Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Personalwesen Branche in Baden-Württemberg"

Ihre AufgabenDurchführen von Qualitätsprüfungen unter einem MikroskopVerdrahten von PlatinenBearbeiten von AufträgenIhre QualifikationenFührerschein + Pkw wünschenswertBereitschaft zur Schichtarbeit Ihre VorteileÜbertarifliche, pünktliche BezahlungAusführliche Informationen zu Ihrem EinsatzbetriebBereitstellung der ArbeitskleidungUrlaubs- und Weihnachtsgeld"Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter"-Prämien

SAP FI/CO consultant (m/f/d) Wir suchen aktuell: SAP FI/CO consultant (m/f/d) in Stuttgart We're seeking an experienced SAP FI/CO Consultant (m/f/d) to join our client in Stuttgart. As a key member, you will play a vital role in optimizing financial processes and ensuring efficient controlling within our organization. Your Role: As an SAP FI/CO Consultant, your primary responsibility will be the design, implementation, and support of SAP Finance and Controlling modules, contributing to the overall success of our business processes. What You Offer: Lead the implementation and configuration of SAP FI/CO modules, ensuring alignment with business requirements. Collaborate with business stakeholders to analyze and optimize financial processes, providing SAP expertise. Conduct training sessions for end-users to maximize the effective utilization of SAP FI/CO functionalities. Provide ongoing support and troubleshooting for SAP FI/CO-related issues, ensuring system integrity and reliability. Work closely with other SAP modules and IT teams to ensure seamless integration and data consistency. Great to Have: Proven experience as an SAP FI/CO Consultant with a strong track record in successful SAP implementations. In-depth knowledge of SAP Finance (FI) and Controlling (CO) modules. Hands-on experience in SAP configuration and customization within the FI/CO modules. Strong analytical and problem-solving skills with the ability to translate business requirements into SAP solutions. Excellent communication skills to effectively interact with business stakeholders and cross-functional teams. Strong command in English and basic knowledge in German language What Our Client Offers You: A challenging and diverse role in an innovative company. The opportunity to work with state-of-the-art technology and SAP solutions. Opportunities for further training and individual development support. A dynamic team and a pleasant working atmosphere. Attractive compensation and benefits. How to Apply: If you are an experienced SAP FI/CO Consultant, ready to contribute to the success of our client in Stuttgart, please submit your resume. To boost your application, consider enrolling in the \"The Career Guide\" course. Gain valuable insights and overcome common difficulties in the application process. Find the course at https://www.career-guide-germany.com . Don't miss this chanceu2014apply now! Ergu00e4nzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Fertigungstechnik, Messtechnik, Elektrotechnik, Controlling, Reklamationsbearbeitung, Kundendienst, Qualitu00e4tspru00fcfung, Qualitu00e4tssicherung, Elektronik, Mikrocomputer-, Mikroprozessortechnik, Personalplanung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Buchfu00fchrung, Buchhaltung, Einkauf, Beschaffung, Werbekommunikation, Arbeitsvorbereitung, Visualisierungs- und Kommunikationssoftware MindManager, Kosten- und Leistungsrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Kundenberatung, -betreuung, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Aufbauorganisation, Bewerberauswahl, -beurteilung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalberatung, Datenschutz, Personalbeschaffung, Arbeitsrecht, Mitgliederwerbung, -betreuung, u00d6ffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Unternehmenskommunikation, Corporate Identity, Fachterminologie (medizinisch), Zahlungsverkehr, Kalkulation, Abrechnung, Personalentwicklung, Finanzplanung, Akquisition, Community-Management, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalverwaltung, Personalwesen, Private Arbeitsvermittlung, Bu00fcro- und Verwaltungsarbeiten, Anlagenbau, Medizinische Bildtechnik, Beschichtungstechnik, Korrosionsschutz, Gesetzliche Krankenversicherung, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Terminplanung, -u00fcberwachung, CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden, Konstruktion, Internet, Onlinerecht Erweiterte Kenntnisse: Ablauforganisation Expertenkenntnisse: Berichtswesen, Information

Über das UnternehmenWir sind ein Spin-off der Fraunhofer Gesellschaft und ein am Markt bestens positioniertes Unternehmen der IT- und Beratungsbranche. Das Unternehmen ist Erfinder von PiT-Produzieren im Takt und dessen Kernelement der Taktorientierten Planung. Unser ganzheitlicher Beratungsansatz wird durch die eigenentwickelte Softwarelösung 3Liter-PPS zur Produktionsplanung und –steuerung unterstützt. Unser Team hat wiederholt Maßstäbe gesetzt. Unsere Software- und Beratungslösungen helfen unseren Kunden termingerecht zu liefern.Was bieten wir Ihnen? Werden Sie Teil von uns! Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegialer Führungsstil kennzeichnen unsere Organisation Kleine Projektteams mit hoher Eigenverantwortung und umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten Herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten und flexible Arbeitszeitgestaltung Sehr gute Entwicklungschancen und adäquate Einarbeitung in die einzelnen Aufgabenbereiche Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in schöner Aussichtslage von Stuttgart sowie eine attraktive VergütungWas erwartet Sie? Sie begleiten von der ersten Idee bis zur Implementierung aktiv die Einführung unserer Lösung PiT- Produzieren im Takt bei unseren Kunden Sie unterstützen unter Berücksichtigung unserer Kundenbedürfnisse eine termin-, budget- und qualitätsgerechte Umsetzung aller Projektphasen Sie unterstützen unser Projekt-Team in der Analyse bestehender Prozesse und entwickeln maßgeschneiderte Konzepte zur Gestaltung optimaler Geschäftsprozesse Sie bringen Ihre Ideen und Lösungsansätze aktiv ein, um die konzeptionelle Weiterentwicklung von PiT-Produzieren im Takt und unserer Planungssoftware 3Liter-PPS voranzutreibenWas sollten Sie mitbringen? Sie haben Ihr Studium, z. B. Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen, erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über ein großes Interesse an Software sowie erste Erfahrungen im Bereich Produktion und Logistik Ihre Methodenkompetenz (z. B. Projektmanagement, Präsentation, Moderation) konnten Sie bereits erfolgreich in Praktika oder Werkstudententätigkeiten zur Anwendung bringen Sie zeichnen sich durch die kreative und zielorientierte Mitwirkung in Projekten ebenso aus wie durch eine eigenständige und von Pragmatismus geprägte Arbeitsweise Ihr Faible für die Beratung findet sich in Ihrer überzeugenden Persönlichkeit wieder – sowohl fachlich als auch menschlich Ihr Profil wird durch eine regelmäßige Reisebereitschaft komplettiertUnser Jobangebot Junior Consultant für unser Produktionssystem (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise. Standort LF Consult GmbH, Stuttgart

