Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Supervisor in Berlin"

Die RolleAus dem Headoffice in Berlin hältst du die Fäden der digitalen Gästebetreuung in der Hand. Du bist zentrale(r) Ansprechpartner*in für die weltweiten Guest Service Agents, die die Kommunikation mit den Gästen übernehmen, und unsere internen Teams, wenn es um Themen rund um die Beherbergung unserer Gäste geht. Am Steuer unserer digitalen Rezeption sorgst du im Hintergrund für einen reibungslosen Ablauf der Gästeaufenthalte.Darum HomarisSpannender und verantwortungsvoller Einstieg in einer frühen Phase des aktuell stark wachsenden Unternehmens30 Tage Urlaub und steuerfreier Sachbezug als digitalen Gutschein in Höhe von monatlich 50€ nach bestandener Probezeit50 % Mitarbeiterrabatt für die private Nutzung unserer deutschlandweiten Homaris ApartmentsÜberdurchschnittlicher Zuschuss zur bAV: 20 % im ersten Jahr, nach einem Jahr 25 % und nach dem 3. Jahr 30 % Falls gewünscht und benötigt, erstatten wir dir monatlich die Kosten für das 49 € DeutschlandticketFlexible Arbeitszeiten im Schichtdienst und die Möglichkeit im Mobile Office zu arbeiten für eine positive Work-Life-BalanceDu bekommst ein Mac Book Air oder auf Wunsch ein Lenovo Thinkpad und falls benötigt auch ein MobiltelefonHomaris bietet dir eine mobile Kantine von Mo-Fr und bezuschusst die darüber bezogenen Mahlzeiten im Office jeweils mit 3,10€ Jobrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung - Homaris übernimmt die monatliche Servicegebühr und Versicherungsrate für dichInsider-Vorteile der Reiseindustrie, wie günstige Bahntickets und Vergünstigungen auf Hotels, Mietwagen und Tickets diverser VeranstaltungenSnacks und Getränke nach persönlichen Vorlieben im Office, Teamevents, wie das monatliche Afterwork und das jährliche 2-tägige Company Offsite, und Corporate Benefits bei PartnerunternehmenDeine AufgabenDu unterstützt das Guest Service Team bei den täglichen Aufgaben mit der Gästebetreuung und dem Betrieb unserer Apartments aus dem HintergrundDu entwirfst neue Qualitätskonzepte, kontrollierst die Einhaltung der Qualitätsstandards in der Kommunikation mit unseren Gästen und schulst die Agents fortlaufendDu vertrittst unsere Teamlead Guest Service bei ihrer Abwesenheit und überblickst dann das Team Du fungierst als Ansprechpartner*in für die Agents bei Second Level Support Anfragen Du unterstützt uns bei der Dienstplangestaltung der Agents und der Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Guest ServiceDu stehst im engen Austausch und Abstimmung mit anderen internen Abteilungen und externen DienstleisternDu pflegst das Property Management System Guesty und erstellst neue Inserate für unsere ApartmentsDein ProfilDu hast Berufserfahrung als Reservierungsmitarbeiter*in, Reservation Agent / Manager, Call Center Agent, Rezeptionist*in oder in einer serviceorientierten Branche und bringst idealerweise erste Führungserfahrungen mitIdealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium oder ggf. eine Berufsausbildung im Bereich Touristik, Hotellerie oder Kommunikation Du hast einen starken Dienstleistungsgedanken und störst dich nicht daran, zu verschiedenen Tageszeiten und in geregelten Abständen auch am Wochenende in Bereitschaft zu seinDu kannst gut organisieren und koordinieren und hast eine lösungsorientierte HerangehensweiseDu bist kommunikationsstark, tust dich leicht im Umgang mit verschieden Persönlickeiten und kannst deine Standpunkte, Ideen, Lösungen etc. leicht vermittelnDu kommst gut mit Software und digitalen Lösungen in der alltäglichen Nutzung klarDu beherrscht Deutsch (C1) und Englisch (C1) fließend in Wort und SchriftDu hast sehr solide Kenntnisse vom MS Office Paket (v.a. Outlook, Power Point, Excel, Word) und idealerweise bereits Erfahrung mit Buchungsplattformen und dem Property Management System Guesty.Ansprechpartner*inWir stehen dir gerne für Fragen zu dieser Position in unserem Unternehmen zur Verfügung. Du kannst dich gerne bei Frauke unter ********** oder +49 157 92465865 melden.Nach Eingang deiner Bewerbungen melden wir uns innerhalb einer Woche bei dir.Über unsHOMARIS steht für einen neuartigen Ansatz in der Tourismus Branche: Digitalisierte Vermietung von Apartments - Zuhause fühlen in einer fremden Stadt. Wir legen Wert auf den Wohlfühlfaktor und eine ausgezeichnete Lage unserer Apartments. Nach dem äußerst erfolgreichem Start 2018 an zahlreichen Standorten in Berlin sind wir mit unseren insgesamt über 700 Apartments inzwischen auch in Hamburg, München, sowie seit 2023 auch in Dresden und Düsseldorf am Start. Unser Ziel ist es uns als dezentrale und digitalisierte Apartment-Kette europaweit zu etablieren. Dafür suchen wir Verstärkung für unser junges Team von über 100 Mitarbeitenden, um für noch mehr Gäste das Zuhause in der fremden Stadt anbieten zu können. Dabei kannst du deine eigenen Erfahrungen einbringen und Ideen verwirklichen, dich am Aufbau deiner Abteilung beteiligen und ein entscheidender Teil unseres Teams werden!Über das Unternehmen:Homaris

Wyndham Hotels & Resorts is now seeking a Director Revenue Management and Key Accounts Europe to join our team in Germany.Job SummaryThe position serves as Europe region’s leader in revenue management, creating strategies to maximize the region’s room revenue and grow the RevPAR Index (market share) for each hotel in the portfolio. This involves leadership of two distinct areas of work: Managing regional RMS Teams and developing/monitoring revenue management and distribution strategies to key accounts in the region. The Position covers the following activities: Oversight of rate plans available to all hotels in the region in collaboration with EMEA Revenue Management on strategic design and implementation of new rate plans to address market requirements of hotels.Develop close relationships with key partners providing revenue management support including rate plan consultations, systems setup, and strategies to optimize revenue performance.Training for Operations and Hotel teams on Rate