Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR-Spezialist in Baden-Württemberg"

Unser Kunde ist ein global agierendes, mittelständisches Familienunternehmen der Medizintechnik mit Sitz in Freiburg. Das Unternehmen genießt einen exzellenten Ruf für seine innovativen Technologien und hochwertigen Produkte. Aufgrund seines beständigen Wachstums suchen wir einen Regulatory Affairs Specialist (m/w/x) International.AufgabenErstellung und Bearbeitung internationaler Zulassungsdossiers für MedizinprodukteDurchführung von internationalen Registrierungen für Medizinprodukte aller Klassifizierungen, in Zusammenarbeit mit lokalen VertretungenBetreuung und Pflege bestehender ZulassungenPflege einer ProduktzulassungsdatenbankAnsprechpartner für die Länder im ZuständigkeitsbereichVorbereitung von Dokumenten für Beglaubigung und LegalisationIdentifikation der regulatorischen Anforderungen für weltweite ZulassungenAnalyse und Bewertung von regulatorischen Änderungen und Entwicklungen im Zusammenhang mit den betreuten LändernUnterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen über die gesamte ProzessketteQualifikationWissenschaftliches oder technisches Studium oder BerufsausbildungErfahrung im Bereich aktive Medizintechnik und Regulatory AffairsSehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am internationalen AustauschSehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und SchriftKenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (SAP) von VorteilBenefitsEin individuelles Einarbeitungsprogramm mit jährlichem Budget für WeiterbildungenFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60% im Homeoffice zu arbeitenDurch das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens stehen Ihnen langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz zur VerfügungKostenlose Yoga- und EnglischkurseFlache Hierarchien, ein attraktives Gehalt und eine gelebte Open-Door-Policy tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiKopani Consulting ist eine Personalberatung mit über zehn Jahren Erfahrung in der Rekrutierung und Beratung von Spezialisten und Führungskräften aus der Pharmaindustrie und Medizintechnikbranche. Aufgrund dieser Erfahrung können wir Fachexperten und Kunden individuell und diskret unterstützen. Schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltswunsch und frühestmöglichen Starttermin an Justus Windwehr.Wir, Kopani Consulting, sind eine Personalberatung spezialisiert in Life Science. Unser Fokus liegt auf der pharmazeutischen Industrie sowie der Medizintechnik Branche. Unser absolutes Alleinstellungsmerkmal ist die Zusammenführung von qualifizierten Fachkräften und den passenden Unternehmen. Damit sind wir seit 2017 sehr erfolgreich am Markt vertreten. Wir arbeiten mit vielen unterschiedlichen Unternehmen zusammen, von Big Playern bis hin zu interessanten Mittelständlern sowie Familiengeführten Unternehmen. Standort Kopani Consulting GmbH, Freiburg im Breisgau

Herbold Meckesheim GmbH – Spezialist für Maschinen und Anlagen zum KunststoffrecyclingAls ein führender und international agierender Hersteller entwickeln und produzieren wir am Standort Meckesheim Maschinen und Anlagen, die aus Kunststoffen und Kunststoffabfällen wiederverwendbare Rezyklate machen. Damit leisten wir täglich einen Beitrag zu einer funktionierenden Kreislaufwirtschaft.Wir suchen einen am Standort Meckesheim Dein Aufgabengebiet:Eigenverantwortliche Mitarbeit im BewerbermanagementUnterstützung beim On- und OffboardingUnterstützung im Tagesgeschäft inkl. Korrespondenz, Erstellung Tabellen, Reporting usw.Verantwortungsvolle Mitarbeit in HR-Projekten, z.B. Time ReportingDokumentation und Pflege der PersonalaktenSonderaufgaben  Was du mitbringst:Immatrikulierter Student (m/w/d) idealerweise mit Schwerpunkt Personal16 - maximal 20 h / Woche bei flexibler Abstimmung mit deinem VorlesungsplanSchnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative, Genauigkeit und ZuverlässigkeitGute bis sehr gute MS-Office KenntnisseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftDiskretionWir bieten dir:Individuelle EinarbeitungDauer: ca. 1 Jahr mit ca. 20Std. pro WocheZugehörig zur internationalen Firmengruppe Coperion mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden weltweit Sympathisches Team in einer angenehmen Firmenkultur Ihr Ansprechpartner in unserem Hause ist: Frau Andrea Frank.Wir bauen Maschinen und Anlagen für das Kunststoffrecycling und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz.Mehr dazu auf unserer Website: 

