Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Klinischer Sachbearbeiter in Baden-Württemberg"

Are you looking for a unique opportunity to be a part of something great? Want to join a 20,000-member team that works on the technology that powers the world around us? Looking for an atmosphere of trust, empowerment, respect, diversity, and communication? How about an opportunity to own a piece of a multi-billion dollar (with a B!) global organization? We offer all that and more at Microchip Technology, Inc. People come to work at Microchip because we help design the technology that runs the world. They stay because our culture supports their growth and stability. They are challenged and driven by an incredible array of products and solutions with unlimited career potential. Microchip’s nationally-recognized Leadership Passage Programs support career growth where we proudly enroll over a thousand people annually. We take pride in our commitment to employee development, values-based decision making, and strong sense of community, driven by our ; we affectionately refer to it as the and it’s won us countless awards for diversity and workplace excellence. Our company is built by dedicated team players who love to challenge the status quo; we did not achieve record revenue and over without a great team dedicated to empowering innovation. People like you. Visit our page to see what exciting opportunities and company await! Job Description: Are you a self-starter? Do you think different? At Microchip Technology, our values system empowers our employees to develop and thrive in a supportive, collaborative, professional, global, and rewarding working environment. We embrace change and continuous improvement, driving both to the mutual benefit of ourselves and our clients. We are looking for like-minded people who can share our passion for success. As an Associate Client Engagement Manager , you will start your journey at Microchip Technology to become a sales professional in one of the Best Companies to Sell For . Utilize Microchip’s Client Engagement Process to drive design wins to revenue at select target clients. Use insight and consultative selling techniques to teach customers about their industry and offer unique perspectives on their business, which link back to Microchip‘s solutions. Drive the company business relationship with the assigned clients. Identify the key client stakeholders and coach those stakeholders to build consensus for Microchip’s solutions within their organization. Contribute and participate within a global team environment, to successfully develop and implement sales strategies across client’s divisions and geographical locations. Communicate effectively with Microchip product divisions providing quantifiable feedback and ROI for their investments in clients. Take control MCHP resources for PRE and POST sales. (i.e. FAE/BU for promotion, hands-on training, seminar. FQE for QA issues. MCHP Management for build relationship with customer.) Continue to share success wins with valuable insights to help the global sales team to increase knowledge for driving new opportunities and new wins. Work closely with Engineers and the C-level contacts of our top clients and lead them on the most innovative solutions in Megatrends like IoT, AI & Machine Learning, Datacenter, ADAS, 5G or E-Mobility. Requirements/Qualifications: Bachelor’s degree in a business or engineering (semiconductor) discipline with a strong academic track record Work experience in Semiconductor / electronic components environment is welcome. Technical understanding of a market specific segment like process-, energy- or automation technology or similar. Competencies: Strategic/Critical Thinking—Systematically solves problems and hypothesizes possible client pain points, expectations, and implicit needs; brainstorms with team members to devise solutions to solve complex client challenges. Out of the box thinking – come up with alternative solutions. Communication—Tailors communication to the client’s needs with authority; effectively delivers presentations and has strong verbal and written communication skills. Interpersonal Influence—Uses rational and emotional drivers that would appeal to clients to comfortably drive conversations to elements of value for both parties. Networking—Identifies the right client stakeholders and builds connections quickly to drive consensus for design wins; works cooperatively with a wide range of internal stakeholders for success. Ownership—Goes out of his or her way to complete a task and has relentless drive to achieve results; is independent and self-directed and takes initiative. Workflow Management—Sets clear, realistic, and time-bound objectives that align to business growth; breaks each objective into tasks and process steps that can be achieved within a realistic timeframe. Challenge – Identifying, analyzing, and improving upon existing business processes within an organization for optimization and to enhance efficiency; Constantly trying to find new ways for better outcome. Driver License: B / BE Business fluent language skills in German and English Travel Time: 0% - 25% Standort Microchip Technology, Karlsruhe

