Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Handel & Kundenbetreuung Branche in Dortmund"

Wir sind ein auf Geriatrie und Internistische Medizin spezialisiertes Akutkrankenhaus im Dortmunder Süden, mitten im Grünen, mit hervorragender City Anbindung. Bei uns im Hüttenhospital erwartet dich mit 174 Betten, ein modernes, innovatives Arbeitsfeld. Unsere Stationen wurden 2016 komplett saniert und renoviert. Seit dieser Zeit arbeiten wir mit der digitalen Patientenakte und mittlerweile ist alles voll digitalisiert.Wir suchenfür eine Tätigkeit z.B. als Fahrer, für den Hol- und Bringedienst, als Helfer imTechnischen Dienst oder im innerbetrieblichen Patientenbegleitdienst.Unser Angebotmonatliches Taschengeld in Höhe von 423,00 €Verpflegungsgeld und Fahrtkostenzuschuss von ca. 107,00 €Pädagogische Begleitung/Seminare

StellenbeschreibungDer Job Als Abercrombie-Mitarbeiter zeigst du dich sehr engagiert. Du ermöglichst dem Kunden ein großartiges Einkaufserlebnis, indem du die Anforderungen der Kunden erkennst und erfüllst. Du bist kontaktfreudig, stilvoll und hilfsbereit. Du zeigst ein starkes Verantwortungsbewusstsein für die Atmosphäre im Store, indem du stets aufgeschlossen und freundlich bist. Du sorgst dafür, dass der Kunde immer an erster Stelle steht, da es dir leicht fällt durch authentische und sprachgewandte Kommunikation mit dem Kunden in Kontakt zu treten und Gespräche zu initiieren. Auf der Verkaufsfläche zeigst du dich verlässlich und aufgeschlossen, um ein besonderes Storeerlebnis zu kreieren und einen Verkauf zu erzielen. Deine Aufgaben Kundenservice Store- und Warenpräsentation Kommunikation Warenschutz Richtlinien und Verfahrensweisen Schulung und Entwicklung The Job The Abercrombie associate is truly engaged. They provide great customer service by anticipating and responding to customer needs. An individual who is outgoing, stylish, and helpful. They demonstrate a keen awareness of the store environment by ensuring they always remain approachable and warm. They are able to initiate conversations and connect with the customer by communicating in a genuine and articulate way; that ensures the customer is always the first priority. Demonstrates relatable, confident and highly social behaviors on the sales floor that translate into closing the sale. What You’ll Do Customer Experience Store Presentation and Sales Floor Communication Asset Protection and Shrink Policies and Procedures Training and Development QualifikationenWas du mitbringst Fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Angewandtes Lernen Detailorientiert Multi-Tasking Teamfähigkeit What it Takes Fluent in German Adaptability / Flexibility Applied Learning Attention to Detail Multi-Tasking Work Ethic Zusätzliche InformationenWas wir bieten Als Mitarbeiter von Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) kannst du an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilnehmen, die auf dich und deinen Lebensstil zugeschnitten sind. A&F ist bestrebt, einfache, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen, vor allem aber mit Dir!: Mitarbeiterrabatt Flexibler Arbeitsplan Interne Aufstiegschancen Gelegenheit, ein Brand Affiliate zu werden Schulung und Entwicklung Gehaltserhöhungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit Zusätzliche Urlaubstage aufgrund der Betriebszugehörigkeit Ein weltweites Team von Menschen, die dich dafür feiern, dass du DU bist What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! Merchandise Discount Flexible Schedule Opportunities for Career Advancement Opportunity to Become a Brand Affiliate Training and Development Salary increases based on tenure Additional PTO based on tenure A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU SCHAU DIR AN WAS ES HEISST FÜR UNS ZU ARBEITEN – FOLGE UNS AUF INSTAGRAM @WORKATHCO (AND @WORKATANF) Stellenangebote zu dieser Position können es notwendig machen, bzw. kann es Bedingung sein, dass der/die Bewerber/-in die gültigen Arbeitsvisum-Bedingungen erfüllt. Das Unternehmen könnte dich kontaktieren, um herauszufinden, welche Unterlagen du bereitstellen müsstest. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer SEE WHAT IT’S LIKE TO #WORKATHCO - FOLLOW US ON INSTAGRAM @WORKATHCO (AND @WORKATANF) Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer Standort Hollister Co. Stores, Dortmund