Über das UnternehmenAls inhabergeführte Personal- und Managementberatung führen wir seit 25 Jahren Projekte in den Bereichen HR-Strategie, HR-Entwicklung und Recruiting zum Erfolg. Wir sind spezialisiert auf die Herausforderungen mittelständisch geprägter Organisationen.Schwerpunktbranchen sind dabei Informationstechnologie, Automatisierungs-, Antriebs- und Steuerungstechnik, Maschinen- und Anlagenbau, Bau- und Energiegewerbe sowie Medizintechnik.Was bieten wir dir? Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Inhabergeführte Beratung, ein kleines Team mit großer Wirkung Unternehmenskultur, die Eigeninitiative fördert und Freiräume für eigene Ideen bietet Authentischer, wertschätzender und unkomplizierter Umgang im Team Kurze Abstimmungswege und flache Hierarchien Weiterentwicklung zur Festanstellung möglichWas erwartet dich? Du unterstützt den Projektleiter bei der Abwicklung von HR Projekten Du übernimmst die Erstansprache der Kandidaten (telefon- und datenbankgestützt) Du arbeitest aktiv in sowie mit Businessnetzwerken (z.B. XING) und führst Telefoninterviews zur Vorauswahl Du kümmerst dich um das Bewerbermanagement (Sichtung der Bewerbungen, Erstellung von Qualifikationsprofilen, laufende Kommunikation im Bewerbungsprozess) Du aktualisierst und pflegst Datenbanksätze und schaltest Stellenanzeigen Du übernimmst administrative AufgabenWas solltest du mitbringen? Du studierst aktuell Du hast eine gute Ausdrucksfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen Du überzeugst als ein gewissenhaft arbeitender Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz Du zeigst methodische Kompetenzen hinsichtlich verschiedener Recherchemethoden Du punktest mit deiner Kommunikationsstärke und deinem Organisationstalent Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen und modernen Datenbanken sowie Internetportalen Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftUnser Jobangebot Praktikum als Projektassistenz im Personalwesen (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise. Standort NEWSEARCH Personal- & Managementberatung, Bruchsal

Herbold Meckesheim GmbH – Spezialist für Maschinen und Anlagen zum KunststoffrecyclingAls ein führender und international agierender Hersteller entwickeln und produzieren wir am Standort Meckesheim Maschinen und Anlagen, die aus Kunststoffen und Kunststoffabfällen wiederverwendbare Rezyklate machen. Damit leisten wir täglich einen Beitrag zu einer funktionierenden Kreislaufwirtschaft.Wir suchen einen am Standort Meckesheim Dein Aufgabengebiet:Eigenverantwortliche Mitarbeit im BewerbermanagementUnterstützung beim On- und OffboardingUnterstützung im Tagesgeschäft inkl. Korrespondenz, Erstellung Tabellen, Reporting usw.Verantwortungsvolle Mitarbeit in HR-Projekten, z.B. Time ReportingDokumentation und Pflege der PersonalaktenSonderaufgaben  Was du mitbringst:Immatrikulierter Student (m/w/d) idealerweise mit Schwerpunkt Personal16 - maximal 20 h / Woche bei flexibler Abstimmung mit deinem VorlesungsplanSchnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative, Genauigkeit und ZuverlässigkeitGute bis sehr gute MS-Office KenntnisseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftDiskretionWir bieten dir:Individuelle EinarbeitungDauer: ca. 1 Jahr mit ca. 20Std. pro WocheZugehörig zur internationalen Firmengruppe Coperion mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden weltweit Sympathisches Team in einer angenehmen Firmenkultur Ihr Ansprechpartner in unserem Hause ist: Frau Andrea Frank.Wir bauen Maschinen und Anlagen für das Kunststoffrecycling und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz.Mehr dazu auf unserer Website: 

EinleitungDie Macromedia als ArbeitgeberDie Macromedia gehört seit 2013 zur international agierenden Bildungsgruppe Galileo Global Education. Sie eröffnet jungen Menschen aus aller Welt Zugang zu höheren Bildungsabschlüssen. Weltweit sind über 170.000 Studierende unter dem Dach von Galileo Global Education eingeschrieben. In Deutschland sind wir als privater Bildungsträger mit den Marken Hochschule Macromedia, Macromedia Akademie, Macromedia Plus und den Kooperationsmarken Atelier Chardon Savard und Cours Florent auf konsequentem Expansionskurs. Wir qualifizieren im Hochschulstudium, in Ausbildungen, Weiterbildungen, Seminaren und Kooperationsstudiengängen Absolvent:innen für eine von exponentiellem Wandel geprägte digitale Arbeitswelt. Wir betreiben acht Standorte in den deutschen Metropolen Berlin, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Köln, Leipzig, München und Stuttgart und bieten verschiedene Jobangebote aus den Bereichen: Administration, Facility, Forschung, IT, Lehre, Management, Marketing, Verwaltung und Sales.Hochschule MacromediaDie staatlich anerkannte Hochschule Macromedia ist eine der führenden privaten Hochschulen für praxisnahe Studienangebote mit thematischen Schwerpunkten in den Bereichen Coding, Design, Film, Journalismus, Games, Kunst, Management, Medien, Mode, Psychologie und Schauspiel. Die Hochschule Macromedia ist mit etwa 4.750 Studierenden und über 140 Professorinnen und Professoren an diesen acht Standorten vertreten. Die Hochschule bietet hier eine vielseitige Auswahl an akkreditierten Bachelor- und Masterstudiengängen an.Für die Hochschule Macromedia am Standort Freiburg suchen wir für das Sommersemester 2024 (15. März – 27. Juni 2024):Freie Lehrbeauftragte (m/w/d) für das Seminar „Medien- und Kommunikationstheorien“Die Lehrveranstaltung im Umfang von einer Semesterwochenstunde richtet sich an Studierende im B.A.-Studiengang Medienmanagement. Sie soll in Präsenz am Campus Freiburg stattfinden. Blockunterricht ist möglich. Lehrmaterialien für jede Sitzung werden Ihnen zur Verfügung gestellt.Inhalte des Moduls (Auswahl)Modelle der Kommunikation und MassenkommunikationKommunikationswissenschaftliche Theorien (Agenda-Setting, Kultivierungshypothese; Uses-and-Gratifications-Ansatz)MedientheorienDamit können Sie uns begeisternAbgeschlossenes Hochschulstudium (mind. BA)Einschlägige BerufserfahrungIdealerweise erste Lehrerfahrung oder hohe Motivation und pädagogische Eignung Nicht alle Anforderungen passen zu Ihrem Profil? Überzeugen Sie uns, dass Sie trotzdem der ideale Kandidat/ die ideale Kandidatin für uns sind!Kontaktinformationen Wenn Sie diese Aufgabe reizt, beeindrucken Sie uns mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser Freiburger Planungs-Team (**********).Bitte bewerben Sie sich direkt über den „Bewerben“-Button.Macromedia GmbH | Sandstraße 9 | 80335 München | MacromediaÜber das Unternehmen:Hochschule Macromedia

Would you like to assist families who are moving internationally from global locations to the area of Heilbronn with the myriad of details involved in settling into their new lives?Let's have a chat if you are located in the Heilbronn area and have good communication skills in German and English!AufgabenAls persönliche*r Ansprechpartner*in stehst Du unseren Expats bei der Orientierung und Eingewöhnung in die neue Umgebung aktiv zur SeiteUnterstützung bei unterschiedlichsten Behördengängen, der Eröffnung einer Bankverbindung oder Kindergarten- bzw. SchulanmeldungVorauswahl geeigneter Wohnobjekte basierend auf den Anforderungen und Wünschen der Expatriates und Begleitung bei den BesichtigungsterminenTracking von Terminen, Verträgen, Mitgliedschaften etc.360°-Kundenservice am Expat und seiner FamilieQualifikationFähigkeit, Heilbronn mit den Augen eines Expats zu entdecken und diese positiven Emotionen weiterzugebenErfahrung im Umgang mit deutschen Behörden sowie Kenntnisse über den Immobilienmarkt in und um Heilbronn von VorteilGute Kommunikationsfähigkeit und das sprichwörtliche „diplomatische Geschick“Ausgeprägte Kundenorientierung und gelebter ServicegedankeGute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBesitz eines gültigen Führerscheins und eines eigenen AutosEigene Auslandserfahrung als Expat vorteilhaftBenefitsDu arbeitest in einem internationalen, motivierten TeamFlexible Arbeitszeiten Flexibles WorkloadWir freuen uns über Deine Bewerbung. Dein Ansprechpartner für diese Position:Lars PersonICUnet Group, Phone: +49 221-9766155, Fritz-Schäffer-Promenade 1, 94032 PassauDie ICUnet ist ein glo­bal auf­ge­stell­ter Ser­vice-, In­no­va­tions- und Qua­li­täts­füh­rer für in­ter­kul­tu­rel­le Wei­ter­ent­wick­lung, Po­ten­zi­al­ana­ly­se so­wie Global Mobility Ser­vi­ces. Regional verbunden mit gleichzeitigem globalen Anspruch be­rät, be­glei­tet und be­fä­higt die eigentümergeführte Un­ter­neh­mens­grup­pe aus dem Zentrum Europas und 21 Offices weltweit heraus Kund*innen in der In­ter­na­tio­na­li­sie­rung. Darüber hinaus setzen die Expert*innen der ICUnet neue Maßstäbe in Beratungs-, und Trainingskonzepten in den Bereichen Diversity, Equity & Inclusion Management und virtuelle bzw. internationale Kollaboration. Auf die mehr als 70-fach ausgezeichneten Leistungen vertrauen nicht nur Hidden Champions und börsennotierte Unternehmen, sondern auch viele global tätige NPOs bzw. NGOs. Standort ICUnet Group, Heilbronn

