Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Finanz Und Rechnungswesen Branche in Bottrop"

Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle unbefristet zu besetzen:Sachbearbeiter/in (m/w/d)im Bereich „Allgemeine Bürgerdienste“ im Bürgerbüro(BesGr A 8 LBesG NRW bzw. EG 8 TVöD-V)Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:Umfasst ist ein breitgefächertes Spektrum von Dienstleistungen, die häufig von Bürger/innen nachgefragt und kurzfristig abschließend bearbeitet werden. Hierbei handelt es sich neben allgemeinen Beratungstätigkeiten vorwiegend um Dienstleistungen aus den Bereichen:Einwohnermelde-, Ausweis- und PasswesenVerkehrswesenSozialesSicherheit- und Ordnung.Die Mitarbeiter/innen des Bürgerbüros arbeiten in einem Team mit jeweils 8 Personen. Sie treffen gemeinsam Entscheidungen über Fragen der Arbeitsorganisation, der Arbeitsabläufe und der Arbeitszeit. Dabei orientiert sich die Arbeitszeit an den Öffnungszeiten und dem Terminmanagement im Bürgerbüro. Die Arbeit wird überwiegend an Arbeitsplätzen in einem klimatisierten Großraumbüro wahrgenommen. Im Wechsel werden Backoffice-Tätigkeiten übernommen. Eine strukturierte Einarbeitung und die Teilnahme an Schulungen ist im Bürgerbüro selbstverständlich. Gerne kann vorab das Büro und der Arbeitsplatz besichtigt werden (aus Gründen des Datenschutzes wird allerdings um Anmeldung gebeten: 02041/703185, Frau Heisterklaus).Ihr fachliches und persönliches Profil:die erfolgreiche Beendigung des Verwaltungslehrgangs I (Verwaltungswirt/in) bzw. eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der 1. Laufbahngruppe, zweites EinstiegsamtIdentifizierung mit den besonderen Dienstleistungsgedanken des Bürgerbüroseine hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagementdie Fähigkeit, sich auf ständig wechselnde Kunden/Kundinnen und ihre Belange einzustellenIT-Kenntnisse bzw. sicherer Umgang mit MS Word und ExcelTeamfähigkeit Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiteneine leistungsgerechte und sichere Bezahlungleistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungeneine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigunggroßzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeofficeumfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenQualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeitenattraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstageein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNVattraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräderattraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefitsund vieles mehrSie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich, gerne besprechen wir individuelle Wünsche.Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen.Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte an die Leitern des Bürgerbüros, Frau Heisterklaus, Tel. 02041 70 3185. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Frau Närdemann, Tel. 02041 70 4993 gerne zur Verfügung.Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 16.04.2024in elektronischer Form über unser Onlineformularoder an dieStadtverwaltung BottropFachbereich Personal und Organisation (10/1)Postfach 10 15 5446215 Bottrop.

Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung!Im Fachbereich Schule und Kindertagesbetreuung der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Teilzeitstelle (19,5 bzw. 20,5 Stunden/Woche) unbefristet zu besetzen:Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Kindertagesbetreuung und Personal (Entgeltgruppe 7 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 7 LBesG NRW)Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:alle mit dem onlinegestützten Anmeldeverfahren „KiTa-Online“ verbundenen Aufgaben, wie z.B. Systempflege, Evaluation des Verfahrens in Zusammenarbeit mit dem KRZN, Durchführung von Änderungswünschen der Eltern oder KindertageseinrichtungenBeratung und Unterstützung von Eltern bei der Eingabe der Anmeldedaten, der Auswahl der Betreuungseinrichtung sowie die Vermittlung von BetreuungsplätzenSicherstellung des Rechtsanspruches auf einen Betreuungsplatz durch Verhandlungen mit Trägern und EinrichtungenSchulungen der KiTa-Mitarbeiter/innen im Umgang mit KiTa-Onlineallgemeine StatistikangelegenheitenEine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.Ihr fachliches und persönliches Profil:erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder die Befähigung für den nichttechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamthohe Einsatzbereitschaft und persönliches EngagementFähigkeit zur selbständigen ArbeitFlexibilität und Belastbarkeitsoziale Kompetenzen wie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, DurchsetzungsvermögenTeamfähigkeit sowie StresstoleranzDie Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt unter Einsatz des im Fachbereich Schule und Kindertagesbetreuung eingesetzten Fachverfahrens „KiTa-Online“. Eine entsprechende Einarbeitung wird angeboten. Allgemeine EDV-Kenntnisse (Word, Excel etc.) werden vorausgesetzt. Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiteneine leistungsgerechte und sichere Bezahlungleistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungeneine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigunggroßzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeofficeumfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenQualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeitenattraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstageein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNVattraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräderattraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefitsund vieles mehrDie Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen.Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Fachbereich Schule und Kindertagesbetreuung (40) an Frau Fischer (Tel.: 02041 70 3646).Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Herr Geißler (Tel.: 02041 70 4351) gerne zur Verfügung.Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich zum 16.04.2024in elektronischer Form über unser Onlineformularhttps://stellenangebote.bottrop.de/de/jobposting/6ccf79df0a53c5e305d33c4ca480e479ae0c3d960/applyoder an dieStadtverwaltung BottropFachbereich Personal und Organisation (10/1)Postfach 10 15 5446215 Bottrop

Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung!Im Fachbereich Schule und Kindertagesbetreuung der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Teilzeitstelle (19,5 bzw. 20,5 Stunden/Woche) unbefristet zu besetzen:Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Kindertagesbetreuung und Personal (Entgeltgruppe 7 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 7 LBesG NRW) Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:alle mit dem onlinegestützten Anmeldeverfahren „KiTa-Online“ verbundenen Aufgaben, wie z.B. Systempflege, Evaluation des Verfahrens in Zusammenarbeit mit dem KRZN, Durchführung von Änderungswünschen der Eltern oder KindertageseinrichtungenBeratung und Unterstützung von Eltern bei der Eingabe der Anmeldedaten, der Auswahl der Betreuungseinrichtung sowie die Vermittlung von BetreuungsplätzenSicherstellung des Rechtsanspruches auf einen Betreuungsplatz durch Verhandlungen mit Trägern und EinrichtungenSchulungen der KiTa-Mitarbeiter/innen im Umgang mit KiTa-Onlineallgemeine StatistikangelegenheitenEine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.Ihr fachliches und persönliches Profil:erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder die Befähigung für den nichttechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamthohe Einsatzbereitschaft und persönliches EngagementFähigkeit zur selbständigen ArbeitFlexibilität und Belastbarkeitsoziale Kompetenzen wie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungs-geschick, Konfliktfähigkeit, DurchsetzungsvermögenTeamfähigkeit sowie StresstoleranzDie Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt unter Einsatz des im Fachbereich Schule und Kindertagesbetreuung eingesetzten Fachverfahrens „KiTa-Online“. Eine entsprechende Einarbeitung wird angeboten. Allgemeine EDV-Kenntnisse (Word, Excel etc.) werden vorausgesetzt.Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiteneine leistungsgerechte und sichere Bezahlungleistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungeneine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigunggroßzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeofficeumfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenQualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeitenattraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstageein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNVattraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräderattraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefitsund vieles mehrDie Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen.Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Fachbereich Schule und Kindertagesbetreuung (40) an Frau Fischer (Tel.: 02041 70 3646) . Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Herr Geißler (Tel.: 02041 70 4351) gerne zur Verfügung. Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich zum 16.04.2024in elektronischer Form über unser Onlineformularhttps://stellenangebote.bottrop.de/de/jobposting/6ccf79df0a53c5e305d33c4ca480e479ae0c3d960/apply (https://stellenangebote.bottrop.de/de/jobposting/6ccf79df0a53c5e305d33c4ca480e479ae0c3d960/apply)oder an die Stadtverwaltung Bottrop Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Postfach 10 15 54 46215 Bottrop

Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle unbefristet zu besetzen:Sachbearbeiter/in (m/w/d) vermessungstechnischer Außendienst im Vermessungs- und Katasteramt(EG 11 TVöD-V)Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:Vollständiges und selbstständiges Scannen von Objekten (z.B. Gebäude und Kanalschächte) mit terrestrischen 3D Laserscanner inkl. Auswertung der erzeugten Punktwolken für Fachplanungen des Hoch- und TiefbausVollständige und selbstständige Durchführung und Bearbeitung von Liegenschafts-vermessungen (Grenzvermessung, Teilung, Umlegung, Gebäudeeinmessung), amtlichen Lageplänen und amtlichen Grenzanzeigen in schwierigen und/oder komplexen FällenSelbstständige Durchführung von schwierigen Ingenieurvermessungen in Lage und Höhe (z.B. Bauwerksabsteckungen, Bauwerkskontrollmessungen, Deformationsvermessungen an Bauwerken)Mitwirkung bei der Beseitigung von Widersprüchen und Fehlern im LiegenschaftskatasterAufbereitung der Messergebnisse zur weiteren Verarbeitung oder DatenabgabeHard- und softwaretechnische Betreuung aller in der Abteilung eingesetzten elektronischen Vermessungsgeräte (Tachymeter, GNSS Empfänger, terrestrischer 3D Laserscanner); insbesondere Datentransfer und Anwenderbetreuungfachliche Anleitung und Führung des Messtrupps, auch unter Berücksichtigung der Arbeitssicherheitsvorschriften Ihr fachliches und persönliches Profil:abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) der Fachrichtung Vermessungswesengute Auffassungsgabehohe Motivation und Belastbarkeitausgeprägte Eigeninitiative und SelbstständigkeitVerantwortungs- und EntscheidungsbereitschaftKooperations- und Teamfähigkeitgute Kommunikations- und UrteilsfähigkeitDarüber hinaus sind Erfahrungen im vermessungstechnischen Außendienst und der Einsatz moderner Vermessungsgeräte und -techniken wünschenswert.Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiteneine leistungsgerechte und sichere Bezahlungleistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungeneine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigunggroßzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeofficeumfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenQualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeitenattraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstageein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNVattraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräderattraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefitsund vieles mehrSie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich, gerne besprechen wir individuelle Wünsche.Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Vermessungs- und Katasteramt an Herrn Petri, Tel. 02041 70 4834 oder an Herrn Brune, Tel. 02041 70 4850. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Frau Enning, Tel. 02041 70 4990 gerne zur Verfügung.Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 29.04.2024in elektronischer Form über unser Onlineformularoder an dieStadtverwaltung BottropFachbereich Personal und Organisation (10/1)Postfach 10 15 5446215 Bottrop.

Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle unbefristet zu besetzen:Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Grundstücks- und Gebäudebewirtschaftung im Fachbereich Immobilienwirtschaft (BesGr A 10 LBesG NRW bzw. entsprechend der vorhandenen Qualifikation bis zur EG 9c TVöD-V)Der Fachbereich Immobilienwirtschaft ist zuständig für die Betreuung von über 200 unterschiedlichen Objekten mit mehr als 400 Gebäudeteilen. Hierzu zählen neben dem historischen Rathaus und den üblichen Verwaltungsgebäuden auch Kindertagesstätten, Schulen, Sporthallen, Schwimmbäder, ein Kulturzentrum sowie ein Museum. Zu den Aufgaben des Fachbereiches gehören alle Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie die erforderlichen Unterhaltungsaufgaben.Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:Miet- und Pachtangelegenheiten des bebauten Grundbesitzes,Vertretung des Controllers des Fachbereichs Immobilienwirtschaft bei der Haushaltsplanung- und Bewirtschaftung,Mitwirkung bei der Organisation der Kirmessen,Umzugsmanagement sowieVorbereitung, Durchführung und Abschluss von öffentlichen Vergaben.Ihr fachliches und persönliches Profil:die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/in (FHöV) oder Bachelor of Laws (HSPV)) bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) oderein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom (FH)) im Bereich der Immobilienwirtschaft odereine abgeschlossene Ausbildung zur Immobilienkauffrau / zum Immobilienkaufmann und mehrjährige Berufserfahrung (eine Weiterbildung in diesem Berufszweig ist wünschenswert) undGrundkenntnisse im Vertrags- und Mietrecht sowie der Betriebskostenabrechnung sind wünschenswert,finanzwirtschaftliches und technisches Verständnis für die Anwendung softwaregestützter DV-Verfahren im Liegenschafts- und Gebäudemanagement,Kenntnisse im Umgang mit MS-Office,Kenntnisse im Vergabeverfahren (Ausschreibungen) sind vorteilhaft,hohes Maß an Organisations- und Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit,Wahrnehmung von Terminen an Wochenenden und in den Abendstunden, insbesondere während der Kirmessen verpflichtend sowieBereitschaft zur Fort- und Weiterbildung für das Aufgabengebiet. Die Nutzung eines privaten PKW gegen Fahrkostenerstattung ist ebenfalls wünschenswert.Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiteneine leistungsgerechte und sichere Bezahlungleistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungeneine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigunggroßzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeofficeumfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenQualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeitenattraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstageein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNVattraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräderattraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefitsund vieles mehrSie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich, gerne besprechen wir individuelle Wünsche.Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Fachbereich Immobilienwirtschaft an Herrn Bialluch, Tel. 02041/70-3196. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Frau Noculak, Tel. 02041/70-3305 gerne zur Verfügung.Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 30.04.2024in elektronischer Form über unser Onlineformularoder an dieStadtverwaltung BottropFachbereich Personal und Organisation (10/1)Postfach 10 15 5446215 Bottrop.

Vertriebs- und Saatgutexperte (m/w/d) Mais & Raps - Regierungsbezirk Münster KWS SAAT SE & Co. KGaA, Münster, Einbeck Vertriebs- und Saatgutexperte (m/w/d) Mais & Raps - Regierungsbezirk Münster Landwirtschaft ist Ihre Leidenschaft, Sie suchen Abwechslung und Gestaltungsspielraum? Dann starten Sie bei uns als Vertriebs- und Saatgutexperte (m/w/d) für Mais & Raps für Regierungsbezirk Münster! Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Kundenportfolios und bringen sich aktiv in die Verkaufsstrategie der KWS-Produkte ein. Werden Sie Partner unserer Kunden und Mitglied in unserem Team bei der KWS SAAT SE & Co. KGaA . Diese Position wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit besetzt. Folgendes liegt in Ihrer Verantwortung: Als Vertriebs- und Saatgutexperte (m/w/d) im Außendienst sind Sie für unsere Kunden der fachkundige Experte rund um das Thema Mais & Raps. Mit Kreativität und Engagement pflegen Sie Ihre Kundenbeziehungen. Durch Ihre überzeugende Art gewinnen Sie Neukunden für unser Unternehmen und bauen so unsere Marktposition stetig weiter aus. Sie arbeiten intensiv mit Landwirten, Biogasbetreibern, dem Landhandel und den Meinungsbildnern in der Region und entwickeln eine nachhaltige Partnerschaft. Durch eine hohe Kundenzufriedenheit generieren Sie direkt kaufmännische Abschlüsse beim Kunden. Sie übernehmen die technisch und fachlich fundierte Beratung und Betreuung der Kunden. Sie wirken aktiv bei der Marketing- und Strategieentwicklung in der Region mit. Sie organisieren und betreuen etablierte Versuchsstandorte und präsentieren mit viel Begeisterung neuste Genetik aus dem Hause der KWS. Bringen Sie Ihre Stärken ein: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Landwirtschaft und idealerweise über erste Berufserfahrung. Sie sind ein leidenschaftlicher Berater & Verkäufer (m/w/d) und haben Spaß an aktivem Kundenkontakt. Sie verfügen über Erfahrungen im Pflanzenbau und vereinbaren diese mit kaufmännischen Fähigkeiten. Sie überzeugen durch souveränes Auftreten, sind sehr kommunikativ und gewinnen Ihre Kunden mit starken Argumenten. Außerdem lieben Sie selbstständiges Arbeiten, sind kreativ und können sich sehr gut organisieren. PKW-Führerschein der Klasse B/BE rundet Ihr Profil ab. Was wir Ihnen dafür bieten? Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich in unserem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Eine langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Vollzeitvertrag bei der KWS SAAT SE & Co. KGaA Wir schaffen für Sie die entsprechenden Rahmenbedingungen: Firmen-PKW mit privater Nutzung, 30 Tage Jahresurlaub gemäß Tarifvertrag, ein attraktives Gehaltspaket (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jährliche Mitarbeiterbeteiligung) sowie finanzielle Zuschüsse (Kinderbetreuungsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)! Konnten wir Sie überzeugen? Dann bewerben sich online über unser Bewerbungssystem ! Bitte benutzen Sie hierfür die u00bbBewerbenu00ab-Funktion in der Online-Anzeige. ID: 13755 Über KWS: KWS ist eines der führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen weltweit. Über 5.000 Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 1,8 Mrd. Euro. Seit über 165 Jahren wird KWS als familiengeprägtes Unternehmen eigenständig und unabhängig geführt. Schwerpunkte sind die Pflanzenzüchtung und die Produktion sowie der Verkauf von Mais-, Zuckerrüben-, Getreide-, Gemüse-, Raps- und Sonnenblumensaatgut. KWS setzt modernste Methoden der Pflanzenzüchtung ein, um die Erträge der Landwirte zu steigern sowie die Widerstandskraft von Pflanzen gegen Krankheiten, Schädlinge und abiotischen Stress weiter zu verbessern. Um dieses Ziel zu realisieren, investierte das Unternehmen im vergangenen Geschäftsjahr mehr als 300 Mio. Euro in Forschung und Entwicklung. Weitere Informationen: www.kws.de/karriere/ . Folgen Sie uns auf LinkedInu00ae unter https://linkedin.com/company/kwsgroup/ . Unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber*innen finden Sie unter www.kws.com/dataprotection . Bitte wählen Sie das Land und gegebenenfalls den spezifischen Geschäftsbereich der Stelle aus, auf die Sie sich beworben haben.