Junior Consultant SAP Logistik (w/m/d) UNIORG Gruppe, Dortmund Karriere mit Leidenschaft. kollegial. menschlich. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 220 Mitarbeiter frei entfalten und entwickeln kann - beruflich wie auch persönlich. Junior Consultant SAP Logistik (w/m/d) Dortmund Vollzeit , unbefristet Jetzt bewerben Dein Arbeitsalltag Prozess- und Organisationsberatung zur Optimierung von Logistikprozessen im SAP Umfeld Realisierung von Geschäftsprozessen in allen SAP Logistik Modulen in Zusammenarbeit mit den internen Fachkräften unserer Kunden Konzeption, Umsetzung und Modellierung effizienter Lösungsansätze mit SAP Integration von weiteren Softwarekomponenten in die ERP-Lösung Umsetzung von u00c4nderungsanforderungen (Customizing) Dein Know-How Ein (Fach-) Hochschulstudium, eine abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Leidenschaft zu Logistik-Themen, Kenntnisse im SAP Umfeld von Vorteil Erste Erfahrung mit einem ERP-System Verständnis für die betriebswirtschaftlichen Anforderungen der Kunden und deren Umsetzung Gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Deine Vorteile: Moderne Arbeitskultur Hohe Selbstverantwortung Flache Hierarchien Individuelle Förderung Mentorenprogramm Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Selbstbestimmtheit Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Große Firmenfeiern und Teamevents Arbeitsatmosphäre Offener Umgang Offene Türen und Zugang zur Geschäftsführung Sehr geringe Fluktuation Lange, stabile Kundenbeziehungen Aktives Feelgood Management Ausstattung Headquarter Ergonomische Arbeitsplätze Modernes Gebäude mit optimaler Verkehrsanbindung Zahlreiche Parkplätze (auch mit Ladeinfastruktur) Klimaanlage Optimale Nahversorgung Prämien & Zusatzleistungen Firmenwagen (E-Mobility möglich) Betriebliche Altersversorgung Moderne Technikausstattung Mobile Endgeräte Mitarbeiterbeteiligungsmodell Dein neuer Arbeitgeber Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Sie als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeiten, in dem Sie sich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln können. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 220 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich. Jetzt bewerben Dein Kontakt Tim Schwarzhoff Recruiting Manager Tel. 0231 / 9497 - 122 E-Mail: [email protected] www.uniorg.de www.uniorg.de/karriere UNIORG Gruppe Lissaboner Allee 6-8 44269 Dortmund Was gefällt dir bei Uniorg

Diese Position untersteht dem Retail-Leiter und ist für die Mitarbeiterführung und Leitung des Dortmunder Filialteams verantwortlich, mit dem Ziel, einen Service bereitzustellen, der die Verwirklichung und das Wachstum von Geschäftszielen unterstützt.Store Manager (m/w/d)- Dortmund - Zu den Hauptaufgaben gehören:Sämtliche Aufgaben des Tagesgeschäfts (einschließlich Personal, Schulungen, Verkauf, Visual Merchandise, Öffnen und Schließen der Filiale, Verwaltung, Banking und Raumgestaltung), um die Unternehmenserwartungen zu erfüllen.Vollständige Verantwortung für Gesundheit & Sicherheit und Sicherheitsfragen innerhalb der Filiale, einschließlich der Umsetzung von Suchverfahren.Festgelegte KPIs in Übereinstimmung mit dem Geschäftsbudget erzielenGewinn- und Verlustrechnung überwachen und sämtliche absehbaren Kosten für die Filiale verwalten (einschließlich Gehaltsabrechnungen).Verkaufsleistungsziele fördern (z. B. ATV und UPT - durchschnittlicher Transaktionswert und Einheiten pro Transaktion)Hohe Kundenbetreuungsstandards in der Filiale umsetzen und fördernSicherstellen, dass angemessene Bestandsmanagementverfahren eingehalten werden, einschließlich Inventur, Lieferungen, Verlustvermeidung usw.Mit dem Leiter von Retail und Marketing bei der Ausführung von Marketingstrategien in den Filialen zusammenarbeiten (z. B. Veranstaltungen, Aktionen, Schaufenster, Layouts) und Produktgeschichten positionierenDas Filialteam führen und weiterentwickeln, um die Verantwortung für die Erfüllung von Leistungszielen (Umsatz, Inventar, Testkauf... usw.), effiziente Abläufe und die Verbesserung der Kundenerfahrung sicherzustellen.Store Manager (m/w/d)- Dortmund - Grundvoraussetzungen:Erfahrung in den Aufgaben eines Filialleiters, bevorzugt innerhalb einer Mode/Lifestyle-MarkeErfahrung in der Gewinn- und VerlustrechnungskontrolleErfahrung in der Führung von Mitarbeitern. Nachgewiesene Erfolgsbilanz für das Inspirieren, Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeitern und Beziehungen auf allen Ebenen.Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen. Rechnerische & Lese- und SchreibfähigkeitenGute IT-Kenntnisse – vertraut im Umgang mit Word, Excel, Social Media-Anwendungen & EPOS Kassensystemen.Gute Englischkenntnisse erforderlich IHRE GRUNDLAGENQUALITÄTEN Es ist nie nur ein Job bei Dr. Martens. Es ist eine Lebenseinstellung. Wir leben und atmen unsere Grundlagen - INTEGRITÄT. FACHMANN. LEIDENSCHAFTLICH. TEAMPLAYER. Sie definieren, wer wir sind und wie wir die Arbeit erledigen. Wir glauben, dass jede Rolle so einzigartig ist wie die Person, die sie ausführt.