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit.Wir suchen für die Stadtbibliothek Ulm mehrere Mitarbeiter*innen alsFachangestellte*r (m/w/d) für Medien- und InformationsdiensteTeilzeit, Unbefristet teilw. befristetfür die Weststadtbibliothek und Fahrbibliothek ab dem 01.07.24 mit 33,5 Wochenarbeitsstunden unbefristet. Eine Aufteilung auf mehrere Personen ist möglichfür die Zentralbibliothek zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit bis zu 19,5 Wochenarbeitsstunden zunächst befristet bis 12.05.25für die Stadtteilbibliothek Böfingen ab dem 01.03.24 mit 7,5 Wochenarbeitsstunden unbefristetBitte nennen Sie in Ihrem Anschreiben auch konkret, für welche(n) Bereich(e) Sie sich bewerben.Die Arbeitszeiten orientieren sich am Bedarf - gerade auch in puncto Spätdienste - und den Öffnungszeiten der Stadtbibliothek und sind an mehreren Standorten zu leisten. Regelmäßige Samstagsdienste gehören dazu.Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 7 TVöD.Ihre Aufgaben:Das Aufgabengebiet entspricht den jeweiligen Stellenbeschreibungen bei der Stadtbibliothek. Dabei geht es sowohl umpublikumsorientierte Aufgaben (z. B. Auskunft und Beratung) als auch uminterne Arbeiten (z. B. Medienbearbeitung).Ihr Profil:erfolgreicher Ausbildungsabschluss als Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste oder Bibliotheksassistent*in oder Buchhändler*infundierte praktische Fachkenntnisse in der Bibliotheksarbeiteinsatzfreudig und flexibel, gute Sozialkompetenz und Freude am Arbeiten im Teameine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie eine konzentrierte und sorgfältige ArbeitsweiseWir bieten:ein aufgeschlossenes, kontaktfreudiges und verlässliches Teamein bezuschusstes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher NahverkehrsmittelMittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteilverschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitenund vieles mehrWeitere Infos:Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter www.karriere.ulm.de. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal bis zum 13.02.2024. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Fragen beantwortet Ihnen gerne:Herr Szlatki, Leitung Stadtbibliothek, Tel.: 0731/161-4100.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 22.02.24 statt.Über das Unternehmen:Stadt Ulm

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen ab dem 01.09.2024 unbefristet im Amt für Kultur, für den Fachbereich Streichinstrumente der Musik- und Kunstschule Böblingen eineLehrkraft für das Fach Violine und ggfs. Viola (m/w/d) in Vollzeit (34 Deputatstunden á 45 Minuten)Die Stelle kann grundsätzlich auch geteilt werden.Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9b TVöDIhre Aufgaben:Einzel- und Gruppenunterricht im Fach Violine und ggfs. ViolaMitwirkung bei Kooperationen mit allgemeinbildenden Schulen Mitgestalten und Weiterentwicklung des Fachbereiches Streicher in einem aufgeschlossenen, kollegialen Team der Musikschule Übernahme und Weiterentwicklung eines Kinderstreicherorchesters im Unterstufen- oder MittelstufenbereichHohe Motivation, die bestehende Orchesterarbeit zu unterstützenDie Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderungen des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.Ihre Profil:Abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium als Diplom-Musiklehrer*in bzw. Bachelor of Music mit Schwerpunkt Pädagogik im Fach Violine oder ViolaBereitschaft und Fähigkeit zur TeamarbeitOffenheit für neue Ideen, den Streicherfachbereich weiter zu entwickeln Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Schüler*innen und Eltern sowie Kolleg*innenUnser Angebot:Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket bzw. 100% ÖPNV-Zuschuss bis zu 49 €/Monat, Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter DarumStadtBoeblingen.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil der Stadt Böblingen und bewerben Sie sich bis 18.02.2024 unter KarriereStadtBoeblingen! Bei fachlichen Rückfragen steht Ihnen Herr Kropf, Leiter der Musik- und Kunstschule Böblingen, (Telefon: 07031/669-1711) und bei personalrechtlichen Fragen Frau Kern, Personalabteilung (Telefon: 07031/669-1249) gerne zur Verfügung.Über das Unternehmen:Stadtverwaltung Böblingen

HR Associate (m/w/d) Glatt GmbH Binzen Berufserfahrung Personalwesen, HR Vollzeit Publiziert: 19.02.2024 Als Pionier der Wirbelschichttechnik ist die Glatt-Gruppe heute der Partner für Unternehmen aus den Bereichen Pharma, Lebens- und Futtermittel sowie Feinchemie. Mit einem einzigartigen Portfolio an innovativen Produkten und weitreichenden Dienstleistungen begleiten wir unsere Kunden entlang der gesamten Prozesskette: angefangen bei der Verfahrensentwicklung für neue Produkte und Formulierungen über die Prozesstechnologie bis hin zur Planung und dem Aufbau der dazu benötigten Fabrik. Für unseren Hauptsitz in Binzen suchen wir zur Verstärkung unserer Abteilung „Human Resources“ einen HR Associate (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Sie sind Hauptansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen und verantworten die gesamte administrative Abwicklung des "Employee Life Cycle" Sie stellen die Einhaltung der bestehenden Prozesse und die kontinuierliche Weiterentwicklung dieser sicher und gestalten aktiv die Einführung neuer Projekte mit Sie begleiten die Pre-, On- und Offboarding-Prozesse mit Sie sind für die Umsetzung und Steuerung des gesamten Employee-Life-Cycles zuständig Sie verantworten die systemtechnische Abbildung aller Prozesse im Employee-Life-Cycle Sie erstellen Arbeitszeugnisse und -Verträge Sie organisieren Weiterbildungsmaßnahmen Sie optimieren und pflegen alle digitalen HR-Kommunikationskanäle Sie unterstützen die HR-Bereichsleitung und das HR-Team bei allen organisatorischen HR-Themen, -Projekten und Veranstaltungen Sie sind für die Einführung und stetige Weiterentwicklung des Prozesses für die Betreuung und Koordination von Praktikanten zuständig Ihr Bewerberprofil: Sie haben nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im Personalbereich oder einem abgeschlossenen Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal mehrjährige Berufserfahrung sammeln können Sie kennen sich im Umgang mit Softwareapplikationen aus und haben bereits Erfahrungen mit ERP Anwendungen Sie haben fundierte Kenntnisse in MS Office-Programmen und die Fähigkeit sich schnell in unterschiedliche Systeme einzuarbeiten Sie zeichnet eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative, Lösungs- und Ergebnisorientierung und Engagement Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, kommunikative Stärke und eine teamorientierte Arbeitsweise Unsere Benefits: Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit mit einer langfristigen Perspektive Einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten, global agierenden und stetig wachsenden Familienunternehmen Eine Unternehmenskultur, die den einzelnen Menschen in den Mittelpunkt stellt Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Schulungen und E-Learnings Sowie selbstverständlich: ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Treueprämie, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, ein persönliches Zeitwertkonto, diverse freiwillige betriebliche Sozialleistungen, einen modern und ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz und ein HR-Team, das sich auf Sie freut Standort Glatt GmbH, Binzen

Die P@I Personaldienstleistung Isny GmbH bietet Kundenunternehmen im kaufmännischen, technischen und gewerblichen Bereich den Einsatz von Zeitarbeitnehmern, übernimmt die Rekrutierung von Mitarbeitern und bietet effiziente Outsourcing-und Inhouse-Lösungen an.Ab sofort suchen wir für unseren Kunden in Leutkirch eine/nIhre Aufgaben:?Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum AustrittVorbereitung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen DienstleisterUnterstützung der Personalleitung bei administrativen Aufgaben und  Prozessen im Personalwesen Ihre Qualifikation:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt PersonalwesenBerufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungGute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs und LohnsteuerrechtDiskretion, Verantwortungsbewusstsein und selbständige, gewissenhafte und strukturierte ArbeitsweiseBelastbarkeit und TeamfähigkeitWir bieten:Arbeitsverhältnis mit unbefristetem ArbeitsvertragAnspruchsvolle und vielseitige TätigkeitLeistungsgerechte Vergütung inkl. Weihnachts- und UrlaubsgeldFlexible Arbeitszeiten Starten Sie mit uns in Ihre berufliche Zukunft - wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Werde Postbote für Pakete und Briefe in Sigmaringen Was wir bieten 17,05 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld und ggf. regionale Arbeitsmarktzulage Weitere 50% Weihnachtsgeld im November Bis zu 332 € Urlaubsgeld Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung Ausführliche Einweisung (bezahlt) - wir machen dich fit für die Zustellung Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc. Deine Aufgaben als Postbote bei uns Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag) Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge Was du als Zusteller bietest Du darfst einen Pkw fahren Du kannst dich auf Deutsch unterhalten Du bist wetterfest und kannst gut anpacken Du bist zuverlässig und hängst dich rein Werde Postbote bei Deutsche Post DHL Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Postbote, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button - auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns#werdeeinervonunspostbote#F1Zusteller#jobsnlreutlingen

Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion!Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen - denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als 17.000 Mitarbeitenden weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS!Zur Verstärkung unseres HR Digitalization Teams suchen wir ab April oder Mai 2024 einen Praktikanten (m/w/d) für die Dauer von 6 Monaten. HUGO BOSS bietet einen Praktikumsplatz, in dem spannende und anspruchsvolle Aufgaben als voll integriertes Teammitglied übernommen werden können.Das erwartet dich bei uns: Unterstützung, Aufbereitung und Begleitung von HR Digitalization-Projekten wie z.B. die Einführung eines Mitarbeiter-Onboarding Tools und Weiterentwicklung des globalen Recruiting Projektes Übrnahme von Projektmanagementaufgaben, wie z.B. Erstellung von Trainingsunterlagen, Durchführung von Systemtests und Erstellung von Testdokumentationen Mitwirkung von Systemtrainings First Level Support globaler Admins bei Systemfragen Das ist dein Profil: Du absolvierst ein Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre , Wirtschaftsinformatik oder eines artverwandten Studiengangs Du verfügst über ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen um Neben IT Affinität zeichnet dich eine hohe Auffassungsgabe und Einsatzbereitschaft aus Du verfügst über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir dir: Made for Me: 3 Tage Metzingen, 2 Tage mobiles Arbeiten. Unser flexibles Arbeitsmodell "Threedom of Work" bietet dir den Freiraum, den du brauchst. Nachhaltigkeit ist für uns kein Modetrend, sondern essentiell - wir bekennen uns zu Umwelt-, Tier- & Klimaschutz und Menschenrechten. Innovation treibt dich an? Uns auch! Wir haben fast alle Workflows digitalisiert, unsere Logistikzentren funktionieren nahezu vollautomatisiert. Exklusiver Zugang zu Fashion & Art: Profitiere von Mitarbeiterrabatten, Family & Friends Days und freiem Eintritt in über 15 Kunstmuseen weltweit. Wer viel leistet, braucht einen gesunden Ausgleich: Trainiere kostenlos in unserem eigenen Gym, beim Beach Volleyball oder im Yogakurs auf der Dachterrasse. Als Modeunternehmen legen wir Wert auf guten Geschmack: das gilt auch beim Essen. Überzeuge dich selbst. Willkommen in unserem eigenen Restaurant & Café Times! Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein - und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.

Ihre AufgabenTalent Acquisition Expert: Als Experte und Partner auf Augenhöhe bietest du vielfältige, ganzheitliche und individualisierte Strategien hinsichtlich der Talentgewinnung. Dies umfasst u.a. die Erstellung von Anforderungsprofilen, die Auswahl der passenden Suchstrategien inkl. Active Sourcing sowie Talentmarketing- Aktivitäten, um einen diversen Kandidatenpool sicherzustellen. Dazu gehört auch die Beratung bzgl. geeigneter Auswahlverfahren, die Begleitung bei Einstellungsentscheidungen sowie der komplette Angebotsprozess. Dein Fokus liegt dabei stets auf einer beeindruckenden Customer- & Candidate-Experience.Professioneller Recruitingprozess: Du lebst mit deiner versierten Art den global standardisierten End-to-End-Recruitingprozess und trägst auf diese Weise maßgeblich dazu bei, die Talentgewinnung für deine Stakeholder effizient und erfolgreich zu gestalten.Technisch fit und up to date: Du arbeitest erfolgreich mit Applicant-Tracking-Anwendungen und Sourcing Tools wie Workday, Phenom People sowie LinkedIn, optimierst datenbasiert & skalierbar Prozesse und bist in Sachen Recruiting Trends immer auf dem Laufenden.Stakeholdermanagement: Ein wichtiger Aspekt in den unterschiedlichen Phasen des Prozesses. Du interagierst z.B. im Angebotsprozess erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern und trittst mit ihnen mit dem erforderlichen Standing sowie Fingerspitzengefühl in den Dialog (Anhörung des Betriebsrates, Vertragsverhandlungen mit Kandidat:innen etc.)Teamarbeit und Projektmanagement: Als Teamplayer/in förderst du die Kultur innerhalb des europaweiten Recruiting-Teams. Du unterstützt oder leitest außerdem komplexe Projekte und Business-Transformationen auf lokaler oder globaler Ebene in enger Zusammenarbeit mit Business Partnering, People Relations und anderen Expert:innenIhre QualifikationenDu brennst für das Thema Recruiting und konntest im Rahmen oder zusätzlich zu deiner P&C-Erfahrung bereits mehrjährige Erfahrung mit nachweislichen Erfolgen in der Talentgewinnung, -beschaffung und -beurteilung sammeln (Erfahrung in einer multinationalen Matrixorganisation von großem Vorteil)Außerdem verfügst du über umfassende arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse und ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise Master der Wirtschaftswissenschaften/Psychologie/Rechtswissenschaften oder vergleichbar) Solltest du nachweisliche und langjährige Erfahrung in vergleichbarem Umfeld und vergleichbarer Aufgabe vorweisen können, ist auch eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium als Voraussetzung denkbarDu bringst Erfahrung mit, Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen erfolgreich aufzubauen und zu pflegenHervorragende Coaching- und Beratungskompetenzen zeichnen dich in diesem Zusammenhang besonders aus, so schaffst Du es, als vertrauenswürdiger Partner für deine Geschäftskunden wahrgenommen zu werdenDeine erstklassigen Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch konntest du bereits unter Beweis stellenMit deinem “Growth Mindset”, deiner extremen Lernmotivation und -fähigkeit kombiniert mit deiner optimistischen Einstellung, alles schaffen zu können, konntest du bereits Erfolge feiernOptimalerweise hast Du als Teil eines großen Teams bereits Erfahrung, dieses voranzubringen und vor allen Dingen erfolgreich durch Veränderungssituationen zu begleiten (Changemanagement)Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Vorstellungsgespräche, Meetings, Mails etc.)Du bringst eine sehr gute Kommunikations­fähigkeit und Beratungs­kompetenz mit und hast ein hohes Maß an Eigen­initiative und Durch­setzungs­vermögenKreative Ideen bringst Du gerne ein und stehst neuen Themenstellungen offen gegenüberSehr gute Kenntnisse der Google AnwendungenIhre VorteileFaszinierende und anspruchsvolle Tätigkeiten erwarten dich in einem der namhaftesten Unternehmen der pharmazeutischen BrancheÜberdurchschnittliche Vergütung zwischen 75.000 € und 100.000 € brutto/ JahrUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach Ablauf der ProbezeitDie Möglichkeit der flexiblen Arbeit, ob in Mannheim (bevorzugt, da der größte Teil des EMEA Recruiting Teams in Mannheim ist), in Penzberg oder Remote aus dem Homeoffice (nach der Einarbeitung flexibel einteilbar)Interessante EntwicklungsmöglichkeitenGenießen Sie zusätzlichen Freizeitausgleich dank eines flexiblen ArbeitszeitkontosProfitieren Sie von unseren vielfältigen Mitarbeiterangeboten wie unserem Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits und der betrieblichen Altersvorsorge

1572815728Projektleiter internationales Konzept und Rollout HR-Service Management (m/w/d)EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenZentrale Projektplanung und -leitung der HR Service Mgmt. Tool EinführungBeratung der LandesorganisationenErstellung und Bewertung von User Stories und FachkonzeptenInterdisziplinäre Abstimmung mit den Lidl Landesorganisationen, zentralen Fachbereichen und der Schwarz ITDefinition und Erhebung von Kennzahlen zur datengetriebenen Optimierung des HR Service ManagementsDein ProfilErfahrung im Einsatz von agilen Methoden im Projektmanagement oder in der ProduktentwicklungBerufserfahrung im Personalwesen oder eines Shared Service CentersErfahren im Umgang mit verschiedenen StakeholdernEigenständige und strukturierte ArbeitsweiseHohe Koordinations- und Kommunikations-fähigkeit auf Englisch und DeutschReisebereitschaft innerhalb EuropasKenntnisse von ServiceNow, SAP SuccessFactors oder SAP HCM von VorteilWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

1572815728Projektleiter internationales Konzept und Rollout HR-Service Management (m/w/d)EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenZentrale Projektplanung und -leitung der HR Service Mgmt. Tool EinführungBeratung der LandesorganisationenErstellung und Bewertung von User Stories und FachkonzeptenInterdisziplinäre Abstimmung mit den Lidl Landesorganisationen, zentralen Fachbereichen und der Schwarz ITDefinition und Erhebung von Kennzahlen zur datengetriebenen Optimierung des HR Service ManagementsDein ProfilErfahrung im Einsatz von agilen Methoden im Projektmanagement oder in der ProduktentwicklungBerufserfahrung im Personalwesen oder eines Shared Service CentersErfahren im Umgang mit verschiedenen StakeholdernEigenständige und strukturierte ArbeitsweiseHohe Koordinations- und Kommunikations-fähigkeit auf Englisch und DeutschReisebereitschaft innerhalb EuropasKenntnisse von ServiceNow, SAP SuccessFactors oder SAP HCM von VorteilWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Sika Deutschland Über SikaSika ist ein Unternehmen der Speziau00adliu00adtätenu00adchemie, global führend in der Entu00adwicklung und Prou00adduku00adtion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bau- und Fahrzeugu00adindustrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochteru00adgesellu00adschaften in 102 Ländern, produziert in über 400 Fabriken und entwickelt innou00advau00adtive Technou00adlogien für Kunden rund um den Globus und trägt damit maßu00adgeblich zur nachu00adhaltigen Transu00adformation der Bau- und Fahrzeugu00adindustrie bei. Mit unseren 33.000 Kolleginnen und Kollegen, davon über 3.500 in Deutschland, helfen wir auf der ganzen Welt, Aufregendes zu veru00adwirku00adlichen. Unser kompetentes Team u00abPersonalu00adbeu00adtreuungu00bb sucht ab sofort Veru00adstärkung für den Standu00adort Stuttgart Veru00adstärkung: HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) TEILZEIT 60% Our goals u2014 Your pathBeratung und Betreuung von Führungsu00adkräften und Mitu00adarbeitenden zu HR-Themen mit Schwerpunkt Personalu00adakquise / Personalentwicklung / Personalvergütung / PersonalanpassungStrategischer Sparringsu00adpartner (m/w/d) für Führungsu00adkräfte sowie erster Ansprechu00adpartner (m/w/d) für Mitu00adarbeitendeSicherstellung der Umu00adsetzung der HR-Strategie im veru00adantu00adworteten Facu00adhbeu00adreichBeratung und Unteru00adstützung bei der Führungsu00adkräfteu00adentu00adwicklung, beim Talent Manageu00adment und bei der Nachu00adfolgeu00adplanungGestaltung individual- und kollektivu00adrechtu00adlicher Themen, einu00adschließlich der konstruktiven Veru00adtretung gegenu00adüber unseren Mitu00adbeu00adstimmungsu00adgremienBegleitung organiu00adsatorischer Veru00adänderungen und Durchu00adführung von Maßu00adnahmen zur Organisationsu00adentu00adwicklungUnterstützung bei der stetigen Überu00adprüfung, Veru00adeinu00adheitu00adlichung und Optimierung der HR-Prozesse und -Richtu00adlinien sowie bei richtungsu00adweisenden Change-ProzessenMitwirkung in nationalen und gruppenüberu00adgreifenden Projekten bis hin zur Leitung eigener Prou00adjekte Your expertise u2014 Our strengthErfolgreich abgeu00adschlossenes Hochu00adschulu00adstudium, idealeru00adweise der Fachu00adrichtung Wirtu00adschaftsu00adwissenu00adschaften (mit Schwerpunkt Personal), Rechtsu00adwissenu00adschaften bzw. Arbeits- und Organisationsu00adpsychologie oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsu00adausu00adbildung mit entu00adsprechender HR-Zusatzu00adqualiu00adfikationMehrjährige Erfahrung im HR-Management sowie fundiertes Fachu00adwissen zu HR-Prozessen und arbeitsu00adrechtu00adlichen bzw. tarifu00adrechtu00adlichen Grundlagen, idealeru00adweise in der Chemiebranche Fundierte Kenntu00adnisse im Umgang mit HR-IT-Systemen (SAP HR, SuccessFactors etc.)Durchsetzungsu00adstarke Persönu00adlichu00adkeit mit hoher Sensibilität für das BusinessSouveränes Aufu00adtreten, hohe Dienstu00adleistungsu00adorientierung und ein großes Maß an Empathie Gute Fähigkeit, in Englisch zu kommunizieren Going beyond. Together.Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir veru00adtrauen auf Ihre Fähigu00adkeiten und eru00admögu00adlichen Ihnen viele Gestaltungsu00adräume u2014 jeden Tag aufs NeueEine intensive Einu00adarbeitung und interessante Perspektiven für alle, die in der Branche eine neue Herausu00adforderung wagen und weiteru00adkommen wollenRaum für eigene Ideen, interessante Gestaltungsu00adfelder und die Überu00adnahme von Veru00adantu00adwortung sorgen für viel PioniergeistWir bieten Ihnen individuelle Weiteru00adbildungs- und Entwicklungsu00admögu00adlichu00adkeiten sowie familienu00adfreundu00adliche Arbeitsu00adbeu00addingungen, flexible Arbeitsu00adzeiten und die Möglichu00adkeit zum mobilen Arbeiten. Bei uns eru00adwartet Sie ein teamu00adorientiertes Umfeld, veru00adbunden mit zahlu00adreichen Tarif- und Sozialu00adleistungen. Darüber hinu00adaus bieten wir weitere Angeu00adbote wie eine betriebsu00adeigene Kantine, E-Bike-Leasing und einen Pendelu00adbus zur nahe gelegenen S-Bahn-Station. KontaktSika ist eine großu00adartige Arbeitu00adgeberin, die mit spannenden Projekten auf Sie wartet. Herr Enrico Moses, vielleicht schon bald Ihr neuer Chef, kennt die Details (Telefon: 0711 8009-4121) und erzählt Ihnen gerne mehr über diese Aufgabe.Ihre Bewerbung erreicht uns schnell und sicher online u2014 hier geht es zum Bewerbungsu00adportal. JETZT BEWERBEN Sika Holding CH AG & Co KG Kornwestheimer Straße 103-107 70439 StuttgartTel. +49 711 8009-0 Fax +49 711 8009-321 www.sika.de

Ihr Aufgabenbereich - Entwicklung von Elektronik Hardware für E-Motoren- Auswahl und Berechnung von Bauteilen und Schaltungsblöcken, Schaltungssimulation sowie Qualifizierung der Bauteile- EMV gerechte Auslegung der Schaltung- Inbetriebnahme und Test der Schaltungen und messtechnische Verifikation- Mitarbeit bei der Erarbeitung technischer Lösungsansätze mit dem Kunden Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung- Mindestens 3 Berufserfahrung in der Hardware Entwicklung, vorzugsweise im Motortechnik/Antriebstechnik Bereich- Kenntnisse auf dem Gebiet der EMV Technik - Erfahrung in der digitalen und/oder analogen Schaltungstechnik sowie Layoutgestaltung- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Projektteam sowie hohes Maß an Flexibilität und KundenorientierungAuf Ihre Bewerbung freuen wir uns!E-mail: [email protected]: +49 (0) 751 56 84 97 30

Ihr Aufgabenbereich -Sie analysieren bestehende Prozesse beim Kunden vor Ort-Sie arbeiten Aktiv in einem Projektteam mit-Sie arbeiten Projekte aufgrund der Analysen aus-Sie arbeiten Entwicklungsvorgaben für Projekte aus-Sie kommunizieren mit dem Kunden, insbesondere über Themen der Projektplanung und Durchführung-Sie planen und führen Workshops und Schulungen für Kunden durch Ihr Profil -Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar-Fundierte Kenntnisse im ERP-Bereich sind gewünscht-Erfahrungen in der Administration von Warenwirtschaftssystemen sind von Vorteil-Sie besitzen Kenntnisse im Umgang mit Windows-Betriebssystemen und der Administration von MSSQL-Datenbanken-Sie sind teamfähig, kommunikativ und haben eine schnelle AuffassungsgabeAuf Ihre Bewerbung freuen wir uns.Tel.: +49 (0)751 56 84 97 30E-Mail: [email protected]

Ihr Aufgabenbereich - Sie sind verantwortlich für die Analyse und Abstimmung der Sicherheitsanforderungen mit den Kunden - Sie leiten die Ableitung der Sicherheitsanforderungen für die Teildisziplinen HW, SW, Mechanik- Sie sind zuständig für die fachliche Betreuung der Kunden- Sie erstellen die Gefährdungs- und Risikoanalysen, Entwicklung von Sicherheitskonzepten- Sie verantworten das Projektmanagement gemäß der Sicherheitsnormen Ihr Profil - Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften und idealerweise 2-3 jährige Erfahrung im Bereich Funktionale Sicherheit- Sie besitzen gute Kenntnisse der Sicherheitsanalysen FMEA, FMEDA, FTA in ISO 26262 bzw. IEC 61508 und DIN EN ISO 13849- Sie haben idealerweise Erfahrungen im Requirements Management mit DOORS- Sie haben Erfahrung in einem der Bereiche Automotive - Idealerweise kennen Sie die Grundzüge des Sicherheitsmanagements und haben Erfahrungen im Projektmanagement in einem der Bereiche System-/Hardware-/Softwareentwicklung- Sie haben Freude an interdisziplinärer Arbeit in wechselnden Teams, die Sie als Safety Manager/-in motivieren und anleiten- Sie sind Kommunikativ, haben eine klare Ausdrucksweise in Wort und Schrift, Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität, Initiative, Verbindlichkeit und hohe Reisebereitschaft- Sie besitzen sehr gute EnglischkenntnisseInteresse an einer neuen Herausforderung?Dann bewerben Sie sich jetzt per Mail unter [email protected] möchten sich lieber schnell und unkompliziert bewerben? Gerne können Sie uns jetzt auch Ihre Bewerbung per WhatsApp unter der Nummer +49 (0) 751 56 84 97 30 zukommen lassen.