Plans available to hotels including best practices and revenue management strategies.Selection and oversite of 3rd party Revenue Management Service Providers delivering tools & reporting systems to hotelsClose collaboration with sub-regional Operation and Commercial leaders to align on strategies to drive Wyndham’s Contribution.Representation at industry forums and events related to revenue management best practices and industry trends.ComplexityDecision-making authority is at a medium level, given this role is accountable for design of rate plans and systems impacting revenue generation for hotels.Acts as supervisor and mentor to RM Analyst(s) and Specialist(s) and Manager(s) Work consists of strategic planning, analysis and training plus oversite of routine tasks, processes, and operations. The employee defines and delivers clearly prescribed, standard policies and procedures. Requires strategic thinking and analysis to put forward options for review with internal and external stakeholders and line management.Problems are sometimes complex and involve a mix of solutions ranging from a set of pre-designed options to bespoke developments.Work requires active involvement in projects that result in new ideas or methods. Improved methods generally affect the hotel’s bottom line performance and immediate department. Serves as a project team member working to achieve defined goals. Require regular contact with property designated contacts; interaction within the department and periodic contacts with other departments, supplying or seeking information on specialized matters.Scope/Financial ResponsibilityThe position has a revenue impact as it relates to ensuring that Brand Standards, Revenue Management Policies, and Best Practices. All these are designed to generate incremental revenues, and customer loyalty, and increase brand awareness for properties while minimizing opportunity costs of not having adequate rates and inventory available for sale across various channels.This position and its direct reports can have an impact on a hotel’s top-line revenues.Abilities/Key Competencies/SkillsMust have detailed expert-level knowledge of revenue management strategies and systemsMust be able to show initiative in job performance, including anticipating, preventing, identifying and solving problems as necessary.Ability to analyse, interpret and explain statistical data, to develop strategies and generate a course of action. Must have the ability to assimilate information, data, etc. from disparate sources and consider, adjust or modify to meet the constraints of the particular need.Must have excellent interpersonal skills that build trust and in still confidence in order to motivate and influence othersMust be effective at listening, understanding, and clarifying the concerns and issues raised by key clients, co-workers and supervisors.High proficiency withMS-Office, Salesforce, BI Tools, and RMS systems that may be designated by the company.Experience/Certificates/EducationBA/BS bachelor’s degree in hospitality, Business Administration, Finance, or Economics or a minimum of six (6) years of experience in Revenue Management A minimum of three (3) years of director-level experience in international marketsCentral Europe / Germany market knowledge at director level experience is a must.Experience managing key account relationships.Global Acumen demonstrating the ability to effectively work across different cultures and teams.Hospitality industry experience is a must. Proficient in Revenue Management systems, hotel property management systems, and industry-related reportsFluency in English and German is essential. COMPANY OVERVIEW: Wyndham Hotels & Resorts is the world’s largest hotel franchising company by the number of properties with approximately 9,100 hotels across over 95 countries on six continents. Through our network of more than 836,000 rooms appealing to the everyday traveler, Wyndham commands a leading presence in the hospitality industry. Headquartered in Parsippany, N.J. with offices around the world in London, Shanghai, Buenos Aires, Dubai and more, Wyndham employs more than 2,000 corporate team members worldwide who are dedicated to the Company’s mission of making hotel travel possible for all. Supporting thousands of franchisees and a growing global portfolio of 24 hotel brands—think household names like Wyndham, La Quinta, Ramada, Days Inn and Super 8—Wyndham team members are a widespread group of individuals with diverse interests and backgrounds. Our unique Count on Me culture, commitment to flexibility and core values of Integrity, Accountability, Inclusivity, Caring and Fun are just part of what continues to make Wyndham an award-winning best place to work. Wyndham Hotels & Resorts is an Equal Employment Opportunity Employer.Employment Status: Full-timeÜber das Unternehmen:Wyndham Hotels & Resorts

About BSBIBSBI’s mission is to educate students to effectively shape the future and become excellent leaders of tomorrow in an ever-changing business world. It also aims to teach students to understand how businesses function and how economic success is generated. BSBI offers industry-relevant programs that focus on the development of practical entrepreneurial skills necessary for professional success. Located in the heart of Berlin, we are an international business school that offers academic excellence. We are a member of Global University Systems (GUS) and provide unlimited career opportunities for its students and staff.BSBI is recruiting for a new, full-time position in the Exams and Assessments department. The Exams and Assessments Officer will provide support to all registered BSBI students and academic staff for matters relating to exams, assignments, grading, and graduating documentation. This position reports to the Exams and Assessments Manager. In this role you will process day-to-day tasks of the exams and assessments services provided by the BSBI. Your tasks and responsibilities will include, but are not limited to: Being the central point of contact for all student and staff enquiries related to examinations and assessments. This includes release of assignments, notifying tutors of marking and deadlines, and releasing grades to students.Assisting in the organisation of on campus examinations, including but not limited to, timetabling, sourcing examination papers, approval from partner institutions, preparing printouts and rooms for examinations, processing of exam papers, and examination invigilation. Liaising with academic partner institutions with regards to student grades and records Processing Examinations and Assessments administration Taking on the role as main administrator for a programme and covering all required administration for that programme with minimal supervision. Organising and administration of Academic Misconduct Panels to deal with cases of academic misconduct or cheating.Developing and implementing internal procedures where current procedures may be found to be lacking or in need of updating. To track student academic progress, and flag students who may be experiencing difficulties, need intervention, or to be forwarded to a withdrawal board due to lack of academic progress. Tracking the costs of re-takes for students and ensuring all those fees are paid before students obtain results, dissertation supervisors, progression etc. The post holder may be asked to undertake different or additional duties in line with business requirements at the request of their line manager. There is an expectation that all employees will maintain the values of the Group and will comply with the code of conduct as well as equality and diversity, health and safety and safeguarding policies.ESSENTIAL KNOWLEDGE, SKILLS AND EXPERIENCE:Previous work experience in an administrative position Exceptional organizational skills and attention to detail are both a must in this position due to the volume and importance of data handled on a daily basis.Excellent verbal and written communication skills Fluency in EnglishHigh level of computer literacy (MS Office, particularly Excel) Ability to work to tight deadlines The ability to work independently, whilst still following a strict set of regulations. Desired skills: Previous experience in educational administrationGerman language skills How to applyPlease send your CV and letter of application to: **********.Candidates must have the right to work in Germany. BSBI is an equal opportunities employer and positively encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, age, sexual orientation, or religion or belief.The post holder may be asked to undertake different or additional duties in line with business requirements at the request of their line manager.There is an expectation that all employees will maintain the values of the company and the Group it belongs to and will comply with the code of conduct as well as equality and diversity, health and safety and safeguarding policies.We look forward to receiving your application!Über das Unternehmen:Global University Systems

Are you keen to kickstart a new career with an industry leader? Do you want to join a growing team of over 15Kamazing cabin crew? If you are customer oriented, love delivering a great service & want fast track career opportunities, we would be delighted to hear from you! NO PRIOR EXPERIECE IS NECESSARY!!! All you need is bags of enthusiasm and team spirit and our free 6 week training course will provide the rest.As Europe’s largest airline, carrying over 580k guests per day on over 3,000 daily flights, we are looking for the next generation of cabin crew to join us Flying on-board a Ryanair Group aircraft there are some amazing perks, including; discounted staff travel to over 230+ destinations across the Ryanair network, a fixed 5/3 roster pattern, free training & industry leading pay with a starting package of up to €30K and eligible to increase to €39K after 12 months (and due to promotion)Your journey to becoming a qualified Cabin Crew member at one of our German Bases will start on a 6 Week training course where you will learn all of the fundamental skills that you will require as part of your day-to-day role delivering a top-class safety & customer service experience to our guests. During the course you will be required to study with exams taking place at regular intervals, the training culminates with Supernumerary flights, followed by your Cabin Crew Wings. To be a successful Ryanair Group Cabin Crew member, you will ONLY be required to have a good operational level of English. This will allow you to be immersed into our culture from day one, the career opportunities are endless including becoming a number 1, base supervisor, European Base Manager, Regional Manager or why not aspire to becoming our Director of Inflight?Life as Cabin Crew is fun & rewarding, it is however a demanding position where safety is our number 1 priority. You will be required to operate both early & late shifts & report for duty as early as 5am in the morning on the early roster & not return home until midnight on the afternoon roster. If you are not a morning person, then think twice before applying!RequirementsBags of enthusiasmGood communication skills through English.A customer service-oriented background, i.e. previous experience working in a bar, restaurant, shop etcHold the unrestricted right to live and work in the EU and travel freely throughout the Ryanair NetworkYou must be approximately between 5 "2 (157 cm) and 6" 2 (188 cm) in height.You must be able to swim 25 meters unaided.It helps if you are hardworking, flexible and have an outgoing and friendly personality.Adaptable and happy to work a shift roster.Enjoy dealing with the public and have the ability to provide excellent customer service with a 'can do' attitude.Comfortable speaking and writing in English with ease.A passion for travelling and meeting new peopleBenefitsFree Internationally recognised Cabin Crew Training CourseDaily per Diem whilst training - €28 per dayUncapped Sales bonusUnlimited highly discounted Staff TravelFixed 5 days on / 3 days off roster patternFree Uniform in Year 1 and annual allowance afterwardsThe adventure and experience of a lifetime within our Cabin Crew networkExplore new cultures and cities with colleagues on your days offSecurity of working for a financially stable AirlineÜber das Unternehmen:Ryanair