apexanalytix is the first to bring Cognitive Technology, including IBM Watson, to the apexportal and AP Recovery Audit industry to drive smarter recoveries, controls, analytics, and working capital. We serve Global 1000 clients on 6 continents, in virtually every country in the world, safeguard $2.6 trillion in disbursements each year, and are fluent in languages covering 98% of global trade. Our apexportal Solutions leverage our massive proprietary database of scored supplier records to recover and prevent overpayments, improve processes, ensure compliant supplier relationships, and optimize working capital.A snapshot of what you would do:The Regional Sales Executive - Software Solutions is responsible for the achievement of sales and client goals through direct selling of software and related consulting services to executive management. This role will be leading and managing complex solution sales. The ideal candidate will exhibit passion, enthusiasm, and self-motivation to succeed. Desired candidate will possess extensive experience selling financial software solutions and consulting services to Accounting, Finance, Treasury, and Procurement organizations within Fortune 1000 Companies. This is a pure hunter sales role where you will identify potential customers and implement plans to secure their business; we have a team of Account Development Representatives that will assist in securing appointments for our Sales Executives. You will also review market analyses to determine customer needs, volume potential, price schedules, and discount rates, and develops sales campaigns to accommodate goals of company. This is a remote role with 50% travel.Required Skills:Knowledge of supplier onboarding, dynamic discounting, supply chain financing and e-invoicing solutions required.Knowledge and experience utilizing MillerHeimen, Siebel/Strategic Selling or other complex, consultative solution sales methodology required.Knowledge of Salesforce.com a plusKnowledge of Power Messaging a plusRequired Experience:Bachelor's degree (or equivalent work experience) required5 years of SAAS sales experienceProcure to pay experience3+ years selling supplier portal solutionsExperience with financial software solutions and consulting services to Accounting, Finance, Treasury and Procurement organizations within Fortune 1000 companies“Big 4” Consulting experience a plus Standort apexanalytix, Dortmund

Freshworks makes it fast and easy for businesses to delight their customers and employees. We do this by taking a fresh approach to building and delivering software that is affordable, quick to implement, and designed for the end user. Headquartered in San Mateo, California, Freshworks has a global team operating from 13 global locations to serve more than 65,000 companies - from startups to public companies - that rely on Freshworks software-as-a-service (SaaS) to enable a better customer experience (CRM, CX) and employee experience (ITSM). Freshworks’ cloud-based software suite includes Freshdesk (omni-channel customer support), Freshsales (sales automation), Freshmarketer (marketing automation), Freshservice (IT service desk), Freshchat (AI-powered bots), supported by Neo, our underlying platform of shared services.Freshworks is featured in global national press including CNBC, Forbes, Fortune, Bloomberg and has been a BuiltIn Best Place to work in San Francisco and Denver for the last 3 years. Our customer ratings have earned Freshworks products TrustRadius Top Rated Software ratings and G2 Best of Awards for Best Feature Set, Best Value for the Price and Best Relationship.Job location - GermanyJob DescriptionThis is an Individual Contributor (IC) role. As a Strategic Account Manager at Freshworks, you’ll drive sales into existing defined paying accounts in the DACH region. Your accounts will all have strategic importance to the growth of the region. You will collaborate with teams across Freshworks to manage all aspects of the sales process, including business development, lead management, qualification, evaluation, and closing. You will advocate multiple Freshworks product lines, and as a brand ambassador, you will champion our innovative Software-as-a-Service products to make organizations more productive, efficient and customer-oriented. You will be tasked with increasing spending on existing product lines as well as cross-selling additional products. You will be partly targeted on churn while also managing the whole renewal and uptick process.Role and ResponsibilitiesDrive sales in a defined set of paying accounts to meet or exceed revenue targets in the DACH Market.Develop and execute a strategic plan that leads to the creation and maintenance of a robust sales pipeline, including opportunities in existing accountsManage numerous accounts concurrently and strategicallyManage the renewal process end-to-endWork alongside the CSM organization to reduce churn in your book of businessProvide regular reporting of pipeline and forecastingCreate and articulate compelling value conversations with C-Level stakeholders and also work in alignment with inside stakeholders, namely AEs, Customer Success, Implementations, Billing, Support, deals teams etcAnalyze sales/metrics data from your accounts to help evolve your strategyAssist customers in identifying industry-relevant use cases and educate customers to make a strong business impactDevelop long-term strategic relationships with key accounts to maintain best-in-class service and customer satisfactionKeep abreast of competition, competitive issues and productsParticipate in team-building and company-growth activities, including strategy setting, sales training, marketing efforts and customer careTravel to customer locations in support of sales efforts as and when requiredQualifications8+ years of experience in direct/field sales with SaaS solutions (B2B environment)Sales experience with CX, CRM or ITSM products is a strong advantageFluent in German (business level)Experience in identifying, developing, negotiating, and closing large-scale technology dealsExperience in presenting a technology suite of products within an existing portfolio of accountsExperience in proactively growing customer relationships while being curious to understand client’s businessPrior experience in an environment where they managed a book of business in technology sales, which included large growth in net new opportunitiesConsult and translate customer business and technology needs into technology solutionsProven track record of consistent territory growth and quota achievementUnderstanding of Customer Experience/Employee Experience in a world of digital business transformationThese are some benefits you can expect from us in return25 days annual Paid-Time-Off (PTO) + additional 5 days off for the 1st 5 years of serviceLife & Long-Term Disability insuranceLearning & Reading budget of up to €1.000 per yearFitness budget of up to €30 per monthFree online yoga classes twice a weekSmunch: order delicious home-cooked meals straight to the office on us 2X a weekFully stocked pantry with healthy fruits, snacks, gourmet coffee, and breakfast optionsWeekly family lunch and quarterly team-building eventsCompany Funded Employee Assistance Program (EAP) for both you and your familyLong Service AwardsDiscounted Tax Support ServicesAt Freshworks, we are creating a global workplace that enables everyone to find their true potential, purpose, and passion, irrespective of their background, gender, race, sexual orientation, religion and ethnicity. We are committed to providing equal opportunity for all and believe that diversity in the workplace creates a more vibrant, richer work environment that advances the goals of our employees, communities and the business. Standort Freshworks, Dortmund