Maintaining our company culture across all regions, and especially with our remote employees, is incredibly important to our overall success. To do so, we have weekly all-staff meetings in which each department can provide an update on a study or milestone that they have achieved. Each employee also has the opportunity join one of our CTI Cares committees that not only help support our culture, but also focus on our various philanthropic efforts.As a Clinical Research Associate (level depends on experience) you will be responsible for the successful conduct of clinical trials and serve as main contact for the investigative site by representing CTI in a professional manner.TasksWhat You’ll DoServe as main CTI contact for assigned study sitesConduct site visits (pre-study [PSV], site initiation [SIV], interim monitoring [IMV], and close-out [COV]) and complete site visit deliverables with quality and within given timelines in Monitoring Plan while adhering to all applicable regulatory requirements, SOPs and ICH GCPAssist with or oversee study start-up activities, including feasibility, pre-study activities and site selectionCollect, review and track essential/regulatory documentsParticipate in and complete all general and study specific training as requiredParticipate in investigator, client and project team meetings; may include presentationsCreate and implement subject enrollment strategies for assigned study sitesEnsure proper storage, dispensation and accountability of all Investigational Product (IP) and trial-related materialsPerform site management activities and provide ongoing updates of site status to Clinical Project ManagerConduct remote monitoring and complete related activities in accordance with study specific Monitoring PlanUtilize systems and reports to track subject status, subject case report form (CRF) retrieval / source document review (SDV), regulatory documents, and IPAssist with project-specific activities as member of Project TeamRequirementsWhat You Bringminimum 2-3 years clinical research experience as a CRA or related profession in Germany - without the experience an applications doesn't make any senseLife science backgroundExcellent knowledge in ICH-GCP and regulatory requirementExperience in Transplant and AKI or oncologyFluent in spoken and written language in German and in EnglishBenefitsWhy CTI?At CTI, we recognize that our people are what make our company successful. Our work moves medicine forward.For that reason, we treat our team members with the respect they deserve, and our numbers show it:We support career progression – We believe in promoting from within and we have a structured mentoring program and program for recent graduates to provide the support employees need to move forwardWe value education and training – We provide tuition assistance, partner with universities and colleges to create programs in our field, and have a dedicated training departmentWe value our people - We guaranteed full pay for our employees during the COVID-19 shut-down regardless of the number of hours worked. We support a work-life balance and the importance of time with family by offering generous vacation time and a hybrid work from home scheduleOur culture is unparalleled – We've received multiple awards recognizing CTI as one of the best places to work in the greater Cincinnati area, as well as one of the top CROs in the industryWe think globally and act locally – With employees across 60 countries, we have global reach but maintain culture and connections to the local communities in which we work. Our CTI Cares Committees are dedicated to ensuring the CTI culture and values translate around the world.We are looking toward the future – We have had a consistent double-digit growth rate over the last decade, invest in cutting-edge technology, and pride ourselves on our average annual retention rate of 95%, which is much higher than many other CROsOur work makes a difference – We focus our work on treatments for chronically and critically-ill patients, who are depending on us to bring these life-changing therapies to marketAfter an appropriate period of training, we offer you an unlimited, varied and attractive job in an international company.Are you interested? Then we look forward to your electronic application, with a tabular CV in English, as well as information about your earliest possible starting date and your salary expectation!CTI Clinical Trial and Consulting Services Europe GmbHFrau Samy WeiseSchillerstrasse 1/15 | 89077 Ulm, GermanyFrom a small team in an old carriage house to associates in more than 60 countries across the world. Standort CTi Clinical Trials & Consulting Service GmbH, Ulm

Es ist 17:00 Uhr und du verlässt das Office. Du bist glücklich und erfüllt, weil heute der erste Tag deines neuen Jobs bei SaleLab in Ravensburg war.Statt am ersten Tag hauptsächlich einen neuen Laptop einzurichten, wurdest von deinem Team begrüßt und hast gleich gemerkt, dass du hier als Brand Owner richtig was bewegen kannst.Das Beste daran ist aber, dass du nicht nur eine weltweit agierende Marke betreust, sondern maßgeblich für den Erfolg der Marke und deines Team verantwortlich bist.AufgabenDu bist der Mini-CEO für eine unserer Marken. Du bist verantwortlich für die Gewinn- und Verlustrechnung, KPIs und Wachstum deiner Marke und leitest ein motiviertes Team.Inspiriere, steuere und entwickle deine Marke aus einer 360°-Perspektive. Dazu gehören die Entwicklung neuer Produkte, die Einführung neuer Kanäle, die Entwicklung von Inhalten und kreativen Ideen, Performance Marketing sowie die Optimierung von Supply Chain und LogistikSkalieren deine Marke, indem Du profitables Wachstum vorantreibst und Expansionsstrategien entwickelstArbeite mit allen Abteilungen zusammen, die mit den Markenmanagern interagieren, um effiziente und integrierte Arbeitsabläufe mit dem Schwerpunkt auf datengestützter Entscheidungsfindung zu schaffen.Analysiere Markttrends und Kundenbedürfnisse und definiere die Entwicklung und Erweiterung der ProduktpaletteQualifikationFirst things first: Du hast große Lust auf absolute Markenidentifikation und InnovationsdrangDu bringst einen Abschluss in Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich mitDu hast bereits ein Team geleitet und weißt, wie du deine Mitarbeiter*innen motivieren und organisieren kannstDu hast Erfahrung in den Bereichen Markenmanagement, Produktmarketing und -analytik, Entwicklung neuer Produkte und Optimierung der Lieferkette im E-Commerce-UmfeldErfahrung in der Verwaltung eines Portfolios von Produkten oder digitalen Marken innerhalb des Shopify/Shop und Amazon-Ökosystems sind von VorteilDu bringst Verständnis für Projektmanagement und das Vorantreiben von Wachstumsinitiativen über mehrere funktionsübergreifende Teams wie Marketing, Content, Supply Chain und Technologie mitDu besitzt die Fähigkeit, Probleme zu lösen sowie Wachstums- und Optimierungsinitiativen durch datengestützte Entscheidungsfindung zu entwickeln und umzusetzenBenefitsDich erwartet ein digitales und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer „Du-Kultur“ samt einer abwechslungsreichen Tätigkeit. Wir sind ein durch und durch motiviertes Team, das etwas bewegen will. Wir bieten Dir gerne die Möglichkeit flexibel zu arbeiten, bei uns im Office, im Home Office oder 100% Remote.Teamevents und Online-Meetings kommen natürlich nicht zu kurz, denn die Teamdynamik ist uns sehr wichtig.Außerdem bieten wir dir:Einen unbefristeten Arbeitsvertrag auf Vollzeit-BasisFlexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit Zeiterfassung und der Möglichkeit zum Homeoffice30 Tage Erholungsurlaub und zusätzlich Sonderurlaubstage für u. a. Hochzeit, Umzug und Geburt, etc.Zusätzliche Benefits wie einer Wellpass Mitgliedschaft und einem JobradFindest du dich nicht in allen Anforderungen wider? Gar kein Problem! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Lass uns zusammen herausfinden, ob wir zueinander passen."Konnten wir dein Interesse wecken?" würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen. Was denkst du? Viele Grüße,Dein SaleLab TeamWir sind ein junges und dynamisches Start-Up aus Ravensburg, das seit 2017 mit Leidenschaft Produkte für eigene Brands entwickelt, designed und weltweit vertreibt.Unser Fokus liegt auf innovativem Fahrradzubehör und hochwertigen Industrial Design Möbeln. Standort SaleLab GmbH, Ravensburg

Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion!Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen - denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als 17.000 Mitarbeitenden weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS!Bist du ein zukunftsorientierter Denker, motiviert, einen Einfluss in der Welt der Mode zu machen? Werde Teil unseres Teams Digital Business Operations - Project & Process Excellence als Praktikant (m/w/d) für eine Dauer von 6 Monaten ab September. In dieser Zeit wirst du dich in aufregenden Projekten vertiefen, die die Bereiche Kreativität, Produktmanagement und Geschäftsabläufe umfassen. Dein Beitrag wird zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen.Das erwartet dich bei uns: Als aktiver Teilnehmer in unseren Projekten erhältst du einen umfassenden Überblick über die umfangreiche Prozesslandschaft und aktuelle Optimierungsansätze in verschiedenen Bereichen des Unternehmens. Du wirst mit mehreren Teams wie Kreativ, Produktentwicklung, Beschaffung, Einkauf und Datenmanagement zusammenarbeiten. Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Projekt- und Innovationsworkshops. Du hilfst dem Team bei der Recherche von Innovationen, digitalen Lösungen und Trends der digitalen Transformation und nimmst am Change Management teil, einschließlich interner Prozessdigitalisierung und Technologieadoption. Als integraler Bestandteil des Teams Digital Business Operations - Project & Process Excellence kannst du zahlreiche Gelegenheiten erwarten, deine Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement zu zeigen. Das ist dein Profil: In Mode, Projektmanagement, Industrieingenieurwesen, Supply Chain, Logistik, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich im Studium eingeschrieben oder mit Abschluss Mit grundlegenden Kenntnissen in der Kleidungsherstellung vertraut und mit den Kernprozessen der Bekleidungsindustrie vertraut. Mit einer analytischen Denkweise, hervorragenden Organisationsfähigkeiten und einer ausgeprägten Initiative und Begeisterung für deine Arbeit. In kollaborativen Teamumgebungen herausragend und gleichzeitig stark in der selbstständigen Arbeit. Versiert in MS Office (Excel, PowerPoint). Du beherrscht Deutsch sowie Englisch auf B2 Niveau #LI-OC1Das bieten wir dir: Made for Me: 3 Tage Metzingen, 2 Tage mobiles Arbeiten. Unser flexibles Arbeitsmodell "Threedom of Work" bietet dir den Freiraum, den du brauchst. Today. Tomorrow. Always. Nachhaltigkeit ist für uns kein Modetrend, sondern essentiell - wir bekennen uns zu Umwelt-, Tier- & Klimaschutz und Menschenrechten. Innovation treibt dich an? Uns auch! Wir haben fast alle Workflows digitalisiert, unsere Logistikzentren funktionieren nahezu vollautomatisiert. Exklusiver Zugang zu Fashion & Art: Profitiere von Mitarbeiterrabatten, Family & Friends Days und freiem Eintritt in über 15 Kunstmuseen weltweit. Wer viel leistet, braucht einen gesunden Ausgleich: Trainiere kostenlos in unserem eigenen Gym, beim Beach Volleyball oder im Yogakurs auf der Dachterrasse. Als Modeunternehmen legen wir Wert auf guten Geschmack: das gilt auch beim Essen. Überzeuge dich selbst. Willkommen in unserem eigenen Restaurant & Café Times! Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein - und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.

Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion!Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen - denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als 17.000 Mitarbeitenden weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS!Zur Unterstützung unseres Teams Business Operations Excellence suchen wir ab August einen Praktikanten (m/w/d) für die Dauer von 6 Monaten. Mit unserem Team sind wir Schnittstelle zwischen Business und IT und steuern Projekte in unseren Kernbereichen Digital Business Operations & Projects, Digital Creation, Materials Excellence und Sustainable Supply Chain. Demnach hast du die Möglichkeit, dein Wissen in allen Bereichen auszubauen und dich aktiv in unsere Change Management und Communication Initiativen einzubringen.Das erwartet dich bei uns: Proaktive Unterstützung der Bereichskommunikation im Kontext der HUGO BOSS Digital Strategie Aktive Mitgestaltung in der Organisation und Durchführung von internen Events und interner Kommunikation Eigenständige Gestaltung, Planung und Durchführung von internen Kommunikationsformaten wie bspw. Newsletter, Intranet, Events und Workshops Konzeptionell sowie operatives mitwirken im Change Management, wie z.B. bei der Digitalisierung von internen Prozessen und der Pilotierung neuer Technologien Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Projekt- und Innovationsworkshops sowie Aufbereitung von Projektunterlagen und Präsentationen Das ist dein Profil: Du studierst im Bachelor- oder Masterstudium (mindestens im 3. Semester) der Medien-, Kommunikations- oder Informationswissenschaften, Projektmanagement, Betriebswirtschaft & Digitalisierung oder vergleichbares Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative Kreativität und Freude an der Gestaltung und Konzeption von Kommunikationsinhalten Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Zielorientierung Interesse an Digitalisierung und Projektmanagement in interdisziplinären und internationalen Teams Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere PowerPoint Wünschenswert: Erfahrung mit Adobe Creative Suite und Premiere Pro, Kenntnisse in Layout- und Bildbearbeitungsprogrammen Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf B2 Niveau Das bieten wir dir: Made for Me: 3 Tage Metzingen, 2 Tage mobiles Arbeiten. Unser flexibles Arbeitsmodell "Threedom of Work" bietet dir den Freiraum, den du brauchst. Nachhaltigkeit ist für uns kein Modetrend, sondern essentiell - wir bekennen uns zu Umwelt-, Tier- & Klimaschutz und Menschenrechten. Innovation treibt dich an? Uns auch! Wir haben fast alle Workflows digitalisiert, unsere Logistikzentren funktionieren nahezu vollautomatisiert. Exklusiver Zugang zu Fashion & Art: Profitiere von Mitarbeiterrabatten, Family & Friends Days und freiem Eintritt in über 15 Kunstmuseen weltweit. Wer viel leistet, braucht einen gesunden Ausgleich: Trainiere kostenlos in unserem eigenen Gym, beim Beach Volleyball oder im Yogakurs auf der Dachterrasse. Als Modeunternehmen legen wir Wert auf guten Geschmack: das gilt auch beim Essen. Überzeuge dich selbst. Willkommen in unserem eigenen Restaurant & Café Times! Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein - und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.

Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion!Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen - denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als 17.000 Mitarbeitenden weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS!Bereit, die Zukunft der Mode mitzugestalten? Ab dem 1. September 2024 suchen wir einen Praktikanten (m/w/d), der unser Digital Creation Team für einen Zeitraum von 6 Monaten unterstützt. Mit unserem Digital Creation Team fungieren wir als zentraler Sparringspartner und überwachen Projekte entlang des Digital Creation Workflows. Du wirst mit diesen Projekten vertraut gemacht und unterstützt sie durch deine Aufgaben.Das erwartet dich bei uns: Proaktiv unterstützt du bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Projekt- und Innovations-Workshops. Hilfestellung bei der Erstellung von Projektunterlagen und Präsentationen. Teilnahme an projekt- und 3D-Strategiebezogenen Meetings. Eigenständige Gestaltung, Planung und Implementierung interner Kommunikationsformate wie Newsletter oder Intranet. Diverse Möglichkeiten zur aktiven Teilnahme am Team, darunter die Organisation und Unterstützung interner Veranstaltungen. Durchführung unabhängiger Recherchen zu aktuellen Innovationen, digitalen Softwarelösungen und Trends in der digitalen Transformation. Unterstützung des Teams bei der Weiterentwicklung der 3D-Produktentwicklung bei Hugo Boss. Als integraler Bestandteil des Teams Digital Business Operations - Digital Creation hast du zahlreiche Möglichkeiten, deine Projekt- und Prozessmanagementfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Das ist dein Profil: Du studierst derzeit im Bachelor- (mindestens im 3. Semester) oder Masterstudium, vorzugsweise in den Bereichen Projektmanagement, Betriebswirtschaft, Management & Digitalisierung oder einemvergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Textilien. Interesse daran, erste Erfahrungen im Bereich Digital Creation und Projektmanagement zu sammeln. Analytisches Denkvermögen, hervorragende organisatorische Fähigkeiten und ein bemerkenswertes Maß an Initiative und Enthusiasmus bei deinen Aufgaben. Effektive Kommunikation und starke soziale Kompetenzen gehören zu deinen Stärken. Bereitschaft, grundlegende Erfahrungen in der Digitalisierung und im Projektmanagement zu sammeln und mit verschiedenen internationalen Teams zusammenzuarbeiten. Vorherige Erfahrung mit digitalen Entwicklungstools wie CLO3D und/oder Vidya oder anderen 3D-Softwaretools ist von Vorteil. Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse. Das bieten wir dir: Made for Me: 3 Tage Metzingen, 2 Tage mobiles Arbeiten. Unser flexibles Arbeitsmodell "Threedom of Work" bietet dir den Freiraum, den du brauchst. Today. Tomorrow. Always. Nachhaltigkeit ist für uns kein Modetrend, sondern essentiell - wir bekennen uns zu Umwelt-, Tier- & Klimaschutz und Menschenrechten. Innovation treibt dich an? Uns auch! Wir haben fast alle Workflows digitalisiert, unsere Logistikzentren funktionieren nahezu vollautomatisiert. Exklusiver Zugang zu Fashion & Art: Profitiere von Mitarbeiterrabatten, Family & Friends Days und freiem Eintritt in über 15 Kunstmuseen weltweit. Wer viel leistet, braucht einen gesunden Ausgleich: Trainiere kostenlos in unserem eigenen Gym, beim Beach Volleyball oder im Yogakurs auf der Dachterrasse. Als Modeunternehmen legen wir Wert auf guten Geschmack: das gilt auch beim Essen. Überzeuge dich selbst. Willkommen in unserem eigenen Restaurant & Café Times! Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein - und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.

+++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert +++ Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/Ihre Aufgaben:Kreditoren- und DebitorenmanagementPrüfen und Kontieren von RechnungenErstellen von StatistikenAbrechnen von TransportenErfassen und Pflegen von KundenstammdatenBearbeiten von ReklamationenIhr Profil:Eine abgeschlossene kfm. Ausbildung (z.B. als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d))Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-ProduktenSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseAusgeprägte Dienstleistungs- und Teamorientierung sowie Spaß am Umgang mit MenschenAnalytisches Denkvermögen und schnelle AuffassungsgabeWeitere Infos:Branche des Arbeitgebers: Lagerei sowie Erbringung von sonstigen Dienstleistungen für den VerkehrBeginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)Arbeitszeit: VollzeitBefristung: Unbefristete BeschäftigungEinsatzorte: 68163 MannheimFührungsverantwortung: Keine FührungsverantwortungVergütung: nach VereinbarungInteresse an dem Job?Online-Bewerbung: https://radas.de/de/jobsdb/job/174353/Sachbearbeiter-kfm-Abrechnung-m-w-d-gesucht.htmloder alternativ per Mail-Bewerbung an: [email protected] Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484Interne Referenznummer: 12254-1-174353-S (bitte bei Bewerbung angeben)Eine Stellenanzeige von RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH