Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Personalwesen Branche in Bayern"

Ihre AufgabenFacharbeiter (m/w/d) aus dem Bau- und Ausbaugewerbe für dieWartung, Reparatur und Instandhaltung von Gebäuden, Außenanlagen, SchmelzwannenDurchführung von Bautätigkeiten an Gebäuden und SchmelzwannenFertigung und Montage im Sondermaschinenbau betreffend der Bereiche Ofenbau und BaumontagenIhr ProfilAbgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen/technischen BerufErfahrung in der Gebäudeinstandhaltung sowie bei Industrie- und EnergieanlagenSachkundenachweis im Gebäudeinstandhaltungs- und Wartungsbereich wünschenswertBereitschaft zur Montage bei externer Kundschaft weltweit sowie zu außerplanmäßigen Reparatur- und WartungseinsätzenZuverlässigkeit und FlexibilitätUnser AngebotInteressante berufliche HerausforderungAbwechslungsreiche und interessante Aufgabenfelder Umfangreiche EinarbeitungLeistungsgerechte BezahlungUrlaubs- und WeihnachtsgeldVermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeÜber das Unternehmen:IPROTec GmbH

Was wir Ihnen bietenEin kollegiales Umfeld mit offener Gesprächskultur, in dem Hilfsbereitschaft großgeschrieben wird. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Vermögenswirksame Leistungen oder Baurente Umfangreiche Vergünstigungen zum Thema Reisen, Shopping, Technik und vieles mehr Firmeneigene Kindergrippe, VGN-FirmenAbo Tolle Firmenevents wie zum Beispiel Sommerfest, Firmenlauf Was Sie erwartetAllgemein unterstützende Tätigkeiten und Zuarbeiten bei unseren Bauvorhaben in der Betoninstandsetzung sowie bei anderen Maurer- und BetonarbeitenWas Sie auszeichnetEine Berufsausbildung im Baugewerbe ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlichIdealerweise erste Erfahrung im Baugewerbe, vorzugsweise im BetonbereichHandwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit sowie zuverlässige und teamorientierte ArbeitsweiseFührerschein der Klasse BSprachkenntnisse in DeutschÜber das Unternehmen:Bau Kaiser GmbH

Ihre AufgabenDatenpflege in unserem Bewerbersoftprogramm sowie StellenaktualisierungErster Ansprechpartner und Betreuung der ArbeitsagenturUnterstützung bei der Koordination von Arbeitsverträgen, Gehaltsabrechnungen und anderen personalbezogenen ProzessenOrganisation der Integration für die Arbeitsmöglichkeiten unserer internationalen MitarbeitendenEnge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Gewinnung von qualifizierten polnischen FachkräftenOrganisation, Betreuung und Disposition der Immobilien / UnterkünfteAdministrative unterstützende Tätigkeiten (Postbearbeitung, Digitalisierung, Akten Anlage und Prüfung, etc.)Ihre QualifikationenStudium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare FachrichtungInteresse an interkultureller Zusammenarbeit und Erfahrung im Umgang mit polnischen Mitarbeitern von VorteilGute Deutsch- und Polnischkenntnisse in Wort und SchriftKommunikationsstärke und TeamfähigkeitSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office-AnwendungenSelbstbewusstes und sicheres Auftreten Ihre VorteileUnbefristeter ArbeitsvertragÜbertarifliche Bezahlung Spannende Einblicke in die PersonaldienstleistungsbrancheFlexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Ihrem Studium vereinbaren lassenPraxisnahe Erfahrungen in einem internationalen TeamModerne Ausstattung (Laptop und Firmenhandy)Familiäres Team Onboarding durch erfahrene Kollegen

Werde Postbote für Pakete und Briefe in Kempten 31 Was wir bieten UNBEFRISTETER Arbeitsvertrag17,60 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld und regionale Arbeitsmarktzulage Weitere 50% Weihnachtsgeld im November Bis zu 332 € Urlaubsgeld Du kannst sofort unbefristet in Vollzeit / Teilzeit starten, ##Stunden/Woche Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw. freiwillige Rufbereitschaft Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung Ausführliche Einweisung (bezahlt) - wir machen dich fit für die Zustellung Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc. Deine Aufgaben als Postbote bei unsZustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten HilfsmittelnAuslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)Sendungen im Durchschnitt unter 10 kgZustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische FahrzeugeWas du als Zusteller bietestDu darfst einen Pkw fahrenDu kannst dich auf Deutsch unterhaltenDu bist wetterfest und kannst gut anpackenDu bist zuverlässig und hängst dich reinDu bist mindestens 18 Jahre altWerde Postbote bei Deutsche Post DHLAls Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button - auch ganz ohne Lebenslauf.MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns#werdeeinervonunspostbote #rgbsuedsea18#zustelleraugsburg#verbundkempten#verbundzustsued#zustellerkempten#postaugsburg #jobsnlaugsburg#zsplkempten

Werde Postbote für Pakete und Briefe in Fuchstal! Was wir bieten UNBEFRISTETER Arbeitsvertrag17,60 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld und regionale Arbeitsmarktzulage Weitere 50% Weihnachtsgeld im November Bis zu 332 € Urlaubsgeld Du kannst sofort unbefristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw. freiwillige Rufbereitschaft Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung Ausführliche Einweisung (bezahlt) - wir machen dich fit für die Zustellung Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc. Deine Aufgaben als Postbote bei uns Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag) Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge Was du als Zusteller bietest Du darfst einen Pkw fahren Du kannst dich auf Deutsch unterhalten Du bist wetterfest und kannst gut anpacken Du bist zuverlässig und hängst dich rein Du bist mindestens 18 Jahre alt Werde Postbote bei Deutsche Post DHL Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button - auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns#werdeeinervonunspostbote#rgbsuedsea12 #fahrer #kurier#nlaugsburg#verbundlandsberg#verbundbay #verbundaugsburg#jobsnlaugsburg#zustellerlandsberg#F1Zusteller

Werde Postbote für Pakete und Briefe in Sulzberg Was wir bieten UNBEFRISTETER Arbeitsvertrag17,60 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld und regionale Arbeitsmarktzulage Weitere 50% Weihnachtsgeld im November Bis zu 332 € Urlaubsgeld Du kannst sofort unbefristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw. freiwillige Rufbereitschaft Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung Ausführliche Einweisung (bezahlt) - wir machen dich fit für die Zustellung Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc. Was du als Zusteller bietestDu darfst einen Pkw fahrenDu kannst dich auf Deutsch unterhaltenDu bist wetterfest und kannst gut anpackenDu bist zuverlässig und hängst dich reinDu bist mindestens 18 Jahre altWerde Postbote bei Deutsche Post DHLAls Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button - auch ganz ohne Lebenslauf.MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns#werdeeinervonunspostbote #rgbsuedsea18#zustelleraugsburg#verbundzustsued#postboteaugsburg#zustellerkempten #jobsnlaugsburg

Become a part of our strong TRATON HR Business team by joining us earliest from March 2024. The HR Business team takes care of all HR-related issues for all employees such as recruiting, employment contracts, employee transfers, remuneration and covers many other topics as e.g., employer branding and global assignments. Aufgaben You will support the HR Business Partners in all operational HR issues (employment contracts, employee transfers, remuneration measures, reference letters, works council hearings etc.) You will support the recruitment activties (e.g. screening resumes, interview scheduling, and participating in interviews)You will assist in planning and executing employer branding and talent acquisition initiatives including career fairs and other eventsYou will participate and work in HR-related projects Anforderungen You are enrolled in a Bachelor's or Master's program, preferably in the fields of HR, Business Administration, Psychology or similarYou are inspired by HR topics and digitalizationYou have attention to detail, the ability to work independently and strong communication and interpersonal skillsYou have good MS Office skills and ideally knowledge in SAP SuccessFactorsYou are fluent in German and have very good English language skills Gehaltsangaben Diese Gehaltsangabe ist eine realistische Angabe vom Unternehmen TRATON SE: 1.890 € brutto monatlich Benefits A competitive remunerationAs of 01.01.2024 we pay 1.890,00 € per month for a 35 hours working weekAttractive corporate benefitsDiscounted gym memberships, employee discounts from VW corporate benefits programPossibillity to grow and networkInternational and modern working environment with the possibility to learn and to growthIdeal and flexible working conditionsthWork remotely or up to 20 days per year abroad within the EU and a Brand new Headquarter Hybrid M in Munich/Germany

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.Kund:innenen-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch.

Der Unternehmensverbund Stadtwerke Aschaffenburg ist ein modernes, expandierendes Dienstleistungsunternehmen. In Form eines Eigenbetriebes und mehrerer Tochtergesellschaften versorgen die Stadtwerke Aschaffenburg die Region Aschaffenburg zuverlässig mit Strom, Gas, Trinkwasser, Wärme, ÖPNV, Parken, Stromtankstellen, Carsharing, Stadtwerke-WLAN, Recyclinghöfen, Müllabfuhr, Straßenreinigung, Baden, Saunieren und Eislaufen. Die Aschaffenburger Versorgungs-GmbH, als größtes Tochterunternehmen der Stadtwerke Aschaffenburg, versorgt die Region mit Strom, Erdgas, Fernwärme und Trinkwasser. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung, einen Monteur Betriebs- und Informationstechnik / Netzleitstelle (m/w/d) Das erwartet Sie: * Die Planung und Projektierung der leit- und fernwirktechnischen Systeme für alle Sparten (Gas, Wasser, Strom und Fernwärme) im Unternehmensverbund sowie deren Betreuung und Inbetriebnahme * Eigenverantwortliche Durchführung konzeptioneller beziehungsweise operativer Aufgaben wie Montage, Parametrierung, Wartung und Entstörung von Fernwirk-, Steuerungs-, Mess- und Übertragungsanlagen * Projektierung von Fernwirk-, Steuerungs-, Mess- und Übertragungsanlagen sowie der Optimierung des Signalkabelnetzes (Ausbau Glasfaserkabelnetz) * Errichtung und Instandhaltung von Strom, Wasser, Gas, Heiz & Fernwärmeanlagen * Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Bauprojekten wie Umspannanlagen und Schalthäusern sowie bei der Planung und Umsetzung der Digitalisierung unserer Verteilnetze * Durchführung von 20kV Schalthandlungen und Kabelfehlerortungen (Entstör-Management) * Aufbau und Programmierung von intelligenten Netzinformations- und Übertragungssystemen * Bei Bedarf Übernahme des Bereitschaftsdienstes Das wünschen wir uns: * Für uns ist nicht alleinentscheidend was Sie schon können, sondern was Sie bereit sind zu lernen! * Eine Ausbildung als Elektrofachkraft bzw. Energieanlagenelektroniker*in * Gute Netzwerk- und EDV-Kenntnisse, vorzugsweise MS Office-Kenntnisse, Grundkenntnisse in der Fernwirktechnik * Bereitschaft, sich mit überdurchschnittlich hohem Engagement in das neue Aufgabengebiet einzuarbeiten * Schnelles, zuverlässiges und wirtschaftliches Denken und Handeln innerhalb des gesamten Aufgabengebietes sowie auch bereichsübergreifend * Eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit gewandtem und freundlichem Auftreten * Ausgeprägter Teamgeist sowie Eigeninitiative, Kreativität und Flexibilität * Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Rahmen der Ihnen übertragenen Aufgaben * Organisationstalent, Sicherheit in Wort und Schrift * Sie besitzen den Führerschein der Klasse B Das bieten wir Ihnen: * Einen Arbeitsplatz in einem angenehmen Arbeitsumfeld * Zusätzliche betriebliche Altersversorgung * Planbare Arbeits- und Urlaubszeiten * Jährliche verbindliche Mitarbeitergespräche und ein Prämiensystem * Strukturierte Einarbeitung * Mobilitätsleistungen wie Jobticket und Fahrradleasing Die Vergütung erfolgt im Rahmen des TV-V, entsprechend der Tätigkeit sowie der Fachausbildung und beruflichen Erfahrung. Haben Sie Fragen zur Stellenausschreibung? Für Auskünfte steht Ihnen Herr Alexander Brunner, per Tel.: oder E-Mail:, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Ergreifen Sie die Initiative und senden Sie Ihre Unterlagen, gerne via E-Mail im .pdf- oder .jpg-Format, inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) und frühestmöglichem Eintrittszeitpunkt, bis Freitag, an: Aschaffenburger Versorgungs-GmbH Günther Baumann, Abt. Personalwesen Werkstraße 2, 63739 Aschaffenburg Tel.: E-Mail: Standort Aschaffenburger Versorgungs-GmbH, Aschaffenburg

Would you like to assist families who are moving internationally from global locations to the area of Ingolstadt with the myriad of details involved in settling into their new lives?Let's have a chat if you are located in or around Ingolstadt and have good communication skills in German and English!AufgabenAls persönliche*r Ansprechpartner*in stehst Du unseren Expats bei der Orientierung und Eingewöhnung in die neue Umgebung aktiv zur SeiteUnterstützung bei unterschiedlichsten Behördengängen, der Eröffnung einer Bankverbindung oder Kindergarten- bzw. SchulanmeldungVorauswahl geeigneter Wohnobjekte basierend auf den Anforderungen und Wünschen der Expatriates und Begleitung bei den BesichtigungsterminenTracking von Terminen, Verträgen, Mitgliedschaften etc.360°-Kundenservice am Expat und seiner FamilieQualifikationFähigkeit, Ingolstadt und Umgebung mit den Augen eines Expats zu entdecken und diese positiven Emotionen weiterzugebenErfahrung im Umgang mit deutschen Behörden sowie Kenntnisse über den Immobilienmarkt in und um Ingolstadt von VorteilGute Kommunikationsfähigkeit und das sprichwörtliche „diplomatische Geschick“Ausgeprägte Kundenorientierung und gelebter ServicegedankeGute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBesitz eines gültigen Führerscheins und eines eigenen AutosEigene Auslandserfahrung als Expat vorteilhaftBenefitsDu arbeitest in einem internationalen, motivierten TeamWir freuen uns über Deine Bewerbung. Dein Ansprechpartner für diese Position:Lars PersonICUnet Group, Phone: +49 221-9766155, Fritz-Schäffer-Promenade 1, 94032 PassauDie ICUnet ist ein glo­bal auf­ge­stell­ter Ser­vice-, In­no­va­tions- und Qua­li­täts­füh­rer für in­ter­kul­tu­rel­le Wei­ter­ent­wick­lung, Po­ten­zi­al­ana­ly­se so­wie Global Mobility Ser­vi­ces. Regional verbunden mit gleichzeitigem globalen Anspruch be­rät, be­glei­tet und be­fä­higt die eigentümergeführte Un­ter­neh­mens­grup­pe aus dem Zentrum Europas und 21 Offices weltweit heraus Kund*innen in der In­ter­na­tio­na­li­sie­rung. Darüber hinaus setzen die Expert*innen der ICUnet neue Maßstäbe in Beratungs-, und Trainingskonzepten in den Bereichen Diversity, Equity & Inclusion Management und virtuelle bzw. internationale Kollaboration. Auf die mehr als 70-fach ausgezeichneten Leistungen vertrauen nicht nur Hidden Champions und börsennotierte Unternehmen, sondern auch viele global tätige NPOs bzw. NGOs. Standort ICUnet Group, Ingolstadt

What you can expect – enriching experiences that will last a lifetimeAs part of our Platform, Solutions and Intelligence Team within a European center of excellence in Stuttgart or Munich you will consult multinational clients in cross-border and complex problems. You will take on a wide variety of tasks:Conception and implementation of digital transformation projects with a focus on accounting and reporting processes as well as intercompany accounting within the SAP S/4HANA environmentConsulting of the finance organization to implement efficient finance processes as well as digitalization of business processes in NextGen-ERP-systems – from strategy development, concept preparation and process design to the optimization and implementationSpecialized consulting services in an international environment to solve complex problems in in-house accounting, interlocked with the respective logistics, controlling and accounting processesInvolvement in the development of innovative services and preparation of turnkey solutions for clientsResponsibilities for project progress and technical leadership of teams What you can contribute – skills for shaping the futureUniversity degree in economicsYears of relevant experience in consulting and collaboration with substantial, complex clients; ideally with a specialization in intercompany accounting and operational transfer price questionsDeep understanding of functional problems in internal and cross-border processesVery good application and implementation capabilities in one or more of the following technologies: SAP S/4HANA, SAP Central Finance, SAP Module FI/CO, SAP PaPM, Blackline produccts, AnaplanExceptional communication skills in German and English What we are offering – an inspiring work environmentAt EY, our purpose is Building a better working world. To achieve it, we challenge the status quo and already look today for the answers of tomorrow. Standing still? Not an option. Change? We embrace it and see it as an opportunity and driver for innovation. If that sounds like you, this may be your chance. We’re looking for movers and shakers who help companies, entrepreneurs, individuals and the public sector to solve their most pressing challenges. This requires collaboration on eye-level and often leaving the beaten track – as part of interdisciplinary and multicultural teams all over Germany, Europe and around the globe. We also want to see you grow, both personally and professionally. That’s why we offer you working models and a wide range of on- and off-the-job trainings tailored to your individual career path. It’s up to you to decide the pace you want to go on that path and the goal you aim to achieve. We know that exceptional service for our clients starts with highly satisfied and motivated people. That’s why we offer our employees a wide range of benefits: from flexible working and international assignments to education and trainings, sport and leisure programs, employee discounts and retirement plans. Find out more about your benefits at EY. Want to lead change? Become part of our team.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der MetropolregionMünchen eine Wissenschaftliche Mitarbeiterin (w/m/d) mit Schwerpunkt Code-/Programmanalyse – unbefristet, 80 % remote möglich EG 14 TVöD Bund/A 14 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Kryptoanalyse Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet. Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde. Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung.DEINE AUFGABEN SIND U. A.: Du forscht zu innovativer, angewandter Forschung auf dem Gebiet der Code- und Programmanalyse . Dadurch gestaltest du aktiv das Forschungsumfeld der Sicherheitsbehörden mit. Deine Forschungsschwerpunkte liegen, je nach deinem Interesse, im Bereich Fuzzing oder Deobfuscation . Du entwickelst neue, praxisrelevante Methoden und Tools , um über unseren State-of-the-Art hinauszuwachsen :-). Du förderst aktiv den Fachaustausch mit anderen Geschäftsfeldern der ZITiS. Du beobachtest die aktuelle Forschung sowie relevante IT-Sicherheitsthemen und hältst dabei dein Fachwissen auf dem neusten Stand. Du betreust studentische Abschlussarbeiten , begleitest Promotionsvorhaben und publizierst selbst wissenschaftliche Ergebnisse. Du nimmst an (inter-)nationalen Konferenzen und Trainings teil, damit auch du State-of-the-Art bleiben kannst! DIESE QUALIFIKATIONEN SIND EIN MUSS: abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom) in der Fachrichtung Informatik, IT-Sicherheit, E-Technik oder vergleichbaren Studiengängen mit informationstechnischem Schwerpunkt und bis Ende des Wintersemesters 2023/24 abgeschlossene Promotion mit informationstechnischem Schwerpunkt oder mindestens fünfjährige wissenschaftliche Tätigkeit bzw. forschungsnahe Berufserfahrung mit Bezug zu Code-/Programmanalyse sowiesehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftErfahrung in jeweils einer Programmier- und Skriptsprache (z.B. C oder Python)Erfahrung mit der Code-Analyse von Windows, Linux, Android oder iOS Programmen/AppsVON VORTEIL SIND:für Fuzzing: Erfahrung mit (Kernel-)Fuzzing und Schwachstellensuche bzw. CVEs für Deobfuscation: Erste Erfahrungen mit ML-basierten Code-/Programmanalysetechniken hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit (auch im internationalen Umfeld)Verhandlungsgeschick und OrganisationsfähigkeitInteresse am Umgang mit wissenschaftlichen Themen der IT-Sicherheit, Kryptologie und Digitalen ForensikBereitschaft zur Durchführung nationaler und internationaler Dienstreisen, etwa dreimal jährlich, je nach Projekterfordernissen und persönlicher Präferenz auch öfterDAS IST FINANZIELL FÜR DICH DRIN: Grundgehalt EG 14 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 57.200Euro bis ca. 82.600 Euro brutto jährlich in Vollzeit, inklusive Jahressonderzahlung) ZITiS-Zulage in Höhe von 2.880 Euro brutto jährlich in Vollzeit Fachkräftezulage bis zu 12.000 Euro brutto jährlich, für zunächst fünf Jahre bei Erfüllung der Voraussetzungen Betriebliche Altersvorsorge (VBL)oder verbeamtet bis zu A 14 BBesO (zzgl. ZITiS-Zulage)UNSERE BENEFITS:Homeoffice zu einem Anteil von bis zu 80 Prozent möglich, wenn du möchtest.Du kannst in Absprache mit deinem Team deine Arbeitszeiten flexibel im Zeitraum 6 - 22 Uhr gestalten (keine Kernzeiten).Du hast Gestaltungsspielraum und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.Unsere flachen Hierarchien unterstützen uns im unkomplizierten Austausch von Expertise und Ideen.Kein Dresscode: Zieh dich so an, wie du dich wohl fühlst - und das nicht nur im Homeoffice.Wir unterstützen explizit (auch finanziell) die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in deinem Aufgabenbereich.Du kannst einen monatlichen Zuschuss zum Jobticket erhalten.Zusätzlich zu den 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden) hast du immer am 24.12. und 31.12. frei.Hunde sind im Büro willkommen.Du hast einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, für deinen Aufgabenschwerpunkt angepasste technische Ausstattung).und vieles mehr… (https://www.zitis.bund.de/DE/WasWirBieten/was-wir-bieten_node.html#benefits-bei-zitis)Das sagt dein zukünftiger Kollege Marvin aus dem Bereich Kryptoanalyse: "Die Möglichkeit, in einem motivierten Team, mit flachen Hierarchien, direkten Kommunikationskanälen und ähnlichen Interessen zu arbeiten, macht es so besonders." BESONDERE HINWEISE:Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen kann die Tätigkeit zu 80 % remote ausgeübt werden.Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf), Neubiberg oder Dachau sein.Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung durchzuführen.DU MÖCHTEST WECHSELN? DAS BLEIBT UNTER UNS!Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.Wir führen Online-Interviews durch und können Termine flexibel vereinbaren.Wir werden, falls notwendig, nur mit deiner Zustimmung den aktuellen Arbeitgeber kontaktieren.SO GEHT ES WEITER: Bewirb dich bitte ausschließlich online über INTERAMT , indem du auf den Button am Ende der Stellenanzeige oder hier (https://interamt.de/koop/app/stelle?15&id=1095217) klickst. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung ohne feste Bewerbungsfrist (Dauerausschreibung). Die Ausschreibung wird entfernt, sobald die Vakanz erfolgreich besetzt wurde. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten von Nadine: [email protected] (mailto:[email protected]) oder 0171 3538974. Wir vereinbaren einen Online-Termin für ein Interview. Anschließend teilen wir dir meist innerhalb einer Woche unsere Entscheidung mit und besprechen alle Einzelheiten. Du kannst dann auch gerne vor Ort bei uns vorbeischauen.ONBOARDING: Als neues Teammitglied möchtest du schnell selbstständig arbeiten können. Dazu musst du unsere Prozesse lernen. In den ersten drei Tagen nimmst du am Onboardingprozess teil, bei dem du wichtige Ansprechpersonen bei der ZITiS kennenlernst und dich mit den anderen neuen ZITiSens vernetzt. Anschließend bekommt du ein fachliches Onboarding im Forschungsteam der Kryptoanalyse. So wirst du schnell Teil unseres bunten Teams und vernetzt dich mit Kolleginnen und Kollegen, die sich gerne Zeit für fachliche Deep Dives nehmen. Auch mit unseren externen Partnern tauschen wir uns regelmäßig zum Arbeitsstand aus und halten Kontakt zu Projekten und Partnern, die in einem ähnlichen Umfeld aktiv sind. Du lernst unsere Forschungsprojekte kennen und arbeitest dich in einige davon tief ein. Nach und nach übernimmst du die fachliche Leitung von Forschungsprojekten, die Betreuung von Studierenden und die Verantwortung für deinen wissenschaftlichen Expertenbereich , den du dann aktiv mitgestalten kannst. So kommt sicher keine Langeweile auf! Deine Ansprechpartnerin:Nadine Beckert [email protected] Mobil: 0171 / 35 38 974

Unser dynamisches und stark wachsendes Familienunternehmen Kaeser Kompressoren ist einer der weltweit führenden Anbieter von Kompressoren und Produkten der Drucklufttechnik. Wir beschäftigen weltweit rund 7500 Mitarbeiter (m/w/d) und sind durch ein eigenes Vertriebs- und Servicenetz sowie exklusive Partnerfirmen global in mehr als 100 Ländern aktiv. Produkte der Drucklufttechnik werden in allen produzierenden Unternehmen aller Branchen eingesetzt. Für unseren Standort Coburg im Bereich Personalwesen suchen wir einen Recruiting Spezialist mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d) Das bieten wir Ihnen: Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starken regionalen Wurzeln und ausgeprägter internationaler Ausrichtung bieten wir sichere und attraktive Arbeitsplätze und stehen unseren Beschäftigten mit flexiblen Angeboten in allen Lebensphasen zur Seite. Zu unserem umfangreichen und standortspezifischen Leistungsangebot gehören u.a.: flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. mobiles Arbeiten) moderne und ergonomische ausgestattete Arbeitsplätze attraktive leistungsbezogene Vergütung individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten umfangreiche Gesundheitsangebote z.B. Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten und frischen Salaten kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Teamevents (z.B. jährlicher KAESER-Lauf) Das sind Ihre Aufgaben bei uns: Zielgruppen für relevante Stellen identifizieren, geeignete Kandidaten aktiv suchen und ansprechen systematisch Netzwerke mit dem Ziel der Personalgewinnung aufbauen Recruitingtrends am Markt beobachten, Best Practices identifizieren und auf Übertragbarkeit für das Unternehmen prüfen; dafür Maßnahmen vorschlagen, umsetzen oder begleiten Vorschläge für Recruiting-/Sourcing-Prozesse erarbeiten und gestalten Recruiting-Kampagnen konzipieren, umsetzen und daraus resultierende Personalmarketingmaßnahmen koordinieren Personalreferenten im Themengebiet interner / externer Arbeitsmarkt beraten Personalmarketingmaßnahmen (z.B. Hochschulmessen) zielgruppengerecht erarbeiten und durchführen Talentpool aufbauen und pflegen, Talente identifizieren und Kontakte herstellen Optimierungen für Stellenausschreibungen vorschlagen und umsetzen Angebote von Stellenbörsen einholen Konzepte zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke unter Beachtung von Aussagen auf Bewertungsportalen erarbeiten, abstimmen und umsetzen Kennzahlen auswerten, Maßnahmen für Verbesserungen vorschlagen und umsetzen Das wünschen wir uns von Ihnen: erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung z.B. zum Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Weiterbildung und/oder Erfahrung im Bereich Personalmarketing von Vorteil Erfahrungen in der aktiven Personalgewinnung erwünscht Interesse an und Geschick in der Nutzung sozialer Plattformen sehr gute zielgruppenorientierte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten hohe Affinität zur Nutzung neuer IT-Tools Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Klicken Sie einfach auf den Button u201eu201c und starten Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei KAESER. Sie haben noch Fragen? Für ausführliche Informationen zur Stelle steht Ihnen Michaela Tschöke oder Michelle Garbatz unter +49 (0) 9561 / 640-9087 gerne zur Verfügung. Oder besuchen Sie uns auf unserer Homepage www.kaeser.de und erfahren Sie, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden. KAESER KOMPRESSOREN SE

Estée Lauder Companies Inc zählt zu einem der weltweit führenden Anbietern und Herstellern im Kosmetikbereich. Mit Leidenschaft und Begeisterung arbeiten wir in über 150 Ländern an innovativen Beauty-Produkten. Dank Kreativität und Unternehmergeist behaupten wir eine führende Position im Prestige-Beauty-Markt.Für unsere E-Commerce Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München einen Online Manager (m/w/d) im Bereich Pure PlayerDeine Aufgabe Planung und Einverkauf der EMEA Produktneuheiten sowie Erstellung und Pflege der Pan-EU Pure Player Marketingpläne und Implementierung von Marketing-/ Abverkaufsaktivitäten Kreative Implementierung und Umsetzung digitaler Markenstrategien/ Mediakampagnen mit dem jeweiligen Pure Player Unterstützung des Pan-EU PP Account Director bei der Erreichung der finanziellen Ziele, Gewinnung von Marktanteilen und Ranking Vorbereitung der Brand/Business Review Meetings sowie Erstellung datenbezogener Geschäfts- und Kundenanalysen zur Performance Kontrolle Enge Zusammenarbeit mit den EMEA- und Deutschlands Markenteams sowie eigenständiges Projektmanagement mit Fokus auf E-commerce QualificationsDein Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt E-commerce /Marketing/Kommunikation oder ähnlicher Abschluss Berufserfahrung im Bereich E-Commerce / Digital Marketing Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit starker Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Ausgeprägte Skills im Projektmanagement und Verhandlungsgeschick Teamplayer mit hoher Eigeninitiative, Hands-on Mentalität und Kreativität Offen gegenüber neuen Herausforderungen und Problemstellungen Was wir Dir bieten Spannende Einblicke sowie wertvolle Erfahrung in einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld Mitarbeit an innovativen Projekten in einem motivierten und engagierten Team Essenszuschüsse, kostenlose Getränke sowie die Möglichkeit unsere Produkte vergünstigt zu erwerben Attraktive Vergütung und großartige Entwicklungsmöglichkeiten Job: Online / E-Commerce Primary Location: Europa, Mittlerer Osten, Afrika-DE-BY-München Job Type: Standard Schedule: Vollzeit Shift: Tagarbeit Job Number: 242513

Gilching, Bayern, Deutschland HR, Finanzen & Büro Management Als Junior Talent Acquisition Specialist (m/f/d) wirst du nicht nur innerhalb des People Teams eine maßgebliche Rolle spielen, sondern ebenso zum Wachstum des Unternehmens beitragen.Du bist für das Durchführen des gesamten Recruitingprozesses verschiedener Einstiegsrollen zuständig.Damit gehört die Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern, Erstellung von Stellenanzeigen, Kommunikation mit Bewerber Innen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Verhandlungsgesprächen zu deinen Aufgaben.Hierbei solltest du großen Wert auf die Candidate Experience legen.What is your Day to Day Mission: Nutzung verschiedener Sourcing-Kanäle wie Stellenbörsen, soziale Median und Networking-Veranstaltungen, um potenzielle Talente zu identifizieren Sichtung und Bewertung von Bewerbungen Koordination sowie Durchführung von ersten Telefonscreenings und persönlichen Vorstellungsgesprächen vor Ort Pflege unseres Applicant Tracking Systems und Verwaltung von internen Datenbanken Verantwortlich für Kooperationen mit Hochschulen und die Planung und Teilnahme an Karrieremessen Unterstützung bei verschiedenen Projekten, z.B.Employer Branding Initiativen, Social Media Aktivitäten What you bring to the team: Du hast dein Studium in Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.Du hast bereits erste Erfahrung im Bereich Human Resources/Recruiting durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten gesammelt.Du verfügst über ein hohes Maß an Eigenmotivation und bist bestrebt dein Team voranzubringen.Du zielst auf eine langfristige Karriere im Recruiting ab.Dein kommunikatives und freundliches Auftreten macht es dir leicht mit internen und externen Stakeholdern in Kontakt zu treten.Die Kommunikation auf Deutsch (C1 oder Muttersprache) und English ist für dich kein Problem.Why Quantum-Systems: Wir glauben an die Stärke kombinierter Fähigkeiten: klare technische Expertise gepaart mit einer kundenorientierten Ausrichtung.Wir sind Branchenpioniere, die ehrgeizig, mutig und visionär sind.Wir überschreiten Grenzen, blicken über den Tellerrand und streben nach technologischer Exzellenz, um die Zukunft der Luftbilddaten zu gestalten.Wir versprechen, dass wir Deine Startbahn für individuelles und berufliches Wachstum sein werden.Our benefits: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich, damit du bereits jetzt für später vorsorgen kannst.Flexible Arbeitszeiten: Durch Vertrauensarbeitszeit gestaltest du nicht nur Deine Arbeitszeit, sondern auch deine Work-Life Balance eigenverantwortlich.Bike-Leasing: Wir unterstützen dich, umweltbewusst mobil und gesund zu bleiben.Corporate Benefits: Deine Möglichkeit für attraktive Angebote und Rabatte bei namenhaften Anbietern und Marken wie z.B.Adidas, Apple, Expedia.Mitarbeiterevents Wir möchten nicht nur gemeinsam wachsen, sondern auch unsere Erfolge zusammen feiern.Lunchcard: Wir sponsern Dir dein tägliches Mittagsbudget.About us: Quantum-Systems ist auf die Entwicklung, Konstruktion und Produktion kleiner unbemannter Flugsysteme (s UAS) spezialisiert.Die elektrischen senkrechtstart- und landefähigen (e VTOL) Fluggeräte des Unternehmens sind auf maximale Flugdauer und Vielseitigkeit ausgelegt und bieten den Anwendern eine nahtlose Nutzererfahrung.Durch die Integration modernster Softwarefunktionen wie Edge Computing und KI-gestützter Datenverarbeitung in Echtzeit baut Quantum Systems UAS der nächsten Generation für Kunden aus den Bereichen Sicherheit, Verteidigung, öffentliche Sicherheit, kommerzielle und geografische Operationen in ganz Europa.Gilching, Bayern, Deutschland HR, Finanzen & Büro Management Bewerben Standort Quantum-Systems GmbH, Gilching

C-JIS ist ein in­ha­ber­ge­führtes, welt­weit agie­rendes Un­ter­nehmen mit einer 20-jäh­rigen Be­rufs­er­fah­rung im Be­reich Au­to­mo­tive und In­terim Ma­nage­ment sowie einer 10-jäh­rigen Er­fah­rung im Be­reich Exe­cu­tive Se­arch. Im Rahmen der Personalvermittlung haben wir im Auftrag unseres Mandanten folgende Position zu besetzenVermittlungsart: Festanstellung – DirektvermittlungBranche:  Verpackungsindustrie / SerienfertigungOrt: Raum Nürnberg  Für unseren Kunden, ein international agierendes und expandierendes Unternehmen mit ca. 300 Mitarbeitern an dem Standort, suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nPayroll Spezialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)Aufgaben:Betreuung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten FragestellungenVorbereitende Durchführung der monatliche EntgeltabrechnungErstellung von Statistiken und AuswertungenPrüfung und ordnungsgemäße Erfassung von Personal- und GehaltsdatenKommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und BehördenVerantwortung der Personaladministration von der Vertragserstellung bis hin zum AustrittUnterstützung des HR-Teams in unterschiedlichen ProjektenProfil:Abgeschlossene Ausbildung zum Buchhalter (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d) oder adäquate Berufserfahrung im Bereich PayrollBerufserfahrung und Kenntnisse in den oben genannten Bereichen, idealerweise SAP- sowie gute MS Office-Kenntnisseeine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein gutes ZahlenverständnisTeamfähigkeit, Loyalität und VerantwortungsbewusstseinSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise EnglischkenntnisseBitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Bei Interesse oder Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin - Frau Alke Siemer.

Ihre AufgabenVerantwortlich für die Betreuung von ca. 200 Mitarbeitern Strategische und operative Verantwortung aller HR ProzesseBeratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich sozialversicherungsrechtlicher und steuerrechtlicher FragestellungenEntwicklung nachhaltiger Methoden der Mitarbeitergewinnung, -Bindung und -EntwicklungAnsprechpartner für den BetriebsratIhre QualifikationenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human ResourcesMehrjährige Berufserfahrung im PersonalwesenFundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- & SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit den MS-Office-Modulen sowie mit DATEVIhre VorteileFlexible Arbeitszeiten inkl. 1 Tag Home OfficeWeiterbildungsangebote und SeminareKantine regional & frischAttraktive Bezahlung inkl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldExklusive Mitarbeiterrabatte wie Jobrad etc.Betriebliche Altersvorsorge30 Tage UrlaubEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle HerausforderungEin sehr gutes Betriebsklima in einem kollegialen und dynamischen Umfeld

Gemeinde Neubiberg Landkreis München Gemeinde Neubiberg Hauptamt / Personalwesen Stefanie Reichinger www.neubiberg.de Die Gemeinde Neubiberg mit ihren derzeit etwa 15.000 Einwohnern gliedert sich in die Ortsteile Unterbiberg und Neubiberg und liegt unmittelbar an der südöstlichen Grenze der bayerischen Landeshauptstadt München. Renommierte Unternehmen und Institutionen, wie die Universität der Bundeswehr München, die Akademie für Tierschutz und die Unternehmenszentrale der Infineon Technologies AG, haben sich hier angesiedelt und tragen wesentlich zum Slogan der Kommune bei: Fortschritt. Miteinander. Leben. Wir suchen Sie als Bautechniker (m/w/d) für das Sachgebiet Hochbau und Bauunterhalt ab sofort, in Vollzeit, unbefristet Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Technische Betreuung und Instandhaltung gemeindeeigener Objekte inkl. Überwachung von Haushaltsmitteln sowie Ermittlung von Haushaltsansätzen Erstellung von Ausschreibungen, Vergabe von Bauleistungen inkl. Überwachung der Ausführung Regelmäßige Überprüfung gemeindlicher Liegenschaften, einschließlich technischer Anlagen auf Sicherheit und Funktionsfähigkeit auf Grundlage einschlägiger Regelwerke Kontrolle und Überprüfung von Wartungsverträgen Monitoring der GLT Einrichtungen Gremienarbeit wie z.B. Erstellung von Beschlussvorlagen, gelegentliche Teilnahme an Sitzungen sowie Umsetzung der Beschlüsse Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum/r staatlich geprüften Techniker*in oder alternativ abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Handwerksberuf sowie viel Erfahrung und Affinität in einem Büroalltag Berufserfahrung im oben genannten Tätigkeitsfeld wünschenswert Belastbare Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Organisationstalent und selbständiger, eigenverantwortlicher Arbeitsweise Teamplayer mit guter Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Vertrags- und Vergaberecht sowie der einschlägigen technischen Richtlinien Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, GIS) Gute Deutschkenntnisse mit klarer und überzeugender Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Niveaustufe C1 GER) Bereitschaft zum abendlichen Sitzungsdienst (i. d. R. 1x monatlich) Ihre Perspektive bei uns: Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer Gemeindeverwaltung, in der Teamarbeit großgeschrieben wird. Die Gemeinde Neubiberg liegt verkehrsgünstig in der Zone M des MVV und ist mit der S-Bahn in weniger als 15 Minuten vom Münchner Ostbahnhof zu erreichen. Sie profitieren von einem modernen Arbeitsplatz mit großzügiger Gleitzeitregelung, einem betrieblichen Gesundheits-management (von der AOK Bayern zertifiziertes u201eGesundes Unternehmenu201c), der Unterstützung bei Kinderbetreuungs-plätzen sowie der Möglichkeit zur kostenfreien Teilnahme an gemeindlichen Kulturveranstaltungen und am Angebot der Gemeindebibliothek. Um Sie bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung zu unterstützen, bieten wir zusätzlich vielseitige Fort- und Weiterbil-dungsmöglichkeiten. Darüber hinaus erhalten Sie von uns eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, die Großraumzulage München, einen Fahrtkostenzuschuss, eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung, sowie einen steuerfreien monatlichen Sachbezug. Eine leistungsgerechte und nach den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen orientierte Vergütung des TVöD. Das Bruttomonatsgehalt bewegt sich je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 3.847 EUR und 5.305 EUR. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit dem Kennwort u201eSG42_2024_06u201c bis zum 02.04.2024 zu. Chancengleichheit ist Grundlage unserer Personalarbeit. Daher werden von uns alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Weltanschauung, Religion, oder einer Behinderung berücksichtigt. Wichtig ist dabei nur Ihr Bekenntnis zur freiheitlich, demokratischen Grundordnung sowie Ihre Verfassungstreue. Gerne können Sie sich z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung informieren. Hinweis: Per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen senden wir grundsätzlich nicht zurück, sondern vernichten sie i. d. R. sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform. Gerne schicken wir Ihnen Ihre Unterlagen zurück, wenn Sie uns einen adressierten und frankierten Rückumschlag beilegen. Wir empfehlen Ihnen jedoch eine Bewerbung per E-Mail. Reisekosten für ein mögliches Vorstellungsgespräch übernehmen wir nicht.

1572815728Projektleiter internationales Konzept und Rollout HR-Service Management (m/w/d)EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenZentrale Projektplanung und -leitung der HR Service Mgmt. Tool EinführungBeratung der LandesorganisationenErstellung und Bewertung von User Stories und FachkonzeptenInterdisziplinäre Abstimmung mit den Lidl Landesorganisationen, zentralen Fachbereichen und der Schwarz ITDefinition und Erhebung von Kennzahlen zur datengetriebenen Optimierung des HR Service ManagementsDein ProfilErfahrung im Einsatz von agilen Methoden im Projektmanagement oder in der ProduktentwicklungBerufserfahrung im Personalwesen oder eines Shared Service CentersErfahren im Umgang mit verschiedenen StakeholdernEigenständige und strukturierte ArbeitsweiseHohe Koordinations- und Kommunikations-fähigkeit auf Englisch und DeutschReisebereitschaft innerhalb EuropasKenntnisse von ServiceNow, SAP SuccessFactors oder SAP HCM von VorteilWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

HR-Generalist (m/w/d), Karlstein am MainHU K 69076Wir bieten Ihneneine ausgeglichene Work-Life-BalanceArbeitszeitkonto (Freizeitausgleich)bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahrflexible Arbeitzeitmodelleregionale, wohnortnahe Einsätzearbeitsmedizinische Beratung und Betreuunghohe Chancen auf eine spätere Übernahme durch den KundenWeihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schichtzuschläge100% Erstattung des Deutschland-Tickets oder KilometerpauschaleVerdienst auch übertariflich möglichPrämie bei Mitarbeiter wirbt MitarbeiterUnser Kunde entwickelt und produziert High-Tech-Batteriesysteme, die weltweit in den unterschiedlichsten Produkten namhafter Marken verbaut werden.Für sein Team in Karlstein am Main suchen wir ab sofort einen HR-Generalisten (m/w/d).Ihr AufgabengebietAufbau und Ausbau von HR-Expertise, Weiterentwicklung, Anwendung und Umsetzung von HR-ProzessenUmsetzen von HR-Projekten und InitiativenVertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratRealisierung von Neueinstellungen einschließlich des internen und externen Rekrutierungsprozesses sowie der VertragsverhandlungenBeratung und Betreuung von Führungskräften und MitarbeiternIhr Profil:abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudiummehrere Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d) o.ä.Wissen in Personalbetreuung, Recruitment und ArbeitsrechtDeutsch sicher in Wort und SchriftSie fühlen sich von dieser Stelle angesprochen?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Nutzen Sie hierfür bitte die Möglichkeit unserer Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“!Bitte laden Sie auch einen aktuellen Lebenslauf hoch.Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch gerne als e-Mail oder Brief zusenden.Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Anika Bechthold.Meet and greeteinfach, offen und ehrlich – immer montags bis donnerstags von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr bieten wir unsere offene Bewerbersprechstunde an.Lernen Sie uns kennen und kommen direkt in unsere Hanauer Niederlassung.Wir freuen uns auf Sie.WEISS Personalmanagement GmbHNürnberger Straße 2-463450 HanauTel.: (0 61 81) 5 07 97-0Bewerbung über WhatsApp: 0173-5328316 E-Mail: jobs.hu[at]weiss-pm.de