Einleitung Als Spezialist für aktuarielles Controlling beeinflusst du maßgeblich unsere gesamte Wertschöpfungskette von der Datenakquise bis hin zur Analyse und Handlungsempfehlungen für die Steuerung unseres Geschäfts.Du kommst aus dem Versicherungsumfeld und möchtest mit deinen Fähigkeiten und deiner Expertise etwas bewegen und dabei wahrgenommen und wergeschätzt werden?Dann suchen wir dich als neues Teammitglied, das Lust hat mit uns die Zukunft der Janitos zu gestalten.Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!Das erwartet dich:Du erstellst das versicherungstechnische Controlling zur kontinuierlichen Überwachung des Geschäftes und ordnest die Ergebnisse für das Managementteam / den Vorstand entsprechend einZur zielgerichteten und effektiven Steuerung des Geschäfts entwickelst Du die bestehenden Berichte weiter bzw. nimmst Neuentwicklungen vor. Hierbei deckst du die gesamte Wertschöpfungskette von Datenakquise bis hin zur Aufbereitung, Modellierung, Analyse und dem Unterbreiten von Handelsempfehlungen abDu übernimmst Aufgaben bei der der Neukalkulation unserer Tarife. Dazu gehört insb. die Verwendung mathematischer Modelle unter Berücksichtigung der aktuellen MarktsituationDu ermittelst technische Preise für neue und bestehende Produkte im gesamten Bereich der Kompositversicherung und setzt die kalkulierten Tarife in einem Tarifrechner / unseren Systemen umIn Zusammenarbeit mit den Spartenverantwortlichen wirkst Du an der Festlegung und der dynamischen Anpassung der Beiträge entscheidend mitFerner unterstützt du das Underwriting und die Portfoliosteuerung durch die Simulation der Auswirkung von Pricing-MaßnahmenDu pflegst eine enge Zusammenarbeit mit den Versicherungsmathematikern unserer Konzernmutter (Gothaer)Das bringst du mit:Du hast ein Studium der Mathematik, Physik, Statistik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossenDu hast bereits eine Aktuars Aus- bzw. Weiterbildung erfolgreich abgeschlossenGute Programmierkenntnisse (z.B. in Python, VBA) wären wünschenswertDarüber hinaus sind Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und SQL-Abfragen von VorteilKomplexe Sachverhalte und aktuarielle Erkenntnisse kannst Du auch fachfremden Kollegen verständlich vermittelnDu arbeitet gerne im Team und Projektstrukturen, bist kommunikationsstark, agierst eigeninitiativ und leistungsmotiviertIdealerweise hast Du bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Sachversicherung sammeln könnenDarauf kannst du dich freuen:Crossover-Culture: Genieße die Vorzüge eines Konzerns in einem familiären Umfeld mit Start-Up CharakterIndividuelle Entwicklung: Hole dir die Fortbildung, die dir zusteht und die dich weiterbringt - wir unterstützen dich dabei mit unseren internen und externen MöglichkeitenAttraktive Vergütung: Mit 14 Monatsgehältern, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Job-Ticket, Mitarbeiterrabatten und Job-(E)-BikeFlexibles & mobiles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit- und -ort individuell. Eben so, dass es zu deinem Leben passt und dir die richtige Work-Life-Balance bietetMehr Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, arbeitsfrei am 24. und 31.12. und bis zu 15 weitere Urlaubstage mit unseren "4YouDays"Und vieles mehr: Kostenlose Getränke, Zuschuss zu frischem, regionalen Mittagessen, regelmäßige Team-Events und vieles mehr wartet auf dich!KontaktinformationenDu hast noch Fragen, oder möchtest dir einen ersten Eindruck verschaffen?Fabian Lühnsdorf (fabian.lü**********), Head of HR & Culture, steht dir gerne zur Verfügung.Mehr Infos zur Janitos und unserem Team findest du hier: Deine Zukunft bei Janitos | Janitos Versicherung AGDas passt wie die Faust aufs Auge?Dann sende uns deine Bewerbung inklusive einer Angabe zu deinen Gehaltsvorstellungen und deinem Wunsch-Eintrittstermin einfach über unser Bewerbungsportal powerd by workwise: https://janitos-versicherung.workwise.io/bewerben?id=71495#contact-detailsWir freuen uns auf dich!Über das Unternehmen:Janitos Versicherung AG

EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.Deine AufgabenIn deiner Rolle als Senior HR Spezialist bist du eigenverantwortlich für die Bearbeitung und Durchführung von Stellenbewertungen und Benchmarking für relevante Stellen bei der Lidl Dienstleistung verantwortlichDabei erstellst du in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Reporting sowie dem Controlling Datensammlungen und führst Analysen zu fachrelevanten Themen, wie z.B. Gehalts-, Benefitvergleiche und dazugehörige Prognosen durchDie Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Gehaltsrunden im tariflichen und außertariflichen Umfeld gehören dabei ebenso zu deinen Tätigkeiten wie die Weiterentwicklung und Betreuung der bestehenden VergütungsstrukturenNicht zuletzt bist du für die Planung und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Wahrung der C&B Standards verantwortlich und fungierst als Hauptansprechpartner für unsere Regionalgesellschaften Dein ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich BWL, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder ein vergleichbarer StudiengangBerufserfahrung im Bereich PersonalSelbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen LeistungsbereitschaftAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Eigenmotivation und Spaß sich in neue Themen einzuarbeitenSicherer Umgang mit MS Office, Excel und PowerPointWir bietenAttraktives übertarifliches GehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveEin tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.Deine AufgabenIn deiner Rolle als Senior HR Spezialist bist du eigenverantwortlich für die Bearbeitung und Durchführung von Stellenbewertungen und Benchmarking für relevante Stellen bei der Lidl Dienstleistung verantwortlichDabei erstellst du in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Reporting sowie dem Controlling Datensammlungen und führst Analysen zu fachrelevanten Themen, wie z.B. Gehalts-, Benefitvergleiche und dazugehörige Prognosen durchDie Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Gehaltsrunden im tariflichen und außertariflichen Umfeld gehören dabei ebenso zu deinen Tätigkeiten wie die Weiterentwicklung und Betreuung der bestehenden VergütungsstrukturenNicht zuletzt bist du für die Planung und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Wahrung der C&B Standards verantwortlich und fungierst als Hauptansprechpartner für unsere Regionalgesellschaften Dein ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich BWL, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder ein vergleichbarer StudiengangBerufserfahrung im Bereich PersonalSelbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen LeistungsbereitschaftAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Eigenmotivation und Spaß sich in neue Themen einzuarbeitenSicherer Umgang mit MS Office, Excel und PowerPointWir bietenAttraktives übertarifliches GehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveEin tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

Specialist (m/f/d) Group Accounting / Spezialist (m/w/d) Konzernbilanzierung PTV Logistics GmbHPTV Logistics ist ein weltweit führendes Softwareunternehmen für die zeit- und kostensparende Planung, Berechnung und Optimierung der Transportlogistik. Mit mehr als 40 Jahren Erfahrung und rekordverdächu00adtigen Algorithmen in der Tourenplanung und -optimierung unterstützt die Software Logistikunternehmen dabei, das theoretische Einsparpotenzial der Tourenplanungsautomatisierung in der Praxis umzusetzen. Weitere Informationen findest Du unter https://company.ptvgroup.com/en-us/logistics Deine AufgabenDein Verantwortungsbereich umfasst die prüferische Durchsicht und Konsolidierung von Reporting Packages im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS.Du agierst als Ansprechpartner:in für verschiedene Geschäftsbereiche und lokale Tochtergestellschaften und verbesserst in enger Zusammenarbeit unsere Finanzverfahren.Für die Erstellung und Aktualisierung konzernweiter Vorgaben zur Bilanzierung sowie Anleitung und Abstimmung mit Konzerngesellschaften bist du immer auf dem neuesten Stand der IFRS-StandardsEbenso unterstützt du bei spannenden Sonderprojekten auf Konzernebene wie beispielweise Anpassungen im Konsolidierungskreis, Würdigung von Kaufpreisallokationen und Bewertung von Geschäfts- & Firmenwerten.Darüber hinaus bringst du bei der Entwicklung und Dokumentation von Geschäftsprozessen und Buchhaltungsrichtlinien deine kreativen Ideen mit ein.Zusätzlich kannst du dein Talent bei der Bereitstellung von aufschlussreichen Finanzanalysen und Leistungskennzahlen einbringen.Dein ProfilDu verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Controlling, Finance oder Unternehmensrechnung.Du bringst Erfahrungen in der (Konzern-)Bilanzierung sowie IFRS Kenntnisse mit und hast idealerweise bereits in einem internationalen Kontext gearbeitet.Deine IT-Affinität gepaart mit deinem ausgeprägten Zahlen- und Prozessverständnis schätzen wir sehr. Wenn du bereits Erfahrung mit SAP und LucaNet sammeln konntest, wäre das ein zusätzlicher Vorteil aber kein Muss.Fließende Deutschkenntnisse und gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch runden dein Profil ab und unterstützen dich in der täglichen Kommunikation mit unseren verschiedenen Geschäftsbereichen.BenefitsFlexible Arbeitszeiten30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember freiBonusmodellMöglichkeit zum Mobilen ArbeitenVermögenswirksame LeistungenBetriebliche AltersvorsorgeStrukturierte EinarbeitungExterne und interne WeiterbildungAbteilungs- und FirmeneventsFreigetränke und ObstBezuschusste KantineFitnesscenter am HauptsitzJobRaduvm.Weitere Informationen Unternehmen: PTV Logistics GmbH Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 40 Stunden/Woche Standort: DE, Karlsruhe Ansprechpartner:Carina Lohmüller HR Business Partner 0721 9651-7402 Jetzt bewerben!

