Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Offline Mediaplaner in Deutschland"

Wen wir suchen:Kreative Talente und neugierige Kindsköpfe aufgepasst: Wir suchen dich, um unser Team Strategy, Concept & Design zu bereichern. Wenn du Spaß an guten Ideen, effektiver Kommunikation und starken Markeninszenierungen hast, sollten wir die vielleicht gemeinsam gestalten. Wir freuen uns auf dich als unsere*n Trainee im Bereich Konzeption.Das erwartet dich:Du unterstützt unsere Teams bei der Entwicklung crossmedialer Kommunikationslösungen von der ersten Idee bis zur finalen Kreation in Wort und (Bewegt-)Bild.Dabei gewinnst du tiefe Einblicke in die konzeptionelle Arbeit und das Zusammenspiel von Marke, Strategie, Kreation, Kampagne, Media und Live-Kommunikation. Du arbeitest zusammen mit Strateg*innen, Designer*innen, Mediaplaner*innen, Eventmanager*innen, Programmierer*innen in interdisziplinären Teams. Du bekommst in einem agilen Team viel Raum für Eigeninitiative und eigene Ideen.  Mit einem aktiven Mentoring begleiten wir dich bei den ersten Sprints und supporten dich bis zum Marathon.   Das erwarten wir:Du hast eine Leidenschaft für gute Werbung.Du bringst große Lernbereitschaft und Spaß an der Arbeit im Team mit.Du hast eine überbordende Neugier, wenn es um das Verstehen von Kommunikation geht.Mit deinem Verständnis für die Nutzung aktueller Medien und Kanäle schaffst du die Übersetzung theoretischer Erkenntnisse in kreative Ideen.Mit der Gestaltung inspirierender Präsentationen und der Aufbereitung solider Recherchen baust du deinen Ideen die notwendigen Rampen.Du liebst es zu überraschen und findest mit viel Detailverliebtheit und Eigeninitiative den besten Weg.Darauf musst du bei uns nicht warten:Flache Hierarchien mit großem, individuellem GestaltungsspielraumEigenverantwortliches Führen und Umsetzen von Projekten von Anfang bis EndeArbeitsmodell und Präsenz (remote, hybrid, vor Ort) in Absprache – idealerweise in Vollzeit, aber hey, lass uns gerne sprechenGeregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Stundenausgleich30 Tage UrlaubPersonalentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Weiterbildungsmöglichkeiten und Besuche relevanter BrancheneventsMitarbeitenden-VersicherungenOption auf 2 Wochen Remote Office im europäischen Ausland pro JahrJobradDu kannst es kaum erwarten?Hört sich gut an? Dann bewirb dich! Wir freuen uns auf motivierte Menschen! Den Rest klären wir im persönlichen Gespräch. Solltest du im Vorfeld deiner Bewerbung noch Fragen haben, wende dich gern unter +49 (0)251 53001-46 an Björn Wilhelmi, Head of Strategy, Concept & Design.Über unsWir sind die genokom Agenturgruppe.Die genokom und ihre Leistungsmarke EREIGNISHAUS Live-Marketing bieten Kund*innen aus den Bereichen Genossenschaften, Finanzwirtschaft, Ministerien, mittelständische Unternehmen und darüber hinaus preisgekrönte, kreative und durchschlagende Kommunikationsleistungen in den Bereichen Strategie, Digital, Klassik, Live-Marketing und Media. Mit mehr als 50 Kolleg*innen in Münster und Köln kreieren wir ganzheitliche, crossmediale Markenauftritte – live, online und offline.Über das Unternehmen:geno kom Werbeagentur GmbH

