Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Inhouse Consultant E-Procurement in Deutschland"

Inhouse Consultant (m/w/d) Stadtwerke Reutlingen GmbH, Reutlingen Inhouse Consultant (m/w/d) Ihre Aufgaben Unterstützung strategischer und organisatorischer Projekte innerhalb der Unternehmensgruppe Projektbetreuung von der Initialisierung über die Planung und Konzeption bis hin zur operativen Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Bearbeitung einzelner Arbeitspakete und Sonderaufgaben sowie die zentrale Koordination längerfristiger Projekte Mitarbeit bei der Identifikation und Entwicklung von neuen strategischen Maßnahmen, dies betrifft insbesondere Geschäftsideen, Produkte bzw. Prozesse Analyse und Recherche von Daten und Informationen sowie Bewertung und Zusammenfassung zur Entscheidungsvorbereitung Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit der Fachrichtung BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik Erfahrung in der Projektarbeit Relevante Berufserfahrung in der Beratung und / oder Energiewirtschaft sind von Vorteil Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz Neugier und Interesse sich flexibel in neue Aufgaben- und Themengebiete hineinzudenken und einzuarbeiten Neben einer adressatengerechten Kommunikationsfähigkeit besitzen Sie eine hohe Teamfähigkeit und Agilität Wir bieten Ihnen Sie suchen eine Herausforderung im Bereich der Energieversorgung, die Ihnen vielseitige Aufgaben bietet? Wir, die Stadtwerke Reutlingen, sind ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und erbringen Serviceleistungen für die verbundenen Unternehmen FairEnergie GmbH, FairNetz GmbH, Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG und die Gesellschaften des Reutlinger Stadtverkehrs. Im Unternehmensverbund sind über 600 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigt. Ihre Ansprechpartnerin Vivienne Pezic Stadtwerke Reutlingen GmbH Personalwirtschaft Telefon: 07121/582-3941 E-Mail: Vivienne.Pezic(at)stadtwerke-reutlingen.de Bewerben Sie sich jetzt! Wenn Sie sich in dieser Position wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jetzt bewerben

Inhouse Consultant (m/w/d) im SAP-HCM (Junior/Senior)Standort: KölnEinsatzstelle: LVR-InfoKomVergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder TeilzeitunbefristetBesetzungsstart: nächstmöglicher ZeitpunktBewerbungsfrist: 13.03.2024Das sind Ihre AufgabenIm Sachgebiet „Personalmanagement“ werden Services und Lösungen rund um das Thema Personalmanagement #SAP-HCM für unsere internen und externen Kund*innen bereitgestellt. Mit unserem serviceorientierten Leitgedanken sichern wir den Betrieb, leisten Support und entwickeln/optimieren gemeinsam mit unseren Kund*innen das System weiter. Hierbei arbeiten Sie mit unseren SAP Entwickler*innen, Service Verantwortlichen, HCM Spezialist*innen, sowie den Kolleg*innen aus dem Bereich Infrastruktur zusammen. Sie beraten und begleiten unsere Kund*innen von der Analyse über die Optimierung der Geschäftsprozesse bis zur Implementierung im SAP – das alles ohne Reisetätigkeit am Standort Köln!Sie sind mitverantwortlich für die ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der für unsere Kund*innen betriebenen Personalmanagement-Lösungen im SAP HCM. Sie analysieren und optimieren Geschäftsprozesse sowie erstellen Implementierungskonzepte für Lösungen im Bereich SAP HCM sowie angrenzender SAP- und Non-SAP-Komponenten (inklusive Schnittstellen). Außerdem übernehmen Sie die fachliche und technische Verantwortung für die Lösungskonzepte unter Berücksichtigung von neuen Technologien (z. B. Cloud und Fiori) und begleiten in Zusammenarbeit mit unserem HCM-Entwicklerteam die Umsetzung.Sie arbeiten in den laufenden und anstehenden Kund*innen- und Releaseprojekten (z. B. H4/S4) mit und übernehmen auch frühzeitig Verantwortung.Das bieten wir Ihnen30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheFlexible ArbeitszeitHome Office möglich nach VereinbarungTeilzeit möglichHinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen KonditionenKantineSicherer ArbeitsplatzVielfältiges AufgabengebietZentrale LageBetriebsnahe KitaFamilienfreundliche ArbeitsbedingungenBetriebliche Altersversorgung im TarifbereichFreier Eintritt in die LVR-MuseenJahressonderzahlung zu WeihnachtenBetriebliche Gesundheitsförderung und SozialberatungChancengleichheit und DiversitätVielfältige Entwicklungs- und FortbildungsmöglichkeitenGute Anbindung an den ÖPNVStrukturierte EinarbeitungDas bringen Sie mitEin abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informationstechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt odersonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als Inhouse Consultant (m/w/d) im SAP-HCM (Junior/Senior) wahrzunehmen.Hinweis zur Vergütung für Beschäftigte:Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung.Worauf es uns noch ankommtFundierte Kenntnisse in den Geschäftsprozessen des SAP HCM – erworben durch eine mindestens 1-jährige Tätigkeit mit der Aufgabe der eigenverantwortlichen Umsetzung von unterschiedlich ausgeprägten fachlichen Anforderungen unter Verwendung von diversen SAP-HCM-Modulen in Projekten oder durch EinzelaufträgeBeratungskompetenz in den zentralen SAP-HCM-ModulenErfahrung in der Erstellung und Implementierung von systemtechnischen SAP-HCM-LösungskonzeptenErfahrung als Projektmitglied bevorzugt in SAP HCM-ProjektenBerufserfahrung im Customizing und der Anwenderbetreuung in den SAP-Modulen PA, PY, OM einschließlich ESS/MSSweitere Erfahrungen in einem dieser Themengebieten: Berechtigungen, SuccessFactors, Transportwesen, ABAP Grundverständnis, ALE, XFT, Servicemanagement, FioriHohe Service– und KundenorientierungKenntnisse und Erfahrungen aus dem PersonalwesenFließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSie passen zu uns, wenn...... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchenWir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.... Sie Vielfalt als Chance sehenVielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollenAls Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Wer wir sindDer Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen.Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter infokom.lvr.de.Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!Wir haben Ihr Interesse geweckt?Frau Luisa Bosbachsteht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.0221 809-3818Herr Eckhard Schwanholdsteht Ihnen als kommissarische Sachgebietsleitung Personal bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.0221 809-7560Das benötigen wir von IhnenAnschreibenLebenslaufNachweise über den Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Standort LVR-InfoKom, Bergisch Gladbach

Inhouse Consultant (m/w/d) im SAP-HCM (Junior/Senior)Standort: KölnEinsatzstelle: LVR-InfoKomVergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder TeilzeitunbefristetBesetzungsstart: nächstmöglicher ZeitpunktBewerbungsfrist: 13.03.2024Das sind Ihre AufgabenIm Sachgebiet „Personalmanagement“ werden Services und Lösungen rund um das Thema Personalmanagement #SAP-HCM für unsere internen und externen Kund*innen bereitgestellt. Mit unserem serviceorientierten Leitgedanken sichern wir den Betrieb, leisten Support und entwickeln/optimieren gemeinsam mit unseren Kund*innen das System weiter. Hierbei arbeiten Sie mit unseren SAP Entwickler*innen, Service Verantwortlichen, HCM Spezialist*innen, sowie den Kolleg*innen aus dem Bereich Infrastruktur zusammen. Sie beraten und begleiten unsere Kund*innen von der Analyse über die Optimierung der Geschäftsprozesse bis zur Implementierung im SAP – das alles ohne Reisetätigkeit am Standort Köln!Sie sind mitverantwortlich für die ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der für unsere Kund*innen betriebenen Personalmanagement-Lösungen im SAP HCM. Sie analysieren und optimieren Geschäftsprozesse sowie erstellen Implementierungskonzepte für Lösungen im Bereich SAP HCM sowie angrenzender SAP- und Non-SAP-Komponenten (inklusive Schnittstellen). Außerdem übernehmen Sie die fachliche und technische Verantwortung für die Lösungskonzepte unter Berücksichtigung von neuen Technologien (z. B. Cloud und Fiori) und begleiten in Zusammenarbeit mit unserem HCM-Entwicklerteam die Umsetzung.Sie arbeiten in den laufenden und anstehenden Kund*innen- und Releaseprojekten (z. B. H4/S4) mit und übernehmen auch frühzeitig Verantwortung.Das bieten wir Ihnen30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheFlexible ArbeitszeitHome Office möglich nach VereinbarungTeilzeit möglichHinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen KonditionenKantineSicherer ArbeitsplatzVielfältiges AufgabengebietZentrale LageBetriebsnahe KitaFamilienfreundliche ArbeitsbedingungenBetriebliche Altersversorgung im TarifbereichFreier Eintritt in die LVR-MuseenJahressonderzahlung zu WeihnachtenBetriebliche Gesundheitsförderung und SozialberatungChancengleichheit und DiversitätVielfältige Entwicklungs- und FortbildungsmöglichkeitenGute Anbindung an den ÖPNVStrukturierte EinarbeitungDas bringen Sie mitEin abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informationstechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt odersonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als Inhouse Consultant (m/w/d) im SAP-HCM (Junior/Senior) wahrzunehmen.Hinweis zur Vergütung für Beschäftigte:Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung.Worauf es uns noch ankommtFundierte Kenntnisse in den Geschäftsprozessen des SAP HCM – erworben durch eine mindestens 1-jährige Tätigkeit mit der Aufgabe der eigenverantwortlichen Umsetzung von unterschiedlich ausgeprägten fachlichen Anforderungen unter Verwendung von diversen SAP-HCM-Modulen in Projekten oder durch EinzelaufträgeBeratungskompetenz in den zentralen SAP-HCM-ModulenErfahrung in der Erstellung und Implementierung von systemtechnischen SAP-HCM-LösungskonzeptenErfahrung als Projektmitglied bevorzugt in SAP HCM-ProjektenBerufserfahrung im Customizing und der Anwenderbetreuung in den SAP-Modulen PA, PY, OM einschließlich ESS/MSSweitere Erfahrungen in einem dieser Themengebieten: Berechtigungen, SuccessFactors, Transportwesen, ABAP Grundverständnis, ALE, XFT, Servicemanagement, FioriHohe Service– und KundenorientierungKenntnisse und Erfahrungen aus dem PersonalwesenFließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSie passen zu uns, wenn...... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchenWir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.... Sie Vielfalt als Chance sehenVielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollenAls Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Wer wir sindDer Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen.Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter infokom.lvr.de.Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!Wir haben Ihr Interesse geweckt?Frau Luisa Bosbachsteht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.0221 809-3818Herr Eckhard Schwanholdsteht Ihnen als kommissarische Sachgebietsleitung Personal bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.0221 809-7560Das benötigen wir von IhnenAnschreibenLebenslaufNachweise über den Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Standort LVR-InfoKom, Cologne

Inhouse Consultant (m/w/d) im SAP-HCM (Junior/Senior)Standort: KölnEinsatzstelle: LVR-InfoKomVergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder TeilzeitunbefristetBesetzungsstart: nächstmöglicher ZeitpunktBewerbungsfrist: 13.03.2024Das sind Ihre AufgabenIm Sachgebiet „Personalmanagement“ werden Services und Lösungen rund um das Thema Personalmanagement #SAP-HCM für unsere internen und externen Kund*innen bereitgestellt. Mit unserem serviceorientierten Leitgedanken sichern wir den Betrieb, leisten Support und entwickeln/optimieren gemeinsam mit unseren Kund*innen das System weiter. Hierbei arbeiten Sie mit unseren SAP Entwickler*innen, Service Verantwortlichen, HCM Spezialist*innen, sowie den Kolleg*innen aus dem Bereich Infrastruktur zusammen. Sie beraten und begleiten unsere Kund*innen von der Analyse über die Optimierung der Geschäftsprozesse bis zur Implementierung im SAP – das alles ohne Reisetätigkeit am Standort Köln!Sie sind mitverantwortlich für die ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der für unsere Kund*innen betriebenen Personalmanagement-Lösungen im SAP HCM. Sie analysieren und optimieren Geschäftsprozesse sowie erstellen Implementierungskonzepte für Lösungen im Bereich SAP HCM sowie angrenzender SAP- und Non-SAP-Komponenten (inklusive Schnittstellen). Außerdem übernehmen Sie die fachliche und technische Verantwortung für die Lösungskonzepte unter Berücksichtigung von neuen Technologien (z. B. Cloud und Fiori) und begleiten in Zusammenarbeit mit unserem HCM-Entwicklerteam die Umsetzung.Sie arbeiten in den laufenden und anstehenden Kund*innen- und Releaseprojekten (z. B. H4/S4) mit und übernehmen auch frühzeitig Verantwortung.Das bieten wir Ihnen30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheFlexible ArbeitszeitHome Office möglich nach VereinbarungTeilzeit möglichHinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen KonditionenKantineSicherer ArbeitsplatzVielfältiges AufgabengebietZentrale LageBetriebsnahe KitaFamilienfreundliche ArbeitsbedingungenBetriebliche Altersversorgung im TarifbereichFreier Eintritt in die LVR-MuseenJahressonderzahlung zu WeihnachtenBetriebliche Gesundheitsförderung und SozialberatungChancengleichheit und DiversitätVielfältige Entwicklungs- und FortbildungsmöglichkeitenGute Anbindung an den ÖPNVStrukturierte EinarbeitungDas bringen Sie mitEin abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informationstechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt odersonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als Inhouse Consultant (m/w/d) im SAP-HCM (Junior/Senior) wahrzunehmen.Hinweis zur Vergütung für Beschäftigte:Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung.Worauf es uns noch ankommtFundierte Kenntnisse in den Geschäftsprozessen des SAP HCM – erworben durch eine mindestens 1-jährige Tätigkeit mit der Aufgabe der eigenverantwortlichen Umsetzung von unterschiedlich ausgeprägten fachlichen Anforderungen unter Verwendung von diversen SAP-HCM-Modulen in Projekten oder durch EinzelaufträgeBeratungskompetenz in den zentralen SAP-HCM-ModulenErfahrung in der Erstellung und Implementierung von systemtechnischen SAP-HCM-LösungskonzeptenErfahrung als Projektmitglied bevorzugt in SAP HCM-ProjektenBerufserfahrung im Customizing und der Anwenderbetreuung in den SAP-Modulen PA, PY, OM einschließlich ESS/MSSweitere Erfahrungen in einem dieser Themengebieten: Berechtigungen, SuccessFactors, Transportwesen, ABAP Grundverständnis, ALE, XFT, Servicemanagement, FioriHohe Service– und KundenorientierungKenntnisse und Erfahrungen aus dem PersonalwesenFließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSie passen zu uns, wenn...... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchenWir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.... Sie Vielfalt als Chance sehenVielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollenAls Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Wer wir sindDer Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen.Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter infokom.lvr.de.Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!Wir haben Ihr Interesse geweckt?Frau Luisa Bosbachsteht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.0221 809-3818Herr Eckhard Schwanholdsteht Ihnen als kommissarische Sachgebietsleitung Personal bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.0221 809-7560Das benötigen wir von IhnenAnschreibenLebenslaufNachweise über den Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Standort LVR-InfoKom, Neuss

Inhouse Consultant (m/w/d) im SAP-HCM (Junior/Senior)Standort: KölnEinsatzstelle: LVR-InfoKomVergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder TeilzeitunbefristetBesetzungsstart: nächstmöglicher ZeitpunktBewerbungsfrist: 13.03.2024Das sind Ihre AufgabenIm Sachgebiet „Personalmanagement“ werden Services und Lösungen rund um das Thema Personalmanagement #SAP-HCM für unsere internen und externen Kund*innen bereitgestellt. Mit unserem serviceorientierten Leitgedanken sichern wir den Betrieb, leisten Support und entwickeln/optimieren gemeinsam mit unseren Kund*innen das System weiter. Hierbei arbeiten Sie mit unseren SAP Entwickler*innen, Service Verantwortlichen, HCM Spezialist*innen, sowie den Kolleg*innen aus dem Bereich Infrastruktur zusammen. Sie beraten und begleiten unsere Kund*innen von der Analyse über die Optimierung der Geschäftsprozesse bis zur Implementierung im SAP – das alles ohne Reisetätigkeit am Standort Köln!Sie sind mitverantwortlich für die ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der für unsere Kund*innen betriebenen Personalmanagement-Lösungen im SAP HCM. Sie analysieren und optimieren Geschäftsprozesse sowie erstellen Implementierungskonzepte für Lösungen im Bereich SAP HCM sowie angrenzender SAP- und Non-SAP-Komponenten (inklusive Schnittstellen). Außerdem übernehmen Sie die fachliche und technische Verantwortung für die Lösungskonzepte unter Berücksichtigung von neuen Technologien (z. B. Cloud und Fiori) und begleiten in Zusammenarbeit mit unserem HCM-Entwicklerteam die Umsetzung.Sie arbeiten in den laufenden und anstehenden Kund*innen- und Releaseprojekten (z. B. H4/S4) mit und übernehmen auch frühzeitig Verantwortung.Das bieten wir Ihnen30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheFlexible ArbeitszeitHome Office möglich nach VereinbarungTeilzeit möglichHinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen KonditionenKantineSicherer ArbeitsplatzVielfältiges AufgabengebietZentrale LageBetriebsnahe KitaFamilienfreundliche ArbeitsbedingungenBetriebliche Altersversorgung im TarifbereichFreier Eintritt in die LVR-MuseenJahressonderzahlung zu WeihnachtenBetriebliche Gesundheitsförderung und SozialberatungChancengleichheit und DiversitätVielfältige Entwicklungs- und FortbildungsmöglichkeitenGute Anbindung an den ÖPNVStrukturierte EinarbeitungDas bringen Sie mitEin abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informationstechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt odersonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als Inhouse Consultant (m/w/d) im SAP-HCM (Junior/Senior) wahrzunehmen.Hinweis zur Vergütung für Beschäftigte:Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung.Worauf es uns noch ankommtFundierte Kenntnisse in den Geschäftsprozessen des SAP HCM – erworben durch eine mindestens 1-jährige Tätigkeit mit der Aufgabe der eigenverantwortlichen Umsetzung von unterschiedlich ausgeprägten fachlichen Anforderungen unter Verwendung von diversen SAP-HCM-Modulen in Projekten oder durch EinzelaufträgeBeratungskompetenz in den zentralen SAP-HCM-ModulenErfahrung in der Erstellung und Implementierung von systemtechnischen SAP-HCM-LösungskonzeptenErfahrung als Projektmitglied bevorzugt in SAP HCM-ProjektenBerufserfahrung im Customizing und der Anwenderbetreuung in den SAP-Modulen PA, PY, OM einschließlich ESS/MSSweitere Erfahrungen in einem dieser Themengebieten: Berechtigungen, SuccessFactors, Transportwesen, ABAP Grundverständnis, ALE, XFT, Servicemanagement, FioriHohe Service– und KundenorientierungKenntnisse und Erfahrungen aus dem PersonalwesenFließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSie passen zu uns, wenn...... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchenWir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.... Sie Vielfalt als Chance sehenVielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollenAls Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Wer wir sindDer Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen.Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter infokom.lvr.de.Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!Wir haben Ihr Interesse geweckt?Frau Luisa Bosbachsteht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.0221 809-3818Herr Eckhard Schwanholdsteht Ihnen als kommissarische Sachgebietsleitung Personal bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.0221 809-7560Das benötigen wir von IhnenAnschreibenLebenslaufNachweise über den Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Standort LVR-InfoKom, Bonn

SAP-Inhouse Consultant (m/w/d) mit dem Schwerpunkt SAP-Berechtigungen für betriebswirtschaftliche Systeme (Junior/Senior)Standort: KölnEinsatzstelle: LVR-InfoKomVergütung: A13 LBesO NRW / E11-E12 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder TeilzeitunbefristetBesetzungsstart: nächstmöglicher ZeitpunktBewerbungsfrist: 14.03.2024Das sind Ihre AufgabenSie analysieren und gestalten SAP-Berechtigungskonzepte für unsere Kund*innen – das alles ohne Reisetätigkeit am Standort Köln!Sie beraten unsere Kund*innen hinsichtlich SAP-Berechtigungsfragen und –anforderungen in einer bestehenden IT-InfrastrukturSie stellen das operative Tagesgeschäft im SAP-Berechtigungsbereich sicher und nutzen dabei neue Technologien und Tools wie die Softwarelösung Xiting Authorizations Management Suite (XAMS) sowie Xiting Central Workflows (XCW)Sie arbeiten in den laufenden und anstehenden Kundenprojekten zur S/4 HANA Transformation in allen Projektphasen mit - von der Konzeption über Design bis zum Roll Out - und übernehmen auch frühzeitig VerantwortungSie verantworten den Rollenbau, die Rollenkonzeption und begleiten den Test sowohl im operativen Betrieb als auch in den verschiedenen Projektphasen und berücksichtigen dabei neue Oberflächentechnologien wie SAP FioriDas bieten wir Ihnen30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheFlexible ArbeitszeitHome Office möglich nach VereinbarungTeilzeit möglichHinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen KonditionenKantineSicherer ArbeitsplatzVielfältiges AufgabengebietZentrale LageBetriebsnahe KitaFamilienfreundliche ArbeitsbedingungenBetriebliche Altersversorgung im TarifbereichFreier Eintritt in die LVR-MuseenBetriebliche Gesundheitsförderung und SozialberatungChancengleichheit und DiversitätVielfältige Entwicklungs- und FortbildungsmöglichkeitenGute Anbindung an den ÖPNVDas bringen Sie mitEin abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektrotechnik und Informationstechnik oder im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, International Business, internationale Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaft, Public Administration oder Public Management (FH-Diplom, Bachelor) oderdie durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische oder nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oderdie Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt sowie mindestens 8 Jahre Berufserfahrung auf einer IT-Stelle, für deren Besetzung eine abgeschlossene Hochschulbildung vorausgesetzt wird odersonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als SAP-Inhouse Consultant mit dem Schwerpunkt SAP-Berechtigungen für betriebswirtschaftliche Systeme (Junior/Senior) wahrzunehmen.Hinweis für Beschäftigte: Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung. Worauf es uns noch ankommtMehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungen, idealerweise für betriebswirtschaftliche SystemeFundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von Berechtigungskonzepten und -richtlinienIntegrative Kenntnisse in den SAP-Modulen der Betriebswirtschaft unter S/4 HANAErfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen und der Identifikation von Risiken und SchwachstellenProjekterfahrung in Umstiegsprojekten auf S/4 HANAMehrjährige Erfahrung als Projektmitglied in SAP-ProjektenAnalytischer, konzeptioneller und eigenverantwortlicher ArbeitsstilBereichsübergreifendes DenkenAusgeprägte Teamfähigkeit mit der Bereitschaft zu teamübergreifendem ArbeitenHohes Maß an KommunikationsfähigkeitSie passen zu uns, wenn...... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchenWir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.... Sie Vielfalt als Chance sehenVielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollenAls Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Wer wir sindDer Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen.Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter infokom.lvr.de.Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!Wir haben Ihr Interesse geweckt?Frau Luisa Bosbachsteht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.0221 809-3818Frau Ute Pantenburgsteht Ihnen als Sachgebietsleitung Betriebswirtschaft bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.0221 809-2064Das benötigen wir von IhnenAnschreibenLebenslaufNachweise über den Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Standort LVR-InfoKom, Bergisch Gladbach

SAP-Inhouse Consultant (m/w/d) mit dem Schwerpunkt SAP-Berechtigungen für betriebswirtschaftliche Systeme (Junior/Senior)Standort: KölnEinsatzstelle: LVR-InfoKomVergütung: A13 LBesO NRW / E11-E12 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder TeilzeitunbefristetBesetzungsstart: nächstmöglicher ZeitpunktBewerbungsfrist: 14.03.2024Das sind Ihre AufgabenSie analysieren und gestalten SAP-Berechtigungskonzepte für unsere Kund*innen – das alles ohne Reisetätigkeit am Standort Köln!Sie beraten unsere Kund*innen hinsichtlich SAP-Berechtigungsfragen und –anforderungen in einer bestehenden IT-InfrastrukturSie stellen das operative Tagesgeschäft im SAP-Berechtigungsbereich sicher und nutzen dabei neue Technologien und Tools wie die Softwarelösung Xiting Authorizations Management Suite (XAMS) sowie Xiting