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher Innovationsführer, welcher seit über 120 Jahren mit einer weltweiten Präsenz die Verpackungsprozesse optimiert. Das Familienunternehmen mit über 3000 Mitarbeitern konzipiert, produziert und installiert innovative Technologien für Anwendungen hauptsächlich im Lebensmittelbereich sowie in Non-Food-Branchen. Angeboten werden effiziente Maschinen für das Verwiegen, das Abfüllen und Verpacken sowie die Qualitätskontrolle.Das Unternehmen bietet eine interessante Position als Mitglied im europaweiten Vertriebsteam alsAccount Manager – Fleisch- / Protein Industrie (m/w/d)Diese Rolle umfasst den Direktvertrieb und die Entwicklung der Vertriebs- und Marketingstrategie für bestimmte Kunden der Fleischindustrie in Deutschland.Ihre Aufgaben:Sie betreuen und entwickeln bestehende und bauen neue Kundenbeziehungen aufSie erarbeiten Strategien zur Vermarktung des Produktportfolios und setzen diese zur Erreichung des Unternehmensziels umSie entwickeln zusammen mit den relevanten Abteilungen kundenspezifische Lösungen und Produkte und erarbeiten eigenverantwortlich Kunden-Business-PläneDie eigenständige Ausarbeitung und Nachverfolgung von Angeboten, sowie die Auftragsverantwortung bis zur Abnahme beim Kunden zählt genauso zu Ihren Aufgaben wie die enge Kommunikation mit den regionalen Vertriebsteams, dem Vertriebsinnendienst und den ProduktspezialistenIhr Profil:Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches StudiumErfahrung im B2B-Vertrieb in der Lebensmitteltechnik, idealerweise in der FleischindustrieAusgezeichnetes Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, auf allen Ebenen zu kommunizierenKommunikations- und Präsentationsgeschick in deutscher und englischer SpracheGute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrungen mit einem CRM-ToolUnser Auftraggeber bietet eine unbefristete, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer festen monatlichen Vergütung zzgl. einer Umsatzbeteiligung, regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine moderne Home-Office Ausstattung, einen neutralen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), sowie 30 Tage Urlaub.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Standort criteria Personalberatung, Dortmund

Wir suchen Dich als Assistant Store Manager (m/w/d) in Vollzeit, unbefristetDarauf kannst Du Dich freuen:Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + Team BonusUrlaubs- & WeihnachtsgeldWork-Life-Balance durch Flexible ArbeitszeitenKarriere durch Entwicklungsmöglichkeiten, national & internationale Eröffnungen, Trainings etc.Corporate Benefits mit weltweit bekannten Marken50% Mitarbeiterrabatt für Dich, Family & FriendsKostenloser Schuh jährlichBezuschusste AltersvorsorgeMitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktien)Deine Aufgaben als Assistant Store Manager:Aktive Mitarbeit zur Unterstützung des Store Managers (SM) in täglichen Aufgaben und HerausforderungenÜbernahme der Verantwortung und Vertretung des SM in dessen Abwesenheit, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellenEigenverantwortliche Umsetzung des Merchandising gemäß GuidelineFokussierte und ansprechende Verkaufsflächengestaltung sowie erstklassiger KundenserviceBegeisternde Informationsvermittlung als Skechers-MarkenbotschafterDie KPIs verstehen & zur Umsetzung beitragenUnterstützung des Manager-Teams in Personalthemen und TeamentwicklungDas führen, entwickeln und motivieren des Teams für den Weg zum Erfolg und das Erreichen des Salesplans.Mitarbeit bei allen Abläufen, um Verluste zu minimieren und Gewinne zu steigernDas bringst Du mit:Führungserfahrung im EinzelhandelErste Kenntnisse im Bereich Recruiting, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnenAktive Teamorientierung und hohe MotivationKenntnisse im Lagermanagement und effiziente WarenlieferungsorganisationFähigkeit zur klaren Kommunikation und PrioritätensetzungUnterstützung, Förderung und Motivation des TeamsStreben nach persönlicher Entwicklung und beruflichem  WachstumAuthentische, inspirierende FührungspersönlichkeitEnglischkenntnisse und sichere Anwendung von Microsoft Office, Outlook etc.Wenn sich das nach dem perfekten Job für Dich anhört, klicke auf den folgenden Link, um Dich zu bewerben oder besuche uns für mehr Informationen auf: about.skechers.com/careers/Über UnsWir haben fast 4000 Stores weltweit und wachsen immer weiter. Das bedeutet, dass Du einer der größten und erfolgreichsten Schuhmarken der Welt beitreten kannst. Wir suchen Leute, die mit uns wachsen möchten, kreativ sind, gemeinsam Ziele erreichen und sich mit anderen connecten wollen. Leute, die Diversity leben. Wenn Du das auch so siehst, ist Skechers genau das Richtige für Dich. Und wenn wir in der Anzeige aus Gründen der besseren Lesbarkeit, nur die männliche Form verwenden, so sprechen wir immer alle Geschlechter damit an.BE YOU - FEEL WELCOMESkechers erkennt die Bedeutung und Kraft der Vielfalt in unserem Unternehmen an, und stellt daher sicher, dass unsere Personalprozesse fair und transparent sind und die Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber gefördert werden.Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen oder Gesundheitsproblemen, die ansonsten für die Stelle qualifiziert sind, zu ermöglichen, die oben beschriebenen wesentlichen Funktionen auszuführen.

