Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Forschung, Wissenschaft Branche in Brandenburg"

Job Description In this role, you will help to drive the Data Science practice and play a critical role in helping advance the application of advanced data analytics and machine learning as a core building block for our market offerings. Assist in the project delivery for machine learning work, focusing on how the customer experience and understanding can be improved to help our clients’ business growth ultimately. Further, you will partner with individuals in various divisions, industries and geographies to ensure that increasingly more solutions we bring to the market are data and insight-driven while helping identify new business opportunities and account growth. Your Impact Core areas of focus for our Data Science & Analytics group include Customer Analytics (segmentation, behaviour analysis, personalization, recommender systems, forecasting) leveraging 1st party, 3rd party and various kinds of external data Analyses of large data sets and applied insights to help create personalized customer experiences across multiple sectors in digital environments You’ll consult with clients to define business problems and advise on how to apply data analytics, business intelligence and machine learning to solve them You’ll identify new opportunities within the Data Science & Analytics space and build analytics solutions hands-on You’ll have a strong focus on customer analytics, diving deep into 1st and 3rd party data to measure, analyze and activate digital customer behaviour You’ll build comprehensive dashboards for business users and management levels to generate data-driven insights for their businesses You’ll employ advanced analytics and statistical methods to prepare and analyze data for (predictive) modelling, from prototypes to production (advanced segmentation, hyper-personalization, recommenders etc.) with a focus on but not limited to customer data (also vehicle data, product data, POS data etc.) You’ll help us establish standards in statistical analysis, machine learning, and data visualization to ensure consistency across projects and teams, as well as prepare reports and presentations for relevant stakeholders (client side & internal) Qualifications Set Yourself Apart With Experience in data-driven marketing, campaign development, measurement, and optimization, Martech, CDP etc. Understanding of data (management) platforms (CDP, CRM, DMP, Big Data Lakes, Cloud) and tools (ETL, Processing, marketing automation etc.) Experience in production environments for Machine Learning products incl., knowledge of the tools that a needed for model deployment and lifecycle management in ML engineering (Docker, Kubernetes) Technical knowledge of web/app tracking solutions (e.g. Adobe/Google Analytics), data visualization tools (Tableau & Power BI) Knowledge of software engineering principles & deployment methods (preferably in cloud environments) Industry experience in the Automotive, Healthcare, Logistics, Financial Services or Energy & Commodities sector Fluent in German (verbal and written, business environment, complex concepts) and English Standort Publicis Sapient, Frankfurt

Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams in Berlin-Steglitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*eLeiter*in des Referates „Informationstechnik“ (m/w/d)Besoldungsgruppe A 15 BBesG/Entgeltgruppe E 15 TVöDBeamten-/unbefristetes ArbeitsverhältnisVollzeit/teilzeitgeeignetDer Dienstposten ist mit Besoldungsgruppe A 15 BBesG bewertet und kann zunächst auch im Rahmen eines Tarifbeschäftigtenverhältnisses mit entsprechender Wertigkeit besetzt werden. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung möglich.Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen.Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Führungskräften!Ihre Aufgaben:Strategische, personelle und fachliche Leitung des Referats mit der Führung und Motivation eines hochqualifizierten Mitarbeiterteams (ca. 40 Mitarbeiter*innen)Führung und Weiterentwicklung der Teams IT-Infrastruktur, IT-Applikationen und IT-Support sowie des Bereichs IT-ManagementGesamtverantwortung für den Einsatz der IT in der BAM sowie Definition und Durchsetzung von IT-Governance, inkl. Finanz-, Personal- und ProjektplanungDefinition von IT-Kompetenzen und IT-Verantwortlichkeiten sowie Steuerungshoheit und Controlling über die Gesamt-ITStrategische Beratung der Fachabteilungen in Bezug auf den Einsatz von IT-Systemen und SoftwareWeiterentwicklung der IT-Strategie, IT-Architektur, von IT-Prozessen sowie Change- und PortfoliomanagementWeiterentwicklung des Forschungsdatenmanagements in allen Fachabteilungen der BAM in enger Zusammenarbeit mit dem Referat eScienceEtablierung von abteilungsübergreifenden Angeboten und Standards für eine qualitativ hochwertige und nachhaltige ITAktive Gestaltung von Veränderungsprozessen und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Themenfelder der BAM als Führungskraft, besonders im Bereich der digitalen Transformation Ihre Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master - vorzugsweise in der Fachrichtung Informatik) oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und ErfahrungenSehr gute Kompetenzen im Bereich Betriebs-IT sowie tiefgreifende Kenntnisse in den Bereichen IT-Management und IT-Service (ITIL)Ausgeprägte strategische Kenntnisse und Erfahrungen in der erfolgreichen personellen und fachlichen Leitung von größeren Organisationseinheiten von VorteilSehr gute Erfahrungen in der Mitarbeiterführung mit hervorragender, erprobter, mehrjähriger ManagementkompetenzGute Erfahrung in der Kommunikation und Koordination in interdisziplinären Projekten mit digitalen Schwerpunkten sowie ausgeprägte Kunden- und ServiceorientierungSehr gute Kenntnisse der deutschen SpracheGute Kenntnisse der englischen SpracheTeamorientierter Arbeitsstil mit sehr gutem Kommunikationsverhalten, einem hohen Reflexionsvermögen und Bereitschaft zu serviceorientiertem HandelnAusgeprägte konzeptionelle, strategische und innovative Denkfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an EntscheidungsfähigkeitUnsere Leistungen:Attraktive Position an einer Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und VerwaltungUnbefristetes Arbeits- oder DienstverhältnisArbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und IndustrieunternehmenHervorragende Ausstattung und InfrastrukturFlexible Arbeitszeiten, mobiles ArbeitenChancengleichheitBewerber*innen aus dem öffentlichen Dienst werden um eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte gebeten. Gleichzeitig verfügen Sie über die Bereitschaft zu einer späteren gegebenenfalls erforderlichen Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG). Standort BAM Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung, Oranienburg

Das Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR) ist das nationale Institut, das auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland erstellt. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Das BfR betreibt eigene Forschung zu Themen, die in engem Zusammenhang mit seinen Bewertungsaufgaben stehen. Es ist eine rechtsfähige Anstalt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL).In der Zentralabteilung des BfR sind in der Unterabteilung „Informationstechnologie und -zentrum“ ab sofort unbefristet zwei neue Stellen zu besetzen:Full Stack Developer (w/m/d)Kennziffer: 3470 | Entgeltgruppe 12 TVöD | Dienstort: Berlin | Bewerbungsfrist: 29.02.2024Mehr Informationen zu unserer IT finden Sie in unserem Video!Eine IT-Gewinnungszulage kann bei Vorliegen der Voraussetzungen gewährt werden. Soweit Bewerberinnen und Bewerber nicht das vollständige Anforderungsprofil erfüllen, kommt eine Aufgabenübertragung im Rahmen einer niedrigeren Entgeltgruppe in Betracht. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.Aufgaben:Als Full Stack Developer sind Sie für die Aufnahme von Anforderungen in direktem Kontakt mit relevanten Stakeholdern sowie die Umsetzung von Entwicklungsarbeiten vom Reißbrett bis zur fertigen Anwendung verantwortlich. Außerdem unterstützen Sie wissenschaftliche Fachbereiche durch Beratung und Kooperation bei der Umsetzung spezieller, wissenschaftlicher Softwareprojekte - häufig in Zusammenarbeit mit Dienstleistern und externen Partnern aus Deutschland und der gesamten EU. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, Softwareprojekte aus verschiedensten Themengebieten umzusetzen und im internationalen Umfeld tätig zu werden. Im Einzelnen umfassen die Aufgaben:Konzeption und Entwicklung von (Web-)Anwendungen mit, u. a., Java, ColdFusion, JavaScriptEntwurf von Daten- und FunktionsmodellenDurchführung von Voruntersuchungen, Ermittlung von Projektzielen (Requirements Engineering)Projektplanung sowie Abstimmung mit Stakeholdern im nationalen und internationalen UmfeldErstellen von Softwaretests und Bereitstellung von Test- und Produktivsystemen in enger Kooperation mit der Administration (DevOps)Suche nach und Bewertung von technischen Verfahren und existierenden Komponenten (Abhängigkeiten) für den Einsatz in EntwicklungsprojektenTechnische sowie Endnutzendendokumentation Ihr Profil: Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Informatik, einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in mit mehrjähriger Berufserfahrung und nachgewiesenen Fähigkeiten und KenntnissenMindestens zwei Jahre nachgewiesene praktische Berufserfahrung in der SoftwareentwicklungSehr gute Kenntnisse in mindestens einer der Programmiersprachen: Java, Kotlin oder C#Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer der Skriptsprachen: ColdFusion, PHP, JavaScript oder PythonSehr gute Kenntnisse im Umgang und der Entwicklung mit SQL-DatenbankenGute Kenntnisse zur Funktion von klassischen und modernen Webanwendungen sowie verbundener Technologien, insbesondere auch Aspekte der IT-SicherheitSicherer Umgang mit mindestens einem der Versionierungswerkzeuge: Git, Mercurial oder SubversionSicherer Umgang mit GNU/Linux-Betriebssystemen per Remote-Konsole (SSH)Konzeptionelle und planerische ArbeitsweiseSicherer Umgang mit EDV-Systemen und gängiger Bürosoftware, sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit werden vorausgesetztErwünscht:Spezifische Kenntnisse zu PostgreSQLSpezifische Kenntnisse zu Red Hat Enterprise Linux oder DebianWeiterhin von Vorteil sind Kenntnisse in:einem Framework wie Spring Boot, Apache Struts, Vue.js, ReactJS o Build-Automation mit Jenkins oder Gitlab CIUmgang mit Containerlösungen wie Podman und Dockerweitere Programmier- und Skriptsprachen, insbesondere Go, Rust, Ruby, Matlab oder RUnser Angebot:Möglichkeit der Zahlung einer IT-Fachkräftezulage von bis zu 12.000 € jährlich in Vollzeit bzw. anteilig in TeilzeitEin abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einer wachsenden RessortforschungseinrichtungFlexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei ZeitguthabenAttraktiver Zuschuss (50%) zum Firmenticket/Deutschlandticket JobMöglichkeiten des mobilen ArbeitensSehr gute Anbindung an das öffentliche VerkehrsnetzUmfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungVBL-Betriebsrente und Vermögenswirksame LeistungenAWO-Familienservice Standort Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR), Brandenburg