Unsere WerteUnsere Unternehmenskultur ist keine Floskel, sondern eine lebendige Realität. Sie basiert auf kontinuierlichem Lernen, der Wertschätzung von Diversität und vor allem dem Wohlgefühl jedes Teammitglieds. Bei uns sind alle willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir glauben an eine Kultur des Wissensaustauschs und des gegenseitigen Respekts, die auf dem Wohlbefinden jeder einzelnen Person im Team basiert.Deine Aufgaben [#1450160]Werde als Accountmanager (mensch) eine weitere Schlüsselrolle in unserem fünfköpfigen Team und Teil der Hearts & Science!Entwickeln integrierte Medienkampagnen - von der strategischen Planung bis zur Umsetzung.Führe Strategien von Online- und Offline-Kanälen zusammen, von TV bis zu E-Commerce-Optimierungen, über Medienkanäle, für die wir noch nicht einmal einen Namen gefunden haben.Arbeite direkt mit unseren Kunden aus verschiedenen Bereichen zusammen und werde zu ihrem*ihrer geschätzten Berater*in.Übernehme Verantwortung und stelle sicher, dass wir zu jedem Briefing unsere beste Arbeit abliefern - dazu gehört auch die Steuerung von internen Projekten über Fachbereiche hinweg, in Zusammenarbeit mit anderen Agenturen und Partnern.Erfolg muss messbar sein: du entwickelst gemeinsam mit dem Team kundenspezifische Messrahmen, Analysen und Präsentationen.Dein Profil1-5 Jahre Erfahrung in der Mediaplanung, idealerweise in einer Mediaagentur oder auf Kundenseite. Wir sind überzeugt, dass jahrelange Erfahrung allein nicht alles aussagt. Du kannst also genauso ein hungriger Rookie, wie ein erfahrener Mediaplaner sein.Du führst dein Handwerk mit Leidenschaft aus, von TV-Nettoreichweitenkurven bis hin zu den Möglichkeiten, welche die verschiedenen DSPs für unsere Kunden eröffnen.Neugierde ist der Schlüssel. Du hast die Chance, dich in einem Umfeld mit wenigen Einschränkungen zu entfalten.Trotz Deiner Erfahrung hast du eine aufgeschlossene Einstellung und bist offen dafür, Dinge anders zu machen. Nur weil "es schon immer so war

Mediaplaner Stellenanzeigen-Management im Personalmarketing / Recruiting (m/w/d) Startdatum ab sofort Arbeitszeit Vollzeit (Lieber in Teilzeit? Sprich mit uns!) Standort München und Home Office (Du willst nicht umziehen? Sprich ebenfalls mit uns!) Wer ist grapevine marketing und was machen wir im Personalmarketing? Wir sind eine der führenden Employer Branding Agenturen Deutschlands. Deshalb kennen wir den Arbeitsmarkt sowie die Herausforderungen für Arbeitgeber genau. Unsere Aufgabe ist es, durch gezielte Employer Branding Maßnahmen, die Arbeitgeberattraktivität von mittelständischen Unternehmen aber auch Konzernen zu erhöhen und sie dauerhaft zum Employer of Choice zu machen. Du möchtest dich davon überzeugen, wie gut wir das bei uns selbst schon hinbekommen? Dann sollten wir uns kennenlernen, denn vielleicht passen wir ja perfekt zusammen! So sind wir als Arbeitgeber:in Bei uns findest du ein Umfeld, in dem du jeden Tag zeigen kannst, was in dir steckt und schnell Verantwortung übernehmen kannst. Wir sind eine Wertegemeinschaft, bringen immer Top-Leistung für unsere Kunden und möchten das Beste für sie erreichen – ein wertschätzendes Miteinander und viel Spaß, bei dem was wir tun, bleiben dabei nicht auf der Strecke. Offenes und ehrliches Feedback ist für uns nicht abhängig von Hierarchiestufen. Wir wissen, dass wir gemeinsam mehr erreichen können, deshalb haben wir keinen Platz für Ellenbogen, dafür aber viele offene Arme! Bei uns findest du Menschlichkeit, Expertise, Ehrgeiz und viele verschiedene Charaktere, die sich als Team perfekt ergänzen. Im Bereich Stellenanzeigen-Management bist du Teil unseres größten Teams. Unser Consulting-Team ist erster Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen, plant und steuert die Projekte und die dafür notwendigen Schritte. Die Menschen, die dafür verantwortlich sind, dass unsere Kund:innen happy sind und bleiben und dabei das Budget & Timing immer fest im Blick haben. Deine Aufgabe als Mediaplaner:in Stellenanzeigen-Management im Personalmarketing / Recruiting: Du bist für Buchung und Schaltung von Stellenanzeigen on- und offline verantwortlich. Du agierst proaktiv und empfiehlst deinen Kund: innen geeignete Kanäle. Du hast ein Auge fürs Detail, überprüfst die inhaltliche Richtigkeit der Anzeigen. Du bist ein Koordinationstalent und behältst den Überblick über Korrektur- und Freigabeprozesse. Ein Projekt ist für dich erst beendet, wenn du eine Erfolgskontrolle durchgeführt und das Reporting erstellt hast. Dein Profil: Wir sehen nicht nur Lebensläufe und Noten, wir sehen Menschen. Deshalb zählen für uns: Leidenschaft: Du bist ein echter Teamplayer. Du behältst auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf, greifst deinen Kolleginnen und Kollegen unter die Arme, denn du liebst das, was du tust. Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und bestenfalls schon (erste) Erfahrungen im Bereich Mediaplanung/-gestaltung, Stellenanzeigen-Management oder im Employer Branding und Personalmarketing. Als Quer-oder Wiedereinsteiger bist du bei uns herzlich willkommen. Du solltest in Deutsch schriftlich und mündlich sehr sicher kommunizieren können. Persönlichkeit: Du bist intrinsisch motiviert und selbstorganisiert. Du bist ehrlich, direkt und verstehst es auch, dich selbst mal nicht zu ernst zu nehmen. Du hast einen hohen Anspruch an die eigene Arbeit, bist offen für Neues. Herausforderungen spornen dich an. Genauigkeit: Vor allem im Stellenanzeigen-Management kommt es auf die kleinen Dinge an, die ein Projekt zum Laufen bringen. Daher ist ein hoher Grad an Verantwortungsbewusstsein und Konzentration gefragt. Das kannst du von uns als Arbeitgeber:in erwarten: Wohlfühlatmosphäre: Wir legen großen Wert auf Zusammenhalt und flache Hierarchien. Wir nehmen dich an, so wie du bist. Schubladen bleiben bei uns zu! Bei unseren Weihnachts- und Sommerfesten, Wiesnbesuchen und Geburtstagen, wachsen wir nicht nur als Kolleg/innen, sondern auch als Freund/ innen zusammen. Unser schönes, zentrales Altbaubüro im Herzen von Schwabing inklusive Dachterrasse und Partykeller hat schon die ein oder andere spontane Party gesehen. Benefits: Hier haben wir dir einiges anzubieten. Zum Beispiel Einkaufsvorteile über unser Partnerportal, ein monatliches Guthaben in Höhe von 50u20ac in Form von Einkaufsgutscheinen und betriebliche Altersvorsorge. Außerdem steuern wir mit Joblunch etwas zu deinem Mittagessen bei, damit du gut gestärkt durch den Nachmittag kommst. Und als umweltbewusstes Unternehmen unterstützen wir natürlich auch deine Mobilität – ganz einfach mit Jobrad. FlexWorker ermöglichen wir eine Bahncard50 und bist du in München zu Hause, dann übernehmen wir dein MVG-Ticket. Und last but not least: Hunde sind in unserem Team jetzt schon fester Bestandteil. Individuelle Unterstützung: Wir möchten, dass sich dein Leben um so viel mehr als die Arbeit dreht. Deshalb geben wir dir Zeit, deine persönlichen Träume zu leben. Das unterstützen wir mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, flexibel und zuhause zu arbeiten, Heilig Abend und Silvester sind bei uns zusätzliche freie Tage. Auch deine Weiterbildung haben wir stets im Blick, um dir auch beruflich Rückenwind zu geben. Dafür bekommst du von uns nicht nur Unterstützung in Form von erfahrenen Führungskräften, sondern auch den Freiraum und das Budget, dich durch interne und externe Seminare oder Workshops so zu entwicklen, wie du das gerne möchtest. Denn bist du happy, dann profitieren auch wir davon. Klingt ganz nach dir? Dann schreib uns einfach: [email protected] Lebenslauf, Eintrittsdatum und Gehaltswunsch genügen uns für einen ersten Eindruck, aber natürlich freuen wir uns auch über ein paar Zeilen, warum Du diesen Job bei uns passend und spannend findest. Kontakt: Oliver Burauen, Enrico Geigle +49 (0)89 588 0317-73 [email protected] www.grapevine-marketing.com/karriere www.instagram.com/grapevine.marketing www.kununu.com/de/grapevine-marketing