Wir suchen Dich als Store Manager (m/w/d) in Vollzeit, unbefristetDarauf kannst Du Dich freuen:Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + BonusUrlaubs- & WeihnachtsgeldWork-Life-Balance durch Flexible ArbeitszeitenKarriere durch Entwicklungsmöglichkeiten, national & internationale Eröffnungen, Trainings etc.Corporate Benefits mit weltweit bekannten Marken50% Mitarbeiterrabatt für Dich, Family & FriendsKostenloser Schuh jährlichBezuschusste AltersvorsorgeMitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktien)Deine Aufgaben als Store Manager:Erstellen der Arbeitspläne für Mitarbeiter und Sicherstellen einer ausreichenden PersonalauslastungAktive Mitarbeit in täglichen Aufgaben und HerausforderungenHohes Maß an Eigenverantwortung, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellenKontrolle und Umsetzung eines ansprechenden Merchandising gemäß GuidelineFokussierte Verkaufsflächengestaltung und erstklassiger KundenserviceBegeisternde Informationsvermittlung als Skechers-MarkenbotschafterDie KPIs verstehen & zur Umsetzung beitragenErstellung von Verkaufs- und LeistungsberichtenDas führen, entwickeln und motivieren des Teams für den Weg zum Erfolg und das Erreichen des SalesplansMitarbeit bei allen Abläufen, um Verluste zu minimieren und Gewinne zu steigernDas bringst Du mit:Führungserfahrung im EinzelhandelErste Kenntnisse im Bereich Recruiting, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnenAktive Teamorientierung und hohe MotivationKenntnisse im Lagermanagement und effiziente WarenlieferungsorganisationFähigkeit zur klaren Kommunikation und PrioritätensetzungUnterstützung, Förderung und Motivation des TeamsStreben nach persönlicher Entwicklung und beruflichem WachstumAuthentische, inspirierende FührungspersönlichkeitEnglischkenntnisse und sichere Anwendung von Microsoft Office, Outlook etc.Wenn sich das nach dem perfekten Job für Dich anhört, klicke auf den folgenden Link, um Dich zu bewerben oder besuche uns für mehr Informationen auf: about.skechers.com/careers/Über UnsWir haben fast 4000 Stores weltweit und wachsen immer weiter. Das bedeutet, dass Du einer der größten und erfolgreichsten Schuhmarken der Welt beitreten kannst. Wir suchen Leute, die mit uns wachsen möchten, kreativ sind, gemeinsam Ziele erreichen und sich mit anderen connecten wollen. Leute, die Diversity leben. Wenn Du das auch so siehst, ist Skechers genau das Richtige für Dich. Und wenn wir in der Anzeige aus Gründen der besseren Lesbarkeit, nur die männliche Form verwenden, so sprechen wir immer alle Geschlechter damit an.BE YOU - FEEL WELCOMESkechers erkennt die Bedeutung und Kraft der Vielfalt in unserem Unternehmen an, und stellt daher sicher, dass unsere Personalprozesse fair und transparent sind und die Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber gefördert werden.Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen oder Gesundheitsproblemen, die ansonsten für die Stelle qualifiziert sind, zu ermöglichen, die oben beschriebenen wesentlichen Funktionen auszuführen.

Das UnternehmenUnser Kunde, eines der größten Softwareunternehmen Deutschlands, ist ein international führender Anbieter für IT-Systeme in Gesundheitseinrichtungen und Digitalisierer der Branche. Über eine Million Gesundheitsprofis in über 50 Ländern der Welt nutzen die Softwareprodukte unseres Kunden zur Unterstützung aller ärztlichen und organisatorischen Tätigkeiten in Arztpraxen, Krankenhäusern, Apotheken und vielen weiteren Beteiligten im Gesundheitswesen. Im Zuge des weiteren Wachstums des Unternehmens, suchen wir einenBusiness Analyst AbrechnungssoftwareIhre neuen Aufgaben Als Business Analyst Abrechnungssoftware sind Sie im agilen Team in enger Abstimmung mit Developer:innen für die Weiterentwicklung einer Abrechnungssoftware für soziale Einrichtungen verantwortlich. Es erwarten Sie insbesondere folgende, spannende Aufgaben:Verantwortung für die Planung und Durchführung von SCRUM-MeetingsErste Ansprechperson für Product Manager und DeveloperGestaltung der Anwendungen gemeinsam mit UX-Expert:innenAnalyse der Requirements der Kunden und User:innenDokumentation von ProgrammänderungenDurchführung von Schulungen für interne und externe StakeholderDas bringen Sie mitAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT, Wirtschaftsinformatik, Medizinische Informatik, oder eine vergleichbare AusbildungIdealerweise mehrjährige Berufserfahrung als PO für Software- oder Informationslösungen im Gesundheitswesen, insbesondere in der Healthcare-ITIdealerweise Erfahrung im Umfeld sozialer EinrichtungenErfahrung mit agilen Methoden und im AnforderungsmanagementKunden- und lösungsorientiertes HandelnFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas bietet Ihnen unser KundeSie dürfen ein Marktführer-Umfeld, eine verantwortungsvolle Aufgabe sowie Platz für Initiative erwartenEs wird Ihnen eine Aufgabe in einem innovativen und wachsenden Unternehmen sowie ein attraktives Gehaltspaket und weitere interessante Nebenleistungen geboten.So bewerben Sie sichInteressierte Kandidaten (all genders) bewerben sich entweder unter Angabe der Referenznummer 2023-143 über E-Mail anzeigen oder klicken oben auf "Einfach bewerben". Für Rückfragen steht Ihnen Karsten Fuchs gerne zur Verfügung. Standort Meyer Associates GmbH, Dortmund