Central Workflows (XCW)Sie arbeiten in den laufenden und anstehenden Kundenprojekten zur S/4 HANA Transformation in allen Projektphasen mit - von der Konzeption über Design bis zum Roll Out - und übernehmen auch frühzeitig VerantwortungSie verantworten den Rollenbau, die Rollenkonzeption und begleiten den Test sowohl im operativen Betrieb als auch in den verschiedenen Projektphasen und berücksichtigen dabei neue Oberflächentechnologien wie SAP FioriDas bieten wir Ihnen30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheFlexible ArbeitszeitHome Office möglich nach VereinbarungTeilzeit möglichHinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen KonditionenKantineSicherer ArbeitsplatzVielfältiges AufgabengebietZentrale LageBetriebsnahe KitaFamilienfreundliche ArbeitsbedingungenBetriebliche Altersversorgung im TarifbereichFreier Eintritt in die LVR-MuseenBetriebliche Gesundheitsförderung und SozialberatungChancengleichheit und DiversitätVielfältige Entwicklungs- und FortbildungsmöglichkeitenGute Anbindung an den ÖPNVDas bringen Sie mitEin abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektrotechnik und Informationstechnik oder im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, International Business, internationale Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaft, Public Administration oder Public Management (FH-Diplom, Bachelor) oderdie durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische oder nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oderdie Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt sowie mindestens 8 Jahre Berufserfahrung auf einer IT-Stelle, für deren Besetzung eine abgeschlossene Hochschulbildung vorausgesetzt wird odersonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als SAP-Inhouse Consultant mit dem Schwerpunkt SAP-Berechtigungen für betriebswirtschaftliche Systeme (Junior/Senior) wahrzunehmen.Hinweis für Beschäftigte: Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung. Worauf es uns noch ankommtMehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungen, idealerweise für betriebswirtschaftliche SystemeFundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von Berechtigungskonzepten und -richtlinienIntegrative Kenntnisse in den SAP-Modulen der Betriebswirtschaft unter S/4 HANAErfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen und der Identifikation von Risiken und SchwachstellenProjekterfahrung in Umstiegsprojekten auf S/4 HANAMehrjährige Erfahrung als Projektmitglied in SAP-ProjektenAnalytischer, konzeptioneller und eigenverantwortlicher ArbeitsstilBereichsübergreifendes DenkenAusgeprägte Teamfähigkeit mit der Bereitschaft zu teamübergreifendem ArbeitenHohes Maß an KommunikationsfähigkeitSie passen zu uns, wenn...... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchenWir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.... Sie Vielfalt als Chance sehenVielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollenAls Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Wer wir sindDer Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen.Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter infokom.lvr.de.Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!Wir haben Ihr Interesse geweckt?Frau Luisa Bosbachsteht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.0221 809-3818Frau Ute Pantenburgsteht Ihnen als Sachgebietsleitung Betriebswirtschaft bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.0221 809-2064Das benötigen wir von IhnenAnschreibenLebenslaufNachweise über den Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Standort LVR-InfoKom, Bonn

SAP-Inhouse Consultant (m/w/d) mit dem Schwerpunkt SAP-Berechtigungen für betriebswirtschaftliche Systeme (Junior/Senior)Standort: KölnEinsatzstelle: LVR-InfoKomVergütung: A13 LBesO NRW / E11-E12 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder TeilzeitunbefristetBesetzungsstart: nächstmöglicher ZeitpunktBewerbungsfrist: 14.03.2024Das sind Ihre AufgabenSie analysieren und gestalten SAP-Berechtigungskonzepte für unsere Kund*innen – das alles ohne Reisetätigkeit am Standort Köln!Sie beraten unsere Kund*innen hinsichtlich SAP-Berechtigungsfragen und –anforderungen in einer bestehenden IT-InfrastrukturSie stellen das operative Tagesgeschäft im SAP-Berechtigungsbereich sicher und nutzen dabei neue Technologien und Tools wie die Softwarelösung Xiting Authorizations Management Suite (XAMS) sowie Xiting Central Workflows (XCW)Sie arbeiten in den laufenden und anstehenden Kundenprojekten zur S/4 HANA Transformation in allen Projektphasen mit - von der Konzeption über Design bis zum Roll Out - und übernehmen auch frühzeitig VerantwortungSie verantworten den Rollenbau, die Rollenkonzeption und begleiten den Test sowohl im operativen Betrieb als auch in den verschiedenen Projektphasen und berücksichtigen dabei neue Oberflächentechnologien wie SAP FioriDas bieten wir Ihnen30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheFlexible ArbeitszeitHome Office möglich nach VereinbarungTeilzeit möglichHinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen KonditionenKantineSicherer ArbeitsplatzVielfältiges AufgabengebietZentrale LageBetriebsnahe KitaFamilienfreundliche ArbeitsbedingungenBetriebliche Altersversorgung im TarifbereichFreier Eintritt in die LVR-MuseenBetriebliche Gesundheitsförderung und SozialberatungChancengleichheit und DiversitätVielfältige Entwicklungs- und FortbildungsmöglichkeitenGute Anbindung an den ÖPNVDas bringen Sie mitEin abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektrotechnik und Informationstechnik oder im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, International Business, internationale Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaft, Public Administration oder Public Management (FH-Diplom, Bachelor) oderdie durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische oder nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oderdie Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt sowie mindestens 8 Jahre Berufserfahrung auf einer IT-Stelle, für deren Besetzung eine abgeschlossene Hochschulbildung vorausgesetzt wird odersonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als SAP-Inhouse Consultant mit dem Schwerpunkt SAP-Berechtigungen für betriebswirtschaftliche Systeme (Junior/Senior) wahrzunehmen.Hinweis für Beschäftigte: Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung. Worauf es uns noch ankommtMehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungen, idealerweise für betriebswirtschaftliche SystemeFundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von Berechtigungskonzepten und -richtlinienIntegrative Kenntnisse in den SAP-Modulen der Betriebswirtschaft unter S/4 HANAErfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen und der Identifikation von Risiken und SchwachstellenProjekterfahrung in Umstiegsprojekten auf S/4 HANAMehrjährige Erfahrung als Projektmitglied in SAP-ProjektenAnalytischer, konzeptioneller und eigenverantwortlicher ArbeitsstilBereichsübergreifendes DenkenAusgeprägte Teamfähigkeit mit der Bereitschaft zu teamübergreifendem ArbeitenHohes Maß an KommunikationsfähigkeitSie passen zu uns, wenn...... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchenWir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.... Sie Vielfalt als Chance sehenVielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollenAls Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Wer wir sindDer Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen.Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter infokom.lvr.de.Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!Wir haben Ihr Interesse geweckt?Frau Luisa Bosbachsteht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.0221 809-3818Frau Ute Pantenburgsteht Ihnen als Sachgebietsleitung Betriebswirtschaft bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.0221 809-2064Das benötigen wir von IhnenAnschreibenLebenslaufNachweise über den Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Standort LVR-InfoKom, Neuss

Unsere Arbeit bewegt viel!Für unser Innovationsteam Stabsbereich Urbane Innovation, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zweiInhouse Consultant (m/w/d) Urbane InnovationIhre AufgabenSie arbeiten eng mit unseren Geschäfts- und Stabsbereichen an innovativen Produkten und Services für das Duisburg von MorgenDabei setzen Sie den Fokus u.a. auf die Steigerung der Customer Experience und Prozessexzellenz, Klimaschutz und Nachhaltigkeit, sowie unsere Beiträge für die Smart City Duisburg (s. wbd-innovativ.de)Sie hinterfragen den Status Quo und entwickeln Lösungsszenarien, Machbarkeitsstudien, Konzepte und Business Cases, bereiten Entscheidungsvorlagen vor und setzen innovative Ideen und Minimum Viable Products in Pilotprojekten umDabei sind Sie abwechselnd sowohl steuernd als auch operativ in Innovations-, Digitalisierungs- und Strategieprojekten unterwegsDie Unterstützung bei der Innovationskommunikation, beim Ideenmanagement und bei der Durchführung von Workshops und Veranstaltungen machen Ihr Aufgabengebiet komplettIhr ProfilSie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches, informationstechnisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom)Sie besitzen praktische Erfahrung in der Projektarbeit, dem Aufbau neuer Geschäftsmodelle, im Innovationsmanagement, in der Produkt-/Unternehmensentwicklung oder der Einführung neuer Produkte und ServicesSie haben ein ausgeprägtes IT-Verständnis und kennen Anwendungspotenziale von neuen Technologien wie künstlicher IntelligenzSie verfügen idealerweise über Weiterbildungen im Projektmanagement (z.B. PRINCE2, IPMA, PMI/PMP, Scrum) und Erfahrung im Umgang mit Tools wie z.B. Jira/ConfluenceInnovative Themenstellungen rund um neue Technologien, Digitalisierung, Transformationsprozesse, Smart City sowie intelligente Stadtentwicklung im Kontext des Strukturwandels begeistern SieEigeninitiative, Flexibilität, Kreativität, Teamgeist, Zielorientierung, Kommunikationsstärke, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil abGehaltDas Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA).Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entspre­chenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.

WIR SUCHEN SIE ALS SAP Inhouse Consultant (m/w/d) PLM Integration Die NETZSCH-Feinmahltechnik GmbH ist weltweit der führende Hersteller von Mahl- und Dispergiertechnologien. Das Produktportfolio umfasst ein umfangreiches Laborprogramm, Produktionsmaschinen in unterschiedlichen Baugrößen sowie komplette Fertigungslinien. Unsere Maschinen und Anlagen kommen in verschiedensten Industrien, wie etwa in der chemischen Industrie, im Mineralbereich oder in der Lebensmittelindustrie, zum Einsatz. Wir fertigen mit über 350 Mitarbeitern an den Standorten Selb, Tirschenreuth und Stockach. Arbeiten Sie bei einem innovativen Weltmarktführer und international ausgerichteten Familienunternehmen. IHR AUFGABENGEBIET Sie betreuen und entwickeln unsere Tools und Prozesse rund um den Product Lifecycle Management Prozess sowie das SAP Engineering Control Center (ECTR) Sie arbeiten aktiv an der Konzeptionierung und Umsetzung vielseitiger SAP-Projekte mit Die Erstellung von Systemdokumentationen und die Durchführung von Qualitätskontrollen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben Gemeinsam mit den Key-Usern aus den Fachbereichen analysieren Sie neue Anforderungen und Prozesse Sie konzipieren und steuern Implementierungen durch externe Dienstleister Durch Ihre Unterstützung gewährleisten Sie den weltweiten Roll-Out unserer SAP-Applikationen und stellen einen stabilen Anwendungsbetrieb sicher, indem Sie einen schnellen und kompetenten Anwendersupport bereitstellen WAS SIE AUSZEICHNET Sie verfügen über Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Betreuung von SAP Product Lifecycle Management (SAP PLM), SAP Document Management System (SAP DMS) oder SAP Engineering Control Center (SAP ECTR) Erfahrungen in der Betreuung der Cideon Tools z. B. der Conversion Engine sowie SAP-ABAP-Programmierkenntnisse, sind von Vorteil Sie bringen Erfahrung in Projektarbeit und SAP-Systembetreuung mit Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und Motivation sowie die Fähigkeit, komplexe Problemstellungen und neue Anforderungen analytisch, schnell und flexibel zu erfassen Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke und anwendungsbereite Englischkenntnisse Flexibilität und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab Perfekte Bedingungen für exzellente Leistungen Wachsen Sie mit uns gemeinsam, unsere Benefits machen Ihren Weg so angenehm wie möglich. Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Jobrad Mitarbeiterbeteiligung Modernste technische Ausstattung Homeoffice Jetzt bewerben GUT ZU WISSEN Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, dass Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Remote-Arbeit, nach einer sorgfältigen Einarbeitung ist eine Anwesenheit vor Ort ausschließlich projektbezogen und erfolgt in der Regel 2-3 Mal pro Monat. Ihr Ansprechpartner Bastian WächterNETZSCH-Feinmahltechnik GmbH+49 9287 75 266

Unser Mandant ist ein international agierender Hersteller von hochwertigen Nähfäden und Stickgarnen. Er verfügt über eigene Produktionsstätten in über 100 Ländern und hat Weltweit mehr als 2000 Mitarbeiter. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung im Raum Ludwigsburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:SAP PP / MM Inhouse Consultant für ein Industrieunternehmen (m/w/d)Job-ID: CF-00005545Ort: Raum LudwigsburgIhre Hauptaufgaben:Betreuung, Optimierung und Entwicklung der SAP S/4 Applikationen in den Modulen PP und MM unter Berücksichtigung von aktuellen UnternehmensanforderungenUnterstützung im Migrationsprojekt S/4HANADurchführung von Fehleranalysen sowie Änderungen/Anpassungen mittels DebuggingAnforderungsaufnahme, -analyse und Umsetzung mittels CustomizingVerantwortung für die Durchführung strategischer ProjekteIhre fachlichen Voraussetzungen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare AusbildungKenntnisse in den Modulen PP und MMErfahrungen im IT-Bereich eines IndustrieunternehmensKenntnisse in ABAP und ABAP OO sind wünschenswertErste S/4HANA-Kenntnisse wünschenswertSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftIhre persönlichen Voraussetzungen:Agiles Mindset und eine eigenverantwortliche und selbstständige ArbeitsweisePositive, motivierte und lösungsorientierte EinstellungUnser Mandant bietet:Strukturierter Onboarding-Prozess mit Welcome EventFlexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten30 Tage Urlaub pro Jahr13. Monatsgehalt und weitere SonderzahlungenMonatlicher Sachbezug mit Einlösemöglichkeiten bei regionalen Partnern (Benefits Pass)Betriebliches GesundheitsmanagementIndividuelles Schulungs- und WeiterbildungsangebotAttraktive betriebliche Altersvorsorge (4% Garantiezins)Essenszuschuss bei kooperierenden RestaurantsMonatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung von bis zu 300€ (unter bestimmten Voraussetzungen)JobRadKostenlose MitarbeiterparkplätzeEine Stellenanzeige von auteega GmbH

Administration und Weiterentwicklung unserer M365 Umgebung mit Fokus auf KollaborationBeobachten von Microsoft-Neuerungen und Beurteilen von deren Implementierung in unternehmseigene ProzesseAnalyse und Behebung von Störungen und ProblemenBeratung internen Fachbereiche zum optimalen Einsatz von Microsoft 365Wissenstransfer innerhalb des Bereichs IT sowie in alle anderen FachbereicheErfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder ähnliche QualifikationBerufserfahrung im o.g. TätigkeitsfeldInteresse und Freude an Neuheiten und Trends in der Microsoft 365 WeltSpaß an Automatisierung von Prozessen Ausgeprägte Teamplayer-QualitätenFreude in agilen, selbstorganisierten Netzwerkstrukturen zu arbeiten