Im Mittelpunkt steht die GesundheitWir suchen für unser Referat Z4 „Bau und Betrieb“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenStellvertretenden Sachgebietsleiter (m/w/d) Raumlufttechnikab 12/2025 Sachgebietsleiter (m/w/d) RaumlufttechnikWir, das Paul-Ehrlich-Institut,sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft.Die Liegenschaft beinhaltet auf ca. 88.000 m² in 11 Gebäuden Labore und Tierhaltungsanlagen bis zur Sicherheits- und Schutzstufe S3 sowie Büros und Technikbereiche. Das Referat „Bau, Betrieb“ mit ca. 40 Mitarbeiter/innen ist für den Betrieb der hochkomplexen Gebäudetechnik zuständig, die teilweise 365 d/24 h bereitgestellt wird. Das Sachgebiet Z41 ist zuständig für die Betriebsführung und Instandhaltung der raumlufttechnischen Anlagen und Druckluftanlagen und betreibt 2 Mechanikwerkstätten.Ihre AufgabenSelbständiger Betrieb und Leitung von Wartung, Inspektion und Instandsetzungen an hochwertigen raumlufttechnischen (RLT-)Anlagen gemäß VDMA 24168 und VDI 6022Selbständiger Betrieb und teilweise Wartung und Instandsetzung der Druckluftanlagen und deren AufbereitungskomponentenStörungsbeseitigung sowie Reparatur und Austausch von defekten Komponenten der RLT- und DruckluftanlagenPersonaldisposition und Aufgabenverteilung im SachgebietKoordinierung der Arbeiten mit anderen Sachgebieten, Fremdfirmen sowie den wissenschaftlichen Nutzern im HausSelbständige Anpassung von Parametern bei raumlufttechnischen Anlagen und DruckluftanlagenSchwachstellen- und Fehleranalyse bei nicht plausiblen AnlagezuständenEigenständige Projektierung kleinerer Optimierungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Bereich Raumlufttechnik und DrucklufterzeugungMitwirkung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Baumaßnahmen im Bereich RaumlufttechnikErstellung, Pflege und Fortschreibung technischer Anlagendokumentation und der Betriebstagebücher im Bereich RaumlufttechnikSelbständige Veranlassung von Ausschreibungen, Beschaffungsvorgängen sowie Materialbewirtschaftung in Zusammenarbeit mit der Beschaffungsstelle des Instituts Unsere Anforderungen Staatlich geprüfter Techniker oder Meister (m/w/d) im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Maschinenbau oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung bei Betrieb und Instandhaltung raumlufttechnischer AnlagenKenntnisse der einschlägigen Normen, Verordnungen und Richtlinien, insbesondere VDMA 24168-1, VDI 6022Grundkenntnisse zur Funktion weiterer Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung einschl. der GebäudeautomationKenntnis der Betriebssicherheitsverordnung und geltender ArbeitssicherheitsvorschriftenSichere Anwendung der Microsoft-Office-Programme Outlook, Word, Excel, AccessZuverlässigkeit und Flexibilität sowie körperliche BelastbarkeitLernfähigkeit und Interesse an fachspezifischen FortbildungsmaßnahmenEffiziente, selbstständige und systematische ArbeitsweiseKommunikations- und TeamfähigkeitEngagement. Einsatz- und LeistungsbereitschaftUnser Angebotist ein sicherer, vielseitiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz (Autobahn, Flughafen, S-Bahn). Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistung.Sie werden durch den Sachgebietsleiter und das Kollegium eingearbeitet und übernehmen dessen Dienstposten bei entsprechender Eignung ab 12/2025.Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Dienstposten ist nach E 9b TVöD Bund bewertet. Die Position des Sachgebietsleiters ist nach E 12 TVöD Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten (Teilzeitmodelle, Homeoffice, keine Kernarbeitszeiten), Kindergartenplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Standort Paul-Ehrlich-Institut, Frankfurt

Im Mittelpunkt steht die GesundheitWir suchen für unser Referat „Bau, Betrieb“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenStellvertretenden Sachgebietsleiter (m/w/d)Gebäudeleittechnik (GLT)Wir, das Paul-Ehrlich-Institut,sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft.Die Liegenschaft beinhaltet auf ca. 88.000 m² in 11 Gebäuden Labore und Tierhaltungsanlagen bis zur Sicherheits- und Schutzstufe S3 sowie Büros und Technikbereiche. Das Referat „Bau, Betrieb“ mit ca. 40 Mitarbeiter/innen ist für den Betrieb der hochkomplexen Gebäudetechnik zuständig, die teilweise 365 d/24 h verfügbar sein muss. Umfangreiche technische Prozesse werden mit Hilfe von ca. 34.000 Datenpunkten permanent durch die Gebäudeleittechnik überwacht. Ca. 120.000 Datenpunkte sind für die Steuerung und Regelung vorhanden, um eine maximale Anlagenverfügbarkeit zu gewährleisten.Ihre AufgabenVertretung des Sachgebietsleiters Gebäudeleittechnik (GLT)Sicherung einer hohen AnlagenverfügbarkeitKoordination und Überwachung von Wartungs- und InstandhaltungsarbeitenPflege und Erweiterung der Access-WartungsdatenbankEigenständige Durchführung dringender InstandhaltungsarbeitenStörungssuche und -beseitigung im Bereich der Gebäudeautomation, Versorgungstechnik und NetzwerktechnikVerwaltung des Gebäudeautomationsnetzwerks sowie Einrichtung von Freigaben etc.Selbständige Programmierung und Parametrierung von Systemen der GebäudeautomationZu- und Abschalten von komplexen Anlagen der Gebäudetechnik z. B. Brandmeldeanlage, RaumlufttechnikDynamisierung und Visualisierung im Bereich der ManagementbedienebeneUnterstützung und Erarbeitung von Konzepten zur Optimierung der GebäudetechnikErstellen von Anforderungen mittels Warenwirtschaftssystem für Beschaffungen, Sachlich-Richtig-Zeichnungen, RechnungsfreigabeLagerbewirtschaftung für den Bereich der GLTArbeitssicherheit, Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen und BetriebsanweisungenTeilnahme am Rufbereitschaftsdienst im Bereich Gebäudeleittechnik Unsere Anforderungen Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik, Elektrotechnikermeister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation und FachkenntnisseMehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der AutomatisierungstechnikGute Kenntnisse im Bereich der Gebäude- und Versorgungstechnik im Besonderen im Bereich der Heizungs- und LüftungstechnikKenntnisse bei der Integration von Feldbussystemen (LON) und dem Kommunikationsprotokoll BACnetGrundlegendes Wissen über EDV-Standardanwendungen (Microsoft Office), idealerweise Kenntnisse mit der Software EPLANServiceorientierte ArbeitsweiseWirtschaftliches Denken, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit gepaart mit einem hohen Maß an SelbstständigkeitDie Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmenUnser Angebotist ein sicherer, vielseitiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit familiärer Atmosphäre, zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz (Autobahn, Flughafen, S-Bahn). Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistung.Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Dienstposten ist nach E 9 b TVöD, Teil I der Anlage 1 des TV EntgO Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten (Teilzeitmodelle, Homeoffice, keine Kernarbeitszeiten), Kindergartenplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Standort Paul-Ehrlich-Institut, Frankfurt

Im Mittelpunkt steht die GesundheitWir suchen für unser Referat Z4 „Bau und Betrieb“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenStellvertretenden Sachgebietsleiter (m/w/d) Raumlufttechnikab 12/2025 Sachgebietsleiter (m/w/d) RaumlufttechnikWir, das Paul-Ehrlich-Institut,sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft.Die Liegenschaft beinhaltet auf ca. 88.000 m² in 11 Gebäuden Labore und Tierhaltungsanlagen bis zur Sicherheits- und Schutzstufe S3 sowie Büros und Technikbereiche. Das Referat „Bau, Betrieb“ mit ca. 40 Mitarbeiter/innen ist für den Betrieb der hochkomplexen Gebäudetechnik zuständig, die teilweise 365 d/24 h bereitgestellt wird. Das Sachgebiet Z41 ist zuständig für die Betriebsführung und Instandhaltung der raumlufttechnischen Anlagen und Druckluftanlagen und betreibt 2 Mechanikwerkstätten.Ihre AufgabenSelbständiger Betrieb und Leitung von Wartung, Inspektion und Instandsetzungen an hochwertigen raumlufttechnischen (RLT-)Anlagen gemäß VDMA 24168 und VDI 6022Selbständiger Betrieb und teilweise Wartung und Instandsetzung der Druckluftanlagen und deren AufbereitungskomponentenStörungsbeseitigung sowie Reparatur und Austausch von defekten Komponenten der RLT- und DruckluftanlagenPersonaldisposition und Aufgabenverteilung im SachgebietKoordinierung der Arbeiten mit anderen Sachgebieten, Fremdfirmen sowie den wissenschaftlichen Nutzern im HausSelbständige Anpassung von Parametern bei raumlufttechnischen Anlagen und DruckluftanlagenSchwachstellen- und Fehleranalyse bei nicht plausiblen AnlagezuständenEigenständige Projektierung kleinerer Optimierungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Bereich Raumlufttechnik und DrucklufterzeugungMitwirkung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Baumaßnahmen im Bereich RaumlufttechnikErstellung, Pflege und Fortschreibung technischer Anlagendokumentation und der Betriebstagebücher im Bereich RaumlufttechnikSelbständige Veranlassung von Ausschreibungen, Beschaffungsvorgängen sowie Materialbewirtschaftung in Zusammenarbeit mit der Beschaffungsstelle des Instituts Unsere Anforderungen Staatlich geprüfter Techniker oder Meister (m/w/d) im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Maschinenbau oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung bei Betrieb und Instandhaltung raumlufttechnischer AnlagenKenntnisse der einschlägigen Normen, Verordnungen und Richtlinien, insbesondere VDMA 24168-1, VDI 6022Grundkenntnisse zur Funktion weiterer Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung einschl. der GebäudeautomationKenntnis der Betriebssicherheitsverordnung und geltender ArbeitssicherheitsvorschriftenSichere Anwendung der Microsoft-Office-Programme Outlook, Word, Excel, AccessZuverlässigkeit und Flexibilität sowie körperliche BelastbarkeitLernfähigkeit und Interesse an fachspezifischen FortbildungsmaßnahmenEffiziente, selbstständige und systematische ArbeitsweiseKommunikations- und TeamfähigkeitEngagement. Einsatz- und LeistungsbereitschaftUnser Angebotist ein sicherer, vielseitiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz (Autobahn, Flughafen, S-Bahn). Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistung.Sie werden durch den Sachgebietsleiter und das Kollegium eingearbeitet und übernehmen dessen Dienstposten bei entsprechender Eignung ab 12/2025.Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Dienstposten ist nach E 9b TVöD Bund bewertet. Die Position des Sachgebietsleiters ist nach E 12 TVöD Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten (Teilzeitmodelle, Homeoffice, keine Kernarbeitszeiten), Kindergartenplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Standort Paul-Ehrlich-Institut, Frankfurt

Spectra-Physics, Ophir, Newport und ESI sind Marken innerhalb des Geschäftsbereichs MKS Instruments Photonics Solutions. Wir bieten ein komplettes Lösungsportfolio, das von Lasern für hochpräzise industrielle und wissenschaftliche Anu00adwenu00addungen über Laser- und LED-Messtechnik und Strahlcharakterisierung bis hin zu Positioniertechnik, optischen Tischen, Systemen zur Vibrationsdämpfung, photonischen Instrumenten sowie opto-mechanischen Komponenten und Optiu00adken reicht. Die Lösungen der MKS Photonics erweitern die Leistungsfähigkeit und Produktivität unserer Kunden in den Bereichen Halbleiterfertigung, industrielle Technologien, Gesundheits- und Biotechnologie, Wissenschaft und Wehru00adtechnik.Bei MKS verfolgen wir die Vision, Technologien zu ermöglichen, die unsere Welt transformieren. Wir haben eine lange Geschichte, in der wir unsere gemeinsame Neugier nutzen, um Lösungen zu verstehen und zu entwickeln, die das Herz vieler wichtiger technologischer Innovationen bilden. Diese Innovationen haben beschleunigte Roadu00admaps für die Halbleiter-, Industrie-, Lebens- und Gesundheitswissenschaften sowie für Forschungs- und Veru00adteiu00addigungsmärkte vorangetrieben. Unsere Mission ist es, der Innovationsführer und vertrauenswürdige Partner zu sein, der die Grenzen des Möglichen erweitert. Mechatroniker Produktion (m/w/d) Wir suchen einen engagierten Mechau00adtrou00adniker Produktion (m/w/d), der sich mit Freuu00adde an der eigenen Weiterentwicklung einu00adbringen möchte:Kommissionierung und Montage unserer Kompou00adnenu00adten für Festkörperlaser mittels halbautomatischer FertigungstechnologienÜberprüfen optischer, mechanischer und elektrou00adniu00adscher Komponenten und Baugruppen auf ihre Spezifikation und FunktionMontage opto- und elektro-mechanischer Komponenten und BaugruppenDokumentation von Produkt-, Prozess- und GerätedatenBearbeiten von Reparatur- und Service-AufgabenProdukt- und Prozess-Verbesserungen anstoßen und im Team umsetzen Du zeichnest Dich aus durch:Lernbereitschaft und Freude an innovativen Lösungenerste Berufserfahrung im technischen Bereich gepaart mit der Vorliebe für das HandwerkBereitschaft zur Arbeit in unserem ISO-Klasse-4-ReinraumSelbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute DeutschkenntnisseErfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem handu00adwerku00adlichen Beruf (Mechatronik, Elektronik, Feinu00admechau00adnik, Optiker (m/w/d), Uhrenmacher (m/w/d) etc.)Das bieten wir:Perspektive zur persönlichen - und beruflichen Weiterentwicklung in einem international, digitalen sowie zukunftsorientierten Umfeld Attraktives Vergütungsmodell und AngebotDes Weiteren stehen kostenlose Getränke und Obst zur Verfügung. Wir, MKS Instruments, Inc. zusammen mit unseren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ("MKS"), sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir gewinnen als Team! Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, soziale Herkunft, körperliche und/oder geistige Behinderung, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -Ausdruck oder eine andere gesetzlich geschützte Kategorie ausgewählt. Einstellungsentscheidungen beruhen auf der Erfahrung und den Qualifikationen des/der Bewerbers/Bewerberin und dem jeweiligen Stellenprofil.Jetzt bewerben!

IN DER GEMEINDE WANDLITZ IST ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT DIE STELLE Fachberatung Kindertageseinrichtungenim Amt für Bildung, Jugend und Sport (m/w/d)zu besetzen.Es handelt sich um eine bis zum 31.12.2024 befristete Teilzeitstelle mit einem wöchentlichen Arbeitsumfang von 30 Stunden.Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist vorgesehen. Kinder sind unsere Zukunft, und wir gestalten diese Zukunft, indem wir die Erziehung der Kinder gestalten. Teilen Sie, so wie wir, die Freude und Begeisterung an der Begleitung und Unterstützung von Leitungen und Erziehern (m/w/d)?! Wollen Sie die Entwicklung und Einzigartigkeit von Kindern mitgestalten und fördern?! … Dann suchen wir Sie!Die pädagogische Fachberatung sichert und erweitert die fachlichen Standards und die pädagogische Qualität in den unterschiedlichen Kindertageseinrichtungen der Gemeinde Wandlitz. Sie unterstützt und berät die Einrichtungsleitenden, das Erzieherteam und den Träger dabei, den Kita-Alltag zu gestalten. Die Unterstützung der pädagogischen sowie teamspezifischen Veränderungs- und Entwicklungsprozesse und die Begleitung der zukunftsorientierten strategischen Ausrichtungen der Kitas stehen dabei im Mittelpunkt Ihrer Arbeit.Gemeinsam im Team Fachberatung Kita/Hort werden Sie im Sachgebiet Kita und Hort folgende Aufgaben übernehmen:fachliche und operative Anleitung der Kitas und Horte, z.B. Begleitung und Unterstützung von Konzeptionsprozessen und Weiterentwicklung der EinrichtungenBeratung von Leitungskräften und pädagogischen Fachkräften, Schaffen von Vernetzungs- und Unterstützungsstrukturen in ihrem Arbeitsalltag, Umgang mit HerausforderungenQualitätssicherung und -weiterentwicklung in den EinrichtungenFort- und Weiterbildung der Fachkräfte: Planen und Organisieren von Qualifizierungsangeboten, wie z. B. Schulungen, Fach- und Teamtage für Fachkräfte in Kindertagesstätten; Sie führen auch selbst Fortbildungen durch, sowohl in den Einrichtungen, als auch einrichtungsübergreifendSicherung fachlicher Standards und der pädagogischen Qualität, Begleitung der Kitas, v. a. die Leitungen, Unterstützung und Begleitung im Alltag, so dass Veränderungsprozesse und Entwicklungen möglich werdeninhaltliche Themenschwerpunkte begleiten, bspw. Kinderschutz und InklusionOrganisation und Begleitung von fachspezifischen Themen für unsere Fachgruppen, bspw. Übergänge, Kinderschutz, Sprache, InklusionTransferleistungen von Informationen und Entwicklungen zwischen Einrichtungen, Träger, Forschung/Wissenschaft, Politik und MedienKoordinierung und Vernetzung aller am Bildungsprozess Beteiligten (Bildungseinrichtungen, Fachkräfte, Personensorgeberechtigte, Kooperationspartner sowie den Fachberatungen selbst)Unterstützung in BetriebserlaubnisverfahrenTeamentwicklungsprozesse gestalten, Konfliktklärungen in den TeamsBeschwerdemanagementDarauf können Sie sich freuenleistungsgerechte Vergütung nach TVöD-SuE bis Entgeltgruppe S 16 in Abhängigkeit entsprechender Qualifikationen und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungensofortige Einstiegsmöglichkeit mit Einarbeitungszeitplanbare Arbeitszeiten/arbeitsfreie Feiertage30 Tage Tarifurlaub24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tagebetriebliche Altersversorgungleistungsorientierte SonderzahlungWeihnachtsgeldindividuelle Förderung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeitenangenehmes Arbeitsklima in einem wertschätzenden und kompetenten Teamdie Möglichkeit, durch Kreativität das Arbeitsergebnis zu gestaltenIhr Profilein sozialpädagogischer Abschluss und/oder ein Abschluss für den gehobenen Verwaltungsdienstgewünscht ist die Qualifizierung zur zertifizierten pädagogischen Fachberatungeine Zusatzqualifikation bzw. Referenzen aus den Bereichen Sozialpädagogik, Entwicklung/Umsetzung pädagogischer Konzepte und KommunikationsstrategienPraxiserfahrung in Kindertageseinrichtungen und/odermehrjährige einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachberatungfundierte anwendungsbereite Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriftenanwendungsbereite Kenntnisse der Office-ProdukteFührerschein der Klasse BKommunikationsstärkestrukturierte und eigenständige Arbeitsweisehohes Maß an Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft sowie TeamfähigkeitHABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? DANN FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabella­rischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Referenzen) und unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintritts­termins bis zum 29.04.2024 (Posteingang) in einem zusammenhängenden pdf-Dokument an folgende E-Mail-Adresse: [email protected] bevorzugen elektronische Bewerbungen. Sie können uns Ihre Bewerbung aber auch auf dem Postweg übersenden:Gemeinde Wandlitz, Hauptamt z.H. Frau Gorn, Postfach 1111, 16342 WandlitzBitte beachten Sie, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden können. Sie sollten des­halb keine Originalunterlagen verwenden. Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige und fristgerecht eingegangene Bewerbungsunter­lagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.Für Fragen steht Ihnen Frau Gorn telefonisch unter 033397 360-620 gern zur Verfügung.