Business Analyst (m/w/d) Output-ManagementSachversicherung - Dortmund - unbefristet - Vollzeit UnsereMitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wirgeben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzenund Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team,wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit unsdie Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starkeMarken, ein Verbund. Aufgaben Unser Team aus Business Analystenfungiert als Schnittstelle zwischen den Anwendern und der IT. DieAnforderungen an Systeme ändern sich und Sie spielen eine zentraleRolle bei der Einführung eines neuen Bestands- und Schadensystemsim Output-Management. Gestalten Sie mit uns die Prozesse derZukunft im Continentale Versicherungsverbund. In Ihrem Team treffenSie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihrepersönlichen Stärken einbringen. Sind Sie wie wir? Dann bringen Siesich ein: - Mit Ihrem Know-how optimieren Sie die Anwendungen: Sieanalysieren die vielfältigen Anforderungen an den Output understellen Konzepte für die Neu- und Weiterentwicklung derOutput-Prozesse der Sachversicherung. - Durch Ihr Fachwissenfördern Sie im Team die Innovationskraft des Unternehmens: InZusammenarbeit mit anderen Teams prüfen und erstellen Sie fachlicheund funktionale Anforderungen und entwickeln gemeinsam Lösungen zurweiteren Umsetzung. - Sie arbeiten gerne analytisch: Sie führenAnalysen durch, um Output-Trends zu identifizieren undHandlungsempfehlungen abzuleiten. - Die Koordinierung von Test istbei Ihnen in besten Händen: Von der ersten Abnahme bis zurProduktivsetzung werden Tests durch Sie geplant, durchgeführt,begleitet und automatisiert. - Sie behalten den Überblick: Siekonzeptionieren und pflegen strukturierte und gut verständlicheProjekt- und Prozessdokumentationen. Profil - Ausbildung: Sie habeneine Weiterbildung zum Betriebswirt für Versicherungen und Finanzenoder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.Alternativ haben Sie ein Studium der Wirtschaftsinformatikabsolviert. Zudem verfügen Sie über Deutschkenntnisse (Niveau B2).- Erfahrung: Idealerweise haben Sie erste Erfahrung im Umgang mitTools wie Jira, Confluence, Kanbanboard oder vergleichbarenAnwendungen in agilen Projekten. - Kenntnisse: GrundlegendeKenntnisse von Output-Management-Systemen und Erfahrungen mitProzessoptimierungen sind wünschenswert. - Persönlichkeit: Ihreselbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise mitder Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen zeichnet Sie aus. DesWeiteren können Sie komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln.Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz Wir sind ein Versicherungsverbundauf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig vonAktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen undschaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden –auch in unsicheren Zeiten. Mobiles Arbeiten Bleiben Sie flexibel:An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.Umfangreiches Weiterbildungsangebot Erfolgreich Zukunft gestalten:Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externenSchulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Siefachlich auf dem neuesten Stand bleiben. BetrieblichesGesundheitsmanagement Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegtuns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssportoder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefindenunserer Mitarbeitenden. Flexible Arbeitszeiten Wir verzichten aufKern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine guteVereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf. BetrieblicheAltersvorsorge Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft imBlick und bezuschussen daher Ihre betrieblicheAltersvorsorge. Standort Continentale Sachversicherung AG, Dortmund

Inspera was born in #Norway as a #cloud ️ based digital assessment platform that helps plan, author and deliver digital exams globally We are on a mission to make #education assessment more inclusive, fair and relevant.This is an exciting role focused on driving the growth of Inspera within the DACH region during a period of digital transformation in the industry. The Senior Sales Executive DACH will be responsible for executing the regional go-to-market new business growth strategy with Inspera's leading digital assessment ecosystem.Specifically, you will be responsible for new customer acquisition and will work closely with an existing sales and account management team in the region. You will work with marketing and product colleagues to build, mature and convert a sales pipeline. Using a consultative sales approach to mature leads through to close.Key responsibilities & dutiesCreate and execute a strategic sales plan that expands Inspera's customer base and extends the company's reach in the DACH region.Meet and exceed agreed sales targets.Build and foster relationships with key targets within the Higher Education industry, including C-level and PVC-level senior managers.Build and maintain digital assessment market insight.Present and demonstrate Inspera's digital assessment capabilities to key prospects in the DACH region.Travel as necessary to conferences, events, and customer locations.Collaborate with other company departments, such as marketing, product or engineering, to showcase Inspera's capabilities to the market.Provide accurate and timely sales reporting to Finance and Sales management according to company guidelines and principles. RequirementsMinimum of 3 years in B2B EdTech sales experience required.Experience with a CRM system, ideally HubSpot.A passion for tech and digital transformation.Confident communicator both verbally and writtenResilience and ability to work both independently and as part of a team.Ability to travel approx. 20% of the time.Fluent German skills are desirable.Experience in the DACH market is a plus. Standort Inspera, Dortmund

64376437Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenDu unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit anDu kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenÜbertarifliches Gehalt 3.240 – 4.009 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter (mit 4.284 – 5.233 €/Monat (bei Vollzeit))Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

