Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Digitaler Stratege in Baden-Württemberg"

Telefonische Vorab-Information unter+49 (0) 69 - 959 325 365VERMITTLUNG ÜBER ASKADO - SOLUTIONS FOR HUMAN RESOURCESBerichtslinie - CEOGlobal Product Line Manager(m/w/d)Versorgungstechnik (TGA), Digitalisierung & AIStrategisches und operatives Product Lifecycle ManagementInhabergeführte Hightech-UnternehmensgruppeQualifikationVerfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Produktmanagement und haben Sie diese in einem technischen Kontext wie bspw. Elektrotechnik, Mess-/Steuer-/Regelungstechnik (MSR), Versorgungstechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Informatik, etc. erworben? Sind Ihnen die Methoden, Instrumente und Prozesse eines leistungsfähigen Produktmanagements vertraut und haben Sie bereits bestehende Produkte entlang des Produktlebenszyklus geführt und neue Produkte von der ersten Idee, über die Industrialisierung bis hin zur Vermarktung gesteuert? Haben Sie Ihr technisch ausgerichtetes Studium erfolgreich abgeschlossen? Sind Sie Visionär, Stratege als auch lösungsorientierter und pragmatischer Macher, verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und besitzen ein ausgeprägtes Organisations-, Gestaltungs- und Durchsetzungsvermögen? Können Sie Ihren Verantwortungsbereich in Deutsch und Englisch vertreten und suchen Sie nun eine langfristig angelegte Aufgabe in einem Unternehmen mit hervorragender Zukunftsperspektive und gesamtgesellschaftlichem Impact zur signifikanten Verminderung des CO2-Ausstoßes?UnternehmenAls inhabergeführte, äußerst dynamisch wachsende und am Kapitalmarkt orientierte Hightech-Unternehmensgruppe mit Zentrale in Mannheim, Hauptniederlassung in Berlin und weiteren Standorten in Deutschland, USA und der Schweiz, sind wir Technologieführer bei der Digitalisierung gebäudetechnischer Anlagen in großen Wohn-, Gewerbe-, Dienstleistungs- und Industrieimmobilien. Unsere patentierten und mit mehreren Awards ausgezeichneten Lösungen tragen zur signifikanten Verringerung des CO2-Ausstoßes auf nationaler und internationaler Ebene bei. Durch die digitale Überwachung und Steuerung von Trinkwasser- und Heizungsanlagen werden gravierende Energieeinspareffekte realisiert, die Anlageneffizienz nachhaltig gesteigert und eine jederzeit optimale Wasserqualität gewährleistet, inklusive der rechtssicheren Dokumentation aller Daten. Unsere Kultur ist durch Dynamik, flache Hierarchien und einem von innovativen und kreativen Köpfen geprägten Teamspirit gekennzeichnet. Wir wachsen seit Jahren rasant und suchen im Rahmen unserer Strategie zur langfristigen Unternehmensentwicklung eine natürliche, überzeugende und gewinnende Persönlichkeit mit eingangs beschriebenem Profil?AufgabeIn dieser herausfordernden Position tragen Sie die Verantwortung für die operative und strategische Steuerung und Koordination unseres Produktportfolios, bestehend aus Geräten, entsprechender Software und den zugehörigen Dienstleistungen. Auf Grund der Bedeutung dieser neugeschaffenen Schlüsselposition berichten Sie direkt an den CEO und stehen bei all Ihren Aktivitäten in engem Austausch mit CTO, CFO, COO, CMO und CSO. Entlang des gesamten Produktlebenszyklus monitoren und steuern Sie einerseits bestehende Produkte, identifizieren Verbesserungspotenziale und initiieren geeignete Maßnahmen zur Zielerreichung. Andererseits sind Sie federführend bei der Entwicklung neuer Produktideen und Produkte und managen diese im Rahmen der Portfoliostrategie über alle Phasen hinweg bis zum Ende des Produktlebenszyklus. Sie gestalten Prozesse und Methoden und etablieren hierdurch unternehmensweite Standards im Produktmanagement. Ihr Wohnsitz befindet sich idealerweise in der Metropolregion Rhein-Neckar/Rhein-Main.Mehr zu dieser nicht alltäglichen Aufgabe und zum Unternehmen sagt Ihnen gerne unser Berater Herr Jürgen Stauß. Sie erreichen ihn persönlich unter 069 - 959 325 365 bzw. 0171 – 50 34 279. Oder Sie schreiben ihm mit Bezug auf die Projektnummer JS 12940 per E-Mail an **********. Er reagiert umgehend und garantiert Ihnen absolute Diskretion.ASKADO UNTERNEHMENSBERATUNG GMBH . SOLUTIONS FOR HUMAN RESOURCESTHE SQUAIRE 12 . Am Flughafen . 60549 Frankfurt am Main . www.askado4hr.comÜber das Unternehmen:ASKADO UNTERNEHMENSBERATUNG GMBH SOLUTIONS FOR HUMAN RESOURCESBranche:Energie-/Wasserversorgung

Tauche ein in die Welt der KI bei den Digitalen Services #TALKCONCRETE – Der Digitalsparte der Betonverbände Baden-Württemberg.Du hast mindestens 6 Monate (Praktikum) oder mindestens 1 Jahr (Werkstudent:in) Zeit und Lust auf das Experimentieren und die Arbeit mit Künstlicher Intelligenz (KI) und KI-Software? Wir sind ständig auf der Suche nach zukunftsorientierten Menschen, die unser Team verstärken möchten. Entdecke mit uns neue Anwendungsfälle von KI in den Bereichen Social Media, Online Marketing, Videoproduktion und Videobearbeitung und werde Teil einer zukunftsweisenden Bewegung für die Verbandslandschaft.Erkunde unsere digitale Welt:Schau dir gerne erst einmal unsere Projekte an, um zu sehen, was uns antreibt und woran Du arbeiten wirst: Besuche unsere Website , schau auf YouTube unter "Betonverbände" , auf Instagram unter "betonverbaende" , auf Spotify unter #TALKCONCRETE und auf LinkedIn unter "Betonverbände" sowie "BetonTage" vorbei. Deine Rolle im #TALKCONCRETE-Universum: Aktive Mitgestaltung beim Einsatz von KI und KI-Software in unseren DigitalstrategienEntwicklung und Testen neuer Anwendungsfälle für KI im Kontext von Social Media, Online Marketing und VideoproduktionUnterstützung bei der Erstellung von (KI-gestütztem) Content und der Optimierung unserer digitalen PräsenzUnterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Videodrehs (Set-Aufbau, Produktion, etc.)Erlernen von Tools und Techniken zur Videoproduktion und -bearbeitung (Adobe Premiere Pro, After Effects)Einführung in die Welt des Grafikdesigns mit Programmen wie InDesign und Unterstützung bei GrafikarbeitenEinführung in SEO-GrundlagenDurchführung von Recherchearbeiten Anforderungen Know-How zum Thema KI ist nicht zwingend notwendig: Dein Interesse für das Thema reicht ausWir suchen innovative Denker:innen, die in der digitalen Welt zu Hause sind, gerne im Team mit anpacken und kreative Lösungen erarbeitenDu bist eine Person mit Leidenschaft für das Verbessern von Prozessen, die bereit ist, die Initiative zu ergreifen und die Zukunft aktiv mitzugestaltenDu behältst den Überblick über alles, was so ansteht – auch wenn es mal komplizierter wirdDu kannst gute Leistungen in den Fächern Deutsch und Englisch vorweisenDu hast eine allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife (für ein Praktikum von mindestens 6 Monaten) oder befindest dich in einem Bachelorstudium (für eine Tätigkeit als Werkstudent:in für mindestens 1 Jahr) Benefits Ein kollegiales Umfeld ohne "Haifischbecken"-AtmosphärePersönliche Betreuung als vollwertiges Teammitglied und eine „Offene-Tür-Politik“Ein Team, das Wissen teilt, zusammenarbeitet und jeden dazu ermutigt, über die Grenzen hinauszudenkenDu übernimmst bei uns schon früh Verantwortung, bekommst eigene Aufgaben und hast die Deadlines dafür im Blick

Our vision is to establish HUGO BOSS as the leading premium tech-driven fashion platform worldwide and to be one of the top 100 global brands. At HUGO BOSS, we work as a team to apply our knowledge, skills and experience together and create a diversity of ideas and solutions. What unites us? We love fashion, we change fashion!At HUGO BOSS, you have the opportunity to contribute your personality, ideas and creativity - because only when we break new ground together can we create something unique. Become part of our team of more than 17.000 employees worldwide and shape your future at HUGO BOSS!From August 2024, for six months, we are looking for an intern (m/f/d) who is keen to take up an engaging and multi-faceted role with a focus on media relations management in a dynamic team.What you can expect: Assisting in press work, handling international press inquiries Assisting in the preparation of press meetings/interviews Contributing to communication campaigns, including those related to Brand, Digital, Sustainability, and Diversity Monitoring crisis topics across various media Gaining insight into the day-to-day operations of an international corporation in media and public relations Your profile: Pursuing a Bachelor's (at least in the 3rd semester) or Master's degree, ideally in Business Administration, Sustainability, Humanities/Communication Sciences, or Marketing, or having already completed your studies Showing interest in media and public relations as well as CSR and sustainability topics Quick comprehension and a structured approach to work are among your strengths Possessing a sense of responsibility, creativity, and teamwork Demonstrating an affinity for writing C2 proficiency in German, both spoken and written, and B2 proficiency in English language, both spoken and written Your benefits: Made for Me: three days in Metzingen and two days working remotely. Our hybrid working model "Threedom of work" is as individual as your personal needs. Sustainability is one of our key values, and more than just a trend. We are committed to environmental, animal and climate protection, and human rights. Does innovation drive you? Same for us! We have digitized most of our workflows and almost fully automated our logistics centres. Exclusive discounts for shopping and arts: benefit from discounts for family and friends along with free entrance to more than 15 international art museums. High-performing people need a healthy balance. Take advantage of the employee gym, the beach volleyball field or yoga classes on the rooftop terrace. As a fashion company, we value good taste in everything - including food. Welcome to our own restaurant and café, Times. We are a global company with our employees representative of the world at large. Our inclusive culture embraces each person's authenticity and individuality. We are committed to equal employment opportunity. And we believe our equitable work environment helps unleash your full potential and inspires you to thrive.

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung unseres Teams bei Aufgaben, Projekten und Prozessen im Bereich Employer Branding Social Media, ab August / September 2024 für sechs MonateMitarbeit im Tagesgeschäft, bei dem sich alles um die Unterstützung unserer 32 Lidl Länder im Rahmen ihrer LinkedIn Profile sowie die Bespielung unseres eigenen LinkedIn Profils 'Lidl International' drehtZu den Hauptaufgaben zählen die Contentrecherche, das Durchführen von Interviews und das Aufbereiten verschiedener InhalteAustausch mit internen und externen Ansprechpartnern für Abstimmungs- und FreigabeprozesseUnterstützung beim Community ManagementDein ProfilStudium im Bereich Medien, Kommunikation, Linguistik, Journalismus, Wirtschaft oder vergleichbare BereicheErste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswertAffinität im Bereich Social Media und digitalen ThemenStarke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, hohe Lernbereitschaft und TeamfähigkeitEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseSicherer Umfang mit MS OfficeSehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung unseres Teams bei Aufgaben, Projekten und Prozessen im Bereich Employer Branding Social Media, ab August / September 2024 für sechs MonateMitarbeit im Tagesgeschäft, bei dem sich alles um die Unterstützung unserer 32 Lidl Länder im Rahmen ihrer LinkedIn Profile sowie die Bespielung unseres eigenen LinkedIn Profils 'Lidl International' drehtZu den Hauptaufgaben zählen die Contentrecherche, das Durchführen von Interviews und das Aufbereiten verschiedener InhalteAustausch mit internen und externen Ansprechpartnern für Abstimmungs- und FreigabeprozesseUnterstützung beim Community ManagementDein ProfilStudium im Bereich Medien, Kommunikation, Linguistik, Journalismus, Wirtschaft oder vergleichbare BereicheErste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswertAffinität im Bereich Social Media und digitalen ThemenStarke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, hohe Lernbereitschaft und TeamfähigkeitEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseSicherer Umfang mit MS OfficeSehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung unseres Teams bei Aufgaben, Projekten und Prozessen im Bereich Employer Branding Social Media, ab August / September 2024 für sechs MonateMitarbeit im Tagesgeschäft, bei dem sich alles um die Unterstützung unserer 32 Lidl Länder im Rahmen ihrer LinkedIn Profile sowie die Bespielung unseres eigenen LinkedIn Profils 'Lidl International' drehtZu den Hauptaufgaben zählen die Contentrecherche, das Durchführen von Interviews und das Aufbereiten verschiedener InhalteAustausch mit internen und externen Ansprechpartnern für Abstimmungs- und FreigabeprozesseUnterstützung beim Community ManagementDein ProfilStudium im Bereich Medien, Kommunikation, Linguistik, Journalismus, Wirtschaft oder vergleichbare BereicheErste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswertAffinität im Bereich Social Media und digitalen ThemenStarke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, hohe Lernbereitschaft und TeamfähigkeitEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseSicherer Umfang mit MS OfficeSehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion!Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen - denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als 17.000 Mitarbeitenden weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS!Zur Verstärkung unseres Teams Corporate Channels innerhalb der Abteilung Global Corporate Communications suchen wir ab August 2024 einen Praktikanten (m/w/d) für die Dauer von sechs Monaten.Du möchtest erste Erfahrungen in globalen Kommunikationsprojekten in einem internationalen Fashion und Lifestyle Unternehmen sammeln? Dann bewirb dich und werde Teil eines dynamischen und motivierten Teams.Das erwartet dich bei uns: Unterstützung des Teams bei der Planung und Umsetzung der globalen Unternehmenskommunikation Unterstützung des Teams bei Kommunikationsprojekten, der Redaktionsplanung, Texterstellung sowie Pflege und Monitoring der digitalen Corporate Unternehmenskanäle (Konzernwebsite, X, LinkedIn, Intranet, Employee App) Einblick in die Medien- und Öffentlichkeitsarbeit eines internationalen Konzerns Übernahme von Verantwortung im Tagesgeschäft sowie organisatorische und redaktionelle Unterstützung Organisation von internen Events und Unterstützung bei internen Videodrehs Das ist dein Profil: Bachelor- (mindestens im dritten Semester) oder Masterstudium mit den Schwerpunkten Kommunikations-, Geistes-, Medienwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre und/oder eine vergleichbare Ausbildung Ausgeprägtes Interesse an den Themengebieten der internen und externen Unternehmenskommunikation, wie Social Media, Marketing-Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit Organisationstalent, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Eigenverantwortung, Kreativität und ausgeprägte Teamfähigkeit Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, Grundkenntnisse in Adobe CC Grundkenntnisse im Umgang mit Content Management Systemen (zum Beispiel Typo3) Begeisterung fürs Schreiben sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir dir: Made for Me: 3 Tage Metzingen, 2 Tage mobiles Arbeiten. Unser flexibles Arbeitsmodell "Threedom of Work" bietet dir den Freiraum, den du brauchst. Nachhaltigkeit ist für uns kein Modetrend, sondern essentiell - wir bekennen uns zu Umwelt-, Tier- & Klimaschutz und Menschenrechten. Innovation treibt dich an? Uns auch! Wir haben fast alle Workflows digitalisiert, unsere Logistikzentren funktionieren nahezu vollautomatisiert. Exklusiver Zugang zu Fashion & Art: Profitiere von Mitarbeiterrabatten, Family & Friends Days und freiem Eintritt in über 15 Kunstmuseen weltweit. Wer viel leistet, braucht einen gesunden Ausgleich: Trainiere kostenlos in unserem eigenen Gym, beim Beach Volleyball oder im Yogakurs auf der Dachterrasse. Als Modeunternehmen legen wir Wert auf guten Geschmack: das gilt auch beim Essen. Überzeuge dich selbst. Willkommen in unserem eigenen Restaurant & Café Times! Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein - und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.

At Transporeon - A Trimble Company - we embrace transformation and change in total sync with one another. We rethink, reinvent and rework ideas from one moment to the next – as many times as is necessary to get the job done right. That’s how we respond to the new challenges that we face each and every day. And regardless of whether you are just starting your career or are already a pro – we believe you can be the transformation. Are you ready?We are seeking a dynamic and results-driven Growth Marketing Hacker to join our marketing team. This role is pivotal in driving the growth of our company by implementing innovative marketing strategies and optimizing our lead generation and conversion processes. The ideal candidate will have a combination of creativity, analytical skills, and technology, and collaborate with cross-functional teams to achieve ambitious growth targets.Transform yourself and become responsible for...Reporting and Analysis: Conduct thorough analysis and reporting on growth activities across the team. Utilize data to measure effectiveness, identify trends, and make data-driven decisions to drive growth.Lead Conversion Analysis: Analyze lead conversion processes and funnel performance to identify bottlenecks and opportunities for optimization.Lead Routing Process Improvements: Enhance lead routing processes through CRM and Marketo improvements.Lead Follow-up and Tracking: Develop and implement robust lead follow-up and tracking mechanisms to ensure timely engagement and maximize conversion opportunities.Collaboration with Business Development: Work closely with the Business Development team to align on strategies and initiatives.Test and Optimize Marketing Tactics: Actively test and optimize marketing tactics for customer acquisition and conversion rate optimization.Designing Digital Ad Strategies: Develop comprehensive digital advertisement strategies, tailored to target audiences and campaign goals. Support in the execution of these strategies.Collaboration with Channel-Specific Marketing Teammates: Work with marketing teammates across channels (blogging, email, social media, etc.) to identify growth opportunities and integrate strategies.Propose Creative New Projects: Continuously research and evaluate new marketing tools and technologies to attract prospects, as well as experimenting with new methods to capture current demand.Data Segmentation Improvement: Improve data segmentation practices for more precise targeting and personalization.Marketing Asset Management: Maintain comprehensive documentation of all marketing assets, including campaigns, content, and strategies, ensuring assets are organized and easily accessible.Integrated Marketing Plans: Create and manage marketing calendars for email marketing and other campaigns, ensuring timely and coordinated execution of marketing activities.You are ready, if you have...Proven experience in growth marketing, with a strong track record of driving growth through innovative strategies and optimizations.Proficiency in using CRM and marketing automation tools (e.g., Salesforce, Microsoft Dynamics, Marketo).Strong analytical skills, with the ability to translate complex data into actionable insights.Excellent collaboration and communication skills, with the ability to work effectively across teams.Creative problem-solving skills and a passion for continuous improvement.Experience in developing and optimizing marketing cadences and lead follow-up processes.Familiarity with the latest marketing tools and technologies, especially those related to lead generation and automation.Trimble’s Inclusiveness CommitmentWe believe in celebrating our differences. That is why our diversity is our strength. To us, that means actively participating in opportunities to be inclusive. Diversity, Equity, and Inclusion have guided our current success while also moving our desire to improve. We actively seek to add members to our community who represent our customers and the places we live and work.We have programs in place to make sure our people are seen, heard, and welcomed and most importantly that they know they belong, no matter who they are or where they are coming from.Trimble’s Privacy Policy

Reporter und Lokalredakteur (m/w/d) Reporter und Lokalredakteur (m/w/d) Bodenseekreis ab 01.07.2024 Überlingen unbefristet Teilzeit / Vollzeit IHRE AUFGABEN BEI UNS Als mutiger Reporter dreht sich Ihr Arbeitsalltag um regionale und lokale Themen mit hohem Leserinteresse. Sie können Zusammenhänge erklären und prägen unerschrocken den Diskurs in der Region und bereichern so die Gemeinschaft vor Ort. Als Autor entwickeln Sie eigene Themen für unsere Zielgruppen und Leser auf SÜDKURIER Online und in der Tageszeitung. Dabei suchen Sie stets die Geschichte hinter der Geschichte, die Sie auch visuell in Fotos und Videos erzählen. Mit allen journalistischen Stilformen brennen Sie zugleich darauf, neue Erzählformen auszuprobieren, die Sie mithilfe einer ausgezeichneten Daten-Infrastruktur überprüfen. Sie sind im Gemeinwesen das vertrauenswürdige Gesicht des SÜDKURIER und stehen damit für unabhängigen Journalismus ein. IHR PROFIL Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in redaktioneller Arbeit von Vorteil Idealerweise haben Sie schon einige Jahre in einer Lokalredaktion mitgearbeitet und wissen, wie wichtig dort eine gewisse Liebe zu Land und Leuten ist. Hohe Kontaktfreudigkeit: Sie lieben es, andere Menschen kennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfahren und Netzwerke zu knüpfen; Sie sind ernsthaft mit dem beschäftigt, was sie zu erzählen haben. Guter journalistischer Instinkt, der Ihre Storys erfolgreich werden lässt. Gerne lassen Sie sich dabei auch von Nutzer- und Artikeldaten unterstützen. Sie haben Ihr Handwerk drauf und beherrschen nicht nur die journalistischen Darstellungsformen, sondern auch die multimediale Aufbereitung von Themen. Sie sind mobil und besitzen einen Führerschein. Und, was uns besonders wichtig ist: Sie sind ein Teamplayer, der Freude an einer klaren Kommunikation hat und auf den man sich verlassen kann. DARAUF Ku00d6NNEN SIE SICH FREUEN Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen. Wir predigen nicht u201eprint-firstu201c oder u201eonline-first". Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt. Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen. Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen. Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten. Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie. Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten. Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz. Wir bieten Ihnen das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht. Möchten Sie einen Einblick in die spannende Arbeit unserer Redaktion bekommen? Dann laden wir Sie herzlich ein, unseren zu abonnieren. Viermal im Jahr stellen wir innovative Projekte und neue journalistische Ansätze vor. Wir zeigen, wie unsere Redaktion auf die Wünsche von Lesern eingeht und welche neuen Jobprofile daraus erwachsen sind. Denn Qualitätsjournalismus wird weiterhin nachgefragt und braucht kreative Köpfe. Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. IHRE PERSu00d6NLICHE ANSPRECHPARTNERIN Natascha Ostrowski HR Referentin 0175-8427031 ERFAHREN SIE MEHR Mein Weg zum SÜDKURIER Einfach bewerben ERFAHREN SIE MEHR Mein Weg zum SÜDKURIER Einfach bewerben IHR WEG ZU UNS #1 IHRE BEWERBUNG Bewerben Sie sich online bei uns. Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten. Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen. #2 UNSER FEEDBACK Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung . Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback . #3 UNSER KENNENLERNEN Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können. #4 IHR ONBOARDING Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag . 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag. Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.