigkeiten ist erforderlich, um Verkaufsdaten zu interpretieren, Trends zu identifizieren und Vertriebsstrategien für maximale Wirkung zu optimieren.Die Fähigkeit, professionell und effektiv auf Englisch auf Businessniveau zu kommunizieren, ist von entscheidender Bedeutung in dieser Position.Bevorzugte Kenntnisse und Erfahrungen:Qualifikation zur Tätigkeit als Pharmareferent nach HWGZusätzliche Informationen:Unbefristete FestanstellungStandort: DeutschlandweitWir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Ethnizität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen beim Bewerbungsprozess berücksichtigt.National Sales Brand Lead, Uro-Oncology (m/w/d)About Astellas:At Astellas, experience is coupled energised with a relentless challenger spirit. Our global vision for Patient Centricity is to support the development of innovative health solutions through a deep understanding of the patient experience. At Astellas, Patient Centricity isn’t a buzzword - it’s a guiding principle for action. We believe all staff have a role to play in creating a patient-centric culture and integrating an awareness of the patient into our everyday working practices, regardless of our role, team or division. We are unusual in our ability to combine the experience, expertise and resources of an established company with the agility, flexibility and tenacity of a start-up. Relentless curiosity and a hunger for discovery flows throughout our entire organisation. We harness the latest technology and insights from big data with our research expertise to create powerful solutions that could transform the way doctors and nurses treat and care for their patients. We are accelerating product development, driving operational efficiencies and gaining a better understanding of the needs of patients and their healthcare providers. We partner and collaborate with academic research institutes and biotechnology companies who share our passion for bringing breakthrough discoveries to patients. About This Job:As the leader of the Uro-Oncology national sales team, you’re dedicated to nurturing individuals into high-performing teams, driving sustainable business performance.You will be collaborating closely with brand-team members shaping our brand strategy to ensure excellent sales execution, consistently meeting and exceeding sales targets.Key Activities:Play a pivotal role in defining and executing the Sales Strategy for Astellas, particularly in the Oncology sector, collaborating closely with other departments to bolster the company's reputation as a trusted partner in the market.Responsible for leading and motivating the national sales team within their assigned indication field, ensuring alignment with company goals and objectives.Oversee the development and implementation of effective sales and account management strategies by conducting thorough market, competition, and customer analyses in conjunction with cross-functional teams.Establish sales Key Performance Indicators (KPIs), continuously monitoring sales performance, and generating insightful reports to drive decision-making and optimize outcomes.Provide market and customer feedback, contributing to strategic and operational planning efforts. Additionally, as a member of the brand team, you will collaborate in the planning and execution of sales and marketing campaigns, while also identifying and pursuing new business opportunities in the oncology sector.Essential Knowledge & Experience:Comprehensive understanding of oncology market dynamics, including competitors, trends, regulations, and reimbursement policies, to effectively position the brand.Demonstrated leadership in managing and motivating sales teams, setting clear objectives, and achieving targets across multiple regions.Proven track record in developing and executing strategic sales plans to drive revenue growth and market share expansion in oncology.Exceptional communication skills to build strong relationships with stakeholders and effectively convey the brand's value proposition.Results-driven mindset with strong analytical abilities to interpret sales data, identify trends, and optimize sales strategies for maximum impact.Ability to communicate professionally and effectively in English at a business level.Required qualification:Qualification to work as a pharma representative according to local regulations (HWG)Additional information:Permanent employmentLocation: GermanyWe are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Einleitung: Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n Key Account Manager*in / Vertriebsmitarbeiter*in Großkundenbetreuung (w/m/d) - Bereich Verkehrsbetriebe Key Account Manager*in / Vertriebsmitarbeiter*in Großkundenbetreuung (w/m/d) - Bereich Verkehrsbetriebe Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören Verantwortung für alle Vertriebsaufgaben der wichtigsten Großkunden und Erstellung von Vertriebsplänen für diese u201aKeyAccountsu2018 Erweiterung und Optimierung digitaler Verkaufsprozesse Entwicklung von Initiativen zur Digitalisierung unseres Geschäftsmodells mit unserem Backoffice, Marketing, Betrieb und der IT Planung und Steuerung der Ergebnisse im Onlinevertrieb Analyse, Qualifizierung und Einbindung von Großkundenanforderungen in innovative Prozesse bzw. Projekte Erstellung von Dokumentationen, Verkaufsanalysen und Prognosen zum Großkundensegment mit Hilfe von Customer-Relationship-Management Tools, idealerweise Microsoft Dynamics Durchführung von Jahresgesprächen sowie Verhandlungsgespräche unter strategischen Gesichtspunkten mit den u201aKeyAccountsu2018 Gestaltung von Netzwerken sowie Vertretung des Unternehmens bei öffentlichen Veranstaltungen Markt- und Kundenbeobachtung sowie Akquisition von neuen Kunden und Projekten Das wünschen wir uns Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium wünschenswert, im Vordergrund steht das verkäuferische Talent und die Leidenschaft zum Vertrieb Erste Vertriebserfahrung im Umgang mit Großkunden, vorzugsweise im Bereich digitaler Medien Erfahrungen in der Optimierung von digitalen Prozessen sowie im Projekt-Management Wünschenswert sind erste Erfahrungen mit künstlicher Intelligenz zur Unterstützung der Lead-Generierung und -Qualifizierung sowie Opportunity- und Kunden-Management bis zur Kundenentwicklung und -bindung Fähigkeit zu analytischem, strategischem und konzeptionellem Denken Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Organisationsvermögen Engagement, Ideenreichtum und Flexibilität Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken und Handeln Selbstsicheres und positives Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Tariflicher Urlaub von 30 Tagen FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Fühlen Sie sich angesprochen? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter www.rheinbahn.de/karriere. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartner: Benjamin Erben [email protected]

Die Position: Sales Manager* FootwearDas Unternehmen: Eines der erfolgreichsten und Unternehmen der internationalen Fashion- und LifestylebrancheDas Segment: FootwearDer Standort: NRWIhr Profil:                                Verhandlungsgeschick und sehr gute Kommunikations­fähigkeiten, sicheres, repräsentatives und positives Auftreten, Organisationstalent und Kundenorientierung, analytische, strategische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Visual Merchandising Expertise, sehr gute Branchenkenntnisse, Kundeakquise, Begeisterungsfähigkeit, hohe Reisebereitschaft, gute Englischkenntnisse, TeamplayerIhre Berufserfahrung:            Abgeschlossenes textilbezogenes Studium oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise als Area Manager*, Area Sales Representative*, Account Manager*, Sales Representative*, Handelsvertreter*, Mitarbeiter* Außendienst Das Gehalt: Attraktives Fixgehalt, zahlreiche Corporate BenefitsStarttermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Haben wir Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter: Senden Sie Ihre Bewerbung  Wir gleichen Ihren Lebenslauf mit den Anforderungen unseres Auftraggebers ab Sie erhalten eine Rückmeldung innerhalb von 2-4 Tagen Bei Übereinstimmung mit den Anforderungen unseres Auftraggebers findet ein Interview mit einem Consultant von headhunting for fashion statt Sollten wir in diesem Gespräch gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass diese oder eine andere Position der passende nächste Schritt in Ihrer beruflichen Karriere sein kann, begleiten wir Sie bei dem gesamten Prozess (z.B. Vorstellung beim Unternehmen, Terminkoordination, Gesprächsvorbereitung sowie mögliche Vertragsverhandlungen) Nicht die richtige Position?Alle aktuellen Projekte/Suchaufträge finden Sie unter  www.headhuntingforfashion.de Initiativbewerbungen sind willkommen.  Vertraulichkeit Alle Daten werden streng vertraulich und nach den Bestimmungen der DSGVO behandelt.Die Daten gehen nur nach vorheriger ausdrücklicher Zustimmung durch Sie an unsere Auftraggeber. *All humans welcome! Diversity & Equality sind für uns nicht nur Schlagwörter. Wir stehen für Vielfalt und sind gegen Diskriminierung in jeglicher Form. Bei unseren Entscheidungen spielen Kategorien wie Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, körperliche und geistige Fähigkeiten oder Religion keine Rolle. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit – together is better!headhunting for fashion (hhff) international GmbHKönigsallee 82-84D - 40212 DüsseldorfT   +49 211 828550 0F   +49 211 828550 10www.headhuntingforfashion.deAbgeschlossenes textilbezogenes Studium oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise als Area Manager*, Area Sales Representative*, Account Manager*, Sales Representative*, Handelsvertreter*, Mitarbeiter* Außendienst 

Working with UsChallenging. Meaningful. Life-changing. Those aren't words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You'll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams rich in diversity. Take your career farther than you thought possible.Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more: careers.bms.com/working-with-us .Position SummaryThe Customer Engagement Manager (CEM) Hematology & Oncology is a highly dynamic role combining both, strategic and operational responsibilities. In this position you will report directly to the Area Sales Manager Hematology & Oncology and be responsible for customer in the engagement. The core scope of this role is to implement & operationalize our peer-to-peer (P2P) event strategy in the respective regions, coordinate and continuously improve the formats across our full portfolio.Managing projects and successfully interacting in cross-functional teams is also a key part of this role. All these responsibilities focus on achieving our business unit and company targets.This role is field-based and regional in scope.Key ResponsibilitiesSupport Area Sales Manager in translating strategy & P2P guidance into regional engagement formats including regional conceptualizing, planning and executionClose collaboration with Care & Customer Engagement as well as Marketing Teams to design new event formats for the two regionsImplementation of P2P event standards to ensure efficiency, quality & relevant contentPlanning and coordination of P2P events with TAS by taking into account the current campaign strategy and in line with budgets, and offering individual TAS training / support when it comes to execution Build P2P relationships with our customers continuously update network structures and opinion leaders in collaboration with the TASOversee & consolidate P2P events & sponsorships (including budget overview) and design implement a monthly reportingConsolidate insights & lessons learned of our P2P events and drive continuous improvement of eventsClose collaboration with the Area Sales Manager, Therapeutic Area Specialists and within the regional CEM team, as well as Care & Customer Engagement and MarketingKey competencies desiredBachelor's degree and/or advanced degree or higher scientific degree with relevant professional experienceExperience in establishing and maintaining relationships and working effectively with key stakeholders and partners across the organizationStrong understanding of pharma marketing, pharma sales and good knowledge of sales processes in generalExperience in Project Management & dealing with cross-functional teamsBe a representative of BMS in all interactions with external stakeholdersFlexible team-player with a proactive, solution-oriented mindset and hands-on approach as well as strategic thinkingWinning Mindset: results-oriented, positive, able to quickly learn & adapt in an ever-changing environmentExperience with customer P2P events as well as working with budgets is an advantage#LI-RemoteIf you come across a role that intrigues you but doesn't perfectly line up with your resume, we encourage you to apply anyway. You could be one step away from work that will transform your life and career. Uniquely Interesting Work, Life-changing CareersWith a single vision as inspiring as Transforming patients' lives through science , every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in an inclusive culture, promoting diversity in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues.On-site Protocol BMS has a diverse occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role: Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function. BMS is dedicated to ensuring that people with disabilities can excel through a transparent recruitment process, reasonable workplace accommodations/adjustments and ongoing support in their roles. Applicants can request a reasonable workplace accommodation/adjustment prior to accepting a job offer. If you require reasonable accommodations/adjustments in completing this application, or in any part of the recruitment process, direct your inquiries to [email protected] . Visit careers.bms.com/ eeo -accessibility to access our complete Equal Employment Opportunity statement. BMS cares about your well-being and the well-being of our staff, customers, patients, and communities. As a result, the Company strongly recommends that all employees be fully vaccinated for Covid-19 and keep up to date with Covid-19 boosters. BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area.Any data processed in connection with role applications will be treated in accordance with applicable data privacy policies and regulations.

Regional Sales Lead, Ophthalmology - Süd (m/w/d)Warum Astellas Pharma:Wir bei Astellas bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Gutes für Andere zu tun.Unsere Expertise, wissenschaftliche Erkenntnisse und Technologie sowie unsere offene und fortschrittliche Kultur sind es, die aus uns ein pharmazeutisches Unternehmen machen. Eine Kultur um für andere Gutes zu tun und somit einen Beitrag für eine nachhaltige Gesellschaft zu leisten.Unsere treibende Kraft ist es, für die Patienten eine bedeutende Veränderung zu leisten.Wir alle haben die Gelegenheit in unserem Fachbereich eine bedeutende Entwicklung zu bewirken. Wir nutzen die Erkenntnisse und Expertisen unserer globalen Organisation sowie unsere innovativen externen Partner als Inspiration.Unser Arbeitsethos basiert auf den fünf Grundwerten von Astellas: Fokus auf den Patienten, Verantwortung, Ergebnisse, Offenheit und Integrität.Wir sind stolz darauf eine integrative und respektvolle Arbeitsatmosphäre anzubieten, in welcher Mitarbeiter gerne zusammenarbeiten und Verantwortung übernehmen.Wir streben danach, die besten Fachkräfte zusammenzubringen, um diese mit den führenden Werkzeugen und Ressourcen sowie mit einzigartigen Strukturen auszustatten, um einen echten und agilen unternehmerischen Geist zu fördern.Über diese Position:Als Regional Sales Lead bei Astellas Pharma GmbH sind Sie für die Leitung und Steuerung des Süd-Teams verantwortlich, um unsere Verkaufsziele zu erreichen und unsere Marktpräsenz zu stärken. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Definition und Umsetzung unserer Verkaufsstrategien und arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um den Erfolg unserer Produkte sicherzustellen, sowie und das Ansehen von Astellas als ein Partner in der Ophthalmologie zu etablieren.Das können Sie bewirken:Führung des Vertriebsteams Süd in der Ophthalmologie.Entwicklung und Umsetzung von Verkaufs- und Accountmanagement-Strategien basierend auf Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen.Festlegung von Vertriebs-KPIs, Überwachung der Performance und Erstellung regelmäßiger Berichte.Bereitstellung von Markt- und Kundenfeedback zur strategischen und operativen Planung, sowie Mitwirkung an Verkaufs- und Marketingkampagnen als Mitglied des Brandteams.Vertretung deutscher Interessen in globalen Produktgremien, Beziehungsmanagement zu wichtigen Kunden und Stakeholdern, Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften, Identifizierung und Ausbau neuer Geschäftsmöglichkeiten und Budgetplanung für Vertriebsaktivitäten.Essenzielle Kompetenzen & Erfahrung:Berufserfahrung als Sales Lead und idealerweise im Brand Management.Kenntnisse und Kontakte im Ophthalmologischen Markt oder nachgewiesene Fähigkeit, sich außerordentlich schnell und effektiv in neue Indikationsgebiete einzuarbeiten sowie Kunden-Netzwerke aufzubauen.Starke Führungs- und Managementfähigkeiten, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung im Erstellen und Halten von Präsentationen vor Senior Leadership in Deutsch oder Englisch.Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Marketing, Vertrieb und Support.Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Fähigkeit zur Interpretation von Kundendaten.Erforderliche Qualifikationen:Bachelor-/Masterstudium in einem einschlägigen Studienfach (z.B. Medizin, Naturwissenschaften, Pharmazie oder vergleichbar).Zusätzliche Informationen:Unbefristete FestanstellungStandort: Innerhalb der VertriebsregionWir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Ethnizität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen beim Bewerbungsprozess berücksichtigt.Regional Sales Lead, Ophthalmology - Süd (m/w/d)About Astellas:At Astellas we are a progressive health partner, delivering value and outcomes where needed. We pursue innovative science, focussing initially on the areas of greatest potential and then developing solutions where patient need is high, often in rare or under-served disease areas and in life-threatening or life-limiting diseases and conditions. We work directly with patients, doctors and health care professionals on the front line to ensure patient and clinical needs are guiding our development activities at every stage. Our global vision for Patient Centricity is to support the development of innovative health solutions through a deep understanding of the patient experience. At Astellas, Patient Centricity isn’t a buzzword - it’s a guiding principle for action. We believe all staff have a role to play in creating a patient-centric culture and integrating an awareness of the patient into our everyday working practices, regardless of our role, team or division. We work closely with regulatory authorities and payers to find new ways to ensure access to new therapies. We deliver the latest insights and real-world evidence to inform the best decisions for patients and their care-givers, to ensure the medicines we develop continue to provide meaningful outcomes. Beyond medicines, we support our stakeholder communities to drive initiatives that improve awareness, education, access and ultimately standards of care. About this job:As Regional Sales Lead at Astellas Pharma GmbH, you will be responsible for leading and managing the South team to achieve our sales targets and strengthen our market presence. You will play a key role in defining and implementing our sales strategies and work closely with other departments to ensure the success of our products and establish Astellas' reputation as a partner in ophthalmology.Key activities:Leading the sales team for the Southern region in Ophthalmology.Developing and implementing sales and account management strategies based on market, competition, and customer analyses.Setting sales KPIs, monitoring performance, and generating regular reports.Providing market and customer feedback for strategic and operational planning, and contributing to sales and marketing campaigns as a member of the Brand team.Representing German interests in global product committees, managing relationships with key customers and stakeholders, ensuring regulatory compliance, identifying and expanding new business opportunities, and budget planning for sales activities.Essential Knowledge & Experience:Professional experience as a Sales Lead, ideally with a background in Brand Management.Knowledge and contacts in the Ophthalmology market, or a demonstrated ability to quickly and effectively adapt to new therapeutic areas and build customer networks.Strong leadership and management skills, excellent communication abilities, negotiation skills, and experience in creating and delivering presentations to senior leadership in both German and English.Experience collaborating with other departments such as Marketing, Sales, and Support.Highly developed analytical skills and the ability to interpret customer data.Required Qualifications:Bachelor's/Master's degree in a relevant subject (e.g. medicine, natural sciences, pharmacy or comparable).Additional information:Permanent employmentThis position is field-based in the South region.We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Die Position: Key Account Manager*Das Unternehmen: Eines der erfolgreichsten und Unternehmen der internationalen FashionbrancheDas Segment: PremiumDer Standort: GermanyIhr Profil:   Verhandlungsgeschick und sehr gute Kommunikations­fähigkeiten, sicheres, repräsentatives und positives Auftreten, Organisationstalent und Kundenorientierung, analytische, strategische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Visual Merchandising Expertise, sehr gute Branchenkenntnisse, Kundeakquise, Begeisterungsfähigkeit, hohe Reisebereitschaft, gute Englischkenntnisse, TeamplayerIhre Berufserfahrung:            Abgeschlossenes textilbezogenes Studium oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise als Area Manager*, Area Sales Representative*, Account Manager*, Sales Representative*, Handelsvertreter*, Mitarbeiter* AußendienstDas Gehalt:Attraktives Fixgehalt, zahlreiche Corporate BenefitsStarttermin:Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Haben wir Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter: Senden Sie Ihre Bewerbung  Wir gleichen Ihren Lebenslauf mit den Anforderungen unseres Auftraggebers ab Sie erhalten eine Rückmeldung innerhalb von 2-4 Tagen Bei Übereinstimmung mit den Anforderungen unseres Auftraggebers findet ein Interview mit einem Consultant von headhunting for fashion statt Sollten wir in diesem Gespräch gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass diese oder eine andere Position der passende nächste Schritt in Ihrer beruflichen Karriere sein kann, begleiten wir Sie bei dem gesamten Prozess (z.B. Vorstellung beim Unternehmen, Terminkoordination, Gesprächsvorbereitung sowie mögliche Vertragsverhandlungen) Nicht die richtige Position?Alle aktuellen Projekte/Suchaufträge finden Sie unter  www.headhuntingforfashion.de Initiativbewerbungen sind willkommen.  Vertraulichkeit Alle Daten werden streng vertraulich und nach den Bestimmungen der DSGVO behandelt.Die Daten gehen nur nach vorheriger ausdrücklicher Zustimmung durch Sie an unsere Auftraggeber. *All humans welcome! Diversity & Equality sind für uns nicht nur Schlagwörter. Wir stehen für Vielfalt und sind gegen Diskriminierung in jeglicher Form. Bei unseren Entscheidungen spielen Kategorien wie Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, körperliche und geistige Fähigkeiten oder Religion keine Rolle. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit – together is better!headhunting for fashion (hhff) international GmbHKönigsallee 82-84D - 40212 DüsseldorfT   +49 211 828550 0F   +49 211 828550 10www.headhuntingforfashion.deAbgeschlossenes textilbezogenes Studium oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise als Area Manager*, Area Sales Representative*, Account Manager*, Sales Representative*, Handelsvertreter*, Mitarbeiter* Außendienst