Spezialist Employer Branding (m/w/d) Standort Vaihingen/Enz u25aa Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25h/Woche) u25aa Unbefristet Ja – auch wir greifen das Thema Employer Branding endlich an und suchen dazu Deinen kreativen Kopf. Hier besteht die Chance, einen u201ealteingesessenenu201c Mittelständler in ein neues Zeitalter zu führen, mit viel Spielraum Ideen und Maßnahmen umzusetzen und neue Aktivitäten anzustoßen. Wenn Du Lust hast, hauptverantwortlich unsere Marke als Arbeitgeber mitzuprägen und nach außen zu tragen, findest Du bei uns eine große Spielwiese. Klingt das spannend? Dann lass Deiner Kreativität freien Lauf und komm zu uns! Wir sind gespannt. Deine AufgabenVordenker für unser Employer BrandingAufbauen und mitentwickeln der internal/external Employer Branding StrategieChefumsetzer für die daraus abgeleiteten MaßnahmenErstellen und Bearbeiten von internen und externen KommunikationsinhaltenSicheres Umgehen mit und Content erstellen für Social Media/PlattformenEnge Zusammenarbeit mit z. B. Agenturen, Fotografen etc.Planen und durchführen von Karriere-Events sowie Teilnahme an MessenIdeenlieferant für Trends, neue Methoden und Innovationen im Bereich Employer Branding Dein ProfilBestenfalls Hochschulstudium, idealerweise Medien- und Kommunikationswissenschaften, Marketing, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichSichere Erfahrung im Bereich Employer Branding Etablierung und ProjektmanagementKreativer Kopf, Anpacker:in und die Fähigkeit, brennende Ideen in unser Haus zu bringenEin gutes Auge für Gestaltung gepaart mit strategisch-analytischem DenkenSicherer Umgang mit allen gängigen digitalen ToolsGute Kenntnisse im Umgang mit Bildbearbeitungs- und Videoschnitt-Tools von VorteilGelegentliche Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bietenAttraktive Vergütung mit diversen ZuschüssenUrlaubsgeld und ein 13. MonatsgehaltErfolgsbeteiligung30 Tage UrlaubZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten, wo es möglich istJobradArbeitsmedizinische Betreuung Wir über unsAls führender Hersteller von Elektroisolierstoffen, Verbundwerkstoffen und Elektronikmaterialien ist Krempel Systempartner für Kunden aus den Bereichen Energy, Mobility und Industry. Unsere technischen Materialien und Komponenten tragen dazu bei, den Schutz von Leben und Technik effizient, verlässlich und verantwortungsvoll zu sichern.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines gewünschten Eintrittsdatums sowie Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an: jobs[AT]krempel-group.com Bitte beachte, dass Deine Bewerbung eine Größe von 15 MB nicht überschreiten darf. Krempel GmbH u25aa Papierfabrikstraße 4 u25aa 71665 Vaihingen/Enz Krempel.com