64376437Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenDu unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit anDu kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenÜbertarifliches Gehalt 3.240 – 4.009 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter (mit 4.284 – 5.233 €/Monat (bei Vollzeit))Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

1567415674Filialleiter (m/w/d)EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenMit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 MitarbeiternRoutiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der FilialeDu stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugtDass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlichAußerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner AgendaDein ProfilMehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/WocheWir bietenÜbertarifliches Gehalt 4.284 – 5.233 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldNeutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungIndividuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes DeutschlandticketWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

1567415674Filialleiter (m/w/d)EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenMit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 MitarbeiternRoutiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der FilialeDu stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugtDass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlichAußerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner AgendaDein ProfilMehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/WocheWir bietenÜbertarifliches Gehalt 4.284 – 5.233 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldNeutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungIndividuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes DeutschlandticketWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

S T E L L E N A U S S C H R E I B U N G Der Ev. Kirchenkreis Dortmund , mit rd. 180.000 Gemeindemitgliedern größter Kirchenkreis in der Ev. Kirche von Westfalen, sucht zum 01.09.2024 eine Sozialpädagogin/einen Sozialpädagogen bzw. eine Sozialarbeiterin/einen Sozialarbeiter (w/m/d)für das Team der Beratungsstelle für Erziehungs-, Paar- und LebensfragenEs handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 64 Prozent (derzeit 25 Stunden wöchentlich), die nach der Entgeltgruppe SD 15 BAT-KF bewertet ist. Die Besetzung erfolgt unbefristet. Der Arbeitsort befindet sich in der Klosterstraße 16 in Dortmund.Welche Aufgaben erwarten Sie?Lebensberatung für ErwachsenePaarberatungBeratung zum Thema Trennung/ ScheidungPlanung und Durchführung von Gruppenangeboten (z.B. für Frauen in Trennung/Scheidung)Präventionsmaßnahmen und VernetzungsaktivitätenWas erwarten wir von Ihnen?abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der SozialpädagogikZusatzqualifikation, (mindestens 500 Unterrichtseinheiten) z.B. in systemischer Beratung oder Therapiemehrjährige Berufserfahrung in psychologischer BeratungKommunikations-, Kooperations- und TeamfähigkeitEDV-AnwendungskenntnisseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)Was bieten wir?einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit GestaltungsmöglichkeitenMitarbeit in einem gut zusammenarbeitenden, multidisziplinären Teamdie im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorgeeine familienorientierte Personalpolitikflexible ArbeitszeitenFortbildung zur Weiterentwicklung beruflicher KompetenzenBetriebliches GesundheitsmanagementDeutschland Ticket JobDer Ev. Kirchenkreis Dortmund ist Träger des Ev. Gütesiegels Familienorientierung. Mit einer familienorientierten Personalpolitik engagieren wir uns für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten unseren Mitarbeitenden durch zahlreiche Maßnahmen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Regina Wittler (T: 0231/ 22962-480) als Leiterin der Beratungsstelle zur Verfügung. Sollten Sie personalrechtliche Fragen haben, können Sie sich an die Abteilung Personal, Frau Börstinghaus (Telefon: 0231/22962-143, [email protected] (mailto:[email protected]) ), wenden. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse als eine zusammenhängende PDF-Datei) richten Sie bitte, unter Angabe der Referenznummer 24-14, bis zum 02.05.2024 per E-Mail an [email protected] (mailto:[email protected]) . Die Vorstellungsgespräche sind für den 16.05.2024 geplant.

BeschreibungDie WDM Deutenberg GmbH mit seinen Standorten Ense (NRW), Wolfshagen (Brandenburg) und Leisnig (Sachsen) ist ein dynamischer Hersteller für industrielle Spezialgitter mit langer Tradition. Mit modernsten halb- und vollautomatischen Gitterschweißanlagen produzieren und vertreiben wir mit unserem Team von 250 Mitarbeitern täglich etwa 35.000 punktgeschweißte Drahtgitterlösungen nach Maß für unsere Kunden in Deutschland und Europa.Unsere innovativen Spezialgitter kommen in den verschiedensten Bereichen, wie in der Landschaftsgestaltung mit Gabionen, der Baubranche, der Tierhaltung, im Maschinenbau sowie bei Schutz- und Trennwandsystemen zum Einsatz.Zuständigkeiten / HauptaufgabenDeine Ausbildungsinhalte umfassen unter anderem:Überwachung der Fertigungsmaschinen und ProduktionsabläufeRüstung und Umrüstung von ProduktionsmaschinenVersorgung der Maschinen mit MaterialienBehebung von FertigungsproblemenOptimierung der ProduktionsabläufeDurchführung von QualitätskontrollenFolgende Anforderungen sollten Sie für diese interessante Tätigkeit erfüllen:RealschulabschlussGute Kenntnisse in Mathematik und PhysikGutes technisches VerständnisGesundheitliche EignungWas WDM Deutenberg als Arbeitgeber auszeichnetEine fundierte und umfassende Ausbildung in einem aufstrebenden mittelständischen UnternehmenEine intensive Betreuung durch unsere Ausbilder und erfahrenen FachkräfteSichere Übernahmechance nach der Ausbildung bei gutem AusbildungsabschlussStellendetails Start der Ausbildung: 01.08.2024 Einsatzort: Ense   Mitarbeiterparkplätze gute Verkehrsanbindung Moderne Ausstattung gutes Team Fort- & Weiterbildung

