Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Learning And Development Specialist in Baden-Württemberg"

Help us to build one of the world’s strongest robotics companies!TasksIn our mission of making robots easy to use, it is your responsibility to keep the founders’ backs free and help them to concentrate on developing the business. You’re the crucial link between the co-founders and the team, working on strategic, operational and administrative tasks across all business units.In your role as our first founders associate, you will be directly reporting to our C-level and work closely with our co-founder Lukas (CFO and COO). On some days you will support financing the company and running the finance department. On other days we will need your help to validate business strategies or we need you to manage strategic and operational projects.Be our accelerator for change and have a big impact on the company while we prepare for entering growth stage right in front of your eyes. As a bonus you will gain lots and lots of insights on how to successfully run a startup.RequirementsAll-rounder skill set: you already gained hands-on experience in consulting, venture capital, start-ups, investment banking or similar fields and you want to challenge yourself on a daily basis - prepare to offer evidence in our assessment centerStrong communication skills: you are business fluent in German and in English, your way to communicate is on point and you can distill complex subjects into concise, easily digestible information quicklyProfound basic knowledge: you bring a masters degree in business, business informatics, business engineering or a related field with outstanding academic successComplex, detailed thinker: You thrive on solving problems proactively and enjoy generating innovative yet practical solutions with exceptional analytical skills and strong attention to detailPressure-immune: You thrive in challenging projects and tasks and you’re able to juggle multiple responsibilities, managing your time effectively, while you don’t consider yourself too good for administrative tasks at the same timeImpact creation: some day you want to found a startup on your own but you want to collect insights from successful founders before, helping them to outgrow seed-stage with your strong analytical, research, and business development skills — coupled with a hands-on mentalityBenefitsJoin a Stuttgart-based deep tech startup and help building it while gaining experience in the future sector of "mobile robotics"! At NODE you will find:Collaborative, open working culture - you can expect a team full of power and motivationFlexible work: Partially working from home is possibleNo core times: adjust work to your life’s rhythmLearning: We support your further development with a generous, free to use budgetLunch Wednesday: weekly networking over lunch togetherStartup office: Modern office with a wide variety of snacks & beveragesStay fit: Get a discount on Urban Sports Club membershipsCombine work & vacation: a guaranteed right to one workation per yearBuy cheaper: attractive price advantages through a corporate benefits programConvince yourself and check out what our team says on our career page!If you feel like you want to become part of something big that is about to happen but still has enough wiggle room so you have your impact on it - we’re looking forward to your application that comes with a motivational letter!In 2020, NODE Robotics spinned off from Fraunhofer IPA, Europe’s largest institute for applied research and real powerhouse of robotics, taking some of their brightest developers with them.With the help of venture capital investors we started growing the company with a hand-picked team of specialists, aligning with the NODE core values: collaborative improvement, learning experts, customer empathy and output excellence.We are a group of robotics nerds without the lack of social skills, aiming to become one of Europe’s best teams in software development for mobile robotics.Become part of our diverse team, support us in building the company towards further growth and international scaling while gaining experience in the future sector of mobile robotics! Standort NODE Robotics, Stuttgart

Stellenbeschreibung Welcome to our sector Life Sciences. Around 20,000 colleagues worldwide make their contribution to the most important thing in life: Health. From the development of medicines and digitalization in healthcare to current topics such as eHealth and digital therapeutics - we are happy to put our expertise in pharmaceuticals, medical technology and biotechnology at the service of our renowned customers. Are you the one to explore LIFE? If you're passionate about Life Sciences, then you've come to the right place!YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES WITH US:You will work closely with team members to plan and execute verification activities and create comprehensive test reports.Analyze test results and identify areas for improvementYou will manage the testing process for mechatronic components of medical devices.You will ensure the reliability and endurance of these components through extensive testing.You carry out comprehensive end-to-end system integration tests.You verify system functionality, reliability and performance to meet quality standards.YOU CONVINCE US WITH: A degree in IT or engineering.A high level of competence in manual testing, Gherkin scripting, Python, BDD, mechatronic testing with emulators and PLC knowledge. Certifications in these areas are an advantage.Several years of experience in manual end-to-end testing.Experience in the verification of mechatronic components and mechatronic tests.An ISTQB tester certificate is an advantage.Willingness to travel.Fluency in English. Not a 100% match? No need to worry! Capgemini Engineering supports you with a wide range of learning opportunities so that you can develop both professionally and personally. WE LOOK FORWARD TO MEETING YOUDo you have any questions about the job profile and/or requirements? Please get in touch with your contact person in Recruiting. Jana RaischCapgemini Engineering Deutschland S.A.S. & Co KG[email protected] Please fill in our online application form completely and attach your CV, work and school certificates as well as any other relevant documents. We wish you every success for your application.

Join our Partner’s dynamic avionics design team in Mannheim, Germany where innovation meets excellence. We're seeking passionate individuals to join our Tester Systems Development team as Junior Software Engineers. You will be actively involved in ensuring the functionality, reliability, and efficiency of testing solutions for cutting-edge technologies. If you're ready to contribute to cutting-edge technology, have a background in STEM disciplines, and possess a knack for testing and automation, this is the opportunity for you. Become a crucial part of advancing testing solutions in the dynamic field of aviation technology. Apply now to embark on a journey of innovation and growth! Junior Systems Development TesterYou will be responsible for:Contributing to the development of embedded software solutions for avionics systems,Engaging in the development of software solutions tailored for Tester Systems,Applying your expertise in embedded software development to enhance the capabilities and performance of Tester Systems,Embracing the opportunity to learn and adapt to new technologies, contributing to the continuous improvement of testing methodologies.We require:Languages skills: Maintaining fluency in both German and English languages to ensure effective communication and collaboration,Project requirement: European citizenship is beneficial due to involvement in military-related classified projects,Educational Background: Holding a Bachelor's degree in a Science, Technology, Engineering, or Math (STEM) discipline,Programming Skills: Demonstrating experience in Python and proficiency in at least one of the following programming languages: ADA, C, C++, C#, or .NET,Embedded Software Development Experience: Possessing prior experience in embedded software development, showcasing your ability to work on intricate testing systems,Adaptability and Learning: Expressing eagerness to learn new technologies and adapt to evolving software development practices, contributing to the innovation of testing solutions,Communication and Teamwork Skills: Exhibiting strong communication skills and a collaborative mindset to work effectively within a team-driven environment.We offer:Your salary will be highly correlated with your skills and mindset: from 55.000 up to 65.000+ gross EUR per year,Multicultural team,Balancing work and family life,Opportunity to work from home,Flexible working times,30 days of paid vacation,Special leave: Up to 8 days to care for children or other dependent persons,Rest and nursing areas,Women’s Network for mutual support,Culture Team to support a pleasant working atmosphere,Corporate health management,Company canteen with health-conscious meals,Internal and external training opportunities to promote the continuous learning and development of our employees,Global career opportunities.Recruitment process steps:Send your CV via H4H form or email: E-Mail anzeigenA 15-20 minutes phone call with H4H IT Consultant to enrich your application with missing details.A 30 minutes video call with our Partner’s Tech Leader, to evaluate your skills. We may redo it whether we have some better job offers for you.A 30 minutes video call with end Client representatives - aviation manufacturing company to ensure good understanding of the role for your side and enable you to ask any questions regarding your new role.Welcome aboard!About our recruitment process:Our recruitment process is tailored to do our best to avoid that you or we realize that we’re not a perfect fit in two or six months. It might seem long, but every step serves a purpose and will allow us to get to know you better as much as it’ll help you understand more where you’ll be stepping in.We also want you to have time to ask all your questions regarding your job description, the long-term vision of your team and the company, our values, with the relevant interlocutor in front of you.The steps mentioned above can be rearranged depending on yours and the interviewer’s availability.How to nail your application:Tailor your CV & application to our specific job description and company. Attention to detail is important as an employee as it is as an applicant!Complete the different steps of the application process in a timely manner, to ensure you don’t miss out on this opportunity!Help us synchronize your availability with our Managers’ calendars to fulfil the video calls.Prepare your interviews and the questions you will ask at each step, depending on who’s conducting it.Any copy-pasted or non-personalized application will not be considered.Direct contact to our TA Specialist:Alan (DE&ENG speaker): tel.: +48 535 320 351, E-Mail anzeigen Standort Human4Human Recruitment, Mannheim

Your missionHelp us to build one of the world’s strongest robotics companies!In our mission of making robots easy to use, it is your responsibility to keep the founders’ backs free and help them to concentrate on developing the business. You’re the crucial link between the co-founders and the team, working on strategic, operational and administrative tasks across all business units.In your role as our first founders associate, you will be directly reporting to our C-level and work closely with our co-founder Lukas (CFO and COO). On some days you will support financing the company and running the finance department. On other days we will need your help to validate business strategies, or we need you to manage strategic and operational projects.Be our accelerator for change and have a big impact on the company while we prepare for entering growth stage right in front of your eyes. As a bonus you will gain lots and lots of insights on how to successfully run a startup.If you feel like you want to become part of something big that is about to happen but still has enough wiggle room, so you have your impact on it - we’re looking forward to your application that comes with a motivational letter!Your profileAll-rounder skill set: you already gained hands-on experience in consulting, venture capital, start-ups, investment banking or similar fields and you want to challenge yourself on a daily basis - prepare to offer evidence in our assessment centerStrong communication skills: you are business fluent in German and in English, your way to communicate is on point and you can distill complex subjects into concise, easily digestible information quicklyProfound basic knowledge: you bring a masters degree in business, business informatics, business engineering or a related field with outstanding academic successComplex, detailed thinker: You thrive on solving problems proactively and enjoy generating innovative yet practical solutions with exceptional analytical skills and strong attention to detailPressure-immune: You thrive in challenging projects and tasks and you’re able to juggle multiple responsibilities, managing your time effectively, while you don’t consider yourself too good for administrative tasks at the same timeImpact creation: some day you want to found a startup on your own but you want to collect insights from successful founders before, helping them to outgrow seed-stage with your strong analytical, research, and business development skills — coupled with a hands-on mentalityWhat we offerJoin a Stuttgart-based deep tech startup and help building it while gaining experience in the future sector of "mobile robotics"! At NODE you will find:Collaborative, open working culture - you can expect a team full of power and motivationFlexible work: Partially working from home is possibleNo core times: adjust work to your life’s rhythmLearning: We support your further development with a generous, free to use budgetLunch Wednesday: weekly networking over lunch togetherStartup office: Modern office with a wide variety of snacks & beveragesStay fit: Get a discount on Urban Sports Club membershipsCombine work & vacation: a guaranteed right to one workation per yearBuy cheaper: attractive price advantages through a corporate benefits programConvince yourself and check out what our team says on our career page!About usIn 2020, NODE Robotics spinned off from Fraunhofer IPA, Europe’s largest institute for applied research and real powerhouse of robotics, taking some of their brightest developers with them.With the help of venture capital investors, we started growing the company with a hand-picked team of specialists, aligning with the NODE core values: collaborative improvement, learning experts, customer empathy and output excellence.We are a group of robotics nerds without the lack of social skills, aiming to become one of Europe’s best teams in software development for mobile robotics.Our purpose is to put humans and mobile robots into their sweet spot: On one hand we want to match dedicated people with the perfect tasks for them, so work doesn’t feel like it anymore. On the other hand, we know that the technology of mobile robots is far from being fully discover and exploited yet - something we want to change by offering the most versatile and easy to use software for mobile robots on the market.Become part of our diverse team, support us in building the company towards further growth and international scaling while gaining experience in the future sector of mobile robotics! Standort NODE Robotics GmbH, Leinfelden-Echterdingen

Ihre AufgabenTalent Acquisition Expert: Als Experte und Partner auf Augenhöhe bietest du vielfältige, ganzheitliche und individualisierte Strategien hinsichtlich der Talentgewinnung. Dies umfasst u.a. die Erstellung von Anforderungsprofilen, die Auswahl der passenden Suchstrategien inkl. Active Sourcing sowie Talentmarketing- Aktivitäten, um einen diversen Kandidatenpool sicherzustellen. Dazu gehört auch die Beratung bzgl. geeigneter Auswahlverfahren, die Begleitung bei Einstellungsentscheidungen sowie der komplette Angebotsprozess. Dein Fokus liegt dabei stets auf einer beeindruckenden Customer- & Candidate-Experience.Professioneller Recruitingprozess: Du lebst mit deiner versierten Art den global standardisierten End-to-End-Recruitingprozess und trägst auf diese Weise maßgeblich dazu bei, die Talentgewinnung für deine Stakeholder effizient und erfolgreich zu gestalten.Technisch fit und up to date: Du arbeitest erfolgreich mit Applicant-Tracking-Anwendungen und Sourcing Tools wie Workday, Phenom People sowie LinkedIn, optimierst datenbasiert & skalierbar Prozesse und bist in Sachen Recruiting Trends immer auf dem Laufenden.Stakeholdermanagement: Ein wichtiger Aspekt in den unterschiedlichen Phasen des Prozesses. Du interagierst z.B. im Angebotsprozess erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern und trittst mit ihnen mit dem erforderlichen Standing sowie Fingerspitzengefühl in den Dialog (Anhörung des Betriebsrates, Vertragsverhandlungen mit Kandidat:innen etc.)Teamarbeit und Projektmanagement: Als Teamplayer/in förderst du die Kultur innerhalb des europaweiten Recruiting-Teams. Du unterstützt oder leitest außerdem komplexe Projekte und Business-Transformationen auf lokaler oder globaler Ebene in enger Zusammenarbeit mit Business Partnering, People Relations und anderen Expert:innenIhre QualifikationenDu brennst für das Thema Recruiting und konntest im Rahmen oder zusätzlich zu deiner P&C-Erfahrung bereits mehrjährige Erfahrung mit nachweislichen Erfolgen in der Talentgewinnung, -beschaffung und -beurteilung sammeln (Erfahrung in einer multinationalen Matrixorganisation von großem Vorteil)Außerdem verfügst du über umfassende arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse und ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise Master der Wirtschaftswissenschaften/Psychologie/Rechtswissenschaften oder vergleichbar) Solltest du nachweisliche und langjährige Erfahrung in vergleichbarem Umfeld und vergleichbarer Aufgabe vorweisen können, ist auch eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium als Voraussetzung denkbarDu bringst Erfahrung mit, Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen erfolgreich aufzubauen und zu pflegenHervorragende Coaching- und Beratungskompetenzen zeichnen dich in diesem Zusammenhang besonders aus, so schaffst Du es, als vertrauenswürdiger Partner für deine Geschäftskunden wahrgenommen zu werdenDeine erstklassigen Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch konntest du bereits unter Beweis stellenMit deinem “Growth Mindset”, deiner extremen Lernmotivation und -fähigkeit kombiniert mit deiner optimistischen Einstellung, alles schaffen zu können, konntest du bereits Erfolge feiernOptimalerweise hast Du als Teil eines großen Teams bereits Erfahrung, dieses voranzubringen und vor allen Dingen erfolgreich durch Veränderungssituationen zu begleiten (Changemanagement)Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Vorstellungsgespräche, Meetings, Mails etc.)Du bringst eine sehr gute Kommunikations­fähigkeit und Beratungs­kompetenz mit und hast ein hohes Maß an Eigen­initiative und Durch­setzungs­vermögenKreative Ideen bringst Du gerne ein und stehst neuen Themenstellungen offen gegenüberSehr gute Kenntnisse der Google AnwendungenIhre VorteileFaszinierende und anspruchsvolle Tätigkeiten erwarten dich in einem der namhaftesten Unternehmen der pharmazeutischen BrancheÜberdurchschnittliche Vergütung zwischen 75.000 € und 100.000 € brutto/ JahrUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach Ablauf der ProbezeitDie Möglichkeit der flexiblen Arbeit, ob in Mannheim (bevorzugt, da der größte Teil des EMEA Recruiting Teams in Mannheim ist), in Penzberg oder Remote aus dem Homeoffice (nach der Einarbeitung flexibel einteilbar)Interessante EntwicklungsmöglichkeitenGenießen Sie zusätzlichen Freizeitausgleich dank eines flexiblen ArbeitszeitkontosProfitieren Sie von unseren vielfältigen Mitarbeiterangeboten wie unserem Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits und der betrieblichen Altersvorsorge

Hobson Prior are on the lookout for a Director for Global QA Laboratories! This position plays a vital role in tackling some of the most pressing scientific challenges of our time. Joining our team means being at the forefront of innovation, collaborating with pioneers to develop life-changing therapies that alleviate suffering and harness the power of the immune system. We're seeking someone with a deep passion for innovation, a commitment to unity, and a relentless drive to instill hope for a healthier future in countless lives. If you're ready to make a profound impact, we want to hear from you!Please note that to be considered for this role you must have the right to work in this location. Key ResponsibilitiesDrive a risk-based approach using modern and novel approaches to solve complex business problems.Provide expert input to functional teams in areas such as Good Clinical Laboratory Practice, GLP, ISO 15189, CAP/CLIA.Lead a team of experts and drive change initiatives in your area of expertise.Contribute to organizational quality and compliance reporting requirements.Lead the development of management reporting on quality key performance indicators.Establish and maintain regular interactions with key stakeholders to ensure quality management and governance frameworks are implemented.Collaborate with management and operational teams to adjust processes and practices as neededSet quality targets and report against those targets.Collaborate with teams to identify areas for improvement and implement quality assurance measures. RequirementsDegree in life sciences, pharmacy or equivalent.Broad and/or deep, specialized, task-specific expertise and skills.Robust understanding of Quality, GCLP/GLP/ISO 15189 principles and their impact on the company's development and business.Experience in a Quality Assurance position related to clinical laboratories.Proven team leadership experience.Ability to be agile and effectively collaborate in a dynamic, cross-functional environment.Fluency in German and English (written and spoken). Apply nowIf you are interested in learning more or applying to this exciting opportunity then please click "Apply" and upload a copy of your CV. Alternatively, for further details or to talk directly to a life sciences recruitment specialist directly, please select "Contact me" at the top of this page. Hobson Prior is a leading life sciences recruiter focused on finding exceptional people and matching them with the finest positions across the globe. Hobson Prior is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.By providing your details and submitting this form, you confirm you have read and understood our privacy policy. We only share your personal details with our group companies at acaciumgroup.com/affiliates and those categories of third parties in our privacy policy at hobsonprior.com/privacy-policy.

Hobson Prior is seeking a dedicated individual for the role of AD Clinical QA Compliance. This role focuses on ensuring quality oversight in clinical activities and supporting initiatives relevant to outsourced activities. The successful candidate will collaborate with key stakeholders and provide guidance on day-to-day questions arising from clinical trials deliverables.Please note that to be considered for this role you must have the right to work in this location. Key ResponsibilitiesCollaborate with key stakeholders in portfolio and study teams to detect and remediate risks.Provide guidance on day-to-day questions arising from clinical trials deliverables.Interact with CROs to ensure adequate quality oversight on clinical activities.Collaborate with Clinical Development Operations to drive initiatives relevant to outsourced activities.Support inspections preparation and facilitation in collaboration with other QA groups.Support audits and inspections as well as follow-up activities including CAPA preparations.RequirementsKnowledge of Good Clinical Practice (GCP) and Quality Assurance Environment in Pharmaceutical Clinical Development or Clinical Research Organization.Expertise in worldwide regulations (including FDA, EMA) related to clinical development and post approval.An academic degree in Life Science (advanced degree preferred). Apply nowIf you are interested in learning more or applying to this exciting opportunity then please click "Apply" and upload a copy of your CV. Alternatively, for further details or to talk directly to a life sciences recruitment specialist directly, please select "Contact me" at the top of this page. Hobson Prior is a leading life sciences recruiter focused on finding exceptional people and matching them with the finest positions across the globe. Hobson Prior is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.By providing your details and submitting this form, you confirm you have read and understood our privacy policy. We only share your personal details with our group companies at acaciumgroup.com/affiliates and those categories of third parties in our privacy policy at hobsonprior.com/privacy-policy.

Deine AufgabenInternationale Recruiting- & Sourcing-Strategien entwickeln: Als Recruiting-Spezialist arbeitest du eng mit unseren acht Landesgesellschaften zusammen, analysierst spezifische Recruiting-Bedarfe, marktspezifische und unternehmensinterne Herausforderungen und Rahmenbedingungen und entwickelst übergreifende LösungsansätzeTrends und Entwicklungen analysieren: Durch dein umfangreiches Verständnis für Zielgruppenanforderungen, Arbeitsmärkte und Trends etablierst du nachhaltige Recruitingstrategien und -konzepte, die landesindividuell adaptiert werden können Recruiting-Prozesse optimieren: Auf Basis von KPIs, Kennzahlen und Reports optimierst du kontinuierlich unsere Recruitingprozesse, -tools und -standards und treibst den Einsatz neuer Technologien weiter voran, um eine effiziente Mitarbeitergewinnung sicherzustellenCandidate Experience stärken: Mit deinen Konzepten trägst du zu einer positiven Candidate Journey und zu einem langfristigen Beziehungsaufbau zu Top-Talenten bei, um unsere Bedarfe zielgerichtet und nachhaltig zu decken und das Bewerbungserlebnis kontinuierlich zu verbessernProjektmanagement betreiben: Du verantwortest selbstständig Themen/Projekte und leitest diese von der Ideenentwicklung bis zum (inter)nationalen Rollout. Dabei arbeitest du eng mit relevanten internen/externen Stakeholdern zusammen und behältst deine Ressourcen im BlickDeine VorteileAttraktive Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr bei einer 40 Std.-WocheMinutengenaue Arbeitszeiterfassung sowie ÜberstundenausgleichMöglichkeit nach Absprache tätigkeits- und bereichsbezogen an bis zu 5 Tagen pro Woche mobil zu arbeitenModerne Arbeitsplatzausstattung und betriebliche GesundheitsförderungKostenlose Parkplätze, Mitarbeiterrestaurant und Fitnesseinrichtungen an unserem Zentralstandort in HeilbronnOffene Team- und Duz-Kultur, After-Work-Events sowie echter TeamzusammenhaltDein ProfilAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Personal, Wirtschaftspsychologie, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare BerufsausbildungFundierte Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, Recruiting von Fach-/Führungskräften, Active Sourcing o.ä.Durchsetzungsstarkes Organisationstalent mit einer eigenständigen, proaktiven, verantwortungsbewussten, strukturierten und lösungsorientierten ArbeitsweiseStrategisches und analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe, Engagement und UmsetzungsstärkeSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftPasst dein Profil zur Stelle, laden wir dich im nächsten Schritt zum persönlichen Gespräch ein.Deine Ansprechpartnerin im RecruitingSabrina Wintergerstkaufland.de/karriereAus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Deine AufgabenInternationale Recruiting- & Sourcing-Strategien entwickeln: Als Recruiting-Spezialist arbeitest du eng mit unseren acht Landesgesellschaften zusammen, analysierst spezifische Recruiting-Bedarfe, marktspezifische und unternehmensinterne Herausforderungen und Rahmenbedingungen und entwickelst übergreifende LösungsansätzeTrends und Entwicklungen analysieren: Durch dein umfangreiches Verständnis für Zielgruppenanforderungen, Arbeitsmärkte und Trends etablierst du nachhaltige Recruitingstrategien und -konzepte, die landesindividuell adaptiert werden können Recruiting-Prozesse optimieren: Auf Basis von KPIs, Kennzahlen und Reports optimierst du kontinuierlich unsere Recruitingprozesse, -tools und -standards und treibst den Einsatz neuer Technologien weiter voran, um eine effiziente Mitarbeitergewinnung sicherzustellenCandidate Experience stärken: Mit deinen Konzepten trägst du zu einer positiven Candidate Journey und zu einem langfristigen Beziehungsaufbau zu Top-Talenten bei, um unsere Bedarfe zielgerichtet und nachhaltig zu decken und das Bewerbungserlebnis kontinuierlich zu verbessernProjektmanagement betreiben: Du verantwortest selbstständig Themen/Projekte und leitest diese von der Ideenentwicklung bis zum (inter)nationalen Rollout. Dabei arbeitest du eng mit relevanten internen/externen Stakeholdern zusammen und behältst deine Ressourcen im BlickDeine VorteileAttraktive Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr bei einer 40 Std.-WocheMinutengenaue Arbeitszeiterfassung sowie ÜberstundenausgleichMöglichkeit nach Absprache tätigkeits- und bereichsbezogen an bis zu 5 Tagen pro Woche mobil zu arbeitenModerne Arbeitsplatzausstattung und betriebliche GesundheitsförderungKostenlose Parkplätze, Mitarbeiterrestaurant und Fitnesseinrichtungen an unserem Zentralstandort in HeilbronnOffene Team- und Duz-Kultur, After-Work-Events sowie echter TeamzusammenhaltDein ProfilAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Personal, Wirtschaftspsychologie, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare BerufsausbildungFundierte Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, Recruiting von Fach-/Führungskräften, Active Sourcing o.ä.Durchsetzungsstarkes Organisationstalent mit einer eigenständigen, proaktiven, verantwortungsbewussten, strukturierten und lösungsorientierten ArbeitsweiseStrategisches und analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe, Engagement und UmsetzungsstärkeSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftPasst dein Profil zur Stelle, laden wir dich im nächsten Schritt zum persönlichen Gespräch ein.Deine Ansprechpartnerin im RecruitingSabrina Wintergerstkaufland.de/karriereAus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Deine AufgabenInternationale Recruiting- & Sourcing-Strategien entwickeln: Als Recruiting-Spezialist arbeitest du eng mit unseren acht Landesgesellschaften zusammen, analysierst spezifische Recruiting-Bedarfe, marktspezifische und unternehmensinterne Herausforderungen und Rahmenbedingungen und entwickelst übergreifende LösungsansätzeTrends und Entwicklungen analysieren: Durch dein umfangreiches Verständnis für Zielgruppenanforderungen, Arbeitsmärkte und Trends etablierst du nachhaltige Recruitingstrategien und -konzepte, die landesindividuell adaptiert werden können Recruiting-Prozesse optimieren: Auf Basis von KPIs, Kennzahlen und Reports optimierst du kontinuierlich unsere Recruitingprozesse, -tools und -standards und treibst den Einsatz neuer Technologien weiter voran, um eine effiziente Mitarbeitergewinnung sicherzustellenCandidate Experience stärken: Mit deinen Konzepten trägst du zu einer positiven Candidate Journey und zu einem langfristigen Beziehungsaufbau zu Top-Talenten bei, um unsere Bedarfe zielgerichtet und nachhaltig zu decken und das Bewerbungserlebnis kontinuierlich zu verbessernProjektmanagement betreiben: Du verantwortest selbstständig Themen/Projekte und leitest diese von der Ideenentwicklung bis zum (inter)nationalen Rollout. Dabei arbeitest du eng mit relevanten internen/externen Stakeholdern zusammen und behältst deine Ressourcen im BlickDeine VorteileAttraktive Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr bei einer 40 Std.-WocheMinutengenaue Arbeitszeiterfassung sowie ÜberstundenausgleichMöglichkeit nach Absprache tätigkeits- und bereichsbezogen an bis zu 5 Tagen pro Woche mobil zu arbeitenModerne Arbeitsplatzausstattung und betriebliche GesundheitsförderungKostenlose Parkplätze, Mitarbeiterrestaurant und Fitnesseinrichtungen an unserem Zentralstandort in HeilbronnOffene Team- und Duz-Kultur, After-Work-Events sowie echter TeamzusammenhaltDein ProfilAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Personal, Wirtschaftspsychologie, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare BerufsausbildungFundierte Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, Recruiting von Fach-/Führungskräften, Active Sourcing o.ä.Durchsetzungsstarkes Organisationstalent mit einer eigenständigen, proaktiven, verantwortungsbewussten, strukturierten und lösungsorientierten ArbeitsweiseStrategisches und analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe, Engagement und UmsetzungsstärkeSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftPasst dein Profil zur Stelle, laden wir dich im nächsten Schritt zum persönlichen Gespräch ein.Deine Ansprechpartnerin im RecruitingSabrina Wintergerstkaufland.de/karriereAus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.