Ein Job, der jede Menge Abwechslung verspricht? Garantieren wir Dir! Finanzielle Sicherheit für Autokäufer, gesteigerte Kundenzufriedenheit für Händler: Mit unserem Angebot zählen wir von der CG Car-Garantie Versicherungs-AG zu den führenden Spezialisten für Fahrzeuggarantien in Europa – und das bereits seit 50 Jahren. Über 40 Hersteller und Importeure sowie 23.000 qualifizierte Autohäuser vertrauen auf unsere erstklassige Kundenorientierung und unseren Premium-Service auf jeder Ebene. Das verdanken wir nicht zuletzt unserem starken Team aus engagierten Mitarbeiter*innen, die Tag für Tag mit Begeisterung und Leidenschaft ans Werk gehen, um unsere Kunden perfekt abzusichern. Gestalte unsere Zukunft mit! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Human Resources (m/w/d) in unserer Zentrale in Freiburg Hier zeigst Du vollen Einsatz: Du unterstützt aktiv und auf Augenhöhe unser HR Team in allen Bereichen des administrativen Tagesgeschäfts Du bist Ansprechpartner und Verantwortlicher für verschiedene Personalentwicklungsthemen Du arbeitest in enger Abstimmung mit erfahrenen HR Managern und der HR Leitung zusammen Du übernimmst eigenständig unterschiedliche Themenbereiche wie Anmeldungen zu Schulungen, Rechnungsabwicklung, diverse Dokumentationen etc. Du kannst dich für Themen wie Employer Branding, Social Media etc begeistern Das bringst du dafür mit: Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in einem der Studiengänge Bildungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften/BWL oder vergleichbar Eventuell konntest du bereits erste Berufserfahrung sammeln, idealerweise im Bereich HR und/oder im Projektmanagement Deine guten MS Office Kenntnisse setzt Du routiniert ein Als Teamplayer und Kommunikationstalent liebst Du es, gemeinsam etwas zu erreichen. Hierzu bringst Du eine eigenverantwortliche, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise, Umsetzungsstärke und eine schnelle Auffassungsgabe mit Zuverlässigkeit und Flexibilität zeichnen dich aus Worauf Du dich noch freuen kannst: Erste Berufserfahrung sammeln! Spannende Einblicke und Mitarbeit im Arbeitsalltag eines international arbeitenden Teams Werde Teil des Teams! Kommunikation auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien Studium steht an erster Stelle! Flexible Arbeitszeitregelungen für eine optimale Vereinbarkeit von Studium und Job Einfache Anfahrt! Optimale Verkehrsanbindungen mit Bus und S-Bahn oder Mitarbeiterparkplätzen In der Mittagspause stärken! Mit unserem Essenzuschuss für die Kantine Erfrischung gefällig? Mit freien Getränken (Kaffee, Wasser, Tee) … und vieles mehr. Jetzt einsteigen und loslegen! Das klingt ganz nach Dir? Dann komm in unser Team, wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Richte Deine Bewerbung per E-Mail an: [email protected] Hier bewerben! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. CG Car-Garantie Versicherungs-AG Gündlinger Str. 12 | 79111 Freiburgwww.cargarantie.com Deine Ansprechpartnerin: Petra Heisler +49 761 4548329

EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.Deine AufgabenIn deiner Rolle als Senior HR Spezialist bist du eigenverantwortlich für die Bearbeitung und Durchführung von Stellenbewertungen und Benchmarking für relevante Stellen bei der Lidl Dienstleistung verantwortlichDabei erstellst du in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Reporting sowie dem Controlling Datensammlungen und führst Analysen zu fachrelevanten Themen, wie z.B. Gehalts-, Benefitvergleiche und dazugehörige Prognosen durchDie Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Gehaltsrunden im tariflichen und außertariflichen Umfeld gehören dabei ebenso zu deinen Tätigkeiten wie die Weiterentwicklung und Betreuung der bestehenden VergütungsstrukturenNicht zuletzt bist du für die Planung und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Wahrung der C&B Standards verantwortlich und fungierst als Hauptansprechpartner für unsere Regionalgesellschaften Dein ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich BWL, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder ein vergleichbarer StudiengangBerufserfahrung im Bereich PersonalSelbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen LeistungsbereitschaftAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Eigenmotivation und Spaß sich in neue Themen einzuarbeitenSicherer Umgang mit MS Office, Excel und PowerPointWir bietenAttraktives übertarifliches GehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveEin tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.Deine AufgabenIn deiner Rolle als Senior HR Spezialist bist du eigenverantwortlich für die Bearbeitung und Durchführung von Stellenbewertungen und Benchmarking für relevante Stellen bei der Lidl Dienstleistung verantwortlichDabei erstellst du in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Reporting sowie dem Controlling Datensammlungen und führst Analysen zu fachrelevanten Themen, wie z.B. Gehalts-, Benefitvergleiche und dazugehörige Prognosen durchDie Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Gehaltsrunden im tariflichen und außertariflichen Umfeld gehören dabei ebenso zu deinen Tätigkeiten wie die Weiterentwicklung und Betreuung der bestehenden VergütungsstrukturenNicht zuletzt bist du für die Planung und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Wahrung der C&B Standards verantwortlich und fungierst als Hauptansprechpartner für unsere Regionalgesellschaften Dein ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich BWL, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder ein vergleichbarer StudiengangBerufserfahrung im Bereich PersonalSelbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen LeistungsbereitschaftAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Eigenmotivation und Spaß sich in neue Themen einzuarbeitenSicherer Umgang mit MS Office, Excel und PowerPointWir bietenAttraktives übertarifliches GehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveEin tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

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EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.Deine AufgabenIn deiner Rolle als Senior HR Spezialist bist du eigenverantwortlich für die Bearbeitung und Durchführung von Stellenbewertungen und Benchmarking für relevante Stellen bei der Lidl Dienstleistung verantwortlichDabei erstellst du in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Reporting sowie dem Controlling Datensammlungen und führst Analysen zu fachrelevanten Themen, wie z.B. Gehalts-, Benefitvergleiche und dazugehörige Prognosen durchDie Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Gehaltsrunden im tariflichen und außertariflichen Umfeld gehören dabei ebenso zu deinen Tätigkeiten wie die Weiterentwicklung und Betreuung der bestehenden VergütungsstrukturenNicht zuletzt bist du für die Planung und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Wahrung der C&B Standards verantwortlich und fungierst als Hauptansprechpartner für unsere Regionalgesellschaften Dein ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich BWL, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder ein vergleichbarer StudiengangBerufserfahrung im Bereich PersonalSelbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen LeistungsbereitschaftAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Eigenmotivation und Spaß sich in neue Themen einzuarbeitenSicherer Umgang mit MS Office, Excel und PowerPointWir bietenAttraktives übertarifliches GehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveEin tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

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EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.Deine AufgabenIn deiner Rolle als Senior HR Spezialist bist du eigenverantwortlich für die Bearbeitung und Durchführung von Stellenbewertungen und Benchmarking für relevante Stellen bei der Lidl Dienstleistung verantwortlichDabei erstellst du in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Reporting sowie dem Controlling Datensammlungen und führst Analysen zu fachrelevanten Themen, wie z.B. Gehalts-, Benefitvergleiche und dazugehörige Prognosen durchDie Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Gehaltsrunden im tariflichen und außertariflichen Umfeld gehören dabei ebenso zu deinen Tätigkeiten wie die Weiterentwicklung und Betreuung der bestehenden VergütungsstrukturenNicht zuletzt bist du für die Planung und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Wahrung der C&B Standards verantwortlich und fungierst als Hauptansprechpartner für unsere Regionalgesellschaften Dein ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich BWL, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder ein vergleichbarer StudiengangBerufserfahrung im Bereich PersonalSelbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen LeistungsbereitschaftAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Eigenmotivation und Spaß sich in neue Themen einzuarbeitenSicherer Umgang mit MS Office, Excel und PowerPointWir bietenAttraktives übertarifliches GehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveEin tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.Deine AufgabenIn deiner Rolle als Senior HR Spezialist bist du eigenverantwortlich für die Bearbeitung und Durchführung von Stellenbewertungen und Benchmarking für relevante Stellen bei der Lidl Dienstleistung verantwortlichDabei erstellst du in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Reporting sowie dem Controlling Datensammlungen und führst Analysen zu fachrelevanten Themen, wie z.B. Gehalts-, Benefitvergleiche und dazugehörige Prognosen durchDie Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Gehaltsrunden im tariflichen und außertariflichen Umfeld gehören dabei ebenso zu deinen Tätigkeiten wie die Weiterentwicklung und Betreuung der bestehenden VergütungsstrukturenNicht zuletzt bist du für die Planung und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Wahrung der C&B Standards verantwortlich und fungierst als Hauptansprechpartner für unsere Regionalgesellschaften Dein ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich BWL, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder ein vergleichbarer StudiengangBerufserfahrung im Bereich PersonalSelbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen LeistungsbereitschaftAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Eigenmotivation und Spaß sich in neue Themen einzuarbeitenSicherer Umgang mit MS Office, Excel und PowerPointWir bietenAttraktives übertarifliches GehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveEin tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

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