Tätigkeitsprofil:Die Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF ist ein lebendiger Ort der Kunst, der Forschung und der Lehre. Renommierte Fachleute aus Filmpraxis und Wissenschaft betreuen die Studierenden intensiv und individuell. An der einzigen deutschen Filmuniversität wird innovative Forschung mit, im und zu Film und anderen audiovisuellen Medien vorangetrieben. Die Hochschule ist ein weltoffener und diskriminierungsfreier Raum für kulturelle und gesellschaftliche Auseinandersetzung.Im Studiengang Visual Effects & Virtual Productions (BA) bei der Professur „Visual Effects“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Qualifizierungsstelle zu besetzen alsAkademische*r Mitarbeiter*in (Teilzeit 2/3 (26,67h), bis Entgeltgruppe 13 TV-L)Die Stelle ist auf 5 Jahre befristet mit der Option der Verlängerung um ein Jahr.Bei einer Einstellung als Akademische*r Mitarbeiter*in erfolgt die Beschäftigung unter Anrechnung möglicher Vordienstzeiten nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (in der jeweils gültigen Fassung).Aufgabengebiet:Der fachliche Aufgabenbereich der genannten Stelle umfasst die weisungsabhängige Lehre im Fachgebiet Visual Effects im Umfang von bis zu 8 Semesterwochenstunden (SWS).Die Tätigkeit dieser Stelle schließt Unterricht und Projektbetreuung der Studierenden mit ein. Der lehrende und forschende Schwerpunkt liegt hier bei digitalen Environments, insbesondere im Kontext von Virtual Production.Inhalt der Lehre und der Mitarbeit im Studiengang sind:Im Bereich VFX Production (2D / 3D)Erstellung fotorealistischer 3D-Modelle für den Einsatz in einer VFX Produktion (Modeling, Texturing, Shading, Lighting, Rendering)2D, 2.5D und 3D Matte Paintings und Set ExtensionsVFX Concept DesignPlate Reconstruction und Retusche-TechnikenMulti-Channel CompositingImage-based Model Creation (Photogrammetry)On-Set Data WranglingHDRI Workflow (Erstellung und Anwendung von HDRI Panoramas)Einsatz von Miniatur-Modellen in VFX ShotsIm Bereich Virtual ProductionMotion Capture (Inside Out und Outside In)(Echtzeit) Kamera TrackingEchtzeit-Rendering WorkflowLED Wall und Greenscreen Virtual Production WorkflowAR und XR WorkflowDie Lehre ist als Gruppen- und künstlerischer Einzelunterricht zu leisten und soll teilweise in englischer Sprache erfolgen.Neben der weisungsabhängigen Lehre gehört zum Arbeitsgebiet auch die Übernahme von Aufgaben und Pflichten im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung sowie bei der Planung und Verwaltung des BA-Studiums inklusive Vorbereitung und Betreuung künstlerisch-wissenschaftlicher sowie praktischer Seminare von Gastdozent*innen sowie Studienorganisation, Zugangsprüfungen, Exkursionen, Fachstudienberatung, Gremienarbeit sowie Mitarbeit an Geräte-Beschaffungsanträgen.Anforderungsprofil:Einstellungsvoraussetzungen:Es ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni)/ MA - vorzugsweise medienspezifisch) nachzuweisen.Außerdem erwünscht:pädagogische und didaktische Eignungmehrjährige Berufstätigkeit in den beschriebenen Fachgebieten der VFX-Produktion auf dem Niveau internationaler SpielfilmproduktionenLehrerfahrung vorzugsweise an künstlerischen Hochschulen bzw. Universitätenhervorragende Fachkenntnisse in der Anwendung für Visual Effects relevanter Softwarepakete (Maya, Houdini, Blender, Nuke, Mari, Photoshop u.a.)fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Medienprodukten mit Echtzeit-Rendering-Technologien wie Unreal Engine und Unity (insbesondere für den Bereich Virtual Production)sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B2)Qualifizierung:Da es sich um eine Qualifizierungsstelle handelt, steht ein Drittel der Arbeitszeit für die eigene Qualifizierung zur Verfügung. Neben der Umsetzung eines künstlerischen Quali­fizierungs­vor­habens besteht an der Filmuniversität auch die Möglichkeit der wissenschaftlichen oder wis­sen­schaft­lich-künstlerischen Promotion.Mit der Bewerbung ist ein Konzept für das Qualifizierungsvorhaben mit Zeit- und Finanzierungs­plan für die gesamte Beschäftigungsdauer einzureichen. Art und Umfang des Vorhabens folgen den Fragestellungen und Zielsetzungen der*des Bewerbenden im Rahmen eines realistischen Umsetzungskonzeptes. Das Thema des Qualifizierungsvorhabens sollte in das in der Ausschreibung benannte Aufgabengebiet fallen.Die Filmuniversität unterstützt das Vorhaben durch die Bereitstellung von Bearbeitungszeit sowie mit fachlicher Beratung und Betreuung, Einbindung in die Lehre und den Diskurs innerhalb der Hochschulöffentlichkeit.Neben einem Arbeitsvertrag an einerfamilienfreundlichen Hochschule bieten wir:ein dynamisches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im TeamRaum für die Gestaltung eigener Lehrformate und Forschungsprojekte im Rahmen der Lehredie Möglichkeit einer Teilnahme an Exkursionen, Festivalbesuchen, Symposieneine regelmäßige Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgungeinen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellendie Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Firmenticketsggf. die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Belegplatzes in einer ortsnahen Kindertagesstätteindividuelle und optimale Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung durch Angebote zur Fort- und Weiterbildung (Die Graduiertenakademie der Filmuniversität bietet ein breites und speziell auf den akademischen Nachwuchs konzipiertes Programm aus Lehrangeboten, Workshops, Trainings, Beratung und Coaching an.)