Store Manager - Rough Trade BerlinRole: Store ManagerLocation: Karl-Marx-Strasse, Berlin, DEContract: Full-timeHours: 40 hours per weekSalary: CompetitiveWe have an exciting opportunity available to join Rough Trade Europe as the Store Manager of Rough Trade Berlin, a brand new store opening on Karl-Marx-Strasse in the heart of the city. The store will operate in a 270 square meter space, with a record shop and café on the ground floor of an entirely revamped building called Kalle Neukölln, transforming a former department store and multi-storey car park into a modern creative place for music and food lovers.For over 40 years, Rough Trade has been trusted by customers and the music industry to shine a spotlight on the best new music from all over the world. This has afforded Rough Trade a unique role within the UK and Global music retail industry and empowered the company's expansion into the European market in Q4 2023. There is no other music retail shopping experience quite like that offered by Rough Trade. This role is a unique chance to be part of something truly special within the music retail landscape, and for the right candidate to truly make their mark.The Store Manager of Rough Trade Berlin plays a central role in continuing to grow and build on Rough Trade’s success, whilst delivering a truly inspiring in-store experience to their customers. The successful candidate will be passionate and knowledgeable about music across a classic back catalogue as well as contemporary and new acts and will have a working knowledge of a wide range of specialist genres. The Store Manager will have full profit and loss accountability for the store, and is in charge of all day to day retail operations. The Store Manager reports directly to the Managing Director of Rough Trade Europe.Your duties and responsibilities will include:Full profit and loss accountability for the storeEfficient use of the stores inventory management system to ensure effective stock controlAll aspects of recruitment, training, retention and appraisal for your store teamPerformance managementOwnership and implementation of the stores business planCollaboration with other departments to ensure business efficiencyEnsure consistent operation of store socials to reflect business marketing and buying focuses.Deliver health and safety compliance across all areas of store operationsCreate an inspiring, exciting and welcoming environment for customers to visit and experienceAct as a brand ambassador for Rough Trade, you will be at the forefront of what we doEnsure that the store delivers ‘best in class’ customer serviceEffective working with the Bar Supervisor to ensure efficient running of the shop's caféManagement of all store funds including cash reconciliation and bankingThe ideal candidate will possess the following skills and experience:Excellent people management skillsExcellent written and verbal communication skillsFluent in German and EnglishA proven track record of retail store management and leadership experienceAt least three years experience managing in a fast paced retail store environmentUnderstanding of efficient manpower planning and schedulingStrong commercial awareness and business acumenA strong understanding of IT systems. Especially Inventory management and EPOS systems. Knowledge of Google Workspace preferredCommercial focus and a relentless drive for resultsExcellent organisational skillsA forward planner who performs well under pressureStrong knowledge of Rough Trade, who our customers are and what we do. It is essential that you are comfortable being a brand ambassador at all timesThis role is full-time. Salary is dependent on experience and is based on a 40 hour work, 5 day work week between Monday to Saturday.Candidates are expected to work a varied shift pattern including evenings, late nights, weekends and public holidays to ensure that the needs of the business are met.At Rough Trade we value diversity and inclusion across everything that we do. From the records that we sell, to the events that we hold, to the incredible people that work in our stores, we are committed to delivering the best possible experience for everybody.If you are a hard-working and passionate music lover who enjoys sharing your knowledge and recommendations with others, and are committed to fostering a vibrant local music community, then we want you to come and join our team.Über das Unternehmen:Rough Trade

GLOBAL RECRUITMENT & HR SPECIALISTS ACROSS THE PLASTICS, PACKAGING, PETROCHEMICALS, CHEMICALS, ENERGY AND RECYCLING SECTORS SINCE 1975Sales Manager chemicals care segment – more specifically on personal care & industrial cleaning products Location: home based/remote, GermanyJob ref: AZ /60950For EU roles, candidates must be eligible to work and live in the European Union. Proof of eligibility will be required with your application.This group represents over 6,000,000 metric tons of polymer sales per year and serves more than 50,000 active customers through 325+ locations across more than 65+ countries worldwide. Multiple manufacturing facilities include; recycling and compounding plants; production plants for the building sector; and plants and laboratories for Chemicals and Life Ingredients business.This new position within the chemicals care and I&I sector will offer an opportunity to a person who is looking to grow their career within a business that has a high growth ambition.With 2 / 3 years experience in chemical sales, ideally within a distribution environment, the successful person will have a fantastic opportunity to drive the direction of sales and influence growth.JOB PURPOSEThe Sales Manager