DEINE BenefitsÜbertarifliches GrundgehaltUrlaubs- & WeihnachtsgeldAttraktive monetäre Vorteile wie eine Gutscheinkarte & Corporate BenefitsBetriebliche Kranken- & Unfallversicherung sowie eine betriebliche AltersvorsorgeZahlreiche Schulungs- & WeiterbildungsmöglichkeitenZeig mit uns gemeinsam, was das Handwerk alles drauf hat & bewirb Dich über unser Online-Formular!Weitere Informationen findest Du unter www.wilbrand.infoDas bringst DU mitAbgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen BerufErste BerufserfahrungenFreude an der organisatorischen & kommunikativen ArbeitDu hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung aber keine Lust mehr auf denlangweiligen Standardbürojob? Du suchst abwechslungsreiche Aufgaben und ein Team, indem Du Dich wohlfühlen kannst?+++ Dann suchen wir DICH +++Wir sind ein modernes Handwerksunternehmen im Herzen des Ruhrgebiets mitweitreichenden Perspektiven und Möglichkeiten. Werde auch Du Teil unseres Teams und zeigmit uns gemeinsam, was das Handwerk alles drauf hat!DEINE Vorteile bei unsInteressante AufgabenModerne ArbeitsmittelKrisenfeste & unbefristete AnstellungFamiliäres & freundliches Betriebsklima ganz im Sinne von "Miteinander - Füreinander - Erfolgreich" Eine Stellenanzeige von Wilbrand Haustechnik GmbH #catchbasic

Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) für ein großes Unternehmen Wir suchen ab sofort: Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) Jetzt bewerben! WIR BIETEN IHNEN: 18,05 € Stundenlohn* Bezahlter Urlaub 26-30 Tage Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten (Einsatzleiter, Objektleiter, Bereichsleiter) Trotz Corona ein sicherer Arbeitsplatz Fort- und Weiterbildungen Wir suchen für mehrere Sicherheitsdienste nach qualifizierten Fachkräften (m/w/d), auch in Vollzeit. Sie sind eine IHK geprüfte Schutz und Sicherheitskraft (GSSK), Servicekraft für Schutz und Sicherheit, Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder Werkschutzfachkraft bzw. Meister? Gut bezahlte Stellen warten auf Sie! Sie wollen Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) werden und verfügen bereits über eine der folgenden Qualifikationen: Unterrichtung nach §34a, Sachkunde nach §34a, Fachkraft für Schutz und Sicherheit, Geprüfte Schutz und Sicherheitskraft? Dann haben wir viele Möglichkeiten um Ihnen eine Arbeitsstelle anzubieten! Blitzbewerbung per WhatsApp: 017643491180 Sie sind Quereinsteiger (m/w/d) und verfügen über keine Qualifikationen? Kein Problem! Auch hier haben wir viele Möglichkeiten. Kontaktieren Sie uns einfach. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Erstellen von Besucherausweisen und Besucheranmeldung Kontroll-/Rundgänge im Werk Durchführung aller sicherheitsrelevanten Präventivkontrollen (Revisionen, Bestreifungen etc.) innerhalb von Gebäuden, Anlagen und des gesamten Betriebsgelände sowie den Außenliegenschaften (z. B. Parkplätzen) und der Einfriedung Durchführung von Alarmverfolgungen, Ergreifen von Sofortmaßnahmen und Ursachenfeststellung (EMA, Gelände-/Zaunsicherung, BMA, Störmeldungen) Torkontrollen aller Art Ihr Profil GSSK, Servicekraft für Schutz und Sicherheit, Fachkraft bzw. Meister für Schutz und Sicherheit Einwandfreies, polizeiliches Führungszeugnis Ersthelfer und Brandschutzhelfer Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Serviceorientierung und Sozialkompetenz Schnelle Auffassungsgabe Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Hohes Maß an Engagement und Eigenverantwortlichkeit Wie wichtig sind uns unsere Bewerber (m/w/d)? Wir hören zu und richten uns nach den Anforderungen des Bewerbers. Das spiegelt unsere Bewertungen bei Google und Facebook wider. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht bei uns ganz oben auf der Liste! So geht es weiter Wir können mit Stolz sagen, dass wir die Nr. 1 in der Privaten Arbeitsvermittlung für Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) sind. Die größten und seriösesten Sicherheitsfirmen gehören zu unseren Kunden. Bei uns sind Sie gut aufgehoben. Sie sind arbeitssuchend? Dann holen Sie sich einen Aktivierungs - und Vermittlungsgutschein und WIR bringen SIE schnell in Arbeit. Falls Sie über keine Qualifikationen verfügen, können Sie über einen Bildungsgutschein umgeschult/ausgebildet werden. Wir sind keine Zeitarbeit! Wir haben direkte Stellen für SIE! Auch ohne einen Vermittlungsgutschein, können wir Sie in Arbeit bringen. Wir haben mit unseren Kunden Vereinbarungen getroffen, bei dem das Unternehmen die Kosten für eine Vermittlung trägt. Für Sie entstehen somit als Bewerber (m/w/d) keinerlei Kosten! Jetzt bewerben! Klicken Sie hier und treten Sie unserer Gruppe bei! Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Einfach per WhtsApp: 017643491180Eine Stellenanzeige von Workzone24 S.Bonvissuto & G. Agliata GbR