Tätigkeitsprofil:Bioökonomieforschung. Wir schaffen wissenschaftliche Grundlagen für die Transformation von Agrar-, Lebensmittel-, Industrie- und Energiesystemen in eine umfassende biobasierte Kreislaufwirtschaft. Wir entwickeln und integrieren Technik, Verfahren und Managementstrategien im Sinne konvergierender Technologien, um hochdiverse bioökonomische Produktionssysteme intelligent zu vernetzen und wissensbasiert, adaptiv und weitgehend automatisiert zu steuern. Wir forschen im Dialog mit der Gesellschaft – erkenntnismotiviert und anwendungsinspiriert.Für das vom BMEL geförderte Forschungsvorhaben „WetNetBB: Bewirtschaftung und Biomasseverwertung von nassen Niedermooren: Netz von Modell- und Demonstrationsvorhaben in Moorregionen Brandenburgs“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nVersuchstechniker*in (m/w/d) (100 %)Schwerpunkte für die Entwicklung und Demonstration von praxistauglichen Verfahren für die stoffliche Nutzung von Moorbiomasse bilden die Einsatzbereiche Torfersatzstoffe für Pflanzsubstrate, Faserguss/Papier und Einstreupellets, Bau- und Dämmstoffe sowie Biokohle. Im Bereich der energetischen Verwertung liegt der Fokus auf Paludibiomasse als Substrat in der Biogasproduktion und als Brennstoff zur Verfeuerung.Die Stelle ist der ATB-Abteilung Systemverfahrenstechnik in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Technikbewertung zugeordnet.Ihr AufgabengebietMitwirkung bei der Gewinnung und Aufbereitung von MoorbiomasseAufbau, Betrieb, Wartung und Prüfung von VersuchsanlagenAnfertigung von technischen Komponenten zur VersuchsanstellungDurchführung von Versuchen in der landwirtschaftlichen PraxisDurchführung von Versuchen zur Verarbeitung von Moorbiomasse im Labor- und TechnikumsmaßstabMesswerterfassung und erste Versuchsauswertung mit MS Excel oder ähnlichen ProgrammenAnforderungsprofil:Ihr QualifikationsprofilErfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker*in in einem metall- oder holzverarbeitenden Beruf oder mit einer landwirtschaftlichen Ausbildung und Erfahrungen im technischen/mechanischen BereichGrundlegende Kenntnisse zu landwirtschaftlichen VerfahrenErste Kenntnisse im Umgang mit MesstechnikGrundlegende Englischkenntnisse in Wort und SchriftFührerschein Klasse BBereitschaft zum Reisen im Zusammenhang mit VersuchenFlexibilität, Engagement, TeamfähigkeitWir bieten IhnenDie Mitarbeit in einem interdisziplinären und erfahrenen Team in einem attraktiven ArbeitsumfeldFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördernBetriebseigene Elektrofahrräder zur Durchführung von DienstreisenBeteiligung am VBB-Firmenticket oder DeutschlandticketEinen Arbeitsort am Rande einer malerischen LandschaftDie Vergütung erfolgen in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L. Die Stelle ist mit einer Arbeitszeit von 100 % angesetzt und ist auf sechs Jahre befristet zu besetzen.Nähere Auskünfte erhalten Sie von Herrn Dr. Ralf Pecenka (Tel. 0331/5699-312, Email: [email protected] ) sowie im Internet unter www.atb-potsdam.de.Wenn Sie sich mit Ihrer Fachkompetenz in unsere interdisziplinäre Forschung einbringen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 05. Mai 2024 ausschließlich online über unser Bewerbungsformular zur Stellenausschreibung Kennzahl2024-3-3 unter https://www.atb-potsdam.de/de/karriere/offene-stellen. Nach Bewerbungsschluss eingehende Bewerbungen können nicht mehr berücksichtigt werden.Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Mit der Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen auch im Falle einer erfolglosen Bewerbung für die Dauer von sechs Monaten aufbewahrt werden. Weitere Informationen zur Verarbeitung, Speicherung und Schutz Ihrer Daten finden Sie unter: https://www.atb-potsdam.de/de/special/datenschutzerklaerung-fuer-den-bewerbungsprozess.

Position : Biostatistiker klinische Forschung (m/w/d)Work-Type: HybridSind Sie sich sicher, dass Sie auch wirklich den Job haben, der Sie zu 200% zufrieden macht? Sie haben auch nur die kleinste Überlegung daran, zu wechseln? Klicken Sie einfach auf "Bewerben" oder nehmen Sie direkten Kontakt mit mir auf, und Sie kommen in den Genuss der folgenden Vorteile: Maßgeschneiderte beratende Unterstützung bei der Jobsuche Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses Zugang zu einer Vielzahl von Stellenangeboten in verschiedenen Unternehmen Kontinuierliches Feedback nach jeder Phase des Prozesses Vorbereitung für jedes Vorstellungsgespräch ZeitersparnisIhre Aufgaben als Biostatistiker (m/w/d): Verantwortliche Leitung aller biostatistischen Aktivitäten in klinischen ProjektenKommunikation mit Projektteams, Kunden und Lieferanten zu statistischen FragestellungenEntwicklung von statistischen Protokollabschnitten und AnalyseplänenProgrammvalidierung und QC von statistischen ErgebnissenDurchführung statistischer Analysen und BerichterstattungBeratung zu experimentellem Design und statistischen MethodenTeilnahme an Bid-Defense-Meetings und Kick-off-MeetingsPräsentationen bei Investigator MeetingsSchulung von Statistikern und SAS-ProgrammierernQualifikationen:Abgeschlossenes MSc-Studium in Statistik oder gleichwertigExpertenkenntnisse in statistischen Prinzipien und Methoden in der klinischen ForschungFortgeschrittene Kenntnisse in SAS-ProgrammierungHervorragende Präsentations- und KommunikationsfähigkeitenWas Sie erwartet:Unser Kunde bietet einen spannenden Karriereentwicklungsweg und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Sie legen Wert auf eine familiäre Umgebung basierend auf offener Kommunikation und kollegialer Unterstützung.Sie erhalten Unterstützung für Ihre berufliche Entwicklung und Ermutigung, Ihr volles Potenzial zu entfalten.Wenn Sie in einem dynamischen Team arbeiten möchten, das sich dem medizinischen Fortschritt widmet und dabei eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert, freue ich mich auf Ihre Bewerbung.Bewerbung:Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, einschließlich Ihres Lebenslaufs, an:[email protected]... oder rufen Sie mich unter folgender Telefonnummer an:+49 89 38035852Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören und gemeinsam die Zukunft der medizinischen Forschung zu gestalten.

Tätigkeitsprofil:Ihre Aufgaben: Budgetverwaltung, sowie Kosten- und Liquiditätsplanung der Förderprogramme von Kulturland Brandenburg und der Plattform Kulturelle Bildung (Förderprogramm „Kulturelle Bildung und Partizipation im Land Brandenburg“);Termingerechter Abruf der Fördermittel beim Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kultur (MWKF) und gegebenenfalls weiterer Zuwendungsgeber zur Weitergabe an geförderte Projekte;Erstellung der Gesamtverwendungsnachweise für die Förderprogramme;Beratung potenzieller Antragsteller:innen in Hinblick auf zuwendungsrechtliche Fragen;Aufnahme und Prüfung der Projektanträge in Hinblick auf finanzielle und zuwendungsrechtliche Fragen;Erstellen der Förderverträge, Terminüberwachung zur Einreichung der Mittelabrufe und der Verwendungsnachweise, sowie Prüfung der Verwendungsnachweise;Pflege der Projektakten und Begleitung der geförderten Träger in administrativen Fragen bis hin zur abgeschlossenen Prüfung durch den Zuwendungsgeber sowie durch den Landesrechnungshof.Anforderungsprofil:Sie bringen folgendes mit: Abschluss in Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften; oder Abschluss der Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten; oder Abschluss der Fachoberschule Wirtschaft und Verwaltung, Fachbereich Verwaltung mit Abschluss Fachhochschulreife; oder gleichrangige nachgewiesene KenntnisseMehrjährige Verwaltungserfahrungen im Kulturbetrieb sowie der Drittmittelverwaltung und -abrechnung;Umfassende Kenntnisse im Haushaltsrecht des Landes Brandenburg, im öffentlichen Beschaffungs- und Vergaberecht, sowie Kenntnisse in den Bereichen Steuer-, Reisekosten- und Sozialversicherungsrecht;Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office Produkte insbesondere Excel; Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle Controlling- und Fördermittelmanagement-Software;Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise;Serviceorientiertheit und fachkompetentes Auftreten;Hohe Affinität für kulturelle Projekte; Erfahrung in der Abwicklung von öffentlichen Förderprogrammen im Kulturbereich von Vorteil.Wir bieten Ihnen:Eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den TV-L E 9 sowie eine Jahressonderzahlung.Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist der BKG wichtig und wird durch ein flexibles Arbeitszeitmodell gefördert. Es besteht außerdem die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.30 Tage Jahresurlaub und den 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage.Ein freundliches, teamorientiertes und aufgeschlossenes Betriebsklima mit einer vielfältig ausgerichteten Trägereinrichtung;Ein modernes Büro im Herzen Potsdams;Die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten unter Einbringung eigener Ideen

Tätigkeitsprofil:Die Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung (SGN) wurde 1817 gegründet und zählt zu den wichtigsten Forschungseinrichtungen rund um die biologische Vielfalt. An den elf Standorten in ganz Deutschland betreiben Wissenschaftler*innen aus über 40 Nationen modernste Forschung auf internationaler Ebene. Am Standort im baden-württembergischen Tübingen befindet sich das Senckenberg Centre for Human Evolution and Palaeoenvironment (HEP) in einer lebendigen Universitätsstadt mit historischem Flair und zahlreichen Naherholungsmöglichkeiten.Die Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung mit Hauptsitz in Frankfurt am Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Paläontologie am Standort Tübingen eineTechnische Assistenz (m/w/d) für die Leitung Paläontologie(Vollzeit / vollzeitnahe Teilzeit möglich)Ihre AufgabenSie fungieren als Schnittstelle zwischen Wissenschaft und VerwaltungTechnische und logistische Organisation des Labors (Laborbestellungen, Versuchungsdurchführungen, etc.)Übernahme von wissenschaftlichen Recherchen und ProjektkoordinationMakro-, Mikro- und REM Fotografie von FossilienDigitale und grafische BildbearbeitungPaläontologische und zoologische PräparationVorbereitung und Organisation von Grabungsmaterialien, Verarbeitung von SchlämmsedimentenBetreuung von Student*innen und HilfskräftenIhre QualifikationenErfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Geowissenschaften oder eines verwandten Studiengangs, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Präparationstechnische*r Assistent*in oder Fotograf*in/Grafikdesigner*inErste Erfahrungen in der laborativen und mikroskopischen ArbeitsweiseErfahrung in der paläontologischen Grabungs- und Aufbereitungstechnik sowie der paläontologischern und zoologischen PräparationErfahrung in der mikroskopischen und REM FotographieSehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, Datenbanken, etc.)Gute Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeitenSehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und SchriftWünschenswertWeiterbildung gemäß den Vorschriften der Gefahrgutbeauftragtenverordnung (GbV) und der Gefahrgutverordnung – Straße und Eisenbahn (GGVSE)Anforderungsprofil:Wir bieteneine attraktive und herausfordernde Tätigkeit in einer weltweit anerkannten Forschungseinrichtungselbstständiges Handeln in kleinen Projektteams mit flachen Hierarchien undhoher Eigenverantwortlichkeitflexible Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten - Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Familienangehörigen (zertifiziert durch das „audit berufundfamilie“) – einen Dienstausweis in Verbindung mit kostenfreiem Eintritt in zahlreiche städtische Museen – eine tarifliche Jahressonderzahlung – tariflichen Urlaubsanspruch – betriebliche AltersvorsorgeOrt: TübingenBeschäftigungsumfang: Vollzeit / vollzeitnahe Teilzeit ist möglicVertragsart: befristet (2 Jahre), eine Verlängerung ist geplantVergütung: EG 9 nach Tarifvertrag TV-LSenckenberg engagiert sich für Vielfalt. Wir profitieren von den unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven und Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter*innen und freuen uns über jede Bewerbung qualifizierter Kandidat*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Senckenberg unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und legt großen Wert auf eine gleichberechtigte und inklusive Kultur der ZusammenarbeitSie möchten sich bewerben?Dann senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen) in elektronischer Form (als zusammenhängende PDF-Datei) bitte unter Angabe der Referenznummer #10-24001 bis zum 05.05.2024 an [email protected] oder bewerben Sie sich direkt auf unserer Homepage über das Online Bewerbungsformular.Senckenberg Gesellschaft für NaturforschungSenckenberganlage 2560325 Frankfurt a.M.E-Mail: [email protected]ür fachliche Rückfragen zur Stelle steht Ihnen Frau Prof. Dr. Madelaine Böhme unter [email protected] sehr gerne zur Verfügung.Weitere Informationen über die Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung finden Sie unter www.senckenberg.de.

Tätigkeitsprofil:Ihr Arbeitsbereich:Das Theodor-Fontane-Archiv (TFA) mit Sitz in der Villa Quandt ist ein Literaturarchiv, ein kultureller Gedächtnisort und eine wissenschaftliche Einrichtung der Universität Potsdam. Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Aufgabenspektrum in einem offenen und dynamischen Team. Neben der Literatur und Kultur des 19. Jahrhunderts zählen die Digital Humanities zu den Forschungs- und Entwicklungsschwerpunkten des TFA. Die wissenschaftliche Spezialbibliothek des TFA sammelt sämtliche Literatur von und über Theodor Fontane sowie einschlägige Publikationen zu seiner Zeit und seinen Zeitgenoss/-innen1. Als Teilbereich des TFA befindet sich auch die wissenschaftliche Spezialbibliothek derzeit in der digitalen Transformation. Weitere Informationen zum Theodor-Fontane-Archiv finden Sie unter: https://www.fontanearchiv.de/Ihr Aufgabengebiet umfasst:wissenschaftliche Leitung der TFA-BibliothekBibliothekarische Pflege, Entwicklung und Erschließung des Bibliotheksbestandesfachwissenschaftliche Konzeption, Aufbau und Betreuung einer digitalen BibliothekDurchführung von digitalen Transformationsprojekten in der TFA-Bibliothekfachwissenschaftliche Beratung von NutzendenMitwirkung an Forschungsprojekten des TFAAnforderungsprofil:Sie bringen Folgendes mit:abgeschlossenes Hochschulstudium (Magister, Master) der deutschen Literaturwissenschaftnachweisbare Fachkenntnis zu Theodor Fontanenachweisbare Fachkenntnis im Forschungsdatenmanagementvertiefte Expertise in den Bereichen Open Access, digitale Editionen und Digital HumanitiesDarüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert:Erfahrungen in der Mitarbeit in Drittmittelprojekteneine zusätzliche bibliothekarische Ausbildung, ein Fachhochschulstudium (B.A. oder M.A. Bibliotheks- bzw. Informationswissenschaft) und/oder mehrjährige Berufserfahrung in einer wissenschaftlichen Bibliothek

Tätigkeitsprofil:Ihr Arbeitsbereich:Die Stelle ist angesiedelt in der neu einzurichtenden wissenschaftsgeleiteten Vernetzungs- und Transferstelle für das Lernen und Lehren in der digitalen Welt im Rahmen des Forschungs-, Innovations- und Transferprojekts „Kompetenzzentren für digitales und digital gestütztes Unterrichten in Schule und Weiterbildung“ des BMBF. Die Kompetenzzentren befinden sich aktuell bundesweit im Aufbau und haben das Ziel, das digitale Lernen von Schülerinnen und Schülern in den Fächern zu fördern und entsprechende Professionalisierungsangebote für Lehrkräfte und Schulentwicklungsmaßnahmen zu entwickeln. Die Vernetzungs- und Transferstelle soll die Kompetenzzentren in ihrer Arbeit unterstützen, sie in den Austausch bringen und ihre Arbeitsergebnisse für den Transfer in die Bildungspraxis bündeln. Dabei ist eine enge Zusammenarbeit mit der Bildungspraxis, -verwaltung und -politik vorgesehen. Darüber hinaus sind eigene Forschungsprojekte geplant, die sich insbesondere mit der Gestaltung von Transfer- und Implementationsprozessen, der Evaluation von Professionalisierungsangeboten und der Qualifizierung von Multiplikator/-innen beschäftigen. Bei der Vernetzungs- und Transferstelle handelt es sich um ein Konsortium von Universitäten, Forschungsinstituten und dem Forum Bildung Digitalisierung, welches an der Universität Potsdam koordiniert und geleitet wird.Ihr Aufgabengebiet umfasst:Leitung des Gesamtvorhabens und der GeschäftsstelleProjekt- und Finanzmanagement in Abstimmung mit der Gesamtprojektleitung und der SteuerungsgruppeKoordination des Transfers von Forschungsbefunden in die BildungspraxisKoordination und Anleitung der Zusammenarbeit der TeilprojekteZusammenarbeit mit dem/den Koordinator/-innen1 der Kompetenzzentren und Abstimmung mit dem Beirat und einem internationalen BeratungsgremiumVertretung der Vernetzungs- und Transferstelle gegenüber ExternenAnforderungsprofil:abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) bevorzugt mit Bildungsbezug, Promotion erwünschtErfahrungen im Projektmanagement und in der Anleitung kleiner Teamssehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und verständlicher Formulierungsstil, auch mit Blick auf die Ergebnisdarstellung gegenüber einer breiteren, nichtwissenschaftlichen Fachöffentlichkeit (z. B. Bildungsverwaltung und Praxis)Interesse an den Themen Transfer, Lehren und Lernen in digitalen Kontexten und der Professionalisierung von LehrkräftenTeam-, Kommunikations- und KooperationsfähigkeitBereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zum Austausch mit der Bildungspraxissehr gute EnglischkenntnisseDie/den Stelleninhaber/-in1 erwartet ein engagiertes Team, in dem großer Wert auf eine produktive und anregende Arbeitsatmosphäre gelegt wird, die durch Kooperation und gegenseitigen Austausch geprägt ist. Die Unterstützung bei der (Weiter-)Entwicklung berufsbezogener Kompetenzen ist ein wesentliches Ziel der Mitarbeiterführung. Es besteht die Möglichkeit für die eigene berufliche Weiterqualifizierung für Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis.

Das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kultur (MWFK) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat Kulturhaushalt, Finanz- und Investitionsplanung, Künstlerhilfe (Referat 32) eine Referatsleiterin / einen Referatsleiter (m/w/d) (unbefristet, Besoldungsgruppe A 16 nzw. außertarifliches Entgelt E 15 Ü) Das Land Brandenburg zeichnet sich durch eine enorme kulturelle Vielfalt aus. Dabei reicht das Spektrum der Brandenburgischen Kultur weit über die weltberühmten Touristenmagneten, die preußischen Schlösser und Gärten, hinaus. Den besonderen Reiz von Kultur in Brandenburg machen oftmals die kleineren im ganzen Land verteilten Kulturstätten und -projekte aus. Ob Museumsangebote, Autorenlesungen, Musikfeste, Theateraufführungen, Tanzprojekte, Kunstausstellungen, soziokulturelle Projekte oder Angebote der kulturellen Bildung, überall - von der Prignitz bis in die Niederlausitz - zeigt sich das große Potenzial der Kultur in Brandenburg. Die finanzielle Unterstützung des Landes trägt entscheidend dazu bei, dass Kunst und Kultur sowohl in der Landeshauptstadt als auch in den Regionen, im ländlichen Raum in hoher Qualität entwickelt und von den Menschen erlebt und mitgestaltet werden können.Das Referat 32 ist als Kulturhaushaltsreferat für die spartenübergreifende Steuerung und das Controlling des Kulturhaushalts des Landes Brandenburg zuständig und ist Teil des Strategieprozesses zur Zielsetzung der Kulturförderung.Zu den Aufgaben des Referates gehören:die Planung und Umsetzung des abteilungsinternen Verfahrens zur Haushaltsanmeldung zur Kulturförderungdie Umsetzung und Begleitung von Zuwendungsverfahren im Kontext verschiedener Förderprogramme des MWFKdie Koordination und Steuerung der Investitionsplanungen im Kulturbereich; Projektbegleitung einschließlich haushalterischer Koordination von Landes- und Bundesfördermitteln zugunsten von Investitionsvorhaben institutionell geförderter Kultureinrichtungendie Umsetzung von Sonderprogrammen, u.a. im Kontext von Landtagsbeschlüssendie Koordinierung des fachlichen Antragsprüfverfahrens zur Deutschen Künstlerhilfedie Verantwortung für die in Referat 32 angesiedelte „Prüfgruppe Verwendungsnachweise“; Koordination, Prozessanalyse und bedarfsgerechte Weiterentwicklung des Verwendungsnachweisprüfverfahrensdie Prüfung von Tätigkeitsdarstellungen und -bewertungen insbesondere institutionell geförderter KultureinrichtungenWir erwarten:einen geeigneten wissenschaftlichen Hochschulabschluss, beispielsweise Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder KulturmanagementKenntnisse und berufliche Erfahrungen im Bereich Haushaltsrecht sind erwünschtErfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteilhervorragende Führungskompetenzen, ausgewiesen durch ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögenbesondere Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Denkenhohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und zeitliche FlexibilitätDie Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte mindestens der Besoldungsgruppe A 14 und an Beschäftigte mit Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe E 14 TV-L / TVöD oder – sofern die Vergütung nicht an diese Tarifverträge angelehnt ist – mit vergleichbarem Verantwortungsbereich.Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich.Das MWFK ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit). Es besteht die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bis zu 50% der individuellen Arbeitszeit mit entsprechender technischer Ausstattung. Betriebliche Altersvorsorge über die VBL und ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket des VBB oder zum Deutschlandticket Job sind für uns selbstverständlich. Außerdem ermöglichen wir Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung, insbesondere über die Landesakademie für öffentliche Verwaltung.Wir legen großen Wert auf Vielfalt und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von anerkannt schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist besonders erwünscht.Bitte bewerben Sie sich online bis zum 05.05.2024 über das Portal Interamt. Beschäftigte aus der öffentlichen Verwaltung werden gebeten, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht beizufügen. Für Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Birgit Litzba Tel. (0331) 866 4611 gern zur Verfügung. Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind, oder die Einwilligung widerrufen, kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen finden Sie in unserem Datenschutzkonzept (https://mwfk.brandenburg.de/mwfk/de/datenschutz/informationen-zum-datenschutz-bei-bewerbungen/) .

Research Group Leader (Career Track) - KI-Grundlagen (m/w/d)Werden Sie Teil der RKI-DNA!Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen.Unser Team ZKI-PH „Zentrum für Künstliche Intelligenz in der Public Health-Forschung“ freut sich auf Ihre Bewerbung!Wir bieten Ihnen die Einstellung in einem privatrechtlichen Arbeitsverhältnis. Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst auf 5 Jahre befristet und wird im Falle einer erfolgreichen Career-Evaluation entfristet. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist dann bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen auch die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe B 1 möglich, alternativ eine Beschäftigung bis Entgeltgruppe E 15 TVöD. Die Evaluation erfolgt nach festgelegten Kriterien durch interne und externe Partner/-innen.Ihre Aufgabe bei unsEigenverantwortlicher Aufbau und Leitung des Fachgebietes „KI Grundlagen", insbesondere: Aufbau und Führung eines eigenen Teams zur Bearbeitung der Aufgaben des FachgebietesWeiterentwicklung wissenschaftlichen Personalsabteilungsübergreifende Zusammenarbeit, um die am RKI traditionell verankerten Expertisen in der Erforschung von Infektions- und nicht-übertragbaren Erkrankungen mit den Methoden der Künstlichen Intelligenz zu verbinden und zu erweiternUnterstützung der Leitung des ZKI-PH bei Anfragen aus dem Ministerium und anderen Bundesbehörden des Geschäftsbereichs Wissenschaftliche Unterstützung beim Aufbau einer vernetzten Forschungsdateninfrastrukturenge Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Gesundheit und Behörden des Geschäftsbereichs, insbesondere dem Forschungsdatenzentrum beim Bundesinstitut für Arzneimittel und MedizinprodukteTeilnahme an nationalen und internationalen Gremien zur Datenverfügbarkeit und KI-Anwendung im Gesundheitsbereichwissenschaftliche Unterstützung beim Aufbau des Datenraums Gesundheit auf nationaler und europäischer EbeneWissenschaftliche Forschungstätigkeit im Bereich Künstliche Intelligenz für Public Health, insbesondere: strategische Steuerung der Technologieentwicklung für die Nutzung von KI im Public Health-BereichEntwicklung von methodischen Grundlagen für KI-gestützte AnwendungenEntwicklung von Analysemethoden für die Untersuchung methodischer Herausforderungen in KI-Modellen und die Qualitätssicherung dieser Modelle für den Einsatz in Medizin, Gesellschaft und Public HealthErforschung von ethischen Aspekten bei der Nutzung und Anwendung von KI-VerfahrenDatenmanagement, Datenverknüpfung, Algorithmen-/Methodenentwicklung sowie Qualitätssicherung dieser ArbeitenKoordination von Forschungsprojekten zu o.g. Themen sowie eigenverantwortliche Einwerbung von DrittmittelnErstellung von wissenschaftlichen Publikationen sowie Projekt- und ForschungsberichtenIhr ProfilFormale Voraussetzungenabgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) und Promotion in einer medizinischen, informationstechnischen, natur- oder ingenieurswissenschaftlichen DisziplinBei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.Kenntnisse und Erfahrungenumfangreiche Forschungserfahrungen im Bereich Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen, und Deep Learning im akademischen oder industriellen Bereich sowie erste Leitungserfahrungvertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den gängigen Programmiersprachen (z.B. Python, Java, …)in der quantitativen Datenanalyse und Praxis im Umgang mit komplexen Datenkörpernin Bezug auf wissenschaftliches Publizieren und Präsentieren von Forschungsergebnissenin der Projektkoordination/Projektmanagement im wissenschaftlichen BereichSprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mindestens B2, Englisch mindestens C1Wünschenswertmehrjährige Berufserfahrung im Bereich Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen, und Deep LearningKenntnisse oder Erfahrungen in der Public-Health-ForschungErfahrung komplexe (wissenschaftliche) Themen verständlich aufzubereitenKenntnisse und Erfahrungen im Einwerben von DrittmittelnPersönliche KompetenzenLernfähigkeit mit dem Ziel, eigenes Wissen und Können ständig auf dem neuesten Stand zu haltenInnovationsbereitschaft und Offenheit für veränderte Anforderungen und EntwicklungenSelbstständigkeit mit verantwortungsbewusster Entscheidungsfindung für die Erledigung der AufgabenServiceorientierung und das Eingehen auf geschäftliche Kontakte und deren BedürfnisseSorgfalt und Gewissenhaftigkeit zur Sicherung und Verbesserung der Qualität von ArbeitsprozessenKooperations- und Teamfähigkeit für ein gemeinsames ErgebnisZielorientierte Leitung und Ableitung von Maßnahmen aus Zielen sowie Planung von Konzepten zur UmsetzungMitarbeitermotivation mit regelmäßigem und zeitnahem Feedback in Form von Anerkennung und konstruktiver KritikWeitere Voraussetzungen Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschlussvollständige Publikationsliste und Liste bisheriger/laufender Drittmittelprojekte mit Förderangaben Skizze des 5-Jahresplans zur geplanten Forschung im Themengebiet des ZKI-PH mit Bezug auf die bestehenden Fachgebiete sowie deren Finanzierung (Informationen zu den Fachgebieten finden Sie hier (https://www.rki.de/DE/Content/Institut/OrgEinheiten/ZKI-PH/zki-ph_node.html) ) Darauf können Sie sich freuen 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvesterbis zu 50 % mobile Arbeit möglichgeförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Diensttransparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungenflexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeitenindividuellen Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche WeiterentwicklungSportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness Studios u.v.m.Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für NotfallbetreuungDeutschlandticket-Job mit ZuschussHaben wir Ihr Interesse geweckt? Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen und begrüßen daher besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über interamt.de (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1111010) zur StellenID 1111010. Wir leben Chancengleichheit und begrüßen alle Menschen in allen Dimensionen von Diversität.Deshalb gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Bundesministerium für Gesundheit kann im Rahmen seiner aufsichtsrechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen. Ihre Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.Nicht der richtige Job für Sie? Hier finden Sie mehr: jobs.rki.de (https://jobs.rki.de/).

Tätigkeitsprofil:Ihr Arbeitsbereich:Als Teil der Stelle arbeiten Sie an dem DFG-Projekt „Powerful Polls“ (Leitung: Dr. Werner Krause).Ihr Aufgabengebiet umfasst:Wir suchen einen Post-Doc mit Spezialisierung in den Bereichen Vergleichende Politikwissenschaft, Politisches Verhalten und/oder Politische Soziologie. Im Rahmen der Tätigkeit wird die Gelegenheit zu selbstbestimmter Forschung und zur wissenschaftlichen Qualifikation geboten. Erwartet werden die Entwicklung eines eigenen Forschungsprofils, die Arbeit an international sichtbaren Publikationen sowie eigene Drittmittelinitiativen. Wissenschaftliche Weiterqualifikation und didaktische Weiterbildung werden unterstützt. Es besteht keine Lehrverpflichtung.Anforderungsprofil:abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und überdurchschnittlich gut abgeschlossene Promotion (oder befinden sich kurz vor deren Abschluss) im Bereich Politikwissenschaft oder in einem anderen sozialwissenschaftlichen Studiengangnachgewiesene sehr gute Kenntnisse in der vergleichenden Politikwissenschaft und/oder politischen VerhaltensforschungErfahrung in der Durchführung von Survey-Experimenten und vertiefte Kenntnisse in Verfahren der quantitativen Forschung unter Verwendung von R/Statasoziale Kompetenz und die Fähigkeit zur Arbeit im Teamsehr gute Englischkenntnisse in Schrift- und SprachformDeutschkenntnisse sind keine Voraussetzung für die Position

Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen. In der Universitätsverwaltung ist im Referat Strukturwandel ist in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Projektreferent*in (m/w/d) Dekarbonisierung und Energiewende befristet bis zum 31.12.2024, Vollzeit, E 13 TV-L Kennziffer: 80/24Die Stellenausschreibung ist ausschließlich an Bewerber*innen gerichtet, die noch nicht im öffentlichen Dienst des Landes Brandenburg beschäftigt waren.Das Referat Strukturwandel ist ein Think Tank innerhalb der Verwaltung, der viele Aufgaben mit Strukturwandelbezug koordiniert und Initiativen zu dessen gelingen begleitet.Das sind Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung eines Konzepts zur Gestaltung der Rahmenbedingungen der Profillinie Dekarbonisierung und Energiewende, insbesondere in Bezug auf: Methoden der Zurverfügungstellung fachlichen und administrativen Know-hows zur Antragsstellung, zur Koordination und zum MonitoringInstrumente und deren Anwendung bei der Koordination von ForschungstätigkeitenSicherung des QualitätsmanagementsSichtbarkeit der ProfillinieInstrumente und Strategien zur Nachwuchsförderung für die ProfillinieSystematik zur Recherche nach geeigneten FörderprogrammenAufgaben zur Koordination der ProjektkonsortienVernetzungsaktivitäten der Partner aus Wissenschaft, Wirtschaft und öffentlicher HandMethodik zur Sondierung der Antragslage und Matching mit Partnern an der BTU, dem LSP und darüber hinaus (nationale und internationale Calls)Umsetzung des Konzepts sowie Evaluation der Wirksamkeit des KonzeptsIdentifikation und Management von Schnittstellen zu anderen Profillinien, Organisationseinheiten und OrganisationenDas bringen Sie mit:Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (akkreditierter Master/ universitäres Diplom/ gleichwertig) in einer für die Tätigkeit geeigneten Fachrichtung (z. B. Ingenieurwissenschaften, Sozialwissenschaften, Science and Technology Studies, Verwaltungswissenschaften oder in einer vergleichbar geeigneten Fachrichtung). Eine abgeschlossene Promotion ist wünschenswert.Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen bringen Sie mit:gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisation von Wissenschafts- und Forschungsorganisationen sowie strukturpolitischer Entwicklungenvertiefte Kenntnisse sowie entsprechender fachlicher Entwicklungen im Bereich der Forschungskoordination sowie der Forschungsförderung im Themengebiet der ProfillinieErfahrungen im ProjektmanagementKenntnisse der Funktionsweise von Förder- und Bewilligungsprozessen im Bereich Forschung sowie der regionalen Strukturentwicklungsehr gute EnglischkenntnissePersönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Fähigkeit zur konzeptionellen, strukturierten und selbstständigen Arbeit aus. Sie bringen ein systematisches Verständnis für fachliche und wissenschaftliche Zusammenhänge sowie die Befähigung zur eigenständigen, schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte mit. Des Weiteren können Sie auf eine Kommunikations- und Moderationsfähigkeit in heterogenen Zielgruppen und Teams zurückgreifen, welchen Sie gleichzeitig mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenübertreten. Ihr Profil wird durch Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit abgerundet. Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Dr. Johannes Staemmler (E-Mail: [email protected] (mailto:[email protected]) , Tel.: 0355 69-3846) gern zur Verfügung. Das bieten wir Ihnen:Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag der Länder. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Erholungsurlaub nach TV-L, verschiedenen internen und externen Weiterbildungsangeboten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement.Werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungs- und Gestaltungspotenzial.Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren (https://www-docs.b-tu.de/verwaltung/public/stellen/Hinweise_zum_Auswahlverfahren.pdf) auf der Internetseite der BTU. Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 30.04.2024 an Dr. Johannes Staemmler,Ref. Strukturwandel, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail:[email protected] (mailto:[email protected]) .

Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen. In der Universitätsverwaltung ist im Referat Strukturwandel ist in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Projektreferent*in Strukturwandel (m/w/d) befristet bis zum 31.12.2024, Vollzeit, E 13 TV-L Kennziffer: 79/24Die Stellenausschreibung ist ausschließlich an Bewerber*innen gerichtet, die noch nicht im öffentlichen Dienst des Landes Brandenburg beschäftigt waren.Das Referat Strukturwandel ist ein Think Tank innerhalb der Verwaltung, der viele Aufgaben mit Strukturwandelbezug koordiniert und Initiativen zu dessen Gelingen begleitet.Das sind Ihre Aufgaben: Entwicklung eines Strukturwandel-Monitorings basierend auf quantitativen und qualitativen Daten, d.h. Erstellung eines Projektportfolios und Erfassung der Outputs der StrukturstärkungsprojekteEntwicklung und Anwendung von Instrumenten zur Messbarkeit des Outputs einzelner StrukturwandelprojekteVernetzung mit diversen Datenbeständen innerhalb der BTU, u. a. Bibliothek, Transfer und ControllingEntwicklung eines Ab- und Umfragezyklus für qualitative DatenDurchführung von Befragungen zur Gewinnung von berichtsrelevanten Daten zu Zielen und Erfolgen der StrukturwandelprojektenAbstimmung mit anderen Organisationseinheiten zur Verwertung der DatenSicherung des QualitätsmanagementsEntwicklung eines Maßnahmenplans und Umsetzung des MonitoringkonzeptsVernetzungsaktivitäten mit Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und öffentlicher Hand, die ähnliche Vorhaben verfolgenIdentifikation und Management von Schnittstellen zu den Profillinien, Organisationseinheiten und Organisationen der BTUErstellung notwendiger Berichte gegenüber Fördermittelgebern, Stakeholdern, Hochschulleitung, etc.Das bringen Sie mit:Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (akkreditierter Master/ universitäres Diplom/ gleichwertig) in einer für die Tätigkeit geeigneten Fachrichtung (z. B. Sozialwissenschaften, Science and Technology Studies, Politikwissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Umweltwissenschaften oder in einer vergleichbar geeigneten Fachrichtung). Eine abgeschlossene Promotion ist wünschenswert.Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen bringen Sie mit:vertiefte Kenntnisse in Methoden und Prozessen zu Monitoring und Evaluation in Wissenschaft und Forschungvertiefte Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen zum Strukturwandel in der Lausitz und entsprechender Forschungstätigkeiten der BTUgute Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisation von Wissenschafts- und ForschungsorganisationenErfahrungen im ProjektmanagementKenntnisse der Funktionsweise von Förder- und Bewilligungsprozessen im Bereich Forschung sowie der regionalen Strukturentwicklunggute EnglischkenntnissePersönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Fähigkeit zur konzeptionellen, strukturierten und selbstständigen Arbeit aus. Sie bringen ein systematisches Verständnis für fachliche und wissenschaftliche Zusammenhänge sowie die Befähigung zur eigenständigen, schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte mit. Des Weiteren können Sie auf eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in heterogenen Zielgruppen und Teams zurückgreifen. Ihr Profil wird durch Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit abgerundet. Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Dr. Johannes Staemmler (E-Mail: [email protected] (mailto:[email protected]) , Tel.: 0355 69-3846) gern zur Verfügung. Das bieten wir Ihnen:Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag der Länder. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Erholungsurlaub nach TV-L, verschiedenen internen und externen Weiterbildungsangeboten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement.Werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungs- und Gestaltungspotenzial.Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren (https://www-docs.b-tu.de/verwaltung/public/stellen/Hinweise_zum_Auswahlverfahren.pdf) auf der Internetseite der BTU. Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 30.04.2024 an Dr. Johannes Staemmler, Ref. Strukturwandel, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail:[email protected] (mailto:[email protected]) .