for Chemicals will be responsible for overseeing the salesprocess, building and maintaining relationships with clients, and managingrelationships with suppliers.RESPONSIBILITIESSalesSell a range of products and services to significant customers within country.Supplier ManagementMonitor, review, and highlight any gaps in the performance of a portfolio ofsmaller local suppliers to recommend and ensure delivery of improvements bysuppliers or to renegotiate or change contract/supplier. Work together with internal segment leaders or Principal Managers for suppliers active in their own area and segment.Customer Relationship Development / ProspectingDevelop and implement a relationship management plan for potential customeraccounts to identify and build relationships with relevant decision makers andinfluencers within the customer organization and to enable effective two-wayflow of information and resolution of issues.Sales Opportunities CreationDevelop and maintain a personal network within the sales territory, visit prospects and customers, as well represent the organization at (local) trade shows and other events to identify sales opportunities, promote the organization, and enhance its reputation.Sell Customer PropositionsUse personal expertise to identify the complex standard products and/or servicesoffered by the organization that meet the customer's needs, together withquantities and product configurations. Present these to the customer with a clear rationale and at optimized commercial terms, aligning with senior colleagues where necessary to ask for high concessions (e.g., large price reductions, highly technical support,... ) that gain the customer's agreement.Promoting Customer FocusAssist with the development of internal communications and work collaborativelywith colleagues to build strong external customer relationships and meetcustomer needs.Customer Relationship Management (CRM) DataSchedule follow-up actions and enter relevant information into the customerrelationship management system after each contact with a customer to create acall plan and to ensure that the organization has quality data to enable effectivecustomer retention and business development activities.Budgeting and CostingTrack budgets and report variances to country manager | regional managerPerformance ManagementPrioritise own workflow and ensure work is completed to the required standardsof productivity, quality and timeliness; use performance management systems toimprove personal performance.Operational ComplianceDevelop knowledge and understanding of the organization's policies andprocedures and of relevant regulatory codes and codes of conduct to ensureown work adheres to those standards. Obtain authorization from a supervisor or manager for any exceptions from mandatory procedure.ADDITIONAL INFORMATIONExperience in Chemical and Life Ingredients salesExperience in Distribution salesSelf-Starter with significant customer portfolio Local supplier relationship.For reasons of better legibility, the simultaneous use of the language forms male, female and diverse (f/m/d) is avoided. All personal designations apply equally to all genders.To apply please contact Ryan KirbyE-Mail anzeigen0044 (0) 1789 207070Why select Listgrove?· Five Decades of Market Intelligence· Unrivalled Industry Networks· Recognised International brand· HR Qualified ProfessionalsTo hear from our clients on how we have supported their search for talent and HR needs, please visit Listgrove’s Case Studies page. MEET WITH LISTGROVE AT THE FOLLOWING EXHIBITIONS in 2024:NPE Orlando USA, Hispack Barcelona, FIP Lyon, Compounding World Expo Brussels, Scanpack GothenburgPlease visit www.listgrove.com for more information on our services, global success and testimonials.Listgrove Limited Registered in England No: 01197713 Standort Listgrove Ltd, Berlin

Welcome to Arbio – where innovation meets hospitality, and every day is an opportunity to redefine the way we experience travel!Established in 2021, we specialize in revolutionizing short-term apartment rentals by integrating and expanding hospitality businesses. Our commitment to recognizing hard work led us to set new industry standards, expanding our exceptional property management services and creating a groundbreaking product.Our secret weapon is our passionate team of hospitality and design enthusiasts dedicated to going that extra mile for realizing travelers' dreams. We curate unique guest rooms across our cities, inviting our guests to immerse themselves in the local culture and create cherished memories, all while ensuring outstanding quality and customer experience. With the ease of using technology and extra services, we provide our guests the freedom to tailor their trip to their preferences.As our Junior Operations Team Lead, you will nurture collaborative team environments, spearhead hiring efforts, coordinate daily activities, provide support in property management tasks, and drive continuous improvement initiatives with a primary focus on enhancing team engagement and development to ensure efficiency and customer satisfaction.TasksYou will have an impact on: Fostering a collaborative and inclusive team environment with being present in the office at least 2-3 times a week to providing leadership and guidance to local operations teams across various cities.Developing training programs and mentorship initiatives, conducting performance evaluations, career development discussions, to empower staff and ensure team success.Overseeing daily operations and scheduling to optimize staffing and meet operational demands effectively.Support property management tasks and cultivate strong relationships with property owners, vendors, service providers, and tourism authorities, impacting smooth operations and fostering positive partnerships.Regularly reviewing performance metrics such as guest satisfaction scores, property maintenance standards, property health score and financial reports, providing detailed analyses and actionable insights to senior management and stakeholders.RequirementsWhat you will add:You bring at least 2+ years relevant experience working in the hospitality industry as an Operations Supervisor, Room Division Supervisor, Front Office Supervisor or in a similar role where you have managed a team of at least 4 membersYou have prior experience in a Team Lead position & you possess excellent team management skillsYou have excellent communication skills both in German (Native or close to Native) and English (C1)Having previous experience with cost management and strategic decision making is a plusBenefitsWork Environment & Support: flexible work set-up combining office & remote work, flexible working hoursFoods & Beverage: free drinks, fruit and veggie baskets, beer, and pizza after All HandsHealth: Subsidized Qualitrain Subscription (includes: unlimited Beat81 classes, Holmes Place, Yoga studios, Boulder Halls, etc.)Laptop choice: possible to choose between Windows Lenovo or MacbookEntertainment: quarterly team events, Christmas party, summer party, budget for employee's birthdayTravel: Opportunity to visit our Vienna OfficeWhat it means to join our TeamYou will be part of a hungry group of high-performance and experienced people from all domains. We will care for you and challenge you directly to become the best professional version of yourself. We believe in a culture of trusted ownership, caring meritocracy and constructive feedback where we elevate each other and challenge the status quo.Join a young company with an entrepreneurial culture operating at lightning speed — we have global ambitions! Standort Arbio Group, Berlin

Welcome to Arbio – where innovation meets hospitality, and every day is an opportunity to redefine the way we experience travel!Established in 2021, we specialize in revolutionizing short-term apartment rentals by integrating and expanding hospitality businesses. Our commitment to recognizing hard work led us to set new industry standards, expanding our exceptional property management services and creating a groundbreaking product.Our secret weapon is our passionate team of hospitality and design enthusiasts dedicated to going that extra mile for realizing travelers' dreams. We curate unique guest rooms across our cities, inviting our guests to immerse themselves in the local culture and create cherished memories, all while ensuring outstanding quality and customer experience. With the ease of using technology and extra services, we provide our guests the freedom to tailor their trip to their preferences.As our Operations Team Lead, you will nurture collaborative team environments, spearhead hiring efforts, coordinate daily activities, provide support in property management tasks, and drive continuous improvement initiatives with a primary focus on enhancing team engagement and development to ensure efficiency and customer satisfaction.You will have an impact on:Fostering a collaborative and inclusive team environment with being present in the office at least 2-3 times a week to providing leadership and guidance to local operations teams across various cities.Developing training programs and mentorship initiatives, conducting performance evaluations, career development discussions, to empower staff and ensure team success.Overseeing daily operations and scheduling to optimize staffing and meet operational demands effectively.Support property management tasks and cultivate strong relationships with property owners, vendors, service providers, and tourism authorities, impacting smooth operations and fostering positive partnerships.Regularly reviewing performance metrics such as guest satisfaction scores, property maintenance standards, property health score and financial reports, providing detailed analyses and actionable insights to senior management and stakeholders.What you will add:You bring at least 2+ years relevant experience working in the hospitality industry as an Operations Supervisor, Room Division Supervisor, Front Office Supervisor or in a similar role where you have managed a team of at least 4 membersYou have prior experience in a Team Lead position & you possess excellent team management skillsYou have excellent communication skills both in German (Native or close to Native) and English (C1)Having previous experience with cost management and strategic decision making is a plusOur current benefits:Work Environment & Support: flexible work set-up combining office & remote work, flexible working hoursFoods & Beverage: free drinks, fruit and veggie baskets, beer, and pizza after All HandsHealth: Subsidized Qualitrain Subscription (includes: unlimited Beat81 classes, Holmes Place, Yoga studios, Boulder Halls, etc.)Laptop choice: possible to choose between Windows Lenovo or MacbookEntertainment: quarterly team events, Christmas party, summer party, budget for employee's birthdayTravel: Opportunity to visit our Vienna OfficeWhat it means to join our TeamYou will be part of a hungry group of high-performance and experienced people from all domains. We will care for you and challenge you directly to become the best professional version of yourself. We believe in a culture of trusted ownership, caring meritocracy and constructive feedback where we elevate each other and challenge the status quo.Join a young company with an entrepreneurial culture operating at lightning speed — we have global ambitions! Standort Arbio Group GmbH, Berlin

Stellenbeschreibung Bei Dir steht der Gast im Mittelpunkt und Du hast für jede:n einzelne:n ein Lächeln auf den Lippen? Dann verzaubere unsere Gäste mit Deiner ganz persönlichen Art und hilf uns, großartige Hotelerlebnisse zu kreieren. Bei uns erwarten Dich folgende Aufgaben: Du bist der/die erste Ansprechpartner:in für Deine Gäste - von Check-In, über Freizeittipps, Check-Out und auch für Beschwerden - während der NachtIm Hintergrund kümmerst Du Dich selbstständig auch um den administrativeren Part: Zimmereinteilung, Kassenführung, RechnungslegungDu führst den Tagesabschluss durch und bereitest alles für den Tagdienst vorBei erfolgreichem Upsell erhältst Du eine finanzielle Beteiligung

Who we areAs a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places, and the planet.  Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing.We are a leading provider of equipment, controls and services for heating, ventilating, air-conditioning & refrigeration systems! The UK&I Service team delivers innovative maintenance and service solutions to a wide customer base across all industry segments for HVAC, chillers, controls, and mechanical & electrical works. We offer the largest portfolio of HVAC equipment and controls in the world, redefining the environments where people live, work, learn and play! We are the power behind our customers’ missions!We are looking for a Industrial Refrigeration Supervisor to join our new & growing team of specialized technicians maintaining and supporting customer’s facilities. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!What we offerCompetitive salary, Paid Overtime, On-Call Allowance, Lunch Allowance, Bonus IncentivesPaid Annual Leave - 25 days plus bank holidays (Holiday buy back option available).Comprehensive benefits package - Pension, Health Insurance & Life Assurance.Company Vehicle, Phone, Laptop & Equipment provided.39 Hour week- Monday-Friday.Encouraging, developmental & collaborative team environmentDedication to safety through our Zero Harm policyWhat you will doYou will provide up to date site surveys, records, and reports regarding works completed and actions needed to aid quoting of new or replacement equipment. Your main role is to complete servicing, trouble shooting, diagnosis & repair of HVACR equipment but also preventative maintenance of various types of HVACR systems.As an Industrial Refrigeration Supervisor, you are the primary contact for all technical service issues, accountable for resolving highly complex systems within a set timeframe and according to a defined process, service agreement and customer needs. You will be working mainly with the company’s largest customers in the Munster & Leinster area across the retail, commercial & pharmaceutical sectors. You will also provide technical coaching to team members & coordinate their on-site work activity. Health and Safety will be at the forefront of everything you do. Although often working without accompaniment you will be part of a team and contribute towards its success.What we look forAt least 10 years' experience within Industrial Refrigeration industryF-GAS 2079 Card, Safe Pass Card & Manual Handling CertRelevant qualifications & certificates (City & Guilds)Clean EU Driving LicenseAbility to speak fluent EnglishQualified to a minimum of NVQ IIPrevious experience within commissioning, service, repair & maintenance.Ammonia experience will be a distinct advantageCapable of working without detailed procedures and with limited supervision.Join our winning team and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!#LI-DC1#LI-Remote

+++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert +++ Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/Ihre Aufgaben:Kundenanlaufstelle Korrespondenz (innerbetrieblich und außerbetrieblich)TerminverwaltungMitarbeitereinsatzkontrolle im Techniker-BereichVorbereitende Buchhaltungsaufgaben Überwachung von Zahlungen und Zahlungseingängen Ihr Profil:Erfolgreicher BerufsabschlussGuter Umgang mit Microsoft-AnwendungenVerhandlungstalent und SicherheitVerhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch (Schrift/Wort)Weitere Infos:Branche des Arbeitgebers: Einzelhandel mit WohnmöbelnBeginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)Arbeitszeit: VollzeitBefristung: Unbefristete BeschäftigungEinsatzorte: 10717 BerlinVergütung: nach VereinbarungInteresse an dem Job?Online-Bewerbung: https://radas.de/de/jobsdb/job/171187/Buerokraft-im-Front-Office-m-w-d-gesucht.htmloder alternativ per Mail-Bewerbung an: [email protected] Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484Interne Referenznummer: 12254-1-171187-S (bitte bei Bewerbung angeben)Eine Stellenanzeige von RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH

+++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert +++ Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/Die Stelle ist in Teilzeit/Vollzeit ausgeschrieben und kann sofort besetzt werden.Ihre Aufgaben:Check-in und Check-out unserer Gäste während der NachtBetreuen unserer GästeSchichtübernahme und -übergabe mit der entsprechenden Kassenführung und Kontrolle der KassenabschlüsseErstellen der TagesabschlüsseUnterstützung bei der Eingabe von ReservierungenBeantwortung von E-MailsArchivierung von Dokumentenverantwortlich für die Sicherheit im Hotel (Rundgänge im Hotel) Organisatorische und administrative Aufgaben sowohl im Front- und Back-Office-BereichIhr Profil:Wünschenswert: Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach und Berufserfahrung an der Rezeption, erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position sind wünschenswertFreundlichkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit erstklassige UmgangsformenDeutsch- und Grundkenntnisse in Englischgute MS-Office und Hotelsoftware Protel - Kenntnisse sind wünschenswert Wochenend- und Feiertagsarbeit  Deine VorteileBei uns gibt es nur unbefristete Arbeitsverträge – ohne Ausnahme!Urlaubs- & Weihnachtsgeld – jährlich steigend!Wir sind Teil des Tarifvertrags der Zeitarbeit, das heißt, ihr Lohn steigt jährlich!Sie erhalten ein Zeitkonto, für einen flexiblen Freizeitausgleich! Wir besuchen Sie regelmäßig im Einsatz – natürlich bringen wir auch Kaffee mit!Eine Übernahme in den Kundenbetrieb ist, nach Absprache, jederzeit möglich!Weitere Infos:Branche des Arbeitgebers: Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen DienstleistungenBeginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)Arbeitszeit: VollzeitBefristung: Unbefristete BeschäftigungEinsatzorte: 10369 BerlinFührungsverantwortung: Keine FührungsverantwortungVergütung: nach VereinbarungInteresse an dem Job?Online-Bewerbung: https://radas.de/de/jobsdb/job/175550/Night-Audit-m-w-d-ab-sofort.htmloder alternativ per Mail-Bewerbung an: [email protected] Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484Interne Referenznummer: 12254-3-175550-S (bitte bei Bewerbung angeben)Eine Stellenanzeige von RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern! Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Supervisor Housekeeping (m/w/d) in Berlin Ort: BerlinLage: ZentralArbeitszeit: VollzeitGröße: ca. 100 ApartmentsArt des Betriebes: modernes Serviced-Apartmenthouse Ihre Aufgaben Unterstützung des Executive HousekeepersKontrolle der Sauberkeit in den Wohneinheiten und öffentlichen Bereichen Bearbeitung von Gästewünschen Prüfung von technischen Mängeln und Veranlassen der notwendigen Reparaturen FundsachenverwaltungAbteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Technik, Empfang und Dienstleistern Ihr Profil Gefühl für Sauberkeit und Ordnung Erfahrungen in leitender Funktion im Housekeeping Gute Deutsch- und gegebenenfalls Englischkenntnisse Gute Umgangsformen, ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Ausstrahlung Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gute Organisationsfähigkeit Ihre VorteileSonn-und Feiertagszuschlägen, BonusprogrammArbeitszeiten bis max. 20:00 UhrÜbernahme des Deutschlandtickets, Sodexo Card, Mitarbeiterkleidung und viele weitere BenefitsArbeitszeiterfassung und Überstundenausgleich in Form von FreizeitUrlaubsstaffelung nach Betriebszugehörigkeit (mind. 25 Tage) Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung. So geht es weiter Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf \"Jetzt online bewerben\" klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Eine Stellenanzeige von CR Personalvermittlung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern! Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Front Office Supervisor (m/w/d) in Berlin Ort: Berlin-MitteLage: KurfürstendammArbeitszeit: VollzeitGröße: ca. 500 Zimmer, 10 Tagungsräume (bis 1.000 pax)Art des Betriebes: stilvolles Businesshotel Ihre Aufgaben Verantwortung eines reibungslosen Arbeitsablaufes an der Rezeption Tägliche Mitarbeit am Front Office und Ansprechpartner für Gäste & Kollegen Übernahme von eigenen Projekten und Aufgaben am Front Office Unterstützung bei der Einarbeitung und dem Training von Mitarbeitern und Azubis Enge Zusammenarbeit und optimale Kommunikation mit allen weiteren Abteilungen Ihr Profil Gastgeber mit abgeschlossener Ausbildung in der gehobenen Hotellerie Hohes Maß an Engagement und Durchsetzungsvermögen Freundliche, kompetente und hilfsbereite Persönlichkeit Idealerweise Kenntnisse von Hotelprogrammen (z.B. Opera) Vertrautheit mit der englischen Sprache für die internationalen Gäste Ihre Vorteile Tolle Team Events sowie Erlaubnis von Tattoos Unbefristeter Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung Food & Drink Nachlass sowie weitere Vergünstigungen Healthy Lifestyle und eine Kantinenfee, die dich verwöhnt Internationale Vergünstigungen für Übernachtungen Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung. So geht es weiter Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf \"Jetzt online bewerben\" klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Eine Stellenanzeige von CR Personalvermittlung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern! Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Front Office Agent (m/w/d) in Berlin Ort: Berlin-MitteLage: Ku\'DammArbeitszeit: VollzeitGröße: ca. 50 ZimmerArt des Betriebes: individuell geführtes Boutique-Hotel Ihre Aufgaben Begrüßung und Check-In mit persönlichem Rooming sowie Check-Out der GästeAnnahme von EinzelreservierungenAnsprechpartner für die Gäste, Erledigung von leichten Conciergeaufgaben, Sonderwünsche erfüllenOrdungsgemäße Kassenführung & AbrechnungSelbstständiges Führen einer Schicht (außer Nachts) bei flexibler Dienstplangestaltung Ihr Profil Ausbildung im Hotel, erste Berufserfahrung wünschenswert Selbstständiges Arbeiten und gepflegtes Auftreten Sehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseTeamspirit und \"Wir-Gefühl\" Ihre Vorteile Familiäres Arbeitsumfeld in einem kleinen Team mit individueller WertschätzungUnbefristeter Arbeitsvertrag, bis zu 30 Tage Urlaub, WeihnachtsgeldFlexible Dienstplangestaltung, auch als 4-Tage-Woche möglichIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents und PartiesWeitere Extras: Prämie für neue Kollegen, VWL, Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, Erfolgsbeteiligung, Zuschuss zu, Deutschlandticket JOB Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung. So geht es weiter Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf \"Jetzt online bewerben\" klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Eine Stellenanzeige von CR Personalvermittlung

+++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert +++ Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/Ihre Aufgaben:Kundenanlaufstelle Korrespondenz (innerbetrieblich und außerbetrieblich)TerminverwaltungMitarbeitereinsatzkontrolle im Techniker-BereichVorbereitende Buchhaltungsaufgaben Überwachung von Zahlungen und Zahlungseingängen Ihr Profil:Erfolgreicher BerufsabschlussGuter Umgang mit Microsoft-AnwendungenVerhandlungstalent und SicherheitVerhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch (Schrift/Wort)Weitere Infos:Branche des Arbeitgebers: Einzelhandel mit WohnmöbelnBeginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)Arbeitszeit: VollzeitBefristung: Unbefristete BeschäftigungEinsatzorte: 10717 BerlinVergütung: nach VereinbarungInteresse an dem Job?Online-Bewerbung: https://radas.de/de/jobsdb/job/172626/Buerokraft-im-Front-Office-m-w-d.htmloder alternativ per Mail-Bewerbung an: [email protected] Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484Interne Referenznummer: 12254-1-172626-S (bitte bei Bewerbung angeben)Eine Stellenanzeige von RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH