Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Personalwesen Branche in Berlin"

Wir, die Leben(s)zeit gemeinnützige Hilfe- und Fördergesellschaft mbH stellen seit 1996 Hilfeangebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien bereit. Derzeit bietet der Träger in den Bundesländern Berlin, Brandenburg und Schleswig-Holstein verschiedene sozialpädagogische, therapeutische und heilpädagogische Angebote im stationären und ambulanten Bereich für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Familien an.Für unsere Geschäftsstelle in Berlin suchen wir ab sofort eine Wir, die Leben(s)zeit gemeinnützige Hilfe- und Fördergesellschaft mbH stellen seit 1996 Hilfeangebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien bereit. Derzeit bietet der Träger in den Bundesländern Berlin, Brandenburg und Schleswig-Holstein verschiedene sozialpädagogische, therapeutische und heilpädagogische Angebote im stationären und ambulanten Bereich für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Familien an.Ihre Aufgaben beinhalten die Erledigung innerbetrieblicher Sekretariatsaufgaben sowie bereichsbezogene kaufmännisch und verwaltende Tätigkeiten, u.a.:Allgemeine Büroorganisation, TerminverwaltungSelbstständige Erledigung des im Arbeitsbereich anfallenden SchriftverkehrsErstellung und Pflege von Adressdatenbanken und VerteilerstrukturenRechnungserstellung für ambulante, stationäre und teilstationäre HilfeleistungenBerechnen und Abrechnen von Treuhand- und BewirtschaftungsgelderPflegen von Strukturen und Dokumentationen im Bereich DatenschutzAllgemeine Tätigkeiten im PersonalwesenIhr Profilabgeschlossene kaufmännische AusbildungKaufmann/-frau – Büromanagement oder VergleichbaresBerufserfahrung in der Verwaltung idealerweise eines sozialen TrägersEngagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und ZuverlässigkeitFachliche, soziale und persönliche Kompetenzhohes Maß an Kommunikations- und KooperationsfähigkeitKenntnisse über die rechtlichen Grundlagen des SGB VIIISehr gute organisatorische FähigkeitenFähigkeit zur Selbstreflexion, Kritikfähigkeit und DurchsetzungsvermögenSicheres Auftreten im Umgang mit BehördenBereitschaft zu regelmäßigen Fort- und WeiterbildungenSehr gute Kenntnisse in Microsoft Office / Sicherer Umgang mit E-Mail und InternetWir bieten:Ein gutes Arbeitsklima mit Platz für Ihre PersönlichkeitEine lebhafte Arbeit mit täglich neuen AnforderungenEin unbefristetes ArbeitsverhältnisBezahlung nach hauseigenem RegelwerkBetriebliche AltersvorsorgeVollzeitstelle 40 Std./WocheFühlen Sie sich angesprochen?

Stellenbeschreibung Du bist motiviert, neue Herausforderungen rund um Prozessgestaltung und -optimierung mit SAP S/4 HANA-Lösungen in der Cloud oder klassisch On-Premise anzugehen? Du möchtest deine Erfahrungen aus dem Manufacturing-Umfeld erweitern und mit uns teilen? Dann bist du im Team Package Based Services (PBS) genau richtig. Bei Capgemini arbeitest du in cross-funktionalen und internationalen Teams an innovativen Fragestellungen in unterschiedlichsten Industrien. Diese Stelle kann in Vollzeit sowie in Teilzeit ausgeübt werden. Dein neuer JobAls Teil unseres Expertenteams übernimmst du die umfassende Beratung zur Neugestaltung, Harmonisierung und/oder Optimierung der Vertriebsprozesse unserer Kunden auf Basis von SAP Produkten, mit Fokus auf S/4HANA Sales.Du bist verantwortlich für die Anforderungsanalyse, das Prozessdesign, die Erstellung von Fachkonzepten sowie die erfolgreiche Umsetzung (u.a. Customizing, Testen) der von dir betreuten Order-to-Cash Prozesse unserer Kunden.In von dir vorbereiteten Workshops bringst du deine Expertise im Bereich Sales & Distribution proaktiv ein. Dein Integrationswissen mit anderen SAP Modulen optimiert die integrierten Systemlandschaften unserer Kunden.Entsprechend deiner Expertise und Präferenz übernimmst du neben der fachlichen Verantwortung auch Steuerungsfunktionen, wie z. B. Teamführung oder (Teil-) Projektleitung.Intern wirst du fachlich bei der Erstellung und Präsentation von Angeboten eingebunden.Du arbeitest proaktiv an der Weiterentwicklung unseres Beratungs- und Service-Portfolios, inklusive des Aufbaus von Demo-Systemen mit.Für unsere Consultants übernimmst du eine Mentorenfunktion und das Coaching in Projekteinsätzen.Dein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technischen, natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen StudiengangMindestens fünf Jahre relevante Projekterfahrung, idealerweise in der SAP-Beratung (Extern oder Inhouse)Profunde Kenntnisse in der Implementierung von SAP S/4HANA und ERP, idealerweise mit agilen VorgehensweisenMehrere Jahre Erfahrung in der Konzeption und Konfiguration von Order-to-Cash Prozessen mittels S/4HANA Sales und/oder SAP ERP SD / LEBranchen Know-how in Manufacturing, Automotive, Chemical/Life Science und/oder Consumer Products & Retail und Kenntnisse über die aktuellen Herausforderungen, Probleme und KPIs deiner Industrie aus der PraxisVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und Spaß am unterwöchigen ReisenBewirb dich jetztGet The Future You Want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.Bei Fragen steht dir Isabell Wollenweber unter [email protected] zur Seite.Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.Mehr InfosErfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriereSämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.Informiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.

Almedia helps leading brands in the digital space to acquire new customers. Via our platforms, users find and test the latest games, apps and products for rewards. With more than 10 million users since its launch in 2020, our brand Freecash.com is one of the fastest growing providers and a leader in our industry. Our mission is to provide a win-win experience for both users and advertisers.We are looking for an experienced Team Lead for our Fraud Monitoring team. You will lead our monitoring agents and own the strategy and processes for our "manual" fraud detection together with the Head of Support. Furthermore, you establish best practices and work cross-functionally with other teams, especially the Automated Fraud Detection Team and BI.ResponsibilitiesImprove our processes and policies related to risk: user verification, freeze and ban of account and payouts, and collaborate with our fraud management / BI team to find an optimal balance between risk management and UX.Improve and lead our offer monitoring: Identify patterns within our products and user behaviors indicating fraud.Lead and grow our team of monitoring moderators to deliver efficient, effective, and correct fraud classification of users. Be an inspiring leader who takes the team on a common journey, ensuring their development and growth.Create effective measurement tools and reports to evaluate the effectiveness of our processes and promote a data-driven culture with OKR based targets.Foster a continuous improvement ethos at all times to challenge the status quo and make improvements wherever possible, for both our fraud monitoring team and more importantly, our users.RequirementsStrong problem-solving and critical thinking skills. A hand-on approach to dig into data yourself to help and lead the team High affinity for data, creating and analyting reports with BI and product to detect and handle fraud cases.Experience high volume of tickets and KYC / fraud management in related and exposed industries or departments, e.g. Gaming, Crypto, Gambling, etc.4+ years of experience fraud / risk / KYC management, with at least 2 years in a leadership role.Excellent communication and interpersonal leadership skills.Proven experience in working cross functionally to improve product and processes affecting external (users) and internal (support) stakeholders.Comfortable with working in a tech startup or growth company environment with changing processes.Proficient with SQL.BenefitsAn opportunity to work in an innovative, high-growth startup that has been profitable from day one.Highly competitive compensation package.A fast-paced and inclusive work environment in a team of highly motivated professionals.Continuous learning and development opportunities.Flexible work arrangements and a modern office space in the heart of Berlin.Über das Unternehmen:Almedia

Die Kinder.Diagnostik.Therapie gGmbH (Ki.D.T.gGmbH) betreibt fünf Kinder- und Jugendambulanzen/Sozialpädiatrische Zentren an verschiedenen Standorten Berlins. Diese ärztlich geleiteten medizinisch-therapeutischen Einrichtungen bieten Diagnostik und Therapie für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen und/oder Entwicklungsauffälligkeiten an. Therapeut*innen verschiedener Fachrichtungen arbeiten in einem Team interdisziplinär zusammen, um die Kinder und ihre Eltern optimal zu betreuen und zu unterstützen. Die Ki.D.T. gGmbH ist eine Tochtergesellschaft des Sozialverbandes VdK Berlin-Brandenburg e.V., der sich durch verschiedene Beratungsangebote und Projekte für eine gerechtere Sozialpolitik einsetzt.Die Ki.D.T. gGmbH sucht ab sofort eine*nin Teilzeit (29,25 Stunden Wochenarbeitszeit: 75 %, eine andere Teilzeitvereinbarung ist möglich) für unsere Kinder- und Jugendambulanz/Sozialpädiatrisches Zentrum Spandau. Die Stelle ist unbefristet. Wir bieten Ihnen:aufgeschlossenes, kollegiales Betriebsklimaeinen attraktiven Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L30 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage (24. und 31.12.)flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienstebezahlte Arbeitsbefreiung zu bestimmten AnlässenJahressonderzahlungJubiläumsprämiendie Möglichkeit eines Zeitwertkontenmodells i.S.d. § 7 Abs. 1 SGB IVZuschuss zum BVG-Firmenticketgut zu erreichenden Standort mit nur 25 min Fahrtzeit vom Bahnhof AlexanderplatzQualitätsmanagement, das u.a. ein strukturiertes Einarbeiten ermöglichtUnterstützung bei Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmenhohe Eigenverantwortlichkeit und gestalterische Freiräume in der sozialraumorientierten ambulanten und mobilen ArbeitIhr Profil:Fachärztin/arzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin und/oder Kinder- und JugendpsychiatrieKenntnisse in der Neuro- und Sozialpädiatrie oder Kinder- und Jugendpsychiatrie wünschenswertErfahrungen in und Freude an der Behandlung von Kindern mit Entwicklungsstörungen, psychischen Störungen, chronischen Erkrankungen und komplexen BehinderungenEngagement für eine interdisziplinäre Arbeit in einem sehr gut qualifizierten und hoch engagierten multiprofessionellen TeamIhre Aufgaben:Entwicklungsneurologische UntersuchungEinschätzung verschiedener Entwicklungsbereiche und Beurteilung von Diagnostik und Indikation zur Therapie von Kindern mit Entwicklungsstörungen, manifester oder drohender BehinderungBeratung und ggf. medikamentöse TherapieStellv. ärztliche Leitung eines multiprofessionellen sozialpädiatrischen TeamsSozialraumorientierte VernetzungEs erwartet Sie ein vielseitiges und angenehmes Arbeitsfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem offenen und erfahrenen interdisziplinärem Team.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular oder per Mail an [email protected].

Du hast Lust auf frische Luft und nette Leute? Dann werde jetzt Teil unseres Teams und erlebe Dein Abenteuer 2024. Es warten spannende und erlebnisreiche Aufgaben auf Dich! Du kannst bei uns sowohl ein Pflichtpraktikum als auch ein freiwilliges Praktikum absolvieren. Dein Praktikum beginnt bei uns mit einer erlebnispädagogischen Ausbildung, diese ist auch schon Teil des Praktikums. Im Anschluss, begleitest Du dann perfekt vorbereitet, erlebnispädagogische Klassenfahrten. Nach Deinem Praktikum besteht für Dich die Möglichkeit als angestellter Trainer oder Trainerin bei Schattenspringer weiter zu arbeiten. Neben Berlin kannst Du Dein Praktikum auch an den Standorten Hannover, Bielefeld, Bremen oder Hamburg absolvieren. Startdatum 2024 Du kannst das Praktikum am 18.03.2024 oder am 15.04.2024 starten. Was Dich erwartet? > Durchführung von erlebnispädagogischen Klassenfahrten> kostenfreie Ausbildung und Workshops> Ein starkes Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Teams> Abwechslungsreiche Arbeit im Team> viel frische Luft und Action Was wir Dir bieten? > Eine zertifizierte und kostenfreie Ausbildung> temporäre Unterkunft und Verpflegung> intensive Einarbeitung> attraktive Vergütung> Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten

Investment Banking InternSeeking a hardworking undergraduate or recent graduate passionate about investment banking. You may get involved with analysing markets, creating complex financial models, producing prospectuses and performing valuations. This is a good opportunity for undergraduates, graduates as well as working professionals who want to change industries. A desire to want to work in finance is essential.Responsibilities and DutiesConduct market research and build discounted cash flow modelPreparing in-depth valuations and other financial analysisCalculate financial metrics, assisting with the annual business plan and budgeting processConstruct financial statements in Excel, and preparing M&A reportsUnderwrite models to reflect asset performance and changes in the market environmentCritical analysis of financials and business dataCommunicate financial patterns, insights and discrepanciesQualifications and SkillsUndergraduates, graduates as well as working professionals who want to change industries.Cross-cultural work experience is a plusWorking knowledge of Excel, PowerPoint and WordExcellent analytical skillsStrong presentation skills; oral and writtenBenefits and PerksRemote opportunity availableA dedicated mentor will be offered to guide you as you progress through your journey. Unparalleled early exposure and acquiring strong financial analysis skills.This is a competitive unpaid role which provides academic credits and direct experience.Über das Unternehmen:Into City Prep

Mit Sneakern Schmuck von Fashionmarken bis Diamanten verkaufen oder die Geschäftsführung duzen. Menschen täglich glücklich machen. Für uns ganz normal. Denn wir bieten unseren Mitarbeiter:innen den perfekten Mix: ein einzigartiges Ambiente und ein vielfältiges Sortiment. Trends und Kompetenz sind uns wichtig, denn wir sind ein Unternehmen, das gerne begeistert? Das hättest Du nie gedacht? Schau genauer hin - Deine Aufgaben                         Engagierte und kompetente Beratung mit Herz und Verstand Aktive Kundenansprache sowie das Eingehen auf deren individuelle Wünsche und Bedürfnisse Ansprechende Präsentation und Dekoration der Verkaufsfläche Schaffen von Einkaufserlebnissen und wahren Momenten des GlücksPasst es? Das solltest Du mitbringen  Souveränes Auftreten verbunden mit einer positiven Ausstrahlung, Freundlichkeit und Begeisterungsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise Stilsicherheit, die sich in Deinem persönlichen Erscheinungsbild und Deinen sehr guten Umgangsformen widerspiegelt Fachwissen im Uhren- und Schmuckbereich ist von Vorteil Array

Cloud Architect (m/f/d) Cloud Architect (m/f/d) in Berlin Are you an adept Cloud Architect (m/f/d) seeking a stimulating opportunity? Step into the limelight of our client's dynamic team in Berlin, a distinguished IT leader known for crafting cutting-edge solutions. As a Cloud Architect, you will be instrumental in shaping the digital landscape, utilizing your expertise to design and implement innovative cloud architectures. Roles and Responsibilities: Design, implement, and optimize scalable and secure cloud solutions. Collaborate seamlessly with cross-functional teams to understand client requirements and deliver tailored cloud architecture recommendations. Develop comprehensive architecture blueprints and documentation for diverse cloud environments. Ensure compliance with security standards and implement best practices for cloud infrastructure. Stay at the forefront of the latest trends and advancements in cloud technologies. Conduct workshops and training sessions to share knowledge within the team. Provide technical leadership and support throughout the entire project lifecycle. Qualifications: Substantial experience as a Cloud Solution Architect, showcasing expertise in designing and implementing cloud solutions. Proficiency in cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud. Strong understanding of cloud security best practices and compliance requirements. Experience with containerization technologies (Docker, Kubernetes). Knowledge of infrastructure as code (IaC) tools like Terraform or CloudFormation. Excellent communication and collaboration skills. Bachelor's or Master's degree in a relevant field. What Awaits You: Embark on a challenging and varied role in a renowned IT company, engaged in exciting customer projects. Seize the opportunity to develop innovative solutions, contributing significantly to customers' digital transformation. Access individual training opportunities and targeted support for personal and professional development. Join a dynamic team within an open corporate culture, fostering a pleasant working environment. How to Apply: If you're ready to make a significant impact as a Cloud Solution Architect, submit your application today. Join our client's team in Berlin and contribute to transformative projects that shape the future of cloud solutions. Additionally, to enhance your prospects in securing this position, we recommend exploring an outstanding course on navigating the German labor market and mastering the application process. You can find valuable insights and assistance at https://www.career-guide-germany.com . We look forward to the opportunity of meeting with passionate individuals like yourself. Ergu00e4nzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Anlagenbau, Fertigungstechnik, Controlling, Reklamationsbearbeitung, Elektrotechnik, Medizinische Bildtechnik, Beschichtungstechnik, Korrosionsschutz, Konstruktion, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Messtechnik, CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden, Gesetzliche Krankenversicherung, Elektronik, Qualitu00e4tspru00fcfung, Qualitu00e4tssicherung, Mikrocomputer-, Mikroprozessortechnik, Terminplanung, -u00fcberwachung, Kundendienst, Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Kundenberatung, -betreuung, Buchfu00fchrung, Buchhaltung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Einkauf, Beschaffung, Visualisierungs- und Kommunikationssoftware MindManager, Personalwesen, Private Arbeitsvermittlung, Bu00fcro- und Verwaltungsarbeiten, Abrechnung, Finanzplanung, Kosten- und Leistungsrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalbeschaffung, Arbeitsvorbereitung, Mitgliederwerbung, -betreuung, u00d6ffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Unternehmenskommunikation, Corporate Identity, Kalkulation, Akquisition, Community-Management, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Personalberatung, Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalverwaltung, Fachterminologie (medizinisch), Werbekommunikation, Datenschutz, Zahlungsverkehr, Aufbauorganisation, Bewerberauswahl, -beurteilung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalplanung, Internet, Onlinerecht Erweiterte Kenntnisse: Ablauforganisation, Berichtswesen, Information

Principal Software Engineer (m/f/d) Principal Software Engineer (m/f/d) in Berlin Our client is seeking an accomplished and visionary Principal Software Engineer (m/f/d) to lead our software development initiatives. This role demands a seasoned professional with strong technical expertise, leadership skills, and a proven track record in delivering high-quality software products. Roles and Responsibilities: Technical Leadership:- Provide strategic technical leadership, guiding a team of software engineers in design, implementation, and problem-solving. Collaborate with cross-functional teams to shape and execute the technical vision for software projects. Architectural Design:- Architect and design scalable and reliable software systems, ensuring alignment with company requirements and industry standards. Evaluate and recommend emerging technologies and tools to enhance the software development process. Team Mentorship: - Mentor and coach team members, fostering a culture of continuous learning and professional development. Conduct regular and constructive code reviews to maintain high-quality code and adherence to coding standards Collaboration:- Collaborate closely with product managers, UX/UI designers, and other stakeholders to define software requirements and specifications.Ensure seamless integration of software components with existing systems. Innovation and Continuous Improvement:- Drive innovation in software development processes and methodologies.Identify areas for improvement and implement best practices to enhance efficiency and productivity. Your Profile: Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. 10+ years of proven experience in software development, with e xpertise in: Java, Python, JavaScript. Frameworks: Spring Boot, Django, React, Microservices Architecture, DevOps methodologies. Experience in designing and implementing scalable and high-performance systems. Demonstrated ability to lead and mentor engineering teams. Excellent problem-solving and analytical skills. Strong communication and collaboration skills. Contributions to open-source projects or industry publications. What Our Client Offers You: Competitive salary reflecting the seniority of the position and performance-based bonuses. Comprehensive health coverage for you and your dependents. Professional development budget for conferences, workshops, and certifications. Flexible work hours and the option for remote work. Collaborative and inclusive work environment fostering career growth. Employee recognition programs. Modern office space equipped with state-of-the-art technology. Team-building events and outings. Health and wellness initiatives, including on-site fitness classes. Employee assistance programs for mental health and well-being. How to Apply: If you possess the skills of a Principal Software Engineer and contribute to innovative projects, we invite you to submit your application. Additionally, to enhance your prospects in securing this position, we recommend exploring an outstanding course on navigating the German labor market and mastering the application process. You can find valuable insights and assistance at https://www.career-guide-germany.com . We look forward to the opportunity of meeting with passionate individuals like yourself. Ergu00e4nzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalberatung, Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalwesen, Private Arbeitsvermittlung, Bu00fcro- und Verwaltungsarbeiten, Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Kundenberatung, -betreuung, Aufbauorganisation, Bewerberauswahl, -beurteilung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Datenschutz, Arbeitsrecht, Anlagenbau, Mitgliederwerbung, -betreuung, u00d6ffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Unternehmenskommunikation, Corporate Identity, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Buchfu00fchrung, Buchhaltung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Einkauf, Beschaffung, Zahlungsverkehr, Kalkulation, Akquisition, Community-Management, Abrechnung, Finanzplanung, Kosten- und Leistungsrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Fachterminologie (medizinisch), Arbeitsvorbereitung, Personalplanung, Visualisierungs- und Kommunikationssoftware MindManager, Werbekommunikation, Qualitu00e4tspru00fcfung, Qualitu00e4tssicherung, Messtechnik, CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden, Konstruktion, Gesetzliche Krankenversicherung, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Fertigungstechnik, Medizinische Bildtechnik, Elektronik, Controlling, Reklamationsbearbeitung, Beschichtungstechnik, Korrosionsschutz, Elektrotechnik, Ablauforganisation, Mikrocomputer-, Mikroprozessortechnik, Terminplanung, -u00fcberwachung, Kundendienst, Internet, Onlinerecht Expertenkenntnisse: Berichtswesen, Information

Flutter App Developer (m/f/d) Flutter App Developer (m/f/d) in Berlin Embark on a cutting edge career as a Flutter App Developer (m/f/d), where you will contribute to the development of visually stunning and high performance mobile applications. This role is designed for a passionate individual with a strong background in mobile app development and a keen eye for detail. What You'll Do: D esign and implement cross platform mobile applications using Flutter framework. Collaborate with the design team to bring creative concepts to life, ensuring a seamless user experience. Implement responsive design principles to guarantee optimal performance on various devices. Integrate and consume RESTful APIs to enhance app functionality and data retrieval. Collaborate with backend developers to establish efficient communication between the app and server. Implement and optimize advanced animations to elevate the user interface. Utilize stateoftheart state management solutions, such as Riverpod or BloC, for data handling. Stay abreast of the latest Flutter and Dart technologies, incorporating them into the development process. Conduct thorough testing and debugging of applications in collaboration with QA teams. Provide mentorship and support to junior developers, fostering a culture of continuous learning. What You Need: Bacheloru2019s or Masteru2019s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. Proven experience in mobile app development using Flutter. Proficient in Dart programming language. Strong grasp of UI/UX principles and design patterns. Experience with state management solutions like Riverpod or BloC. Familiarity with consuming RESTful APIs and asynchronous programming. Proficiency in version control systems, particularly Git. Excellent problemsolving and debugging skills. Strong communication and collaboration abilities. Knowledge of CI/CD pipelines for automated app deployment is a plus. What Our Client Bring to the Table: Permanent full time position Opportunities for personal development Competitive salary with potential influence Flexible working hours and flexi time model for work life balance Home office options 30 days of paid vacation with project dependent flexibility Modern, bright office in a newly renovated building Health promotion with adjustable height desks How to Apply: If you're a skilled Flutter App Developer ready to contribute to our client, we want to hear from you! Submit your resume. Additionally, to enhance your prospects in securing this position, we recommend exploring an outstanding course on navigating the German labor market and mastering the application process. You can find valuable insights and assistance at https://www.career-guide-germany.com . We look forward to the opportunity of meeting with passionate individuals like yourself. Ergu00e4nzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gesetzliche Krankenversicherung, Personalplanung, Buchfu00fchrung, Buchhaltung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Arbeitsvorbereitung, Einkauf, Beschaffung, Werbekommunikation, Visualisierungs- und Kommunikationssoftware MindManager, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Mitgliederwerbung, -betreuung, u00d6ffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Unternehmenskommunikation, Corporate Identity, Fachterminologie (medizinisch), Zahlungsverkehr, Kalkulation, Akquisition, Community-Management, Abrechnung, Finanzplanung, Kosten- und Leistungsrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Aufbauorganisation, Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Kundenberatung, -betreuung, Personalbeschaffung, Personalberatung, Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalverwaltung, Personalwesen, Private Arbeitsvermittlung, Bu00fcro- und Verwaltungsarbeiten, Bewerberauswahl, -beurteilung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Arbeitsrecht, Datenschutz, Anlagenbau, Elektrotechnik, Ablauforganisation, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Fertigungstechnik, Messtechnik, CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden, Konstruktion, Controlling, Reklamationsbearbeitung, Beschichtungstechnik, Korrosionsschutz, Medizinische Bildtechnik, Mikrocomputer-, Mikroprozessortechnik, Qualitu00e4tspru00fcfung, Qualitu00e4tssicherung, Terminplanung, -u00fcberwachung, Kundendienst, Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit, Programmiersprache/Software MATLAB, Elektronik, E-Commerce, E-Business, Internet, Onlinerecht Erweiterte Kenntnisse: Client-Servertechnik, HTML-Editor und Webdesign-Software Adobe GoLive, HTML-Editor und Webdesign-Software Adobe Dreamweaver, Internet-, Intranettechnik Expertenkenntnisse: HTML-Editor und Webdesign-Software Frontpage, Berichtswesen, Information, Informationstechnik, Computertechnik

Manager für Weiterbildungsprogramme Ihre Karriere, Ihre Chance: Gemeinsam gehen wir den Weg zum Erfolg! Wir suchen aktuell: Manager für Weiterbildungsprogramme (m/w/d) in Berlin Seit 1987 bietet die PAR GmbH erfolgreich Personaldienstleistungen in verschiedenen Fachbereichen an, darunter Finanzen, Banking, Office und IT. Als etabliertes Unternehmen sind wir auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Fachkräften deutschlandweit, die unsere Teams bereichern und gemeinsam mit uns erfolgreich in die Zukunft gehen möchten. Wenn Sie nach einer vielfältigen beruflichen Herausforderung in einem dynamischen Umfeld suchen, laden wir Sie herzlich dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam Ihren beruflichen Weg.Im Folgenden sind einige der Hauptaufgaben aufgeführt: Operative Planung und selbständige Organisation von internen und externen WeiterbildungsveranstaltungenErfassung von Bildungsbedarfen unter anderem über die Auswertung der Bedarfserhebung für WeiterbildungenAbleitung neuer Seminarthemen für die Planung von Weiterbildungsveranstaltungen und -maßnahmen gemäß der WeiterbildungsstrategieAdministrative und organisatorische Unterstützung des Teams im gesamten TagesgeschäftErforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Weiterbildungsmanagement oder ähnlicher Funktion wünschenswertVorteilhaft sind Erfahrungen aus folgenden Bereichen:Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe ServiceorientierungSelbständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem QualitätsanspruchKommunikationsstärke sowie sehr gute Ausdrucksweise in Wort und SchriftIT- und DigitalisierungsaffinitätGute EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit MS Office (insbes. Excel und PowerPoint) sowie KollaborationstoolsÜber das Unternehmen:PAR GmbH

79387938Senior Berater Corporate Performance (m/w/d)EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Du möchtest erleben wie deine Ideen und Konzepte in einem unglaublich dynamischen Umfeld erfolgreich umgesetzt werden? Du möchtest dir ein stabiles Netzwerk aufbauen und perspektivisch weitere Karrieremöglichkeiten in der Gesamtorganisation ergreifen? Dann steige ein bei der Lidl Inhouse Consulting! Bereichsübergreifend, analytisch und neutral aber auch pragmatisch unterstützen wir das Top-Management bei der Strategieentwicklung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung.Deine AufgabenGestaltung, Durchführung und Steuerung von strategischen Projekten über alle Phasen hinweg, von der Analyse, über die Konzeptentwicklung zur Umsetzung (z.B. Finanzprozesse, PMI)Leitung von Projekten zur Performance Optimierung und Effizienzsteigerung in den Ländern und FachbereichenKoordination und Moderation von Workshops und Projekten sowie Coaching der ProjektpartnerVorbereitung und Durchführung von Entscheidungsterminen mit dem Top-Management sowie aktives Stakeholder-ManagementSparringspartner für andere Berater in der UnternehmensentwicklungDein ProfilMehrjährige Berufserfahrung in einer externen Unternehmensberatung oder einer internen BeratungAbgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwissenschaften Analytische, strukturierte und methodisch fundierte Arbeitsweise sowie hohe LeistungsbereitschaftFähigkeit komplexe Inhalte einfach zu vermittelnBereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Themen selbstständig voranzutreibenPraxiserfahrung in Corporate Finance, PMI, Finanzprozessen, etc. vorhandenWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

Das sind wirWir sind ein inhabergeführter, mittelständischer Personaldienstleister mit mehr als 15 Jahren Markterfahrung. Über unser bundesweites Kundennetzwerk und unsere langjährigen Kontakte zu regionalen Unternehmen bieten wir Ihnen hervorragende Karrierechancen und berufliche Perspektiven im Rahmen der direkten Personalvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung. Von kununu mehrfach als "Top Company\" ausgezeichnet, stehen wir für eine zuverlässige, faire und langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir bringen Sie mit den besten Arbeitgebern zusammen und finden gemeinsam mit Ihnen Ihren "Perfect Match\".Wen wir suchenWir suchen ab sofort für unseren Standort Berlin "Office & Finance Services\" einenRecruitment Specialist (m/w/d)Ihre AufgabenAnzeigenschaltung und Sichtung der Bewerbungsunterlageneigenverantwortliches Führen von Telefoninterviews und persönlichen VorstellungsgesprächenBetreuung der kaufmännischen Mitarbeiter und Ansprechpartner in allen relevanten FragestellungenPflege und Weiterentwicklung der partnerschaftlichen Beziehungen zu unseren BestandskundenBesetzung von Anfragen in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung und PersonalvermittlungAus- und Aufbau nachhaltiger NetzwerkbindungenKontakt zu Weiterbildungsinstituten, zu Hochschulen und zur Agentur für ArbeitTeilnahmen an JobmessenIhr Profilerfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studiumidealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting, Social-Media-Recruiting oder im DienstleistungssektorFähigkeit, Kunden und Kandidaten mit Persönlichkeit zu begeistern und zu überzeugengute Bindungsqualitäten und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitenBegeisterungsfähigkeit beim Umgang mit Menschenpragmatisches und lösungsorientiertes Arbeitenselbstständige und vorausschauende ArbeitsweiseUnser Angebotunbefristeter Arbeitsvertragüberdurchschnittliches Gehaltspaket mit attraktiver Provisionsregelungintensive und persönliche Einarbeitunggute Entwicklungsmöglichkeitenregelmäßige Schulungenvergünstigtes JobticketOption auf einen Dienstwagen sowie ein Smartphone - auch mit privater NutzungFlex-Office Option für mobiles Arbeitenmoderne Büroräumlichkeiten in zentraler LageKostenfreie Kalt- und Warmgetränkeermäßigte Mitgliedschaft bei Urban Sports ClubEPOS-Benefits, wie u.a. Einkaufsrabatte und vergünstigte EintrittskartenWir haben Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Jobformular, per E-Mail oder auf dem Postweg zu. Sie denken, Ihr Profil passt nicht auf die Stelle? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob die Stelle Ihren Wünschen und Qualifikationen entspricht. Wir erhalten täglich neue spannende Vakanzen, die wir für unsere Mandanten besetzen.Sollten Sie Rückfragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.Ihr Kontakt bei unsAlina Körber EPOS Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung Am Wehrhahn 8 40211 Düsseldorf Telefon: 0211-542266 128 Telefax: 0211-542266 228 E-Mail: [email protected]

Lumiform, founded in 2019, is a fast-growing, product-driven software startup. We are based in Berlin and operate globally. Over 40,000 organizations across 24 countries use the Lumiform App - and this is just the beginning .Lately, we got a Series-A funding round of €8.4 Million from Tier 1 SaaS investor Capnamic to expand our reach and transform the untapped €164 billion inspection market.We are looking for an HR intern who is passionate about fostering a work environment where employees feel content, secure, and have room for growth.Just a heads up, this is an office-first position in Berlin.TasksPeople & Culture:Organize company events, such as regular team events and yearly Lumi weekBe the contact person for employee requests of HR-related mattersOrganize employee onboardings and offboardings, including buying hardware, organizing visum, setting up meetings, etc.Take care of employee satisfaction and analyse satisfaction with regular surveysHelp our employees to continuously grow and learnAdvocate and participate in adjusting our company valuesTake care of employer brandingAdmin:Create employment contracts, certificates and reference lettersContinously update our company guidelinesNurture employee information in PersonioManage corporate benefits, including Urban Sports Club or CirculaConduct interviews and help in the recruiting processTake care of office management: including managing office suppliers like fruit baskets, beverages, and cleaning.RequirementsYou already worked in a startupYou already live in Berlin and enjoy working from the office at least 3 times per weekYou are fluent in EnglishYou have great communication skills and a positive energyYou enjoy working autonomously and are ready to own HR at LumiformBenefitsFlexible working hours and home office opportunitiesA beautiful and bright office in the heart of Berlin where we have fresh fruits, free drinks, good coffee, and several cafés and restaurants of almost every origin close byAnnual meet-up in Berlin for a week (THE Lumi-Week) with all employees where we have workshops, team events, drinks, delicious food, and good talksRegular team events and 'Friyay' drinksWe care about your personal & professional development. You will receive an annual learning budget for books, courses, conferences, etc.; some hours per week are reserved for learning new skills.The Urban Sports Club or Circula membership, your choiceCorporate discounts for sustainable brands with FutureBensJoin a team of 13 nationalities (>35 employees) and various backgrounds. We ensure you have regular contact with everybody and are updated on the company's progress. We are super open to new ideas and approachesAt Lumiform, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace. We welcome applicants from all backgrounds and are committed to providing a supportive and welcoming environment for all employees. If you are a self-motivated, detail-oriented, and people-focused HR intern who is passionate about building a strong and talented team, we would love to hear from you. Apply now and join our team!Lumiform, a Berlin-based software start-up founded in 2019, has quickly become a leading player in the industry. Over 50,000 organizations use our app in 21 countries worldwide, and we're just getting started .With top investors like Capnamic and 42CAP backing us in the Series A stage, our mission is to revolutionize the world of work for frontline workers. At Lumiform, we're setting new standards in workflow automation to create safer, more efficient work environments. Our goal is to eliminate tedious, repetitive tasks and paper-based processes to boost productivity, safety, and compliance.To feel THE spirit, have a look at how we spent last Lumiweek (annual team gathering in Berlin): Standort Lumiform, Berlin

Stromerzeugung und -verbrauch müssen zu jedemZeitpunkt ausgeglichen sein. Im bisherigen Energiesystem wurdenVerbrauchsschwankungen durch regelbare Kraftwerke ausgeglichen. Mitzunehmendem Ausbau der nur bedingt regelbaren und volatilenErneuerbaren Energien und gleichzeitiger Reduktion vonkonventioneller Kraftwerkskapazität muss diese Aufgabe von neuen,dezentralen Anlagen übernommen werden. Die Entelios AG ist Markt-und Technologieführer bei der Aggregation und Vermarktung vondezentralen Flexibilitäten aus industriellen Lasten, Anlagen zurStromerzeugung sowie Batteriespeichern. Wir gehen seit vielenJahren einen innovativen Weg und gestalten den Strommarkt derZukunft aktiv mit: dabei identifizieren, bündeln und vermarkten wirstromseitige Flexibilität in unserem virtuellen Energiesystem undoptimieren die Energiekosten unserer Kunden bzw. erwirtschaftenwertvolle Zusatzerlöse. Gleichzeitig tragen wir zur Integration dererneuerbaren Energien und damit zur Versorgungssicherheit bei undunterstützen die Entwicklung des Energiesystems der Zukunftnachhaltig. Zur tatkräftigen Unterstützung im BereichProduktentwicklung suchen wir einen Werkstudenten oder Absolventen(w/m/d) einer technischen, naturwissenschaftlichen oderbetriebswirtschaftlichen Fachrichtung – idealerweise mitSchwerpunkt Energiewirtschaft. Werkstudent (w/m/d) Data AnalystEnergiemarkt Aufgaben - Mitwirkung bei der Produktentwicklung imBereich der Entelios-Flexibilitätsvermarktung (Strom) - Backtestingvon neuen Handelsstrategien und Weiterentwicklung der Handelslogikim Intraday-Markt - Neuentwicklung von Analyse-Tools sowieQualitätssicherung und Weiterentwicklung von bestehendenEntelios-Tools für die Intraday- und Regelenergievermarktung -Eigenständige Analysen und Aufbereitung von Ergebnissen für dieFachbereiche Produktentwicklung, Vermarktungsstrategie und Sales -Analyse von Kunden- und Marktpotenzialen für neue Kundensegmenteoder Produktinnovationen Profil - Technisches,naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium -Kenntnisse von mathematischer Statistik, Analyse, Optimierung oderData Science - Gute Programmierkenntnisse (Python oder C++/#, Java)- Weitere Programmierkenntnisse sind von Vorteil, beispielsweiseSQL, Grafana oder VBA - Von Vorteil: Verständnis für grundlegendeenergiewirtschaftliche Zusammenhänge Wir bieten - Du arbeitest andem Thema unserer Zeit - Innovatives, dynamisches und technologischanspruchsvolles Arbeitsfeld zur Unterstützung der Energiewende -Verantwortung mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum mitviel Potenzial für die persönliche Weiterentwicklung - Agiles Teammit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Kollegialeund offene Arbeitsatmosphäre - Moderne, zentral gelegene undhochwertig ausgestattete Büros mit sehr guter ÖPNV-Anbindung anbeiden Standorten - Hybrides oder mobiles Arbeiten. Flexibler Mixaus Präsenz in unseren Büros in München oder Berlin und mobilerArbeit Standort Entelios AG, Berlin

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Deine Aufgaben als Postbote bei uns Zustellung von Brief- und Paketsendungen Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag) Heben von Sendungen bis maximal 31,5 kg Transport mit einem unserer Geschäftsfahrzeuge Was wir bieten Du kannst sofort starten, unbefristet in Vollzeit 17,05 € Tarif-Stundenl ohn inkl. 50 % W eihnachtsgeld, ggf. regionale Arbeitsmarktzu lage * + weitere 50 % Weihnachtsgeld im November * + 332 € Urlaubsgeld im Juli ab dem 2. Jahr Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden Kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidung Bezahlte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Unbefristete Übernahme bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich Was du als Zusteller bietest Du kannst dich auf Deutsch unterhalten Du bist wetterfest und kannst gut anpacken Du bist zuverlässig, hängst dich rein und bist flexibel Einen gültigen Pkw-Führerschein Werde Postbote für Pakete und Briefe in Berlin Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den Button 'Jetzt Bewerben' - auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns#werdeeinervonunspostbote #jobsnlberlin2

Job Number 24046513Job Category Human ResourcesLocation Design Hotels Berlin office, One Marriott Drive, Berlin, Germany, Germany VIEW ON MAP Schedule Full-TimeLocated Remotely? NRelocation? NPosition Type ManagementJOB SUMMARY Director of Human Resources will partner with the Senior Leadership Team (SLT) and the designated department leaders and their teams to translate business strategy into human resources practices that build organizational capability to meet business goals for Design Hotels. As HR generalist the individual will lead the in-house HR team and will execute and manage all HR areas for Design Hotels, including but not limited to employer branding, planning, recruiting, contracting, onboarding, HR administration and operations, compensation & benefits, performance management, talent development, employee engagement, HR technology and projects, as well as internal communications. The Director of Human Resources is the ambassador of the brand and company towards external partners such as educational institutions and hotels. Internally, the individual embodies and transports the brand and vision of Design Hotels in the every-day job and in particular in onboarding of new talent. This position will report directly to the VP HR EMEA and the Managing Director, Design Hotels and is responsible for the employees in all Design Hotels offices at the HQ in Berlin, and the branches in New York, Los Angeles, and Singapore. XPECTED CONTRIBUTIONS Talent Management and Organizational Capability Provide HR Generalist support to the organization; providing direct consultation on HR-related issues (talent development, staffing, compensation). Partners with the SLT and senior leaders to develop and execute strategies that optimise organisational effectiveness. Develop and deliver HR programs and services. Leverage partnership with MI HQ for systems, processes, and programs and align them with the culture and translate them into HR related initiatives. Leads the implementation of key HR processes throughout the year (performance & compensation management, Engagement) and ensuring business partners understand implications of their recommendations and decisions. Work with senior leaders to facilitate the development and implementation of initiatives that drive employee engagement and reinforce company culture. Managing performance across teams and ensure that optimal decisions are made that protect and strengthen the Design Hotels culture and brand. Deploy plans to attract, develop and retain diverse top talent and ensure there is a pipeline of talent to fill key positions. Develop and execute the appropriate talent attraction strategies supporting senior leaders. Ensure open positions are advertised in appropriate venues to attract a diverse candidate pool. Ensure employment ads comply with local laws and regulations. Effectively manage the staffing processes and ensures interviews are conducted according to recommended guidelines, consistent screening criteria is used, and job-related questions are asked. Assess current and future skill needs based on business priorities, develop plans and programs to address both talent and skill gaps. Work to ensure positions are filled with individuals best meeting the profile and job specification. Apply personal expertise in talent assessment to facilitate optimal staffing decisions and development planning for key jobs. Manage the HR team; inspire, train and develop the current HR & Culture Coordinator. Manage and support all HR Admin and HR Operations. Partner with SLT and VP HR as appropriate to ensure that organizational structures are aligned with business goals, work processes and systems are efficient and can be leveraged across disciplines, and accountabilities are clearly defined and aligned with key priorities. Creating a shared vision with decisions to support HR initiatives (compensation structure, bonus plan design, and job design) and supporting business goals. Stay ahead of emerging business issues to determine strategic implications for talent management and organizational capability. Employee Relations Lead SLT in identifying key drivers of employee satisfaction and assists the team in addressing issues with written plans and actions. Monitor and communicate progress against the plans to both management and hourly associates. Ensure an 'open door' policy to address employee problems or concerns in a timely manner, ensures employees are treated fairly and equitably and that issues are brought to resolution; bring issues to the attention of senior leadership as necessary. Maintain and foster close relationships with all employees. Work in partnership with the Work Council and ensure strong relationships and communication with all members and employees. Deliver against agreed action plans and change management programs to drive change and improvements in the working environment. Evaluate and implement new employee benefits aligned with Marriott benefits. Co-lead and drive the Impact and Diversity & Inclusion initiatives. Manage annual Engagement Survey planning process, analyse output and put action plans in place. Manages relationships with payroll offices in Germany, Singapore and New York. Potentially transition Singapore and New York into the Marriott organizational structure. Create all employee contracts, supplements and other legal documents. Manage and execute all redundancy management activities and offboarding of employees. Discipline Talent Program Leadership for Europe Partners with the SLT and senior leaders to assess current and future discipline talent and organizational needs based on growth plans and business priorities for the global organization and develop plans. Works closely with the rest of the Continent HR team as needed to develop solutions and programs to address both discipline talent and skill gaps. Work with the SLT and senior leaders to identify, scope, design, and develop HR solutions to support talent and organizational aspects of key business initiatives for all global offices. Garner support from appropriate functions (Finance, legal advisers) to design, develop and deliver HR programs and serve as a sounding board to the SLT in their efforts to build enterprise solutions. Partner with the SLT and senior leaders to plan and implement change initiatives as required to drive business growth. Create and implement a training and development program from Marriott online resources. Internal Communication Manage and develop the social intranet. Write and align with the Managing Director and SLT all internal communication via the Intranet. Employer Branding Collaborate with the internal Brand Management, Communications and creative teams for employer branding initiatives. Ensure all HR visual are in line with the Design Hotels brand standards. Ensure ratings for Design Hotels on official rating sites including Glassdoor and Kununu develop positively. HR Technology Use digital HR processes. Manage the implementation of systems or the transition from existing to new Marriott systems as appropriate.CANDIDATE PROFILE REQUIRED: A minimum of 6 years of HR generalist experience. Recent experience as a Human Resources Generalist / HR Partner with Senior Level Executives. Specifically, broad experience base in various key human resource management areas such as talent management and development, workforce planning, employee relations, recruitment, compensation, performance management and coaching, organizational design and change management. PERSONAL COMPETENCIES: Strong working knowledge of Human Resources, as well as relevant legal standards. Strong business acumen - think as a business leader with the insights and skills to effectively address business opportunities with actionable, scalable, and sustainable HR programs. Ability to translate HR strategies and complex business needs into priorities and execute against those effectively securing necessary resources and monitoring progress against plans and strong project management. Strong executive presence - able to sell ideas and influence persuasively,. Develops and maintains effective relationships and deals effectively with a broad group of stakeholders, influences without direct management authority. Excellent verbal and written communication skills. German and English fluent. Excellent knowledge of German labor law and practices. Ability to operate independently and effectively from both a strategic and tactical perspective. A solid work ethic, honest and straight forward, committed to delivering the highest quality of service and accompanied with a strong sense of urgency. Flexible, resilient, and adapts easily in a changing environment, ability to work under pressure. Education and Professional Certification: Bachelor's Degree or similar required CIPD qualification or equivalent required Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.Marriott International is the world's largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.Salary: . Date posted: 03/18/2024 12:14 PM

Du bist verantwortlich für den gesamten RecruitingprozessHebe den Bereich Talent Acquisition auf das nächste Level: Du bist verantwortlich für die mittel- und langfristige Recruiting und Employerbranding StrategieDu bleibst Menschen im Kopf und sorgst für eine einmalige Candidate ExperienceDeine empathische Art ist der Grundstein für den Ausbau des TalentpoolsEmployerbranding ist für dich kein Fremdwort: Du glänzt mit innovativen Ideen, kennst die neuesten Trends und implementierst eine langfristige StrategieAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent AcquisitionDich kennzeichnen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und DurchsetzungsvermögenFür Deine Fähigkeit, Menschen proaktiv anzusprechen und langfristige Beziehungen aufzubauen, wirst Du besonders geschätztFließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachen sind ein Plus

RC ist ein gemeinnütziger sozialer Dienstleister in der Behindertenhilfe und bietet Wohn- und Betreuungsleistungen für Menschen mit geistiger Behinderung und Menschen mit erworbener Hirnschädigung in Berlin und Brandenburg sowie für chronisch psychisch kranke Menschen in Torun/ Polen. Wir bieten ca. 300 Klienten und Klientinnen ein Zuhause und beschäftigen mehr als 400 Mitarbeitende an über 20 Standorten.Im Rahmen der Neuausrichtung unserer Personalabteilung und der fachlichen Weiterentwicklung dieses Bereiches suchen wir Sie ab sofort für unsere Geschäftsstelle in Berlin- Tegel als   DAS MACHT RC FÜR SIE BESONDERSSie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen mit sinnstiftender TätigkeitAttraktive Vergütung ergänzt durch zahlreiche Benefits wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie an unserem Gründungsfeiertag im AprilSie erhalten regelmäßige Mitarbeitergespräche und Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEin motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur erwarten SieBetriebsfeiern, gemeinsame Frühstücke, Geschenke zum Geburtstag und runden Betriebsjubiläen, Obst, Süßigkeiten und Getränke vervollständigen unser AngebotDAS KÖNNEN SIE BEI UNS BEWEGENSie unterstützen in der Personaladministration die Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeitenden, von der Erstellung von Arbeitsverträgen über die Verwaltung von Personalakten und der Zeiterfassung bis zur vorbereitenden Lohn- und GehaltsabrechnungSie beraten Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen und sind im Austausch mit den RegionalverbündenSie arbeiten zusammen mit der Teamleitung an von Führungskräften angefragten PersonalthemenSie unterstützen das HR-Team bei der Umsetzung von HR-ProjektenDAS MACHT SIE AUSSie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwirtschaft oder vergleichbare QualifikationSie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und können gängige Personalprozesse selbstständig bearbeitenSie verfügen über grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtSie kennen sich in MS Office aus und haben Erfahrung im Umgang mit HR-Software (idealerweise Vivendi PEP)Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und legen Wert auf hohe Teamfähigkeit Abbushi-Hadid.jpgRC Partner für Reintegration und Chancengleichheit e.V.Wittestraße 30 J13509 Berlin