Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "WordPress Spezialist in Deutschland"

Webentwickler | Web Developer (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit WIR sind HUT.de ! Wir lieben die vielfu00e4ltige Welt der Hu00fcte und Mu00fctzen. Seit dem offiziellen Gru00fcndungsjahr 2001 ist unsere Vision, dass jeder Mensch eine individuell zu ihm passende Kopfbedeckung findet. Dazu möchten wir als Spezialisten fu00fcr Kopfbedeckungen mithilfe unserer gemeinsamen Werte und mit unserem Know-how Tag fu00fcr Tag beitragen. Entfalte deine Leidenschaft fu00fcr IT in der Welt der Hu00fcte und Mu00fctzen. Fu00fcr den Ausbau unseres Teams suchen wir zu sofort einen Webentwickler / Web Developer (m/w/d). Dein Hutstu00e4nder (auch bekannt als Aufgabenbereich): Entwickle mit deinen Skills unsere Anwendungen weiter. Bringe neue Features mit Eigeninitiative auf den Weg und sorge fu00fcr einen flu00fcssigen Betrieb. Entwickle und implementiere Frontend- und Backend-Softwarelösungen unter Verwendung von JavaScript/TypeScript und JS-Frameworks wie React.js (Native), Vue.js. Entwickle Schnittstellen zu anderen Bereichen und zu fu00fchrenden Marketingnetzwerken wie Google und Meta. Sei Teil der Weiterentwicklung unserer Automatisierungsprozesse. Was du in deinem Hutkoffer haben solltest: Eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder gleichwertige Erfahrung. Du besitzt Kenntnisse in Javascript, HTML, CSS, Git, Node.js, Vite. Du hast idealerweise Erfahrung mit API-Integrationen. Du hast ein hohes Mau00df an Engagement, Zuverlu00e4ssigkeit und Teamfu00e4higkeit sowie service- und praxisorientierte Arbeitsweise. Du arbeitest eigenverantwortlich und leidenschaftlich an der Lösung von Herausforderungen. Du hast ein starkes Interesse an IT-Themen und neuen Entwicklungen in der digitalen Welt. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Deshalb ist das, was wir bieten, mehr als nur ein Job. Wir gestalten gemeinsam die Zukunft u2013 deine und unsere. Deine Vorteile als HUT.de Mitarbeiter/in: Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten: Optimale Work-Life-Balance \" HUT.de -Sachbezugskarte\": bis zu 40u20ac monatlich steuerfrei 27 Urlaubstage (ausgehend von einer 5-Tage Woche) An Heiligabend, Silvester und an deinem Geburtstag zusu00e4tzlich bezahlt frei Modernste technische Ausstattung und freie Hardwarewahl Ergonomische gestaltete Arbeitsplu00e4tze Schmackhafte Benefits (Getru00e4nke, Obst, Kaffee, Tee, Milch, Eis, Snacks und Su00fcu00dfigkeiten) Betriebliche Altersvorsorge (Zuschuss i.H. von 20% der Entgeltumwandlung) Flache Hierarchien und schlanke Strukturen Offene Unternehmenskultur, wir duzen uns Team- und Firmenevents u00dcberraschungen und Ideen-Wettbewerbe Mitarbeiterrabatte (bis zu 50% Rabatt) Vielseitige individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die deine Stu00e4rken fördern und dir fachliche Kenntnisse vermitteln. Jubilu00e4umsehrungen Setze deinen Hut auf, deine Zukunft beginnt jetzt! Begeistere uns mit deiner Bewerbung und vermerke deinen möglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung. Sende uns deine vollstu00e4ndigen Bewerbungsunterlagen unter dem Kennwort u201eWebentwickler/in\". Hut auf, Karriere an! Werde Teil der HUT.de Familie und erlebe das unbezahlbare Gefu00fchl: Das ist genau mein Job.

Wir sind das Team der Stadtverwaltung Dormagen und setzen uns täglich für eine funktionierende Stadt ein. Um Dormagen für die Bürgerinnen und Bürger weiter zu verbessern suchen wir neue, engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam viel bewegen möchten. Bewerben Sie sich bei uns und wirken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit in unserem Bereich IT und Digitalisierung alsSchul-IT-Administratorin | Schul-IT-Administrator (m|w|d)Ihre künftigen AufgabenInstallation, Rollout, Betreuung und Wartung von IT-Systemen an allen 16 Dormagener Schulen und Offenen GanztagsschulenPlanung, Management und Monitoring der Netzwerkarchitektur der SchulenPlanung und Management der an Schulen eingesetzten macOS und iOS Geräte und der hierfür vorhandenen EndgerätemanagementsoftwareMitarbeit an Projekten zur Harmonisierung der Schulen in Soft- und Hardware - auch eigenverantwortliche Betreuung und Realisation von TeilprojektenUnterstützung und Vertretung der Teamkollegen in deren Themenfeldern. Insbesondere M365, Management der Windows-Endgeräte, Serveradministration, Anmelde- und Verzeichnisdienste, Telefonie und Digitale TafelnUnterstützung bei der Bearbeitung von Hotline-Anfragen (Schul-Support)Vor-Ort Support und Beratung / Schulung von Personal an den SchulenSteuerung und Einbindung extener Spezialisten und DienstleisterTeilnahme und Unterstützung der inhaltlichen Gestaltung bei Arbeitstreffen der Schulen sowie am Arbeitskreis Digitale Schule der Stadt DormagenInstallation, Rollout, Betreuung und Wartung von IT-Systemen an allen 16 Dormagener Schulen und Offenen GanztagsschulenPlanung, Management und Monitoring der Netzwerkarchitektur der Schulen.Planung und Management der an Schulen eingesetzten macOS und iOS Geräte und der hierfür vorhandenen EndgerätemanagementsoftwareMitarbeit an Projekten zur Harmonisierung der Schulen in Soft- und Hardware - auch eigenverantwortliche Betreuung und Realisation von TeilprojektenUnterstützung und Vertretung der Teamkollegen in deren Themenfeldern. Insbesondere M365, Management der Windows-Endgeräte, Serveradministration, Anmelde- und Verzeichnisdienste, Telefonie und Digitale TafelnUnterstützung bei der Bearbeitung von Hotline-Anfragen (Schul-Support)Vor-Ort Support und Beratung / Schulung von Personal an den SchulenSteuerung und Einbindung extener Spezialisten und DienstleisterTeilnahme und Unterstützung der inhaltlichen Gestaltung bei Arbeitstreffen der Schulen sowie am Arbeitskreis Digitale Schule der Stadt DormagenDas bringen Sie mitZwingende Voraussetzungen:Erfolgreich abgeschlossen Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in oder über eine vergleichbare IT-FachausbildungMindestens 2 Jahre nachweisbare BerufserfahrungPKW-FührerscheinKenntnisse:Fundierte Kenntnisse im Themenfeld Netzwerk und zugehöriger SicherheitsaspekteErfahrung in der Benutzerunterstützung und Einrichten von PCs und anderen digitalen EndgerätenSoftskills:Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Serviceorientiertheit und Zuverlässigkeit. Hohe Kommunikations- und TeamfähigkeitWünschenswert:Gutes Durchsetzungsvermögen, VerhandlungsgeschickVorteilhaft:Erfahrung mit iOS- und Windows-Endgerätemanagement oder mit anderen Technologien wie z.B. WordPress, Jamf, M365 oder Digitalen TafelnDas bieten wir Ihneneinen krisensicheren Arbeitsplatz in einem motivierten TeamEntgeltgruppe 10 TVöD + 250,00 € monatliche Zulageflexible Arbeitszeiten30 Tage Urlaub + Gleitzeitbetriebliche Gesundheitsförderung (Firmenläufe, Yoga, Fußballgruppe etc.)arbeitgeberfinanzierte ZusatzversorgungFahrradzuschuss Weitere allgemeine Hinweise finden Sie auf unserer Homepage unter www.dormagen.de/karriere (http://www.dormagen.de/karriere) . Interessiert, motiviert und voller Tatendrang? Dann sind wir gespannt darauf, Sie kennenzulernen und bitten um die Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online Formular bis zum 16.06.2024. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 27.06.2024 statt. Für weitere, fachliche Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs IT und Digitalisierung Herr Jochen Hahnen (Tel.02133 257 -2500) gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen Luis Rotte (Tel. 02133 257 -2142) aus dem Personalmanagement.Wir freuen uns auf Sie!

Mach Köln digitaler! Beim Museum Ludwig der Stadt Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als IT-Spezialist*in (m/w/d) im Bereich der Kulturinformatik befristet für 3 Jahre zu besetzen. Das Museum Ludwig ist eines der bedeutendsten Museen moderner und zeitgenössischer Kunst Europas und gehört mit seinen vielfältigen Sammlungsschwerpunkten der Klassischen Moderne, Russischen Avantgarde, Werken Pablo Picassos, Pop Art sowie zeitgenössischen Positionen und Fotografie zu den international führenden Institutionen. Ein weiterer Schwerpunkt des Museums liegt auf der Präsentation von bis zu jährlich sechs Sonderausstellungen unterschiedlichen Formats mit Kunst von der Klassischen Moderne bis heute.IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:Sie…entwickeln und betreuen die APS-Datenbanken des Museum Ludwig und tragen zur konzeptionellen Weiterentwicklung beiführen Dokumentationen auf dem neuesten Stand der Informations- und Kunstwissenschaft, in enger Zusammenarbeit sowohl mit internen Dokumentar*innen als auch Registrar*innen und dem Rheinischen Bildarchiv, durchsetzen das Regelwerk MIDAS um, entwickeln es weiter und führen inhaltliche Qualitätskontrollen durchgestalten und implementieren eine Digitalstrategie für das Museum Ludwig, einschließlich der Entwicklung digitaler Workflows und der Förderung digitaler Erschließungenevaluieren digitale Entwicklungen für mögliche Anwendungen im Museum, wie zum Beispiel. in sozialen Medien, KI und Datenverbundsystemenfördern die digitale Kompetenz in verschiedenen Fachbereichen und unterstützen die nationale und internationale Zusammenarbeit mit anderen Institutionenberaten und unterstützen die technische Umsetzung der digitalen Kommunikation für die Presse und Öffentlichkeitsarbeit des MuseumsIHR PROFIL:Ihre Leidenschaft sind sowohl die Kultur als auch die Informatik? Sie möchten als IT-Spezialist*in im Bereich der Kulturinformatik die digitale Zukunft des Museums Ludwig mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Wir erwarten von Ihnen:Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Digitale Medien idealerweise mit dem Nebenfach Kulturinformatik)oder über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich.Worauf es uns noch ankommtSie… haben bereits Kenntnisse der Kunst des 20. und 21. Jahrhundertsverfügen über Kenntnisse in Webtechnologie und –standards wie W3C und XML sowie DTDs und XSLThaben Erfahrungen in der Kulturgutdokumentation und der Weiterentwicklung informationstechnischer Werkzeuge für die wissenschaftliche Dokumentation von Kulturgütern insbesondere auch des ergonomischen Zugangs zu komplexen Datenstrukturenverfügen über gute Kenntnisse der digitalen Entwicklung im museologischen/ dokumentarischen Bereichschätzen die Arbeit im Team, sind kommunikations- und konfliktlösungsfähigverfügen über Genderkompetenz und DiversitätsüberzeugungWünschenswert ist:Sie…haben Kenntnisse wissenschaftlicher Informationsstrukturen und der entsprechenden relevanten Standards Daten- und Metadatenmodelle (zum Beispiel CIDOC-CRM, LIDO, MIDAS)haben bereits Berufserfahrung und nachgewiesene Fähigkeiten vorzugsweise in einem Museum oder einer anderen kulturellen Einrichtungverfügen über Kenntnisse zum Content Management Systeme wie beispielsweise Wordpress und im Bereich regulärer Ausdrücke (regular expressions)WIR BIETEN IHNENEinen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten.Die Einstellung erfolgt befristet und ist in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich.Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A12 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD IKT). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 12 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 3.752,91 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.977,00 Euro (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka (https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka) . Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungenzusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte BezahlungVermögenswirksame Leistungeninterne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeitenein strukturiertes Onboardingflexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-BalanceZukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeitendiverse Fortbildungen sowie 30 Tage JahresurlaubBetriebssport und Gesundheitsmanagementherausfordernde Projekte mit gesellschaftlicher Bedeutung Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier: www.stadt-koeln.de/benefits (http://www.stadt-koeln.de/benefits)IHRE BEWERBUNG Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Ibrahimi, 0221-221-26177. Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Kriechel, 0221/221-34199. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 364/24-05-LeBe bis spätestens 13.06.2024 unter folgender Adresse: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (364/24-05-MiKr) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal. (https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUVERjg2ODhDRjI4NkVFMzNDQzQmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004)Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:BewerbungsanschreibenLebenslauf Zeugnis Hochschulabschluss + Modulübersicht Ihres Studiums Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.ArbeitszeugnisseGegebenenfalls Bescheinigungen über ZusatzqualifikationenWir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Datenschutzhinweise (https://www.stadt-koeln.de/artikel/71535/index.html?euid=27)

Wachstumsmarkt Personalberatung. Wir finden die Besten und brauchen Verstärkung. Assistenz für digitales Marketing & Projekte (m/w/d) in Kassel für die Zentrale einer bundesweit tätigen Personalberatung CAPERA berät deutschlandweit Unternehmen und Organisationen bei der Suche, der Auswahl und der Entwicklung von Spezialisten, Experts und Führungskräften, vor allem auf Executive-Level. Wir sind Profis in der Rekrutierung und Personalauswahl. Wir sorgen dafür, dass Menschen im Berufsleben zusammenkommen, die zusammengehören. An mehreren Standorten in Deutschland arbeiten Caperianerinnen und Caperianer auf Augenhöhe nach dem Leitsatz: Ein Team, ein Ziel – Kunden nachhaltig zufriedenstellen.Für unsere Service-Zentrale in Kassel suchen wir eine Person zur Verstärkung der Marketingassistenz. Das Team hier unterstützt die bundesweit tätigen Personalberaterinnen und -berater nach Kräften auf vielfältige Weise im Marketing, in der IT / Digitalisierung und auch im administrativen Backoffice.Wir haben viel vor und wollen wachsen. Wollen Sie dabei sein?Ihre berufliche Herkunft ist zweitrangig – Ihr Mindset, Ihre Lust auf digitales Marketing sowie ein wachsames Mitdenken und eine sympathische Ausstrahlung auf allen geschäftlichen Ebenen stehen im Vordergrund. Ihre möglichen Aufgaben:Sie sorgen dafür, dass CAPERA und asap-search im Markt positiv sichtbar sind. Beispielhafte Projekte sind das E-Mailmarketing mit Kandidaten-Newsletter, Landingpages mit Referenzprojekten, Social-Media-Beiträge auf LinkedIn und XING, die Partnergewinnungu2026. Je nach Fähigkeiten und Fertigkeiten kann das z.B. auch die Pflege und Weiterarbeit an Webseiten mit WordPress sein, die Presse- und u00d6ffentlichkeitsarbeit usw...Gestalten nach Vorlagen von Stellenanzeigen, Newslettern und weiteren Online- und Printmedien sowie die anschließende Abwicklung.Regelmäßig Aufgaben und Projekte zur Digitalisierung unserer Prozesse, bspw. Mitarbeit an einem Wiki.Aber auch administrative Büroaufgaben der zentralen Assistenz wie die Kommunikation mit Bewerbern, Kunden und den Beratern, Bearbeiten von Bewerbungen auf Projekte, Erstellen von Berichten usw.Sie sehen vielfältige Aufgaben. Wenn Sie das anspricht und Ihre Talente passen, dann finden wir zusammen! Ihr Profil:Sie agieren gerne proaktiv und kümmern sich verlässlich um Ihre eigenen sowie auch die vielfältigen Projekte und Anliegen unserer Beraterinnen und Berater. Kurz: Sie leben Dienstleistung und Zusammenarbeit.Verbindlichkeit und ein freundliches Miteinander sind Ihnen wichtig. Das zeigen Sie auch bei herausfordernden Situationen.Sie handeln organisiert, vorausschauend, mitdenkend, lernen gerne hinzu, sind diskret und auch gerne selbstständig und verantwortlich.Sie arbeiten gerne mit digitalisierten Prozessen? Super, wir auch. Bisher nutzen wir u.a. Office 365 (Planner, SharePoint, Forms, Bookingsu2026), Teams, Chat-GPT, DATEV Unternehmen online usw.Ihre berufliche Herkunft ist zweitrangig. Sie sollten jedoch schon mit Social Media oder E-Mailmarketing zu tun gehabt haben. Sind Sie noch nicht Experte, dann erhalten Sie die passenden Schulungen. Denn wichtiger ist die Persönlichkeit. Denn bei uns gilt: Wenn es passt, dann passt es. :-) Wir bieten:Vielfältige und auch anspruchsvolle Aufgaben sowie einen modernen und zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit guten Möglichkeiten für neue Projekte, Aufgaben sowie die eigene Entwicklung und Karriere.Ein professionelles und humorvolles Team-Umfeld, i.d.R. auch eine solide und strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungen oder zumindest die Zeit und Kostenübernahme für Selbstlernkurse.Ein Team mit Spaß am Job sowie ein transparentes, vertrauensvolles und kollegiales Miteinander mit einer offenen (gegenseitigen) und respektvollen Feedbackkultur.Ein Büro direkt gegenüber dem Bhf. Wilhelmshöhe mit Parkkarte für das Atrium, hybrides Arbeiten im Home-Office, Jahresarbeitszeitkonten mit flexibler Gestaltung Ihrer (verlässlichen) Wochenarbeitszeit.Eine faire Vergütung mit Kleinigkeiten wie Getränken, Teamwork, JobTicket / Deutschlandticket, Sodexo-Karte, Zusatzurlaub am Geburtstag, Parkplatz, Zuschuss zu Handy und Co. Kontakt:Kennziffer: YF-MA2024Bewerbung an: cv[AT]capera.deAnsprechpartnerin: Vanessa Streichel.: 0561 400 859 10 sowie direkt 0163 709 19 14 auch abends und am Wochenende Jetzt per Online-Formular bewerben Vanessa Streich 0561 40085910 Hamburg u2022 Bremen u2022 Berlin u2022 Bielefeld u2022 Hannover u2022 Göttingen u2022 Kassel Düsseldorf u2022 Karlsruhe u2022 Stuttgart u2022 Baden-Baden u2022 Fürstenfeldbruck

Über uns:Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit dem Schwerpunkt der Vermarktung von Neu- und Gebrauchtwagen sowie allen Leistungen einer Vertragswerkstatt. Bei uns steht der Mensch noch im Vordergrund! Wir vertreten in Bamberg die STELLANTIS-Marken Opel, Alfa Romeo, Fiat, Abarth und Jeep. Weiterhin sind wir CUPRA und SEAT-Servicepartner. Seit über 20 Jahren zählen wir als zuverlässiger Partner, Spezialist auf allen Antriebskonzepten: Benzin, Diesel, Hybrid, Elektro. Letztes Jahr wurden wir von der AutoBild als eines der besten Autohäuser Deutschlands ausgezeichnet.Mobilität ist unsere Leidenschaft, Qualität unsere Überzeugung! Online Marketing Manager (m/w/d) im Autohaus Ihre Aufgaben:Entwicklung und Umsetzung von innovativen Online-Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und KundengewinnungVerwaltung und Optimierung unserer Website und der sozialen Medien, inklusive Content-Erstellung und MonitoringDurchführung von SEO- und SEM-Aktivitäten zur Verbesserung unserer Online-Präsenz und zur Erhöhung der BesucherzahlenAnalyse von Kampagnenperformance und Erstellung von regelmäßigen ReportingsZusammenarbeit mit Verkaufs- und Serviceteams zur Erstellung zielgerichteter WerbekampagnenBudgetverwaltung für Online-Marketingmaßnahmen Ihr Profil:Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare AusbildungMindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing, idealerweise in der AutomobilbrancheFundierte Kenntnisse in SEO, SEM, Social Media Management und Content CreationErfahrung mit gängigen Analyse-Tools wie Google Analytics und WordPressAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Kreative Denkweise und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickelnTeamgeist und eine selbstständige Arbeitsweise Wir bieten:Attraktive Entlohnung30 Tage Urlaub, weitere Erhöhung möglichJunges, dynamisches und familiäres Teamein neu umgebautes und innovatives Autohaus mit modernem Arbeitsplatzunbefristeter ArbeitsvertragWeiterbildungViele Mitarbeiter:innen Benefits Bewerben Sie sich jetzt!Wenn Sie an dieser spannenden Position interessiert sind, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bzw. Lebenslauf unter Angabe der Referenznummer YF-7431 an s.mueller[AT]autotechnik-bamberg.deBesuchen Sie uns auch auf unserer KUNUNU Homepage und schauen Sie, was Mitarbeiter über unser Unternehmen denken.https://www.kununu.com/de/atb-autotechnik-bamberg-schweinfurt8ATB Autotechnik GmbH Kärntenstraße 13 96052 Bamberg www.atb-ats.de