Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "IT Event Manager in Deutschland"

ABOUT OUR TEAMOur Strategy & Business Development team drives impact and innovation within ABOUT YOU in different ways: From leading ABOUT YOU’s key strategic initiatives to become the #1 fashion platform to enabling other business functions along this journey. We’re a diverse team of strategy experts with different backgrounds. We work in cross-functional settings and in close interaction with our Directors and the Management Board.ABOUT YOUR ROLEAs our new Manager Strategy & Business Development (m/f/d) you will manage and coordinate various strategic and operational projects simultaneously. While you will have end-to-end responsibility for your projects, the Strategy & Business Development team provides all the sparring and support you need. You will play a key role in shaping the future of ABOUT YOU by addressing core business questions in the high-paced tech and fashion environment. Thereby, you will develop a deep understanding of all business aspects of ABOUT YOU and quickly grow a comprehensive strategic and operational skillset.ABOUT YOUR PROJECTSYou will play a key role in shaping the future of ABOUT YOU by addressing core business questions in the high-paced tech and E-commerce environment. Thereby, you will develop a deep understanding of all business aspects of ABOUT YOU and quickly grow a comprehensive strategic and operational skillset. Your work will include strategic growth projects (e.g., conceptualizing and implementing new business models, M&A, …) as well as projects enabling our growth organization for both our E-commerce and our B2B SaaS segments. ResponsibilitiesLead and implement key strategic and operational projects in cross-functional settingsAct as a sparring partner for strategic tasks initiated by the Management BoardDevelop new business fields in collaboration with operational teamsConduct independent and complex analysis and researchCommunicate and negotiate with internal and external stakeholdersIdentify and analyse relevant KPIs and deduct concrete actions to develop our companyRequirementsAbove average university degree at a top universitySeveral years of practical experience in strategy & business development, in a leading consultancy/financial service firm/industry, optionally in a start-up environmentStellar analytical skills and distinctive understanding of numbersStrong personality to work in a fast-moving scale-up environmentIntrinsic motivation to actively drive impact in our business activitiesQuick perception and structured working methodsProficiency in MS Office (especially Excel)BenefitsHybrid working Täglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Relocation Unterstützung Mobilitätszuschlag Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur Firmenfahrrad Because of our strong growth, new challenges and possibilities arise all along to further develop oneself and the company. Our team consists of people from different areas of expertise – fashion, marketing, business and tech – we are driven and united by our passion. We motivate and support each other, we share our know-how and we are open towards different opinions and new ideas.We are looking forward to receiving your application – preferably via our online application portal! Thus, we can ensure a faster process and for you it is very easy to upload your application documents. :-)

Location: Belgium - Home and Office based    Schedule: Full Time         Are you interested in working directly for a single sponsor while having the security and additional career opportunities that working for an international CRO can bring? Our team says it's the best of both worlds….           TalentSource Life Sciences (the sponsor-dedicated division of CROMSOURCE), is searching for a Clinical Project Manager to join a one of our partner companies. Our client is a global biopharmaceutical company which brings therapies to people that extend and significantly improve their lives through the discovery, development and manufacture of healthcare products.         CROMSOURCE is an international CRO with a strong focus on quality, professional development and supportive culture. As a client-facing role, we are looking for confident candidates with the ability to work independently whilst establishing a high-trust environment with the client counter-parts.           Main Job Tasks and Responsibilities:  Initiates and manages all operational study/project activities and serves as primary point of contact for the assigned Core Project teamsTranslates protocol/project strategies from a concept into an executable study/projectFocuses upon the operational integrity and feasibility of individual studies utilizing a variety of resource solutions to ensure the most effective, efficient, and high quality study/project is designed and executedParticipates in and influences the operational strategy for study/project delivery including milestone deliverables to optimize use of time, cost and resourcesParticipates in the identification, assessment and mitigation of risks at the study levelMaintains continuous communication between partner lines, strategic partners, Clinical Research Units (CRU), contractors and vendorsOptimize Operational Control and EffectivenessAssures close partnership with study investigators to assure successful study delivery and high quality dataFosters positive community attitudes and volunteer trust through professional behavior and ongoing communication Education, Experience and Skills:Minimum of BA/BS in a biomedical discipline or equivalent education/training is requiredAt least 5 years relevant experience in clinical research and drug development with clinical operations experiencePreferably with first experience in early drug development (Phase I and IIa)Substantial clinical operations and pharmaceutical industry experience in order to have a thorough understanding of the processes associated with executing clinical development plans and addressing related regulatory issueExperience in Project Management and leadership of matrix teams is essentialFluent in speaking and reading English. Preferably, your second language would be French or DutchDrug development experience including familiarity with: Clinical study management and monitoring, Project/process management, Data management, Clinical & regulatory processes, Regulatory submissions, Budget / expense management, Experience of Vendor Management, Scientific excellence, Administrative excellence, Systems technologyInitiating and Implementing Change: Innovation, Learning Organization, Flexibility and Resilience, Courage with Decisiveness to Act, Problem Solving, Positive approach, forward thinking, challenge the status quoMatrix leadership skills: Influencing, Collaborative, supportive, Networking and Alliance Building, Personal Leadership, Team work, Communication, Negotiation, Decisive and assertive, Change agile, Able to deal with ambiguityEase in using Office tools suite (Excel, Powerpoint, Word, Outlook, etc…)Good organizational skills for seamless interactions with Core Study Teams, Investigators, Regulatory Department and Clinical staff The Benefits of Working in BelgiumCompetitive SalaryGroup and hospitalisation insuranceElectronic meal vouchersInternet reimbursementCompany Car with fuel card depending on the functionDedicated Line ManagerRegular face-to-face or phone meetings with line managerFull annual performance review processAd-hoc team events and end of year partyCareer opportunities within both our CRO departments and our TalentSource Life Sciences Unit, locally and internationallyEmployee satisfaction survey - your feedback is important for continuous improvement The Application Process    Once you have submitted your CV, you will receive an acknowledgement that we received it. If you have the requirements we need, you will be invited for phone interview as the first step.  Unfortunately, due to the number of applications we receive, we cannot reply to everyone individually if you are not successful.      If you would like to discuss the role before applying through the website @    https://www.talentsourcelifesciences.com/jobs   please contact [email protected] for more information.         Who will you be working for?         About CROMSOURCE          CROMSOURCE is a family owned international, full-service Contract Research Organisation who, since 1994, has been supporting our clients with outstanding clinical research and staffing solutions services. The successful growth of CROMSOURCE has been achieved by putting high quality and client focus at the heart of everything we do.                          Our Company Ethos    Our employees are the most valuable company asset. We value our resources and ensure they work in a friendly, family environment so they are able to develop their skills and talents. Human Resources is the fulcrum around which all CROMSOURCE activities are built and close management and training is the core instrument to develop and maintain highly-qualified personnel. The continuous training keeps the resources qualified in terms of competence and expertise and gives to all personnel the clear tools needed to manage both internal and client processes with the same methodology.   The success of these core values are evidenced by our below industry average turnover rates.         About TalentSource Life Sciences      TalentSource is the division of CROMSOURCE dedicated to flexible staffing solutions. Through us, you will have the opportunity to be integrated into a sponsor-led team, whilst having the continuous support from your Line Manager, who will work closely with you to mentor and support your professional development and growth. For our client-facing positions, you must be confident, be able to drive the role and work autonomously.         CROMSOURCE is an equal opportunities employer. All qualified applicants will receive consideration for employment in relation to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran or military status or any other legally protected status. CROMSOURCE is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.         Keywords: Clinical Project Manager, Clinical Trial Manager, Clinical Study Manager, CRO, Contract Research Organisation, Outsourced, Outsourcing, Sponsor-dedicatedSkills: Clinical Project ManagerLocation: BelgiumShare: LinkedIn Facebook Twitter Email

The Group Risk & Control Team manages the ABOUT YOU group wide risk management and internal control systems. We ensure that AY risk and control systems are appropriate and effective at any time. Beyond the team is also responsible for the ABOUT YOU Risk Governance as well as for the risk reporting in all public AY reports e.g. annual report. We work in cross-functional settings and in close interaction with our Directors, the Management Board and external Auditors.As our new Manager Group Risk & Control (m/f/d) you will be in charge for the group wide risk and control activities. You are the go-to Person on the ABOUT YOU Group level for all topics related to risk management and internal control systems.About Your ProjectsYou will play a key role in ABOUT YOU’s Holding second line of defense. The operational activities related to the day-to-day risk management activities and the supervision of the group wise internal control systems, will mark your day-to-day business at AY. Beyond you act as a subject matter expert and sparring’s partner for various stakeholders in the area of risk management and internal control. You also act as a key stakeholder in our ESG related activities, e.g., German Supply Chain Act.ResponsibilitiesPlan and operate risk loops for half- and full year reportingSupervision and Coordination of all Group wide Internal Control SystemsAct as Administrator for ABOUT YOU’s GRC SoftwarePlan and run new projects related to the AY GRC SoftwareCover part of the risk and control perspective in the AY German Supply Chain Act set upLead and implement key strategic and operational projects in cross-functional settingsOwn and monitor the Group wide Risk GovernanceAct as a sparring partner for Risk and Control activities to Top Management of ABOUT YOU and it’s Management BoardCommunicate and negotiate with internal and external stakeholders (e.g. auditors)Identify and analyze relevant KPIs and deduct concrete actions to develop our companyRequirementsAbove average university degree at a top universityPractical experience in Risk Management / GRC environment, in a leading consultancy/financial service firm or industryStellar stakeholder and project management skill set, proven track record in working with top management stakeholdersStrong holistic strategic thinkingIntrinsic motivation to actively drive Risk & Control area across AY GroupStellar analytical skills and distinctive understanding of numbersStrong personality to work in a fast-moving scale-up environmentQuick perception and structured working methodsProficiency in MS Office (especially Excel) and GRC Software (a plus)BenefitsHybrid working Täglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Mobilitätszuschlag Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur Firmenfahrrad Because of our strong growth, new challenges and possibilities arise all along to further develop oneself and the company. Our team consists of people from different areas of expertise – fashion, marketing, business and tech – we are driven and united by our passion. We motivate and support each other, we share our know-how and we are open towards different opinions and new ideas.We are looking forward to receiving your application – preferably via our online application portal! Thus, we can ensure a faster process and for you it is very easy to upload your application documents. :-)

Location: Germany- Home or office based      Schedule: Permanent, Full-time                 Do you want to join a team that is passionate about making a difference in drug and medical device development? CROMSOURCE, a growing CRO, is recruiting for a Senior Clinical Project Manager to join their clinical operations team. This is a permanent opportunity in Germany. You will work on projects from our varied client base, ranging from small to mid-sized pharma and medical device companies.                          As a Senior Clinical Project Manager, you will be responsible, for oversight of assigned clinical projects ensuring the quality of services in accordance with contractual obligations, applicable SOPs, ICH/GCP guidelines, and other, applicable regulations. You may also act as Project Director/Leader, depending on the complexity of the projects. Previous experience with respiratory and oncology trials is preferred. A minimum of 3 years of experience with a CRO is needed.           Join our team and help us deliver clinical trials that will improve patients' lives.                                 Main Tasks and Responsibilities:Manages the development and planning of clinical projects, interacting with the Sponsor and the Investigators, and coordinating the project team members.Oversees the application process for clinical studies, in force in the country(ies) of work. Verifies the assigned project activities plan and timelines and the related critical state.Manages the budget of the project.Participates in Monitor's and Investigator's MeetingsProvides project updates to the Sponsor and to the Project Director/Leader and to the Clinical Department Director; participates in update meetings.Informs Project Director/Leader and the Clinical Department Director about any issues that can jeopardize the business relationship with the Sponsor.Supervises the team in relation to monitoring including submissions, site visits, ensuring compliance with ICH/GCP guidelines and applicable laws and regulations.Undertakes workload and performance assessments of the project team working with the Clinical Research Department Director to ensure adequate support levels.May provide oversight and mentoring for junior staff assigned to the projects.Supervises the archiving activities.Supervises, in the overall management of the project, the assigned Biometrics team and all other project team members involved in the delivery of specific activities (such as Safety, Regulatory, etc…)Assists the Medical Monitor (MEM) in preparing protocols, Case Report Forms (CRFs), and final Clinical Study Reports (CSRs)Performs, if necessary, co-monitoring visits for the assigned clinical projects.May act as Feasibility Associate (FEA) after appropriate and documented training.May prepare SOPs relating to clinical research activities in collaboration with the Quality System Unit (QSU)Arranges and collaborate with the assigned Clinical Research Department Director, in identifying the project-specific training of the project team and in delivering them. Education and Experience Required:University Degree in scientific, medical, or paramedical disciplines with 3 years of experienceSignificant 3 years of experience in clinical project management in the CRO/pharmaceutical industryExcellent knowledge of clinical trial operations, GCP/ICH Guidelines, and other applicable regulatory requirementsFluent in English and local language(s)Proficiency in Microsoft Office (e.g., Word, Excel, Outlook)Willingness to travel. The Benefits of Working in Germany:30 Euro net Internet cost reimbursement per monthAdditional Accident Insurance, fully covered by the company.25 vacation daysPossibility of salary conversion for additional pension insuranceDedicated Line ManagerMonthly meetings with the line managerFull performance and development process with end-of-year reviewsTeam events and end-of-year partyCareer opportunities within both our CRO departments and our TalentSource Life Sciences Unit, locally and internationallyEmployee satisfaction survey - your feedback is important for continuous improvement. Who will you be working for?                                    About CROMSOURCE                        CROMSOURCE is a family-owned international, full-service Contract Research Organisation that, since 1994, has been supporting our clients with outstanding clinical research and staffing solutions services. The successful growth of CROMSOURCE has been achieved by putting high quality and client focus at the heart of everything we do.                                                      Our Company Ethos                  Our employees are the most valuable company asset. We value our resources and ensure they work in a friendly, family environment so they can develop their skills and talents. Human Resources is the fulcrum around which all CROMSOURCE activities are built, and close management and training is the core instrument to develop and maintain highly qualified personnel. The continuous training keeps the resources qualified in terms of competence and expertise and gives all personnel the clear tools needed to manage both internal and client processes with the same methodology. The success of these core values is evidenced by our below-industry average turnover rates.                                     The Application Process                  Once you have submitted your CV, you will receive an acknowledgment that we received it. If you have the requirements we need, you will be invited for a phone interview as the first step.  Unfortunately, due to the number of applications we receive, we cannot reply to everyone individually if you are not successful.               If you would like to discuss the role before applying through the website @ http://www.cromsource.com/careers/job-vacancies please contact [email protected] for more information.                                          CROMSOURCE is an equal opportunities employer. All qualified applicants will receive consideration for employment in relation to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran or military status, or any other legally protected status. CROMSOURCE is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.                                     Keywords: Project Manager, Clinical Project Manager, CRO, Clinical Research Organisation, Contract Research Organisation, Clinical, Drugs, Medical Devices, Medical Device, Project Management, Clinical Trial Management, Clinical Trial Manager, Clinical Study Manager, Clinical Study Management, Project Leader, Project Lead, Respiratory, Oncology, OphthalmologySkills: Clinical Project Manager, Clinical Trial Manager, clinical trials, CRO, Medical Devices, Project Leadership, Project ManagementLocation: GermanyShare: LinkedIn Facebook Twitter Email

Was Dich erwartetWerde Teil unseres Projektteams am Standort Sulzbach/Murr ab sofort alsJunior IT Project Manager (m/w/d)Manufacturing / Logistics ODER Sales / After Sales ServiceDein ErfolgsbeitragDu agierst sicher in der gesamten Software-Projekt-Laufzeit - von der Konzeption bis hin zum Rollout – führend mit deinem Team bestehend aus Entwicklern und Solution Architekten.Dir fällt es leicht dich in die Geschäftsprozesse des Kunden einzuarbeiten und für diesen ein individuelles Lösungskonzept zur Umsetzung einer Softwarelösung zu erstellen.Du bereitest die Projektdokumentation inhaltlich und strukturell so vor, dass ein Softwareentwickler in der Lage ist, eine verlässliche Abschätzung zu erstellen.Als Ansprechpartner beim Kunden unterstützt du bei auftretenden Fragestellungen, sicherst die Lieferung von Softwarepaketen in Meilensteinen und validierst diese gegen die Kundenanforderungen.Beim Durchführen von Workshops und Projektgruppensitzungen trittst du sicher und verbindlich auf. In Krisensituation behältst du einen kühlen Kopf.In deinen Projekten stellst du sicher, dass die Spannungsfelder Budget, Termin und Qualität erfolgreich abgewickelt werden.Skills & AnforderungenAbgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwesen, technische BWL, bzw. eine vergleichbare QualifikationDu bringst eine hohe Affinität für IT mit und hattest bereits erste Berührungspunkte zu einem ERP-System (z.B. SAP, proALPHA, MS Dynamics Business Central, sage, etc.)Geschäftsprozesse in Manufacturing, Logistics, Sales oder After Sales Service sind dir nicht völlig fremdDich zeichnet ein prozessanalytisches, lösungsorientiertes und konzeptionelles Denkvermögen ausDu denkst und handelst unternehmerisch und bist in der Lage andere zu überzeugen und dich durchzusetzenEine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.Du bist teamfähig, besitzt interkulturelle Kompetenz und bringst Reisebereitschaft im DACH-Umfeld mitDu kommunizierst sicher und eloquent in Deutsch und EnglischDeine PerspektivenInhabergeführtes, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärem ArbeitsklimaKollegiales und faires Team, das Erfolge gemeinsam feiertPerspektive mit Wachstumsmöglichkeiten in einer zukunftssicheren BrancheIndividuelle und professionelle Einarbeitung in unserer Project Management Academy und ein kreatives Umfeld mit Raum für neue IdeenWeitere Extras wie ergonomische und moderne Arbeitsplätze, subventionierter Mittagstisch, flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, steuerfreier Sachbezug, Firmen- und Sportevents, Getränke und Obst, betriebliche Altersvorsorge, uvm.Stell mir Deine FragenWir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.Dein Ansprechpartner:Tobias SchultL-mobile solutions GmbH & Co. KGIm Horben 771560 Sulzbach/MurrE-Mail anzeigen+49(0)7193-9312-2918 Weitere Informationen zu uns findest du auch auf: Standort L-mobile solutions GmbH & Co. KG, Sulzbach

Technical Junior Project Manager for digital marketing agency (m/f/d) (Business IT specialist (technical college)) What are we? iMi digital is a digital marketing agency specializing in lead optimization of websites and webshops, international online marketing, digital lead management and individual programming. iMi digital is part of the iMi group, which has been working with three agencies for 20 years to market companies and brands B2B, at the POS, online and in the out-of-home market. With around 100 employees, the iMi Group manages large budgets for well-known clients such as Opel, Coca-Cola, SATA, Essity (Tempo/Zewa), Rotku00e4ppchen-Mumm, Gardena, Schleich, Ku00fcbler Sport etc. What would you do with us? As part of a project team, you will work in close coordination with our customers and our programmers: Development of marketing strategies & lead management concepts on the Internet Project management and implementation of digital projects Monitoring and tracking success Expansion of customer projects What do we want from you? You enjoy inspiring and supporting customers as a service provider You have an alert mind, a creative streak, an open, personable appearance If you also have some professional experience, ideally in a digital agency or in a digital environment. Perfect! What do we offer you? International, well-known clients and brands Friendly and competent team Quick takeover of own projects Structured induction Regular feedback meetings Professional certifications such as Scrum Unusual company events Want to find out more about us and the job? Then give us a call or send us your application documents!

Make an impact at Goodwin, where we partner with our clients to practice law with integrity, ingenuity, agility and ambition. We are in the business of building authentic, long-term relationships with our clients, who are some of the world’s most successful and innovative investors, entrepreneurs and disruptors in the life sciences, private equity, real estate, technology and financial industries, and where they converge. Our immersive understanding of these industries – combined with our expertise across high-stakes litigation and dispute resolution, world-class regulatory compliance and advisory services, and complex transactions – sets us apart. Our Global Operations Team – all business professionals of the firm – was named the “Best Business Team” by The American Lawyer. The Client Development Manager role is the Germany platform’s core marketing and client development support. Accordingly, while this role reports to the Client Development (‘CD’) Managing Director of Europe & Asia the person in this role will develop initiatives relating to both client development and corporate communications for the Germany partners and offices. As the sole CD professional on the ground in Germany, this role will require the timely execution of a wide range of tasks, ranging from proactive, strategic market positioning of the German practices to daily operational and functional procedures. Examples of the role’s requirements include, but are not limited to, proposal and pitch support, drafting of directory and awards submission, liaising with the Firm’s PR agency, event management, as well as client development support through client and market research. These projects will involve working with all functional areas of the client development and marketing departments, as well as with all levels of firm personnel from partners to professional staff. OUR FIRM: Make an impact at Goodwin, where we partner with our clients to practice law with integrity, ingenuity, agility and ambition. We are in the business of building authentic, long-term relationships with our clients, who are some of the world’s most successful and innovative investors, entrepreneurs and disruptors in the life sciences, private equity, real estate, technology and financial industries, and where they converge. Our immersive understanding of these industries – combined with our expertise across high-stakes litigation and dispute resolution, world-class regulatory compliance and advisory services, and complex transactions – sets us apart. Our Global Operations Team – all business professionals of the firm – was named the “Best Business Team” by The American Lawyer. GENERAL SUMMARY: The Client Development Manager role is the Germany platform’s core marketing and client development support. Accordingly, while this role reports to the Client Development (‘CD’) Managing Director of Europe & Asia the person in this role will develop initiatives relating to both client development and corporate communications for the Germany partners and offices. As the sole CD professional on the ground in Germany, this role will require the timely execution of a wide range of tasks, ranging from proactive, strategic market positioning of the German practices to daily operational and functional procedures. Examples of the role’s requirements include, but are not limited to, proposal and pitch support, drafting of directory and awards submission, liaising with the Firm’s PR agency, event management, as well as client development support through client and market research. These projects will involve working with all functional areas of the client development and marketing departments, as well as with all levels of firm personnel from partners to professional staff. The successful candidate for this role must be a self-starter with the ability to work independently as well as alongside a global team, to guide, direct and advise lawyers in a sophisticated marketing and client development environment. They must be driven to promote both Goodwin’s Frankfurt & Munich offices and its global platform concurrently. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Work with the practice areas to determine effective, detailed approaches to pursuing new business opportunities and profile raising initiatives, while driving follow-up and implementation. Continue to push through existing projects. Prepare and coordinate customized responses to pitches and RFPs/RFIs and other marketing collateral for new business opportunities and client meetings. Work with local PR agency, CD Managing Director for Europe & Asia and Communications leaders to lead with development and implementation of public relations strategies that further the group’s goal for positive media exposure and visibility. Must be the driving force to create and implement an effective corporate communications strategy, calling on third parties to assist with its execution. Work with the firm’s Communications team to create targeted, strategic submissions for practice-related and attorney rankings, surveys and awards, including JUVE, Chambers, Legal 500, Am Law rankings, Best Lawyers and other industry-specific/geographic/attorney demographic awards programs. Maintain Germany practice group/industry/jurisdiction bi-lingual marketing materials descriptions, web content (including biographies), intranet, blog, transaction lists, case studies and other marketing content to ensure that material is compelling and up-to-date. Plan and manage event logistics, internal/external communications, budget and vendor/venue relationships. Develop targeted invitee mailing lists. Report on RSVPs and who-knows-whom. Collaborate with the library and Market/Competitive Intelligence team where needed to collate in-depth research and analysis of clients, prospects and competitors. Work with CD Managing Director for Europe & Asia to ensure integration of lateral associates and partners. ADDITIONAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Additional practice-specific and other duties as needed by the office or business units. KNOWLEDGE, SKILLS AND COMPETENCIES: Able to interact with partners, key clients, colleagues and service providers. Highly professional presentation. Fluent in spoken and written English and German. Detail-oriented, organized, self-directed and able to manage multiple projects independently in a fast-paced environment. Have a broad knowledge and skill set across both business/client development and corporate communications for professional services firms in Germany. Ability to motivate a diverse group of partners. Flexibility, willingness and ability to work with a wide variety of people, based in multiple locations and time zones, in a collective and collaborative manner. Excellent communication skills, both written and verbal, and strong analytical skills. Strong computer skills including proficiency in the Microsoft Office suite. Experience with InterAction or other CRM tools and databases a plus. EDUCATIONAL QUALIFICATIONS/JOB EXPERIENCE REQUIREMENTS: 7+ of experience in marketing or professional services business development, ideally in a law firm or other professional services firm. Previous experience in the private equity or life sciences fields is a plus. Minimum BA, BS or equivalent WORKING CONDITIONS/PHYSICAL REQUIREMENTS: Schedule: standard office hours (currently minimum of three days in the office in-person per week), occasional evening/weekend work Physical requirements: Must be able to sit for prolonged periods of time, must be able to use a computer and general office equipment Travel: Minimal Environment: office environment Goodwin Procter LLP is an equal opportunity employer. This means that Goodwin Procter LLP considers applicants for employment, and makes employment decisions without unlawful discrimination on the basis of race, color, gender, gender identity or expression, age, religion, national origin, citizenship status, disability, medical condition, genetic information, marital status, sexual orientation, military or veteran status, or other legally protected status. Professional career paths at Goodwin offer you more – and less – than you might expect. You’ll find less hierarchy and more meritocracy. You’ll have more chances to work across departments and offices, and fewer roadblocks to getting the job done. We believe people are happiest when they’re not limited by a ‘that’s how we’ve always done it’ approach, so we encourage a more imaginative and collaborative working environment. Our Global Operations Team – what we call our GO! Team – brings a level of professionalism, enthusiasm and commitment to work each and every day. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there's a role that seems like a good match. Servicing more than 1,000 pro bono clients a year. Through innovation and leadership the firm's pro bono program leverages our lawyers' interests and skillsets to help individuals and nonprofit organizations who could not otherwise afford legal assistance. Explore Our Pro Bono At Goodwin, we seek to paint a picture of diversity, equity, and inclusion (DEI) across various facets of our firm, the legal industry, and the communities in which we live. Through our “Exploring the Art of Inclusion” initiative, we highlight opportunities to dismantle barriers to inclusion and further advancement throughout the talent lifecycle — and how we can collectively make a concrete difference in the journey toward belonging for all. Explore With Us Our core principles are our foundation. They ground us and bind us together as a firm. Our commitment to these values is what drives us and what enables our success. Explore Our Core PrinciplesÜber das Unternehmen:Goodwin Procter LLP

Technischer Projektleiter IT und Application (m/w/d) Die MSC GmbH ist ein IT-Systemhaus der neueren Generation. Wir unterstützen unsere Kunden in IT-Projekten, übernehmen Projektverantwortung bis hin zu dem kompletten Gewerken und IT-Betriebsthemen. Die MSC-Gruppe vereinigt heute Marken und Einheiten wie z.B. MSC Consulting & Staffing, MSC Softlab und MSC IT-Infrastructure. Zur Verstärkung unserer Reihen in der Business-Unit MSC Infrastructure suchen wir einen sympathischen technischen Projektleiter (m/w/d), der an einer langfristigen und kollegialen Zusammenarbeit interessiert ist. Wir bieten: * Eine kollegiale und professionelle Zusammenarbeit * Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub * Leistungsgerechte Vergütung * Top Arbeits-HW, Handy, Notebook und Sonstiges * ÖPNV-Vergünstigungen * Schulungs- und Fortbildungsprogramme * Persönliches Mentoring * Teamübergreifende Events * Viel Raum für Mitwirkungsmöglichkeiten * Attraktive, erfahrungs- und leistungsabhängige Vergütung zwischen 70.000 - 85.000 p.a. Aufgaben: * Verantwortlich für die technische Umsetzung und Einführung von ERP-Systeme bzw. IT-Applikationen. Von der Planung bis zur Inbetriebnahme. * Ansprechpartner für Fachbereich und Lieferanten * Erstellung von Projektplänen und sonstige ITIL-Dokumente * Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungsdokumenten * Migrationen, Transition von Infrastrukturen und Applikationen * Unterstützung bei der Erstellung/Dokumentation von SLA's * Begleitung von Betriebsthemen, wie z.B. Als Ansprechpartner für Tickets, SLA, KPI usw. * Nach Notwendigkeit auch Kundenbesuche vor Ort Anforderungen: * Mind. 4 Jahre Erfahrung als technischer Projektleiter für Applikationen und Betriebsthemen * Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Physik oder eine ähnliche Ausbildung * Erfahrung beim Aufbau von Infrastrukturen- und oder ERP-Landschaften * Erfahrung mit Koordinationsaufgaben und ITIL-Prozesse * Kenntnisse im Bereich Infrastruktur (VLANs, Firewall, Loadbalancer, Virtualisierung) * Sie haben ein ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise * Sie sind durchsetzungsstark, besitzen die Fähigkeit organisatorische und prozessuale Strukturen schnell zu verstehen und sind es gewohnt die Ihnen übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich erfolgreich umzusetzen * Ausgeprägte kommunikative und rhetorische Fähigkeiten sowie Entschlusskraft und Verantwortungsbewusstsein * Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift, englisch und deutsch * Gute ITIL-Kenntnisse Sollten Sie sich durch dieses spannende Projekt angesprochen fühlen, zögern Sie nicht, uns Ihr aktuelles Profil im Wordformat mit Bild und einer Selbsteinschätzung zu den gefragten Skills an zukommen zu lassen.

We are on a mission... To be the most dynamic global B2B events and communities business. At our core, we have unwavering faith in our workforce. Our entrepreneurial and empowered teams are dedicated to perpetual evolution of their brands, shaping leading engagement in their respective industries. We firmly believe that great people are the architects of extraordinary events.Our commitment to you... When you step into life at CloserStill, you embrace a mantra that resonates through every aspect of our work: "Great events by great people." It's a promise of growth and a testament to the vibrant, innovative spirit that defines our team. We celebrate excellence and champion the personal and professional development of every individual.Our commitment to you includes targeted training, mentoring from seasoned professionals, and clear paths for career progression. With a culture built on ownership, empathy, and determination, we empower you to shape your future and contribute to our collective success. Join us, where every day is a new opportunity to excel and innovate.We are committed to Diversity & InclusionWe are who we are [and we like it that way.]We are committed to making CloserStill Media a safe, inclusive, and collaborative workplace where our colleagues are encouraged to be true to themselves. We are a global and multicultural business and we strive to create a diverse and inclusive environment where our colleagues can grow and develop no matter who they are and where they work.WER WIR SIND:CloserStill Media Germany GmbH ist europäischer Marktführer für Messen, Events und Konferenzen in den Bereichen Human Resources, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Unternehmenstransformation. Durch langjährige thematische Expertise und nachhaltige Kundenorientierung ist die Marke „Zukunft Personal“ Impulsgeber für aktuelle Trends, Innovationen und Managemententwicklungen.CloserStill Media Germany GmbH ist ein Tochterunternehmen der CloserStill Media Ltd. Mit Hauptsitz in Großbritannien betreibt CloserStill Media über 70 marktführende Fachmessen in den Bereichen Bildung, Gesundheitswesen und Tiermedizin in Europa, den USA und Asien.Um unseren hohen Ansprüchen als Gastgeber bei all unseren Messen, Kongressen und Events stets gerecht zu werden, zählt für uns jeder Einzelne. Unsere Mitarbeitenden sind der Motor unseres Unternehmens und so individuell wie unsere Veranstaltungen.Du bist ein Macher und willst etwas bewegen? Messen sind genau Dein Ding? Deine Leidenschaft liegt dabei auf den organisatorischen Abläufen und Du besitzt das Einfühlungsvermögen, mit Teilnehmenden unterschiedlicher Herkunft auf internationaler Basis zu kommunizieren? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewirb Dich noch heute als:Junior Event Manager (m/w/d)DAS BRINGST DU MIT:Du kannst Berufserfahrung im Projektmanagement, im Veranstaltungsbereich, Tourismus oder HR-Umfeld vorweisenDu verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftDu zeigst Kreativität bezüglich inhaltlicher Gestaltung und Umsetzung von VeranstaltungenDu bist ein ausgeprägtes Organisationstalent und zeichnest dich durch Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung ausDu besitzt eine strategische, strukturierte sowie pragmatische und zielorientierte Herangehensweise sowie eine bedingte ReisebereitschaftDAS ERWARTET DICH:Du verantwortest die Entwicklung, Planung und eigenverantwortliche Durchführung von neuen innovativen Konzepten für Präsenz-, Hybrid- oder virtuelle Messen oder Events mit bis zu 20.000 Teilnehmern wie z.B. der Zukunft Personal Europe oder die Zukunft Personal Digital Experience EventsDu bist die Schnittstelle zwischen externen Eventdienstleistern und MessegesellschaftenDu übernimmst die Identifizierung und strategische Weiterentwicklung von Angeboten, die für Aussteller und Sponsoren von Interesse sindDu verantwortest die werbliche Aufbereitung des Produktangebots und die Entwicklung der mit Veranstaltungen verbundenen Marketingmittel in Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus Marketing und GrafikDu unterstützt unsere Sales-Kollegen bei der Beratung und Betreuung unserer Bestandskunden hinsichtlich der Werbezusatzleistungen und Sponsoringpakete (kein eigenständiger Verkauf)Du bist die Hauptansprechperson für die Koordination, Umsetzung und Kontrolle von gebuchten SponsoringleistungenUND DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:Selbstständiges Arbeiten in eigenverantwortlichen AufgabengebietenEin modernes Arbeitsumfeld mit kooperativem und wertschätzendem BetriebsklimaEin abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und kollegialen TeamEin dynamisches und internationales Umfeld mit persönlicher AtmosphäreBetriebliche AltersvorsorgeFlexibles Arbeiten im Homeoffice und vor Ort in MannheimNew-Work-Arbeitsplätze mit ergonomischen Möbeln, technischer Top-Ausstattung und modernster ArbeitsatmosphäreRegelmäßige TeameventsAttraktive Benefits, wie z.B. die Kooperation mit Fitnessstudios, Zugang zu unseren beiden Rabattportalen, Hunde-Office, kostenloses Employee-Assistance-Programm, gratis Getränke, Süßigkeiten und Obst am Arbeitsplatz, jeweils einmal wöchentliches Büro-Meditation und Büro-Yoga, wöchentlicher Englisch-Kurs mit einem zertifizierten Lehrer etc.VIELFALT UND INKLUSION:Die CloserStill Media GmbH setzt auf Vielfalt in all ihren Formen und engagiert sich für die weitere Entwicklung eines vielfältigen und integrativen Umfelds, das Zusammenarbeit und Innovation fördert.Wir sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Alle Bewerber (m/w/d) werden für eine Beschäftigung auf der Grundlage von Verdiensten ohne Berücksichtigung von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familien- oder Elternstatus oder Behinderungsstatus berücksichtigt.Werde Teil von CloserStill Media Germany!Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins unter E-Mail anzeigen.Für Fragen vorab steht Dir unsere HR-Managerin Frau Janine Gärtner gerne telefonisch unter 0621 533976-13 oder unter E-Mail anzeigen zur Verfügung. Standort CloserStill Media, Mannheim

At Cognizant Netcentric, we come to work every day with the mission of leveraging cutting-edge technology to create memorable digital experiences for the world’s leading brands. And we do it as a diverse, global community of over 1500+ Adobe experts collaborating across countries, cultures, languages and technologies.We’re energized by an inclusive and responsive organizational culture that brings together the entrepreneurial spirit of a startup with the resources, growth opportunities and stability of a larger global organization.Holacracy is the cornerstone of how we work, empowering every individual with the power to make an impact within our organization. All this encourages us to learn and grow as individuals, and unite as a team to build innovative digital experiences that touch people’s lives.Your Tasks:You will be the link between our customers and our development teams and translate business requests to technical requirements and into technical concepts.You will write business requirements, test software, execute operational tasks and provide project management support while strengthening your technical acumen and business consulting skills.You will take responsibility for the conception and design of web-based solutions in the digital marketing domain, designing, testing and launching the technology that meets fully the business need. You will truly be a game-changer for our clients.You will also be brainstorming with the client at the outset of a project, then acting as an assistant project manager as the project progresses.You will support the analysis and implementation of requirements along the entire software development cycle.You will document and present the solutions implemented with your team for internal and external stakeholders.What is required?Strong verbal and written English and German skillsFirst hands-on experience with web-based content management systems (CMS)Solid technical understanding of web development and web application integrationsAble to translate business requirements to technical solutionsBasic knowledge of HTML/CSS/JavaScript and/or web-relevant programming languagesExperience in the creation of wireframes / mock-ups for IT applicationsExperience in the analysis of IT processes and the structured creation of requirements for IT systemsKnowledge of software modelling methods (UML, flow charts, use cases), methodologies and process models in software developmentWhat makes us smile when looking at your profileExperience with Adobe Experience Cloud (AEC) products, especially Adobe Experience Manager (AEM), Adobe Analytics (AA), or Adobe Campaign (AC)Knowledge in the area of Search Engine Optimization (SEO)Motivation to work in a distributed, international teamExperience in using tools like JIRA / ConfluenceA proactive mindset, ability to share your ideas and bring them to lifeEnthusiasm and an open mind which is looking for continuous improvementYou are not afraid of giving and receiving feedbackWhat we can offer you:Permanent contract30 working days of vacation for all employeesFlexible working hours, with respect to project needsRecognition bonus systemContinuous training and coachingDynamic and international teamSponsored gym membershipApple work equipmentCentral office locations with great office spaceTable footballMany off-site company eventsKitchen access with a large selection of teas, coffee and BionadeChoice of where to work from (office, remote, home) from within the country you liveHigh degree of freedom/independency (but be aware this goes in line with responsibilities)Room to grow in role, in the (holacratic) organization, out of your current geography (we are global!)Everyone has a voice, we are a Holacracy organization! Standort Cognizant Netcentric, Essen

Device Insight verbindet:Maschinen mit Maschinen. Und Menschen mit dir.Device Insight. Das sind rund 100 Menschen und eine Leidenschaft: das Internet of Things. Als Pionier der ersten Stunde und Anbieter hochqualitativer IoT-Komplettlösungen kennen wir den Wert intelligenter Vernetzung. Daher setzen wir auch in unserer Arbeitswelt auf das harmonische Zusammenspiel vielfältiger Persönlichkeiten. Das Ergebnis sind State-of-the-Art-Lösungen in den Bereichen IoT, Industrie 4.0, Data Analytics, AI, Robotics und Machine Learning.Du verbindest Vertriebskompetenz mit guten technischen Insights?Dann ergänze unser Sales- & Marketing-Team mit aktuell zehn Mitarbeitenden, das sich aufgrund seiner Größe und Agilität schnell und flexibel auf verändernde Marktbedingungen und Kundenbedürfnisse einstellen kann. Kontinuierlich wachsen wir in neue Geschäftsfelder hinein – gerne mit dir als(Senior) IT Sales Manager*in – Technischer Vertrieb / IoT (München oder Full Remote)Dein Part in unserem Team:Für dich dreht sich alles um den (vertikalen) Vertrieb unseres breiten Angebots an Lösungen im Bereich Internet of Things / Industrie 4.0 – von der Leadgenerierung bis zum Deal Closing.Da wir schon lange am Markt etabliert und unsere Lösungen top positioniert sind, hast du überzeugende Argumente für die Kundenansprache im Gepäck und baust unser Neukunden- und Bestandskundengeschäft hartnäckig aus: durch Social und Digital Selling, über unser Partnernetzwerk und unsere Agenturdienstleister.Gleichzeitig berätst du unsere Kunden bei der Einführung und Umsetzung unserer Lösungen im Zuge ihrer digitalen Transformation.Und da du das Ohr am Markt hast und so Bedarfe und Trends frühzeitig erkennst, erschließt du neue Kunden- und Anwendungsfelder im Business Development und arbeitest eng mit Marketing, Pre-Sales, Delivery und weiteren Abteilungen zusammen.Last, but not least repräsentierst du uns auf Messen und Events.Das bringst du mit:Technischer oder wirtschaftswissenschaftlicher StudienabschlussMehrjährige Berufserfahrung im technischen B2B-Vertrieb, bestenfalls von Individual-Software, sowohl in der Neukundenakquise als auch im BestandskundenmanagementIm Idealfall sind Begriffe wie Data Engineering, Data Science und Databricks keine Fremdwörter für dichKommunikationssicherheit in sehr gutem Deutsch und EnglischSpaß an Reisen zum Kundenstandort (ca. 15-25 %)Und persönlich? Erwarten wir dich als anpackenden Teamplayer, der seine Analysekompetenz, sein tiefgreifendes technisches Verständnis und sein hohes Qualitätsbewusstsein in die Waagschale wirft, um Kunden von unseren Leistungen zu überzeugen.Deine Goodies:Arbeiten, wo und wann du willst: Arbeitswelt und -zeiten sind bei uns hochflexibel. Du wohnst im Großraum München? Dann kannst du hybrid von zu Hause und in unserem Office arbeiten. Du wohnst irgendwo in Deutschland? Dann starte full remote!Feel-Good-Office: Am Einkaufszentrum Riem Arcaden direkt an der Messe München (mit Top-Verkehrsanbindung) laden dich unsere Büroräume zum konzentrierten und kollaborativen Arbeiten ein. Entspannung zwischendurch und nach Feierabend gibt’s am Kicker und beim Grillen auf der Dachterrasse; Obst und Getränke sind frei.Den Kopf freibekommen: Freu dich auf 30 Tage Urlaub im Jahr, Sabbatical-Option und den EGYM Wellpass für über 6 500 Sport- und Wellnessangebote in ganz Deutschland.Gutes Geld: Du profitierst von einem attraktiven Fixgehalt und der Möglichkeit, den variablen Anteil selbst in die Höhe zu treiben. Dazu kommen Erfolgsprämien, Betriebsrente, Firmenwagen und Smartphone.Sicher rein- und weiterkommen: Dank unseres systematischen Onboardings bist du schnell integriert; mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1 000 € netto und einer Woche Weiterbildungszeit stärken wir deine Entwicklung.Team-, Networking- und Afterwork-Events: Wir teilen unser Wissen in Formaten wie Show & Tell und Tech Talks, feiern Erfolge im Team und alle gemeinsam auf Firmenfesten.Echter Zusammenhalt: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir fördern eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der gegenseitige Hilfsbereitschaft, Spaß und Humor selbstverständlich sind.Das ist ziemlich genau das, was du willst?Dann schick uns deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, am besten gleich online. Standort Device Insight, Cologne

Device Insight verbindet:Maschinen mit Maschinen. Und Menschen mit dir.Device Insight. Das sind rund 100 Menschen und eine Leidenschaft: das Internet of Things. Als Pionier der ersten Stunde und Anbieter hochqualitativer IoT-Komplettlösungen kennen wir den Wert intelligenter Vernetzung. Daher setzen wir auch in unserer Arbeitswelt auf das harmonische Zusammenspiel vielfältiger Persönlichkeiten. Das Ergebnis sind State-of-the-Art-Lösungen in den Bereichen IoT, Industrie 4.0, Data Analytics, AI, Robotics und Machine Learning.Du verbindest Vertriebskompetenz mit guten technischen Insights?Dann ergänze unser Sales- & Marketing-Team mit aktuell zehn Mitarbeitenden, das sich aufgrund seiner Größe und Agilität schnell und flexibel auf verändernde Marktbedingungen und Kundenbedürfnisse einstellen kann. Kontinuierlich wachsen wir in neue Geschäftsfelder hinein – gerne mit dir als(Senior) IT Sales Manager*in – Technischer Vertrieb / IoT (München oder Full Remote)Dein Part in unserem Team:Für dich dreht sich alles um den (vertikalen) Vertrieb unseres breiten Angebots an Lösungen im Bereich Internet of Things / Industrie 4.0 – von der Leadgenerierung bis zum Deal Closing.Da wir schon lange am Markt etabliert und unsere Lösungen top positioniert sind, hast du überzeugende Argumente für die Kundenansprache im Gepäck und baust unser Neukunden- und Bestandskundengeschäft hartnäckig aus: durch Social und Digital Selling, über unser Partnernetzwerk und unsere Agenturdienstleister.Gleichzeitig berätst du unsere Kunden bei der Einführung und Umsetzung unserer Lösungen im Zuge ihrer digitalen Transformation.Und da du das Ohr am Markt hast und so Bedarfe und Trends frühzeitig erkennst, erschließt du neue Kunden- und Anwendungsfelder im Business Development und arbeitest eng mit Marketing, Pre-Sales, Delivery und weiteren Abteilungen zusammen.Last, but not least repräsentierst du uns auf Messen und Events.Das bringst du mit:Technischer oder wirtschaftswissenschaftlicher StudienabschlussMehrjährige Berufserfahrung im technischen B2B-Vertrieb, bestenfalls von Individual-Software, sowohl in der Neukundenakquise als auch im BestandskundenmanagementIm Idealfall sind Begriffe wie Data Engineering, Data Science und Databricks keine Fremdwörter für dichKommunikationssicherheit in sehr gutem Deutsch und EnglischSpaß an Reisen zum Kundenstandort (ca. 15-25 %)Und persönlich? Erwarten wir dich als anpackenden Teamplayer, der seine Analysekompetenz, sein tiefgreifendes technisches Verständnis und sein hohes Qualitätsbewusstsein in die Waagschale wirft, um Kunden von unseren Leistungen zu überzeugen.Deine Goodies:Arbeiten, wo und wann du willst: Arbeitswelt und -zeiten sind bei uns hochflexibel. Du wohnst im Großraum München? Dann kannst du hybrid von zu Hause und in unserem Office arbeiten. Du wohnst irgendwo in Deutschland? Dann starte full remote!Feel-Good-Office: Am Einkaufszentrum Riem Arcaden direkt an der Messe München (mit Top-Verkehrsanbindung) laden dich unsere Büroräume zum konzentrierten und kollaborativen Arbeiten ein. Entspannung zwischendurch und nach Feierabend gibt’s am Kicker und beim Grillen auf der Dachterrasse; Obst und Getränke sind frei.Den Kopf freibekommen: Freu dich auf 30 Tage Urlaub im Jahr, Sabbatical-Option und den EGYM Wellpass für über 6 500 Sport- und Wellnessangebote in ganz Deutschland.Gutes Geld: Du profitierst von einem attraktiven Fixgehalt und der Möglichkeit, den variablen Anteil selbst in die Höhe zu treiben. Dazu kommen Erfolgsprämien, Betriebsrente, Firmenwagen und Smartphone.Sicher rein- und weiterkommen: Dank unseres systematischen Onboardings bist du schnell integriert; mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1 000 € netto und einer Woche Weiterbildungszeit stärken wir deine Entwicklung.Team-, Networking- und Afterwork-Events: Wir teilen unser Wissen in Formaten wie Show & Tell und Tech Talks, feiern Erfolge im Team und alle gemeinsam auf Firmenfesten.Echter Zusammenhalt: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir fördern eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der gegenseitige Hilfsbereitschaft, Spaß und Humor selbstverständlich sind.Das ist ziemlich genau das, was du willst?Dann schick uns deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, am besten gleich online. Standort Device Insight, Leipzig

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden. Ein Teil davon ist das 15-köpfige Employer Branding Team, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Arbeitgebermarke ROSSMANN punktgenau und authentisch im relevanten Set der Zielgruppe zur Lovebrand zu machen.Das gibt’s bei uns obendrauf37,5-Stunden-Woche30 Tage UrlaubWeihnachts- und UrlaubsgeldBetriebsrenteUmfassendes OnboardingPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineSportgruppen & FreizeitseminareKostenlose ParkplätzeBikeleasing50% Mobiles ArbeitenCorporate BenefitsBetriebsrestaurantROSSMANN-FerienweltMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenROSSMANN-LernweltROSSMANN EinarbeitungstageFirmenappartementsAttraktive ProduktboxenDas bewirken Sie bei unsVerantwortung: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing- & Employer Branding-Kampagnen für die Zentrale und unsere ITStrategie: Gemeinsam im Team arbeiten Sie an der Weiterentwicklung unserer Strategie mit Fokus auf die zwei Bereiche - dabei behalten Sie die Arbeitsmarktsituation wie auch Trends immer im Blick. Dazu gehört für Sie beispielweise das Thema eSportsKreativität: Sie entwickeln und verantworten die Konzeption und Umsetzung der Kampagnenbotschaften an allen relevanten Touchpoints (u.a. Online, Print, Events)Schnittstelle: Sie beraten unsere internen Stakeholder den Themen Employer Branding und Personalmarketing und tragen zu einer zielgruppenspezifischen Candidate Journey bei. In der Umsetzung arbeiten Sie eng mit den Kollegen unterschiedlicher Bereiche wie beispielsweise dem Talent Acquisition und Marketing zusammenQualität: Sie kennen den Wettbewerb und auch die Performance unserer eigenen Maßnahmen, welche Sie kritisch und zielgerecht evaluieren, um daraus Empfehlungen abzuleiten. Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit in einer spannenden BrancheDas bringen Sie mitExpertise: Studium oder kaufmännische Ausbildung? Uns sind vor allem Ihre Skills, das richtige Mindset und eine fundierte Berufserfahrung von mindestens drei Jahren im Employer Branding wichtig - auf Agenturseite oder im UnternehmenBegeisterung: Ihr Herz schlägt für digitale Medien sowie Trends und Innovationen im HR- BereichKommunikation: Positiv und stark im Miteinander – das ist Ihre PersönlichkeitHands-on: Sie packen gerne mit an und finden schnell und pragmatisch Lösungen? Das operative Geschäft liegt Ihnen ebenso wie der strategische Part? Perfekt – das ist unsere Mentalität!Struktur: Eigeninitiative und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gehen bei Ihnen Hand in HandIm Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Device Insight verbindet:Maschinen mit Maschinen. Und Menschen mit dir.Device Insight. Das sind rund 100 Menschen und eine Leidenschaft: das Internet of Things und Industrial Intelligence. Als Pionier der ersten Stunde und Anbieter hochqualitativer IoT- und IIoT-Komplettlösungen kennen wir den Wert intelligenter Vernetzung. Daher setzen wir auch in unserer Arbeitswelt auf das harmonische Zusammenspiel vielfältiger Persönlichkeiten. Das Ergebnis sind State-of-the-Art-Lösungen in den Bereichen IoT, Industrie 4.0, Data Analytics, AI, Robotics und Machine Learning.In Zukunft wird Device Insight eine innovative Rolle als Inkubator für das digitale Vorhaben “KUKA Industrial Software as a Service” (KISS) übernehmen.Bist du bereit, die Zukunft der Technik zu gestalten? Dann lass’ uns gemeinsam Geschichte schreiben!Mit KUKA Industrial Software as a Service (KISS) setzen wir auf eine aufregende Expansion im digitalen Bereich, unterstützt von der KUKA AG - einem globalen Vorreiter in Fertigungslösungen:Wir entwickeln eine innovative Plattform für industrielle Software, um neue Dimensionen der Agilität in der Engineering Toolchain zu erschließen.Unser Ziel ist es, die Nutzung und das Management von industrieller Software zu revolutionieren und eine noch nie dagewesene Zusammenarbeit auf jeder Ebene der End-to-End-Engineering-Workstreams zu ermöglichen.Wir tun mehr als nur Software zu entwickeln: Wir schaffen ein Ökosystem, das die Zukunft der technischen Verfahren prägen wird.Werde ein Teil von uns als:IT Sales Manager*in - SaaS / Industrie 4.0 (all genders)München oder full-remote - VollzeitDein Part in unserem Team:Gemeinsam mit unserem Team trägst du aktiv zum Aufbau unseres neuen Geschäftsbereiches und dem erfolgreichen Markteintritt unserer neuen B2B SaaS-Plattform bei.Du entwickelst ein Verständnis für die individuellen Anforderungen potenzieller Kunden, um Vertriebsstrategien (Direct + Channel) zu entwickeln, die den einzigartigen Mehrwert unserer Plattform hervorheben.Du baust unser Neukundengeschäft hartnäckig aus: durch Social und Digital Selling, Agenturdienstleister und andere von dir identifizierte Kanäle. Gelegentliche Webinare oder ähnliche Formate dienen dir als Plattform für die Vorstellung unseres Produktes.Du gestaltest die Positionierung unserer Plattform am Markt aktiv mit und arbeitest eng mit dem Marketingteam zusammen, um kohärente Botschaften für unser Produkt zu entwickeln.Du bringst nicht nur deine Expertise beim Aufbau unserer Vertriebsprozesse ein, sondern übernimmst auch die Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Tools.Deine Sales-Expertise ist entscheidend für unser signifikantes Wachstum und die Erreichung unserer ambitionierten Umsatzziele. Mit deinem vertrieblichen Geschick steigerst du die Präsenz unserer Plattform am Markt und trägst zur Skalierung unseres Produktes bei.Das bringst du mit:Technischer oder wirtschaftswissenschaftlicher StudienabschlussMehrjährige Berufserfahrung im technischen B2B-Vertrieb von SaaS-Lösungen, bevorzugt mit Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Business UnitsFundierte Erfahrung in der strategischen Marktentwicklung und Positionierung von innovativen ProduktenErfahrung mit Engineering Software ist von VorteilKommunikationssicherheit in sehr gutem Deutsch und EnglischSpaß an Reisen zum Kundenstandort (ca. 15-25 %)Und persönlich? Erwarten wir dich als anpackenden Teamplayer, der seine Analysekompetenz, sein tiefgreifendes technisches Verständnis und sein hohes Qualitätsbewusstsein in die Waagschale wirft, um Kunden von unseren Leistungen zu überzeugen.Deine Goodies:Arbeiten, wo und wann du willst: Arbeitswelt und -zeiten sind bei uns hochflexibel. Du wohnst im Großraum München? Dann kannst du hybrid von zu Hause und in unserem Office arbeiten. Du wohnst irgendwo in Deutschland? Dann starte full remote!Feel-Good-Office: Am Einkaufszentrum Riem Arcaden direkt an der Messe München (mit Top-Verkehrsanbindung) laden dich unsere Büroräume zum konzentrierten und kollaborativen Arbeiten ein. Entspannung zwischendurch oder nach Feierabend gibt’s am Kicker oder beim Grillen auf der Dachterrasse. Obst und Getränke sind frei.Nachhaltige Mobilität: Mit Zuschüssen für das Deutschlandticket fördern wir umweltfreundliche Pendeloptionen.Den Kopf frei bekommen: Freu dich auf 30 Tage Urlaub im Jahr, Sabbatical-Option und den EGYM Wellpass für über 6 500 Sport- und Wellnessangebote in ganz Deutschland.Gutes Geld: Du profitierst von einem attraktiven Fixgehalt und der Möglichkeit, den variablen Anteil selbst in die Höhe zu treiben. Dazu kommen Erfolgsprämien, Betriebsrente, Firmenwagen und Smartphone.Sicher rein- und weiterkommen: Dank unseres systematischen Onboardings bist du schnell integriert; mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1.000 € netto und einer Woche Weiterbildungszeit stärken wir deine Entwicklung.Team-, Networking- und Afterwork-Events: Wir teilen unser Wissen in Formaten wie Show & Tell, feiern Erfolge im Team und alle gemeinsam auf Firmenfesten.Echter Zusammenhalt: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir fördern eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der gegenseitige Hilfsbereitschaft, Spaß und Humor selbstverständlich sind.Das ist ziemlich genau das, was du willst?Dann schick uns deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, am besten gleich online.Du hast Fragen? Dann klingle bei Jannika durch: +49 (0)89-4545448-57. Standort Device Insight, Munich Metropolitan Area

Du möchtest eine Brand nach außen verkörpern, bei der Inklusion und Vielfalt im Mittelpunkt steht und die sich für nachhaltige Schönheit und soziale Verantwortlichkeit einsetzt? Außerdem bist du bereit deine Leidenschaft für Beauty und Make-up auf ein nächstes Level zu heben?Dann werde Teil unseres Teams alsAssistant Retail Manager (m/w/d) für unsere Marke M-A-C in HamburgDas erwartet dich bei uns:· Als Assistant Retail Manager bist du an einem M-A-C Counter tätig und machst durch deine professionelle Beratung jeden Einkauf unserer Kunden zu einem unvergesslichen Erlebnis· Du unterstützt den zuständigen Retail Manager bei der der Einsatzplanung und stellst dabei optimale Arbeitsabläufe innerhalb des Teams sicher· Außerdem unterstützt du bei der KPI-Erreichung und Mitarbeiterbetreuung hinsichtlich der Personalentwicklung QualificationsDas bringst du mit:· Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Beautybranche und idealerweise Erfahrungen im Einzelhandel· Du hast Freude daran ein Team zu führen und übernimmst gerne eigenständig Verantwortung· Deine Kreativität und Leidenschaft für Make-up bringst du ein, welche du auch mit unseren Kunden teilst· Die Entfaltung der individuellen Schönheit unserer Kunden, liegt dir besonders am HerzenDas bieten wir dir:· Dich erwartet eine offene per ,Du" Unternehmenskultur· Eine Investition für die Zukunft: Unsere rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge schon ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit· Maßgeschneiderte Trainings und Weiterbildungen durch unser Education-Team· Freue dich über eine M-A-C Erstausstattung und teste unterschiedliche Looks an dir selbst aus· Profitiere von attraktiven Corporate Benefits und Vergünstigungen in unserem eigenen Online Shop· Engagiere dich für dein Herzensthema, wie z. B. Diversity, Breast Cancer Initiative oder den Kampf gegen AIDS· 30 Tage Urlaub sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind bei uns selbstverständlich. Die Anzahl der Urlaubstage steigt sogar mit zunehmender BetriebszugehörigkeitIt´s a match? Dann bewirb dich noch heute und lass uns gemeinsam die Welt der Schönheit erobern!Estée Lauder Companies (ELC) ist in Zusammenarbeit mit wELCome, der ELC LGBTQIA+ Employee Resource Group, ein langjähriger Unterstützer und Befürworter der LGBTQIA+ Gleichberechtigung und bemüht sich kontinuierlich, einen integrativen, fürsorglichen und mitfühlenden Arbeitsplatz zu schaffen. Job: Einzelhandel/Verkauf Primary Location: Europa, Mittlerer Osten, Afrika-DE-HH-Hamburg Job Type: Standard Schedule: Vollzeit Shift: Tagarbeit Job Number: 2224213

Senior IT Project Manager (m/w/d) im Bereich SaaS Schadenu00admanageu00adment für VersicherungenWir suchen ab sofort einen Senior Project Manager für unseren Geschäftsbereich SaaS Schadenmanagement für Versicherungen. Die SoftProject bietet neben professionellen Dienstleistungen auch den Betrieb von Plattformen und Kundenlösungen an. Unter anderem unterstützen unsere Teams bei Digitalisierungsprojekten sowie bei Hosting, Application Management, bis hin zu Servicemanagement und Support. Die Stelle wird vor Ort in unserem Büro in Ettlingen mit Option auf remote arbeiten oder deutschlandweit fully remote besetzt. Deine Aufgaben:Erster Ansprechpartner für unsere KundenProjektverantwortung für die von dir übernommenen Kundenprojekte im VersicherungsumfeldSicherstellung unserer vertraglich vereinbarten Leistungen gegenüber unseren KundenRessourcenplanungen von dir zugeordneten Mitarbeitern in den von dir verantworteten ProjektenProfessionelles Management von Risiken und EskalationenGewissenhafte Dokumentation im Projekt und Reporting des Projektstatus, um Projektfortschritt und -erfolg transparent zu machenUnterstützung in der Pre-Sales Phase und Akquirierung von neuen Projektaufträgen gemeinsam mit dem Business Unit Leiter und dem Vertrieb, sowie der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen Dein Profil:Erfolgreiches Informatik- oder kaufmännisches Studium mit Affinität zur ITMehrjährige Erfahrung im klassischen sowie agilen ProjektmanagementFundierte IT-Projektu00admanagementu00adexperu00adtise in Verbindung mit der technischen Führung von Projekt-TeamsErfahrungen in der Zusammenarbeit mit Software-Entwicklungsu00adteamsKenntnisse im Versicherungsbereich und insbesondere im Schadenmanagement wünschenswertAnalytisches und strukturiertes Vorgehen sowie guten Blick fürs u201egroße Ganzeu201c – auch bei hoher ProjektkomplexitätStarke Kommunikationsfähigkeiten als Schnittstelle zwischen externen und internen StakeholdernStrategische Denkweise für die langfristige Erreichung der festgesetzten ProjektzieleFähigkeit zur Risikobewertung und proaktivem RisikomanagementSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wer ist SoftProject?Seit über 20 Jahren entwickeln wir, die SoftProject GmbH aus Ettlingen, innovative Produkte und Services rund um die Modellierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen in allen Branchen. Mit unserer Low-Code-Plattform X4 BPMS digitalisieren Anwender ihre Prozesse mit grafischen Werkzeugen und ohne Programmierung.Wir sind stolz darauf, dass sich mehr als 300 Unternehmen auf der ganzen Welt auf die X4 BPMS verlassen. Unser Team mit über 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeitet jeden Tag daran, die SoftProject-Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben – und das nicht nur in Deutschland, sondern auch an Standorten in Spanien und der Schweiz. Was bieten wir?Nicht nur innovative Produkte und ein breiter Kundenstamm, sondern auch die besten Voraussetzungen für deine Karriere: Unser einzigartiges TeamWir können voller Stolz von uns behaupten, dass wir ein tolles, internationales, multikulturelles und vielfältiges Arbeitsumfeld bieten, mit vielen netten Kollegen mit ausgeprägtem Teamgeist und der Motivation, jeden Tag ihr Bestes zu geben. Flexibilität und TeamgeistUnsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und von der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Bei uns steht jeder für den anderen ein und unterstützt, wo es möglich ist. Kollegialität ist bei SoftProject keine Phrase, sondern ein wichtiger kultureller Wert. Nicht zuletzt: Wir feiern gerne miteinander und genießen gemeinsam unsere Erfolge. Gesundheit und WohlbefindenAlles, was das Arbeiten angenehm macht, steht für unser Team bereit: eine moderne ergonomische Arbeitsumgebung, klimatisierte Räume für produktives Arbeiten, täglich frisches Obst, Getränke und den besten Kaffee. Darüber hinaus gibt es neben wichtigen Vorsorgeuntersuchungen natürlich eine betriebliche Altersvorsorge. Ausgezeichnete Entwicklungsu00admöglichkeitenUnser Ausbildungs- und Entwicklungsplan garantiert die berufliche und die persönliche Entwicklung zum Digital Expert. Für unsere Führungskräfte gibt es Coachings zu allen relevanten Führungsthemen sowie Trainings, um die Führungskompetenzen auszubauen. Alle Mitarbeiter können regelmäßig ihre Fachexpertise weiterentwickeln. Außerdem bieten wir zahlreiche interdisziplinäre Trainings an, bei denen die Kollegen gemeinsam ihre Soft Skills entwickeln können. Agile ArbeitskulturWir arbeiten agil und nutzen verschiedene agile Methoden wie Scrum und Kanban. Wir erhöhen so die Effizienz in unseren Projekten in der Softwareentwicklung. Unsere Kunden wissen das sehr zu schätzen, sehen den Mehrwert und die Qualität unserer Produkte und Projekte. Deshalb trainieren wir unsere Teams in agilen Methoden und ermöglichen die regelmäßige Zertifizierung zum Scrum Master und Product Owner. Top RahmenbedingungenZahlreiche Unternehmen auf der ganzen Welt verlassen sich auf die X4 BPMS. Wir schreiben seit über 20 Jahren die SoftProject-Erfolgsgeschichte. Das ermöglicht uns, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Gehaltsmodell mit Überstundenausgleich und Bonuszahlungen zu bieten. Jeder Mitarbeiter kann ein JobRad nutzen und jedes Team verfügt über ein festes Budget für Teamevents. Das klingt nach dir?Dann freuen wir uns auf deine Unterlagen inklusive Lebenslauf und Zeugnissen – gerne unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.Das People & Culture Team steht dir unter jobs[AT]softproject.de oder 07243 56175 0 für Rückfragen zur Verfügung. KontaktGermany Am Erlengraben 3 D-76275 Ettlingen+49 7243 56175-0 jobs[AT]softproject.de

Job Description We are seeking a highly skilled IT & Telecommunications Project Manager with a robust background in overseeing complex IT Infrastructure projects. In this role, the IT Project Manager will be responsible for managing IT projects throughout the entire lifecycle of a project, from initial design and planning to execution, rollout and closure. About the jobThe IT Project Manager will be collaborating closely with Passive Network Design Engineers and IT Architects during the early design phases of the project. The IT & Telecommunications Project Manager will ensure prompt and precise responses to queries from 3rd party design contractors. Additionally, this role requires collaboration with representatives from other relevant Northvolt disciplines such as Electrical and Construction but also aligning and managing the full scope of IT with the help from multiple IT Teams. This collaboration aims to guarantee alignment and seamless coordination across all Northvolt teams involved in the project with dependencies to IT. Furthermore, the IT & Telecommunications Project Manager will manage and coordinate all the ongoing activities during commissioning and ensure proper verification and testing of all IT deliverables before closing and handing over the projects to the respective business owners. This multifaceted role demands a high level of technical proficiency, excellent communication skills, and a keen eye for detail to ensure the successful implementation of the IT Project. Key responsibilities include but are not limited to:Provide IT Design input to all relevant internal and external stakeholders.Coordinate and manage work activities related to the following Design Phases: Conceptual Design, Basic Design, Detailed DesignRepresent IT in the Core Team meetings for the Factory Projects and work with the IT Purchasing department to prepare for procurement of the IT scope.Create the IT Project Plan supporting the project. Manage Time, Cost, Quality and Scope for the IT Project.Manage a team of design and commissioning resources for the IT scope. Assure documentation is completed and kept updated by all parties.The person we are looking for is a strong team player, curious, and eager to learn. You will get the chance to have a real impact on our success story in Germany and see the results of your work. Our organization requires and values great self-discipline and natural talent to make things happen. Qualities that we cherish are sense of quality, friendliness, grit and a sense of humour.Northvolt is an equal opportunity employer. We're a diverse group of individuals, united by a common mission, who recognise that while our actions as individuals have a role to play in driving Northvolt towards its goals, we always seek to move forward as a team. We offer you an open and welcoming atmosphere where we win as a team – and fail as a team. Northvolt is growing at the speed of light and we are a strong believer in internal career development. For us it’s important to look at your skills and potential, please refrain form including your picture and age with your application to help us with this. Apply with CV in English or your complete LinkedIn profile. Planned starting date is asap. This role will be based in Heide, Germany.

Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1300 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams. Das erwartet Sie Konzeption, Weiterentwicklung, Planung und Durchführung bestehender Events und neuer Event-Formate im nationalen sowie internationalem Kontext Planung und Durchführung unserer Incentive-Reisen Verantwortlich für die geplanten Event-Budgets inkl. der Dokumentation und Abrechnung Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Abteilungen Steuerung und nachgelagerte Erfolgsmessung von Events wie Workshops, Seminare, Konferenzen, Kongresse, Messen, uvm. Weitere spannende Aufgaben, die auf Sie warten! Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung z. B. zur Veranstaltungskauffrau (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement oder ähnliche Qualifikation Mind. drei Jahre Berufserfahrung - Erfahrungen aus dem Agenturumfeld von Vorteil Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Eventplanung, auch im internationalen Kontext Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen, Kenntnisse im Eventmanagement-Tool "Ventari" von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise Auslandserfahrung Überdurchschnittliches Engagement, Kreativität, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie eine Reisebereitschaft von 20% runden Ihr Profil ab! Freuen Sie sich auf Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen, Ruheraum, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Wir freuen uns auf Sie! Lassen Sie uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Bewerben Sie sich jetzt und in wenigen Sekunden ist Ihre Bewerbung bereits bei uns! Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Joana Ulrich (Telefon +49 151 43132173) .

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Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1300 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams. Das erwartet Sie Konzeption, Weiterentwicklung, Planung und Durchführung bestehender Events und neuer Event-Formate im nationalen sowie internationalem Kontext Planung und Durchführung unserer Incentive-Reisen Verantwortlich für die geplanten Event-Budgets inkl. der Dokumentation und Abrechnung Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Abteilungen Steuerung und nachgelagerte Erfolgsmessung von Events wie Workshops, Seminare, Konferenzen, Kongresse, Messen, uvm. Weitere spannende Aufgaben, die auf Sie warten! Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung z. B. zur Veranstaltungskauffrau (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement oder ähnliche Qualifikation Mind. drei Jahre Berufserfahrung - Erfahrungen aus dem Agenturumfeld von Vorteil Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Eventplanung, auch im internationalen Kontext Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen, Kenntnisse im Eventmanagement-Tool "Ventari" von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise Auslandserfahrung Überdurchschnittliches Engagement, Kreativität, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie eine Reisebereitschaft von 20% runden Ihr Profil ab! Freuen Sie sich auf Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen, Ruheraum, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Wir freuen uns auf Sie! Lassen Sie uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Bewerben Sie sich jetzt und in wenigen Sekunden ist Ihre Bewerbung bereits bei uns! Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Joana Ulrich (Telefon +49 151 43132173) .